社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営する転職サービスです。

名前の通り、社内SE転職に強く、業界トップクラブの求人を扱っています。

カジュアル面談かオンライン面談かを選べるため、遠方の求人にも応募できるでしょう。

そんな社内SE転職ナビには、以下のような評判・口コミが見受けられました。

本文では、社内SE転職ナビの具体的な特徴や長所・短所、また社内SE転職ナビの利用がおすすめの人について解説しております。

転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

社内SE転職ナビの基本情報と特徴

出典：社内SE転職ナビ公式ホームページ

社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営する転職サービスです。

出典：社内SE転職ナビ公式ホームページ

社内SE転職ナビは、名前の通り社内SE転職に強いサービスです。

IT業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれるため、定着率は90％以上あります。

幅広い職種の社内SE求人から選べて、希望に合う求人を見つけやすい点が特徴です。

社内SE転職ナビの口コミ・評判

ここでは、社内SE転職ナビの評判や口コミについて詳しく解説します。

社内SE転職ナビの良い評判・口コミ

社内SE転職ナビの良い評判や口コミには、以下のようなものが見られました。

社内SE転職ナビの良い評判・口コミ①

求職活動で先日登録させて頂き、オンライン、対面での面談対応をご対応頂きました。自己スキル、希望案件の要点を聞き取り頂き、当日内には案件の紹介、面談も数日内には設定頂き、対応の速さに驚きを感じました。
出典：Googleマップ

社内SE転職ナビの良い評判・口コミ②

気さくで固くなく話しやすかった。履歴書などの添削もお任せしてしまった。面接練習は都合で出来なかったが要点押さえてできた。おかげで年収100万アップしました。今後もしまた転職する際は利用したい。
出典：Googleマップ

社内SE転職ナビの悪い評判・口コミ

一方で、悪い口コミには以下のようなものが見られました。

社内SE転職ナビの悪い評判・口コミ①

転職活動で利用しましたが、よくあることですが担当者によるかと思います。自分の担当者は自身の経験歴での自信が強く、求職者に対してでなく自分が良いと思っている企業をゴリ押ししてくる感じでした。確かに大手で安定はしているかもですが興味ある業界ではなかったので、他にも求人を依頼しましたが「他もあるけど、今提示している企業はー」と譲りませんでした。
出典：Googleマップ

社内SE転職ナビの悪い評判・口コミ②

担当者は勉強不足な方で業界や業務知識も乏しく、言っていることも的外れで話が噛み合いませんでした。
出典：Googleマップ

社内SE転職ナビのメリット・強み

社内SE転職ナビを活用するメリットとして、次のような要素が挙げられます。

• IT業界の求人が多い
• エンジニア向けの求人が多い
• キャリアアドバイザーのサポートを受けられる

それぞれのメリットや強みについて、詳しく説明します。

IT業界の求人が多い

社内SE転職ナビの特徴は、IT領域の求人が多いことです。

IoTからクラウド、AI分野、Webやゲーム業界など、多様なジャンルの求人を扱っています。

エンジニア以外の職種も対象としているため、IT業界でさまざまな職種を選びたい方におすすめです。

エンジニア向けの求人が多い

社内SE転職ナビは、エンジニアに特化した案件が豊富です。

開発言語の選択肢が豊富なため、自分の経験に基づいて求人を選べることが強みです

さらに、上流から下流までの職種をカバーしているため、希望に応じた転職を考えている人におすすめ。

一方、求人の種類には偏りが存在するため、エンジニア以外の分野で転職を考えている人にはあまり適していない可能性があります。

エンジニア以外のIT職種を目指す人は、リクルートエージェントやワークポートなど、総合的に求人を扱っているサービスを利用しましょう。

キャリアアドバイザーのサポートを受けられる

社内SE転職ナビでは、キャリアアドバイザーの転職支援が受けられます。

自分に適した求人の紹介以外にも、以下のようなサポートが利用可能です。

• 自己分析
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 面接のフィードバック
• 企業との日程調整や交渉

選考のさまざまな局面でサポートを受けられるので、初めて転職をする人やスムーズに転職活動を進めたい人におすすめです。

社内SE転職ナビのデメリット・弱点

さまざまなメリットを持つ社内SE転職ナビですが、以下のようなデメリットもあります

• キャリアアドバイザーの対応に差がある

デメリットを前もって理解しておけば、社内SE転職ナビを活用した転職探しをより効果的に行うことができます。

社内SE転職ナビに登録する前に、必ずデメリットや弱点を知っておきましょう。

また、デメリットや弱みを避けたい場合は、いくつかの転職サービスに登録することもおすすめです。

複数の転職サービスに登録しておくと、各々のサービスのメリットを利用しつつ、スムーズに転職活動を進められます。

キャリアアドバイザーの対応に差がある

どの転職支援サービスでも共通していることですが、キャリアアドバイザーの対応には個人差が存在します。

素晴らしいサポートを提供するキャリアアドバイザーがいる反面、対応が雑と感じられるキャリアアドバイザーもいるでしょう。

キャリアアドバイザーの対応に問題があると感じたら、担当者の交代を求めることがおすすめです。

もしくは、自分に適したキャリアカウンセラーを見つけるために、複数の転職サービスに登録することをおすすめします。

社内SE転職ナビの利用が向いている人

以下のような人は、社内SE転職ナビの利用がおすすめです。

• IT系への転職を目指している人
• エンジニアの求人を探している人
• サポートを受けながら転職を進めたい人

IT系への転職を目指している人

社内SE転職ナビの特徴は、IT領域の求人が多いことです。

また、エンジニア以外の職種も扱っているので、IT業界のなかで幅広い職種の選択肢を持ちたい人も利用できます。

まだ転職を希望する具体的な分野が決定していないが、IT領域への転職を検討している人はチェックしておきましょう。

エンジニアの求人を探している人

社内SE転職ナビは、エンジニア向けの案件を多く扱っているため、エンジニアを目指す人におすすめです。

多くの開発言語から選べるため、自分の経験に基づいて求人を選択できます。

業務で使用する言語などで、求人の条件検索もできるので、転職先を選びやすいことがメリットです。

サポートを受けながら転職を進めたい人

社内SE転職ナビは、転職に関するサポートも充実しています。

履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接などのサポートを受けたい人におすすめです。

特に初めて転職を行う方や、未経験の分野への転職を望む方にとって、情報収集のためにもサポートを得ることが有効な場合があります。

社内SE転職ナビはキャリアアドバイザーのサポートが豊富なので、転職の道のりがスムーズになるでしょう。

社内SE転職ナビとあわせて利用したい転職サービス

ここからは、社内SE転職ナビとあわせて利用したいおすすめの転職サービスについて紹介します。

転職を検討している方や、新たな職を求めている方は、ぜひ参考にしてみてください。

ワークポート ｜ 経験年数が浅くでも利用できる総合型転職サービス

出典：ワークポート公式サイト

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントで、以下のような特徴があります。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡張した背景を持ち、特にIT領域での豊富な実績と知見があります。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

おすすめサービス

【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け

✓エンジニア、インサイドセールスの方向け！IT転職に強いエージェント。

ワークポートの評判を見る ワークポート公式ページを見る

レバテックキャリア ｜ ITエンジニア・デザイナー特化の転職サービス

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

エンジニアの転職求人をメインに扱うレバテックキャリアは、ベンチャーからメガベンチャー、大企業などの幅広い求人を保有しています。

また、モダンな技術セットを用いる人気の求人も豊富で、その平均年収もやや高めです。

一方で、要求されるスキルや経験はやや高いレベルのものが多く、現在エンジニアとして働いている人や経験者におすすめの転職サービスと言えるでしょう。

エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

おすすめサービス

【レバテックキャリア】

✓IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

レバテックキャリアの評判を見る レバテックキャリア公式ページを見る

リクルートエージェント ｜ 案件数が多い業界の大手

出典：リクルートエージェント公式サイト

業界大手の総合型転職エージェント「リクルートエージェント」は、求人数が多いエージェントとして人気です。

リクルートエージェントは、IT業界の求人数も多く、実務経験がない方や転職活動に自信がない方に向いています。

また、元々の求人数が多いだけではなく、非公開求人が充実している点もメリットです。

そのほかにも、リクルートエージェントには次のような特徴があります。

• 求人数が多く希望の条件の求人を探しやすい
• エージェントサービスを利用して自分に合った案件を探せる
• 非公開求人が多くほかの転職サービスにはない案件も多い

登録には大体3分ほどしかかかりません。多数の求人を比較する際には、ぜひリクルートエージェントを使いましょう。

おすすめサービス

【リクルートエージェント】とにかく求人が豊富！最初に登録するべき転職エージェント

✓とにかく求人数の多い大手エージェント。幅広い選択肢の中から求人を探すことができます。

リクルートエージェント公式ページを見る

doda ｜ サポートが手厚い総合型転職エージェント

出典：doda公式サイト

dodaは、パーソルキャリアが運営している、1989年創業の大手転職サービスです。

キャリアアドバイザーの質が高いことで知られ、利用者満足度No.1という高い評価を受けています。実際に、dodaについての口コミや評判では、サポートが豊富であるという意見が多く見られます。

dodaは、求人数がとにかく多く、その数はリクルートに次ぐ業界第2位です。

また、非公開の求人も豊富に扱っており、他の転職サービスでは取り扱われていない案件も持っています。

dodaの強みは、求人の多さにあわせてIT関連の求人も簡単に見つけらる点です。

全国の求人も対応する総合的な転職サービスで、地方の求人も多数扱っています。

おすすめサービス

【doda】転職満足度No1、顧客サポートが手厚い総合型転職エージェント

✓キャリアコンサルタントの質にこだわりたいという方必見！業界トップクラスの求人数であなたの転職を徹底サポート。

今すぐ無料で相談してみる

type転職エージェント ｜ ハイクラス転職も目指せるエージェント

出典：type転職エージェント

type転職エージェントは、東京近郊や、営業・エンジニアへの転職に強いのが特徴のエージェントです。

type転職エージェントは、業界に特化した専門キャリアアドバイザーからアドバイスを受けられる点がポイント。

応募書類の作成や面接練習において、専門家による高度なアドバイスを受けられます。

また、自分では交渉しにくい年収や条件、入社日などを代わりに交渉してもらえる点もメリットです。

大手企業の求人も提供しており、特に東京近郊の求人数は業界最高レベルです。

無料で優れたサポートが利用できるので、ぜひ活用して転職活動を進めてみてください。

おすすめサービス

【type転職エージェント】手厚いサポートで利用者の約71％が年収アップ！

✓東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェント

type転職エージェント公式ページを見る

Green | ベンチャーやスタートアップの求人が豊富な転職サービス

出典：Green公式サイト

Greenは、IT・Web系スタートアップ企業で働きたい人におすすめの転職サイトです。

Greenは、IT・Web業界特化型の転職サイトです。

IT・Web業界に特化した転職サイトですが、求人で募集している職種の種類は多岐にわたります。

IT業界に転職をしたいエンジニアだけでなく、マーケティングやオフィスワークの求人を探している方にもおすすめです。

また、スタートアップやベンチャー企業の求人情報が多数掲載されています。

さらに、志望する企業の雰囲気を把握しやすいという点もGreenの強みです。

ボタンを一つ操作するだけで企業とのマッチングが可能なので、転職に頭を悩ませている人にもおすすめです。

おすすめサービス

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

✓ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

社内SE転職ナビで転職をする流れ

ここでは、社内SE転職ナビの登録と転職の流れについて紹介します。

社内SE転職ナビの登録から内定までの流れを押さえて、スムーズに転職を進めましょう。

ホームページから会員登録をする

まず、ホームページから社内SE転職ナビに登録します。

氏名、生年月日、電話番号などの基本的な情報を入力するだけで、登録が完了します。

また、転職を目指す場合は、履歴書や職務経歴書の登録も欠かせません。

企業の選考にかかわる重要な書類となりますので、しっかりと整えておきましょう。 社内SE転職ナビへの登録をする前に、自分の能力や経歴を整理し、登録する書類に記載する内容を先に決定しておくと効果的です。

