![\"パーソルクロステクノロジー\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2023/10/スクリーンショット-2023-10-09-19.21.05.png\")
パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループが運営するIT・機電エンジニア特化の派遣会社です。
\nエンジニア向けの高時給案件を幅広く取り扱っていることで知られており、経験者エンジニアからの評価が高い企業です。
\nまた、充実した福利厚生とスキルアップ支援も魅力の一つとなっています。
\nしかし、そんなパーソルクロステクノロジーには「やばい」という評判も見受けられました。
\n本編では、パーソルクロステクノロジーの詳しい特徴や利用するメリット・デメリット、「やばい」と言われる理由の真相について徹底解説しています。
\nITエンジニア向けの派遣案件を探している方は、ぜひ参考にしてみてください。
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パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループが運営するIT・機電エンジニア特化の派遣会社です。
\n| 運営会社 | \nパーソルクロステクノロジー株式会社 | \n
| 職種 | \n・システムエンジニア ・インフラエンジニア \n・組込エンジニア ・ネットワークエンジニア \n・データベースエンジニア ・セキュリティエンジニア \n・テストエンジニア ・データサイエンティスト \n・PM ・機械・電気設計エンジニア | \n
| 対応地域 | \n・関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木） \n・関西（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良） \n・東海（愛知・三重・岐阜・静岡） \n・九州（福岡） | \n
| 年収レンジ | \n・平均年収：430万円（240万円～800万円） \n・SE：464万円、インフラエンジニア：460万円 \n・時給：2,000円～3,000円 | \n
| 福利厚生 | \n・年間休日124日、有給消化率80% \n・交通費全額支給、在宅勤務手当 \n・社会保険制度、健康診断 \n・200件超の資格取得支援制度 | \n
| 働き方 | \nリモートワーク率30.2%、平均残業19.29時間/月 | \n
| 強み | \n・高時給案件が豊富（時給2,500円～3,000円も可能） \n・大手企業案件多数保有 \n・充実したキャリアサポート | \n
| 公式URL | \nhttps://staff.persol-xtech.co.jp/ | \n
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パーソルクロステクノロジーは、IT・機電エンジニアに特化した派遣会社です。
\n従業員数12,231名（2024年7月時点）を誇る大規模な技術者集団を抱え、10,439件の案件を取り扱っています。
\nまた、パーソルグループの規模を活かした大手企業案件が豊富に揃っており、高品質な職場環境での勤務が期待できます。
\n経験者エンジニア向けの高時給案件に強みを持ち、時給2,500円～3,000円の案件も珍しくありません。
\n![\"パーソルクロステクノロジーの評判\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2023/10/board-3700116_1280.jpg\")
ここからは、パーソルクロステクノロジーが「やばい」と言われる具体的な理由について解説します。
\nパーソルクロステクノロジーの最も多く指摘される問題点は、営業担当者の対応品質の差です。
\n\n営業の質にバラツキがある。とんでもなく無礼な人も珍しくはない。技術的なことを全然理解していない営業担当者もいる。
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「未経験者歓迎」と謳っているものの、実際は経験者向けの案件がほとんどです。
\n\n未経験者歓迎と謳っているが、実際は未経験者向けの案件は4,700件中わずか1件程度。
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\n未経験者を採用して育成するよりも、即戦力を求める企業が多い。引用：キャリアビジョン協会
人気の派遣会社であるがゆえに、社内選考の競争が激しくなっています。
\n\n社内選考のハードルが高く面接に落ちることがあるという点も、パーソルクロステクノロジーの派遣は「やばい」と言われる理由・評判の1つです。
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高時給案件が多い一方で、正社員としての昇給に関しては不満の声があります。
