【週4-5日/フルリモート/言語不問】バックエンドエンジニア - 大規模組織の内製化と技術変革に挑むテックリード
作業内容
-------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■業務内容 社内専用端末しか使えなかったシステムを、自宅や外出先などからインターネット経由で利用可能にするため、オンプレミスからクラウド(AWS)への移行を進めています。 本プロジェクトは初期リリースを終え、現在は保守運用フェーズに入っています。今後は継続的な改善と安定運用、チーム内の技術的な底上げを担っていただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 - オンプレミス環境からクラウド(AWS)への移行・運用対応 - 運用マニュアル作成 - 監視の仕組み構築/日常的な監視業務(キャパシティ管理含む) - 自動化前提のリリースプロセスの策定/リリース手順の作成 - Staging/Production環境構築とシステムのリリース - CI/CDパイプラインの整備 - 運用作業手順のスクリプト化(マニュアルのスクリプト化、運用自動化カバレッジの拡大) - 継続的デリバリーのためのレグレッションテスト自動化を含むリリース手順の自動化 - セキュリティ審査等の対応 - NW構築・設計、アカウント管理 ■チーム構成(計4~5名) ■働き方 リモート中心ですが、月2回程度、都内オフィスへの出社が可能な方を希望します
必須スキル
問題に対して、自ら主体的に原因を調査・特定し、解決策を提示・実行するといった、技術的なリーダーシップと主体的な問題解決への貢献ができる方 - リードエンジニアとしての経験 - 技術的な意思決定とプロジェクト推進 - バックエンド領域の技術責任者として、アーキテクチャ設計や技術選定を主導し、多様なステークホルダーと合意形成しながら実行まで導いた経験 - 漠然とした要求に対し、自ら課題を構造化し、具体的な開発計画に落とし込んで完遂した経験 - 技術的負債の解消プロジェクトを立案し、チームを率いて実行した経験 - チームと開発プロセスの改善 - コードレビュー文化の醸成、CI/CD最適化、テスト戦略の策定などを通じて、チーム全体の生産性とアウトプットの質を向上させた経験 - プロジェクトに深くコミットし、メンバーの育成やチームビルディングにも貢献した経験 - Python, Go,TypeScriptなどいずれかの言語でのバックエンド開発経験が3年以上 - 開発するプロダクトはPythonが中心となりますが、言語への強いこだわりはありません
歓迎スキル
- Pythonを用いたWebバックエンドアプリケーションの設計・開発経験 - 開発プロセス・組織 - 10名以上のエンジニアチームや、複数チームを横断した技術リードの経験 - スクラムマスターとしてチームの生産性向上を主導した経験 - ドメイン・事業領域 - 数百万MAUを超えるような大規模BtoCサービスの開発・運用経験 - 決済システムやポイントプログラムに関する開発経験 - 交通、MaaS、旅行、予約システムといった関連ドメインでの開発経験 - 大規模なレガシーシステムの分析や、モダンなシステムへのリプレイスを主導した経験 - メガベンチャー、技術力の高いスタートアップ、またはそれに準ずるモダンな開発環境の事業会社における正社員としてのご経験
稼働日数
週4-5日
勤務形態
フルリモート
開発環境
Python,Ruby,Go,
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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