Javaエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト13選｜選び方を比較【2025最新】

「Javaエンジニアのキャリアアップに最適なエージェントはどこ？」

「エージェントが多すぎて、何を基準に選べばいいのかわからない」

実際に転職エージェントを利用し始めると、こんな不満や悩みが出てくるものです。

• こちらの希望条件を無視して、とにかく採用基準の低い企業への転職を勧められる
• エージェントに転職市場や業界の知識が乏しく、的確なアドバイスや求人をもらえずなかなか決まらない
• スキルや経歴をもとに「転職が難しい」と判断されてしまうと、そのまま放置されて転職活動が滞る

こういった事態に陥らないためには、エージェントごとのカラーを知っておくことが重要です。

	Javaエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 11,104件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◎ 9,731件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からエンジニアを目指したい人
Geekly	◎ 7,876件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	◯ 233件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◎ 7,834件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◎ 18,031件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 32,139件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 14,235件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	◯ 785件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

※公開求人数は2025年7月28日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出

初めて転職する方や20代の方におすすめのIT転職エージェントが『ワークポート』です。

※求人や担当者の質、相性は、転職エージェントやエージェントによってかなり変わってきます。網羅的に求人を把握できるよう、1社だけでなく3社~4社ほど登録するようにしましょう。

Javaエンジニアにおすすめの転職エージェント13選

ここでは、Javaエンジニアにおすすめエージェントを順番に紹介していきます。

ITに特化していることや担当者の専門性が高さがそれぞれの特徴なので、利用する際はぜひ参考にしてみてください。

レバテックキャリア｜求人数が業界トップクラス

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	42,179件 (2025年7月現在)
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い

『レバテックキャリア』は、業界でもトップクラスのエンジニア特化型転職エージェントです。

ベンチャーから、メガベンチャーや大企業まで、新しいスキルセットを扱う人気の高い求人が多数存在します。（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱がありました）

年収相場の高い求人も多く、キャリアアップしたいエンジニアの方におすすめしたい転職エージェントです。

ワークポート｜未経験者の転職に強いエージェント

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	119,639件 (2025年7月現在)
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い

IT業界の求人の強さに定評のある総合型エージェントが、ワークポートです。

ワークポートには、2つの大きな魅力があります。

• IT領域に対する高い専門性を持つキャリアアドバイザー
• 経験年数が浅くても応募可能な求人がある

「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大したワークポートは、IT領域における実績と知見が特に豊富なエージェントです。

IT業界の求人に強いだけでなく、キャリアカウンセリングの専門性の高さにも定評があります。

ユニゾンキャリア｜優良企業の求人を5,000件以上所有

ユニゾンキャリア公式サイト：https://unison-career.jp/

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/
公開求人数	5000件以上 (2025年7月現在)
対応地域	一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、大阪府
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

ユニゾンキャリアでは、未経験からITエンジニアを目指す方に対し、IT業界に精通したアドバイザーがキャリアの展望や報酬面などをもとに提案してくれます。

業界や職種への理解を深める段階から、入社後のフォローまで丁寧に支援していることが魅力です。

また、成長機会に恵まれた企業の求人が多く、エンジニアとしてスキルや経験を積みたい方に理想的な環境を提供してくれます。

Geekly｜IT・Web業界特化の転職エージェント

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

運営会社	株式会社Geekly
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	35,299件 (2025年7月現在)
対応地域	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、和歌山県、奈良県、兵庫県、滋賀県（※転職前の居住地は問わない）
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントがGeekly（ギークリー）です。

エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で、求人割合の9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)｜専属2名体制でサポート

ウィルオブテック公式サイト：（https://willof.jp/techcareer/）

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
公開求人数	5,051件（2025年7月時点）
対応地域	全国
特徴	・ エンジニア転職に強いエージェント ・専属2名体制でサポート ・数千件の非公開求人を保有

ITエンジニアの転職に特化したエージェントが WILLOF TECHです。

ここでは1人のエンジニアに対して、主にキャリアプランについて相談できるキャリアアドバイザーと、企業の採用担当者とやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーがつきます。

質の高いサービスを受けられるため、充実した転職サポートを重視したい方におすすめです。

サポート以外の強みとして、高年収の求人の多さも特筆すべき点です。

エンジニアの求人はもちろん、さらに上流工程の求人も多く取り扱っているので、キャリアアップしたい方にもおすすめです。

ビズリーチ｜ハイクラスヘッドハンティングサービス

ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	35,924件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェント

