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\n\tAIエンジニアになって自分に合った働き方ができるかは、会社選びで決まります。就職するか悩んでいる人は、まず転職サイトに登録して、憧れの働き方ができる企業があるか見てみましょう。おすすめの転職エージェントは以下で紹介しています。
\n関連記事：AIエンジニアにおすすめの転職エージェント11選
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\n\t\t\n関連記事：AIエンジニアにおすすめの転職エージェント11選
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AIエンジニアとしての就職を検討するにあたって「やめとけ」「きつい」と聞くことも多いのではないでしょうか？
\n結論、「AIエンジニアはやめとけ」と言われる理由は、以下の5つです。
\n「やめとけ」と言われる一方、AIエンジニアは給与の高さや働き方の自由さから、人気な職業であることも間違いありません。
\nそこで本記事では、AIエンジニアはやめとけと言われる理由や、それでも人気が高い理由、やりがい、年収、将来性などについて詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。
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ここではAIエンジニアが「やめとけ」「きつい」と言われる理由を解説します。
\nAIエンジニアが「やめとけ」と言われる理由は、以下のとおりです。
\n以下で詳しく解説します。
\nAIエンジニアの年収は全体の平均年収と比べると高いですが、会社によっては相場より低い場合があります。
\n特に多重請負構造の最下部の開発会社に入社すると、給料が低くなる傾向があります。
\n請負構造とは、発注元が仕事の一部を下請け企業に任せる形態を示します。
\n下請け会社が別の下請け会社に仕事を任せることにより、単価がだんだんと下がり、その結果、給与が下がる場合があります。
\n三次請け以降の企業に入ってしまうと、AIエンジニアでも年収が低くなるため、やめとけと言われることが多いです。
\n反面、自社開発企業や元請け企業では、年収が高くなる傾向があります。
\n企業によって、残業の長さも「やめとけ」と助言される理由の一つとなります。
\n以下の要因から、特に受託企業では残業が長くなる傾向があります。
\n特にシステムに詳しくないクライアントと仕事をする場合、期待される成果物に対する納期が短すぎて、残業を避けられない状況になりがちです。 一方、自社の開発を手掛ける企業は、比較的残業が少なく、ホワイトな傾向が目立ちます。
\nクライアントの職場で働く客先常駐の立場は、同僚や知人がいないという孤立した状況になり易いです。
\n現場のスタッフから「遠慮なく質問してください」と言われても、彼らは「顧客」であるため、気軽に問い合わせるのは困難かもしれません。
\nこれが初めてであれば、何をどう質問すべきかさえ分からないことでしょう。
\nそれに、仕事の完了や契約の期間が終わると、職場が変更することもあるため、どうしても適応するのが難しいというマイナス面があります。
\n企業が客先常駐を行わない場合、それはデメリットにはならないので、ご安心ください。
\nクライアントからの依頼を受けて利益を得ている企業は、クライアントの指示に振り回されやすいという特徴があります。
\nクライアントの指示に基づいて作業を進めることは基本ですが、納期が考慮されていない状況や、Webに関する知識が不十分なために無理な要求をされることがあります。 何度もの修正により、残業が必要な場合もあり、クライアントによって仕事の状態が変わる可能性が高いです。
\n案件によって混乱する事態は、優良な会社でも十分に発生します。
\n転職後に後悔しないためには、こういった事態も覚悟しておくべきです。
\nAIエンジニアは技術的なスキルが重視されるため、ソフトスキルが身につきにくいと言われています。
\n特に一人での作業が主な仕事では、コミュニケーション力やリーダーシップを必要としないことが多いため、これらを自然と身につけるのは難しいです。
\nただし、上流工程を管理する立場になると、聞き取り能力や対人能力、リーダーシップといったソフトスキルも重要視されます。
\nクライアントとのやり取りがある場合も考慮すると、実際にはソフトスキルは業務の中で学ぶことが多いです。
\nトラブル対応が難しいことも、「やめとけ」とアドバイスされる理由の一つです。
\n担当業務でトラブルが生じたとき、どの時間や場所でも対応を求められることがあります。
\n自分の記述したコードがエラーを生んでトラブルの原因になったときは、精神的にも苦しい状況になります。
