{"id":90961,"date":"2025-07-14T09:16:46","date_gmt":"2025-07-14T00:16:46","guid":{"rendered":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/?p=90961"},"modified":"2025-11-01T16:30:15","modified_gmt":"2025-11-01T07:30:15","slug":"at-cad-haken-reputation","status":"publish","type":"post","link":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/recommend-temp-agency/at-cad-haken-reputation","title":{"rendered":"アットキャド派遣のやばい評判・口コミ | 離職率や年収についても解説"},"content":{"rendered":"
アットキャド派遣のおすすめポイント
\nアットキャド（公式：https://www.at-cad.com/）
\n・CAD業界に特化した派遣会社で、20年以上の実績と業界登録者数No.1。
\n・未経験者向けの無料研修「CADビギ」が充実しており、研修中も時給が支給されるのが魅力。
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アットキャドは、株式会社アットキャドが運営するCAD・BIM分野に特化した人材派遣サービスです。

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建築・土木・設備・機械などの分野で、CADオペレーターやBIMオペレーターの派遣に強みを持っています。

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また、20年以上の実績とCAD専門派遣会社として業界登録者数No.1を誇る、CAD業界のリーディングカンパニーです。

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そんなアットキャドには、以下のような評判・口コミが見受けられました。

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アットキャドの良い評判
\n・「CADビギは凄く面白かった」「講師の教え方がとても丁寧」（CAD・BIM・3DCGの口コミサイト）
\n・「有給買取制度は他の派遣会社では見たことがない」（派遣ひろば）
\n・「営業担当が毎月訪問してくれる」（派遣ひろば）
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アットキャドの悪い評判
\n・「基本給が事前通知なく減額された」（OpenWork）
\n・「離職率が半端ない」「営業の30代女性はいない」（転職会議）
\n・「断らずに仕事を受けてくれと念押しされる」（派遣ひろば）
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本編では、アットキャドのより詳しい特徴や利用するメリット・デメリット、アットキャドの利用がおすすめの人について解説しています。

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CAD・BIM分野での派遣案件を探している方は、ぜひ参考にしてみてください。

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CADオペレーターを目指す方はこちらの派遣会社もおすすめ
\nテンプスタッフ（公式：https://www.tempstaff.co.jp/ ）
\nCADオペレーター求人数約2,500件で業界最多。2023年派遣会社満足度1位。
\n大阪・東京（秋葉原）に業界最大級のCAD研修施設を保有し、建設業界に特化した専門部署を設置。
\nパソナ（公式：https://www.pasona.co.jp/ ）
\n求人数13,964件を保有し、「知人への推奨率」1位の派遣会社。
\n専用のキャリアコーチによる相談サービスがあり、仕事の悩みやワークライフバランスの相談が可能。
\nエンジニアガイド（公式：https://www.engineersguide.jp/）
\nエンジニア向けの求人を幅広く扱う派遣会社で、CAD・BIM案件も豊富。
\n週2〜3日、時短、リモートOKなど、フレキシブルな働き方を目指す人におすすめ。
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アットキャドの基本情報と特徴

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アットキャドは、株式会社アットキャドが運営するCAD・BIM分野に特化した人材派遣サービスです。

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運営会社株式会社アットキャド
設立2005年9月30日
資本金30,000,000円（3,000万円）
従業員数435名【男女比】男性199名 女性236名（2024年4月現在）
売上高100億円（2024年3月実績）
職種・CADオペレーター ・BIMオペレーター
\n・設計アシスタント ・施工管理補助
\n・積算業務 ・事務サポート
対応地域東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・広島・仙台
スキルアップ支援・CADビギスクール（無料・時給支給あり）
\n・AutoCAD、Jw_cad、VectorWorks、Revit、Rebro、Tfas研修
\n・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）認定
\n・スキルアップ研修の提供
福利厚生・交通費全額支給
\n・有給買取制度
\n・社会保険完備
\n・健康診断
\n・研修中も時給支給
働き方時短、在宅、テレワーク求人あり
強み・CAD専門の登録者数業界No.1
\n・20年以上の実績と2,600社以上との取引
\n・未経験者向けの充実した研修制度
公式URLhttps://www.at-cad.com/
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出典：アットキャド公式ホームページ

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アットキャドは、建築・土木・設備・機械分野のCAD・BIMに特化した人材派遣会社です。

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2005年の設立以来、CAD業界に特化した専門性の高いサービスを提供し続けています。