エージェントとの面談をする

社内SE転職ナビに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談に進みます。

面接の際には、キャリアアドバイザーがスキルの棚卸や、転職の希望をヒアリングし、キャリアプランを考えるサポートをしてくれます。

早ければ、希望に一致した職をその場で提案してもらえるので、速やかに応募に向けて動くことができます。

希望に適した求人を紹介してもらうためには、事前に希望をまとめ、それをアドバイザーにきちんと伝えることが大切です。

求人に応募する

面談の内容に合わせて、アドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。

気に入った求人が見つかったら、アドバイザーに応募したい旨を伝えてみましょう。

また、公開されている求人のなかから、自分で求人に応募することもできます。

書類添削や面談対策を受ける

社内SE転職ナビでは、応募書類の添削や面接のアドバイスも提供されます。 面接におけるマナーの対応策や、相手に良い感じを与える方法まで、細かく指導を受けられるので、万全の体制で面接に臨めます。

志望する企業の選考を受ける

書類の選考を通過したら、企業との面接が行われます。

企業ごとに面接の回数は異なるものの、一般的には1～3回の面接が行われます。

会社によってはWeb面接の可能性もありますので、前もって通信手段などをチェックしておくことをおすすめします。

内定

面接がうまくいけば、企業からの内定を獲得できます。

入社時期や年収の交渉など、アドバイザーを通してフォローしてもらいましょう。

社内SE転職ナビの利用でよくある質問

最後に、社内SE転職ナビの利用に関するよくある問い合わせについて解説します。

利用に手数料はかかりますか？

社内SE転職ナビは無料で利用できる転職サービスです。

そのため、求人を探すことやキャリアアドバイザーを使うことには費用がかかりません。

退会するにはどうすれば良いですか？

マイページにログインしたのち、会員情報から退会ができます。

退会をするを選択したあと、画面の指示に従って退会処理を進めましょう。

社内SE転職ナビはやばいと聞いたのですが本当ですか？

インターネットを検索すると、社内SE転職ナビはやばいという口コミや評判が見受けられます。

実際、深刻な問題があるわけではなく、キャリアアドバイザーとの相性が良くなかったか、探していた求人が見つからなかっただけだと考えられます。

本記事でも紹介している通り、転職サービスには一長一短があります。

そのため、自分にマッチするサービスや、使い勝手が悪いと感じることもあるでしょう。

スムーズに転職を進めるためには、複数のエージェントを活用することが重要です。

自分に合った使いやすい転職サービスを利用し、理想の転職場所を見つけ出しましょう。

社内SE転職ナビを利用して転職を成功させよう

今回、社内SE転職ナビの特徴、利用上のメリット・デメリット、そして社内SE転職ナビを利用することがおすすめの人について説明しました。

自分にあった転職先を探すには、転職サービスの利用がおすすめです。

また、自分にマッチした転職サービスを活用することで、転職をより効率的に進められます。

本記事を参考に、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

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派遣で働きたい社内SEで、以下のように悩んでいる人はいませんか？

• 自分のスキルで働ける派遣会社がどこかわからない
• 残業なし、リモート、時短で働ける仕事を探したい
• スキルアップしたいので、研修やサポートが手厚い派遣会社を知りたい

今回は、そのような悩みを持つ人に、社内SE向けの人材派遣サービスを紹介します。

この記事では、以下の派遣会社をおすすめしています。

• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」「Webist」

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。

派遣会社・派遣求人サイトの特徴を簡単に表にまとめたので、派遣会社選びの参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

（※表は横にスクロールできます）

	公式サイト	リモート 週3~4日 時短	地域	特徴
エンジニアガイド	https://www.engineersguide.jp/	◯	全国	・ITエンジニアやものづくりエンジニアの求人数は国内最大級！ ・有給休暇や社会保険完備！家族も入れる任意加入型団体保険制度も用意 ・最短2日で就業可能！
パーソルクロステクノロジー	https://staff.persol-xtech.co.jp/	◯	東京・神奈川・千葉・埼玉 群馬・茨城・栃木・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良 愛知・三重・岐阜・静岡・福岡	・スキルアップ支援が充実 ・リモートOK求人が豊富 ・キャリアカウンセリングあり
type IT 派遣公式サイト	https://it-partners.type.jp/	◯	東京・埼玉・千葉・神奈川	・デザイナー向けの求人を幅広く保有 ・大手企業の求人が豊富 ・1人に対して3人のコンサルタントがサポート
Adecco	https://www.adecco.co.jp/	◯	全国	・求人数が多い ・サポート体制が充実 ・スキルアップ支援が豊富
Accodis	https://www.akkodis.co.jp/talent	◯	全国	・IT・クリエイティブ職に特化 ・高単価求人 ・キャリアコーチ制度 ・eラーニングや技術研修
テンプスタッフ	https://www.tempstaff.co.jp/	◯	全国	・業界最大級の派遣求人数 ・充実したサポート体制 ・女性の働き方支援に強い ・キャリアカウンセラーの質に定評 ・紹介予定派遣案件あり
マイナビスタッフ	https://staff.mynavi.jp/	◯	全国	・クリエイティブ職の求人に注力 ・デザイン現場に近い求人が豊富 ・紹介予定派遣の比率が高い ・在宅・時短求人増加中 ・丁寧なサポート体制
リクルートスタッフィング	https://www.r-staffing.co.jp/	◯	全国	・有名企業とのコネクションが豊富 ・マルチスキルが求められるハイブリッド案件に強み ・在宅・時短求人増加中 ・キャリア支援・福利厚生が手厚い ・紹介予定派遣の求人あり
リクナビ派遣	https://haken.rikunabi.com/	◯	全国	・日本最大級の派遣求人サイト ・大手派遣会社を横断して検索可能 ・多様なデザイン案件をカバー ・希望条件で絞り込み検索が可能 ・地域別の求人情報に強い ・未経験OK・研修ありの求人も見つけやすい
Webist	https://webist-cri.com/	◯	全国	・クリエイティブ業界の求人が豊富 ・週3〜4日・リモートOKの求人あり ・大手企業の求人が豊富

各社ホームページより引用

DAI

派遣会社によって扱っている求人は異なります。そのため複数の派遣会社に登録し、数多くの求人から自分に合った仕事に出会えるようにしておくことが重要です。

社内SEが自分に合った派遣会社を探すポイント

社内SEが自分に合った派遣会社を探すポイントについて解説します。

派遣会社を探す際は、以下の2点を意識しましょう。

• 複数の派遣会社に登録する
• エンジニア求人がある派遣会社に登録する

以下で詳しく解説します。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社への登録は、最低でも2〜3社しましょう。

複数登録が重要な理由は、以下の2つです。

• 派遣会社によって扱っている求人が異なるため、複数の派遣会社から求人を紹介してもらうと自分に合った仕事を見つけやすくなる
• 派遣会社によって強みが異なるため、自分と相性の良い会社か確かめられる

優れた条件の仕事を見つけるためには、いくつかの派遣会社に予め登録しておくことを忘れないでください。

エンジニアの求人がある派遣会社に登録する

エンジニアの求人が多い派遣会社を選ぶことも重要です。

IT業界に特化していない派遣会社の場合、エンジニア向けの求人は存在しても、ヘルプデスクやテクニカルサポートのような、比較的スキルがつきにくい求人が多い傾向にあります。

自分のスキルにピッタリの求人を求める人や、エンジニアとして技術力を上げたい人は、IT業界に特化した派遣会社を使うべきです。

この記事ではIT・Web業界に特化した派遣会社のみ紹介しているので、気になる派遣会社があったら複数登録してみてください。

社内SEが派遣会社・派遣求人サイトを選ぶ基準

派遣会社を選ぶ際は、以下の基準を参照してどの会社に登録するかを決めてみましょう。

• 働きたい職種の求人はあるか
• 住んでいる地域の求人があるか
• リモート・在宅OKの求人はあるか
• 週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか
• スキルアップ支援や研修があるか

以下で詳しく解説します。

働きたい職種の求人はあるか

自分のスキルに合った職種や、学びたい職種の求人があるかを確認しておきましょう。

派遣会社の中には、エンジニアの求人として特定の職種や言語のみを扱っている場合があります。

今回紹介する派遣会社が扱っている職種を一覧にしましたので、実務経験のある職種があるかどうかチェックしてみてください。

各社ホームページより引用

住んでいる地域の求人があるか

首都圏以外の地域に住んでいる場合は、派遣会社がその地域に対応しているかを確認しておくことも重要です。

派遣会社には東京近郊だけを対象としているところもありますので、事前にチェックを忘れないようにしましょう。

今回ご紹介する派遣会社の対応地域を表で整理しましたので、確認してみてください。

各社ホームページより引用

リモート・在宅OKの求人はあるか

リモートで働きたい人は、リモートOKの求人を扱っているかもチェックしておきましょう。

在宅で働けると以下のようなメリットがあります。

• 家事・育児と仕事を両立しやすい
• 通勤時間がないので、空いた時間を趣味やスキルアップに使える
• 雑音が気にならないので、集中して作業できる

リモートワークには「不明点について聞くのが困難」や「直接会話できないため、業務内容の把握が難しい」などのデメリットがありますが、多くのメリットもあります。

今回紹介している派遣会社はすべてリモートOKの求人を保有しているので、気になる人は登録して求人に応募してみましょう。

週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか

フレキシブルに働きたいと考えている人は、短時間で働ける求人があるかどうかも調べておくことをおすすめします。

今回取り上げる派遣会社の働き方を以下の表にまとめていますので、確認してみてください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

スキルアップ支援や研修があるか

派遣会社ではeラーニングや資格取得サポートのサービスを提供していることが多いです。

スキルアップ支援を用いると、現在のスキルをさらに向上させたり、現在取り扱っている言語やフレームワークとは別の技能を習得することができます。

これからのキャリア向上のために、正社員やフリーランスになることを考えている方は、確認しましょう。

開発スキル以外にも、語学サポートやオフィスオートメーションの研修を行っている派遣企業もあります。

今回取り上げる派遣会社のスキルアップ支援を以下の表にまとめましたので、確認してみてください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

社内SEにおすすめの派遣会社・派遣求人サイト4選

DAI

より好条件の仕事を見つけるために、最低でも2〜3社に登録しておくのがおすすめです。

• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」「Webist」

type IT 派遣｜大手企業の求人を保有

出典：type IT 派遣公式サイト

type IT 派遣は、IT・Web業界に特化した派遣会社です。エンジニア向けの求人を幅広く取り扱っています。

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」の特徴は以下の3つです。

• IT/Web業界の求人を幅広く保有
• 大手企業の求人が豊富
• 1人に対して3人のコンサルタントがサポート

以下で詳しく説明します。

IT/Web業界の求人を幅広く保有

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」はIT業界に特化した派遣会社なので、エンジニア向けの求人を幅広く保有しています。

IT業界に詳しい派遣会社を選ぶと、以下のようなメリットが得られます。

• 自分のスキルに合った仕事を紹介してもらえる
• 学びたい職種や言語がある場合、そのスキルが身に付く仕事を紹介してもらいやすい
• キャリア形成について、IT業界に特化したコンサルタントにアドバイスしてもらえる

運営体である「株式会社キャリアデザインセンター」は、多くのサービスでIT転職を助けており、IT業界とのつながりが強いです。

IT業界に精通した派遣会社を利用して仕事を探したい人は、「type IT 派遣」に無料登録しておくことをおすすめします。

大手企業の求人が豊富

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」は大手企業の求人が豊富です。

「type」や「type転職エージェント」といった転職サイトや転職紹介サービスを運営する「株式会社キャリアデザインセンター」は、大手企業と関係を持っているため、知名度の高い企業の派遣求人を所有しています。

大手企業の求人に参画すると、以下のようなメリットがあります。

• 個人では参画しにくい、大規模な開発に携われる
• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

大手企業や有名企業で働きたい人は「type IT 派遣」を利用してみましょう。

1人に対して3人のコンサルタントがサポート

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」はサポート体制が手厚く、1人に対して3人のコンサルタントがつきます。

