Python/次世代AIエージェントの研究開発案件・求人

募集中3ヶ月前

Python/次世代AIエージェントの研究開発案件・求人

〜1,000,000/月
溜池山王
要確認

作業内容

概要:  日本最大手の通信キャリアが進める、次世代AIエージェントの研究開発プロジェクト。  既存AIが得意とする「行動(What)」の処理に留まらず、その背景にある「動機、理由(Why)」を理解するAIの実現を目指します。  本プロジェクトでは、行動経済学や心理学の理論をシステムへ組み込むことで、ユーザーの発話から「深層心理(Why)」を読み解くエンジンを開発。  個々の価値観に寄り添い、納得感のある提案が可能な自律型エージェントの構築に取り組みます。 内容:  1. 対話データの構造化ロジック開発   ユーザーの発話から「行動」と「理由」を同時に抜き出すアルゴリズムの開発を担当。   PythonやLLMを活用し、会話の文脈(コンテキスト)を正確に理解、抽出するロジックの実装を行います。  2. 心理モデルに基づく対話フロー構築   「コスト重視」「安心重視」といったユーザー心理に合わせ、動的に対話を変化させるロジックを構築。   LangGraph等を活用することで、複雑な会話状態の適切な管理、制御を実現します。  3. RAGシステム構築とデータ整備   AIの回答精度向上を目指し、AWS上でのRAGシステムの構築、運用を実施。   併せて、対話ログや専門知識データのクレンジングおよびベクターストアへの投入作業も担当します。  4. 複数領域で使える共通基盤の設計   金融、キャリア、医療など、幅広い分野で「価値観データ」を相互活用できる共通基盤を構築。   将来的な拡張を見据え、柔軟かつスケーラブルなアーキテクチャの設計、実装を行います。

必須スキル

Python ・Pythonを用いたバックエンド開発経験(LangChain、LangGraphなどのLLM開発ライブラリ活用経験を含む):3年以上 ・LLM(OpenAI/Bedrock等)を用いたアプリケーション開発およびプロンプトエンジニアリング(設計、最適化)の実装経験 ・AWS環境を用いたシステム構築・運用経験(特にLambda, S3, API Gateway等を用いたサーバーレス構成) ・RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの理解と構築、運用経験 ・仕様固定を待つのではなく、R&D視点で自律的に仮説検証サイクルを回せるアジャイルマインド

歓迎スキル

・エージェントシステム(ReAct, A2A, MCP等)や対話システムの設計、実装経験 ・自然言語処理(NLP)全般の知識(トークナイザー、意味解析、文脈理解など) ・データ処理・ETL関連の経験(Webスクレイピング、データクレンジング、AWS Glue等の活用) ・AWSのデータベース、分析サービス(Aurora, Neptune等)に関する知識 ・CI/CDパイプラインの構築、運用理解 ・技術検証やPoC(Proof of Concept)開発の経験

稼働日数

要確認

勤務地

溜池山王 東京都 千代田区 溜池山王

開発環境

・言語:Python (LangChain, LangGraph等のLLM開発ライブラリ) ・AI関連:OpenAI API, Bedrock, 各種LLM ・インフラ:AWS (Lambda, DynamoDB, S3等を用いたサーバーレス構成想定) ・理論ベース:行動経済学、心理学(動機づけ理論、制御焦点理論など) など

精算基準時間

140時間〜180時間

募集回数

1回

スキル

バックエンド:
フロントエンド:
AIツール・LLMサービス:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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