【海運業S/4HANA導入(新リース会計)】東京・大崎(リモート併用)/要件定義・設計

職種・ポジション
スキル
作業内容
大手海運業のSAP S/4HANA導入プロジェクトにおいて、新リース会計基準への対応が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、海運業特有の業務を深く理解した上で、要件整理からFit&Gap分析、実現方針の検討まで、リース会計導入に関する上流工程全般を自走できるコンサルタントとして推進していただきます。 主な業務内容: 新リース会計基準に対応するための要件整理、および顧客担当者とのディスカッション 海運業の業務特性を踏まえたFit&Gap分析の実施 リース会計の実現方針の検討、およびSAPソリューションの提案 ベンダーコントロール、および各種調整業務 関連ドキュメント(要件定義書、議事録など)の作成
必須スキル
SAP S/4HANA(FI、AA、CO等)の導入支援経験 新リース会計基準への対応経験(あれば確度が高まります) 海運業のプロジェクト経験 業務およびシステム観点の両面からリース会計を実務に落とし込める能力 上流工程を自走できる推進力
稼働日数
100%
勤務形態
リモート
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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