\n\n正社員だけど実態は単なる派遣、未経験から採用はありがたかったけど、相当残業してやっと人並みの給与額。現在7年目ですが、基本給は2万円ほどしか上がっておりません。
\n引用：エンゲージ会社の評判
一方で、パーソルクロステクノロジーには多くの良い評判も存在します。
\n\nほかのエンジニア派遣と比べて、上流過程の仕事や高給の求人が多い印象です。時給2,000円以上の案件が多く、2,500円～3,000円も珍しくない。
\n引用：エンゲージ会社の評判
\n交通費の支給は、パーソルクロステクノロジーの大きな魅力のひとつです。有給消化率も80%と、日本企業平均の62.1%を大きく上回っています。
\n引用：エンゲージ会社の評判
パーソルグループの規模を活かし、個人では応募困難な大手企業の案件を多数保有しています。
\n![\"競合他社との比較\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2023/09/merit.jpg\")
| 会社名 | \n総合評価 | \n特徴 | \n
| パーソルクロステクノロジー | \n3.2 | \n営業担当者の質にばらつき、高時給案件多数 | \n
| メイテック | \n3.37 | \n全8項目で3.0超え、成長・仕事満足度3.33 | \n
| テクノプロ | \n3.2 | \n企業文化・体制3.15、面接通過しやすい | \n
\nメイテックの方が0.17ポイント高い総合評価を得ている。メイテックは全8評価項目で3.0を超え、特に成長・仕事満足度（3.33）と給与水準（3.26）が高評価。
\n引用：OpenWork
パーソルクロステクノロジーの職種別年収は以下の通りです。
\n\nインフラエンジニアとして上位数％に入ると平均年収の２倍以上の高年収を狙える。
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ITエンジニアがパーソルクロステクノロジーを利用するメリットは、以下の通りです。
\nパーソルクロステクノロジーでは、時給2,000円以上の案件が多数あります。
\n経験豊富なエンジニアであれば、時給2,500円～3,000円の案件も珍しくありません。
\nこれは他の派遣会社と比較しても高い水準となっています。
\nパーソルグループの規模を活かした大手企業案件が豊富なことも大きな特徴です。
\n自動車・航空宇宙・家電・ロボット関連など、最先端技術に携われる機会が多くあります。
\nパーソルクロステクノロジーでは、2つの雇用形態を提供しています。それぞれの特徴と違いを詳しく解説します。
\n無期雇用派遣の特徴：
\n\nパーソルクロステクノロジーの正社員・無期雇用派遣で働いた際は、年2回のボーナス（賞与）があります。無期雇用派遣では、契約期間の定めがありません。
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有期雇用派遣の特徴：
\n\n有期雇用派遣では、派遣会社と派遣先企業との契約がない期間は、派遣会社との雇用関係はありません。一般派遣（登録型派遣）として働いた際は、ボーナス（賞与）は支給されません。
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| 項目 | \n無期雇用派遣 | \n有期雇用派遣 | \n
| 安定性 | \n高い（月給制・ボーナスあり） | \n低い（時給制・ボーナスなし） | \n
| 柔軟性 | \n低い（派遣先選択の自由度が限定的） | \n高い（案件を選んで働ける） | \n
| 選考 | \nあり（採用選考に通る必要） | \nなし（登録のみ） | \n
| 適した人 | \n安定を重視する経験者 | \n自由度を重視する人 | \n
無期雇用派遣がおすすめの人：
\n有期雇用派遣がおすすめの人：
\nパーソルクロステクノロジーは、エンジニアのスキルアップを強力に支援してくれます。
\n![\"パーソルクロステクノロジーのデメリット\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2023/09/デメリット.jpg\")
パーソルクロステクノロジーを利用するデメリットには、以下のようなものがあります。
\n最も多く指摘される問題点として、営業担当者の対応品質に差があることが挙げられます。
\n技術的な知識が不足している担当者や、エンジニアのニーズを理解できない担当者も存在します。
\n担当者が合わない場合は、変更を申し出ることをおすすめします。
\n「未経験者歓迎」と謳っているものの、実際は即戦力重視の案件がほとんどです。
\n未経験者向けの研修プログラムも限定的で、社内選考のハードルも高いため、未経験者には厳しい環境と言えます。
\n人気の派遣会社であるため、1つの求人に対する倍率が高くなる傾向があります。
\n気に入った求人があっても、選考で不合格になる可能性があることを理解しておきましょう。
