• 「Webマーケティングのスキルを活かして働きたいけど、正社員はハードルが高そう…」
• 「派遣でまずは実務経験を積みたい」
• 「副業や時短勤務でも柔軟に働ける環境を探したい」

そんな方におすすめなのが、Webマーケティング領域に強い派遣会社の活用です。

近年は企業のデジタルシフトが加速し、SNS運用・広告運用・SEO対策・アクセス解析など、Webマーケティング職のニーズが急拡大。未経験からチャレンジできるアシスタント職から、経験者向けの高時給案件まで、スキルやキャリアに合わせて柔軟に働ける派遣求人が豊富に出ています。

この記事では、Webマーケティング職で派遣として働きたい方におすすめの人材サービス会社を厳選して紹介。それぞれの派遣会社の特徴やサポート体制、時給の目安、働き方の柔軟性などを比較しながら解説していきます。

「自分に合った会社を選んで、Webマーケターとして一歩踏み出したい」そんな方は、ぜひこの記事を参考にしてみてくださいね！

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派遣会社には、それぞれさまざまな強みがあります。まずは複数の派遣会社に登録して色々な求人を見てみて、自分に合ったものを選択できるようにしておきましょう！

派遣会社・派遣求人サイトの特徴を簡単に表にまとめたので、派遣会社選びの参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

	公式サイト	リモート 週3~4日 時短	地域	特徴
パーソルクロステクノロジー	https://staff.persol-xtech.co.jp/	◯	東京・神奈川・千葉・埼玉 群馬・茨城・栃木・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良 愛知・三重・岐阜・静岡・福岡	・スキルアップ支援が充実 ・リモートOK求人が豊富 ・キャリアカウンセリングあり
type IT 派遣公式サイト	https://it-partners.type.jp/	◯	東京・埼玉・千葉・神奈川	・デザイナー向けの求人を幅広く保有 ・大手企業の求人が豊富 ・1人に対して3人のコンサルタントがサポート
マイナビスタッフ	https://staff.mynavi.jp/	◯	全国	・クリエイティブ職の求人に注力 ・デザイン現場に近い求人が豊富 ・紹介予定派遣の比率が高い ・在宅・時短求人増加中 ・丁寧なサポート体制
Adecco	https://www.adecco.co.jp/	◯	全国	・求人数が多い ・サポート体制が充実 ・スキルアップ支援が豊富
Accodis	https://www.akkodis.co.jp/talent	◯	全国	・IT・クリエイティブ職に特化 ・高単価求人 ・キャリアコーチ制度 ・eラーニングや技術研修
テンプスタッフ	https://www.tempstaff.co.jp/	◯	全国	・業界最大級の派遣求人数 ・充実したサポート体制 ・女性の働き方支援に強い ・キャリアカウンセラーの質に定評 ・紹介予定派遣案件あり
リクルートスタッフィング	https://www.r-staffing.co.jp/	◯	全国	・有名企業とのコネクションが豊富 ・マルチスキルが求められるハイブリッド案件に強み ・在宅・時短求人増加中 ・キャリア支援・福利厚生が手厚い ・紹介予定派遣の求人あり
リクナビ派遣	https://haken.rikunabi.com/	◯	全国	・日本最大級の派遣求人サイト ・大手派遣会社を横断して検索可能 ・多様なデザイン案件をカバー ・希望条件で絞り込み検索が可能 ・地域別の求人情報に強い ・未経験OK・研修ありの求人も見つけやすい
Webist	https://webist-cri.com/	◯	全国	・クリエイティブ業界の求人が豊富 ・週3〜4日・リモートOKの求人あり ・大手企業の求人が豊富
ユウクリ	https://www.y-create.co.jp/	◯	東京・神奈川・千葉・埼玉	・デザイナー専門の人材エージェント ・スポット派遣や時短勤務の求人が充実 ・専任のキャリアアドバイザーからのフィードバック制度 ・キャリアアップ支援制度 ・社会保険の加入や健康診断などの福利厚生制度

