JP1の設計・改善支援
職種・ポジション
スキル
作業内容
・既存JP1ジョブの内容確認、適正化、改善案の提示 ・手戻り防止のためのレビュー、一部ジョブ修正対応 ・業務／運用／基盤チームを跨いだ要件確認および調整 ・運用チームと伴走し、短期間で品質向上を実行 ・オンプレ→AWSクラウドリフト案件終盤における最適化支援 ※アドバイザーとして指示するだけでなく、手を動かしながら伴走する役割 ポジション： ・JP1運用改善／設計レビューエンジニア ・リーダーシップを取りつつ実務も行える中堅〜シニア層を求めております 補足事項： ・システムは業務/運用/基盤など複数チームが関与し、調整が多い ・短期での品質向上が求められる状況 ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・複数チームを巻き込める調整力/牽引力 ・JP1（統合システム運用管理ツール）の知見/実務経験 ・ジョブネット/スケジューラ設計や改善の経験 （尚可） ・AWS移行案件でのジョブ管理経験 ・大規模業務システムでのジョブ設計/基盤側との調整経験
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・複数チームを巻き込める調整力/牽引力 ・JP1（統合システム運用管理ツール）の知見/実務経験 ・ジョブネット/スケジューラ設計や改善の経験 （尚可） ・AWS移行案件でのジョブ管理経験 ・大規模業務システムでのジョブ設計/基盤側との調整経験
稼働日数
2月 / 100% / 1名 / 2回
勤務地
晴海
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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