営業担当、キャリアプランナー、労務サポーターのサポートがあるので、スムーズに仕事を見つけることができます。

コーディネーターはIT分野に深い理解を持っているので、専門知識を活かしてキャリアに関するアドバイスをしてくれます。

仕事の紹介から就業中まで、しっかりとしたサポートがほしい人に最適です。

登録・利用は無料なので、派遣で働きたいエンジニアは登録しておきましょう。

おすすめサービス

【type IT 派遣】IT/Web業界に特化した派遣会社

✓IT業界の求人を幅広く保有。1人に対して3人のコンサルタントがつくので、手厚いサポートを受けたい人におすすめ

type IT 派遣の公式ページを見る

パーソルクロステクノロジー｜スキルアップ支援が手厚い

出典：パーソルクロステクノロジー公式サイト

「パーソルクロステクノロジー」は、IT、Web、エンジニア、クリエイターに特化した派遣会社です。

公式ホームページより引用

「パーソルクロステクノロジー」の特徴は、以下の3つです。

• スキルアップ支援が充実している
• リモートOKの求人が豊富
• キャリアカウンセリングを実施している

以下で詳しく説明します。

スキルアップ支援が充実

「パーソルクロステクノロジー」は、資格獲得の援助や言語学習の支援を提供しています。

資格取得をしたい場合は、以下の制度を利用できます。

• 資格取得助成制度
  →資格を取得すると、助成金がもらえる
• 師弟制度
  →資格保有者（師匠）が資格の取得を目指す人（弟子）に学習支援をすると、弟子が資格を取得した際に師匠もインセンティブをもらえる
• LEC東京リーガルマインドを特別価格で利用
  →資格取得の講座を受けられる

語学を習いたい人は、以下の講座を特別価格で利用できます。

• ベルリッツ
• アルク
• Gabaマンツーマン英会話
• ECC

パーソルクロステクノロジーでは、OAセルフ学習セットを比較的低価格で購入できたり、産業能率大学の通信コースでは約360のコースを受けられたりするなど、スキル向上を後押しする支援がたくさんあります。

スキルアップを目指している人は、パーソルクロステクノロジーの利用をおすすめします。

リモートOKの求人が豊富

「パーソルクロステクノロジー」は在宅勤務可能な求人を多数揃えています。

「一部リモートの求人」では週に数日自宅で働けたり、「完全リモート」の求人では全て自宅で仕事ができるのが魅力と言えます。

残業の少ない求人や、短時間勤務の求人も保有しているので、以下のような方に特におすすめします。

• 家事や育児、介護があるので、出社せず在宅で作業したい
• スキルアップの勉強に時間を使いたいので、通勤時間を極力減らしたい
• 子供の送り迎えがあるので、時短で働きたい
• 前職で残業が多くつらかったので、残業を減らしたい

自分の生活に合った働き方を目指している人は、パーソルクロステクノロジーに登録してみてください。

キャリアカウンセリングを実施している

「パーソルクロステクノロジー」では、希望する方に向けてキャリアカウンセリングを行っています。

キャリアカウンセラーがキャリアに関する悩みや希望を聞き取ったうえで、あなたのプランに合う仕事を紹介してくれるので、求めていた仕事とのミスマッチが起こりにくいです。

以下のような悩みがある人は、登録して相談してみましょう。

• キャリアプランが定まらない
• どのようにキャリアアップしようか悩んでいる
• 自分の強みや弱みがわからず、どの職種で活躍できるかわからない

登録・利用は無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

おすすめサービス

【パーソルクロステクノロジー】エンジニア・クリエイターに特化した派遣会社

✓IT/Web業界の求人を幅広く保有。スキルアップ支援が充実しているので、自分の技術を高めたい人におすすめの派遣会社。

パーソルクロステクノロジーの公式ページを見る

エンジニアガイド｜求人数が業界最大水準

出典：エンジニアガイド公式サイト

「エンジニアガイド」は、エンジニア求人数が業界最大水準の派遣会社です。

公式ホームページより引用

「エンジニアガイド」の特徴は、以下の3つです。

• 業界最大水準の求人数
• サポート体制が充実している
• スキルアップ支援が豊富

以下で詳しく説明します。

業界最大水準の求人数

公式ホームページより引用

「エンジニアガイド」は業界最大水準の求人数を保有しています。

エンジニアに特化した派遣会社のため、多様な職種や言語に対応した仕事を多数取り扱っています。自分にピッタリの仕事を見つけやすいです。

週に3〜4日、短時間、リモートワーク可の求人など、生活スタイルに応じた仕事を選べるため、柔軟に働きたい方にもおすすめします。

多くの選択肢から自分の生活やスキルに合った求人を探したい人は、エンジニアガイドに登録しておきましょう。

サポート体制が充実

「エンジニアガイド」は、仕事探しから勤務中まで、総合的なサポートを行います。

就業前には以下のサポートを実施しています。

• 専属のコーディネーターが、稼働条件やスキルをヒアリング
• 非公開求人を含む求人から、条件に合致した仕事の紹介

初めての職場でも、以下のサポートにより、安心して働けます。

• 営業担当が定期的に派遣先へ訪問してくれる
• 定期的に面談を行うので、悩みなどを相談できる
• エンジニア専門のポータルサイトを利用して、新たな情報をキャッチアップできる

さらに、キャリアカウンセリングも受けることができるので、将来の計画について悩んだ時、助言を得られるのも大きな利点です。

手厚いサポートを受けながら、安心して働きたい人は、ぜひエンジニアガイドを利用してみてください。

スキルアップ支援が豊富

「エンジニアガイド」では、スキルアップ支援も行なっています。

下記の講座が充実していて、社内SEがスキルを高めるのに適しています。

• eラーニング・通信教育講座が、それぞれ約300講座ある
  →資格の取得や、実務に直結するスキルアップに利用できる。自宅で受けられるので、隙間時間で学習可能
• 提携スクールを利用できる
  →OA、CAD、資格、語学など各種スクールと提携している

「実務で力をつけながら、隙間時間はスキルアップのために学びたい」という人は、エンジニアガイドに登録しましょう。登録・利用は無料です。

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出典：Webist公式サイト

「Webist（ウェビスト）」は、ウェブプログラマー、コーダー、フロントエンドエンジニアの派遣求人情報を提供しています。派遣会社ではなく、派遣の仕事を紹介する情報サイトです。

公式ホームページより引用

Weibstの特徴は、以下の2つです。

• 大手企業の求人が豊富
• クリエイティブ業界の求人が豊富

以下で詳しく解説します。

大手企業の求人が豊富

公式ホームページより引用

「Webist」は大手企業や有名企業の求人を保有しています。

運営元の「株式会社クリーク･アンド･リバー社」は、設立から30年以上が経過し、3000以上の企業とつながりを有しています。

個人では難しい大手企業の求人へ応募ができる点が魅力的です。

大手企業で働いてみたい人は、Webistに無料登録して相談してみてください。

クリエイティブ業界の求人が豊富

「Webist」はIT・Webクリエイター業界に特化した求人サイトで、クリエイティブ業界の求人を多数揃えています。

クリエイティブな業種に進みたい方や、将来的にエンジニアの技術を活用してクリエイターとしてのキャリアを追求したい方におすすめです。

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社内SEが派遣で働くメリットは？

社内SEが派遣で働くメリットは、以下の5つです。

• ライフスタイルに合わせて働ける
• 大手企業の求人が多い
• 多くの企業で経験を積める
• 職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる
• スキルアップできる

以下で詳しく説明します。

ライフスタイルに合わせて働ける

社内SEが派遣で働く利点の一つは、自分のライフスタイルに合わせて働けるということです。

派遣の仕事は残業や休日出勤が少ないことが多いため、以下のように仕事以外の時間を有意義に使いたい人におすすめします。

• 家事や育児のため、残業や休日出勤を減らしたい
• 家族や友達と過ごす時間を増やしたい
• 前職で時間外労働が多く辛かったため、休む時間を作りたい
• プライベートの時間を趣味やスキルアップの勉強に使いたい

さらに派遣会社によっては、週3〜4日や時短、リモートで働ける仕事もあります。

自分の生活スタイルに合わせて働きたい人は、派遣の働き方がぴったりです。

大手企業の求人が多い

派遣会社では、大手企業の求人を取り扱っていることが多いです。

大企業では、正社員と派遣の業務範囲がはっきり分かれているため、派遣の求人が多い傾向があります。

大手企業で働くと、以下のようなメリットがあります。

• 個人では参画しにくい、大規模な開発に携われる
• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

特に働く環境を重視する人は、大手企業の求人が多い派遣会社を利用するのがおすすめです。

多くの企業で経験を積める

一般的に派遣の雇用期間は３ヶ月のため、多くの企業で働けます。

正規雇用であると、複数の組織での就労が難しくなるので、多種多様な職場での経験を求める人にとっては大きな魅力となります。

業界を変えて働くこともできるので、クリエイティブ業界やIT業界、ファッション業界など、気になる業界で経験を積めます。

多種多様な環境で働くことは、将来的に選択肢を広げる可能性があるため、キャリアプランがまだ確定していない人にもよいでしょう。

職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる

多くの企業で働くと職歴が増えてしまうデメリットがありますが、派遣会社で働く場合、派遣会社のみ職歴に書けばよいです。

「いろいろな企業での経験を積みたいが、履歴書の職歴を増やしたくない」という方には、派遣という働き方が適しています。

多くの職歴があると、採用担当者に悪いな印象を与える可能性があるため、将来的に転職を考えている人は、派遣で働くことで安心して多様な職種に挑戦できます。

スキルアップできる

派遣会社では、eラーニングや資格取得サポートなど、スキルアップ支援をしていることが多いです。

派遣会社は、企業に質の高い人材を送りたいと考えており、そのために割安の講座や講習を提供しています。

正社員が能力を伸ばしたいと考えた場合、たくさんのお金を使って学校などに通うことが多いですが、派遣社員の場合は、比較的安く学習することができます。

現在持っているスキルをさらに磨いたり、別のスキルを習得して年収を上げたい人におすすめです。

さらに、残業や休日出勤が少ないことから、学習する時間をたっぷりとれます。

多様なスキルを獲得して将来に役立てたいと思っている方は、是非、派遣会社に加入してみてください。

派遣への登録を考えている人は、以下の派遣会社がおすすめです。

• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」
• 大手企業の求人を探したい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」「Webist」

社内SEが派遣で働くデメリットは？

社内SEが派遣になるデメリットを以下で紹介します。

• 求人によっては給料が低い
• 責任のある仕事は任されにくい
• いきなり契約が終了するリスクがある
• 雇用期間が決められている

以下で詳しく解説します。

求人によっては給料が低い

派遣社員の場合、求人によっては給料が低いケースがあります。

残業が少なく、責任の重い仕事を担当することが少ないため、正社員の給料よりも低くなることがあります。

ただし前職より給料が上がることは多くあります。実際、以下のように上がった人もいました。

派遣エンジニアに転職してから初めての給与がでました。
転職をお考えの方の参考までに、、

稼働:約165h
月収:40
手取り:33

前職から、残業もかなり減り、給与も上がりました。
転職で時間とお金のゆとりができそうなので、自己学習も継続していけそうです！#インフラエンジニア #AWS

— HAYATO@インフラエンジニア (@infrastcat) August 26, 2023

正社員やフリーランスと比べると給与は低い傾向にありますが「派遣を利用してスキルを伸ばし、将来的には年収を増やしたい」という方には最適です。

責任のある仕事は任されにくい

派遣の業務内容は誰でもできるように最適化されていることが多いので、責任のある上流のポジションは任されにくいです。

正社員とは異なり、雇用期間が定められているため、一般的には責任範囲が狭い業務が与えられることが多いです。

「難解なタスクに挑戦し、責任が大きな仕事をしたい」と思っている方は、派遣よりも正社員を推奨します。

一方、派遣の仕事は大きな責任を持つことが少ないので、比較的精神的に安定した状況で労働することができます。

また特定の仕事に集中することで、パフォーマンスは高まり、業務での成果も得やすいです。

いきなり契約が終了するリスクがある

契約期間の途中で派遣契約を突然打ち切られることは少ないですが、派遣先企業が経営難による事業縮小を行なったなどで、いきなり契約が終了することもあります。

ただし契約が突然終わっても、基本的に以下のサポートがあるため、心配無用です。

• 派遣先の会社都合で契約打ち切りになった場合、働く予定だった期間中の給料をもらえる
• 次の就業先を派遣会社が斡旋してくれる

「突然仕事がなくなって収入が途切れる」という状況はないので、ご安心ください。

雇用期間が決められている

派遣社員として働く際は、派遣先の企業との雇用契約期間が設定されており、一般的には3ヶ月間となっています。

派遣先での業務が好きでも、雇用契約が満了すると次の職場に異動しなければならないです。

雇用期間内でしか派遣先の企業で働けないのが不利な点ですが、労働者派遣法では「最長の雇用期間は3年まで」と規定しています。

数ヶ月で終わりたくないなら、契約を延長して、3年間は働くことができます。

派遣エンジニアの時給・年収は？

リクルートが調査した「派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、IT技術系職種の平均時給は2,250円でした。（2023年8月時点）

