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\n\tWebエンジニアになって自分に合った働き方ができるかは、会社選びで決まります。就職するか悩んでいる人は、まず転職サイトに登録して、憧れの働き方ができる企業があるか見てみましょう。おすすめの転職エージェントは以下で紹介しています。
\n関連記事：エンジニアにおすすめの転職エージェント13選
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\n\t\t\n関連記事：エンジニアにおすすめの転職エージェント13選
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Webエンジニアとしての就職を検討するにあたって「やめとけ」「きつい」と聞くことも多いのではないでしょうか？
\n結論、「Webエンジニアはやめとけ」と言われる理由は、以下の5つです。
\n「やめとけ」と言われる一方、Webエンジニアは給与の高さや働き方の自由さから、人気な職業であることも間違いありません。
\nそこで本記事では、Webエンジニアはやめとけと言われる理由や、それでも人気が高い理由、やりがい、年収、将来性などについて詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。
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ここではWebエンジニアが「やめとけ」「きつい」と言われる理由を解説します。
\nWebエンジニアが「やめとけ」と言われる理由は、以下のとおりです。
\n以下で詳しく解説します。
\nWebエンジニアの年収は全体の平均年収と比べると高いですが、会社によっては相場より低い場合があります。
\n特に多重請負構造の下層部の開発事業者に勤務すると、給与は減少する可能性が高いです。
\n請負構造とは、発注者が業務の一部を下請け会社に委任する構造を意味します。
\n下請け企業が更に別の下請け企業に業務を委ねることで、単価は次第に低下し、その結果として給料が減少する状況が発生します。
\n三次請け以降の企業に入ってしまうと、Webエンジニアでも年収が低くなるため、やめとけと言われることが多いです。
\n一方で、自社開発企業や元請け企業の場合、年収が高くなることが多いです。
\n企業によっては、長時間の残業も「やめとけ」といわれる一因となります。
\n以下の要因から、特に受託企業では残業が長くなる傾向があります。
\nシステムに疎い顧客との仕事の際、必要とされる成果物の納期が短すぎて、残業が避けられない状況になることが多いです。 一方、自社開発を推進している企業では、比較的残業が少なく、ホワイトな風潮があります。
\n客先常駐としてクライアントの職場で働くことは、同僚や友人がいないという孤独な環境になる可能性があります。
\n現場のスタッフから「遠慮なく質問してください」と言われても、彼らは「顧客」であるため、気軽に問い合わせるのは困難かもしれません。
\nもし新人であるなら、何をどう問い合わせるべきかさえ理解できないはずです。
\nそれに、仕事の完了や契約の期間が終わると、職場が変更することもあるため、どうしても適応するのが難しいというマイナス面があります。
\n客先常駐を行わない企業の場合は、それはデメリットとはならないので、ご心配なく。
\nクライアントからの依頼により利益を上げている会社だと、クライアントからの指示に引っ張られる傾向が見られます。
\nクライアントの指示に基づいて作業を進めることは基本ですが、納期が考慮されていない状況や、Webに関する知識が不十分なために無理な要求をされることがあります。 何度もの修正により、残業が必要な場合もあり、クライアントによって仕事の状態が変わる可能性が高いです。
\n案件によって混乱する事態は、優良な会社でも十分に発生します。
\n後悔しない転職のためにも、こういった事態の存在を認識しておきましょう。
\nWebエンジニアは技術的なスキルが重視されるため、ソフトスキルが身につきにくいと言われています。
\n特に単独での作業が中心の仕事では、コミュニケーション能力やリーダーシップが必要とされないことが多く、それらを自然に身につけるのは難しいと言えます。
\nただし、上流工程を管理する立場になると、聞き取り能力や対人能力、リーダーシップといったソフトスキルも重要視されます。
\nクライアントとの接触がある場合も含めて、実際には、ソフトスキルは仕事の中で習得することが多いです。
\nトラブル対応の厳しさも、「やめとけ」と指摘される要因です。
\n自分が担当する業務に問題が発生した際、時間や場所を超えて対応を求められることがあるかもしれません。