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また、CAD専門派遣会社として登録者数業界No.1を誇り、スーパーゼネコンや大手設計事務所を含む2,600社以上との取引実績があります。

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特に注目すべきは、未経験者向けの研修制度「CADビギ」で、研修中も時給が支給されるという手厚いサポート体制が整っています。

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求人数も業界トップクラスで、未経験から高時給まで幅広い案件を保有しており、時短や在宅勤務など柔軟な働き方にも対応可能です。

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アットキャドの評判や口コミ

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\"アットキャドの評判や口コミ\"

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ここからは、アットキャドの評判や口コミについて解説します。

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アットキャドの良い評判・口コミ

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アットキャドの良い評判や口コミについて、次のようなものが確認できました。

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アットキャドの良い評判・口コミ①研修制度の充実

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CADビギは凄く面白かった。同期の人も講師の方も良い人で教え方もとても丁寧でした。基礎知識を含めてしっかりした研修をして下さった。

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引用：CAD・BIM・3DCGの口コミサイト

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研修中も時給が支給される「CADビギ」スクール。オフライン1,300円＋交通費、オンライン1,100円または1,300円。

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引用：アットキャド公式サイト

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アットキャドの良い評判・口コミ②福利厚生とサポート体制

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交通費全額支給で、有給買取制度がある。他の派遣会社では見たことがない制度で、とても助かっている。

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引用：派遣ひろば

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営業担当が毎月訪問してくれるのは、他社だと半年に1回程度なので、サポートが手厚いと感じる。

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引用：派遣ひろば

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アットキャドの悪い評判・口コミ

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一方で悪い口コミには以下のようなものが見受けられました。

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アットキャドの悪い評判・口コミ①評価制度と給与の問題

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給与が上がらない。基本給が事前通知なく減額されたこともある。

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契約を取ってもインセンティブがないので、やる気が出ない。評価制度は完全にカオスで、上司に気に入られれば昇進が早いという恣意的な評価がある。

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個人成績が悪ければ基本給を引かれるのはざらにある。

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引用：OpenWork

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アットキャドの悪い評判・口コミ②派遣先決定プロセスの問題

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顔合わせ前に「先方に当日即決してもらえるよう確約を取ってから訪問しているので、基本的には断らずに仕事を受けてくれ」と念押しされる。

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引用：派遣ひろば

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職場見学まで企業名を教えてもらえず、職場見学＝辞退不可という独自ルールがある。

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引用：派遣ひろば

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CADオペレーターがアットキャドを利用するメリット

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\"アットキャドを利用するメリット\"

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CADオペレーターがアットキャドを利用するメリットは、以下の通りです。

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それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

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未経験者でも始めやすい充実した研修制度

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アットキャドの最大の特徴は、「CADビギ」という無料の研修制度です。

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10日間または1ヶ月の集中研修で、建築概論、製図法、CAD作図（2D、Revit）などを学べます。

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何より魅力的なのは、研修期間中も時給が支給される点です。オフライン受講なら時給1,300円＋交通費（上限2万円）、オンラインでも時給1,100円または1,300円が支給されます。

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未経験からCADオペレーターを目指す方にとって、収入を得ながらスキルを身につけられる理想的な環境といえるでしょう。

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CAD専門派遣会社ならではの専門性

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アットキャドは20年以上CAD業界に特化してきた専門派遣会社です。

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キャリアコーディネーターによる仕事探しの相談はもちろん、設計スタッフを始めとする専任スタッフが技術面でのサポートも行います。

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大手派遣会社では対応しにくい専門用語も理解しており、CAD・BIMオペレーターのニーズに的確に応えられる体制が整っています。

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業界トップクラスの求人数

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CAD専門派遣会社として登録者数業界No.1を誇るアットキャドは、求人数も業界トップクラスです。

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スーパーゼネコンや大手設計事務所を含む2,600社以上との取引実績があり、未経験から高時給まで幅広い求人を保有しています。

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建築・土木・設備・機械など様々な分野のCAD案件があるため、自分のスキルや希望に合った仕事を見つけやすいでしょう。

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有給買取制度など独自の福利厚生

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アットキャドには、他の派遣会社では珍しい有給買取制度があります。

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使い切れなかった有給休暇を買い取ってもらえるこの制度は、実際の利用者からも高く評価されています。