派遣全体の平均時給は1,644円なので、他の職種と比較して時給が高いです。

1日8時間、週5日働くと仮定すると、年収は約470万円になります。

職種別の平均時給を表にまとめたので、参考にしてください。

株式会社インディードリクルートパートナーズ「派遣スタッフ募集時平均時給調査」より引用（2023年8月時点）

派遣エンジニアの種類と働き方

派遣には以下の3種類の形態があります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれの特徴と働き方について、以下で詳しく説明します。

登録型派遣

登録型派遣とは、労働者が派遣会社に登録し、派遣会社から派遣の仕事を紹介されるという雇用形態です。

労働者は派遣会社と契約を結び、派遣先のクライアント企業で働きます。

一般的なイメージされる派遣は登録型派遣で、社会保険などの福利厚生も受けられます。

通常、派遣期間は3ヶ月で、最大3年まで契約を更新できるのが特徴です。

登録型派遣は、派遣先企業から短期的な即戦力として求められるケースが多い傾向にあります。

この働き方は、短期間で多くの職場で働きたい人や、すぐに働くことができるスキルを持つ人にピッタリです。

常用型派遣

常用型派遣は、派遣会社と正社員あるいは契約社員の立場で契約し、派遣の仕事を行う雇用方式です。

企業への派遣や福利厚生の提供は登録型派遣と変わりませんが、派遣期間は異なります。

常用型派遣は、派遣期間が通常1年以上で、長期間にわたるケースが多いです。

登録型派遣では短期間の仕事を多く手掛けますが、常用型派遣では同一企業での長期間の勤務が一般的です。

この働き方は、長期間一つの職場で働き、仕事の充実感を得たい人に最適です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働く形態です。

求人は紹介予定派遣と明記されていて、応募するときは直接雇用を前提に申請します。

正社員の雇用を前提としているので、勤務開始前に書類審査や面接が多くの場合実施されます。

6ヶ月間派遣社員としての勤務後、正社員として直接雇用するかどうかを話し合います。

もし両者が同意すれば、派遣期間の6ヶ月を満たないうちに、直接雇用に転換することも可能です。

企業の内部をよく把握してから正社員として働きたいと考えている人に、最適な働き方です。

今回紹介しているすべての派遣会社で、登録派遣と紹介予定派遣を扱っているので、気になった人はチェックしてみてください。

• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」「Webist」

派遣会社を利用する流れ

登録型派遣の場合、派遣会社に登録してから勤務が始まるまでの一般的な手続きは以下のように行われます。

1. ホームページから派遣会社に登録する
2. 求人を紹介してもらう
3. 自分に合った求人に応募する
4. 職場で顔合わせをする
5. 勤務開始する

以下で詳しく解説します。

ホームページから派遣会社に登録する

まず、ホームページから派遣会社に登録します。

氏名、生年月日、電話番号などの基本情報を入力するだけで登録が終了します。

5分ほどで完了するので、気軽に無料登録しましょう。

求人を紹介してもらう

登録完了後、職務経歴書の提出や無料説明会への参加を終えると、求人を紹介してもらえます。

派遣会社によって異なりますが、求人を紹介してもらうまでに以下の工程が必要なケースが多いです。

• 職務経歴書の提出をする
• プロフィール登録をする
• マイページの開設をする
• 無料説明会に参加する

この手順を完了しないと、求人を紹介してもらえないので、必ず実行しましょう。

仕事がすぐに欲しい人は、職務経歴書の提出など、その日のうちにできるだけ終わらせることをおすすめします。

これを済ませると、あなたのスキルや働く条件に合った求人が紹介されます。

自分に合った求人に応募する

求人を紹介してもらったら、希望の求人に応募しましょう。

紹介された求人だけではなく、検索画面から気になった求人に対しても応募できます。

応募後、派遣会社で選考が行われるため、必ずしも選考を通過できるわけではありません。

選考を通過すると面接や書類選考なしで派遣の契約を結べます。

職場で顔合わせをする

選考を通過したら、職場で顔合わせをして業務内容の説明を受けます。

派遣会社のコンサルタントが同行するため、顔合わせには安心して臨むことができます。

疑問点や不安要素は事前に問い合わせると、後に困ることが減るので、事前にリストアップしておくのが良いでしょう。

一部のケースでは、直接職場に行く代わりにオンラインで顔合わせを行うこともあるため、気になる方は早めにチェックしてください。

勤務開始する

顔合わせが完了したら、実際に勤務を開始します。

勤務中に困ったことや問題が起きた場合、派遣会社の担当者に相談することができます。

派遣会社の中には、コンサルタントが定期的に職場に来てくれるところもあるので、安心して仕事ができます。

社内SEの派遣に関するよくある質問

よくある質問に回答しているので、チェックしてみてください。

• 年齢制限はある？
• 派遣社員から正社員になれる？
• 未経験でも求人を紹介してもらえる？
• 派遣会社の登録は無料でできる？
• SESと派遣エンジニアの違いは？

以下で回答します。

年齢制限はある？

派遣に年齢制限はありません。

ただし、40代以上は選考が通る求人が減る可能性はあります。

基本的に20〜30代のニーズが大きいので、40代以上は選択肢の幅が狭まりやすいです。

派遣社員から正社員になれる？

派遣社員から正社員になることは可能です。

紹介予定派遣の求人にエントリーすることで、正社員になれる可能性が高まります。

紹介予定派遣は、正社員としての雇用が前提の募集なので、選考をクリアすれば正社員になる確率が上がります。

未経験でも求人を紹介してもらえる？

実務未経験だと、エンジニアのスキルが必要な求人は紹介されづらいです。

未経験の場合は、ヘルプデスクやテクニカルサポートなど、事務系の仕事を紹介される可能性が高いです。

エンジニアのスキルを学びたい人は、派遣の仕事をこなしながら、プライベートの時間を利用して資格の勉強をするのがおすすめです。

エンジニア向けの比較的難易度の低い求人を紹介してもらえる可能性があるため、派遣会社のスキルアップ支援を用いて資格を取得しましょう。

未経験でも資格を取得し、高い需要を持つ人材になった例もあります。下記の通りです。

インフラエンジニア ヘルプデスクで1年で実務経験0の人

SeeDの採用基準的には満たしていないけど流石にこれは喉から手が出るレベルだった

保有資格
– CCNP(2023/4)
– LPIC LEVEL3 300(2023/5)
– AWS SAP(2023/7)
– Azure AZ-900(2023/7)

短期間で凄すぎるし半信半疑だったけど証明書も全部あった

— shun@SeeD正社員エンジニア募集中 (@shun0157) October 10, 2023

派遣会社の登録は無料でできる？

派遣会社への登録・利用は完全無料です。

派遣会社は派遣先の企業から料金を受け取っているので、労働者は無料で利用可能です。

SESと派遣エンジニアの違いは？

SESと派遣エンジニアは、指揮命令権と契約形態に違いがあります。

派遣エンジニアの職務指示は派遣先企業から受けますが、SESの場合はSES会社から指示されます。

SESでは、業務の指示を出すSES会社が現場の状況を理解していないケースがあっても、仕事の内容を臨機応変に変更することができません。

しかし派遣会社の場合は、派遣先の企業が上司になるので、柔軟に仕事を進めやすいです。

まとめ

本記事では、社内SEの派遣におすすめの派遣会社について解説しました。

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。

DAI

自分に合った派遣会社に登録して、理想の求人を見つけましょう！

The post 社内SE向けおすすめ派遣会社ランキング4選｜選び方のポイントや時給相場も解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

男性A

社内SEの年収ってどのくらいなんだろう？

女性A

社内SEに転職したいけど、年収が低いと聞いて少し不安……。

社内SE（システムエンジニア）とは、多くは企業内の情報システムを担当するSEです。

企業によっては、システム開発を担当するエンジニアやプログラマーを指す場合もあります。

本記事では、注目が集まる社内SEの年収や働き方を解説します。

DAI

社内SEを取り巻く状況や収入の相場が分かりますよ。

社内SEの実態を知らないまま転職してしまっては、後悔しかねません。

転職で失敗しないためにも、ぜひ最後までご覧ください。

【雇用別】社内SEの年収事情

社内SEの年収について、雇用形態別に紹介します。

• 正社員の社内SEの平均年収
• 派遣の社内SEの平均年収
• アルバイトの社内SEの平均年収

それぞれ解説します。

1. 正社員の社内SEの平均年収

求人ボックスのデータによると、正社員の社内SEの平均年収はおよそ525万円です。

※求人ボックスより引用（2023年3月10日時点）

なお国税庁によると日本人の平均年収は443万円なので、約80円も上回っています。

※国税庁「令和3年分 民間給与実態統計調査」より引用（2023年3月10日時点）

DAI

社内SEになれば、平均以上の年収を得られる可能性が高いといえますね！

全体的には年収300万円台〜1,000万円台と幅があり、経験年数や年齢・能力・ポジション・評価などによって年収は大きく異なります。

なお初任給は21万円ほどです。

高年収を目指すにはメンバーをマネジメントする管理職に就いたり、上流工程に携わったりすることが大切です。

DAI

20代・30代・40代と年数を重ねて昇給していくことで、年収800万円～1,000万円を目指せます。

2. 派遣の社内SEの平均年収

求人ボックスのデータから算出すると、派遣の社内SEの平均年収は約364万円です。

※求人ボックスより引用（2023年3月10日時点）

平均時給が1,896円のため、一日8時間・週5日・月20日の場合を想定しています。

月給に換算すると約30万円です。

3. アルバイトの社内SEの平均年収

求人ボックスのデータから算出すると、アルバイトの社内SEの平均年収は約249万円です。

※求人ボックスより引用（2023年3月10日時点）

平均時給1,299円で、一日8時間・週5日・月20日働いた場合で計算しています。

月給に換算すると約20万円です。

SIerのSEと社内SEの年収の比較

dodaの調査によると、SIerの平均年収は458万円です。

※doda「平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）」より引用（2023年3月10日時点）

DAI

SIerとはシステムインテグレータのことで、企業や行政などの情報システムの構築や保守運用を行います。

とはいえ大手のSIerと下請けのSIerでは、年収にかなり大きな差があります。

大手SIerであれば年収1,000万円を得ることも可能です。

たとえば大手SIerである野村総合研究所（NRI）の平均年収は、1,232円です。

※doda「株式会社野村総合研究所」より引用（2023年3月10日時点）

またSIer業界には多重下請け構造があります。

多重下請け構造とは、下記のように多数の下請けが存在する業界構造です。

• クライアントから直接受注する：一次請け
• 一次請けから受注する：二次請け

元請けからマージンが引かれるため、下請けになるほど収入が低くなります。

DAI

下請けのSIerだと、年収300万円台のことも珍しくありません。

年収以外の条件面を見ると、SIerの場合は納期を厳守する必要があります。

納品して案件が終了するまで残業が続いたり、土日返上を迫られたりする可能性も否めません。

一方、社内SEは残業が比較的少なく、子育て中の女性や親の介護をする必要がある人でも働きやすい仕事です。

女性A

勤務先によって大きく年収や待遇が変わるから「絶対にSIerの方が年収がいい！」とは言い切れないんですね……。

社内SEは年収が低いといわれる理由

女性A

調べてみたら社内SEは年収が低いといわれているのですが……。

社内SEはほかのエンジニア職に比べて年収が低くなるケースがあり、その要因としては以下の3つの要因が挙げられます。

• 業務の専門性が低い
• メイン業務に対する生産性が低い
• 残業が少ない

社内システムの運用・管理が主になる社内SEは、新しいシステムの導入やDX化などの業務がない限りは比較的高いスキルを求められないケースが多く、業務の専門性の低さが年収に影響しています。

