\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\tDAI
\n\t\t\n\t\t\t
\n\tこの記事では、プログラミングスクール業界でマーケティング担当をしていた筆者が、SESの実態を包み隠さず解説します！
\n\t\t「SESってそもそも何？」
\n「SESはやめといたほうがいい？」
\nエンジニア転職について色々と調べていると、「SESはやめとけ！」と言っている記事や動画が多くあります。
\nこの記事を見ているということは、あなたもSESの実態が気になって調べているからでしょう。
\n\n\t\n\t\t\t3分程で読めるようにまとめているので、SESについて気になる方はぜひ最後までお読みください。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2025/07/workport_cta-1024x436.png\")
\n\n\n
「ワークポート」はIT・Web業界に特化した転職エージェント。未経験OKの求人も多く、研修制度が充実した企業の求人を多数保有しています。また、IT業界に精通した専属のキャリアアドバイザーがあなたの強みを見つけ出し、職務経歴書の添削から面接対策、内定獲得までを丁寧に伴走してくれます。
\n・もっと年収を上げたい…
\n・もっとやりがいのある仕事がしたい…
\n・このままだと将来が不安…
もし今こんな悩みや不満を抱えているなら、まずはキャリアのプロに無料相談してみませんか？一人で抱え込まず、気軽に相談してみてくださいね。
\n\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/07/ses.png\")
SESとは、システムエンジニアリングサービス（System Engineering Service）の略で、クライアントに対して労働力を提供する業態です。
\nエンジニアをクライアントに「準委任契約」で派遣する業態のことを指します。
\n例えばクライアントA社が存在するとします。
\nクライアントA社では、エンジニアの人手が足りていません。そこで、SESの会社Bさんに依頼を出します。
\n\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\tSESの会社Bは、クライアントA社に、自社のエンジニアを派遣します。これがSESです。
\n\n\t\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/07/phone-4060860_1920-1024x683.jpg\")
\n\t\t\tSESでよく言われる、2次請け、3次請けについてです。
\nさてさて、クライアントA社さんは、SES会社Bにエンジニアの人材派遣を依頼しました。
\n一方で、SESの会社B社には、今エンジニアが足りていないのです。
\n\n\t\n\t\t\tそこで、SESの会社Bは、SESの会社Cに連絡します。
\n\n\t\n\t\t\tそこで、SESの会社Bから依頼を受けたSES会社Cは、人員を二人派遣することになります。
\nこれを図に表すと、こうなります。
\n| \n | 形態 | \n報酬 | \n
| SES会社B | \n元受け | \n￥8,000 / 時 | \n
| SES会社C | \n二次受け | \n￥6,000 / 時 | \n
このように、SES会社Bは、人員を一人も派遣していないのに、SES会社Cの中間マージン2000円/時間を中抜きすることができます。
\nでは、もとに戻りましょう。
\nさきほどのマージンを見ると、2000円分何もしていないのに中抜きされていますよね？
\nこのように、SESの会社Bは、クライアントにSESの会社Cの人材を派遣していることになります。
\nこれを、多重請負構造と呼びます。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/07/ses_multiple-1.png\")
基本的に、多重請負構造になっていると、年収が低くなります。
\nマージンで抜かれているためです。
\nマージンが多く抜かれる会社の取引先は、基本的には提携しているSESがメインになります。
\nそのような会社は、労務的にも年収的にもあまりよろしくないとは思うので、やめておいたほうがよいでしょう。
\n\n\t\n\t\t\t会社の業務形態をしっかり調べて、転職活動をするのがおすすめです。
\nこれは人によりますが、社長がITへの理解がないSES企業はやめておきましょう。
\nこういう会社はITに投資せず、とにかく大量の人を安く採用しようとします。
\nそのため、なかなかエンジニアとしての実務経験をつみにくいでしょう。
\n一番これが大事かと思います。
\n結局入ってもコードを書かせてもらえない会社だと、ただスキルアップにつながらず消耗してしまいます。
\nこれは入社する前に、必ず確認しておきましょう。
\nSESはあくまでも準委任契約なので、指揮権は自社（SES企業）にあります。ですので、派遣先が直接
\nなど指示することは通常できません。
\n業務の指示は、指揮権を持っているSES企業の指揮権者（上司）以外は行うことができないのです。
\nでも、例えば派遣先（クライアント企業）がSES企業の社員に、
\nこう命令をすると、偽装請負になります。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/07/ses_gisoukeoi.png\")
偽装請負は、労働者派遣法違法行為になります。
\n\n\t\t\tたとえば、もともとは8時間の労働時間の契約で、炎上プロジェクトにSESに入ったとします。
