デジタルIDウォレット構想におけるユースケースのオポチュニティ探索支援

募集中8ヶ月前

デジタルIDウォレット構想におけるユースケースのオポチュニティ探索支援

1,000,000〜1,300,000/月

作業内容

デジタルIDウォレット構想で、以下の3つが同時並行で推進していかないといけないがプロパーの稼働が圧迫しており 構想はあるがそれを形にしていくことが難しいので、案件リーダーの配下でユースケースを定めたり資料作成を行う。 上記に併せて、案件リーダーへの示唆出しや方針出しなどの相談業務も伴う。 ①オフエアポート 構想: ホテルや駅など空港外の拠点でチェックイン・手荷物預けを可能にするサービス。 例:帝国ホテル → 鉄道物流 → 空港へ配送。 目的: 空港の混雑緩和。 利便性向上によるインバウンド対応強化。 必要な知見: 空港業務、エアライン業界、物流業界の専門知識。 バゲージハンドリングシステムや保安検査の理解。 課題: 成田・羽田など空港の既得権益が強く、参入障壁が高い。 関係事業者との調整が複雑。 対応方針: PwCや外部有識者の支援を受けて、ユースケースの整理・論点ペーパー作成。 実証に向けたスコープ策定。 ②手荷物広域当日配送 構想: 東京〜大阪間などの都市間で、ホテルからホテルへ手荷物を当日配送。 JR東日本の「はこビュン」などの既存物流ネットワークを活用。 利点: 実証が比較的容易で、すぐに開始可能。 案件リーダーが過去に立ち上げ経験あり、人脈も豊富。 課題: ウォレット構想が未整理で、事業者への説明が困難。 対応方針: まずウォレットの仕様を明確化し、ユースケースと結びつける。 実証を通じて事業化を目指す。 ③免税 背景: 現行制度では、購入時に免税価格で商品を受け取る「即時還付方式」が主流。 転売目的の不正利用が問題視されており、制度見直しが進行中。 新制度の方向性: 「リファンド方式(自己還付)」への移行を検討。 出国時に空港のクリーンエリアでアプリを使って手続きする方式が想定されている。 課題: 空港の混雑を招く可能性。 還付事業者が多数存在し、調整が複雑。 法改正の可能性も含むため、制度設計が重い。 対応方針: 即時担保できる仕組みの検討。 実証実験を通じて事業化を目指す。 PwCが税務・為替領域で支援中。 ■スケジュール感 オポチュニティ探索(FY25・11月中)→ビジネスアイディア創出(FY25・12月前半)→具体化(FY25・1月~3月)→PoCに向けた仕込み(FY26・1Q~2Q )の流れで進めていく ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ・デジタルIDの知見 ・ユースケース選定の経験 ・役員や外部など上位レイヤに向けた資料作成の経験 ・上記について意見だし / 示唆出しをできる知見 ・能動的に仕事を進めていけるパーソナリティ ・迅速な資料作成スキル ・課題に対して自ら意見を持ち案件オーナーに提案する自発性 ・社内、社外問わずステークホルダーと積極的に自らコミュニケーションできる力 (尚可) ・事業開発の経験 ・ウォレットサービスの知見

必須スキル

※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ・デジタルIDの知見 ・ユースケース選定の経験 ・役員や外部など上位レイヤに向けた資料作成の経験 ・上記について意見だし / 示唆出しをできる知見 ・能動的に仕事を進めていけるパーソナリティ ・迅速な資料作成スキル ・課題に対して自ら意見を持ち案件オーナーに提案する自発性 ・社内、社外問わずステークホルダーと積極的に自らコミュニケーションできる力 (尚可) ・事業開発の経験 ・ウォレットサービスの知見

稼働条件

2025/11/17 / 100% / 2名 / 2回 / リモート併用型

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。


この案件を掲載しているエージェントについて
offeer
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運営会社:株式会社meher
支払いサイト:非公開
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