【ARI】6月★要件定義~画面開発リーダー募集★基幹システム再構築案件

募集中10ヶ月前

【ARI】6月★要件定義~画面開発リーダー募集★基幹システム再構築案件

スキル見合い
渋谷駅/常駐
要確認

作業内容

顧客業績管理システムの再構築に伴う、関連マスタ(24+4)の管理システム (OL/BT)の再構築プロジェクト。 (2025/6より要件定義を開始、2027/2本番稼働予定。) 本プロジェクトにおける「画面開発」領域に関する要件定義・基本設計を推進するリーダ及び メンバーを募集致します。 クライアントの要求を理解して円滑なコミュニケーションが取れ、 それを元に要件整理の工程から対応できる方を求めております。

必須スキル

〇リーダー・メンバー共通 ・AWSを用いたWebシステム開発の上流工程(要件定義・基本設計)のご経験 ・顧客折衝のご経験 〇リーダーの方のみ ・メンバーへの指示経験・メンバーの管理経験 ・PLのご経験が多い方/リーダー経験が多い方

歓迎スキル

・小売業界のマスタ管理システム関連プロジェクトのご経験

稼働日数

要確認

勤務形態

常駐

勤務地

渋谷駅

開発環境

AWS

作業時間

要相談

精算基準時間

要相談

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

インフラ:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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