「ビズリーチ」は、高収入を志望するミドル層やハイクラス層の転職支援に特化したエージェント型サービスです。

特筆すべきは、年収1,000万円を超える求人が全体の3割以上を占めており、管理職や専門分野のプロフェッショナル、次世代の経営幹部候補など、上位人材向けの案件を豊富に扱っている点です。

さらに、JACリクルートメントと比べて応募時の年収条件がやや緩やかで、求人件数が多く、より多様な選択肢から検討できる点も魅力の一つといえます。

マイナビITエージェント｜業界最大手のITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	76,487件 (2025年7月現在)
対応地域	東京 神奈川 千葉 埼玉 栃木 群馬 大阪 京都 兵庫 奈良 滋賀 和歌山 静岡 愛知 福岡
特徴	大手エージェントであるため求人数が豊富

IT・Web業界で実務経験がある人におすすめのエージェントが、マイナビIT エージェントです。

そもそもIT・Web系企業との繋がりが強かったマイナビ転職ですが、新たにIT業界向けの転職エージェントに特化したものとして、マイナビITエージェントが立ち上げられました。

様々なIT業界の求人を扱い、求人数も豊富。エンジニアやデザイナーなど、幅広いIT系職種の求人を探すことができます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

もともとIT・Web系の背景を持つエージェントなので、仕事内容の詳細を聞きたい実務経験者にとっては、かなりありがたいサービスではないでしょうか。

リクルートエージェント｜10万件以上の非公開求人

公式URL（https://www.r-agent.com/）

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	141,828件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	大手転職エージェントのため求人数が豊富 IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談可能

リクルートエージェントは、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

非公開求人は登録することで見られるようになるので、自分の条件にあった企業を紹介してもらいやすくなります。

電話面談、オンライン面談も可能。また、IT未経験の求人も存在します。

デメリットとして、アドバイザーの質にばらつきがあるという点が挙げられますが、申告すれば担当アドバイザーを変えてもらうこともできます。

登録することで

• より詳しく求人を見ることができる
• 様々な求人を見て、その業種に求められているものが何であるかを知ることができる
• 今のレベルで未経験からの転職が可能かを、エージェントに実際に相談にのってもらって知ることができる
• プロの目線での就活・転職対策のノウハウが得られる

と言ったサポートを、自分の状況に合わあせて受けることが可能です。

doda｜10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント

公式URL（https://doda.jp/）

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/
公開求人数	47,717件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	大手転職エージェントのため求人数が豊富 IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談可能

リクルートエージェントと同じく業界最大規模の求人数を誇る転職エージェントが『doda』です。

『リクルートエージェント』と似たサービス内容ですが、dodaには、キャリアアドバイザーの質が高いという強みがあります。

担当者とはLINEを利用して気軽に相談が可能なので、転職が不安だという人にもおすすめできるエージェントです。

type転職エージェント｜利用者の多数が年収アップ

公式URL（https://type.career-agent.jp）

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp
公開求人数	1,225件 (2025年7月現在)
対応地域	東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県在住の方
特徴	・営業・エンジニアへの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！

首都圏の営業・エンジニアへの転職に強いエージェントがtype転職エージェントです。

業界ごとの専門のキャリアアドバイザーによる応募書類や面接練習などのアドバイスも受けることができます。

自分では言いにくい年収や希望条件、入社日などの交渉を代行してもらえる点も魅力です。

首都圏の求人数は業界最高水準。有名企業の求人も多数あります。

type転職エージェントは、特に以下のような人におすすめです。

• 首都圏で転職したい
• 応募→内定→条件交渉までについて、プロのサポートが欲しい

JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

運営会社	株式会社ジェイエイシー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	981件 (2025年7月現在)
対応地域	関東、関西、東海
特徴	転職を通して管理職や高年収を目指したい人

『JACリクルートメント』は、ハイキャリア志向の方や高収入を目指す求職者を対象とする、大手の転職エージェントです。

特に大きな特徴は、年収800万円を超える求人が数多く掲載されている点です。

そのため、応募には高度なスキルや豊富な実務経験が求められますが、内定に至れば年収アップが期待でき、責任あるポジションでの活躍が見込まれます。

エンジニア職においても、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーといった専門性の高い求人が充実している点は魅力といえるでしょう。

