【Go/AWS】Web3ウォレットアプリケーション開発
この案件を3行でまとめると
- Go/AWSのバックエンドエンジニア向け、東京都内常駐・週5日で月84万〜94万円、Web3ウォレット開発に参画いただく案件です。
- 金融グレードの安定性と高セキュリティ担保がミッションです。要件定義〜設計・実装・テスト・運用や外部金融/DeFi連携の実装まで一貫して携わっていただきます。
- 必須は5年以上のバックエンド経験、Goでの設計〜運用3年以上、AWS設計とECS Fargate/Aurora/DynamoDB、RDB/NoSQL高度設計で、ブロックチェーン等は歓迎です。
作業内容
【案件概要】 Web3ウォレットアプリケーションの開発をご担当いただきます。金融インフラとしての信頼性を担保しながら開発を進めるべく、Go,AWS,RDB/NoSQLなどを活用して開発を進めます。本開発では高レベルのセキュリティ要件、金融グレードの安定性が求められます。本ポジションでは技術的な複雑さ、ステークホルダー、スケジュールといった多様な要件を統合し、最適な技術的判断を下すことが求められます。 また、開発ではAIツールを積極的に利用し、開発生産性の最大化を図っております。プロダクトを自社でスケールさせるフェーズで、技術的なオーナーシップを持ってアーキテクチャ設計〜運用まで一貫して携わっていただく予定です。 【役割】 ▼技術的判断と実装への責任 開発要件に基づき、技術的な知見から最適な設計に落とし込み、自らコードを書き、その実装品質と運用保守の責任を最後まで負います。 ▼クリティカルなプロダクトの進化を牽引 この大規模かつクリティカルなプロダクトの進化を技術面から牽引し、長期的な安定性と拡張性を担保します。 【業務内容】 主には「設計・開発・最適化」の領域 ▼システム開発の全工程推進 開発要件をヒアリングし、技術的な要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリース、運用保守までを一気通貫で担当。 ▼クリティカルな機能の実装 大規模な外部金融サービス連携やDeFiプロトコル連携など、セキュリティ要件の高い機能の実装およびコードレビュー。 ▼見積もりと計画策定 新機能開発や改善に関する工数・期間の見積もりと、それを基にした開発計画の策定。 ▼パフォーマンスと信頼性の最適化 大規模トラフィックに耐えうるよう、AWSインフラおよびGoコードの最適化を担う。 ▼技術的な指導とチーム貢献 チームメンバーに対し、設計思想やコーディング規約を指導し、チーム全体の技術レベルの向上とチームマネジメントへの貢献。
必須スキル
・バックエンド開発の実務経験（5年以上） ・Go言語を用いたWebアプリケーション（APIサーバー）の設計、開発、本番環境での運用の実務経験（3年以上） ・AWSにおけるインフラストラクチャの設計、アーキテクチャ選定の実務経験 ・ECS Fargate, Aurora, DynamoDBなどの主要サービスの経験は必須 ・RDB/NoSQLの高度な設計・チューニング、およびデータモデリングに関する実務経験 ・開発要件を汲み取り、ステークホルダーやスケジュール、セキュリティなど多様な要件を考慮し、最適な技術判断を下してきた経験
歓迎スキル
・ブロックチェーン技術（特にEthereum/EVM互換チェーン、Solanaなど）に関する深い理解 ・金融システム、セキュリティ、または決済システムの開発・運用経験 ・マイクロサービス、イベント駆動型アーキテクチャなどの高度な設計知識 ・TerraformやKubernetesなど、高度なインフラストラクチャ自動化（IaC/DevOps）の経験 ・SRE領域の知見を持ち、オブザーバビリティ（監視、ロギング）の設計を推進できる方
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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