プログラマーにおすすめの転職エージェント・サイト13選｜選び方を比較【2025最新】

「プログラマーとしてキャリアを上げたいけど、どのエージェントに相談するのがいいんだろう？」

「でも、エージェントが多すぎて、どこも似たり寄ったりに見える……」

転職エージェントを利用する際に、以下のような不満・悩みが出てくることが多いです。

• 自分の希望条件を考慮せずに、常に人手不足のような企業へ転職させようとしてくる
• 相談担当者の転職市場・業界などの知識が乏しく、優良求人やアドバイスをもらえず、余計に悩む
• 経歴やスキルから「転職にハードルがある」と思われ、やり取りを放置されて転職活動が進まない

上記のような事態を避けるためには、エージェントごとの特性を理解しておくことが大事になります。

	プログラマー 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◯ 1,521件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◎ 18,525件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からプログラマーを目指したい人
Geekly	◯ 1,112件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	△ 91件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◎ 12,845件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◯ 2,523件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◯ 2,886件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◯ 2,063件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	△ 457件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	△ 27件	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

他にも『ワークポート』は初めて転職する場合や20代におすすめのIT転職エージェントです。IT系の職種での経験があれば、未経験の職種でも紹介してもらいやすいのも特徴です。

※転職エージェントは、エージェントごとに求人や担当者の質が多少変わってきます。3社~4社ほど登録して網羅的に求人情報を把握できる状態にしておきましょう。

プログラマーにおすすめの転職エージェント13選

プログラマーにおすすめの以下13の転職エージェントを紹介します。

• レバテックキャリア | 求人数が業界トップクラス
• ワークポート | 転職決定人数No.1
• ユニゾンキャリア｜未経験からITエンジニアを目指せる
• Geekly | IT・Web業界特化の転職エージェント
• ウィルオブテック｜専属2名体制でサポート
• ビズリーチ | ハイクラスヘッドハンティングサービス
• マイナビIT AGENT | 業界最大手のITエージェント
• リクルートエージェント | 10万件以上の非公開求人
• doda | 10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント
• type転職エージェント | 利用者の多数が年収アップ
• JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント
• TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型エージェント
• ウズウズIT｜29歳以下限定の未経験者向け転職エージェント

それぞれの特徴や強みを見ていきましょう。

レバテックキャリア | 求人数が業界トップクラス

レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	41,968件 (2025年7月現在)
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）

求人の年収相場も高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

 

ワークポート | 未経験者の転職に強いエージェント

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	118,703件 (2025年7月現在)
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い

「ワークポート」は、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。大きな魅力は以下の2点です。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 未経験でも応募できる求人が多い

ワークポートは「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

そのためIT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判であるため、プログラマーとして、どうやってキャリアアップしようか悩んでいる方にもおすすめのエージェントです！

また一般的な転職エージェントでIT求人を探すと、「経験者向け」がほとんどで、未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

そのため未経験からプログラマーへ転職を目指す方にとって、ワークポートは希少な転職エージェントになっています。

 

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリア公式サイト：https://unison-career.jp/

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/
公開求人数	5000件以上 (2025年7月現在)
対応地域	一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、大阪府
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

ユニゾンキャリアはIT・Web業界特化の転職エージェントで、優良企業の求人を5,000件以上所有しています。

未経験からITエンジニアを目指す方の転職を、IT業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、エンジニアのキャリアプランや給料面なども包み隠さずお伝えし、業界・職種理解～入社後までサポートをしています。

キャリアアップやスキルアップが図れる企業が多いので、エンジニアとして成長したい人にぴったりのエージェントです。

Geekly | IT・Web業界特化の転職エージェント

ギークリー公式サイト：（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス/
求人数	33,904件（2025年7月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、3Dモデラーやゲームプロデューサーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

