≪ITエンジニア≫福利厚生ポータルサイトの新規構築

募集中10ヶ月前

≪ITエンジニア≫福利厚生ポータルサイトの新規構築

750,000〜1,050,000/月
千葉県 印西市/常駐
・100%(平日の週5日)稼働が可能な方。

作業内容

★【~105万円/フリーランス】≪ITエンジニア≫福利厚生ポータルサイトの新規構築※30~50代活躍中!!【業務内容】 福利厚生ポータルサイトの新規構築をご担当いただきます。 工程:製造・UT~受入 実装環境: (1)フロントエンド ①開発フレームワーク React+Next.js ②認証機能 Amazon Cognito ③Webアプリ(HTML)の配信 AWS Amplify (2)バックエンド ①データベース AWS AppSync + Amazon DynamoDB ②サーバー側の処理 Amazon API Gateway + AWS Lambda ③ストレージ(ファイルや画像を格納する場所) Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) ④Webプッシュ通知用 Amazon Simple Notification Service (Amazon SNS)【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100%(平日の週5日)稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。(日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。) ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお持ちの方 【尚可条件】 ・首都圏にお住まいの方 ・出社ができる方(フル出社尚良し) ※下記の方はご応募いただけません ・現在就業中の方で、退職時期が決まっていない方 ・直近1年の間でIT業界を離れていた期間がある方 ・IT業界での実務経験がない方 ・副業でお探しの方 応募資格 【必須スキル】 ・作業内容の実装環境のいずれかの経験、スキルのお持ちの方 または、同等の知識をお持ちの方 パブリックAWSからの初期構築、フロント開発経験のある方 必要な経験等 【必須スキル】 ・作業内容の実装環境のいずれかの経験、スキルのお持ちの方 または、同等の知識をお持ちの方 パブリックAWSからの初期構築、フロント開発経験のある方 必要な資格 特に無し【職種】 ≪ITエンジニア≫福利厚生ポータルサイトの新規構築【雇用形態】 業務委託【給料】 【清算時間幅】 140-180H ※週5日稼働(土日祝日休み) 【契約期間】 即日から【賞与】 【待遇】 【就業時間】 休憩時間: 休憩あり【休日】 現場指定

必須スキル

・作業内容の実装環境のいずれかの経験、スキルのお持ちの方 または、同等の知識をお持ちの方 パブリックAWSからの初期構築、フロント開発経験のある方 必要な経験等 ・作業内容の実装環境のいずれかの経験、スキルのお持ちの方 または、同等の知識をお持ちの方 パブリックAWSからの初期構築、フロント開発経験のある方 必要な資格 特に無し【職種】 ≪ITエンジニア≫福利厚生ポータルサイトの新規構築【雇用形態】 業務委託【給料】

歓迎スキル

・首都圏にお住まいの方 ・出社ができる方(フル出社尚良し) ※下記の方はご応募いただけません ・現在就業中の方で、退職時期が決まっていない方 ・直近1年の間でIT業界を離れていた期間がある方 ・IT業界での実務経験がない方 ・副業でお探しの方 応募資格

稼働日数

・100%(平日の週5日)稼働が可能な方。

勤務形態

常駐

勤務地

千葉県 印西市 千葉県 印西市

作業時間

休憩時間: 休憩あり

精算基準時間

140-180H ※週5日稼働(土日祝日休み)

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

フロントエンド:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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