\n自分の作ったコードがエラーを引き起こし、問題が発生した場合、精神的にもつらく感じます。
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ここではWebエンジニアとして働くメリットを紹介します。
\n以下のメリットがあるため、Webエンジニアは人気な職業です。
\n以下で詳しく説明します。
\nWebエンジニアはスキルや知識が必要とされる仕事ですが、実務未経験を募集している会社もあります。
\nもちろん開発実績は必要になりますが、Webエンジニアとして働いたことがなくても、転職が可能です。
\n全体的に業界は労力不足に苦しんでおり、未経験者でも迎え入れる場合が多く存在します。
\nただ、全くのスキルや知識がないと、転職は難しいです。
\n転職を計画する前に、まずは知識やスキルを獲得したり、資格を取得することを考えましょう。
\n特に、次の2つの資格は職種を問わず、Web業界全体で有効なため、取得をおすすめします。
\nITパスポートは、全ての社会人が理解しておきたい基本的な知識が学べる、比較的簡単な国家資格です。
\nWebエンジニアは他の職種と比較して平均年収が高いです。
\n求人ボックス給料ナビによると、Webエンジニアの平均年収は536万円でした。
\n一方で令和４年分民間給与実態統計調査によると、全体の平均年収は458万円となっています。
\nWebエンジニアの平均年収は、78万円ほど上回っています。 技術力の必要度は高いですが、それに対する報酬も高いのが魅力です。
\nパソコンさえあれば作業可能なので、多くの企業がリモートワークを採用しています。
\nそのため、「週3日は在宅で仕事をし、週2日は職場に行く」のように、比較的自由度の高い働き方ができます。
\n通勤せずに働ける企業が多いのが、Webエンジニアの人気のポイントです。
\nWebエンジニアには、以下のようにさまざまなキャリアパスがあります。
\n専門技術を一層高めて年収を増えさせたり、マネジメントのスキルを活かして年収を増大させたり、自分に合致したキャリアパスを選べます。 未来を考えた際に数多くの選択肢があることが、人気の理由です。
\nWebエンジニアになると、自分の働き方に合った企業を探すことができます。
\nエンジニアが働きやすいように、企業の中には福利厚生や働き方を整理しているところが多いのが理由です。 エンジニアの市場価値は現在高いため、企業はエンジニアを引き入れるために待遇を良くしている傾向が見られます。
\n例えば、以下に示すように、職業とプライベート生活を両立できる環境が多くなってきています。
\nそのためワークライフバランスを重視したい人は、Webエンジニアへの転職がおすすめです。
\nエンジニアの高い市場価値は、転職がしやすいというメリットも持っています。 現在、エンジニアは不足状態で、多くの企業が求めているため、転職に苦労することはほぼありません。 人によっては、会社に在籍中にもかかわらず、定期的にスカウトが訪れることがあります。
\nライフステージが新たな段階に移行した時に、ワークスタイルを変えるための転職も選択できます。
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ここでは、Webエンジニアのやりがいを紹介します。
\nWebエンジニアには以下のやりがいがあるため、楽しく仕事を続けやすいです。
\n以下で詳しく解説します。
\nWebエンジニアは、頑張って成果を上げると、その分給料も上がりやすいです。
\nIT会社では、成果主義の風潮が広く浸透しており、業績や貢献度に応じて給与が増加する傾向があります。
\n昇給のスピードも速いため、3年間で年収が300万円から500万円まで引き上げられることもあります。
\n頑張った結果が給与に反映されるので、やり甲斐を感じることができます。
\nWebエンジニアのやりがいは、学んだことを成果に反映させられることです。
\n学習を行うことで仕事の効率性が高まり、作業をスピーディーに進めたり、企画案を提案できるようになるでしょう。 結果を出すことで年収が増加し、スキルを向上させることで自身の生活を豊かにすることができます。
\nWebエンジニアは誰かのためになるサービスを作ることができるので、やりがいを感じられます。
\n自分が開発したサービスに対するフィードバックが返ってきて、社会に貢献していると感じながら働くことができるのが魅力となっています。 「何のためにこの仕事をしているのかが理解できない」という状態がないため、意欲をキープしながら作業を進行させることができます。
\nWebエンジニアはやりがいを感じながら働ける人気の仕事なので、気になった人はぜひ転職を検討しましょう。
