【基幹システム刷新(S/4HANA FI/BTP)】東京・二子玉川(リモート併用)/移行推進サブリード

募集中5ヶ月前

【基幹システム刷新(S/4HANA FI/BTP)】東京・二子玉川(リモート併用)/移行推進サブリード

〜1,450,000/月

作業内容

大手企業様の基幹システムをSAP S/4HANAへ刷新する大規模プロジェクトです。 このプロジェクトにおいて、SAP FIモジュールとBTPアドオンを中心とした移行推進チームのサブリードとしてご活躍いただきます。 自ら主体的に動き、移行方針書や移行計画書のドラフト作成からクライアントとのセッションを主導し、合意形成までの一連のプロセスを担当していただきます。 主な業務内容: 移行推進チームのサブリード業務 移行方針書、移行計画書など、各種ドキュメントの作成とクライアントへの提案 クライアントおよび関連チームとの調整、合意形成の推進 FIモジュールおよびBTPアドオンに関する課題解決のサポート

必須スキル

BTP) 大手コンサルティングファームでのご経験 SAP FIモジュールにおける豊富な業務知識と実務経験 SAPのマイグレーションプロジェクトでの移行経験 SAP BTPを活用したアドオン開発プロジェクトの経験 チームリードまたはサブリードとしてのプロジェクト推進経験

稼働条件

稼働率100% / リモート

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

スキル

ビジネスツール・コミュニケーション:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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