\n\n\t\n\t\t\tそんな中で、
\n\n\t\n\t\t\tなんて言いにくいんですよね。そもそも上司が現場にいるわけでもないので。
\nただ、そこで残業してしまっても、残業代は出ないんです。
\nなぜかというとSES企業が指揮をしたわけではなく、本人が自主的に残業しているように取られるからです。
\nそうすると、例えばせっかく派遣先の命令で残業したのに、残業をつけられないこともあります。
\nSESは、プロジェクトの完了や契約期間が満了するたびに新しい職場へ移るので、人間関係の構築しづらさもネックになります。
\nせっかく慣れてきた職場であっても、新しい案件になればまた始めから人間関係を構築しなければなりません。
\n\n\t\n\t\t\tといった、コミュニケーションに関する悩みもSESがやめとけと言われる要因の1つです。
\nSESの業務は、年齢的な制約を受けやすい職種でもあります。
\nというのも、SESで働くエンジニアの給与は年齢によって上がる傾向があり、受け入れ側としてはできる限り費用を安く抑えるために若手を使いたいと考えるからです。
\nそのため、年齢に見合ったスキルを持っていない場合、受け入れ先が減ってしまうリスクがあります。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/08/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-1-1024x684.jpg\")
SESと派遣・請負との違いについてまとめます。
\nSESと派遣・請負との違いは非常にややこしく、エンジニア業界の人でも完璧に理解している人は少ないです。
\n\n\t\n\t\t\tSESとは準委任契約と同じ意味だと理解してください。
\n準委任契約とは、「毎月60時間働くので、24万円請求します」といった、労働時間によって請求が行われる契約です。
\n準委任契約は基本的に契約内容は自由です。雇用契約は必要なく、契約を満たしてくれれば契約内容を関連する法律に則って自由に作成することができます。
\n準委任契約と請負契約の違いは以下のとおりです。
\nイメージとしては以下みたいな感じです。
\n準委任契約では「労働時間」に報酬が支払われます。一方、請負契約は「成果物」に対して報酬が支払われます。
\nSESは準委任契約なので、「労働時間」にお金が支払われます。
\n準委任契約と派遣契約の違いは以下のとおりです。
\n派遣契約だと、指揮命令権はクライアント側にあるので、クライアントがエンジニアに作業を振らないといけません。
\nエンジニアとして知識のあるクライアントであれば良いのですが、細かい作業のことまで把握できているクライアントは少ないです。
\n準委任契約であれば、作業内容の説明をして理解と同意を得たうえで作業をするんですが、派遣契約の場合だとこれらの条件が多いので仕事がしにくいです。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/08/wes-hicks-4-EeTnaC1S4-unsplash-1024x683.jpg\")
SESのメリットは、大きく以下の3つかなと思います。
\nそれぞれのポイントについて、もう少し詳しく解説していきます。
\nプロジェクトによって工期は異なりますが、SESのエンジニアは比較的短い期間にさまざまな案件に携われます。
\nそのため、いろいろなシステムから様々な技術セットを学んだり、知見を持っている人からノウハウを学べるのは大きなメリットです。
\n自分から好きな案件だけを選ぶことはできないですが、未経験から学び始める方には良い機会になります。
\nもう1つのメリットはほかのエンジニアの職務に比べて、業務未経験でも就業しやすいことが挙げられます。
\nSESの場合、派遣すればすぐに売上がたつのでスキルがそこまでなくても入社しやすい環境です。
\n\n\t\n\t\t\t\n
\n\n\n人が増えるとそのまま売上が増える職種は、比較的入社しやすい。
\n例えば、IT人材派遣のSESとかは、入社したらすぐに売上が上がる。あと、小規模な運用型広告代理店とかも、そうかも。
\n逆に、採用しても負債になる可能性が高い職種は、採用ハードルが大きい。インハウス系。
\n— DAI (@never_be_a_pm) June 25, 2020
SESの案件では、誰もが知る大手企業の案件に携われることもメリットです。
\n大手企業での実績が身に付けば経歴の見栄えも良くなり、よりキャリアアップが望める場合もあります。
\n\n\t\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/08/nordwood-themes-kRNZiGKtz48-unsplash-scaled.jpg\")
SESのデメリットは、以下のとおりです。
\nSES企業の案件によっては、ほとんど最下流の、テストケースをただなぞるようなテスターの仕事しか任されないことがあります。
\nそうなると、開発をしたくて転職する人にとっては苦痛になる可能性があります。
\n\n\n\n昨日エンジニア未経験で転職考えている人の相談にのってて、「この求人未経験でもサーバーサイドエンジニアとして育ててくれる、自社開発してるって書いてある」と言うので、「会社の公式LP見てみた？」と聞いたら見ていない模様。確認したらSESだし、基本テスト、インフラの採用がメインぽく。
\n— DAI (@never_be_a_pm) February 15, 2019
特に、コロナの影響で、案件が減少した場合、派遣先が存在しなくなります。
\nそうすると、お給料が減額されることもあるので、注意が必要です。
