医療データ活用を推進する自社プロダクト開発チームの組織構築
作業内容
弊社では事業拡大を見据え、開発体制およびエンジニア組織の強化を推進しています。本ポジションでは、全社的な視点でエンジニアリング組織の構築とマネジメントをリードしていただきます。 プロダクトのロードマップ策定および課題解決施策の立案・実行・効果検証 エンジニアチームの進捗管理および課題解決支援 メンバー育成(1on1、評価、目標設定、育成計画) 技術ブランディングやエンジニア広報活動の企画立案 採用施策の立案・実行および採用フロー改善 定量・定性データを活用したレポーティング、改善提案 スクラムをベースとした自律的なチーム運営を目指しており、エンジニア主体の組織づくりに取り組んでいただけます。
必須スキル
技術・開発手法に関する理解 開発組織・プロセスにおける課題発見および解決能力 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験
歓迎スキル
自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャーまたはVPoE経験 開発プロセス改善(Scrum導入など)の経験 Ruby on RailsによるWebアプリケーション開発経験(5年以上) 新規事業立ち上げの経験
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
募集回数
1回
募集背景
弊社は、社会的意義の高い医療・ヘルスケア分野においてデータドリブンなプロダクト開発を推進するテクノロジーカンパニーです。月間数千万人規模のユーザーを持つ自社プラットフォームの運営を通じて、技術の力で人々の健康を支えることを目指しています。
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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