AI前提プロダクトマネージャー（PdM）
作業内容
AIを前提としたプロダクト開発において、PdMとして以下を担っていただきます。 ・仮説設計 ・判断構造の整理 ・スプリント推進 ・ステークホルダー調整 ※プロダクトの基本コンセプトは決まっている状態です 求める素養（JV素養を吸収）： ・異なる立場/文化の前提を翻訳できる ・「誰が決めるか」を設計できる ・合意が完全でなくても前進させられる ・判断の理由を説明できる ・権限と責任のズレを放置しない 重要な価値観： ・人の優劣ではなく構造で課題を見る ・100%の正解より、80%で前進を選べる ・完全最適より、成立条件を優先できる ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・プロダクトマネジメント経験3年以上 ・アジャイル実務経験 ・複数ステークホルダー調整経験 ・生成AIの業務活用経験 （尚可） ・0→1事業立ち上げ経験 ・高曖昧度案件経験 ・組織横断プロジェクト経験
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・プロダクトマネジメント経験3年以上 ・アジャイル実務経験 ・複数ステークホルダー調整経験 ・生成AIの業務活用経験 （尚可） ・0→1事業立ち上げ経験 ・高曖昧度案件経験 ・組織横断プロジェクト経験
稼働条件
4月 / 50〜100% / 3名 / 2回 / フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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