また、運用・管理がメイン業務となる場合は、会社の業績への貢献度が低くなることもあることから、給与が上がらないといったケースもあるようです。

ただし、残業が少ない傾向にあるため、ライフワークバランスを大切にしたい方におすすめです。

DAI

同じ社内SEでも、ポジションや業務内容によって年収は大きく変わります。社内SEとして年収をアップする方法については、後ほど詳しく解説します！

社内SEの主な求人・案件例

社内SEの求人・案件例を、2つ紹介します。

求人・案件例①

求人・案件例②

社内SEに需要がある3つの理由

社内SEにニーズがある理由は以下の3つです。

1. SEの業務内容の多様化
2. DXの加速
3. セキュリティへの意識の高まり

それぞれの理由を解説します。

1. SEの業務内容の多様化

1つ目の理由は、SEの仕事内容が多様化していることが挙げられます。

企業によっても異なりますが、社内SEの主な仕事は下記の通りです。

• IT戦略の企画立案や提案
• 自社内のシステムやインフラの構築
• 自社内のシステムやインフラの運用保守
• 社内のPCの管理
• 社員からの社内システムに関する問い合わせへの応答

自社内の社員を対象に支援を行う、ITサポートデスクのような役割が多いです。

DAI

ユーザー（自社の社員）と同じUIを見ながら、システムの操作方法を教えることもあるんです。

社内には、経営陣専用のシステム・営業システム・業績管理システムなど、さまざまなシステムが存在します。

これらのシステムの安定した運用に貢献するのが、社内SEの主な業務です。

社員のITに関する課題を解決したり、要望を実現したりします。

他にもITに関する業務全般を社内SEが担うことがあるため、仕事の内容はさまざまです。

大企業ではIT部門を構えている企業や、社内SEだけを集めた子会社を所有している企業もあります。

DAI

子会社のなかでさらに業務別に部署を作り、それぞれ対応にあたるケースも珍しくありません。

テレワークの推進や、次の見出しで紹介するDXの加速なども関係し、社内SEの業務内容は多様化しています。

多様化にともない業務量も増えるため、社内SEの需要は今後も増えていく可能性が高いです。

2. DXの加速

社内SEに需要がある理由の2つ目は、DXの加速です。

DXとはデジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）の略称です。

DAI

AIをはじめとしたデジタル技術を駆使して、生活やビジネスに変革を起こすことを言います。

DX化をどのように進めるか検討したり、実際にDX化を進めたりすることも社内SEの仕事です。

経済産業省の公表した資料によると、DXの遅れで年間12兆円の損失が発生する恐れが指摘されています。

※経済産業省「DXレポート ～ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開～」を参考（2023年3月10日時点）

今後さらにDXを加速させる体制を整えるため、DX専門の部署を設立する企業もあります。

社内の人材を異動させることはもちろん、中途で高度なDX人材を獲得する企業もあり、人材確保の動きは加速中です。

3. セキュリティへの意識の高まり

セキュリティ対策や意識の向上も、社内SEに需要がある要因です。

背景には、サイバー攻撃の巧妙化があります。

加えて2022年2月からのロシアのウクライナ侵攻によって、海外からのサイバー攻撃の脅威が高まっていることも原因です。

DAI

経済産業省や総務省など各省庁は、サイバーセキュリティ対策の強化についての注意喚起を行っています。

サイバー攻撃のリスクに備えるためにも、IT技術や知識を豊富に備えたプロの手は必須です。

社内SEはセキュリティ対策を担う人材としても必要とされています。

社内SEが担うセキュリティ対策としては、以下が挙げられます。

• ウィルス対策ソフトの導入
• OSやソフトウェアのアップデート
• パスワードの管理
• ハードウェアの管理
• フォルダやファイルなどのアクセス制限
• 社内に向けたセキュリティ教育

「セキュリティ対策」と一口にいっても、対策方法は上記のようにさまざまです。

挙げた業務をただ実施すればよいわけではありません。

たとえばOSやソフトウェアのアップデートは、むやみに適用してはいけないこともあります。

社内独自のシステムやサーバーとの相性が悪いと、システムの不具合や障害につながりかねません。

「OSやソフトウェアのアップデートを適用しても問題ないか」をあらかじめ調べることも、社内SEの業務です。

DAI

それでも不具合が起きた場合、更新日までのログを遡って調査することもあります。

以上のように、安心して社内のシステムやインフラが稼働するよう、セキュリティを整えることも社内SEの仕事です。

社内SEとして年収を上げるためのポイント

社内SEとして年収を上げるためのポイントは、以下の4つです。

1. 大手企業の社内SEを目指す
2. 企業のIT戦略企画・立案部署を目指す
3. 資格を身につける
4. IT業界に強い転職エージェントを利用する

それぞれのポイントについて、詳しく解説していきます。

大手企業の社内SEを目指す

大手企業の社内SEに転職することで、年収が上がるケースがあります。

企業の規模が大きくなれば、業務を遂行するための大規模なシステムが必要となり、管理・運用のために社内SEの需要が高くなるためです。

また、DX化やシステム開発など、社内における企画・開発に携われることもあり、専門知識やスキルを求められることから、中小企業の社内SEに比べて年収が高くなる傾向があります。

ただし、大手企業への転職は難易度が高く、前職での経験や知識、スキルが重要になります。

また、大手企業の求人は一般には公開されていないことが多いです。

DAI

大手企業への転職を目指す場合は、非公開求人を保有する転職エージェントの利用がおすすめです。

企業のIT戦略企画・立案部署を目指す

社内SEの業務のなかでも、社内システムの企画・開発の業務に携われれば年収を上げられる可能性もあります。

社内SEの業務は、社内のPC管理などの総務的な役割から、社内で使用するシステムの開発・運用など広範に及んでいます。

前述の通り、直接企業の売上に影響を与えにくい社内SEは、年収が上がりにくい職種の1つです。

ただし、DX化や業務のIT化など、企業の業績に貢献できる業務に携わることで評価を大きく上げ、年収アップを狙えます。

とくに社内のシステムについて、自身の知識やスキルを活かして提案ができれば、より高収入を目指すことも可能です。

転職で年収アップを目指す場合は、転職先の業務内容をしっかりと把握するようにしましょう。

DAI

転職エージェントを活用することで、狙った仕事内容の求人を効率的に提案してもらえます。

資格を身につける

より好条件の企業に転職するために、資格を習得することもポイントです。

IT系の資格を習得しておけば、一定の知識やスキルを所有していることを証明し、選考をスムーズにできる可能性があります。

特に、現在の業務で企業に提示できるような業務実績がない場合は、資格によって自身の能力を示すことが重要です。

例えば、現職では社内システムの保守・運用をメイン業務としている場合、システムの企画・開発に関する資格を習得しておくことで、業務実績が無くてもある程度の知識を持っていることを証明できます。

IT系の資格はさまざまな種類があり、目指す職種によって習得すべき資格も異なります。

DAI

社内SEへの転職におすすめの資格につきましては、後ほど詳しく紹介しますので、あわせて参考にしてみてください。

IT業界に強い転職エージェントを利用する

社内SEでより好条件の求人を探す際は、IT系の転職に強いエージェントを利用することがおすすめです。

IT系の転職エージェントは、IT業界やエンジニアの転職についてノウハウを持ったキャリアコンサルタントからのアドバイスが受けられ、より希望の条件に近い求人を探せます。

また、転職エージェントは非公開求人を多数保有している場合があり、より好条件の求人を探せることもメリットです。

DAI

転職エージェントによって保有している求人は異なるので、複数の転職エージェントに登録することがおすすめです。

社内SEへ転職を成功させる5つのポイント

社内SEへの転職を成功させるポイントは、以下の5つです。

1. 携わりたい業務を明確にする
2. 資格を取得する
3. 大手企業の求人を探してみる
4. 地方企業の求人を探してみる
5. 複数の転職エージェントを併用する

ポイントをそれぞれ解説します。

1. 携わりたい業務を明確にする

まずは、関わりたい業務をはっきりとさせることが重要です。

なぜなら社内SEの仕事は多岐にわたり、企業によって大きく異なるからです。

たとえば社内SEが中心になってテレワーク導入の対応をする企業もあれば、外部の業務委託先にすべて任せる企業もあります。

他にも、社内にサーバーのような機器がある場合と、社外のデータセンターに機器の管理を依頼している場合では、社内SEの業務量や内容が大きく異なります。

一般的な社内SEの業務は「SEの業務内容の多様化」で挙げた通りです。

しかし、企業によってSEの業務の量や範囲は異なります。

男性A

プログラミングをバリバリやりたかったのに、思っていた業務となんか違う……。

このように入社してから後悔しないためにも、自分の携わりたい業務を明確にしましょう。

やりたくない業務に就いてしまうと、スキルアップも図りにくいです。

女性A

どんな業務があるか分からないのですが……。

DAI

そんなときは、転職サイトでどのような求人が出ているのか、チェックするのもおすすめですよ。

やりたい業務ができる企業に応募し、担当したい仕事ができる可能性を高めましょう。

2. 資格を取得する

社内SEへの転職を成功させる2つ目のポイントは、資格を取得することです。

特に実務経験・実績・知識がまったくない人には、資格の取得をおすすめします。

履歴書や面接で成長意欲があることをアピールできるからです。

DAI

転職先で配属された後も、業務の理解がスムーズにでき、即戦力として活躍しやすいです。

IT系の仕事が未経験の場合は、まず「ITパスポート」や「基本情報技術者試験」の合格を目指しましょう。

どちらの資格も、IT人材になるための登竜門的な資格です。

IT企業への勤務経験がある場合や、IT関連の知識に自信がある場合は、以下の資格取得をおすすめします。

• 応用情報技術者試験
• プロジェクトマネージャー試験（PM）
• システム監査技術者試験
• ネットワークスペシャリスト試験
• データベーススペシャリスト試験（DB）

