【ARI】★6月～開発PM★某小売業向けマスター管理システム再構築プロジェクト STEP4
作業内容
顧客業績管理システムの再構築に伴う、 関連マスタ(24+4)の管理システム（OL/BT）の再構築プロジェクト。 （2025/6より要件定義を開始、2027/2本番稼働予定。） 本プロジェクトにおける「運用・移行」領域に関する要件定義・各計画策定を推進するリーダを募集致します。 ・期待する動き 基幹系業務システムの現行→新規への段階移行に関する要件整理・計画策定を推進 基幹系業務システムの新規リリースに伴う「システム運用(24/365障害監視/対応・JOB運用管理・リソース管理等)」に 関する要件定義および運用設計 要件定義をはじめとする上流工程を顧客をリード
必須スキル
基幹システム開発の要件定義・基本設計のご経験 顧客折衝のご経験 移行や運用の要件定義・設計のご経験 PMのご経験
歓迎スキル
小売業界のシステム開発のご経験 マスタ管理システム開発のご経験 本番移行のご経験 本番移行後の運用のご経験
稼働日数
要確認
勤務形態
常駐
勤務地
渋谷駅
作業時間
要相談
精算基準時間
要相談
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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