社内プロジェクト管理部門における組織のミッション再定義案件

募集中8ヶ月前

社内プロジェクト管理部門における組織のミッション再定義案件

1,000,000〜1,500,000/月

作業内容

①依頼部署のミッションの再定義 ②実行体制、AIツールなどの再設計 ③運用設計 11/13に分野の上層を含めた本部会議が実施される為、そこまでにディスカッションと案出しで、ドラフトを作りたい。 ※11/13の上層の指示で方針が変わるかもしれない為以後適宜修正していく ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ・コンサルティングファームでの勤務経験(ジュニア不可) ・新規事業開発の経験 ・業務改革における、体制変更を設計した経験 ・中~大規模組織の組織変革プロジェクト参画経験 ・上記に伴う迅速かつ分かりやすい資料作成スキル (尚可) ・開発案件における、品質管理の経験

必須スキル

※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ・コンサルティングファームでの勤務経験(ジュニア不可) ・新規事業開発の経験 ・業務改革における、体制変更を設計した経験 ・中~大規模組織の組織変革プロジェクト参画経験 ・上記に伴う迅速かつ分かりやすい資料作成スキル (尚可) ・開発案件における、品質管理の経験

稼働条件

2025年11月1日 / 100% / 1名 / 2回 / リモート併用型

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。


この案件を掲載しているエージェントについて
offeer
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運営会社:株式会社meher
支払いサイト:非公開
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