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また、交通費全額支給、社会保険完備、健康診断など、基本的な福利厚生もしっかりと整備されています。

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柔軟な働き方への対応

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時短勤務、在宅勤務、テレワークなど、多様な働き方に対応している点もアットキャドの強みです。

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家事や育児との両立を図りたい方、プライベートの時間を大切にしたい方など、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。

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特にCAD業務は在宅でも対応可能な案件が多いため、リモートワークを希望する方にもおすすめです。

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CADオペレーターがアットキャドを利用するデメリット

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\"アットキャドを利用するデメリット\"

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アットキャドを利用するデメリットには、以下のようなものがあります。

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以下では、デメリットについて詳しく解説します。

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評価制度の不透明性と給与面の課題

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アットキャドの評価制度については、多くの問題が指摘されています。

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OpenWorkのデータによると、平均年収は357万円（営業職：372万円）と、業界平均を下回る水準です。

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さらに深刻なのは、基本給が事前通知なく減額されるケースがあることです。成果を上げてもインセンティブがなく、個人成績が悪ければ基本給を引かれることも珍しくないようです。

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評価制度も「完全にカオス」「上司に気に入られれば昇進が早い」といった恣意的な運用が報告されており、公平性に欠ける点は大きな課題といえるでしょう。

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高い離職率と組織的な問題

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離職率が半端ないので営業の30代女性はいない。男社会なので長く働ける環境ではない。

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引用：転職会議

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残業代は出ない。見込み以上に働いても勤怠は見込み以内で打たされている。女性はあまり見ないが男性社員は休日出勤している人も多い。

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引用：転職会議

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新規開拓しかできない場合、契約率は非常に下がる。（もう開拓するのに限界があるため）そこに新卒は配属されるため、非常にキツくなるだろう。

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引用：転職会議

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また、営業担当者の頻繁な交代、本社と現場の情報共有不足など、組織内コミュニケーションの問題も複数の口コミで指摘されています。

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派遣先選択の自由度が低い

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アットキャドの派遣先決定プロセスには、派遣労働者の選択の自由を大きく制限する問題があります。

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「基本的には断らずに仕事を受けてくれ」という事前の圧力、職場見学まで企業名非開示、「職場見学＝辞退不可」という独自ルールなど、業界標準から逸脱した対応が報告されています。

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派遣先を自由に選べないことは、ミスマッチのリスクを高め、働く人の権利を侵害する可能性があります。

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CADオペレーターを目指す方はこちらの派遣会社もおすすめ
\nテンプスタッフ（公式：https://www.tempstaff.co.jp/ ）
\nCADオペレーター求人数約2,500件で業界最多。評価制度が明確で、給与体系も透明性が高い。
\nパソナ（公式：https://www.pasona.co.jp/ ）
\n高時給案件が豊富で、キャリアコーチングによる長期的なキャリア支援を提供。
\n派遣先の選択も柔軟で、希望に合った職場を見つけやすい。
\nスタッフサービス（公式：https://www.staffservice.co.jp/）
\n全国展開で地方の求人も豊富。未経験者向けの研修制度も充実。
\n労働条件の透明性が高く、安心して働ける環境。
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アットキャドの利用がおすすめなCADオペレーター

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\"アットキャドの利用がおすすめなCADオペレーター\"

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ここでは、ずばりアットキャドの利用がおすすめのCADオペレーターについて紹介します。

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以下に当てはまる方は、アットキャドの利用を検討してみましょう。

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未経験からCADオペレーターを目指す人

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アットキャドは、未経験者向けの「CADビギ」研修が充実しています。

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建築の基礎知識からCADソフトの操作まで、体系的に学べる環境が整っています。

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また、CAD業界全体が人手不足であることから、未経験者にもチャンスが多い状況です。キャリアチェンジを考えている方にとって、良いスタート地点となるでしょう。

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研修を受けながら収入を得たい人

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研修期間中も時給が支給されるのは、アットキャドの大きな魅力です。

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他の派遣会社では研修が無給のケースも多い中、生活の心配をせずにスキル習得に集中できる環境は貴重です。

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経済的な理由でキャリアチェンジを躊躇している方にとって、理想的な選択肢といえるでしょう。

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CAD業界での短期的なキャリアを考えている人

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アットキャドは、短期的にCAD業界で経験を積みたい人に適しています。

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充実した研修でスキルを身につけ、実務経験を積んだ後、より条件の良い会社へ転職するというキャリアパスも考えられます。