ただし、担当コンサルタントの対応にはばらつきが見られるため、利用にあたっては相性や対応力を見極めることが重要です。

TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職エージェント

テクノブレーン公式サイト（https://www.techno-brain.co.jp）

運営会社	テクノブレーン株式会社
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp/
公開求人数	非公開 (2025年7月現在)
対応地域	関東
特徴	・エンジニア特化で幅広い職種・技術領域に対応している ・転職検討段階から相談可能 ・業界動向や偉業の経営方針、社風や将来性にも詳しい

TechnoBrainは、30年以上の転職支援実績を持つエンジニア特化のスカウト型エージェントです。

エンジニア特化というとIT系中心のエージェントが多いですが、TechnoBrainはIT系はもちろん、メーカーなどものづくり領域の転職サポートも行っています。

TechnoBrainは企業の依頼をもとに登録エンジニアに求人を紹介するスカウト型のエージェント活動がメインです。

経営層との関係性が深い分、技術面だけでなく企業の経営方針や将来性、社風、さらに業界動向などの生きた情報提供をしてくれます。

実際に働きだしてからのミスマッチが少ないため、約5,000社のクライアントがいながら95%以上の高い定着率を維持しています。

また、TechnoBrainは転職検討段階から登録ができるため、専門コンサルタントとの面接の結果、現職にとどまってスキルを磨いてから改めて転職に挑戦という選択も可能です。

転職を検討段階のエンジニアにもおすすめできるエージェントです。

ウズウズIT｜未経験向けのサポートが手厚い

ウズウズIT公式サイト：https://uzuz.jp/

運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	https://uzuz.jp/
求人数	非公開（2025年7月現在）
対応地域	全国
特徴	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある

未経験専門のITエンジニア転職エージェントがウズウズITです。

ウズウズITは、転職に関わる次のような悩みを解決してくれます

• 未経験可の求人が他の転職サイトではみつからない……
• 自分の希望する条件に合わない求人ばかり紹介される……
• エージェントに相談しても、未経験を理由に門前払される……

IT業界の転職に特化したノウハウがあり、学習についてもサポートしてくれます。

YouTubeの動画教材は、ウズキャリITに登録することで閲覧できるようになります。知識のない方でも安心して学べます。

ウズウズITの公式ページを見る

Javaエンジニアが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

登録するメリット

1. 非公開求人にアクセスできる
2. キャリア相談・市場価値の把握ができる
3. 応募書類や面接のサポートがある
4. 企業との調整を代行してくれる
5. 合格しやすい求人を紹介してくれる

登録するデメリット

1. 転職エージェントから連絡が来る
2. 希望しない求人を紹介されることがある
3. 転職を急かされることがある

転職エージェントに登録することで、 Web上では見つからない高待遇・優良企業の求人が紹介されることも多いです。特にインフラ職は「即戦力」や「増員枠」で水面下に動く求人が多いため、非公開求人は貴重です。

また、転職エージェントに登録することで、自分の経験やスキルがどのくらい評価されるか、客観的なフィードバックを得られる点もとても有効です。

実際に求人に応募したいとなった際には、履歴書・職務経歴書の添削や、面接の傾向と対策をサポートしてくれます。自己PRが苦手な人や、経験をうまく言語化できない人にとっては大きな助けになりますし、その後の面接の日程調整、条件交渉（年収・勤務形態など）も代行してくれます。現職が忙しくて時間が取れない人にもありがたい存在で、これらたくさんのメリットが得られます。

一方で、ノルマや紹介数重視のエージェントだと転職エージェントから頻繁に連絡が来たり「とにかく応募させよう」としてくるケースもあるため、その点はデメリットとも言えます。

Javaエンジニア向け転職エージェントの選び方

Javaエンジニアの転職エージェントは、以下の基準で選びましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

やはりここは、JavaエンジニアのようなIT系の職種に強いエージェントを選んでおきましょう。

レバテックキャリアは豊富な求人数に加え、業界知識に詳しいアドバイザーやコンサルタントへの相談も可能です。

専門のエージェント以外に、大手総合転職エージェントでもIT・WEB業界に強いところもあるので、そちらもぜひ比較検討してみましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェント選びでは、可能な限り支援実績の多いエージェントをチョイスしましょう。

支援実績の多さは、そのまま求職者のデータやノウハウの蓄積を持っていることになります。

もうひとつ、エージェントごとに比較検討すべき重要な点は、サポート面です。

ここは担当者のスキルや熱量によって違いや相性があります。

自分と相性がの良い担当者が見つかったら、積極的にそのエージェントを利用してみましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