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エンジニアの平均的な年収と月収は、以下のようになります。
\n| \n | 正社員 | \n
| 平均年収 | \n536万円 | \n
| 平均月収 | \n45万円 | \n
\n引用：求人ボックス「Webエンジニアの年収・時給・給料(求人統計データ)」
エンジニアという職種は、広範囲な知識やスキルが常に要求されます。技術力の要求レベルが高ければ高いほど、平均的な年収も上昇します。
\n年代別の平均年収は、以下のとおりです。
\n| \n | 平均年収 | \n月収 | \n賞与 | \n
| 20〜24歳 | \n339万円 | \n25.4万円 | \n35.1万円 | \n
| 25〜29歳 | \n445万円 | \n30.6万円 | \n77.2万円 | \n
| 30〜34歳 | \n533万円 | \n35.8万円 | \n103.0万円 | \n
| 35〜39歳 | \n573万円 | \n38.7万円 | \n108.0万円 | \n
| 40〜44歳 | \n621万円 | \n42.1万円 | \n115.3万円 | \n
| 45〜49歳 | \n651万円 | \n43.4万円 | \n130.3万円 | \n
| 50〜54歳 | \n666万円 | \n44.5万円 | \n131.5万円 | \n
| 55〜59歳 | \n652万円 | \n44.4万円 | \n119.4万円 | \n
\n引用：求人ボックス「Webエンジニアの年収・時給・給料(求人統計データ)」
20代のエンジニアでも平均的な年収は高く、300万円以上です。
\nまた、40代になるとマネジメントやその他の業務に関与する機会が増え、それが年収を上げるチャンスになります。
\nしかし、専門知識や技術を学んでいる人と、学んでいない人とでは、年収に顕著な差が出てしまいます。
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「やめとけ」「ブラック」「きつい」と言われることもあるWebエンジニアですが、将来性があります。
\nWebエンジニアに将来性があると言える理由は、2つあります。
\n以下で詳しく解説します。
\nIT業界の職業は将来的に消えることはなく、その需要は継続的に増しています。
\nDX化を推進する人材が求められているため、Webエンジニアの需要は今後も伸びていくでしょう。
\n近頃、「AIが仕事を奪うのでは」という心配が出ていますが、全ての業務が消え去るわけではないです。 今後はAIの活用が仕事において増え、AIを使って効率的に業務を進めることができる人材が必要とされます。
\nIT業界の需要が増大しているものの、人材の欠如という課題が存在しています。
\n経済産業省の発表によると、2030年には約45万人のIT人材が不足すると見られています。
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この情報からも、IT業界には未来があることがわかります。
\nWebエンジニアも需要に対して足りていないため、将来性が高い職業といえます。
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ここでは、Webエンジニアに向いている人の特徴を解説します。
\n以下のような人は、Webエンジニアに向いています。
\n以下で詳しく解説します。
\nリモートで勤務したい人は、Webエンジニアになるのがおすすめです。
\n個々で仕事ができるタスクが多いので、多くの企業がリモートワークを導入しています。
\nオンラインの業務には、以下のようなプラス面があります。
\nワークライフバランスを重視する人に、Webエンジニアはおすすめです。
\nWebエンジニアとして稼ぎ続けるためには、常に学び続ける姿勢が大切です。
\n例えば、開発に必要なプログラミング言語にはトレンドが存在し、新たに学習する必要が出てくることもあります。
\n新規に学ぶことは難しいですが、必ず必要な労力です。
\nそのため、自発的に学習を続けられる人はWebエンジニアに向いています。
\nWebエンジニアとして活躍するためには、論理的思考力（ロジカルシンキング）も欠かせません。
\n業務では、物事を体系的に考え、結果に到達する方法を考える力が必要とされます。 システム設計や開発スケジュールの統制など、広範囲で論理的思考力が必要とされます。
\n論理的思考力は多くの分野で有用な能力なので、日常的に気に留めておくと良いでしょう。
\n指示待ちではなく、自ら行動できる力のある人もWebエンジニアに向いています。
