【エンド直】テストリーダー募集/ネイティブアプリ開発(訪日外国人向け)
作業内容
訪日外国人向け免税購入を目的としたネイティブアプリの開発案件です。 既存アプリのフルリニューアルを進行中で、来年11月の公開を目指しています。 現在は開発が完了し、テストフェーズ(?2026年5月予定)に入っており、テストチームのリーダーとして以下をお任せします。 ・ベトナムメンバーを含むテストチームのマネジメント ・テストケースの作成および実施 ・品質管理および進捗レポーティング
必須スキル
・リーダーのご経験 ・テスト設計のご経験 ・ベトナム出張可能な方 ┗出張頻度は1回あるかないかです。 最悪、現行メンバーで対応することもできるので、無理にとはという温度感です。 ・出社対応可能な方 ┗出社は最低2回(火・木)それ以外にも出社できる時にはお願いしたいです。 また特殊端末のテストを実施する時は数週間毎日出社いただきたいです。
歓迎スキル
・能動的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
稼働日数
要確認
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都 東京都
面談回数
1回
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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