【リモート併用/週1日,週2日】人材業界向け採用支援システム構築（リクルーター）
作業内容
大手企業の採用活動において、事業部門と連携しながら中途採用を推進いただくポジションです。母集団形成、選考管理、関係部署との調整など、採用業務全般を主体的にご担当いただきます。 採用コーディネーターは、大手企業の採用活動を支えるポジションとして、応募者対応、日程調整、データ管理などのオペレーション業務を担当いただきます。採用チームの円滑な運営を支える役割となります。
必須スキル
リクルーター: ・事業会社側での人事経験3年以上 ・採用業務経験 ・Excelスキル（中級～上級） ・ATS使用経験（SONAR、HRMOSなど） 採用コーディネーター: ・Excelスキル（中級～上級） ・資料作成経験 ・データ加工、集計、分析経験
歓迎スキル
リクルーター: ・製造メーカーでの人事経験 ・年間数十名以上の採用経験 ・数百名規模の組織での部門調整経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・人材エージェントでの経験 採用コーディネーター: ・採用コーディネーター経験 ・ATS使用経験（SONAR、HRMOSなど）
稼働日数
週1日,週2日
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都 東京駅 東京都
開発環境
VBA
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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