\nWebエンジニアは指示された通りにプログラミングをしているイメージがありますが、実は率先して考え、行動する力が必要です。
\n例えば、企業の問題に対してどう対処するかを提案したり、行動を促される場合があります。
\n何が求められていて、それに対してどのような行動や提案ができるのかを考えられる人は、Webエンジニアに向いています。
\nさまざまな事態に対して、柔軟に応じられる能力も大切です。
\nWebエンジニアとして働いていると、突発的なトラブルに巻き込まれることがあります。
\n例えば、製作したシステムがエラーを出すなど、大小いろいろなトラブルが出る可能性があります。 このようなトラブルに対して、柔軟な対応力も労働に必要な力の一つです。
\n細かな作業が苦にならない人も、Webエンジニアに向いています。
\n特に本番の作業では、設計書や手順書に従って開発を行う必要があります。 些細なミスが原因で障害が発生したり、正常に動かなくなったりするので、細かい作業を一つずつ丁寧に進めていくことが必要です。 逆に、物事を大まかに進める人は、問題を生む可能性があるため、向かないかもしれません。
\nチームワークを大事にできる人も、Webエンジニアに向いています。
\n一人で黙々と作業していると思われがちなWebエンジニアですが、実際はチームワークが欠かせない職業です。
\n通常、プロジェクトは数人でチームを組み、進めるため、進行状況を報告したり、不明点があれば直ちに質問したりするなど、スムーズなコミュニケーションが欠かせません。 例えば、問題が発生したときには、メンバーと情報を共有しつつ、関係者に状況をわかりやすく伝える力が必要となります。
\nWebエンジニアに向いていると思った人は、ぜひ転職を検討してみてください。
\n以下の記事でWebエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介しています。
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ここでは、Webエンジニアに向いていない人の特徴を解説します。
\n以下の人は、Webエンジニアに不向きでしょう。
\n以下で詳しく解説します。
\nエンジニアのタスクは単独で終わらせるものではなく、クライアントやプロジェクトチームと協力しながら進める必要があります。
\nコミュニケーション能力が低いと、作業の進行が滞り、キャリアの成長も難しくなります。
\nコミュニケーションを常に保つことは、仕事のミスを減らすために重要なスキルです。
\nWebエンジニアとして働いていると、仕事の同時並行が求められるシーンが多くあります。
\nそれ故に、一つのタスクにしか専念できないと、仕事のパフォーマンスが落ちることになります。
\nある程度マルチタスクができる力は、Webエンジニアに必要です。
\nWebエンジニアは新しい技術を覚えれば覚えるほどスキルアップしていきます。
\n新たなプログラミング言語の知識を身につける必要があるので、インプットが得意でないと、仕事が困難になる可能性があります。 業務の内容によっては、自身の知識やスキルだけでは不足する場合もあるので、学ぶことが苦手な人には向きません。
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ここでは、Webエンジニアが避けた方が良い会社の特徴を解説します。
\n以下のような会社は避けた方がよいでしょう。
\n以下で詳しく解説します。
\n多重請負構造の最底部の受託開発企業で仕事をすると、給与が低くなることが多いです。
\n請負構造とは、発注者が業務の一部を下請け会社に委任する構造を意味します。
\n元請けが上流工程を実行し、それ以外の下流工程は下請けが実行するため、下請けになるほど、給料は低くなります。
\n年収は250万～350万程度で、受注する案件に中抜きが多いため、最終的な売上も少ないです。
\nだからこそ、何年間働いても昇給ができない可能性があります。
\nこれを回避するためには、直接契約関係のある企業で働くことが必要です。 転職や就職を検討しているなら、入社を考えている会社が元請けか下請けかを確かめることが必要です。
\nただし、元請けなのか下請けなのかは求人の詳細にはっきりと示されていないことがよくあります。そのため、企業の位置を確認するためには、取引先をチェックしましょう。取引先がSESのみであれば、それは孫請けの証拠です。
\n一方、発注主に近い位置にいると、高給取りになれる可能性が高いので、これはおすすすめです。
\nITに対する理解が欠けている社長や営業担当者が「とりあえず営業だけやってます！」と主張する会社は、ブラック企業である可能性が潜んでいます。 システム開発においては、ITの知識が欠かすことのできない要素です。