\n\n\n\nSES会社で10月まで案件無さそうで自宅で待機だと。
\n「在宅待機」じゃん。
\nしかも給料はかなり減らされるってさ🙄
\nちょっと信じられないレベルね・・・これ。
\nてか会社の営業力の低さもヤバイけど、取引先も少ないんだろうし信用も無いんだろうな、会社に🙄
\nちょっと又聞きした話です。
\n— アキラ（育休中）◆フリーランスが不動産はじめました（エンジニア転職相談は趣味で受けてます） (@akira_heart458) July 16, 2020
![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/07/designer-1024x682.jpg\")
SES、SIer、自社開発の比較です。
\n| \n | SES | \nSIer | \n自社開発 | \n
| 働く場所 | \n客先常駐 | \n自社 | \n自社 | \n
| 作成する成果物 | \nクライアント | \nクライアント | \n自社 | \n
| プロジェクトの長さ | \n短期 | \n短期 | \n長期 | \n
SIerの場合は、受託開発がメインです。プロジェクトごとに社内のリソースを使って受託案件に取り組むため、基本的には社内の同僚と仕事をすることになります。
\nまた、案件もクライアントの案件が終わり次第別案件に移行するので、比較的単スパンで案件が変わります。
\nSIer企業で働くメリットとしては、
\nがあります。
\nSIerのデメリットとしては、
\nなどが挙げられます。
\n自社開発の場合は、自社のサービス、Webサイトなどの開発がメインになります。自社サービスが一つの場合、ずっと同じサービスを作り続けることになります
\nそのため、一つのアプリケーションを長期間で創っていくことになります。
\n\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2019/03/startup-594091_960_720.jpg\")
次にSES企業の転職について紹介します。
\nおすすめの転職先は大きく分けて２つあります。
\n\n\t\t\t先ほども述べた自社開発会社に転職するのも良いです。
\n自社開発会社は、
\nといったメリットもあります。
\n\n\t\n\t\t\t先ほども述べたSler(受託開発会社)に転職するのも良いです。
\nSler(受託開発会社)は、
\nといったメリットもあります。
\n\n\t\n\t\t\tSESで得た知識やスキルを使って、フリーランスになる方法もあります。
\n収入や働く時間も調整できるため、スキルがあればおすすめです。
\n\n\t\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/08/christin-hume-Hcfwew744z4-unsplash-scaled.jpg\")
ここまでSESについて解説してきましたが、ここからは具体的にどんな人がSESに向いているのかをチェックしていきましょう。
\n以下の3つに当てはまる人は、SESに向いているといえます。
\nそれぞれ詳しく解説します。
\nエンジニア未経験であっても就職しやすいSESは、実務経験を積む場所としてぴったりです。
\nエンジニアに転職するにしても、SESである程度の業務実績があるのか、もしくは全くの未経験なのかでは採用に大きな差があります。
\nさまざまな現場を周りながら実務経験を積む、エンジニアとしてのキャリアアップに使えます。
\n\n\t\n\t\t\t多くの職場に携われるSESは、コネや人脈を広げるチャンスでもあります。
\n現場で知り合った人から、副業やフリーランスとして案件を受注できるケースもあり、キャリアアップにつながるかもしれません。
\nまた、知見のある人からスキルを学んだりと、スキルアップの場としても活用できます。
\n\n\t\n\t\t\tSESは、現場によって求められる知識やスキルが異なります。
\nそのため、現場ごとに新しい学びを得られることもあるでしょう。
\n場当たり的に技術を学ぶことも多いので、深い知識が身につけられないこともありますが、広く浅く知識をつけたいと考えている方におすすめです。
\n\n\t\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2019/11/man-2734073_1280.jpg\")
一方でSESに向いてない人もいます。
\n例えば、以下のような人はSESに向いていないかもしれません。
\nなぜこのような人はSESに向いていないのか解説します。
\nSESは、すでに実務経験のあるエンジニアにはおすすめできません。
\nやめておけといわれる理由でも解説した通り、SESの環境は決して良好とはいえません。
\n\n\t\n\t\t\tSESは、受け入れ先の業務に取り組むことになるため、自分で好きな業務を選べません。
\nそのため、自分で知識を深めて行きたい言語や関わりたい工程があったとしても、必ずしも希望通りになるとは限らないのです。
\nまた、SESはシステムの保守・運用を担うケースもあるため、開発に携われないケースもあります。
\nサービスの開発からローンチまで、全ての工程に携わりたい方は、SESをおすすめできません。
\nSESは、自分の担当するプロジェクトや契約期間が終了した場合、次の受け入れ先へと移ることになります。
\nそのため、開発からローンチまでの一環の流れに携われる機会はほとんどありません。
\nシステム開発における一部ではなく、全体を通して関わりたいという方は、自社開発を行っている会社への就職がおすすめです。
