\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\tDAI
\n\t\t\n\t\t\t
\n\t特に上流工程のBPR（Business Process Re-engineering）やTo-Beモデル設計、ASAP手法によるプロジェクト管理経験があると高単価案件を獲得しやすくなります。また、ABAPによるカスタマイズ開発やS/4HANA移行プロジェクトの経験も重宝されます。
\n\t\tSAPコンサルタントの業務委託に関する、この記事の結論は以下のとおりです。
\n結論からお伝えすると、SAPコンサルタントの業務委託は「2027年問題」やDX推進による需要増加により、実務経験と専門知識があればトップクラスの高単価（約130万円）で十分に稼げます。
\nSAPコンサルタントの業務委託で収入を増やすために押さえるべき相場観、案件探しのコツ、契約前の注意点までわかりやすく解説します。
\n\nSAPコンサルの業務委託は可能ですが、実務経験者が有利で、未経験者には厳しいのが現実です。
\nSAPコンサルタントとして業務委託で活動するには、まずSAP ERPの基本機能理解とモジュール知識（FI/CO、MM、SD、PP等）が求められます。
\n\n\t\n\t\t\t案件獲得のコツとして、ProConnectやハイパフォコンサルなどの専門エージェントに登録し、ポートフォリオには具体的なプロジェクト事例や担当モジュール、使用技術を明記することが重要です。資格取得（SAP認定コンサルタント）も信頼性向上に繋がります。
\n未経験者は、まずSAP社の無料学習プラットフォーム「SAP Learning Hub」でERPの基礎を学び、SAPトレーニングコースを受講してください。その後、システムインテグレーター等でOJTを積み、実装経験を積むことで業務委託への道筋が見えてきます。
\n\n| 単価相場 | 案件数 |
|---|---|
| 0〜9万円 | 0件 |
| 10〜19万円 | 0件 |
| 20〜29万円 | 0件 |
| 30〜39万円 | 0件 |
| 40〜49万円 | 0件 |
| 50〜59万円 | 5件 |
| 60〜69万円 | 9件 |
| 70〜79万円 | 15件 |
| 80〜89万円 | 48件 |
| 90〜99万円 | 23件 |
| 100〜109万円 | 20件 |
| 110〜119万円 | 27件 |
| 120〜129万円 | 36件 |
| 130〜139万円 | 32件 |
| 140〜149万円 | 39件 |
| 150〜159万円 | 17件 |
| 160〜169万円 | 30件 |
| 170〜179万円 | 6件 |
| 180〜189万円 | 16件 |
| 190〜199万円 | 3件 |
| 200〜209万円 | 0件 |
| 210〜219万円 | 1件 |
| 220〜229万円 | 0件 |
| 230〜239万円 | 0件 |
| 240〜249万円 | 0件 |
| 250〜259万円 | 1件 |
| 260〜269万円 | 0件 |
| 270〜279万円 | 0件 |
| 280〜289万円 | 0件 |
| 290〜299万円 | 0件 |
| 300〜309万円 | 0件 |
インディバースフリーランスが提携しているエージェントの全求人データをもとに抽出した結果ですが、平均単価相場/月は約130万円でした。
\n高単価の案件を探している人は、高単価案件が豊富なProconnectで案件を探すのがおすすめです。
\n\nここでは、実際に募集されている、SAPコンサルのフリーランス案件の例を5つご紹介します。
\n\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・PP領域［特に設計業務、基準情報(バリコン、BOM、作業手順)の整備や運用に関する領域］における、要件整理、ソリューション検討、実装、テスト等のSAPコンサルタント業務 ・要件定義、ソリューション検討 ・ソリューションの実装(パラメータ設定、拡張開発仕様定義/合意/開発への引渡、受入...\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・SAP ロジ系機能の基本知識 ・SAP PP領域に関する導入 ・実装スキル ・SAPを利用した製造プロセスの知見、SAP導入経験\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・SD/MMモジュール導入における要件調整 ・海外拠点(主にシンガポール)とのコミュニケーション(テレカン対応) ・会議体の運営及び会議資料作成\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・SAP/SD/MM導入経験 ・グローバルプロジェクト参画経験 ・海外とのテレカン/メール/ドキュメント作成対\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・PP領域［特に設計業務、基準情報(バリコン、BOM、作業手順)の整備や運用に関する領域］における、要件整理、ソリューション検討、実装、テスト等のSAPコンサルタント業務 ・要件定義、ソリューション検討 ・ソリューションの実装(パラメータ設定、拡張開発仕様定義/合意/開発への引渡、受入...