ロバート・ウォルターズは、英語を武器にグローバルに活躍したい転職者向けの人材紹介会社です。
\n外資系企業やグローバル企業への転職に特化し、高給与水準の求人を多数保有しています。専門性の高い領域の求人にも強みを持っています。
\nロバート・ウォルターズのクチコミを調べたところ、良いクチコミとしては、以下のようなクチコミが見つかりました。
\n一方で、悪い評判に関しては、以下のようなクチコミが見つかりました。
\n\nロバートウォルターズは、英語を武器にグローバルに活躍したい転職者向けの人材紹介会社です。英語を活かせる企業への転職や、高い給与水準の求人を幅広く提案することで、転職者の希望を実現させることができます。
\nロバートウォルターズは、1985年に英国ロンドンで設立され、現在は世界31カ国にオフィスを構える大手グローバル人材紹介会社です。日本市場においても、2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを開設し、20年以上の実績を持っています。金融、IT、製造業など幅広い業界の求人を扱い、多数の優良企業と強いネットワークを構築しています。
\nロバートウォルターズの最大の強みは、優秀なキャリアコンサルタントによる徹底したサポートです。各業界に精通しており、クライアントのニーズと転職希望者のスキルをマッチングさせることに長けています。個人ではなくチーム単位で活動することで、より多くの非公開求人を紹介することができ、クライアントに最適な人材を提案します。
\nまた、ロバートウォルターズは過去に数々の受賞歴を誇る実績豊富な会社です。「ベスト・リクルートメント・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」「スペシャリスト・リクルートメント・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」といった業界内で評価の高い賞を受賞しており、クライアントとキャンディデートの双方から高い信頼を得ています。
\n調査をする中で、以下のようなポジティブなクチコミが見つかりました。
\n業界や職種に詳しいコンサルタントが丁寧にサポートしてくれるといった声が多く見られました。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/smartphone_man_color\")
@ファルコンさんさんの口コミ
> 外資系企業に転職して年収アップを狙う人向けですが、英語力はネイティブ並みで、かつ専門領域でもハイスペックであることが求められます。求人の職種は多彩ですが、日本のサイトですら求人情報が英語でのみ記述されているものが多く、コンサルタントとの面談も英語のみで行われます。年収1千万円以上の求人がゴロゴロあるため、専門領域についてかなり細かいことまで聞かれます。だた、紹介してくれる企業の内部事情に精通しており、書類選考や面接の対策もしてくれるため、紹介された企業に採用される可能性はかなり高くなります。現在は紹介してくれた外資系の企業で働いていますが、今後外資系企業への転職を行う際は、再度利用するつもりです。 引用： みん評
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![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/smartphone_woman_color\")
@さやさんさんの口コミ
> まず感じたことは、コンサルタントの質がかなり高いことです。というのも、各企業の社風や希望している人材や技術、仕事内容などをかなり細かく熟知していたからです。こちらのキャリアプラン、企業に対する希望などをヒアリングした結果、最適な求人をいくつか紹介してくれました。また、私は面接にかなりの苦手意識を持っていましたが、徹底的に面接のやり方を指導してくれました。おかげで、本番の面接ではうまく自分の熱意を面接官に伝えることができ、見事に内定を勝ち取ることができて良かったです。 引用： みん評
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@おちゆじさんさんの口コミ
> 私は何度目かの転職ですが、経験者の私にも役立った、外資系企業および日系グローバル企業の「採用動向レポート」などの情報提供が嬉しかったです。専門性の高いコンサルタントが揃っているのも、強みだと思いました。コンサルタントは、さすが専門家だけに豊富な知識と経験を活かして、ためになるアドバイス・サポートをしてくれます。 引用： みん評
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調査をする中で、以下のようなネガティブなクチコミが見つかりました。