公開求人で11,975件、非公開求人で10,000件以上（2025年7月現在）という豊富な求人数を誇ります。

求人の割合としては、エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

ウィルオブテック｜専属2名体制でサポート

ウィルオブテック公式サイト：（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	5,095件（2025年7月現在）
強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはITエンジニアの転職に特化したエージェントです。

主にキャリアプランについて相談できるキャリアアドバイザーと企業の採用担当者とやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーの両輪で転職をサポート。

またサポート体制以外の強みとして高年収の求人が多いことが挙げられます。

エンジニアの求人も多いですが、より上流の工程のポジションの求人も多数扱っているので、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

ビズリーチ | ハイクラスヘッドハンティングサービス

ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	35,141件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェント

「ビズリーチ」は高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェントです。

その最大の特徴は、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上であることで、管理職や専門職、次世代リーダーなどのハイキャリアを主なターゲットに、年収の高い求人を紹介しています。

また年収でのフィルタリングがJACリクルートメントより厳しくない分、求人数も多くなっています。

マイナビIT AGENT | 業界最大手のITエージェント

マイナビIT公式サイト：（https://mynavi-agent.jp/it/）
※マイナビのプロモーションを含みます。

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	78,943件（2025年7月現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多く在籍
おすすめな人	・働き方を変えて残業を減らしたい人 ・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験がある人におすすめのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が母体となり、IT業界特化の転職エージェントとして立ち上げられました。

IT業界の様々な求人を扱っており、求人数も特化型ではトップクラス。エンジニアやデザイナーを中心とした幅広いIT系職種の求人の中から探すことができます。

IT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントだからこそ、詳しい業務内容が気になる実務経験者にとってはかなり心強いサービスと言えるでしょう。

リクルートエージェント | 10万件以上の非公開求人

リクルートエージェント公式：https://www.r-agent.com/

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	210,110件（2025年7月現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

登録すれば非公開案件も見られるようになるため、あなたにあった企業を紹介してもらいやすいです。

アドバイザーの質にばらつきがあるというデメリットもあります。しかし、あなたが申し出ればアドバイザーの担当者の変更をすることも可能なんです。

登録すると

• より詳細な求人が見られる
• どんな求人があるのかを見て何が求められているのかを把握できる
• 実際にエージェントに相談しつつ、現状のレベルで未経験から転職できるか相談できる
• 就活・転職対策をしてもらえる

など、あなたの状況に合ったサポートを受けることが可能です。

doda | 10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント

doda公式サイト：https://doda.jp/engineer/

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	47,505件（2025年7月現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

『doda』は、リクルートエージェントに次いで業界No.2の求人数を誇る転職エージェント。

『リクルートエージェント』とかなり似ているのですが、dodaの強みはキャリアアドバイザーの質が高い点です。

担当者にLINEで気軽に相談できるので、転職が不安な方にもおすすめのエージェント。

type転職エージェント | 利用者の多数が年収アップ

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	転職サイトのためなし 首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数	1,257件（2025年7月現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・ここでしか出会えない地域特化の求人が多い ・分野ごと精通したアドバイザー付き ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊での転職を希望する方 ・求人応募から内定までがっちりプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントです。

業界ごとに知見を持った専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類の添削や面接練習もプロのアドバイスが受けることができますよ。

ほかにも年収、入社日や希望条件など、あなたがクライアントに交渉しにくい部分を代行してもらえる点も魅力です。

特に以下の項目に当てはまる人には、type転職エージェントの利用がおすすめです。

• 東京周辺で転職したい
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにがっちりサポートしてほしい

JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

運営会社	株式会社ジェイエイシー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	2,689件 (2025年7月現在)
対応地域	関東、関西、東海
特徴	転職を通して管理職や高年収を目指したい人

『JACリクルートメント』はハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントで、最大の特徴は、扱う求人のほとんどが年収800万以上であることです。