\n\n\t\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2025/07/levtec_career_top.png\")
\n\nレバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/
\n
| 運営会社 | \nレバテック株式会社 | \n
| 公式サイト | \nhttps://career.levtech.jp/ | \n
| 公開求人数 | \n41,512件 (2025年7月現在) | \n
| 対応地域 | \n首都圏を中心に全国 | \n
| 特徴 | \n-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 \n-エンジニア経験者の転職に非常に強い \n-求人の平均年収が高い | \n
『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントで、当サイトの中でも特におすすめのエージェントです。
\nベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなど）
\n求人の年収相場も600万円以上と高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。
\n\n\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tおすすめサービス\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t【レバテックキャリア】IT・Web業界志望の方におすすめ\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tキャリアアドバイザーによるサポートが充実！非公開求人も多数紹介。\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t
![\"workport\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2022/11/workport_lp_2022oct-1-1024x489.png\")
\n\nワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/
\n
| 運営会社 | \n株式会社ワークポート | \n
| 公式サイト | \nhttps://www.workport.co.jp/ | \n
| 公開求人数 | \n118,398件 (2025年7月現在) | \n
| 対応地域 | \n北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡 | \n
| 特徴 | \n-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 \n-現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い | \n
「ワークポート」は、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。大きな魅力は以下の2点です。
\nワークポートは「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。
\nそのためIT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判であるため、エンジニアとして、どうやってキャリアアップしようか悩んでいる方にもおすすめのエージェントです！
\nまた一般的な転職エージェントでIT求人を探すと、「経験者向け」がほとんどで、未経験者が応募できる求人は少なくなっています。
\nそのため未経験からエンジニアへ転職を目指す方にとって、ワークポートは希少な転職エージェントになっています。
\n\n\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tおすすめサービス\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t【ワークポート】IT・Web業界志望の方におすすめ\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tキャリアアドバイザーによるサポートが充実！非公開求人も多数紹介。\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t
![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2025/07/unison-career.png\")
\n\nユニゾンキャリア公式サイト：https://unison-career.jp/
\n
| 運営会社 | \n株式会社ユニゾン・テクノロジー | \n
| 公式サイト | \nhttps://unison-career.jp/ | \n
| 公開求人数 | \n5000件以上 (2025年7月現在) | \n
| 対応地域 | \n一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、大阪府 | \n
| 特徴 | \n・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント \n・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 \n・80%以上が年収アップを実現 | \n