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ここではAIエンジニアとして働くメリットを紹介します。
\n以下のメリットがあるため、AIエンジニアは人気な職業です。
\n以下で詳しく説明します。
\nAIエンジニアはスキルや知識が必要とされる仕事ですが、実務未経験を募集している会社もあります。
\nもちろん開発実績は必要になりますが、AIエンジニアとして働いたことがなくても、転職が可能です。
\n全体的に業界は労力不足に苦しんでおり、未経験者でも迎え入れる場合が多く存在します。
\nただし、一切のスキルや知識がないと、転職は困難です。
\n転職を行う前に、まずは知識や技術を習得したり、資格を得たりすることをおすすめします。
\n特に、下記の2つの資格は職種に限らず、Web業界全体で効果的なため、取得をおすすめします。
\nITパスポートは、全てのサラリーマンが覚えておきたい基本的な情報が学べる、相対的に難しくない国家資格です。
\nAIエンジニアは他の職種と比較して平均年収が高いです。
\n求人ボックス給料ナビによると、Webエンジニアの平均年収は536万円でした。
\n一方で令和４年分民間給与実態統計調査によると、全体の平均年収は458万円となっています。
\nWebエンジニアの平均年収は、78万円ほど上回っています。 技術の要求レベルは高いですが、それに見合った報酬ももらえる点が魅力的です。
\nパソコンさえあれば作業可能なので、多くの企業がリモートワークを採用しています。
\nそのため、「週3日は自宅で仕事をし、週2日は会社に行く」のように、比較的自由な働き方ができます。
\n通勤せずに働ける企業が多いのが、AIエンジニアの人気のポイントです。
\nAIエンジニアには、以下のようにさまざまなキャリアパスがあります。
\n自分の専門能力を向上させて年収を上昇させたり、マネジメントスキルを活用して年収を増大させたり、自分にフィットしたキャリアパスを選択できます。 未来を考えた際に数多くの選択肢があることが、人気の理由です。
\nAIエンジニアになると、自分の働き方に合った企業を探すことができます。
\nエンジニアを迎え入れやすくするために、数多くの企業が福利厚生や働き方を調整していることが要因といえます。 現在、エンジニアの市場価値が高いため、企業はエンジニアを迎え入れるために待遇を良くしている傾向があります。
\nたとえば、以下のように、仕事とプライベートを両立させやすい状況が多く存在します。
\nそのためワークライフバランスを重視したい人は、AIエンジニアへの転職がおすすめです。
\nエンジニアの市場価値が高いことは、転職がスムーズに進むという利点も生み出します。 現在、エンジニアは不足しており、多数の企業が採用を希望しているため、転職に問題を抱えることはほとんどありません。 人によっては、会社に在籍中にもかかわらず、定期的にスカウトが訪れることがあります。
\nライフステージの変更時に、働き方を変えるための転職も可能です。
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ここでは、AIエンジニアのやりがいを紹介します。
\nAIエンジニアには以下のやりがいがあるため、楽しく仕事を続けやすいです。
\n以下で詳しく解説します。
\nAIエンジニアは、頑張って成果を上げると、その分給料も上がりやすいです。
\nIT企業においては、成果主義の文化が広く受け入れられており、業績や貢献度によって給与が上昇する傾向にあります。
\n昇給のスピードも速いため、3年間で年収が300万円から500万円まで引き上げられることもあります。
\n頑張った結果が給与に反映されるので、やり甲斐を感じることができます。
\nAIエンジニアのやりがいは、学んだことを成果に反映させられることです。
\n学習により仕事の効率が改善され、業務を素早く推進できたり、企画提案が可能になることがあります。 結果を出すことで年収が増加し、スキルを向上させることで自身の生活を豊かにすることができます。
\nAIエンジニアは誰かのためになるサービスを作ることができるので、やりがいを感じられます。
\n自分が作成したサービスのフィードバックが得られるため、社会貢献しているという感覚を持ちつつ仕事ができるのが魅力的です。 「何のためにこの仕事をしているのかが理解できない」という状態がないため、意欲をキープしながら作業を進行させることができます。
\nAIエンジニアはやりがいを感じながら働ける人気の仕事なので、気になった人はぜひ転職を検討しましょう。
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エンジニアの平均的な年収と月収は、下記の通りとなります。