その分求人要件は非常に高く採用難易度は高いですが、合格することが出来れば年収アップを図ることが出来ますし、裁量の多い仕事を経験することができます。

エンジニアでも、コンサルタントやPMなどの職が他と比べて多くなっていアドバイザーの質にばらつきます。

TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職エージェント

テクノブレーン公式サイト（https://www.techno-brain.co.jp）

TechnoBrainは、30年以上の転職支援実績を持つエンジニア特化のスカウト型エージェントです。

エンジニア特化というとIT系中心のエージェントが多いですが、TechnoBrainはIT系はもちろん、メーカーなどものづくり領域の転職サポートも行っています。

TechnoBrainは企業の依頼をもとに登録エンジニアに求人を紹介するスカウト型のエージェント活動がメインで、経営層との関係性が深い分、技術面だけでなく企業の経営方針や将来性、社風、さらに業界動向などの生きた情報提供をしてくれます。

実際に働きだしてからのミスマッチが少ないため、約5,000社のクライアントがいながら95%以上の高い定着率を維持しています。

また、TechnoBrainは転職検討段階から登録ができるため、専門コンサルタントとの面接の結果、現職にとどまってスキルを磨いてから改めて転職に挑戦という選択も可能です。

ウズウズIT｜29歳以下限定の未経験者向け転職エージェント

ウズウズIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開（2025年7月現在）
強み	・未経験からプログラマーへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズウズITは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

ウズウズITを活用することで、転職に関する以下のようなお悩みを解決します。

• 転職サイトでは未経験OKの求人がみつからない……
• 自身の希望とそぐわない求人を紹介されてしまう……
• 未経験のためエージェントに相談しても門前払い……

IT業界の転職に特化したノウハウから、あなたの学習までサポートしてくれます。

ウズウズITに登録することで、YouTubeで動画教材を閲覧できるようになるので、知識ゼロの方でも安心。大丈夫です。

ウズウズITの公式ページを見る

プログラマーが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

登録するメリット

1. 非公開求人にアクセスできる
2. キャリア相談・市場価値の把握ができる
3. 応募書類や面接のサポートがある
4. 企業との調整を代行してくれる
5. 合格しやすい求人を紹介してくれる

登録するデメリット

1. 転職エージェントから連絡が来る
2. 希望しない求人を紹介されることがある
3. 転職を急かされることがある

転職エージェントに登録することで、 Web上では見つからない高待遇・優良企業の求人が紹介されることも多いです。特にプログラマーは「即戦力」や「増員枠」で水面下に動く求人が多いため、非公開求人は貴重です。

また、転職エージェントに登録することで、自分の経験やスキルがどのくらい評価されるか、客観的なフィードバックを得られる点もとても有効です。

実際に求人に応募したいとなった際には、履歴書・職務経歴書の添削や、面接の傾向と対策をサポートしてくれます。自己PRが苦手な人や、経験をうまく言語化できない人にとっては大きな助けになりますし、その後の面接の日程調整、条件交渉（年収・勤務形態など）も代行してくれます。現職が忙しくて時間が取れない人にもありがたい存在で、これらたくさんのメリットが得られます。

一方で、ノルマや紹介数重視のエージェントだと転職エージェントから頻繁に連絡が来たり「とにかく応募させよう」としてくるケースもあるため、その点はデメリットとも言えます。

プログラマー向け転職エージェントの選び方

プログラマー向けの転職エージェントを選ぶ際には、以下の基準で選ぶのがおすすめです。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

プログラマーは、ITやWeb業界における開発のチーム責任者です。

求人数が多ければ多いほど選べる選択肢が広がるため、ITやWeb業界における求人案件が多い転職エージェントを選びましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントは数多くあるため、どれを利用すればいいのか迷う求職者も少なくありません。

そんなときには、支援実績を確かめましょう。

支援実績が豊富なほどあらゆるデータを持っているので、業界の傾向や対策などもバッチリです。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

