飲料業界向け基幹システム刷新のチェンジマネジメント支援
作業内容
大手飲料業界クライアント向けの基幹システム刷新プロジェクトで、チェンジマネジメント支援を担当します。複数のポジションがあり、それぞれのスキルに応じた役割で参加していただきます。主に、生産、購買、SCM、会計、マスタ管理などの分野でのリードおよびメンバーとしての役割が求められます。プロジェクトの円滑な進行のために、関係者との調整も含まれます。 【アピールポイント】 ・大手コンサルファームでの経験を活かせる高単価案件 ・業種や専門性に応じた多様なポジションでスキルを発揮 ・安定したプロジェクト環境での長期参画が可能 ・多国籍チームとの協働でグローバルな視点を身につける ・基幹システム刷新の大規模プロジェクトでキャリアアップのチャンス
稼働日数
要確認
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 / 東京都内(具体的な勤務地は面談時にご案内) 東京都
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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