\n≪IT業界から転職するのにおすすめエージェント≫
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「IT業界に転職したいけど、やめといたほうがいい？」
\nIT業界への転職を検討しているが、ブラックな噂を聞いて心配しているという人は多いです。
\n実際、IT業界の一部の企業は、非常にブラックな労働環境になってしまいがちです。
\n\n\t
\n\t\t\t3分ほどで読めるようにまとめてあるので、ぜひ最後までお読みください！
\n![\"IT業界の実態\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2023/03/nordwood-themes-ubIWo074QlU-unsplash.jpg\")
IT業界は非常に成長性のある業界であり、多くの人が注目しています。
\n例えば、テレワークでの働き方や5Gによる高速通信、最近ではAIチャットの普及など、社会に大きな変化をもたらすものを作り上げているのがIT業界です。
\n今後も技術の進歩に伴い、IT業界はさらに発展していくものと考えられています。
\nしかし、ITの需要の高まりとともに、IT業界の人材不足が指摘されるようになってきました。
\n「2025年の崖」ともいわれるこの人材不足は、最大で約43万人のIT人材が不足するともいわれていて、喫緊で解決すべき問題です。
\n将来性は非常に高いわりに、人手が足りていないというのがIT業界の現状といえるでしょう。
\nひとことでIT業界といっても領域はさまざまで、職種などによっても年収は変わってきます。
\n2021年に経済産業省の調査によれば、IT業界における年収の平均値は以下の通りです。
\n| 年齢 | \n平均年収 | \n
| 20代 | \n約413万円 | \n
| 30代 | \n約526万円 | \n
| 40代 | \n約646万円 | \n
| 50代 | \n約754万円 | \n
\n引用：経済産業省「我が国におけるIT人材の動向」
国税庁が発表している「民間給与実態統計調査」によれば、日本国民の年収の中央値が約366万円であると発表されていることから、IT業界の年収は比較的年収は高い傾向にあると考えられます。
\n厚生労働省が発表している「令和３年雇用動向調査結果」によれば、2021年時点でIT業界で働く人の数は、約157万人とされています。
\nまた、2021年にIT業界を離れた人の数は約14万人ほどで、離職率は約9.1%です。
\n日本国内における全体の離職率が約14%前後になっていることを考えれば、意外にもIT業界の離職率は低いことがわかります。
\n\n\t\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2022/01/IT業界_やめとけ2.png\")
IT業界がやめておけといわれる理由は以下のとおりです。
\nそれぞれの理由について、詳しく説明していきます。
\n前述の通り、IT業界全体での給与は平均以上ですが、残念ながらすべての会社が高収入というわけではありません。
\nなかにはIT企業として利益が上がっていない会社もあり、給与が低くなるケースがあります。
\nとくにシステム開発を行う業種では、下請け構造によって中抜きが発生し、結果的に給与が低くなるケースもあります。
\nこういった実態が、IT業界の給与が低いというイメージにつながっているようです。
\nIT業界に就職する際は、会社の売上や業界での立ち位置など、将来性にも注意してみましょう。
\nIT業界というのはどうしても残業が多くなってしまいがちです。
\n例えば、システムの受託開発を行うSESは、クライアントの求めるものを指定された期間までに仕上げなければならず、時間に追われるケースもあります。
\nとくに、システム開発に疎い客先で業務を行う場合は、素人の考えた納期や設計などの無理難題を言い渡されることもあるでしょう。
\n結果的に、ITに従事する社員の長時間労働が常態化することで、やめとけと言われるようになるのです。
\nただし、同じIT業界であっても、自社開発を行っている社内SEや企業の情報システム部などの残業の少ない企業もあります。
\n\n\t\n\t\t\t「未経験でもＯＫ！研修してエンジニアにします！」と書いてあるから入社したのに、入ってみたら開発経験を積めないようなブラックIT企業だった、という場合もあります。
\n\n\t\n\t\t\tでは、なぜこういった虚偽の求人をブラックなIT企業は作成するのでしょうか？
\nそれは、仕事の内容をその通り書いたら誰も応募してこないからです。
\n例えば、本当に正直に以下のように求人を書いたら、誰も応募してくれないんですよね。
\nそのため、以下のように虚偽の求人を書いてしまうことが多いんです。
\nこういうIT企業は、そもそも開発の案件はとれません。なので、あえて雇用リスクを取りたくない発注主に人を派遣し、本当に単価が低くて誰でもできる仕事に従事させてしまうのです。
\n\n\t\n\t\t\tクライアント側のセキュリティ的な都合で、どうしても客先に常駐しなければならないこともあります。
\n例えば、転職当初は東京で働くと思っていたのに、ころころと遠隔の地域に仕事を任せられる..といったことも発生します。
\n\n\t\n\t\t\tこのような事態を避けるためには、求人の内容を確認して、以下の内容が含まれていないかどうか確認してみてください。
\nもし、求人票や案件票にこのような文言が含まれている場合は、客先への常駐が発生する可能性もあるので注意が必要です。