経験者であれば、IT・Web系の転職で専門のエージェントを利用することは、良い求人に出会える確率を上げることに繋がりますが、未経験者には必ずしもあてはまりません。

デスクワークの経験がそもそもないような実務未経験者が求人を探すには、リクルートエージェントのような総合型エージェントをおすすめします。

デスクワークの経験があって、新たにIT系の職種に転職する場合は、ワークポートのような業界未経験者の転職に強い専門のエージェントの利用がおすすめです。

Javaエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントへの登録から内定までの流れは、以下のようになります。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録を行う
2. アドバイザーとの面談の日程を調整する
3. 担当アドバイザーと面談する。
4. 企業の求人を紹介してもらう
5. 希望する企業の求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業の担当者と面接
7. 内定

Javaエンジニアの仕事内容

Javaエンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の３つに分けられます。

• Webサイト・Webサービス開発
• アプリ開発
• 基幹システム開発

Webサイト・Webサービス開発

Webサイト作成には複数の言語が使用されていますが、その一つがJavaです。

サーバサイドでデータベースから必要な情報を抽出する、計算処理を行う、というところが、Javaの主な使い所です。

サーバサイドで利用される言語の中でも処理が早く、大型開発に向いています。

また、動作が軽いため、大規模なWebサービスでも処理速度が落ちないため、SNS、ECサイト等のWebサービスでも利用されています。

アプリ開発

多くのアプリケーションがJavaで開発されています。

汎用性の高さから、特にAndroidアプリケーションの開発ではその比率が高いです。

スマートフォン・PC・タブレット等、複数のデバイスを跨いで利用できるアプリケーションの開発も可能です。

基幹システム開発

製造・販売・人事・会計といった企業の基幹業務を管理するシステムの開発も、Javaの得意分野です。

プログラムが複雑で大規模になりがちなので、構造化・オブジェクト指向プログラミングが非常によく用いられています。

Javaエンジニアの年収は？

求人ボックスのデータによると、Javaエンジニアの平均年収は498万円です。

引用：求人ボックス給料ナビ「Javaエンジニアの仕事の年収・時給・給料」（2025年7月28日時点）

地域よって平均年収には違いが見られます。

最も高い地域が関東、特に東京都の532万円で、最も低いのが熊本県の405万円となります。

地域	平均年収	時給（派遣）
関東	492万円	2,501円
近畿	492万円	2,299円
中国・四国	474万円	–
北海道・東北	450万円	–
九州・沖縄	448万円	–
中部・北陸	439万円	2,297円

引用：求人ボックス給料ナビ「Javaエンジニアの仕事の年収・時給・給料」（2025年7月28日時点）

また、経験やスキルによっても大きく左右されます。

未経験の場合、平均年収は300万円ほどからのスタートになります。

しかし他業種に比べて年収の上昇率が大きいので、成果を上げ、実績を積むことで年収を上げていくことは可能です。

Javaエンジニアにおすすめのキャリアパス

Javaエンジニアへ転職する際には、就職した後のキャリアパスについても知っておくことも重要です。

Javaエンジニアからのキャリアパスは多様ですが、たとえば以下の4つに分けられます。

• マネジメント系（マネジメントに興味がある、課題解決が得意な人）
• スペシャリスト系（コードを書き続けたい、Javaが好きな人）
• 別の職種のエンジニア（最新の技術を使いたい、自社開発に関わりたい人）
• フリーランス

特にプログラマーからJavaエンジニアになった人であれば、マネジメントを目指すのは年収UPに有効なキャリアパスなので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？