担当する業務によっても、重宝される資格や必要な知識は異なります。

たとえばネットワーク分野に携わりたいのに、データベーススペシャリスト試験の合格を目指しても遠回りです。

もし現場で使う製品を把握していれば、ベンダー試験を受けるのもおすすめです。

DAI

ベンダーとは、ソフトウェアやハードウェアを販売・製造しているメーカーのことです。

「どの資格を取れば、自分の希望する仕事に活かせそうか」を考えてみましょう。

参考：フォーサイト（年収別に見る資格ランキング）

3. 大手企業の求人を探してみる

社内SEとして転職を成功させるには、まずは上場している大手企業が求人を募集していないかチェックしてみましょう。

大手企業であるほど組織内で使うシステムの規模は大きく、システムの維持にも人員が必要になるからです。

より自分に合った業務だけに専念できるメリットもあります。

大企業であれば、社内SEのなかでも下記のようにさらに細かく業務が分かれている場合があるからです。

• データベースの設計や運用保守を担当する部署
• 従業員が使うPCの管理を行う部署
• セキュリティ担当の部署

自分の担当したい業務や得意な業務があれば、その業務だけに専念でき、ノウハウも蓄積しやすくなります。

DAI

もし担当した業務が肌に合わなくても、後から別の業務に異動できる可能性もあります。

大企業は住宅手当をはじめとした福利厚生や、スキルアップ費用の支給制度が充実していることも多く、高い人気を誇ります。

まずは大企業の社内SEを目指してみましょう。

4. 地方企業の求人を探してみる

地方企業の社内SEの求人情報を見ることもおすすめします。

地方の企業であれば都市部よりも人口が少ない分、転職希望者も少ない傾向にあるからです。

そのため転職時の倍率が低く、就職しやすいといえます。

DAI

都市部の大企業に比べれば、学歴不問の企業も見つけやすいです。

また地方企業は都市部よりも人材不足のため、待遇をよくしているケースもあります。

男性A

東京都や大阪府の社内SEの求人が見つからない……。

上記のように転職活動が滞っている場合は、一度地方の企業に目を向けてみるのも一つの手です。

希望するエリア内で社内SEの仕事がないか探してみましょう。

5. 複数の転職エージェントを併用する

5つ目のポイントは、複数の転職エージェントを利用することです。

転職エージェントとは、勤務先の希望条件や自分の保有するスキルを登録すると、エージェントが自分の代わりに企業を探してくれるサービスです。

転職市場における、アドバイザーやコンサルタントのようなイメージです。

DAI

勤務時間が自由、テレワークOKなど、希望する条件があれば転職エージェントへ伝えてみましょう。

転職エージェントを複数利用すれば、以下のメリットがあります。

1. 相性がよいエージェントと出会うチャンスが増える
2. より多くの求人が見つかる
3. 転職エージェントの使い分けができる

社内SEの現場に精通していたり、性格や考え方が合うエージェントからコンサルティングを受けたりすれば、転職活動がスムーズに進みます。

DAI

複数のエージェントに登録すれば、それぞれのエージェントを比較したうえで相性が合うエージェントに相談が可能です。

また転職エージェントはそれぞれ、非公開の求人を持っています。

そのため複数登録しておくことで、新着の非公開求人の紹介が受けられ、採用される可能性も高まります。

DAI

非公開求人のなかに、自分にぴったりな企業があるかもしれませんね。

3つ目のメリットに挙げた通り、複数の転職エージェントを使い分けることも可能です。

たとえばIT業界に特化した転職エージェントがある一方、幅広い業界の求人を取り扱う転職エージェントもあります。

男性A

できれば社内SEに転職したいけど、他の職種も検討しています！

女性A

Web業界も見ておきたい！

このように他のキャリア選択を考えている人にも、複数登録はおすすめできます。

複数のエージェントを活用して、自分にぴったりの企業を見つけましょう。

社内SEへの転職におすすめの転職エージェント

ここからは社内SEへの転職におすすめの転職エージェント3選を紹介します。

以下の3つを厳選しましたので、ぜひチェックしてみてくださいね！

• マイナビITエ―ジェント（公式：https://mynavi-agent.jp/）
  豊富なSE求人のなかから、希望にマッチする企業を選ぶならここ！
• ワークポート（公式：https://www.workport.co.jp/）
  実務経験が浅くても社内SEを目指したい人におすすめのエージェント！
• レバテックキャリア（公式：https://career.levtech.jp/）
  社内SEへの転職で収入をアップさせたい方におすすめ！

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

おすすめサービス

【マイナビIT AGENT】IT・Web業界志望の方におすすめ

✓キャリアアドバイザーによるサポートが充実！非公開求人も多数紹介。

マイナビIT公式ページを見る

（2023年3月10日時点の公開求人数をもとに作成。）

IT・Web業界で実務経験があるなら、マイナビIT AGENTがおすすめです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられました。

IT系・Web系の業界にかなり詳しいエージェントです。

多様なIT業界の求人を扱っており、求人数も豊富にあります。

社内SEはもちろん、Webデザイナーやマーケターなど幅広い求人を探すことができます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

DAI

担当についてくれるキャリアアドバイザーは、IT系業界出身者も多数。IT業界の転職活動に必要な業界知識を教えてもらえるので、転職活動をスムーズに進めやすくなりますよ。

「詳しい仕事内容を聞いて、働くイメージをしっかり掴んでおきたい」という実務経験者にとって、かなり心強いサービスと言えるでしょう。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートには次のような魅力があります。

• IT領域の知識が豊富なキャリアアドバイザーが在籍している
• IT業界の経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大したため、特にIT領域に豊富な実績と知見があります。

そのためIT業界の求人に強いだけではなく、専門的なキャリアカウンセリングを受けられることも評判です。

DAI

実際に過去にワークポートを利用しましたが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらえました。

ワークポートの口コミ

DAI

対応の丁寧さ・早さに関するコメントのほか、「希望内容をしっかり聞いてもらえた」という口コミが多いのもポイントです！

無料で登録できるので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、
提案数少ないし、
めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

— hashioki (@progra_0117) July 29, 2020

業界トップクラスのエンジニアに特化した転職エージェントを探すなら、『レバテックキャリア』がおすすめです。

下記のような企業でモダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）。

• ベンチャー
• メガベンチャー
• 大企業

求人の年収相場も高いため、「エンジニアとしてもっとキャリアアップしていきたい！」という方にぴったりの転職エージェントです。

DAI

ユーザー登録すると案件を閲覧できるので、まずは気軽に無料登録してみましょう！30秒ほどあれば登録できますよ。

レバテックキャリア公式サイトはこちら： https://career.levtech.jp/

社内SEに求められるスキル

女性A

社内SEにはどのようなスキルが求められますか？

社内SEとしては、以下のようなスキルが求められます。

1. コミュニケーション能力
2. 業務の効率化を促せる提案力
3. マネジメント能力
4. 事業や業界への理解力

DAI

あらかじめ求められるスキルをチェックしておき、自分の実務経験などと照らし合わせて面接でアピールできるようにしておきましょう。

コミュニケーション能力

社内のシステムに関わる業務を行う社内SEには、関係各所との調整を行うコミュニケーション能力が求められます。

DAI

システムの開発にあたって経営部門の意向を取り入れたり、システムを使用する部署の意見を取り入れて改良を施したりと、連携を行う機会が多くあります。

社内でより効果的に機能するシステムを構築するためには、社内のコミュニケーションが欠かせません。

複数の部署と連携して業務の効率化に取り組んだ経験など、コミュニケーションをスムーズに進めるスキルをアピールできるようにしましょう。

業務の効率化を促せる提案力

社内SEとして収入アップを目指す場合は、エンジニアとして社内の効率化を促せる提案力も重要です。

社内SEの業務の中でも、企画・開発に携わる業務はより高い年収を目指せる可能性があります。

どのようなシステムを構築すればより業務の効率化に貢献できるのかを考え、社内に向けて適切に提案することも重要です。

関係各所の意見を取り入れた上で、より業務を効率化できるシステムの提案をすることも社内SEの役割になります。

マネジメント能力

社内システムの開発をベンダーに依頼する場合は、マネジメントスキルも求められます。

ベンダーと密に連携をとりながら、システム開発の進捗をコントロールするために、マネジメントスキルが必要です。

DAI

システムの企画から保守運用まで、プロジェクト全体の管理を行うこともありますので、マネジメントスキルは非常に重要なスキルともいえます。

事業や業界への理解力

社内SEは、社内システムやIT技術を駆使することで、企業の問題点を改善したり、業務の効率化を図ることが求められます。

そのため、自社の事業や業務フロー、業界の動向などに精通し、改善すべき点を正確に把握しておくことが重要です。

一部署に関連するシステムではなく、社内全体の業務改善を促せるシステムを開発ができれば、企業への貢献度も大きくなり評価の向上が見込めます。

DAI

社内SEとして年収をアップさせたいときは、自社事業や業界の知識を身に着けるようにしましょう。

社内SEの仕事に役立つ資格

女性A

社内SEとして活躍するためには、どのような資格を習得するべきですか？

DAI

ここからは社内SEにおすすめな資格について紹介します。

プロジェクトマネージャー試験

DAI

「プロジェクトマネージャー試験」は、システム開発などのプロジェクトにおけるマネジメント能力を示す資格で、主に以下のスキルを問われます。

システム監査技術者試験

DAI

「システム監査技術者試験」は、社内システムの運用・評価を行い、効果的な改善を行う際に役立つ資格で、主に以下のスキルを問われます。

情報処理安全確保支援士試験

DAI

続いては「情報処理安全確保支援士試験」です。主に以下の知識やスキルを問われます。

ネットワークスペシャリスト試験

DAI

「ネットワークスペシャリスト試験」は、ネットワーク関連の業務の際に役立つ資格で、主に以下のスキルを問われます。

まとめ

この記事では、社内SEの年収を中心に解説しました。

正社員の社内SEの年収はおよそ525万円で、日本人全体の平均年収を上回ります。

DAI

SE業務の多様化やDX化が進むなかで需要がある社内SEは、おすすめの仕事です。

社内SEは年収以外にもメリットがあります。

顧客が自社の社員であるため納品までの期間に融通が利きやすく、残業が少ない点は大きなメリットです。

ユーザーがオフィス内にいることもあり、ユーザーの声が直に届きやすい環境のため、やりがいにつながる点もメリットといえます。

社内SEを希望する場合は、紹介した5つの成功ポイントを参考に、ぜひ転職活動を進めてみましょう。

おすすめサービス

【マイナビIT AGENT】IT・Web業界の転職ならまずここへ！IT・Web業界に詳しい特化型エージェント

✓キャリアアドバイザーによるサポートが充実！幅広いIT系職種の非公開求人が豊富にそろっています。

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The post 社内SEの年収は低い？その実態や年収アップの方法について解説します first appeared on インディバースフリーランスメディア.

男性A

SIerで働くことに疲れてきたんだけど、社内SEはどうなのかな？「やめとけ」という噂も聞くけど、真偽を知りたい。

今回はこのような悩みを持っている方に向けてお話していきます。

DAI

たしかにネガティブな側面もある社内SEですが、今後ますます需要が見込まれる職業でもあります！

この記事を読んでわかることは以下です。

• 社内SEがやめとけと言われる理由
• 社内SEの魅力ややりがい
• 社内SEの将来性や年収
• 向いている人・向いていない人の特徴
• 転職で役立つ資格やスキル
• おすすめの転職エージェント