プログラマーに限らず、ほとんどの求人には応募条件があります。

応募条件に満たない場合にはエントリーできないので、自分のスキルに合った求人があるエージェントを選びましょう。

ただし、未経験者の場合にはスキルがないので、スキル不要の求人を探さなければいけません。

未経験者でも応募できる求人を多く取り扱っているおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。

これまでデスクワークの経験があり、IT系の職種にチャレンジする場合は、ワークポートがおすすめです。

プログラマーが転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから実際に転職するまでの流れは下記のとおりです。

1. 転職エージェントのサイトへ登録する
2. アドバイザーとの面談を日程調節
3. 担当アドバイザーと面談と相談
4. 企業の求人情報の紹介を受ける
5. 転職を希望する求人へ書類選考に応募
6. 書類選考を通過したら、企業との面談
7. 内定

プログラマーの仕事内容

プログラマーの仕事内容は、大きく分けて以下の３つに分けられます。

• プログラミング
• データベースの構築
• テスト

プログラミング

プログラミングスキルを活かせる仕事として、まずは仕様書を元にコーディングする業務があります。

仕事内容により求められるプログラミングのレベル感は主に以下の３段階に分かれています。

1. プログラミングの基礎を理解している
2. プログラミングを実践レベルで活用できる
3. プログラミングができるのみならず、効率よく業務をこなせる

プログラマーに限らず、プログラミングの仕事は作って終わりではなく、リリース後のバグ修正などのメンテナンスも欠かせません。

そのためプログラマーの仕事は、1つのプロジェクトに長く関わることが多い傾向があります。

データベースの構築

データベース構築は、コンピュータ上でデータベースを管理するためにシステムを設計・構築することです。

ただデータベースを構築するのではなく、その先を見据えて、人の作業負担を軽減することも業務目的の一つです。

データベース構築の業務は個人で完結することが少ないので、チームプレーが重要です。

単独行動が好きな人よりも、集団の中で協力して物事を進めるのが得意な人に向いてます。

テスト

テスト業務は、リリース前に製品の不具合がないか動作確認をする業務になります。

もし不具合があった際は、改善案を提案することもセットになっています。

製品をリリースした後は、実際にお客様の手に渡って使われるので、そこで不具合が発生すれば企業の信用に関わってきます。

ですので、テスト業務は重要な立ち位置になります。

またテスト業務は不具合の報告や改善案の提案など、コミュニケーション能力も求められます。

プログラマーの年収は？

求人ボックスのデータによると、プログラマーの平均年収は469万円です。

引用：求人ボックス「プログラマーの仕事の年収・時給・給料」（2025年4月22日）

どういった言語や開発環境のスキル・経験があるかによって年収額が異なります。たとえばのUnityやAWSといったスキルが付加される場合、年収は高くなる傾向があります。

条件	年収	時給（派遣）	時給（アルバイト）
画像処理	597万円	2,596円	1,100円
サーバ	488万円	2,296円	1,298円

引用：求人ボックス「プログラマーの仕事の年収・時給・給料」（2025年4月22日）

新卒プログラマーの平均年収は350万円程度ですが、さまざまな言語・環境での開発経験を踏むことで、年収500万円を超えるプログラマーも多くなってきます。

もちろん案件次第で高単価の案件を獲得できる場合もありますが、基本的には上記の様なスキルがある方が平均年収も上がります。

プログラマーにおすすめのキャリアパス

プログラマーへ転職する際は、プログラマーとして就職した後のキャリアパスについて知っておくことも重要です。

プログラマーからのキャリアパスはいくつか考えられますが、たとえば以下の4つがあげられます。

• システムエンジニア
• 特定分野のスペシャリスト
• フリーランス

特にプログラマーからシステムエンジニアを目指すのは定番のキャリアパスなので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？