Javaエンジニアとして転職するのに必要なスキル

フリーランスJavaエンジニアが身につけておきたいスキルには、下記があります。

• Javaのプログラミングのスキル
• Javaのフレームワークのスキル
• オブジェクト指向設計のスキル

1つずつ見ていきましょう。

Javaのプログラミングのスキル

Javaエンジニアに限らずですが、プログラミングのスキルは必須です。

Javaの利用範囲は、

• サーバ管理
• Web
• アプリケーションの開発
• 基幹システムの開発

等々多岐に渡っていますが、Javaエンジニアとして高単価を目指すなら、プログラミングスキルを高めておく必要があります。

Javaエンジニアとしてスキルを磨きたい方は、「Javaプログラミング能力認定試験」の取得を目標に学習されると良いです。

上記の資格を取得すると、Javaプログラミングにおいてハイレベルなスキルを持っていることを証明できます。

3級から1級までありますので、ぜひ「3級」から挑戦してみてください。

最低限必要な勉強時間は、初学者の３級合格まで110時間、３級から２級で100時間、２級から１級が70時間ほどが目安です。

自主学習も考慮に入れると、倍程度の学習は想定しておくことをおすすめします。

Javaのフレームワークのスキル

プログラミングを効率的に行う、「フレームワーク」の知識も重要です。

フレームワークの知識に乏しいと、開発効率に影響します。

それぞれに特徴があり、下記によって何を利用するかが異なってきます。

1. 何を開発するのか
2. スケジュールはどの程度なのか
3. 関わる技術者の人数とスキル
4. 必要な保守性

Javaの代表的なフレームワークは以下の通りです。

1. Play Framework
2. Spring Framework
3. Apache Struts
4. JSF
5. Wicket

Javaエンジニアが転職を成功させるコツ

現役Javaエンジニアや、Javaエンジニアになりたい人が転職エージェントを利用するとき、注意すべきポイントは下記4つです。

• 複数の転職エージェントに登録する
• 未経験の人は総合型のエージェントを利用する
• 希望条件は、カウンセリングの前にまとめておく
• 担当者と相性が合わない場合は、ためらわずに変更してもらう

複数の転職エージェントに登録する

比較対象できるものがないと選択肢が狭まってしまい、どんな求人があるのかも比較できません。

また登録するエージェントの組合わせにも注意が必要です。

特定の業界に特化したエージェントの登録が1社あるのであれば、もう1社は総合型のエージェントに登録するなどです。

違う特性をもつエージェントを組み合わせて、効率的に進めていきましょう。

経験がない場合は、未経験者向けのエージェントを利用する

Javaエンジニアとしての実務経験がまだない場合は、未経験者向けのエージェントを利用するのが良いでしょう。

特化型のエージェントである「レバテックキャリア」や「ギークリー」などの求人はほとんどが実務経験者向けの求人です。

実務経験のない人向けの求人を取り扱っていることはほぼありません。

希望条件はカウンセリングの前にまとめておく

自分が希望する条件については、カウンセリングの前にまとめておくようにしましょう。

例として、下記のような項目を自分の中できちんと言語化しておけば、エージェントの担当者が求人を探す上で、非常にスムーズになります。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

その上で、最初は希望条件をより多く設定しつつ、なかなか条件にあった求人がみつからない場合は、ここまでは妥協してもいい、という妥協点を決めておきましょう。

担当者と相性が合わない場合は、ためらわずに変更してもらう

転職エージェントは、登録後、専任の担当者がつくことになります。

しかし、どれほど評判の良い転職エージェントであっても、担当者が「自分と合う」とは限りません。

合わないな、と感じた時は、ためらわず担当者の変更をお願いしましょう。

転職エージェントに対するネガティブな口コミは、ほとんどが担当者についてのものです。

Javaエンジニアへ未経験から転職するには？

以下の3ステップが、Javaエンジニアへの就職を目指す上での王道です。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番はできて当然として、重要になってくるのは2と3です。

よくある転職の失敗に、意欲やスキルの問題ではなく、転職前の事前情報のリサーチ不足が挙げられます。

職種の内容や求められる人材を理解していないと、自分が思い浮かべていたイメージとは全く違う職種についてしまう可能性も。

未経験者に限らず、エンジニアとして就職活動をする場合、条件の良い企業であるればあるほど質の高いポートフォリオを求める傾向があります。

ポートフォリオがあれば、未経験からの転職であっても十分なスキルがあることを示す証明となり、企業側が実務についていけるか否かを判断する材料にもなります。

ポートフォリオは、一度作成して満足するのではなく、転職活動中にもらったフィードバックをもとに、日々アップデートを続けていくことが必要です。

それによって、就職の成功率は高まっていきます。

しかし、未経験のJavaエンジニアを採用しようと思う企業は少ないです。

Javaエンジニアの将来性は？

結論から言うと、Javaエンジニアの需要は今後も高い状態が続くと考えられます。

Javaは企業の基幹システムなどの堅牢性を求められるものからアプリケーション開発まで、汎用性と柔軟性の高い言語です。

大規模開発にも向いており、多人数でのシステム構築にも向いています。

またAndroidアプリケーション開発において最も多く利用されているのはJavaです。

拡大し続けるスマホアプリ市場において、今後もニーズは高いでしょう。

Javaエンジニアの転職に関するよくある質問

Javaエンジニアの転職で疑問に思われることが多い4つの項目について回答します。

• Javaエンジニアに向いてる人・向いていない人
• Javaエンジニアの大変なこと・やりがい
• Javaエンジニアを目指す上で有利な資格は？
• 転職エージェントと転職サイトの違いはなに？