\n| \n | 正社員 | \n
| 平均年収 | \n536万円 | \n
| 平均月収 | \n45万円 | \n
\n引用：求人ボックス「Webエンジニアの年収・時給・給料(求人統計データ)」
エンジニアという職種は、広範囲な知識やスキルが常に要求されます。技術力の要求レベルが高ければ高いほど、平均的な年収も上昇します。
\n年代別の平均年収は、以下のとおりです。
\n| \n | 平均年収 | \n月収 | \n賞与 | \n
| 20〜24歳 | \n339万円 | \n25.4万円 | \n35.1万円 | \n
| 25〜29歳 | \n445万円 | \n30.6万円 | \n77.2万円 | \n
| 30〜34歳 | \n533万円 | \n35.8万円 | \n103.0万円 | \n
| 35〜39歳 | \n573万円 | \n38.7万円 | \n108.0万円 | \n
| 40〜44歳 | \n621万円 | \n42.1万円 | \n115.3万円 | \n
| 45〜49歳 | \n651万円 | \n43.4万円 | \n130.3万円 | \n
| 50〜54歳 | \n666万円 | \n44.5万円 | \n131.5万円 | \n
| 55〜59歳 | \n652万円 | \n44.4万円 | \n119.4万円 | \n
\n引用：求人ボックス「Webエンジニアの年収・時給・給料(求人統計データ)」
エンジニアの平均年収は20代でも高く、300万円以上となっています。
\nまた、40代になるとマネジメントやその他の業務に関与する機会が増え、それが年収を上げるチャンスになります。
\nしかし、専門知識や技術を学んでいる人と、学んでいない人とでは、年収に顕著な差が出てしまいます。
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「やめとけ」「ブラック」「きつい」と言われることもあるAIエンジニアですが、将来性があります。
\nAIエンジニアに将来性があると言える理由は、2つあります。
\n以下で詳しく解説します。
\nIT業界の職は将来的に消滅することはなく、その需要は絶えず増大しています。
\nDX化を推進する人材が求められているため、AIエンジニアの需要は今後も伸びていくでしょう。
\n「AIによって仕事が奪われるのではないか」という懸念が近年浮上していますが、全ての仕事が無くなるというわけではありません。 今後、AIを活用して仕事を行うケースが増え、AIを駆使して効率的に業務を推進できるスキルを持つ人材が重宝されます。
\nIT業界の需要が上昇している一方で、人材が未だに不足しているという問題が存在します。
\n経済産業省の発表によると、2030年には約45万人のIT人材が不足すると見られています。
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この情報を基にすると、IT業界には将来性があることが推測できます。
\nAIエンジニアも需要に対して足りていないため、将来性が高い職業といえます。
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ここでは、AIエンジニアに向いている人の特徴を解説します。
\n以下のような人は、AIエンジニアに向いています。
\n以下で詳しく解説します。
\nリモートで勤務したい人は、AIエンジニアになるのがおすすめです。
\n一人で作業が可能な業務が多いため、リモートワークを採用している会社が多いです。
\nオンラインで働くことには、以下のような良い点があります。
\nワークライフバランスを重視する人に、AIエンジニアはおすすめです。
\nAIエンジニアとして稼ぎ続けるためには、常に学び続ける姿勢が大切です。
\n例えば、開発に必要なプログラミング言語にはトレンドが存在し、新たに学習する必要が出てくることもあります。
\n新たに習得することは難しいですが、必ず必要な取り組みです。
\nそのため、自発的に学習を続けられる人はAIエンジニアに向いています。
\nAIエンジニアとして活躍するためには、論理的思考力（ロジカルシンキング）も欠かせません。
\n業務で必要なのは、物事を筋道立てて考え、どのように結果を出すかを考える能力です。 システムの構築や開発スケジュールのコントロールなど、多面的に論理的思考力が必要とされます。
\n論理的思考力は様々な業界で効果的なスキルなので、常に意識することをおすすめします。
\n指示待ちではなく、自ら行動できる力のある人もAIエンジニアに向いています。
\nAIエンジニアは指示された通りにプログラミングをしているイメージがありますが、実は率先して考え、行動する力が必要です。
\n例えば、企業の困難にどう対処するかを提案したり、行動を求められる場合があります。