プログラマーとして転職するのに必要なスキル

フリーランスプログラマーが身につけておきたいスキルには、下記があります。

• システム開発に関するスキル
• ハードウェア・ネットワークに関するスキル
• 英語のスキル
• プログラミングのスキル

1つずつ見ていきましょう。

システム開発に関するスキル

システム開発とは、「仕組みをつくること」です。

IT技術を利用してさまざまな「仕組み」を作り、業務の効率を上げることが目的です。

たとえば顧客管理システムや勤怠管理システムなどを開発します。

プログラミングは、システム開発の中の一部です。

要件定義や外部・内部の設計、運用保守までの一連の流れを把握していることで、ただコードを書けるだけではない付加価値をつけることができます。

プログラマーとして一つ上のスキルを磨きたい方は、「情報処理技術者試験」の合格を目標に学習されると良いです。

この資格は国家資格であり、取得すると、エンジニアとして一定のスキルを持っていることを証明できます。

情報処理技術者試験には、

• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験（FE）
• 応用情報技術者試験（AP）

の3種類があります。

まずはITパスポート試験で腕慣らしをして、基本情報技術者試験→応用情報技術者試験とステップアップするのが良いでしょう。

ハードウェア・ネットワークに関するスキル

ハードウェアやネットワークの知識も、プログラマーが持っておきたい知識・スキルです。

ハードウェアの知識に乏しいと、ハードウェア構成に合わせたコードを書くことができず、パフォーマンスの悪いプログラムを書くことになってしまったりする可能性もあります。

プログラムを動作させる環境はさまざまなので、一般的なPCの環境だけではない知識も必要です。

また、サーバやネットワークに関する知識も必要です。

少なくともネットワークで使われるIPアドレスやドメインの知識やインターネット、LAN、WANの仕組み、などの基本的な部分は押さえておく必要があります。

英語のスキル

英語のスキルも、プログラマーが持っておきたい知識・スキルです。

新しい技術や知識にいち早くキャッチアップし、スキルを高め、知見を広めることが必要になってきますが、こういった情報は大抵の場合英語で記述されています。

テキストベースの情報であるため、英会話のスキルよりも読み書きのスキルが必要となります。

またソースコードやマニュアルを読み書きする際にも英語力は必須です。

合同会社グローバリゼーションデザイン研究所が実施している「プログラミング英語検定」という検定試験があるので、これを勉強の目安にしてみましょう。

プログラミングのスキル

当然のことですが、プログラマーにはプログラミングのスキルが必要です。

色々な言語を駆使してシステムやソフトウェア（アプリケーション）を実装するのがプログラマーの仕事です。

一言に「プログラミング」といっても、分野によって利用される言語が異なります。

• Androidアプリ開発から大規模な基幹システムの構築まで幅広く利用されるJava
• AIや機械学習によく使われるPython
• Web業界でよく利用されるPHPやJavaScript

また、特定のフレームワークを利用しての開発やライブラリ作成、データベースを操作する知識や処理速度・メモリ使用量を考慮してプログラムを組むスキルも必要になってきます。

JavaやC#といった言語を覚えただけで一生安泰ということもないので、つねに言語や技術を学び、スキルアップしていく姿勢を持つことが重要です。

プログラマーが転職を成功させるコツ

プログラマーや、これからプログラマーに転職したい人が転職エージェントを利用するうえで注意すべきポイントは以下のようなものです。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

1社にだけ登録したとしても、どんな求人があるのかの比較できず、選択肢が狭まってしまいます。

登録するエージェントの組合わせにも注意しましょう。

たとえば特定の業界に特化したエージェントに登録している場合、もう1社は総合型のエージェントにするといった、エージェントごとの特性が生きる組み合わせにすると良いでしょう。

経験がない場合は、未経験者向けのエージェントを利用する

もしあなたがプロジェクトマネージャーとして実務経験がないのであれば、未経験者向けのエージェントを利用しましょう。

レバテックキャリアやGeekly（ギークリー）といった特化型のエージェントは大半が経験向けの求人なので、未経験者向けの求人はほぼ取り扱っていません。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