\n![\"パーソルクロステクノロジーがおすすめなエンジニア\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2023/08/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-1.jpg\")
以下に当てはまるエンジニアには、パーソルクロステクノロジーの利用をおすすめします。
\nパーソルクロステクノロジーは、経験者向けの高時給案件が豊富です。
\n時給2,500円～3,000円の案件も多数あり、スキルに見合った報酬を得ることができます。
\n特に、システムエンジニアやインフラエンジニアとして数年以上の実務経験がある方におすすめです。
\nパーソルグループの規模を活かした大手企業案件が豊富です。
\n自動車メーカー、大手電機メーカー、航空宇宙関連企業など、個人では応募困難な企業での勤務機会があります。
\n200件超の資格取得支援制度や、充実した研修プログラムがあります。
\n継続的なスキルアップを目指すエンジニアには、非常に魅力的な環境です。
\nリモートワーク対応案件が多数あり（リモートワーク率30.2%）、柔軟な働き方が可能です。
\n在宅勤務手当も支給されるため、ワークライフバランスを重視する人におすすめです。
\n![\"パーソルクロステクノロジーの登録方法\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2023/10/registration-3938434_640.jpg\")
ここでは、パーソルクロステクノロジーの登録と利用方法について解説します。
\nまず、公式ホームページから派遣会社に登録します。
\n基本的な情報を記入すれば、5分ほどで登録完了します。
\n登録後、以下の工程を完了すれば求人情報を紹介してもらえます。
\n紹介された求人の中から、希望の求人に応募しましょう。
\n応募後は社内選考が行われるため、選考を通過できない場合もあります。
\n選考を通過したら、職場で顔合わせを行います。
\n派遣会社のコンサルタントが同伴してくれるので、安心して参加できます。
\n顔合わせが完了したら、実際に勤務開始です。
\n勤務中も派遣会社の担当者に相談できるため、安心して働けます。
\n![\"パーソルクロステクノロジーのよくある質問\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2023/10/26887592_s.jpg\")
最後に、パーソルクロステクノロジーを利用する上でよくある質問にお答えします。
\n派遣に年齢制限はありません。
\nただし、基本的に20〜30代のニーズが大きいため、40代以上は選択肢の幅が狭まりやすいです。
\n派遣社員から正社員になることは可能です。
\n紹介予定派遣の求人に応募すれば、正社員への道が開けます。
\n実務未経験だと、エンジニアのスキルが必要な求人は紹介されづらいです。
\n未経験者には、ヘルプデスクやテクニカルサポートといった事務職が紹介されることが一般的です。
\n派遣会社への登録・利用は完全無料です。
\n派遣会社は派遣先の企業から料金をもらっているため、労働者は無料で利用できます。
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実際にパーソルクロステクノロジーを利用した方々の具体的な体験談をご紹介します。
\n\n他のエンジニア派遣と比べて、上流過程の仕事や高給の求人が多い印象です。こちらの営業さんはエンジニア用語も理解してくれていたので相談しやすかったです。
\n引用：エンゲージ会社の評判
\n受託での配属だと、勤務時間がフレックスになっているため用事があるため調整しやすい。社員の方も、よく人のことを見て行動してくれる方が多い。フレンドリーで親身。
\n引用：OpenWork
\nパーソルクロステクノロジーはIT未経験だとほぼ活用できないのではないかと思います。自分もほとんど経験が無いのですが、紹介される求人が多くはありませんでした。
\n引用：キャリアビジョン協会
\n給与が将来的に高い金額を望めなかったこと、また、退職の話を切り出してから他の現場の紹介をしてきたことなどあまり会社を信用できなくなってしまった。スキルアップに見合った昇給がなされないケースも少なくない。
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パーソルクロステクノロジーの地域別求人状況について詳しく解説します。
\n| 地域 | \n都道府県 | \n特徴 | \n
| 関東 | \n東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木 | \n最も求人数が多く、高時給案件も豊富 | \n
| 関西 | \n大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 | \n大手メーカー案件が中心 | \n
| 東海 | \n愛知、三重、岐阜、静岡 | \n自動車関連産業の機械・電気系エンジニア需要高 | \n