\n工程の算出や納期の設定、適切な人材の配置、クライアントが要求する品質のアウトプットなど、どのシーンでもITの知識が必須です。
\nそれでも、ITに詳しくない経営者や営業が指導する企業では、システム開発者に負担がかかります。 たとえば、営業が問題が起きやすい案件や期限内に終わらせるのが難しい案件を取得した場合、その修正にはかなりの時間が必要となるでしょう。それにより、働く時間が長くなることもあります。 営業と開発担当者が同調できない状況下では、就労が過酷になるため、警戒が必要です。
\n教育制度が不十分な企業では、全てを独学でまかなわなければいけないため、入社してから困難になります。
\n次のような悩みに直面する可能性があるので、教育体系が整っているかを事前に検討しましょう。
\n未経験からの転職を考えているなら、特に教育制度が整っている企業を選ぶのがおすすめです。
\n誰でもOK！と宣伝している会社は避けることが望ましいですね。 「誰でも良い」理由は、難しいことを依頼しないからです。
\n誰でも行えるような易しい仕事ばかりをこなしていると、以下のようになる可能性があります。
\nこのようなケースでは、低い給料のままではスキルの向上も困難になります。
\nこのような組織では、入社のハードルが非常に低いので、早急に内定が出るかもしれません。
\nただし、内定が下りたとしても、即座に就職するのではなく、本当にその会社でスキルを向上させることができるのか、じっくりと考えることが大切です。
\n20〜30代がほとんどいない企業をおすすめすることはできません。 若い世代が非常に少ない場合、その会社は以下の条件を満たす可能性が高いです。
\n希望する企業の年齢層は、前もってチェックしておくべきです。
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ここでは、Webエンジニアにおすすめする会社の特徴を紹介します。
\n以下の特徴を持つ企業は、優良企業となる可能性が高いです。
\n以下で詳しく解説します。
\n受託開発会社にとって、直接の依頼であれば、余分な中間コストがないため、比較的に給料が高くなります。
\n三次請け以降の会社に勤めると、案件の単価が低くて給料が少なくなります。
\n直接契約または、少なくとも二次契約の会社を選ぶことがおすすめです。
\n自社で開発を行う企業は、中抜きがないので給与が高めに設定されることが多いです。 自社開発の会社では、顧客からのフィードバックを多く得る機会があり、それが働くモチベーションを保つのに有効です。 厳密な納期で開発することが少ないので、時間に追い立てられることが比較的少なく、仕事のやり方はホワイトになる可能性が高いです。 しかし、自社開発企業は非常に人気があり、求められるスキルレベルも高いので、SESや受託会社に比べて入社するのは難しいです。
\nそのため、受託会社での経験を活かして自社開発企業に転職することもおすすめします。
\nスキルの向上が期待できる会社もおすすめです。
\nスキルを伸ばすことができる会社に入ると、以下のような利益があります。
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『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントで、当サイトの中でも特におすすめのエージェントです。
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本記事では、「Webエンジニアはやめとけ」と言われる理由について解説しました。
\n会社によっては、残業時間が長かったり、給与が市場価格よりも低いことがあるので、転職を考える際には注意が必要です。
\n一方、以下の利点から見ても、間違いなく人気の職業です。
\nWebエンジニアになって自分に合った働き方ができるかは、会社選びで決まります。
\n就職するか悩んでいる人は、まず転職サイトに登録して、憧れの働き方ができる企業があるか見てみましょう。おすすめの転職エージェントは以下で紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
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\n\nWebエンジニアはやめとけ？と言われる5つの理由と実態を解説。残業・客先常駐などのデメリットと年収・リモート・将来性のメリット、向いている人や会社選びのポイント、未経験可やキャリアパスまで網羅します。
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