自分が希望する条件は、カウンセリングの前にまとめておきましょう。

例として、以下のような項目について言語化しておくことによって、エージェントの担当者が求人を探す上での手助けになります。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

スタート時点では厳しめに設定しても良いですが、しばらく探してみても条件に合う求人がみつからない場合の妥協点、ボーダーラインを決めておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントは、登録すると専任の担当者がつきます。

しかし、どれほど評判の良い転職エージェントの担当者であっても、「私には合わないな」と感じることはあり得ます。

そういう場合は、すぐに担当者の変更をお願いしましょう。

転職エージェントに対するネガティブな口コミのほとんどは、担当者についてのものです。

プログラマーへ未経験から転職するには？

未経験からのプログラマーへの転職は、以下の3ステップを踏むのがおすすめです。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番は当然のこととして、重要なってくるのは2番と3番です。

転職の失敗のよくあるパターンに、意欲やスキルの不足ではなく、転職前の事前情報の収集不足で、「思っていたものと違う」となってしまうことが挙げられます。

どのような職種があり、どういった人材が求められているのかをしっかり理解した上で転職活動を行なわなかったことで、自分が思い描いてていたものとは全く違う職種についてしまうことは、往々にしてあります。

またこれは実務未経験者に限ったことではありませんが、エンジニアとして就職活動を行う場合、良い条件の企業ほど質の高いポートフォリオを求める傾向があります。

ポートフォリオは、実務未経験者であっても十分に業務を遂行できるスキルがあることを示す材料として、雇用側の判断の指標にもなるからです。

ポートフォリオは、一度作って満足してしまうのではなく、転職活動で得られたフィードバックを反映させ、日々アップデートを続けていきましょう。それにより、就職の成功率はより高まっていきます。

未経験のプログラマーを採用したいと思う企業は、やはり基本的には稀です。

実務未経験者は、ポートフォリオでしっかりとスキルを見せられるようにしておきましょう。

プログラマーの将来性は？

結論から言うと、今後もプログラマーの需要は高い状態が続くと考えられます。

プログラマーの仕事領域は、小さなアプリケーションの開発から大規模なシステム開発まで多岐にわたります。

日常で接するさまざまなサービスや製品も、分解すればすべてプログラムです。

日常生活に溢れる様々なものを構成するプログラムを書く仕事は、現代では欠かせないものになっています。

また近年はオンプレミスの環境だけではなくクラウドサービスを導入する企業も増えていますが、クラウド上でも基本的な考え方は変わりません。

プログラマーの転職に関するよくある質問

プログラマーが転職する際に疑問点として挙がる以下の4つの項目に回答しておきます。

• プログラマーに向いてる人・向いていない人
• プログラマーの大変なこと・やりがい
• プログラマーを目指すのに有利な資格は？
• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？

プログラマーに向いてる人・向いていない人

向いている人

1. 複数のタスクやメンバーを同時に管理できる人
2. 目標達成に向けて計画を立て、粘り強く遂行できる人
3. メンバー間の調整や意思決定が得意な人
4. プレッシャーの中でも冷静に対応できる人
5. 相手の立場に立って考え、柔軟にコミュニケーションできる人

向いていない人

1. 状況の変化にストレスを感じやすい人
2. 細かなスケジュール管理や調整が苦手な人
3. 優先順位をつけるのが苦手な人
4. 他人に指示を出すことに遠慮してしまう人
5. チームの成果よりも個人プレーを好む人

プログラマーは、技術力だけでなく、人間関係のマネジメントやスケジュール・コスト管理など、幅広い能力が求められる職種です。

向いている人は、複数の物事を俯瞰し、柔軟かつ的確に判断・対応できるタイプであり、チームを引っ張るリーダーシップと、周囲を巻き込む調整力に長けた人といえるでしょう。

一方で、状況変化に弱かったり、人とのやりとりに消極的な人は、PM業務を負担に感じやすい傾向があります。責任は大きいですが、その分達成感や成長も非常に大きい役割です。