社内SEは業務範囲が広い分多くの知識が身につくうえに、社内の業務改善には必要不可欠な存在。

年収700万円以上の求人も多くあるので、現職から年収をアップさせたいエンジニアにおすすめの職業です。

DAI

「自分が社内SEとして活躍できそうかどうか」もわかりますので、ぜひ最後までご覧ください！

「社内SEへの転職はやめとけ」と言われる4つの理由

「社内SEへの転職はやめとけ」など、ネガティブな意見も見受けられる社内SE。

その理由は下記4つが挙げられます。

• 専門スキルが身につきにくい
• 社内の調整スキルが必須
• 利益に直結しないため評価を得づらい
• 業務内容が多岐に渡り、マルチタスクになりやすい

1つずつ見ていきましょう。

1. 専門スキルが身につきにくい

1つ目の理由は専門スキルが身につきにくいからです。

企業の規模によっては、社内システムの開発を外注することも多くあります。

その場合社内SEは調整がメインになり、直接開発に関わらないため、新しい技術やスキルを習得する機会が減ります。

また規模の小さい会社の場合、社内SEは「何でも屋」になりやすいです。

システム開発や保守運用、問い合わせ対応、障害対応などすべてを並行して進めなければなりません。

DAI

そのため「自分が特化したい分野だけを担当する」ことはできないのが実情です。

また社内にはPCやITツールの操作に慣れていない社員もいるため、初歩的な質問を受けることも多いです。

何度も同じような問い合わせがくるケースもあるので、「同じことの繰り返しでしんどい」のように苦痛に感じることもあります。

DAI

さらに企業によっては経営層がIT投資に消極的な場合もあり、既存システムの運用や障害対応に終始して、つまらなく感じることも……

2. 社内の調整スキルが必須

社内の調整スキルが欠かせないことも、理由の一つです。

社内SEはあらゆる場面で、さまざまな人とコミュニケーションを取りながら調整して進めなければなりません。

たとえば以下のような場面です。

• 経営層と打ち合わせして企画を立案する
• 外部へ委託する場合は、SIerのSEと条件交渉や納期管理をする
• チームメンバーの進捗管理をする

またヘルプデスクでは、システムを利用するユーザーと直接メールや電話でやり取りしなければなりません。

このように社内SEは経営層やベンダー、現場といったさまざまな立場の人との調整役になり、板挟みになりがちな職業でもあります。

また基本的にチームで動くため、メンバーの進捗管理をしたり、連携して進めたりする必要があります。

DAI

調整やコミュニケーションをとることが苦手な人は、特にストレスを感じやすい仕事です。

3. 利益に直結しないため評価を得にくい

「やめとけ」と言われる理由の一つに、利益に直結しないため評価されにくいことが挙げられます。

社内SEの仕事は業務プロセスの改善やコスト削減につながりますが、直接的な売上にはならないため、価値が見えにくいからです。

また「幅広い業務をこなすのが当たり前」と受け取られるケースも多く、豊富な知識や技術を持っていても、正当な評価を得られないこともあります。

DAI

このような環境下ではモチベーションを維持が難しく、「社内SEはやめとけ」という意見につながるのです。

4. 業務内容が多岐に渡り、マルチタスクになりやすい

4つ目の理由は、業務がマルチタスクになりやすいことです。

社内SEはシステムの企画や導入、トラブル対応、社内のサポートなど複数の業務を並行して進めて行きます。

加えて外注先とのやり取りが発生したり、各作業に配分するリソースを調整したりと、臨機応変に対応しなければなりません。

マルチタスクが苦手な人が社内SEになると、つらいと感じる可能性が高いです。

DAI

このように「やめとけ」と言われる理由もたしかにある社内SEですが、やりがいや魅力も多い職業です！後述しますので、ぜひ続けてご覧ください。

社内SEの仕事内容は？

社内SEの仕事は下記のように、社内システムの開発や運用保守、問い合わせ対応など多岐に渡ります。

• システムの開発
• 運用保守
• ヘルプデスク（問い合わせ対応）
• 情報セキュリティ対策
• 進捗・工程の管理
• インフラ構築、保守、運用

他社のシステム開発や保守運用を行う社外SEと違い、社内SEは自社の課題全般を解決する職業です。

そのため自社の経営戦略や事業戦略を理解したうえで、業績の向上や業務負荷の削減、コスト削減といった課題に対応しなければなりません。

また企業規模によっても、社内SEの業務範囲は異なります。

大企業の場合は部署やチームごとに対応範囲が分かれていることも多く、それぞれの担当分野だけを進めていく形が一般的です。

一方、中小企業は少人数または一人で、すべての範囲を担当するケースがほとんど。

DAI

システム全体を把握しながら対応するため、より経営者や企業戦略の視点を身につけたい方は中小企業を選ぶのが良いです！

「やめとけ」だけじゃない！社内SEの4つの魅力

やめとけという意見も多い社内SEですが、下記のような魅力もあり、やりがいを感じられる職業です。

• ワークライフバランスが取りやすい
• 業務範囲が広く幅広い知識や経験が積める
• 社内メンバーの意見が聞きやすい
• 上流工程に携われる可能性がある

順番に見ていきましょう。

1. ワークライフバランスが取りやすい

社内SEはワークライフバランスが取りやすいのが魅力です。

たとえば以下のように、比較的仕事とプライベートを両立できるような環境が多くなっています。

• ノー残業デーを取り入れている
• 残業時間を月20時間以内に抑えている
• フレックス勤務を導入している

社外SEの場合はプロジェクトによって配属先が変わるため、客先のカレンダーや働き方に合わせなければなりません。

客先によってはリモート勤務ができなかったり、休日出勤しても代休が取りづらかったりといったデメリットがあります。

DAI

そのためワークライフバランスを重視したい人は、社内SEへの転職を検討することをおすすめします。

2. 業務範囲が広く幅広い知識や経験が積める

業務範囲が広く幅広い知識や経験が積めるのも、社内SEの魅力です。

社内SEの業務範囲はシステム開発やITインフラの整備、問い合わせ対応など多岐に渡ります。

DAI

関連部署の業務知識が得られることもあるので、一つの領域だけで収まりたくない人にはおすすめの仕事です！

また業務プロセスを改善したり、コスト削減に繋がるシステムの導入を検討したりするなかで、経営層と同じような目線で考える力が身につきやすくなります。

3. 社内メンバーの意見が聞きやすい

社内SEの魅力3つ目は、社内メンバーの意見が聞きやすいことです。

社内SEは内部のシステムを扱うので、ユーザーである社員の反応をダイレクトに感じられます。

以下のような社員の要望を吸い上げて検討したうえで、システムを改修するケースも多いです。

• 新しい機能を追加して欲しい
• わかりやすい画面に変えて欲しい

たとえば「伝票の情報を手入力するのに時間がかかる」という声があれば、「バーコード読み取りで、システムに自動的に取り込まれる仕様にする」などの改修を行います。

DAI

社員から「業務の効率が上がった」「仕事がしやすくなった」など嬉しい反応をもらえることもあり、大きなやりがいを感じられます！

4. 上流工程に携われる可能性がある

社内SEは、社内でのシステム構築に携わる職種です。

システム導入の企画から設計、プロジェクトの計画と、上流工程に携われる可能性があるという点がメリットです。

特定のシステムだけではなく、社内全般のシステムを担当するため、経営的な視点も養えます。

導入から保守運用、効果検証まで一貫して携わるので、PDCAを回すスキルを身につけられます。

社内SEの将来性は高い！2つの理由を紹介

結論、下記の理由により社内SEの将来性は高いといえます。

• リモートワークの導入企業が増加している
• DX化を推進する人材が求められている

順番に解説します。

リモートワークの導入企業が増加している

1つ目の理由は、リモートワークの導入企業が増加していることです。

新型コロナウイルスの影響で、多様な業界の企業がテレワークを導入しています。

DAI

ITインフラやネットワーク環境が整備されていなかった企業も、必要にかられて導入し始めている状況です。

実際に総務省の資料によると、2021年時点で、情報通信業だけでなく、下記のような業種もテレワーク実施率が30%近くになっています。

• 専門技術・サービス業
• 金融業
• 製造業
• 不動産業

引用：総務省「民間企業におけるテレワークの実施状況」

そのため幅広い知識に精通しているIT人材が必要とされているのです。

また社内の機密情報を外部に漏洩させないためにも、社内で活躍するSEの存在は不可欠になっています。

DX化を推進する人材が求められている

2つ目の理由は、DX化を推進する人材が求められていることです。

DAI

DX（デジタル・トランスフォーメーション）とは、最新のデジタル技術を活用して新しいビジネスモデルを生み出し、競争力を高めることです。

既存のITシステムが自社内で修正できない状況に陥っている（＝レガシーシステム）企業は、多くあります。

経済産業省の資料によると、2018年の時点で、約8割の企業がレガシーシステムを抱えており、約7割が「自社のデジタル化の足かせになっている」と感じています。

引用：経済産業省「DXレポート」

そのためDXを推進しづらい状況になっている企業が多いです。

また同資料ではユーザー企業内でシステムに精通した人や、プロジェクトマネジメントができる人材が不足していることがわかっています。

DAI

つまりベンダー企業に経験や知見を含め、頼らざるを得ない状況です。

そのため業務プロセスやシステムの課題を明らかにし、経営層とともに「将来的にあるべきシステム」のビジョンを描ける人材が欠かせません。

上記のような理由により、社内SEの需要はますます高まっていくと考えられるため、将来性が高い職業といえます。

社内SEの平均年収は525万円！

求人ボックスのデータによると、社内SEの平均年収は525万円。

月給に換算すると約44万円で、初任給は約20万円です。

引用：求人ボックス 給料ナビ（2023年6月時点）

地域別に社内SEの平均年収を見ると、関東が最も高い497万円でした。

なかでも下記3つの地域は、平均年収が高いです。

• 東京都：594万円
• 神奈川県：548万円
• 埼玉県：500万円

引用：求人ボックス 給料ナビ（2023年6月時点）

DAI

高年収の社内SEを目指すなら、東京や神奈川で社内SEになるのがおすすめです！

またIndeedで各年収ごとの求人数を検索したところ、下記の通りでした。

• 年収500万円：2万5千件以上
• 年収600万円：1万6千件以上
• 年収700万円：1万件以上

引用：Indeed（2023年6月時点）

上記の通り年収500万円台の求人が最多ですが、なかには700万円以上を提示している企業も多く見受けられました。

DAI

このように経験やスキルに応じて高収入も目指せるため、「現職より収入をアップさせたい」という方に社内SEはおすすめです！

社内SEは転職しにくい？最新の転職事情を解説

男性A

社内SEは転職しにくいと聞くけど、本当ですか？

DAI

社内SEには、いろいろなキャリアパスがありますよ。

社内SEには以下のようなキャリアパスがあり、社内SEになったあとも転職などでさまざまなキャリアを歩むことができます。

社内SEの転職先やキャリアパスについて、詳細に解説します。

他の会社の社内SE

1つ目は、社内SEから他の会社の社内SEに転職することです。

現職で培ったスキルや知識を、他の会社でも活かすことができます。

社内SEの業務範囲は、会社の規模によって変動する場合が多いです。

中小企業の場合は、幅広く業務に携わることが多く、大企業の場合は特定の分野への専門性が求められることが多くあります。

携わる業務の幅や年収、社内でのキャリアパスに注目して、転職先を探してみましょう。

社内SE以外のエンジニア

2つ目は、社内SE以外のエンジニアを目指すことです。

社内SEとしてのキャリアの中で培ったスキルを活かして、WebエンジニアやSIerに転職する方法があります。

自社のWebサービスやアプリを開発している会社に転職すれば、企画から開発まで一貫で携われる可能性があるため、社内SEの業務で培ったスキルを活かせるでしょう。

SIerもまた幅広い業務知識が必要なので、社内SEにおすすめのキャリアパスだと言えます。

大手SIerだと上流工程から担当することも多いため、マネジメントスキルを活かしたい人にもおすすめです。

プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント

3つ目は、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントを目指す方法です。

さまざまなシステムやプロジェクトを、企画から導入、保守運用まで携わった経験を活かして、プロジェクトマネージャーになれる可能性があります。

自社にマネージャーのポジションがあれば、昇進に挑戦してみましょう。

プロジェクトマネージャーとして他社に転職する方法もあります。

転職をより有利にするために、プロジェクトマネージャー試験の取得もおすすめです。

ITコンサルタントは、クライアントが抱えている課題に対してIT技術での解決を提案するポジションです。

システムや業務に関する幅広い知識、経験を活かしてITコンサルタントにキャリアチェンジすることができます。

スキル証明として、応用情報技術者試験やITストラテジスト試験の受験がおすすめです。

社内SE経験者向けの求人例

社内SE経験者向けに公開されている、実際の求人例を紹介します。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1j-72bq6r_BeDNUlT786nFUfCyk9t44nRPX_ZvMPWj4Q/edit” class=”no-datatables”]

社内SEに向いている人の3つの特徴

社内SEに向いているのは、下記のような特徴を持つ人です。

• さまざまな知識を習得したい人
• 幅広い業務を経験したい人
• コミュニケーション力がある人

順番に解説します。

さまざまな知識を習得したい人

1つ目はさまざまな知識を習得したい人です。

社内SEは業務範囲に応じて、下記のように多様な知識を身につけられます。

• ソフトウェア
• ハードウェア
• セキュリティ
• IT戦略
• 経営

たとえばセキュリティ対策に携わる場合は、セキュリティマネジメントやサイバー攻撃の最新の手法に関する知識が身につきます。

DAI

ただし、企業規模によってどれだけの範囲を担当するかが決まり、身に付けられる知識やスキルの多さも変わってきます。

そのため転職時は「どの分野で活躍したいか」を明確にしたうえで、求人を探すのがおすすめです。

幅広い業務を経験したい人

2つ目は幅広い業務を経験したい人です。

これまでお伝えしてきた通り、社内SEは次のように担当領域が広いため、幅広い業務を経験したい人に向いています。

• システムの企画や開発
• 導入後のメンテナンス
• 社員の問い合わせ対応

社内で運用しているシステムの規模が大きかったり、数が多かったりすると、業務範囲もそれだけ増加します。

DAI

多くの経験を積みたい人は、応募時や面接時にシステムの規模などを採用担当者に質問してみましょう！

コミュニケーション力がある人

3つ目はコミュニケーション力がある人です。

社内SEはシステム開発や運用を進めるうえで、社員から要望を聞き出したり、他部署と連携したりする場面も多いです。

ヘルプデスク担当の場合は、社員の問い合わせに応じ、適切なサポートをしなければなりません。

また部署によってはITに詳しくない社員もいるため、専門用語を噛み砕いて説明する必要もあります。

そのため社内SEは相談のしやすさや、人当たりの良さも大切です。

DAI

きちんと相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って考えられる人は、社内SEとして活躍しやすいです！

