【EUサイバーレジリエンス法(CRA)準拠推進】東京・桜木町(リモート併用)/ガイドライン策定・PSIRT支援

作業内容
サイバーレジリエンス法(CRA)に準拠した、社内のルール作りをご支援いただきます。 近年の重要トピックである「サプライチェーン・セキュリティ」の最先端実務を経験できる、社会的意義と注目度の高い案件です。 本ポジションでは、現状把握とギャップ分析から始まり、ガイドラインの策定、脆弱性管理・報告体制の構築(PSIRT支援)、そしてサプライヤーへの要求事項策定までを中核メンバーとして推進していただきます。 主な業務内容: 現状把握とギャップ分析 ガイドラインの策定 脆弱性管理、報告体制の構築(PSIRT支援) ステークホルダー調整 サプライヤーへの要求事項策定
必須スキル
サイバーレジリエンス法(Cyber Resilience Act)の知見 ガイドラインの作成経験 顧客折衝の経験
稼働日数
100%
勤務形態
リモート
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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