プログラマーの大変なこと・やりがい

プログラマーの仕事は、システムやアプリケーションを実際に動かすための「コードを書く」役割を担う、技術職の中核ともいえる存在です。

非常に専門的なスキルが求められる一方で、日々の業務には多くの大変さとやりがいが伴います。

まず大変なこととして挙げられるのが、常に学び続ける姿勢が必要であるという点です。プログラミング言語や開発環境、フレームワークは日々進化しており、一度習得した技術もすぐに陳腐化してしまう可能性があります。

そのため、現場で活躍し続けるには、自発的に情報を収集し、実践に取り入れる努力が欠かせません。

また、エラーやバグ対応もプログラマーの大きな課題です。プログラムが想定通りに動かないとき、原因を突き止めるには細かなコードや設定を一つずつ検証する必要があり、根気と注意力が求められます。

納期が迫っている中で不具合が発覚した場合には、プレッシャーの中で即座に修正対応を迫られることもあります。

一方で、プログラマーには大きなやりがいもあります。

自分の書いたコードが実際に形となり、動作した瞬間の達成感は格別です。とくに、自分が開発に関わったシステムやサービスが社会の中で使われ、人々の役に立っているのを実感できたときには、努力が報われたと感じられるでしょう。

プログラマーの転職を目指すのに有利な資格は？

プログラマーとしての実力の証明のために、資格を取得しておくのもひとつの手段です。

多少は転職が有利になるので、参考にしてください。

ITパスポート

情報処理技術者試験のひとつである国家試験です。

情報処理技術者試験といっても、内容はテクノロジー系の問題だけでなく、マネジメント、ストラテジー分野まで多岐に渡ります。

後述する基本情報技術者試験への取っ掛かりとして受験するのがおすすめです。

基本情報技術者（FE）

情報処理技術者試験の中で、2番目の難易度のものです。

IT系の職場で実際にスキルの指標として認められるのは、この基本情報技術者からでしょう。

試験は午前と午後に分かれ、午前の試験ではテクノロジ系（50問）・マネジメント系（10問）・ストラテジ系（20問）の問題が出題されます。

午後の試験は、情報セキュリティやソフトウェア・ハードウェア・DBなどや、データ構造およびアルゴリズム等、それなりの難易度の問題が出題されます。

C言語プログラミング能力認定試験

C言語プログラミング能力認定試験は、その名の通り、プログラミング言語の一つである「C言語」のスキルや知識を測定する試験です。

この試験は1級・2級・3級の3種に分かれています。

3級では初歩的な部分が、2級では小規模プログラミングや基本的アルゴリズムの理解度が問われます。

1級になるとコーディングやコンパイル、デバッグの応用力や仕様変更への対応など、高度な内容が問われます。

また2級・3級はリモートWeb試験で完結しますが、1級では実技試験があります。

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

基本的にWebサイト上でサービスを提供している転職サイトは、さまざまな業界や職種の求人を自由に検索、閲覧することができます。

たくさんの求人情報を比較・検討し、サイトを通じて気軽に応募することができるのが最大の魅力です。

しかし求職者に必ず担当者がつく転職エージェントに対し、転職サイトの場合、そういった担当者はつきません。

膨大な数の求人がある転職サイトでは、うまく探し当てることができれば自分に合った求人を見つけられるかもしれません。

しかし、面接の日程調整や企業との交渉など、様々なことを自力で行う必要があります。

まとめ

今回はプログラマーへの転職におすすめの転職エージェントを紹介してきました。

IT業界には多数の転職エージェントが存在しますが、それぞれに専門領域の違いがあるので、自分に合うサービスを見つけることが大事です。

	プログラマー 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◯ 1,521件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◎ 18,525件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からプログラマーを目指したい人
Geekly	◯ 1,112件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	△ 91件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◎ 12,845件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◯ 2,523件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◯ 2,886件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◯ 2,063件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	△ 457件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	△ 27件	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人