\nクライアントの職場で働くことになる客先常駐は、同僚や知り合いがいない孤独になりやすい環境です。
\n現場の人から「気軽に質問してね！」と言われても、現場の人は「お客様」なので、気軽に質問することは難しいでしょう。
\nこれがもし新人であれば、何を、どう質問しすれば良いのかすらも分からないはずです。
\nまた、案件の完了や契約期間が終了によって、職場が変わることもあるため、どうしても馴染みにくいというマイナス点はあります。
\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\nSESでよく言われる、2次請け・3次請けなどの多重請負構造も、IT業界はやめとけと言われる要因です。
\n例えば、以下のような状況で考えてみましょう。
\nクライアントA社は、SESを行うB社にエンジニアの人材派遣を依頼しました。
\n一方でB社にはエンジニアが足りていません。
\n\n\t
\n\t\t\tそこでB社は同じくSESを行うC社に連絡します。
\n\n\t\n\t\t\tそこで、SESの会社Bから依頼を受けたSES会社Cは、人員を２人派遣することになります。
\nこれを図にまとめると、こうなります。
\n| \n | 形態 | \n報酬 | \n
| SES会社B | \n元受け | \n￥8,000 / 時 | \n
| SES会社C | \n二次受け | \n￥6,000 / 時 | \n
このように、SES会社Bは、人員を一人も派遣していないのに、SES会社Cの中間マージン2,000円/時間を中抜きすることができます。
\nでは、もとに戻りましょう。
\n先ほどのマージンを見ると、2,000円分何もしていないのに中抜きされていますよね？
\nこのように、SES会社Bは、クライアントにSES会社Cの人材を派遣していることになります。
\nこれを、多重請負構造と呼びます。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/07/ses_multiple-1.png\")
基本的に多重請負構造になっている場合は、余計なマージンが抜かれることで年収が低くなります。
\n多重請負構造になっている会社の取引先は、一般的に提携しているSESがメインです。
\nそのような会社は、労務的にも年収的にもあまり良くないとは思うので、やめておいたほうがよいでしょう。
\n\n\t\n\t\t\tそういう会社をしっかり調べて、転職活動をすると良いでしょう。
\nAIの発達により、IT業界の仕事がなくなるのではといった声もあります。
\nたしかに、現在でもシステム開発の一部がAIによって代行できたり、自動化が進められていたりと業務を遂行してくれています。
\n今後もAI技術が進展すれば、IT業界に限らず多くの仕事が置き換えられるでしょう。
\nしかし、すべての業務がAIに置き換えられる心配はありません。
\n前述の通り、IT業界は深刻な人材不足に直面していて、AIが補っても足りないくらいです。
\n\n\t\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2022/01/IT業界_やめとけ3.png\")
ではここからは、どんな職場を避けるべきか解説していきます。
\n\n\t\n\t\t\t一つ一つ解説します。
\n多重請負構造の底辺の受託開発企業に就職してしまうと、給与は低くなりがちです。
\n年収も250万～350万程度にとどまり、受注する案件も中抜きが多いため、最終的な売上も少ないです。
\nそのため、何年働いても昇級できない可能性もあります。
\n受託開発企業でこれを回避するには、直請け（一次請け、元請け）の企業と取引している企業に就職することが大切です。
\n\n\t\n\t\t\tただ、元請けか下請けかは求人票に明記されていないことが多いです。
\nそこで、企業の立ち位置を確かめるためには、取引先を確認しましょう。
\n取引先がSESばかりであれば、孫請けです。つまり、ブラックIT企業になりやすい状態ですのでやめましょう。
\n一方で、発注主に近い立場の場合は、給与が高くなる傾向にあるのでおすすめです。
\n社長や営業担当者がITを理解しておらず「とりあえず営業だけやってます！」という会社は限りなくブラックな可能性があります。
\n基本的にシステム開発においては、当然ながらITの知識が欠かせません。
\n工数の計算や納期の設定、適切な人員のアサイン、クライアントが求める質のアウトプットなど、どの場面でもITに関する知識が求められます。
\nにもかかわらず、ITが分からない社長や営業が指揮をとる会社では、システムの開発者にしわ寄せがきます。
\n例えば、営業が確実に炎上する可能性が高い案件を獲得したり、納期が間に合わないような案件を獲得したり、リカバリーのために多くの時間が必要になることで労働時間が長くなることも。
\n\n\t\n\t\t\tブラックなIT企業では、技術や経験が身に付きにくくなります。
\nこれはSESなどの業態で起こりやすいのですが、自社の社員を派遣さえすれば売上が上がるので、会社として育成するインセンティブがありません。
\n\n\t\n\t\t\tなぜこういうことになってしまうのかというと、これもビジネスモデル上、営業が経歴を持って、単価を上げて送り出す方が、自社で頑張って育成するよりも短期的に売上が上がるからです。
\nそのため、エンジニアとして未経験で入社すると、育成する環境もなく、また客先にプロとして派遣されるので、質問もしにくいのです。