| 九州 | \n福岡、長崎、熊本、大分 | \nIT系案件が中心 | \n
| 東北 | \n宮城、岩手、山形 | \n求人数は限定的 | \n
| 中四国 | \n広島、岡山、山口 | \n求人数は限定的 | \n
パーソルクロステクノロジーの営業・事務などの非エンジニア職種の評判について解説します。
\n\n女性は働きやすいと思う。単純に女性比率が低いので重宝されがち。面接や選考を通じてお会いした社員の方の雰囲気が良かった。
\n引用：OpenWork
\n残業は聞いていたより多かったと思います。営業の業務以外にも事務的な作業がかなり多かった。営業によって対応が全然違う。
\n引用：エンゲージ会社の評判
\n事務職 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性による評価は2.5点と、やや低めの評価。
\n引用：OpenWork
パーソルクロステクノロジーを利用する際の注意点とトラブル対処法について解説します。
\nよくある問題
\n対処法
\nよくある問題
\n対処法
\nよくある問題
\n対処法
\nパーソルクロステクノロジーが「やばい」と言われる理由は、主に以下の点に集約されます：
\n経験者エンジニアにとっては優良な選択肢となる可能性が高い一方で、未経験者には厳しい環境であることが判明しました。
\nメリット：
\nデメリット：
\n利用を検討する際は、自身の経験レベルとキャリアプランを踏まえて慎重に判断することが重要です。
\n特に経験者の場合は良い選択肢となる可能性が高いですが、未経験者の場合は他社も含めた比較検討を推奨します。
\nA. 登録自体は可能ですが、実際に紹介される求人は非常に限定的です。「未経験者歓迎」と記載されている求人もありますが、全求人数に対して未経験者向けは極めて少なく、実際は経験者が優遇される傾向があります。未経験者の場合は他の派遣会社との並行登録を強く推奨します。
\nA. 紹介予定派遣や無期雇用派遣の制度はありますが、完全な正社員転換は容易ではありません。派遣先企業での直接雇用への道筋もありますが、「正社員転職には不向き」との評価が多く、正社員を目指す場合は転職エージェントの利用も並行して検討することをおすすめします。
\nA. 200件超の資格取得支援制度や研修プログラムは提供されていますが、「自分で努力してそれを見せられる人間しかアップしない」との口コミもあります。制度は充実していますが、自己学習と積極的な姿勢が重要で、受け身の姿勢では十分な成長は期待できません。
\nA. システムエンジニアの平均年収は464万円、時給2,000円以上の案件が多く、経験者であれば時給2,500円～3,000円の高時給案件も期待できます。ただし、基本給は低めで残業込みでの給与設定となっているケースが多いため、残業時間によって手取りが大きく変動する点に注意が必要です。
\nA. 残念ながら事実です。「技術的なことを全然理解していない」「とんでもなく無礼な人もいる」との口コミが多数見受けられます。担当者に不満がある場合は、遠慮なく担当変更を依頼することをおすすめします。良い担当者に当たれば手厚いサポートを受けられます。
\nA. 基本的に派遣先に常駐する形となり、本社からの定期的なフォローアップは限定的です。「放置されやすい」との評価もあり、問題が発生した際は自分から積極的に担当者に連絡を取る必要があります。専任チームによる継続サポートは謳われていますが、実際の頻度や質には個人差があります。
\nA. 「社内選考のハードルが高い」のは事実で、人気案件は競争が激しくなります。対策としては、①スキルシートを詳細に記載する、②面接対策を十分に行う、③複数の案件に並行して応募する、④営業担当者と密にコミュニケーションを取るなどが有効です。
\nA. 雇用の安定性を重視するなら無期雇用派遣がおすすめですが、パーソルクロステクノロジーは無期雇用派遣の案件を競合他社ほど幅広く扱っていません。有期雇用派遣の場合は3年ルールの制約がありますが、時給水準が高い傾向があります。自身のキャリアプランに応じて選択してください。
\nA. 総合評価では競合他社（メイテックなど）に劣る部分もありますが、高時給案件の豊富さと福利厚生の充実は大きな魅力です。特に経験者エンジニアにとっては良い選択肢となる可能性が高いですが、未経験者の場合は他社との比較検討を強く推奨します。
\nA. 以下の点を事前に確認してください：①自分の経験レベルが求人要件に適合しているか、②希望する地域・職種で十分な求人があるか、③営業担当者との相性、④契約条件や労働条件の詳細、⑤他の派遣会社との条件比較。特に未経験者の場合は、複数の派遣会社への登録を並行して進めることを強く推奨します。
\nパーソルクロステクノロジーの評判はやばい？時給2,500～3,000円や福利厚生の強みと、営業の質や選考の厳しさの真相を徹底検証します。ITエンジニア向け派遣の実態も解説します。
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