\n何が求められていて、それに対してどのような行動や提案ができるのかを考えられる人は、AIエンジニアに向いています。
\nさまざまな事態に対して、柔軟に応じられる能力も大切です。
\nAIエンジニアとして働いていると、突発的なトラブルに巻き込まれることがあります。
\n例えば、製作したシステムがエラーを出すなど、大小いろいろなトラブルが出る可能性があります。 この種の問題に対して、柔軟に対応できる能力も業務のうえで必要とされます。
\n細かな作業が苦にならない人も、AIエンジニアに向いています。
\n特に本番の作業では、設計書や手順書に準じて開発を進めることが求められます。 些細なミスが原因でトラブルが生じたり、正常な動作が停止したりするので、細かなタスクを一つ一つ丁寧にこなすことが不可欠です。 大雑把に進めることが多い人は、トラブルの原因を作り出す可能性があるので、適していないでしょう。
\nチームワークを大事にできる人も、AIエンジニアに向いています。
\n一人で黙々と作業していると思われがちなAIエンジニアですが、実際はチームワークが欠かせない職業です。
\n基本的に、プロジェクトは多人数でチームを作って進行するので、進行状況の報告や、疑問点がある場合は即座に問い合わせるなど、円滑なコミュニケーションが必須です。 例えば、障害が発生した場合、メンバーとの情報共有を行いつつ、関係者に対して状況を明瞭に説明する力が必要となります。
\nAIエンジニアに向いていると思った人は、ぜひ転職を検討してみてください。
\n以下の記事でAIエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介しています。
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ここでは、AIエンジニアに向いていない人の特徴を解説します。
\n以下の人は、AIエンジニアに不向きでしょう。
\n以下で詳しく解説します。
\nエンジニアのタスクは個々で終わるものではなく、顧客やプロジェクトメンバーと協調しながら作業を進める必要があります。
\nコミュニケーション能力が低いと、作業の進行が滞り、キャリアの成長も難しくなります。
\n常にコミュニケーションを取ることは、仕事のミスを削減するためにとても重要なスキルとなります。
\nAIエンジニアとして働いていると、仕事の同時並行が求められるシーンが多くあります。
\nだからこそ、一つのタスクにだけ焦点を当てられないと、仕事のパフォーマンスは下がってしまうのです。
\nある程度マルチタスクができる力は、AIエンジニアに必要です。
\nAIエンジニアは新しい技術を覚えれば覚えるほどスキルアップしていきます。
\n新しいプログラミング言語の知識を学ぶ必要があるため、インプットが苦手なら、仕事の進行が困難になるでしょう。 自分の知識やスキルだけでは対処できない場合もあるため、学習を好む人でなければ合わないかもしれません。
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ここでは、AIエンジニアが避けた方が良い会社の特徴を解説します。
\n以下のような会社は避けた方がよいでしょう。
\n以下で詳しく解説します。
\n多重請負体制の最下層の開発受託企業に勤めると、給料が低くなる傾向があります。
\n請負構造とは、発注元が仕事の一部を下請け企業に任せる形態を示します。
\n上流工程は元請けが担当し、それ以外の下流工程は下請けが担当するため、下請けの役割が増えるほど、給与は低下します。
\n年収は250万～350万程度に留まり、多くの案件が中抜きされるため、最終的な売上も少ないです。
\nだからこそ、何年間働いても昇給ができない可能性があります。
\nこれを回避するためには、直接契約関係のある企業で働くことが必要です。 転職や就職の際には、志望する会社が元請けなのか下請けなのかを見極めることが重要です。
\nただし、元請けなのか下請けなのかは求人の詳細にはっきりと示されていないことがよくあります。そのため、企業の位置を確認するためには、取引先をチェックしましょう。取引先がSESのみであれば、それは孫請けの証拠です。
\n一方、発注主と近い立場にある場合は、より高い給与を得る可能性があるので、おすすめです。
\nITに精通していない社長や営業担当者が「とりあえず営業だけやってます！」と宣言する会社は、ブラック企業のリスクがあります。 ITの知識は、基本的にシステム開発における必需品です。
\n工数の計算や納期の決め方、適当な人員の割り振り、クライアントが求める質の成果物など、どの状況でもITの知識が必要とされます。
\nそれでも、ITに詳しくない経営者や営業が指導する企業では、システム開発者に負担がかかります。 例えば、営業がリスクの高い案件や納期遵守が困難な案件を手に入れた場合、リカバリーには大量の時間がかかるでしょう。これは労働時間を増やす可能性があります。 営業と開発担当者が調和を保てない環境だと、労働が困難になるので、警告が必要です。