\nそのため、ブラックなIT企業は、技術や経験がどうしても身に付きにくいんですよね。
\nこれは人によりますが、社長がITへの理解がない会社は辞めておきましょう。
\nこういう会社は「ITに投資しない会社」がほとんどです。
\nITに投資しないということは、とにかく大量の人を安く採用しようとします。
\n人材は使い捨てなので、入社難易度も非常に低いです。
\nブラックなIT企業は、誰でも簡単に入れます。なぜなら、難しいことを任せようとしないからです。
\nしかし、難しいことを任せないと、自身の市場価値はどんどん下がっていきます。
\nそのため、そういう会社の場合、なかなかエンジニアとしての実務経験をつみにくいでしょう。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/07/eftakher-alam-i1VQZsU86ok-unsplash-scaled.jpg\")
ここまで解説してお分かりいただけたかと思いますが、IT業界をやめておくべきかどうかは会社によって変わります。
\nIT業界にも働きやすい会社はいくらでもありますし、すべてがやめておくべき企業ではありません。
\nまた、IT業界をやめておくべきかは、就職・転職する人の向き不向きも関係してきます。
\n例えば、IT業界が向いている人には以下の5つの特徴があります。
\nそれぞれの特徴について解説します。
\n当然ですが、ITに興味関心が持てるかどうかは大きなポイントです。
\nIT業界は目まぐるしい速度で進化していて、日々新しいサービスやツールが生み出されています。
\nこれらの変化についていくためには、ITについて興味・関心を持つことが必要です。
\n\n\t\n\t\t\tIT業界は常に学び続ける姿勢も大切です。
\n例えば、開発に必要なプログラミング言語にはトレンドのようなものがあり、新しく学びなおす必要が出てくることもあります。
\n新しく学びなおすことは大変ですが、IT業界の人材として働くのであれば必要な努力といえます。
\n\n\t\n\t\t\tIT業界で活躍するためには、論理的思考力（ロジカルシンキング）も欠かせません。
\nつまり、筋道立てて物事を考えて、どのように結果にたどり着くのかを考えることが必要です。
\nIT業界においては、システムの設計や開発スケジュールの管理など、さまざまな面で論理的な思考力が求められます。
\n\n\t\n\t\t\t指示待ちではなく、自ら行動できる力のある人もIT業界に向いています。
\n指示された通りにプログラミングをしている印象が強いIT職ですが、じつは率先して考え、行動する力も必要です。
\n例えば、企業の課題に対してどのようなITを用いれば解決できるのかを考えて提案するなど、行動が求められるケースもあります。
\n「ITを使えばこんなこともできる」といったように、何が求められていて、それに対してどのような行動や提案ができるのかを考えましょう。
\n\n\t\n\t\t\tさまざまな物事に対して、柔軟に対応できる力も重要です。
\nIT業界に努めていると、突発的なトラブルに巻き込まれることがあります。
\n例えば、開発したシステムがエラーを起こしてしまうなど、大小さまざまなトラブルが起こる可能性があります。
\nこのようなトラブルに対して、柔軟に対応できる力もIT業界で働くうえで必要な力です。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2022/01/IT業界_やめとけ4.png\")
向いている人がいる一方で、IT業界に向いていない人もいます。
\n\n\t\t\tエンジニアの作業は1人で完結するのではなく、顧客やプロジェクトメンバーと関わりながら作業する必要があります。
\nもしコミュニケーション能力が低いと、作業の進みも悪くなり、キャリアアップも難しくなります。
\n\n\t\n\t\t\tエンジニアの仕事では、仕事の同時並行が求められるシーンが多くあります。
\nそのため1つのタスクしか仕事に取り組めない場合だと厳しいです。
\nエンジニアは新しい技術を覚えれば覚えるほどスキルアップしていきます。
\nプログラミング言語に関する積極的に新しい知識を覚えていく必要があるため、インプットが苦手な方にはつらいと思います。
\n\n\t\n\t\t\tエンジニアは複数のプロジェクトや案件を持ちながら仕事を進めていきます。
\nまた、プロジェクトや案件によって期間や担当範囲が異なるため、決まった内容の仕事をずっとやるということはありません。
\n\n\t\n\t\t\tIT業界をあまり知らない方はよく「IT業界＝キラキラ、華やか、高収入」というイメージを持っていることが多いです。
\n実際に自分の周りの知り合いからも、そのようなイメージを持たれていました。
\n確かに、エンジニアは専門性の必要な仕事なので高収入の案件は多いですが、常にスキルアップやキャリアップをしていかなければいけません。
\nただ、エンジニアの仕事は実際は細かくて地道な作業が多いです。
\n\n\t\n\t\t\t![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2022/01/IT業界_やめとけ5.png\")
次はIT業界に就職するメリットについて紹介します。
\n\n\t\t\t近年IT業界は大きく成長しており、国内のIT業界の市場規模は99.8兆円と言われています。
\nまた、2030年にはIT人材が164万人が必要と言われており、IT業界は将来性が高い分野です。