ユニゾンキャリアはIT・Web業界特化の転職エージェントで、優良企業の求人を5,000件以上所有しています。
\n未経験からITエンジニアを目指す方の転職を、IT業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、エンジニアのキャリアプランや給料面なども包み隠さずお伝えし、業界・職種理解～入社後までサポートをしています。
\nキャリアアップやスキルアップが図れる企業が多いので、エンジニアとして成長したい人にぴったりのエージェントです。
\n\n\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tおすすめサービス\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t【ユニゾンキャリア】IT・Web業界志望の方におすすめ\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tキャリアアドバイザーによるサポートが充実！非公開求人も多数紹介。\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t
![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/07/razvan-chisu-Ua-agENjmI4-unsplash-1024x683.jpg\")
というわけで、SESについてまとめました。
\nエンジニアへの転職を検討している場合に重要なのが、適切に業界構造を把握しておくことです。
\nこれがないまま転職すると、もともと期待していたこととずれることがあります。
\n\n\t\n\t\t\t
\n\n\n
「ワークポート」はIT・Web業界に特化した転職エージェント。未経験OKの求人も多く、研修制度が充実した企業の求人を多数保有しています。また、IT業界に精通した専属のキャリアアドバイザーがあなたの強みを見つけ出し、職務経歴書の添削から面接対策、内定獲得までを丁寧に伴走してくれます。
\n・もっと年収を上げたい…
\n・もっとやりがいのある仕事がしたい…
\n・このままだと将来が不安…
もし今こんな悩みや不満を抱えているなら、まずはキャリアのプロに無料相談してみませんか？一人で抱え込まず、気軽に相談してみてくださいね。
\n\n\n\t\t\tSESの闇ややめとけと言われる理由と実態を3分で解説。準委任契約の仕組み、多重請負で年収が下がる理由や偽装請負のリスク、スキルアップの可否、転職判断のポイントを網羅します。SIerや自社開発との違いも解説します。
\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5868,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211],"tags":[],"class_list":["post-6002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engineer"],"aioseo_notices":[],"meta_description":"SESの闇ややめとけと言われる理由と実態を3分で解説。準委任契約の仕組み、多重請負で年収が下がる理由や偽装請負のリスク、スキルアップの可否、転職判断のポイントを...","_links":{"self":[{"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/posts/6002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/posts"}],"about":[{"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/types/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/users/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/comments?post=6002"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/posts/6002/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94304,"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/posts/6002/revisions/94304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/media/5868"}],"wp:attachment":[{"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/media?parent=6002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/categories?post=6002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-json/wp/v2/tags?post=6002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https://api.w.org/{rel}","templated":true}]}}