\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・SAP ロジ系機能の基本知識 ・SAP PP領域に関する導入 ・実装スキル ・SAPを利用した製造プロセスの知見、SAP導入経験\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・CO領域におけるSAPコンサルタント\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・CO領域の業務経験(CO-PC & CO-PAは必須) ・CO領域においてカスタマイズ定義からの実装経験 ・顧客との要件定義 ・SAP新規導入案件において3サイクル以上の導入経験\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・FI領域におけるSAPコンサルタント\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・FI領域の業務経験 ・FI領域においてカスタマイズ定義からの実装経験 ・顧客との要件定義 ・キャッシュフロー、IFの知見\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tSAPコンサルの案件をお探しの方は、フリーランス向けマッチングサービスおすすめ17選を是非参考にしてみてください。
\n\nSAPコンサルの仕事探しにおすすめのサイトは以下のとおりです。
\n（※表は横にスクロールできます）
SAPの業務委託案件を探す際は、以下のポイントに注目しましょう。
\n\n\t\t\t案件サイトを選ぶ際は、自分のスキルに合った案件を数多く取り扱っているかを確認しましょう。
\n案件サイトは、以下のようにそれぞれ異なる得意分野があります。
\n「働きたい業界の案件があるか」「自分のスキルを存分に活かせる案件を取り扱っているか」など、重視するポイントをあらかじめ決めてから案件サイトを探しましょう。
\nリモート勤務が可能な案件を取り扱っているかも重要なポイントです。
\nリモート案件のメリットは、自宅やカフェなど自分の働きやすい場所からオンラインで作業できることです。
\n通勤時間もかからないため時間を効率的に活用でき、仕事や趣味に充てる時間も増やせます。
\n\n\t\n\t\t\t業務委託で効率よく稼ぐには、高単価の案件が多いサイトを選ぶことも重要です。
\n単価の高い案件を獲得することで、収入が安定します。高単価である分スキルを求められることもありますが、今後のキャリア形成にもつながります。
\n\n業務委託とは、業務を外注したい企業が、業務の一部を他の企業や個人に委託することです。
\n報酬・納期・仕事内容・進め方などをお互いに了承したうえで契約を締結します。
\nアルバイトのような雇用関係がないため、企業と対等の関係で業務を進めることが可能です。
\n業務委託契約は、主に以下の3種類に分けられます。
\nそれぞれの契約について詳しく解説します。
\n\n\t\n\t\t\t準委任契約は、成果物の作成や事務作業を委託する契約で、時給や月給計算で報酬が発生します。
\nSAPは準委任契約を交わすことで、時間内に委託された業務を滞りなくこなす義務を負うことになるでしょう。
\n準委任契約のメリットは、収入が安定しやすいという点です。
\n準委任契約における報酬の条件は、時間内に業務を安定しておこなうことであり、成果物の納品が条件ではありません。
\nつまり成果物の有無にかかわらず稼働した時間分の報酬が発生するため、収入が安定しやすいというメリットがあります。
\n稼働時間が自由になりにくい点が、準委任契約のデメリットです。
\n基本的にはシフトで稼働するため、早朝や深夜など稼働の時間帯を自由に設定できるかはクライアントによって異なります。
\n業務の進め方についてもある程度クライアントに管理され、業務をスムーズに進められているかどうか定期的に報告する必要があります。
\nまた、企業側に評価されなかった場合、プロジェクトの途中であっても契約を終了されてしまうリスクがあるという点もデメリットです。
\n請負契約は、成果物を完成させて納品する義務を負う契約を指します。
\n正社員やアルバイトと違い、成果物に対して報酬が支払われる仕組みです。
\n請負契約のメリットは、働く場所や時間の自由度が高いという点です。
\n請負契約で重視されるのは、成果物を完成させて納品することが条件で、働く場所・時間・業務の進め方についての報告義務はありません。
\nよって、エンジニア側は仕事する場所や時間を比較的自由に決められます。
\nデメリットは、納品した成果物のクオリティが不十分だと、報酬がもらえないリスクがあるという点です。