\nすでに解説している通り、IT業界は非常に人材不足な側面があります。
\nAIなどで補完できる仕事があるとはいえ、それでも人間の手が必要になるケースもかなり多いです。
\nつまり、今後はIT人材の高い需要が期待され、市場価値を高められる可能性もあります。
\n\n\t\n\t\t\tパソコンがあれば作業できるため、リモートワークなどを導入している企業が多いです。
\nそのため自分の生活に合わせた働き方が可能です。
\n\n\t\n\t\t\tある程度の知識や経験があれば、早い段階での昇給が可能です。
\nそのためにはIT業界のトレンドを把握し、新しい言語を覚えて、スキルアップすることが重要です。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2022/04/IT業界_やめたい_IT業界を目指すなら.png\")
これからIT業界を目指そうと考えている方に3つのポイントを以下、お伝えします。
\n\n\t\t\tIT業界と言っても、以下のように多種多様な職種があります。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2021/01/マイナビITエージェント_職種.png\")
\n2022年4月22日時点、マイナビITAGENTより
また、IT技術の発展によりIT業界内のキャリアパスやスキルアップも豊富になってきています。
\n例えば、エンジニアの場合は以下のようなキャリアパスも選択肢として考えることができます。
\n\n\t\t\tそのため、IT業界を目指したい場合は就職先でやりたいことを明確にすることが重要です。
\nまずはご自身の興味のある分野や職種を特定しましょう。
\nご自身の興味のある分野や職種が見つかったら、次は以下の2つのことを明確にすることが重要です。
\nそして、これらの情報を手っ取り早く、かつ詳細に得るためには転職エージェントを活用するのがおすすめです。
\n一人ですべての最新情報を調べる自信がない方でも、プロのアドバイザーが必要な情報を踏まえて丁寧にサポートしてくれるので安心できます。
\n\n\t\n\t\t\t自分が目指す分野が決まっている場合は、その分野に特化した資格を習得しておくこともおすすめです。
\n資格を習得する過程でさまざまな知識やスキルを得られるでしょう。
\nまた、資格を持っていることで、どれだけの知識やスキルを持っているのかを対外的にアピールし、就職・転職をスムーズに進められる場合もあります。
\nIT系の資格はかなり多く、分野ごとにさまざまなものがあるので、自分が目指す分野の資格の習得を目指してみましょう。
\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2022/01/IT業界_やめとけ6.png\")
次はおすすめの転職エージェント・サイト3選について詳しく紹介します。
\n\n\t\t\t![\"workport\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2022/11/workport_lp_2022oct-1.png\")
\nワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/
| 拠点 | \n東京 / 札幌 / 仙台 / 郡山 / 宇都宮/ 高崎 / 埼玉 / 横浜 / 千葉 / 新潟 / 静岡 / 名古屋 / 金沢 / 岐阜 / 滋賀 / 大阪 / 京都 / 神戸 / 姫路 / 岡山 / 広島 / 高松 / 小倉 / 福岡 / 長崎 / 熊本 / 鹿児島 / 沖縄 /ソウル（韓国） | \n
| 求人数 | \n約7.8万件(2023年5月現在。非公開案件を含む) | \n
| 強み | \n・元IT専門・転職エージェントの豊富な知見 \n・専門性の高いキャリアカウンセリング \n・経験年数の浅い人・第二新卒向け求人あり | \n
| おすすめな人 | \n・経験年数が短いが、転職したい人 \n・IT業界の求人を幅広く知りたい人 \n・IT業界全般に強いアドバイザーを求めている人 | \n
| 公式URL | \nhttps://www.workport.co.jp/ | \n
ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。
\nワークポートの大きな魅力は、以下の2点です。
\nワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。
\nそのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。
\n\n\t\n\t\t\t・一貫して適切で丁寧だった点。思った以上の早さで転職ができた点。対応の早さ。履歴書などのWeb作成。
\n（24歳・男性）
・連絡が早い、何度も軸を確認してくれる。メリット、デメリットもしっかりと伝えてもらえる。
\n（23歳・女性）
・転職活動全般の注意事項や大切にすべき点を知れたこと。また、希望に沿った企業様を多数ご紹介いただけたこと。
\n（28歳・女性）
・他社と比べて、紹介していただいた求人数や幅が多かった。また、自身が望むキャリアやフォローについて理解していただけたため、スムーズに進めることができた。
\n（32歳・男性）
\n\t\t\t登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。