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ただし、長期的なキャリア形成を考える場合は、評価制度や労働環境の課題を考慮し、他の選択肢も検討することをおすすめします。

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紹介予定派遣を利用する際の注意点

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\"紹介予定派遣の注意点\"

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アットキャドでは紹介予定派遣サービスも提供していますが、利用時には以下の点に注意が必要です。

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正社員化率は全国平均程度

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紹介予定派遣から直接雇用への移行率は56.8%、正社員としての採用率は57.8%で、実質的な正社員化率は32.8%程度と推測されます。

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必ずしも正社員になれるとは限らず、契約社員やパートでの採用もあることを理解しておく必要があります。

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雇用形態の事前確認が重要

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直接雇用＝正社員ではないことを十分に理解し、事前に雇用形態や条件を明確に確認することが重要です。

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派遣期間中は最長6ヶ月の試用期間的な位置づけとなり、双方向の評価が行われることも意識しておきましょう。

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不採用の可能性も想定する

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派遣期間満了後に不採用となる可能性もあります。その場合、アットキャドは新たな紹介予定派遣先の紹介やスキルアップ研修を提供するとしていますが、必ずしも希望通りの結果が得られるとは限りません。

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CAD派遣会社を選ぶ際のポイント

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\"CAD派遣会社を選ぶ際のポイント\"

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最後に、CAD派遣会社を選ぶ際の重要なポイントをご紹介します。

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評価制度と給与体系の透明性

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評価基準が明確で、給与体系に透明性がある派遣会社を選ぶことが重要です。

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基本給の減額や昇給の基準が不明確な会社は避け、事前に詳細を確認しましょう。

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派遣先選択の自由度

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派遣先を自由に選べることは、働く人の基本的な権利です。

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企業名の事前開示、職場見学後の辞退可能など、業界標準に沿った対応をする派遣会社を選びましょう。

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長期的なキャリア支援

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短期的な派遣だけでなく、長期的なキャリア形成を支援する体制があるかも重要なポイントです。

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スキルアップ研修、キャリアカウンセリング、正社員化支援など、将来を見据えたサポートがある派遣会社がおすすめです。

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複数の派遣会社への登録

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複数の派遣会社に登録することで、より多くの選択肢と比較検討の機会を得られます。

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各社の特徴を理解し、自分に最適な派遣会社を見つけることが、満足度の高い派遣就業につながります。

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アットキャドを利用してCAD派遣の仕事を探そう

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今回は、アットキャドの特徴や利用するメリット・デメリット、アットキャドの利用がおすすめの人について解説しました。

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アットキャドは、CAD業界に特化した専門性と充実した研修制度が魅力の派遣会社です。特に未経験者にとって、研修中も時給が支給される「CADビギ」は大きなメリットといえるでしょう。

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一方で、評価制度の不透明性、高い離職率、派遣先選択の制限など、構造的な課題も抱えています。

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これらの点を十分に理解した上で、自分のキャリアプランに合った選択をすることが重要です。

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ぜひ今回の記事を参考に、自分に最適なCAD派遣会社を見つけてください。

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CADオペレーターを目指す方はこちらの派遣会社もおすすめ
\nアットキャド（公式：https://www.at-cad.com/ ）
\nCAD業界に特化した派遣会社で、未経験者向けの研修制度が充実。
\n研修中も時給が支給されるため、収入を得ながらスキルを身につけたい人におすすめ。
\nテンプスタッフ（公式：https://www.tempstaff.co.jp/ ）
\nCADオペレーター求人数業界最多。大手ならではの安定した評価制度と透明性の高い給与体系が魅力。
\nパソナ（公式：https://www.pasona.co.jp/ ）
\n高時給案件が豊富で、キャリアコーチングによる長期的な支援を提供。
\nワークライフバランスを重視する人に最適な派遣会社。
\nスタッフサービス（公式：https://www.staffservice.co.jp/）
\n全国展開で地方の求人も豊富。労働条件の透明性が高く、安心して長期的に働ける環境を提供。
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アットキャドに関するよくある質問（FAQ）

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\"アットキャドのよくある質問\"

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最後に、アットキャドの評判について検索する方からよくある質問にお答えします。

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Q1. アットキャドは何をしている会社ですか？

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アットキャドは、建築CAD・BIMに特化した人材派遣会社です。