社内SEに向いていない人の4つの特徴

逆に社内SEになると苦痛を感じやすい人の特徴は、下記の通りです。

• システム開発だけやりたい人
• 社内・ベンダー問わずコミュニケーションが苦手な人
• 単純作業がしたい人
• 最新技術を習得したい人

1つずつご紹介します。

システム開発だけやりたい人

1つ目の特徴はシステム開発だけやりたい人です。

社内SEは前述した通り、担当範囲が広くなりやすい職業です。

そのため「システム開発だけやりたい」「運用保守だけやりたい」のように、限定的な業務を行いたい人には向いていません。

DAI

そのような人が社内SEに転職した場合、ミスマッチだと感じる可能性が高いです。

社内・ベンダー問わずコミュニケーションが苦手な人

2つ目は社内やベンダー問わず、コミュニケーションが苦手な人です。

社内SEは下記のように、業務のあらゆる場面で調整事が発生します。

• 社内のスケジュール調整
• 社外ベンダーとの打ち合わせ
• 障害発生時のベンダーとユーザー部門の調整

またSIerで勤務するより、システムを利用するユーザーとの距離が近くなります。

問い合わせ対応やシステム改修した際の説明など、ユーザーとの接点が多いからです。

DAI

コミュニケーションが苦手だったり、一人で黙々と進める方が好きだったりする人は、苦痛に感じやすいかもしれません。

単純作業がしたい人

3つ目は単純作業がしたい人です。

社内SEは基本的に幅広い業務に携わるため、特定作業だけずっと続けたい人には向きません。

企業が経営を続けるうえで必要な経理・営業・人事などの業務システムを開発したり、運用したりする必要があるからです。

DAI

さまざまな知識を身につけつつ、業務改善を図っていくため、臨機応変に対応できる人の方が社内SEには向いています！

最新技術を習得したい人

4つ目は最新技術を習得したい人です。

社内SEは自社システムを安定的に稼働させることが第一。

SIerのように、最新技術を常に習得しなければならないわけではありません。

社内SEは導入しているシステムについて深く理解しつつ、社員の業務効率化や利便性を向上させるために対応する仕事だからです。

そのためどうしてもヒアリングや状況調査、トラブル対応などが業務の大半を占めることになります。

DAI

業務を通じて最新のIT技術を習得し続けたい人にとっては、やりがいを感じにくいかもしれません。

社内SEに必要なスキル・経験とは？

社内SEへの転職を考えている方は、下記のようなスキルや経験が重要になります。

• 戦略・立案のスキル
• セキュリティ対策の知識
• プログラミングスキル
• コミュニケーション・調整スキル

順番に見ていきましょう。

戦略・立案のスキル

1つ目は戦略・立案のスキルです。

社内SEは企業が抱えている経営課題を解決するため、最適なIT戦略を立案する力を求められることもあります。

また課題を明らかにするために、現行の業務やシステムにおける問題を調査し、分析する必要もあります。

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さらに競合や市場についても詳しく理解し、中長期的な視野で戦略を考えていかなければなりません。

重要な役割を担う分プレッシャーも多いですが、経営目線で提案ができるようになれば、管理職ポジションも目指せます。

セキュリティ対策の知識

2つ目はセキュリティ対策の知識です。

システムには顧客データや機密情報などが多く含まれているので、セキュリティ対策は欠かせません。

近年はサイバー攻撃の手口が高度化・巧妙化しているため、トレンドの技術に精通している必要があります。

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また社員のセキュリティ意識を向上させるため、パスワード設定の指導をしたり、ルールを作成して周知させたりするのも仕事です。

開発スキル

設計やプログラミング、テストなど、システム開発に必要なスキルは欠かせません。

他社に開発を依頼する場合も、共有された設計書やプログラム、テスト成績書といった成果物を確認する必要があります。

正しい知識やスキルがなければ適切な指示・指摘もできないため、身につけておくようにしましょう。

コミュニケーション・調整スキル

4つ目はコミュニケーション・調整スキルです。

ヘルプデスクではITに詳しくない社員に対しても、理解できるように説明し、解決に導く必要があります。

そのため問い合わせ内容や相手によっては、メールや電話、チャットツールなどで何往復もやり取りが発生することも。

初歩的な質問も面倒に思わず、誠意をもって対応できる人なら、社内SEとして活躍しやすいです。

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またシステム開発を外注する場合は、納期の調整や契約金額などの交渉も行うため、調整力や交渉力も求められます。

未経験でも社内SEになれる？

男性A

社内SE未経験なのですが、今からでもなれますか？

DAI

未経験からでも社内SEになることは可能です！

社内SEの経験がなくても、社内SEになることは可能です。

実際に、未経験者向けの社内SEの求人も公開されています。

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ただし、未経験可の求人であっても、プログラミング知識が求められる場合があります。

プログラミング知識がある方が有利になる可能性が高いので、プログラミングを独学で勉強する、スクールに通うなどして勉強することをおすすめします。

また、スキル証明のため、以下で紹介している資格をとってみるのもおすすめです。

社内SEに役立つ資格4選

社内SEを募集する企業の多くはエンジニアの実務経験を重視するため、資格が必須ではありません。

しかし、以下のような資格を取得しておけば知識が身につくうえ、転職活動中も確かなスキルを持っている証明になります。

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また勤務先によっては、資格を保有していることで給料アップにも繋がります！

社内SEに転職する際に役立つ資格は、以下の通りです。

• 基本情報技術者試験
• 応用情報技術者試験
• 情報処理安全確保支援士
• ITコーディネータ

それぞれの資格について解説します。

基本情報技術者試験

基本情報技術者試験は、情報通信推進機構（IPA）が運営する試験です。

ITエンジニアの登竜門といわれており、基礎的なIT知識・スキルを身につけていることの証明になります。

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SEの実務経験が浅い方や、実力が十分についているか確認したい方は、基本情報技術者試験を受験してみましょう。

応用情報技術者試験

応用情報技術者試験は、基本情報技術者試験の上位にあたる資格です。

応用力を問われる問題が多いため、社内SEとしてレベルアップを目指したい人におすすめできます。

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企業によっては応用情報技術者の資格を必須条件にしているところもあるので、保有していれば選択肢が広がります！

また警視庁や県警が募集しているサイバー犯罪捜査官も、「情報処理技術者試験の合格」を応募資格の一つに設けていることがあります。

情報処理安全確保支援士

情報処理安全確保支援士は、サイバーセキュリティの国家資格です。

近年は社内SEにも高度なセキュリティ知識が求められています。

情報セキュリティ方針や規程を策定できるようになれば、社内全体のセキュリティ意識を高めていくことが可能です。

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またインシデント発生時も適切に情報収集し、問題解決に向けて速やかに対応できるようになります。

ITコーディネータ

ITコーディネータは、特定非営利活動法人ITコーディネータ協会が運営する試験です。

取得することでユーザーや経営者目線で経営課題を捉え、IT戦略からシステム導入まで推進できる人材であることを証明できます。

資格を取得するには4年以内に試験に合格し、かつ研修も修了させる必要があります。

【社内SEへの転職におすすめ】転職エージェント3選

ここまで読んで「社内SEに転職するのも良いかもしれない」と思った方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

DAI

IT業界に精通したアドバイザーが希望にマッチする求人を探してくれるため、転職活動を効率的に進められます！

また書類添削や面接対策も一緒に行ってもらえるので、志望企業に採用される可能性が高まります。

ここではおすすめの転職エージェントを、下記3つご紹介します。

• マイナビITエージェント
• レバテックキャリア
• ワークポート

1つずつ特徴を見ていきましょう。

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

おすすめサービス

【マイナビIT AGENT】IT・Web業界志望の方におすすめ

✓キャリアアドバイザーによるサポートが充実！非公開求人も多数紹介。

マイナビIT公式ページを見る

（2023年6月時点の公開求人数をもとに作成）

マイナビIT AGENTはIT業界の実務経験がある人におすすめのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられました。

IT系・Web系の業界にかなり詳しいエージェントです。

IT業界のさまざまな求人を扱っており、社内SEの求人数も豊富。

実際に社内SEの求人数を検索したところ、下記のようになりました。

（2023年6月時点の公開求人数をもとに作成）

DAI

なかには年収1,000万円以上の求人も掲載されています！（2023年6月5日時点）

DAI

在籍するキャリアアドバイザーはIT業界出身者も多く、転職活動における業界知識を教えてもらいながら転職活動に専念できます。

もともとIT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントなので、詳しい仕事内容が聞きたい実務経験者にとってはかなり心強いサービスといえるでしょう。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

レバテックキャリア

レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ebU8d3pLdIrCBJMotyZ4vxuazLXokGJWw97fcH13c7U/edit” class=”no-datatables”]

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、
提案数少ないし、
めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

— hashioki (@progra_0117) July 29, 2020

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（リクルート, サイボーズ, ビズリーチ, DMMなど）

社内SEの求人数も8,574件と多く、なかには年収1,500万円～2,000万円のものもあります（2023年6月5日時点）。

年収相場も高いため、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方には、レバテックキャリアが最もおすすめです。

DAI

案件はユーザー登録すると閲覧できます。登録無料で30秒あれば完了するため、ぜひ利用を検討してみてください！

レバテックキャリアの案件例

DAI

以下がレバテックキャリアの案件例です。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1QvZWnKTQ9fr9fe-xarbtxBSxjppEASKOBuW_I2wyYWU/edit” class=”no-datatables”]

レバテックキャリア公式サイト： https://career.levtech.jp/

ワークポート

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1J1mccf4Bdo8axa1av31qLHD35Tq6MMdknyhPKUbF_vw/edit” class=”no-datatables”]

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

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過去にワークポートを利用したのですが、キャリアアドバイザーの方がかなりIT領域に詳しい印象でした。

ワークポートの魅力は、未経験でも応募できる求人の多さと、キャリアアドバイザーの専門性の高さです。

実際に社内SEの求人を検索してみると、未経験者が長く働けるよう、研修制度を設けている企業もありました！（2022年5月24日時点）

一般的な転職エージェントのIT系求人の多くは、経験者向けの求人が多く、未経験者でも応募できる求人はあまり多くありません。

DAI

ワークポートは未経験から社内SEへ転職を目指す方でも、使い勝手の良い転職エージェントだと感じました。

ワークポートの案件例

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以下がワークポートの案件例です。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1dYCkNCkqzLc8IG_IHYmGSlmmWa8rYlju_bcZxDhwEuU/edit” class=”no-datatables”]

登録すると詳しい求人が見れるので、ぜひ登録してみましょう。

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

まとめ

今回は「社内SEはやめとけ」と言われる理由や社内SEの魅力、向いている人の特徴、将来性についてお伝えしました。

社内SEは業務範囲が幅広くなりやすいため、特定の業務に特化したり、評価を得にくいなどのデメリットがあります。

しかし、多様な経験を積んで組織の課題を解決したい人にとっては、活躍しやすい職業です。

DAI

またテレワークの導入やDXの推進をしたい企業も多いため、今後ますます社内SEの需要は高くなると考えられます。

もし社内SEへ転職を考えているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

専門のアドバイザーが現状のスキルやユーザーの希望する働き方をヒアリングしたうえで、各々にぴったりの企業を紹介してくれます。

また求職者からは要求しにくい、給与や条件の交渉を代行してもらえるため、納得のいく転職を実現しやすくなります。

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今回ご紹介した転職エージェントは以下の通りです。5分程度で登録できるので、ぜひ隙間時間にチェックしてみてください！

おすすめサービス

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The post 「社内SEやめとけ」の噂は本当なのか？仕事内容や年収を踏まえて分析します first appeared on インディバースフリーランスメディア.