Javaエンジニアに向いてる人・向いていない人

Javaエンジニアに向いている人は、論理的思考力が高く、継続してコードを読み書きする力がある人です。

Javaはオブジェクト指向言語であり、設計や構造を重視するため、設計図をもとにシステム全体を考える力も求められます。

また、Javaはエンタープライズ向けの大規模開発で使われることが多く、チームでの協働やドキュメント作成が重要です。

一方、短期間で成果を出したい人や、細かな仕様変更に対する調整を煩雑に感じる人は不向きとされる傾向があります。

Javaエンジニアの大変なこと・やりがい

Javaエンジニアの大変なことは、コード量の多さと学習範囲の広さです。

Javaは静的型付けや堅牢な構造が求められるため、コードが冗長になりやすく、読み書きに時間がかかることがあります。

また、フレームワークやビルドツールなど、周辺技術の理解も不可欠で、学習コストが高い点も課題です。

一方でやりがいとしては、大規模システムや基幹業務など社会インフラを支える開発に携われる点が挙げられます。

Javaエンジニアを目指す上で有利な資格は？

Javaエンジニアとしての実力を証明する方法の一つとして、資格を持つことも手段の一つです。

転職に多少なりとも有利に働くので、参考にしてみてください。

Oracle認定Javaプログラマ

日本オラクル社が主催するJavaプログラマ向けのベンダー資格です。

合格の難易度は試験の種類によって異なります。

• Bronze（Java初学者向け）
• Silver（初級Javaプログラマ向け）
• Gold（中級〜上級Javaプログラマ）

Bronze、Silverには前提資格はありませんが、Goldの受験にはSilverに合格している必要があります。

まずは基礎的な部分を学び、Bronzeから取得し、Silver→Goldの合格を目指しましょう。

Javaプログラミング能力認定試験

サーティファイ情報処理能力認定委員会が主催・認定している日本国内の民間資格です。

合格難易度は下記の通りです。

• 3級（簡単なプログラムが書ける程度）
• 2級（オブジェクト指向を理解し、規模の小さいプログラムが適切に書ける程度）
• 1級（オブジェクト指向基づく分析・設計能力、指示された変更、追加点を反映した仕様書作成等）

2級、3級は「基本情報技術者試験（午後の部）」を意識した出題形式なので、基本情報技術者試験の対策としても有効です。

Android技術者認定試験

Android OS上で動作するアプリケーションの開発の知識、スキルを証明する試験です。

「アプリケーション技術者認定試験」と「プラットフォーム技術者認定試験」の２つの試験があり、いずれかに合格することで認定を受けることができます。

「アプリケーション技術者認定試験」の主な内容は下記の通りです。

• Androidプログラミング
• Javaプログラミング
• スクリプト言語
• オブジェクト指向
• Androidアプリ基礎知識

「プラットフォーム技術者認定試験」では次のことが問われます。

• Linuxの知識
• ライブラリ
• Bionic
• HAL
• 起動シーケンス
• Androidプラットフォーム基礎知識

Javaのスキルの証明には、「アプリケーション技術者認定試験」の方の受験が良いでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違いはなに？

基本的にWebサイト上でのみサービスを提供している転職サイトは、さまざまな業界や職種の求人を自由に検索、閲覧することが可能です。

いくつもの求人情報を比較・検討し、転職サイトを通じて手軽に応募できることが最も大きな魅力です。

しかし転職サイトは、転職エージェントのように担当者がついてサポートをしてくれることはありません。

うまく条件に合った求人を探し当てることができたとしても、面接の日程調整、企業との交渉等々については、自分一人で解決していく必要があります。

まとめ

今回はJavaエンジニアへの転職におすすめの転職エージェントを紹介しました。

IT業界には数え切れないほどの転職エージェントが存在しますが、それぞれ専門領域に違いがあるので、まずは自分に合ったサービスを見つけることが大事です。

	Javaエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 11,104件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◎ 9,731件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からエンジニアを目指したい人
Geekly	◎ 7,876件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	◯ 233件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◎ 7,834件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◎ 18,031件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 32,139件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 14,235件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	◯ 785件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

※公開求人数は2025年7月28日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出