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2005年に設立され、CADオペレーターやBIMオペレーターの派遣・紹介、CAD製図アウトソーシング、企業向けCAD研修などを主な事業としています。

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建築・土木・設備・機械分野のCAD専門人材を、スーパーゼネコンや大手設計事務所を含む2,600社以上に派遣しています。

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Q2. アットキャドの月給・年収はいくらですか？

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調査データによると、アットキャドの給与水準は以下の通りです：

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・平均月給：20.2万円～33.8万円
\n・平均年収：352万円（平均年齢26歳）
\n・営業職平均年収：372万円

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ただし、OpenWorkのデータでは平均年収357万円となっており、業界平均と比較するとやや低めの水準です。

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派遣スタッフの時給については、東京都のCADオペレーター相場（1,500円～2,500円）の範囲内ですが、アットキャドの平均賃金は14,430円（日額）となっています。

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Q3. アットキャドの採用倍率は高いですか？

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アットキャドの採用倍率は約5.3倍と報告されています。

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これは一般的な派遣会社と比較すると高めの倍率ですが、CAD専門という特殊性を考慮すると妥当な水準といえるでしょう。

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ただし、未経験者向けの「CADビギ」研修は35歳未満という年齢制限があるため、該当する方は早めの応募がおすすめです。

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Q4. アットキャドの残業時間はどれくらいですか？

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月間平均残業時間は約31時間と報告されています。

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ただし、口コミでは「残業代が出ない」「見込み残業制度の悪用」といった問題も指摘されており、実際の残業時間と支払われる残業代に乖離がある可能性があります。

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派遣先によって残業時間は大きく異なるため、事前に確認することが重要です。

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Q5. アットキャドの離職率は高いですか？

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具体的な数値は公表されていませんが、「離職率が半端ない」という複数の口コミがあります。

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特に以下の点が離職の要因として挙げられています：
\n・基本給の恣意的な減額
\n・評価制度の不透明性
\n・営業職の新規開拓の厳しさ
\n・男性中心の企業文化

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3年以内の離職率が高いという報告もあり、長期的なキャリア形成には課題があるようです。

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Q6. アットキャドはCAD未経験でも働けますか？

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はい、未経験者でも働くことが可能です。

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アットキャドの強みの一つが、未経験者向けの研修制度「CADビギ」です。10日間または1ヶ月の研修で、建築の基礎知識からCADソフトの操作まで学べます。

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さらに、研修期間中も時給（1,100円～1,300円）が支給されるため、収入を得ながらスキルを身につけられます。

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Q7. アットキャドの体育会系の社風とは具体的にどのようなものですか？

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口コミによると、以下のような特徴があります：

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・毎朝の朝礼での社訓読み合わせ
\n・20代の若い社員が中心
\n・男性社員の休日出勤が常態化
\n・「人を大事にする」という社訓がある一方で、実態との乖離

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アットホームな雰囲気という評価もありますが、体育会系の文化に馴染めない方には厳しい環境かもしれません。

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Q8. アットキャドの資格取得支援はありますか？

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オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）として認定されており、各種CADソフトの研修を提供しています。

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対応ソフトウェア：
\n・AutoCAD
\n・Jw_cad
\n・VectorWorks
\n・Revit
\n・Rebro
\n・Tfas

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ただし、資格取得に対する具体的な金銭的支援や合格報奨金制度については明確な情報がありません。

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Q9. アットキャドで働くメリットは何ですか？

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主なメリットとして：

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1. 研修中も時給が支給される
\n2. 有給買取制度がある（業界では珍しい）
\n3. 交通費全額支給
\n4. CAD専門のため、専門的なサポートが受けられる
\n5. 毎月の営業担当訪問によるフォロー

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特に未経験者にとっては、収入を得ながらCADスキルを習得できる点が最大のメリットです。

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Q10. アットキャドの派遣先はどのような企業ですか？

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スーパーゼネコンや大手設計事務所を含む2,600社以上と取引があります。

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主な派遣先の業界：
\n・建築・住宅・インテリア関連
\n・土木・測量関連
\n・設備・機械関連

\n

ただし、「職場見学まで企業名を教えてもらえない」という問題があるため、具体的な企業名は事前に確認できない可能性があります。

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アットキャド派遣の評判・口コミを徹底解説。離職率や年収、研修「CADビギ」や有給買取の実態、メリット・デメリットも紹介します。業界登録者数No.1や20年以上の実績、時短・在宅案件の有無もチェックできます。

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