各社ホームページより引用

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どこにしようか決められないという方は、まずは「パーソルクロステクノロジー」「type IT 派遣」に登録するのがおすすめです！

Webマーケティングのおすすめ派遣会社・派遣求人サイト10選

• パーソルクロステクノロジー
• type it派遣
• Adecco
• AKKODiS
• テンプスタッフ
• マイナビスタッフ
• リクルートスタッフィング
• リクナビ派遣
• Webist
• ユウクリ

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Webマーケティング職として働きたい人におすすめの派遣会社を順番に紹介していきます！

パーソルクロステクノロジー

出典：パーソルクロステクノロジー公式サイト

「パーソルクロステクノロジー」は大手パーソルグループが運営するIT・Web・クリエイティブ職に特化した派遣サービスで、Webマーケティング領域の派遣求人も拡大中。

SNS運用や広告運用、ECコンテンツ管理、SEO施策の実行補助など、実務経験者がもう一段ステップアップを目指せる案件が多数そろっています。中には、マーケティングオートメーション（MA）やDX推進に関わる高度案件もあります。

時給は1,900円〜2,400円が中心。上級ポジションでは2,800円〜3,300円以上の高単価案件に出会えることもあります。

加えて、「パーソルクロステクノロジー」はキャリア支援体制も充実しており、「デジタルマーケティングに関わりながら、さらに専門性を高めたい」という方には、学びながら働ける環境が整っています。

働き方も柔軟で、在宅勤務・時短勤務・週3〜4日勤務OKの案件もあり、ライフスタイルに合わせた働き方を希望する方にもマッチします。

「マーケの現場で“技術×戦略”を学び、着実にキャリアを積みたい」という人には「パーソルクロステクノロジー」はとてもおすすめの派遣会社です。

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Webマーケティング職として派遣で働きたいのであれば、まずは「パーソルクロステクノロジー」に登録して、求人を見てみるのがおすすめです！

おすすめサービス

【パーソルクロステクノロジー】エンジニア・クリエイターに特化した派遣会社

✓IT/Web業界の求人を幅広く保有。スキルアップ支援が充実しているので、自分の技術を高めたい人におすすめの派遣会社。

パーソルクロステクノロジーの公式ページを見る

type IT 派遣

出典：type IT 派遣公式サイト

「type IT 派遣」はマーケティング領域の案件にも力を入れており、広告代理店やWeb制作会社、大手企業の広報・マーケ部門などからの案件が豊富です。

広告運用（Google／Yahoo!など）・SNSコンテンツ制作・SEO対策・アクセス解析などの専門業務が多く、時給は2,000〜2,600円前後が中心。スキルと実績によっては2,800円超の高時給案件も狙えます。

また、「週3日〜OK」「時短勤務」「フルリモート」など柔軟な働き方ができる案件も多数あり、副業や育児との両立をしたい人にとっても理想的な選択肢となっています。

更にコーディネーターによる“職種特化型のキャリア相談”が丁寧なのも魅力。マーケターとしてのスキルセットを整理したり、今後の方向性を相談したりと、単なるお仕事紹介にとどまらず「キャリアの伴走者」としてサポートしてくれる安心感があります。

「専門スキルを活かして、自分らしい働き方を実現したい」そんなWebマーケターにとって、type IT 派遣は“質の高い案件と自由度の高い働き方”を両立できる、頼れる派遣会社です。

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「type IT 派遣」は大手で安心して働きたい人や、手厚いサポートをしてほしい人におすすめの派遣会社です！

おすすめサービス

【type IT 派遣】クリエイターに特化した派遣会社

✓イラストレーター求人を幅広く保有。1人に対して3人のコンサルタントがつくので、手厚いサポートを受けたい人におすすめ

type IT 派遣の公式ページを見る

Adecco（アデコ）

出典：アデコ公式サイト

「アデコ」は世界60ヵ国以上で展開されているグローバルな人材サービス企業として、日本国内でも安定したマーケティング派遣求人を多数保有。

取り扱い職種は、SNS・Web広告運用・SEO・アクセス解析・ECサイト運営サポート・CRMなど多岐にわたり、特にマーケティングアシスタントからスタートできる案件も多いため、「経験が浅いけどチャレンジしたい」「ブランク明けから復帰したい」という方にもおすすめです。

