人事労務／ゲーム会社
作業内容
国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している企業にて、ゲーム会社における人事労務業務をお任せします。 ■□具体的には…□■ ・人事 ∟人事評価制度運用業務 ∟入退者対応（各書類の回収／オリエンテーションなど） ∟業務委託／派遣社員の契約更新管理 ∟出向者の管理対応 ∟採用業務（エージェント対応／面接／候補者対応まで一連の業務） ∟子会社の人事業務 ・労務 ∟勤怠確認／集計 ∟給与計算／住民税関連／年末調整 ∟ー社労士へのデータ取りまとめ／データ確認／従業員対応 ∟入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ∟身上異動対応（住所／扶養変更／従業員対応／社労士への連携） ∟休暇付与／管理対応 ∟産休育休など休職に伴う手続き（書類回収／データ整理／社労士への連携） ∟労基署等官庁への提出書類作成 ∟規程改定対応（法改正に基づく修正） ∟各書類管理 ＜こんな方におすすめです！＞ ・バックオフィスから会社を支えたい方 ・制度設計や組織づくりに興味がある方
必須スキル
・人事労務実務経験（2年以上） ・勤務地まで通勤可能な方
歓迎スキル
・ゲーム／エンタメ業界における就業経験
稼働日数
5日以下／週
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 品川区
精算基準時間
140～180時間／月
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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