\nコンサルタントの対応の差が大きく、一部のコンサルタントの対応が不親切であるとの指摘や、求人の質に問題があるといった声がありました。
\n\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/trouble_man_color-1\")
@あるふさんさんの口コミ
> 個人に対して担当が付くのではなく企業担当が連絡をしてくるスタイルのため、担当者よって熱心にサポートしてくださる方や適当な方の差が激しいです。 面接後すぐに連絡をくれてどうだったかなどサポートして下さる方も居ましたがこちらから催促して初めて結果を伝えてくるような担当もいました。 最終的に別のエージェントからの紹介で内定が出たため、いま進んでいるものを辞退したいと連絡しましたが了解しましたとの返事もなし、社内連携が取れていないのか他の担当者からは引き続き求人情報のメールがくる状態です。 なかなかレアな求人も多く面白いですがサポート面はよくないです。 引用： みん評
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![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/trouble_woman_color-1\")
@まったりさんさんの口コミ
> 外資系エージェントをいくつか使っています。ロバート・ウォルターズはその中のひとつで外資系の中で大手で老舗の一社です。 以前はスタッフの質もそこそこ良かったと思いますが、年々酷くなります。外国人スタッフがほとんどですが、日本に遊びに来てそのまま居ついた人とか英語補助教員とかしていた人を雇っていると聞いたことがあり、そういう人たちは企業での業務経験がないので業界知識や業務知識がないままの状態で、仕事をさせている感を感じる時があります。なので担当者の努力意識次第なので当たり外れが大きいです。 基本的に応募者の経歴のキーワードに引っかかった案件を紹介してくるようです。なのでコンサルタントの目でマッチングしているのはかなり少ないと思い、スタッフにスキルはないです。入社間際の若手にそれをやらせていいて、「あなたの人生を変えてあげる」などと言われたことがありましたが、何も知らない人からそ 引用： みん評
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@ケントさんさんの口コミ
> 外資系希望だったので、転職の時に利用しました。サイトに登録したところ一斉送信のメールは来るのですが、転職アドバイザーから具体的なオファーは全くありません。気になる求人があったので問い合わせたところ、そのメールも無視されました。他の外資転職サポート会社からはすぐ電話などで面談の話があったのですが、こちらからは全くない状況に驚いています。採用の見込みがない人はそもそも面談の機会すら与えられない感じです。私はバイリンガルで、前職も外資系だったのですがまだまだ若手だったので相手にされなかったのかもしれません。求人を見るとほとんどマネージャーレベルでしたし、1000万円以上の給与を狙う方には利用価値があるサービスだと思います。エグゼクティブクラス以外の方は使ってもあまり意味がありません。 引用： みん評
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ロバートウォルターズのメリットは、以下の3つです。
\nロバート・ウォルターズ・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化した人材紹介会社です。英語を活かしキャリアアップを目指す転職希望者に最適なサービスを提供しています。 同社は1985年にイギリス・ロンドンで設立され、現在世界31か国にオフィスを構える大手グローバル企業です。日本においても2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを開設し、日本市場においても20年以上の実績を持つ外資系人材紹介会社の中でも有数の存在です。 外資系企業や日系グローバル企業の求人を多数保有しており、英語を活かして働きたい転職希望者に最適な求人情報を提供しています。金融、ITをはじめ、製造、医薬、小売など幅広い業界の求人を取り扱っているのも強みの1つです。
