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イーストウエストコンサルティングは、経営層や役員クラスの優秀な人材を専門的に探し出して企業に紹介するエグゼクティブサーチの専門企業です。そのため、高給与の管理職や経営層向けの求人を多数保有しており、日本でも有数の実績を誇るコンサルティング会社といえます。
\nイーストウエストコンサルティングのクチコミを調べたところ、良いクチコミとしては、以下のようなクチコミが見つかりました。
\n\n一方で、悪い評判に関しては、以下のようなクチコミが見つかりました。
\n\n
| 運営会社 | \nイーストウエストコンサルティング株式会社 | \n
|---|---|
| 公式サイトURL | \nhttps://www.ewc.co.jp/ | \n
| 本社所在地 | \n〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 23階 | \n
| 設立 | \n1987年3月19日 | \n
| 公開求人数 | \n非公開 | \n
| 非公開求人数 | \n非公開 | \n
| 対応地域 | \n主に東京と大阪を中心に全国の求人に対応 | \n
| 拠点 | \n東京本社と大阪オフィス | \n
| 対応年代 | \n幅広い年代に対応しており、20代~50代の求職者をサポート | \n
| 業種・職種 | \n小売、メディカル、マーケティング、金融、消費財、建設・不動産、広告、コンサルティングファーム、メーカー、IT、サービスなどの業界に対応している | \n
| 利用料金 | \n無料で利用できる | \n
調査をする中で、以下のようなポジティブなクチコミが見つかりました。
\nイーストウエストコンサルティングは日本では老舗のエグゼクティブ・サーチ企業として高い評価を受けている傾向がうかがえます。
\n\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/smartphone_man_color\")
@Pablito Aimarさんの口コミ
> エグゼクティブ・サーチのサービスを提供する、日本では老舗のとても優れた企業です。 引用： Google マップ
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@Tooru Ohtoさんの口コミ
> 世話になったエージェント。場所柄か、外資の取り扱いが多い様子。大手とちがって次々に企業を紹介するスタイルではない。 引用： Google マップ
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調査をする中で、以下のようなネガティブなクチコミが見つかりました。面接に行った際に希望する職種と全く異なる仕事を紹介されたり、メールで送られてくる求人情報が自身の経験に合わないものばかりだったという声がありました。
\n\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/trouble_woman_color-1\")
@ソムリエ酔う子さんの口コミ
> ここで紹介された会社に面接に行ったら希望するのと全く違う職種だった。その後送られてくる求人メールも私の経験に合わないものばかりで、1つずつ受信拒否するのが大変。 引用： Google マップ
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![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/trouble_man_color-1\")
@mikaWell stoneさんの口コミ
> 会社にいきなり「ヘッドハンティング」と称した電話がかかってきました。興味本位で会ってみましたが、日本語通訳が必要なレベルの外国人のエージェントで、何も話が進まないまま面談を終え、それっきりです。英語できる人前提のエージェントなのでしょうか。 引用： Google マップ
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イーストウエストコンサルティングのメリットと向いている人は以下の通りです。
\nイーストウエストコンサルティングは、外資系企業やグローバル企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。同社は30年以上の歴史がある日本でも有数のエグゼクティブサーチ会社であり、海外とのネットワークも太く、外資系企業とのつながりが深い特徴があります。そのため、外資系企業や海外展開している日系グローバル企業の求人を多数保有しているのが強みと言えるでしょう。外国人の担当者も多数在籍しているため、英語によるコミュニケーションも問題ありません。