時給相場は1,700〜2,400円程度で、英語力や外資系経験がある方には2,600円以上の高単価案件も見られます。

また、在宅勤務・週3〜4日勤務・時短勤務といった柔軟な働き方が可能な案件も増加中。

キャリアコンサルタントによるサポートも丁寧で、「今後どうキャリアを伸ばすべきか」「どんなスキルを習得しておくと有利か」といったアドバイスをもらえる点も心強いです。

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「アデコ」は全国に拠点がある点と、未経験歓迎の案件が多いのが特徴であるため「これからチャレンジしたい」という方にも間口が広い派遣会社です！

おすすめサービス

【アデコ】今後のキャリアを見据えて仕事を紹介してくれる派遣会社

✓求人数が豊富な大手派遣会社。キャリアコーチがキャリアの悩みに寄り添ってお仕事を探してくれる。手厚いサポートを受けながら働きたい人におすすめ。

アデコの公式ページを見る

AKKODiS

「AKKODiS」は、エンジニア・IT分野に強い派遣会社ですが、近年はWebマーケティング領域にも力を入れており、SNS運用・広告運用・SEO施策の実行補助から、マーケティングオートメーション（MA）やDX推進プロジェクトまで、幅広いレベル・フェーズの派遣求人を取り扱っています。

中でも注目したいのが、MAツール（HubSpot、Marketoなど）やBIツールの知識が活かせる実践的なポジション。これらの案件では、時給2,400円〜2,800円超の高単価案件もあり、デジタルマーケティングの専門性を武器にしたい方にとっては理想的な環境です。

また、「働きながら学べる」リスキリング支援が充実している点も強みで、無料のオンライン学習コンテンツや資格取得サポートを通じて、マーケティング知識に加えてIT・データ分析スキルも同時に伸ばせる仕組みが整っています。

在宅勤務や週3〜4日など、柔軟な働き方が可能な案件も多数あり、「キャリアアップしたいけど、自分のペースも大切にしたい」という方にもぴったりです。

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「AKKODiS」はキャリア支援や学習サポートが手厚いため、将来の選択肢を広げながら働きたい人におすすめです！

テンプスタッフ

公式サイトより引用：https://www.tempstaff.co.jp/

「テンプスタッフ」は、大手企業からベンチャー企業まで幅広いマーケティング職種の求人を取り扱っており、SNS投稿補助・バナー制作進行・リスティング広告運用サポート・EC更新作業・メルマガ配信など、経験や希望に応じて細かくマッチする求人を見つけやすいのが特徴です。

特に、未経験からマーケティング職にチャレンジできる“アシスタント系ポジション”が豊富で、「スキルに自信がないけど関わってみたい」方には特におすすめです。

時給は1,600円〜2,300円が中心で、広告運用や分析系など専門性の高い業務では2,500円超の高時給求人もあります。

また、在宅勤務や時短勤務OKの求人も年々増加中で、子育て中や副業希望の方でも、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

更に「テンプスタッフ」は女性のキャリア支援にも力を入れており、eラーニングや資格取得支援などの学習コンテンツも充実。「働きながら学びたい」「少しずつ専門性を高めたい」という方にもぴったりの派遣会社です。

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「テンプスタッフ」は、派遣という働き方を選ぶことが、“自分らしく働くための第一歩”になる、そんな思いを大切にしてくれる派遣会社です！

マイナビスタッフ

公式サイトより引用：https://staff.mynavi.jp/

「マイナビスタッフ」は、新卒や転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビグループが運営している派遣・紹介予定派遣サービスです。

出版・広告・広報などのクリエイティブ寄りマーケティング職に強い派遣会社で、SNS運用補助・販促コンテンツ制作・広告進行管理・メルマガ配信・自社ECサイトの運営補助など、マーケティングと制作・広報が交差するような柔軟なポジションが豊富です。