\nロバート・ウォルターズ・ジャパンは、ハイクラスの求人を多数取り扱っています。年収800万円以上の高年収求人やマネージャー職、ディレクター職など、管理職レベル以上の求人が豊富なのが特徴です。 グローバル企業の求人を多数保有しているため、高給与水準の求人が多数あります。金融、IT、コンサルティング、製造業など、様々な業界のハイクラスポジションの求人を取り扱っています。 また、正社員だけでなく、派遣・契約社員のキャリアアップ支援も行なっています。スペシャリストや管理職クラスの求人については、公開求人だけでなく非公開の案件も多数ラインナップしています。 優秀な人材を求める企業と、キャリアアップを目指す人材のマッチングを得意としており、高給与水準の求人を積極的に紹介しています。
\nロバート・ウォルターズ・ジャパンは、専門性の高い領域に特化した人材紹介サービスを提供しています。金融、IT、法務、会計、マーケティングなど、各分野のスペシャリストチームを擁しており、深い知識とノウハウを持ったコンサルタントがサポートしてくれます。 各専門分野のスペシャリストチームが、転職希望者のキャリアや志向性を細かく把握。最適なポジションを紹介することで、専門性の高い求人に精通した転職活動が可能になります。 専門分野に特化した求人情報も豊富に保有しています。金融、IT、法務、会計、マーケティングなど、様々なスキルセットを活かせる求人が用意されています。 コンサルタントとの緻密なコミュニケーションにより、キャリア、スキル、給与水準などの希望に合致した求人を見つけることができます。専門性の高い職種への転職をお考えの方におすすめのサービスです。
\nロバート・ウォルターズ・ジャパンは、公開求人だけでなく、非公開の求人情報も多数保有しています。Web上で掲載されていない非公開の高年収求人や、管理職クラスの求人などを持っています。 非公開求人は、企業からの直接依頼を受けた求人で、優良企業の求人が多く含まれています。非公開求人は公開求人よりも競争倍率が低く、有利な条件で就職できるチャンスが高まります。 また、ロバート・ウォルターズ・ジャパンは長年の実績と信頼から、企業との太いパイプラインを築いています。企業の人事担当者とのネットワークから、非公開の優良求人情報を確保することができます。 そのため、公開求人だけでなく、非公開の優良求人情報を、転職希望者に紹介することが可能です。専門性の高い求人や、管理職クラスの求人など、一般の転職サイトでは見つからない求人情報ご紹介することができます。
\nロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、転職活動をサポートする様々なサービスを提供しています。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉のアドバイスなど、転職活動の各段階において手厚いサポートを行っています。 専門のキャリアコンサルタントが、経験豊富な転職アドバイザーとして寄り添います。履歴書の書き方や職務経歴書の添削など、求人企業に最適なアピール力のある応募書類作成をサポートします。 面接対策では、面接官の視点に立って具体的なアドバイスをします。面接での質問想定や、答え方のトレーニングなど、面接に自信を持てるよう徹底的にサポートしてくれます。 さらに、最終的に内定を獲得した際は、給与交渉のアドバイスも行います。自分の実力を最大限に発揮できる適正な条件での就職を実現できるよう、企業との交渉をサポートします。 このように、ロバート・ウォルターズ・ジャパンはスムーズな転職活動をサポートするメニューを取り揃えており、質の高い支援サービスを提供しています。
\nロバート・ウォルターズは英語を活かした転職に強みを持つ人材紹介会社ですが、求職者の条件によっては求人の紹介を断られる可能性があります。 まず英語力に関しては、ロバート・ウォルターズはグローバル企業向けの求人が多数を占めているため、十分な英語コミュニケーション能力が求められます。英語が得意でない場合、求人紹介を受けられない可能性が高くなります。
\nロバート・ウォルターズは主に中堅以上の経験者向けの求人に強みを発揮しており、若手や未経験者には必ずしも向いていないと言えます。 同社が扱う求人は、高年収や管理職クラスなど、高い専門性が求められるものが多数を占めています。そのため、十分な経験やスキルを持たない若手の求職者には、求人紹介を断られる可能性が高くなります。 実際に、ある利用者の口コミでは、自身の経歴が若手だったため、全く求人の紹介を受けられなかったという指摘がありました。同社は主にエグゼクティブクラスの求人に特化しており、若手や未経験者にはあまり適していない面があるようです。 一方で、ロバート・ウォルターズは英語が堪能で専門性の高い人材を求める外資系企業の求人を多数保有しています。そのため、経験豊富な中堅以上の人材にとっては、ハイクラスの求人情報を得られる有力な選択肢となります。 ただし、経験の浅い若手や未経験者にとっては、他の人材紹介会社を検討する方が適切かもしれません。ロバート・ウォルターズのサービスは主に中堅以上の求職者向けに最適化されているといえるでしょう。
