グローバル組織を手本としたR&D新組織立ち上げ支援
この案件を3行でまとめると
- R&D新組織立ち上げ支援の東京都23区内、リモート可否不明、週1-2日稼働で、報酬は90〜110万円、医療・ヘルスケア業界の案件です。英語の読み書きが必要です。
- グローバル組織を手本に新R&D組織立ち上げの方針検討と合意形成を進め、現状理解やVision案、ガバナンス論点整理、90日プランの作成を担います。
- 必須スキルはコアコンスキルと英語の読み書きレベルです。歓迎スキルの記載はなく、ガバナンスや組織・人事、資料作成の経験が活かせます。詳細な歓迎要件は募集情報に記載がありません。
作業内容
【案件概要】 グローバル組織を手本とした日本でのR&D新組織の立ち上げに向けて、ガバナンス強化に向けた方針検討、 Sub Functionの部長とのアライメント（合意形成）、および90-Dayプランの完成を支援いただきます。 【業務内容】 ・グローバル組織の現状理解 ・新組織のVision案検討 ・ガバナンス強化に向けた論点整理、Gap検討推進 ・各Sub-Functionの部長と協議しつつ、90日プランのドラフト作成 【業界】 医療・ヘルスケア 関連するスキル: ガバナンス, 組織・人事, 資料作成 関連する業界: 医療, ヘルスケア
必須スキル
・コアコンスキル ・英語スキル：読み書きレベル
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 医療・ヘルスケア領域のR&D新組織立ち上げに上流から関与できる点が魅力です。
- 部長層とのアライメントや90日プランの策定支援を通じ、意思決定に近い業務に携われます。
- ガバナンス強化や組織・人事、資料作成の知見を活かしたい英語の読み書き可能な方に最適です。
よくある質問
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