\n教育体制が確立されていない企業では、全てを自力で学ぶ必要があり、新入社員としては大変です。
\n以下のような問題が生じる可能性があるので、教育の体制が整備されているかを事前に確認しておくべきです。
\n未経験からの転職を考えているなら、特に教育制度が整っている企業を選ぶのがおすすめです。
\n誰でもOK！と表明している企業からは遠ざかった方が良いでしょう。 誰でも大丈夫な理由は、難解な任務を依頼しないからです。
\n誰でも可能な簡単な作業ばかりをしていると、次のような状態に陥ります。
\nこのようなケースでは、低い給料のままではスキルの向上も困難になります。
\nこのような組織では、入社のハードルが非常に低いので、早急に内定が出るかもしれません。
\nただし、内定が下りたとしても、即座に就職するのではなく、本当にその会社でスキルを向上させることができるのか、じっくりと考えることが大切です。
\n20〜30代がほとんどいない企業をおすすめすることはできません。 若者の数が著しく少ない場合、その会社は以下の特徴を持つ可能性があります。
\n志望する組織の年齢分布は、あらかじめリサーチしておくべきです。
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ここでは、AIエンジニアにおすすめする会社の特徴を紹介します。
\n以下の特徴を持つ企業は、優良企業となる可能性が高いです。
\n以下で詳しく解説します。
\n受託開発業者のケースでは、直接依頼だと余分な中間マージンがなく、相対的に給与が高いです。
\n三次請け以降の企業にいると、案件の単価が低いことから給料が下がります。
\n直接契約、あるいは少なくとも二次契約の企業を選ぶことがおすすめです。
\n自社開発を行う企業は、中間コストがかからないため、給与が高くなりやすいです。 自社開発企業であると、利用者からサービスに関するフィードバックを頻繁に受け取ることができ、それが働く意欲を維持しやすい環境を作ります。 困難な納期で開発することが少なく、時間に追い詰められることが比較的少ないため、働くスタイルはホワイトになりやすいです。 ただし、自社開発企業は人気があり、必要なレベルも高いため、SESや受託会社と比べると採用されるのは難しいです。
\nそのため、受託会社でスキルを磨いてから自社開発企業に転職することもおすすめします。
\nスキルの向上が期待できる会社もおすすめです。
\nスキルを向上させる企業に入ると、次のような利点が存在します。
\nさらに、研修の費用や書籍の購入費を支給してくれる会社もいくつかあります。
\nこのような支援制度が完備されている会社を選べば、スキルを伸ばす機会もあり、発展しやすくなります。
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AIエンジニアに未経験からなることは可能です。
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| 運営会社 | \nレバテック株式会社 | \n
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『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントで、当サイトの中でも特におすすめのエージェントです。
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本記事では、「AIエンジニアはやめとけ」と言われる理由について解説しました。
\n就職先を見つけるときには、会社によっては残業が長い場合や、給料が相場以下の場合があるので、慎重になるべきです。
\nそれでも、以下のような利点から、間違いなく人気のある職業であることは明らかです。
\nAIエンジニアになって自分に合った働き方ができるかは、会社選びで決まります。
\n就職するか悩んでいる人は、まず転職サイトに登録して、憧れの働き方ができる企業があるか見てみましょう。おすすめの転職エージェントは以下で紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
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\n\nAIエンジニアはやめとけと言われる理由と実情、年収・残業・客先常駐の課題、メリットや将来性、向いている人の特徴を解説し、会社選びのポイントや転職のコツも網羅します。
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