\n\nワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/
雇用契約による求人とは分けて、業務委託の働き方の参考として、「ITプロパートナーズ」に掲載されているエンジニアの業務委託案件を紹介します。求人元・応募条件は案件カードの表示をご確認ください。
\n\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t・モバイル、バックエンドAPI、PostgreSQL／Supabase、管理画面を横断した品質戦略の策定 ・画面、API、DB、課金、生成AIを含む機能一覧・業務フロー・品質リスクの整理 ・既存テスト資産の棚卸し ・トレーサビリティマトリクスの作成 ・P0／P1／P2などリスクベースでのテスト優先順位設計 ・Hermes Agentが実行するE2Eシナリオ、fixture、期待結果、証跡、クリーンアップの再設計 ・UI到達だけではなく、APIレスポンス、DB保存、金額・コイン増減、冪等性、再起動後の永続化まで検証 ・flaky test、外部API障害、テスト実装不備、プロダクト不具合の分類・運用設計 ・認証、課金、返金、購入復元、Webhook、占いセッション、オンボーディング、ユーザーデータの重点検証 ・PostgreSQL migration、RPC、RLS、権限、制約、バックフィルのSQLテスト整備 ・旧アプリと新APIが混在する期間の後方互換性・段階移行テスト設計 ・API contract、DB integration、SQL migration testのCI組み込み ・生成AIの評価データセット、評価rubric、回帰基準、安全性基準の定義 ・障害や低評価レビューを分析し、テストケース・監視項目へフィードバック ・リリース判定基準、品質メトリクス、障害時の再現・切り分け手順の整備 ・モバイル、バックエンド、DB、プロダクト担当と連携した品質上の技術的優先順位策定 【体制(人数/構成)】 少数精鋭のスタートアップチーム\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tリスクベーステスト、テストピラミッド、状態遷移、境界値、組み合わせテストの設計経験 / React Native／iOS／AndroidアプリのE2E設計経験 / Maestro、Detox、Appiumなどによるモバイル自動化経験 / REST APIのcontract／integration／E2Eテスト経験 / PostgreSQLのテーブル、制約、RPC、transaction、RLS、権限に対するテスト経験 / migration、データバックフィル、ロールバック、本番適用前後の検証経験 / 認証・認可、複数ユーザー、権限昇格、データ分離のテスト経験 / 課金、Webhook、冪等性、返金、復元、照合処理のテスト経験 / 外部サービスや非同期処理を含むfixture・テストデータ設計経験 / GitHub Actionsなどを使ったCI/CD・品質ゲートの整備経験 / flaky testの分析、再実行ポリシー、成果物・ログ・スクリーンショット管理経験 / 不具合管理、原因分析、リリース判定、品質メトリクス設計経験 / TypeScript、Python、SQLをコードレビューできる程度の技術力 / 仕様書が不完全な既存プロダクトを、コード・DB・ログから調査した経験\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tおすすめサービス\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tエンジニア、インサイドセールスの方向け！IT転職に強いエージェント。\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t
公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。 \n\t\t （2022年5月時点の公開求人数をもとに作成。） マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験がある人におすすめのエージェントです。もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられました。IT系・Web系の業界にかなり詳しいエージェントです。 IT業界の様々な求人を扱っており、求人数も豊富。エンジニアやデザイナーをはじめとした幅広いIT系職種の求人を探すことができます。 マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/） もともとIT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントなので、詳しい仕事内容が聞きたい実務経験者にとってはかなり心強いサービスと言えるでしょう。![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/06/スクリーンショット-2022-11-08-16.40.02-scaled.jpg\")
