OAインフラ、システムエンジニア
スキル
作業内容
ワークスタイルプランニング：従業員体験を向上するための新たなワークスタイル定義しロードマップを策定 デジタルワークスペース高度化：各種SaaSの活用シナリオを提供/実装し、導入済みOAインフラの付加価値を最大化 OAインフラ コーディネート：OAインフラ刷新・改善に向けたロードマップ策定から構築・移行までトータルコーディネートを実施 オファリング整備：新技術の調査・検証やケーススタディ整備 ※OAインフラ…O365、ビジネスチャット等のコミュニケーションインフラ/VDI/認証基盤 等 ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・OAインフラシステム/働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験 ・上記システムの全体構想立案の経験 （尚可） ・働き方改革および第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する技術や知識
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・OAインフラシステム/働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験 ・上記システムの全体構想立案の経験 （尚可） ・働き方改革および第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する技術や知識
稼働日数
4月 / 80〜100% / 1名 / 2回
勤務地
都内
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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