特に、女性向け商材や教育・出版・ライフスタイル系の企業案件が多い傾向にあり、「自分が興味を持てる分野で働きたい」「共感できるサービスに関わりたい」という気持ちを大切にしたい方にぴったり。

 時給は1,600円〜2,200円台が中心で、デザインやディレクションの経験があれば2,300円〜2,500円超の案件も。

未経験OKのマーケティングアシスタントやコンテンツ運用系の求人もあり、「スキルが浅くても、興味のある業界でまず一歩踏み出したい」という方にも安心です。

また、在宅勤務や週3〜4日勤務など、柔軟な働き方に対応した求人も充実。登録者にはマイナビグループのキャリアカウンセリングやeラーニング支援など、就業後のサポートも手厚く用意されています。

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「マイナビスタッフ」は求人紹介と、将来を見据えた支援体制のバランスが取れているからこそ、“スキルを活かしながら未来も描ける”派遣会社として、ぜひチェックしておきたい1社です！

リクルートスタッフィング

「リクルートスタッフィング」は、言わずと知れたリクルートグループの派遣会社で、特に大手企業のマーケティング部門や広告代理店グループの案件が豊富にそろっているのが特徴です。

職種の幅も広く、広告運用／SNSコンテンツの企画・更新／Webサイト運営・改善／SEO対策／CRMサポート／広報アシスタントなど、マーケティングの実務に直結する案件が多数。スキルに合わせて「アシスタントポジション」から「企画・改善寄りの上流業務」まで段階的にステップアップできます。

時給相場は1,800円〜2,500円が中心で、データ分析やMA（マーケティングオートメーション）などの専門業務では2,800円以上も狙える高単価案件も。

在宅勤務や週4日勤務など、柔軟な働き方に対応した求人も増えており、「安定した企業でマーケ業務に集中したい」という方にとって非常に働きやすい環境です。

また、リクルートグループならではの安心感のある就業環境や、就業後サポートの手厚さも魅力。キャリア支援にも力を入れており、就業前後のヒアリングや定期フォロー、スキルアップのための無料eラーニングなども充実。

「マーケティング職として着実に成長したい」「長く働ける安心感のある職場を探したい」そんな方には、リクルートスタッフィングは“実績・信頼・働きやすさ”の三拍子そろった派遣会社として非常におすすめです。

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「リクルートスタッフィング」は「安心して働ける会社に入りたいけど、もっとスキルを活かして、評価される場所で働きたい」そんな希望を抱えている人にとって“安心感とやりがいのバランス”が取れた理想的な選択肢です！

リクナビ派遣

公式サイトより引用：https://haken.rikunabi.com/

「リクナビ派遣」は、リクナビ派遣は、リクルートグループが運営する派遣求人の横断検索サービスで、リクルートスタッフィング、テンプスタッフ、アデコ、パソナなど主要派遣会社の求人をまとめてチェックできるのが最大の特徴です。

掲載職種も幅広く、広告運用・SNS運用・メルマガ配信・Webコンテンツ制作・広報アシスタント・ECサイト運営など、実務経験を活かしたWebマーケティング系の求人も豊富に検索可能。

また、「在宅OK」「週3日」「残業なし」「未経験歓迎」など、働き方や条件を細かく絞り込んで探せる検索機能が使いやすいのも魅力です。

掲載されているWebマーケティング系の時給は1,700〜2,600円台が中心で、リスティング広告やデータ分析系業務では2,800円超の案件も。

更に、気になる求人はまとめて応募・比較できるので、「派遣が初めてで複数の会社を見比べたい」「まずは選択肢を広く把握したい」という方には特におすすめです。

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「リクナビ派遣」は職種が幅広いことだけでなく、地方の求人も幅広く取り扱っている点がおすすめです！まずは色々な求人を見てみたい人におすすめです！

Webist

Webistは、Web・広告・IT業界に特化した派遣・転職支援サービスで、マーケティング関連の中でも“制作寄り”“コンテンツ寄り”の案件に強いのが特徴です。

具体的には、SNSやWeb広告の運用、SEOライティング、バナーやLPの企画進行、マーケティングアシスタントなど、「マーケ×クリエイティブ」の仕事を中心に、多彩な求人がそろっています。