\nイーストウエストコンサルティングはエグゼクティブサーチ会社として、管理職レベル以上の求人を多く取り扱っています。CEO、CFO、CIOといったCxOクラスの上級職から、部長・次長クラスの中間管理職まで、ハイレベルの求人情報を保有しています。また、求人の多くが年収1000万円以上といった高額水準のものが少なくありません。そのため、管理職やエグゼクティブクラスを目指す人にとっては、これらの求人情報にアクセスできるイーストウエストコンサルティングは非常に魅力的なパートナーとなります。自身のキャリアステージに合った求人を見つけられる可能性が高いといえるでしょう。
\nイーストウエストコンサルティングは、企業との強い信頼関係を築いており、多くの企業から非公開の求人情報を取り扱っています。通常の求人サイトでは見つからないような、企業の内部情報や機密性の高い求人を保有しているのが特徴です。こうした非公開の求人は、一般的な求人サイトでは見つからない貴重な機会であり、イーストウエストコンサルティングに登録することで、自身に最適なハイクラスな求人に出会える可能性が高まります。特に管理職やエグゼクティブクラスを目指す人にとって、このような非公開求人情報にアクセスできるのは大きなメリットと言えるでしょう。
\nイーストウエストコンサルティングでは、転職希望者に対して手厚いサポートを行っています。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などアドバイスを受けられるのが特徴です。経験豊富なコンサルタントが、自身の強みや魅力を最大限引き出す支援をしてくれます。また、非公開求人への応募の際にも、コンサルタントが適切な求人をマッチングしてくれるため、自分では見つからない貴重な転職先に出会える可能性が高まります。転職活動に不安を感じている方や、自己PR力に自信がない方にとって、イーストウエストコンサルティングの転職サポートは大きな魅力となるでしょう。
\nイーストウエストコンサルティングのデメリットと向いていない人の特徴は以下の通りです。
\n\nイーストウエストコンサルティングは、エグゼクティブサーチ会社として外資系企業の求人に強みを持っています。そのため、高いスキルや経歴を持つ人材を扱うことが多く、英語力も求められる傾向にあります。一定の条件に達していないと、求人の紹介や選考にまで進めない可能性があります。英語が苦手な方や、スペシャリスト以外の人材にとっては、イーストウエストコンサルティングは向いていない可能性があります。
\nイーストウエストコンサルティングには多数のコンサルタントが在籍していますが、その質や対応に差があるようです。担当するコンサルタントによっては、希望とは異なる求人を押し付けられたり、十分な支援が得られないといった不満の声があります。コンサルタントとの相性も重要で、担当者が変わると対応が大きく変わる可能性があるため、慎重に検討する必要があります。
\nイーストウエストコンサルティングは、エグゼクティブサーチ会社としてキャリアが長く実績のある人材を扱うことが多いため、経験の浅い若手の方向けの求人は少ない傾向にあります。新しい分野への挑戦や、無関係な業界からの転職を目指す人にとっては、必ずしも最適な選択肢とは言えません。キャリア形成の初期段階にある方にとっては、別のエージェントを検討したほうが良いかもしれません。
\n以下のステップで利用してみてください。
\nサイト上に掲載されているポジションに対して履歴書・職務経歴書をEWCDに送ってください。また、現在掲載されているポジションに適職が見つからない場合でも、職務経歴書を送るとEWCDが適職を探してくれます。
\n登録した情報をもとに、あなたの適切な求人を見つけて紹介します。履歴書や職務経歴書の確認、面接の調整など、EWCDが一貫してサポートしてくれます。
\nよくある質問としては、以下の通りです
\n\nエグゼクティブや経営層、専門職など、経験豊富で実力のある方々が多く登録されています。
\nイーストウエストコンサルティングは、IT、消費財、金融、ヘルスケア、プロフェッショナルサービス、製造など、幅広い業界の求人を扱っています。特に、経営者や役員、事業責任者、マネージャークラス、海外現地人材、専門職(弁護士、会計士、税理士、医師など)向けの求人に強みを持っています。大手グローバル企業からスタートアップまで、ハイクラスの求人情報を多数保有しています。
\nイーストウエストコンサルティングの利用は完全無料です。登録やご紹介する求人への応募、面接対策などのサポートなど、一切の費用はかかりません。
\nまずは公式サイトから簡単なオンライン登録をしていただきます。その後、担当のコンサルタントから連絡がありますので、面談の日程調整をしてください。面談では、ご経歴やスキル、希望条件などをヒアリングされるので、希望に合った求人が紹介されます。
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