IT企業における事業立ち上げ、拡大支援
作業内容
●案件詳細 ・変革にスピード感のない／動けない大企業の問題点を特定 ・変革意識の高い上位レイヤー層との関係性強化 ・大企業を動かすノウハウを持つ専門メンバーと議論し、組織を動かすアクションを推進 ・元請け会社メンバーを率い、元請け会社が持つノウハウをクライアントに移管し、組織の変革をリード ・事業規模拡大に向けた事業運営への積極的な参加 ・最先端のTechを活用し、最新の実装事例を創る ●業務内容 ・ノウハウのアップデート／クライアントに応じたカスタマイズのディレクション ・顧客と頻繁に接触を図り、関係強化並びに紹介を得る ・顧客とのネットワークが拡大する中での情報収集＆当該事業部の価値向上 ・最新のTechや優秀なエンジニアを活用したプロジェクト運営 ・組織内の力学の把握 ・キーマンのインサイト発掘 ■勤務形態詳細（頻度/場所）：※出社頻度は応相談 出社の際は都内23区を想定
必須スキル
・生成AI／LLM等の最新Tech等、最新のITの知見が高い方 ・ソリューション開発における企画力／ファシリテーション力 ・コアコンサルスキル ・コミュニケーション能力※流暢にコミュニケーションできる
歓迎スキル
・提案等、資料作成におけるストーリー構築力＆論理的思考力 ・プロジェクト管理能力
稼働日数
50%~100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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