DXファームベンチャー 採用リーダー（週1出社）

募集概要・背景 事業創造戦略コンサルファームからスピンアウトしたベンチャー企業で、ユニークな事業モデルである”官民連携DXファーム”として、様々な分野で実践的な事業・政策創造の支援をしております。 多くの引き合いを受け、既に大手コンサルファームと競合の中、数々の案件に選ばれ官公庁向けのコンサルティングおよび官民連携DXプロジェクトの推進をしています。 【強み】 ・官公庁向け政策コンサルティング、最先端のAI･システム開発知見が豊富なメンバーが在籍 ・大企業や行政との多方面での提携実績 ※ 約150の大企業･行政･大学等との連携 今回、成長著しい事業を支える人事・採用部門において、採用業務を主体的にリード・推進いただける方を募集いたします。 【事業ご紹介：取組事例】 1.官公庁・県庁のDX行政サービスの共同開発例 ・主要な官公庁･県庁から、リカレント教育の政策検討から、行政事業を横断的に受託 （事例）厚労省、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、北海道 等 2. その他の事例 ・大企業や行政機関等と共に、先端領域の事業や政策を創造 ■ご応募にあたり（必須）■ （クライアントにおいて）候補者の方々のバックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。 業務内容 人事部門責任者と連携いただき、ご経験を踏まえて、下記採用業務を主体的に推進いただきたいと思います。 ※論理的に思考・議論し、指示待ちではなく主体的にご自身で業務をリードいただける方がマッチするかと思います。 ・中途採用の業務全体 －採用広報ページの作成 －募集要項の作成 －エージェント10社への案件PRの交渉 －ビズリーチ等のスカウトメディアの媒体･ターゲット･文章のPDCA －1次面接およびカジュアル面談 －内定者の内定承諾フォロー 【参考情報】 スカウト媒体 -ビズリーチ -Green -AMBI -Linkedin　等 求める人物像 ＜必須要件＞ ・成長しているスタートアップで、採用業務に2年以上携わってきた方 ・KPIを論理的に考察して改善し、成果向上に繋げた実績がある方 ＜歓迎要件＞ ・成長志向や思考体力のある方 ・IT業界での採用経験のある方 ・PROや人材紹介エージェントのご経験のある方 ・ロジカルな議論をするカルチャーでの業務経験のある方 その他の条件・環境 ・稼働時間：週10-20時間程度 ・週1回（月曜日）出社し、2時間程度のミーティング有 出社想定タイミング：月曜の9時半〜11時半、及び、午後12時〜18うち1時間程度ミーティング ※出社いただいた際に、本案件業務以外での時間は、社内コワーキングスペースを活用して自由にご自分のお仕事等をしていただいて大丈夫です。 ※上記以外の時間は、リモートで稼働可能だが、候補者とのメール対応等で、平日日中に毎日1時間程度は稼働が必要 ・稼働報酬：3,000-3,500円（税別） ※スキル・ご経験により応相談

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