\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tおすすめサービス\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t【マイナビIT AGENT】IT・Web業界志望の方におすすめ\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tキャリアアドバイザーによるサポートが充実！非公開求人も多数紹介。\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n
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\n![\"\"](\"https://freelance.indieverse.co.jp/media/wp-content/uploads/2020/06/スクリーンショット-2022-11-08-16.41.13.jpg\")
\n\n\t\n\t\t\n\t\n\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\tDAI\n\t\t\n\t\t\t\n\t在籍するキャリアアドバイザーはIT系業界出身者も多く、Web業界への転職活動における業界知識を教えてもらいながら、転職活動に専念できます。\n\t\t
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リクルートエージェントは、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェントです。
\nIT企業の取り扱いも多く、転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。
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| エンジニア | \n94,826件 | \n
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\nリクルートエージェント公式サイトから引用（2023年5月現在、各職種の該当検索数）
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最後に、どんな会社が理想なの？ということを解説していきます。
\n直請けであれば、よけいな中抜きがかからないので、案件の単価は上がります。
\nよって、社員の給与も上がりやすくなります。
\n\n\t\n\t\t\t自社開発企業は中抜きなどがないので、給与が高くなる傾向にあります。
\nただし、自社開発企業は求められるレベルが高いので、入社難易度はSESや受託開発と比べて難しいです。
\n\n\t\n\t\t\t社長や営業がITの理解がある場合は、エンジニアからするとホワイトな会社になりやすいです。
\nなぜかというと、どういう案件をとってくれれば、エンジニアはより会社にいてくれるかや、炎上させないために注意することを社長や営業側が理解していれば、無理な長時間労働を求められることもないからです。
\n社長のバックグラウンドを調べたい方は、まず企業サイトにいって、役員陣の経歴を確認しましょう。
\n代表取締役社長のキャリアを確認してみましょう。もともと営業上がりだったり、まったく開発を理解していないような経歴の場合はアウトです。
\nそのような会社は、ただ「SESが儲かるからやっている」だけなので、エンジニアリングを理解していることは稀です。
\n変化が激しいIT業界の中で活躍し続けるためには、常に新しいスキルや知識を学習し続けなければいけません。
\n一方で、これらを全て実費または独学でやっていこうとすると、多大な費用も労力も掛かります。
\nなので、研修や資格取得などのサポート制度がある会社かどうかをしっかりと確認しましょう。
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今回はIT業界の現状やIT業界の転職について解説していきました。
\nIT業界の転職を検討してる方がいれば以下のエージェントを利用するのもおすすめです。
\n\n≪IT業界から転職するのにおすすめエージェント≫
\n\n
\n- ワークポート（公式：https://www.workport.co.jp/）
\n
\nエンジニア、インサイドセールスの方向け！IT転職に強いエージェント。- マイナビIT AGENT（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）
\n
\nキャリアアドバイザーによるサポートが充実！幅広いIT系職種の非公開求人が豊富にそろっています。- リクルートエージェント（公式：https://recruit-ager-agent.com/）
\n
\nリクルートエージェントは求人数多数。幅広い選択肢の中から求人を探すことができます。
\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tおすすめサービス\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tエンジニア、インサイドセールスの方向け！IT転職に強いエージェント。\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t「IT業界はやめとけ」と言われる7つの理由と危ない企業の見分け方、転職で失敗しない解決策やおすすめエージェントをわかりやすく解説します。年収や残業の実態、客先常駐・多重請負への対策も紹介します。
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