\nロバート・ウォルターズは英語を活かした転職に特化した人材紹介会社として知られていますが、取り扱う求人数は他の大手人材紹介会社と比べると少ない傾向にあります。 同社は主に外資系企業や日系グローバル企業の求人に特化しているため、国内の中小企業や地域企業の求人は扱っていないことが多いです。また、取り扱う業界も金融、IT、製造業、医療・医薬品など限定的な範囲に集中しています。 そのため、希望する業界や職種、勤務地などが同社の得意分野と合致していない場合、求人選択肢が狭くなる可能性があります。特に、中堅以下の経験者や地域に拠点を置く企業を希望する求職者には向かない可能性が高いでしょう。
\n一方で、ロバート・ウォルターズの強みはグローバル企業の優良求人を多数保有していることです。英語を活かせる高度な専門職や管理職など、希少価値の高い求人を多数取り扱っています。 そのため、ロバート・ウォルターズを利用する際は、自身の希望条件が同社の得意分野と合致しているかを事前に確認し、それ以外の選択肢も視野に入れることが重要でしょう。
\nロバート・ウォルターズのコンサルタントの質や対応にはばらつきがあるという指摘があります。一部のコンサルタントは非常に熱心で丁寧なサポートをしてくれますが、一方で適当な対応をする担当者も存在するようです。 具体的には、応募後の面接結果の連絡やフォローなど、担当者によってサポートの程度に大きな差があるようです。熱心な担当者は迅速に連絡をくれ、アドバイスもしてくれますが、一部の担当者は連絡が遅れたり、連絡を取る必要があるなど、対応に差が見られるとの声があります。 企業担当制のため、担当が変わる可能性もあり、担当者の変更時にサポートが途切れてしまったり、情報共有が不足しているといった指摘もあります。
\nロバート・ウォルターズのコンサルタントの質は一定ではなく、担当者によって大きな差が生まれる可能性がある点がデメリットといえるでしょう。熱心なサポートが期待できる一方で、対応の悪い担当者に当たる可能性もあるため、利用する際は担当コンサルタントの対応に注意を払う必要があります。
\nまずは転職のご相談、または求人への応募をしてください。 応募した情報をキャリアコンサルタントが確認します。（※希望条件および職務経歴の内容により、紹介できる求人情報が無い場合もあります。）
\n最適な求人が見つかった場合、各専門分野に精通したキャリアコンサルタントから連絡し、面談します。面談の場で、これまでのご経歴や、能力、適正、転職の目的、ご希望などを共有し、今後のキャリアプランについて一緒に考えます。自分で気付かなかった強みや活躍の場も発見できるかもしれません。
\nご経験や能力、ご希望やキャリアプランを考慮した上で、可能性を最大限発揮できる求人企業が紹介されます。求人企業の社風、職場環境から仕事内容に至るまで丁寧に説明し、一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されていない非公開求人情報も提供します。
\n応募の意志を確認し、承諾を得てから、求人企業への応募をキャリアコンサルタントが行います。能力、経験、スキル、希望などを積極的に求人企業へアピールします。また、面接に関するアドバイスもしてくれるので、安心して面接に臨めます。直接応募ではなかなか言いづらい希望や条件の交渉もコ ンサルタントが代行します。
\n内定が決まりましたら担当のキャリアコンサルタントより連絡致します。あなたのご希望を考慮し入社日の調整や円満退社の手続きもアドバイスします。
\nよくある質問としては、以下の通りです
\n紹介してもらえます。ただし、ロバートウォルターズは掲載求人数が少ないうえ高いスキルを求められる企業が多いため、どうしても選択肢の幅は狭くなる点に注意しましょう。
\n年収1,000万円以上で、外資系などグローバル企業の求人が多いです。業種も、金融・化学・デジタルなどさまざまです。
\n無料で利用することができます。
\n基本的には日本国内の求人のみを紹介しています。
\nコンサルタントは変更できます。
\n問題ありません。話を聞いて自分が興味のある求人があれば応募しましょう。
\nコンサルタントに直接申し出るか、電話あるいはメールで申し出ましょう。
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ロバートウォルターズの口コミ・評判を徹底解説。英語を活かす外資系・高年収求人に強み、コンサルタントの質の評価と担当差が“ひどい”と言われる理由も紹介します。メリット・デメリットも分かります。
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