\nやり直しや報酬の減額を指示されることがあり、報酬の支払いを拒否されるリスクもあります。
\nまた、工数がどれだけかかっても、報酬が変わらないという点もデメリットです。
\n最大100時間かかる作業でも、報酬が5万円の場合は時給換算だと500円／時になってしまいます。
\n\n\t\n\t\t\t委任契約とは、法律に関する業務を委託する契約です。
\n主な例には、確定申告を税理士に委任したり、弁護士に委任し裁判を起こしたりすることが挙げられます。
\n\n\t\n\t\t\tSAPが業務委託で働く主なメリットには、以下の4つがあります。
\n\n\t\t\t業務委託契約の場合、さまざまな案件から得意なものや挑戦したいものを選べます。
\n会社に勤めていると、与えられた仕事を一定の条件下でこなさなければなりません。
\n自分のやりたくない仕事を振られることもあり、ストレスが溜まる場面も多いでしょう。
\n業務委託契約なら自分の好きな仕事に注力できるため、ストレスを感じにくい傾向にあります。
\n会社員だと、給与体系によっては大きな成果を出しても給与がそれほど上がらない場合もあります。
\nしかし業務委託では成果を出し続ければ契約継続につながるため、報酬アップの可能性が高いといえるでしょう。
\nクライアント企業や仕事仲間とのつながりを通して、高待遇の仕事に結びつくこともあるでしょう。
\n\n\t\n\t\t\t請負契約であれば、働く場所や時間を自由に決められます。
\n準委任契約であっても、稼働のシフトは会社員よりも比較的柔軟に調整できます。
\n納期に間に合うように自分で業務時間を決められるので、好きな時間に好きな場所で働けるのがメリットです。
\n\n\t\n\t\t\t会社に勤めていると、一緒に働く上司や同僚たちとの人間関係に悩まされることがあります。
\n\n\t\n\t\t\tしかし業務委託は雇用関係と異なり、クライアント企業と対等な立場で業務に取り組めます。
\n万が一相性の悪い担当者に当たったときは、クライアントを変えることも可能です。
\n\n\t\n\t\t\t業務委託には、デメリットも存在します。
\n\n\t\t\t業務委託契約では、正社員やアルバイトのような雇用関係がありません。
\n報酬の条件や労働量に関して、法律の保護を受けにくい状態です。
\n最低賃金が法律で定められているわけではないため、業務量に対して安い報酬で請けることになるリスクもあります。
\n\n\t\n\t\t\t業務委託契約では、会社員のような雇用保険や労災保険などの社会保険が適用されません。
\n万が一事故や怪我が発生しても、必要な手当てを受けにくい点はデメリットです。
\nフリーランス用の保険に加入するなど、自分で自分の身を守れるよう備えておきましょう。
\n会社に所属していれば自分が起こしたトラブルはある程度責任を負ってもらえます。
\nしかし、業務委託では万が一仕事のトラブルが起きた場合、すべて自己責任になります。
\n最悪の場合、企業が受けた損害分の賠償責任を負わされることもあるでしょう。
\n企業が求めるスキルを提供できなかったり、納期を守らなかったりすると、簡単に契約を切られてしまいます。
\n\n\t\n\t\t\t業務委託契約を結ぶ際、必要不可欠なのが業務委託契約書の取り交わしです。
\n後からトラブルが発生しないよう、お互いを守る大切なものでもあります。
\n\n\t\n\t\t\t業務委託契約書が必要な理由は、主に以下の2つです。
\n業務委託契約書には、仕事内容や報酬について明記されています。
\nもし十分な取り決めがなければ、思っていた以上のスキルを求められたり、報酬が少なかったりと契約上のトラブルが起きやすくなります。
\nまた業務委託契約書は、万が一のときに証拠として使うことも可能です。
\n\n\t\n\t\t\tあまり考えたくはないものの、もし裁判になった場合は業務委託契約書を提出する必要があります。
\n\n\t\n\t\t\t業務委託契約で起きやすいトラブルとして、主に挙げられるのは以下の通りです。
\n業務委託契約書の中で業務内容を詳しく決めておけば、こうしたトラブルを防ぎつつお互い納得した状態で業務を進めやすくなります。
\nまた、案件によっては業務委託契約書とは別に秘密保持契約書を取り交わすこともあります。
\n秘密保持契約は、契約中に知り得た機密情報や個人情報を、業務遂行以外の用途で第三者に開示しないという契約のことです。
\n企業と秘密保持契約を結ぶ場合は、秘密保持契約書を取り交わす必要があります。
\n\n業務委託契約は、以下のような流れで締結します。
\n最初に話し合う、契約内容の詳細には、以下が挙げられます。
\nこれらの項目について、ある程度は明確に決めておきましょう。
\n話し合った内容をもとに、業務委託契約書を作成します。
\n作成するのは自分ではなく、業務を委託する側の企業です。
\n企業が作った業務委託契約書をチェックし、認識の相違がないか確認します。
\nこの場で重要な部分をチェックしておかなければ契約後にトラブルが起きてしまうので、些細な部分でも気になることは遠慮せず相談しましょう。
\nお互いに納得できる契約内容を記載した業務委託契約書を取り交わし、契約完了です。
\n本来であれば記名捺印が必要になるものの、最近はクラウド上での電子契約が多くなっています。
\nそのため、電子捺印で対応できるケースもあります。
\n\n業務委託契約を締結する際は、契約内容について企業と十分話し合っておく必要があります。
\n契約時に慌てないよう、あらかじめ確認しておくべき主な条件について解説します。
\n\n\t\n\t\t\t業務委託契約の中でも、契約形態が準委任契約か請負契約かを確認します。
\n契約形態によって働き方や収入の安定性に差が出るので、必ずチェックしておきましょう。
\n業務内容に関しては、どんな業務を委託されるのかを確認しておきます。
\n実際の業務内容を確認しておけば「想定の範囲を超えた業務を任されて、報酬に見合わない仕事量をこなす羽目になった」というトラブルを防止できます。
\n業務委託契約書の中に、報酬についての記載があるか必ず確認しましょう。
\nまた、補修については以下の項目についても確認しておきましょう。
\n報酬について明確にしておかないと、想定より支払いが少なかったり支払日が先になったりすることがあります。
\n報酬以外に経費の支払いがあるかも重要なポイントです。
\nたとえば業務に必要な消耗品やPCの回線費用、電気代などの経費が報酬に含まれているか、もしくは別支払いかを確認します。
\nこの部分が決められていないと後で揉めることになるので、見逃さないようにしましょう。
\n案件によっては「最低週2稼働」など時間が定められている場合があります。
\n契約によっては精算幅（例：100時間を基準に、90〜110時間の精算幅で◯万円）が定められていることがあるので、併せてチェックしましょう。
\nスケジュール管理のために必要な項目であるため、必ず確認しておきましょう。
\n稼働時間の精算幅が設けられているときは、報酬の控除もしくは超過支払いがあるのかをチェックします。
\n実際の稼働時間が精算幅より少なかった場合は報酬がその分差し引かれ、多かった場合は加算される仕組みです。
\n「業務時間外も働いたのに報酬がもらえなかった」というトラブルを防ぐため、入念に確認しましょう。
\n報酬の支払日は、クライアント企業によって規定が異なります。
\n業務委託契約において、報酬の支払日がいつなのか確認しておきましょう。
\nまた、請負契約の場合は納品してから検収が完了するまで報酬が支払われない場合があります。
\n検収日が締め日を過ぎてしまうと、報酬の支払いが翌月になってしまうこともあります。
\n納品から検収の期間についても、あわせてチェックしておきましょう。
\n業務委託契約の契約期間や、契約終了後の更新可否を確認しておきましょう。
\nまた、更新する際の条件をチェックしておくことも大切です。
\n\n\t\n\t\t\t業務委託契約を結ぶうえで避けて通れないのが、損害賠償問題です。
\nもし情報漏洩や著作権の侵害、秘密保持契約違反などで企業に損害を与えてしまった場合、企業から損害賠償を請求されることがあります。
\n\n\t\n\t\t\t企業に損害を与えないように仕事をすることを前提に、損害賠償についての記載がある場合は念入りにチェックしておきましょう。
\n特に損害賠償が及ぶ期間や請求される条件については、漏れがないように確認しましょう。
\n時折、業務委託エンジニアに対して明らかに不利な内容が記載されていることがあります。
\n「報酬の振込手数料を負担させられる」「契約終了後に発生した損害を全額賠償する」などの記載があった場合、契約締結後に気づいても手遅れです。
\nこのような記載があったときは、修正をお願いしましょう。
\nどうしても双方納得のいく形で契約できない場合は、契約自体をお断りすることも検討しましょう。
\n\n\t\n\t\t\t必須ではありません。 業務委託で最も重視されるのは「実務経験」です。
\nただし、経験の浅いモジュールに挑戦する場合や、さらに単価を上げたい場合には有利になります。
\n豊富にありますが、フェーズによります。 設計や開発フェーズはフルリモート可能な場合が多いですが、テストや本稼働直前は出社を求められることもあります。
\n可能ですが、案件数は少なめです。 プロジェクトは平日の日中に進行することが多いためです。
\nアドバイザリー契約や開発のみなど、切り出し可能なスポット案件であればチャンスはあります。
\n増えるケースが大半です。 ただし、保険料や税金が自己負担になります。
\n一般的に、会社員時代の額面年収の1.2倍以上を稼げれば、税金を払っても手取りアップを実感しやすいです。
\n\n今回は、SAPにおすすめの案件サイトと、業務委託契約を結ぶ流れ・注意事項ついて解説しました。
\nSAPの業務委託案件を受注してさらに活躍の幅を広げたい人は、この記事を参考にして取り組んでください！
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