時給相場は1,800円〜2,500円前後で、スキルや実務経験によっては2,700円以上の高時給案件もあります。

また、週3〜4日勤務やフルリモートなど、柔軟な働き方ができる求人が多く、「副業や家庭と両立したい」「時間をコントロールしながら働きたい」方にもぴったりです。

専任のコーディネーターは、Web・広告業界に精通したプロばかりで、ポートフォリオの相談からキャリアパスの設計まで、職種理解の深いサポートを受けられる安心感もWebistの魅力のひとつです。

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「ただ作業するだけのデザインではなく、自分らしさを活かした仕事がしたい！」そんなときに寄り添ってくれるのがWebistです！

ユウクリ

「ユウクリ」は、デザイナーやディレクター向けの求人に強い派遣会社ですが、Webマーケティング領域でも、コンテンツ企画・SNS施策・バナー改善・広告クリエイティブの制作進行など、マーケ×クリエイティブの案件が増加中。

マーケティングアシスタント職でも、ディレクターや制作チームと連携して企画・運用・効果検証まで関われるポジションが多く、「実務を通してマーケティングの全体像を学びたい」人にぴったりの環境です。

時給は1,700円〜2,500円前後で、広告代理店や制作会社系案件では2,600円超の高時給案件も狙えます。

また、フリーランス希望者や週3日勤務希望者にも対応しており、「自由な働き方」と「専門性のある案件」を両立したい人にも最適。在宅勤務や時短案件も多数あるため、ライフスタイルとのバランスもとりやすいです。

キャリア相談では表現・クリエイティブ視点での強みの言語化が得意なコーディネーターが多く、履歴書やポートフォリオだけでは伝わりにくい価値を丁寧に引き出してくれます。

Webマーケティングの派遣会社・派遣求人サイトを選び方

派遣会社を選ぶときは、以下の基準でどこに登録するか検討しましょう。

• マーケティング職の求人が多い派遣会社に登録する
• 住んでいる地域の求人があるか
• リモート・在宅OKの求人はあるか
• 週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか
• 副業OKの派遣会社か
• スキルアップ支援や研修があるか

マーケティング職の求人が多い派遣会社に登録する

クリエイターに特化した派遣会社・派遣求人サイトではない場合、イラストレーターの求人数が少ないことがあります。求人数が少ないと、自分の条件にあった仕事が見つかりにくいため、イラストレーターの求人数が多い派遣会社を選ぶことが重要です。

この記事ではイラストレーターの求人がある派遣会社のみ紹介しているので、気になる派遣会社があったら複数登録してみてください。

住んでいる地域の求人があるか

首都圏以外の地域に住んでいる場合は、派遣会社がその地域に対応しているかを確認しておくことも重要です。派遣会社によっては東京近郊しか対応していないことがあるので、チェックしておきましょう。

リモート・在宅OKの求人はあるか

リモートで働きたい人は、リモートOKの求人を扱っているかもチェックしておきましょう。在宅で働けると以下のようなメリットがあります。

• 家事・育児と仕事を両立しやすい
• 通勤時間がないので、空いた時間を趣味やスキルアップに使える
• 雑音が気にならないので、集中して作業できる

リモートのデメリットとして「わからないことがあったとき質問するハードルが高い」や「直接話せないので、仕事内容のキャッチアップが大変」などがありますが、メリットも多いです。

週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか

フレキシブルな働き方を重視する人は、働く時間が短い求人があるかどうかも確認しておきましょう。働く時間が短いと、趣味や人と過ごす時間を充実させたり、スキルアップの勉強に集中できたりします。

副業OKの派遣会社か

派遣で働きながら、他の仕事もしたい人は、副業が許可されているかも確認しておきましょう。副業OKの場合は「週3日は派遣で働いて収入を担保し、週2日で個人で働く」などができます。

派遣で働きながら副業もしたい人は「副業OKの派遣会社」や「副業OKの仕事を取り扱う派遣求人サイト」を利用しましょう。

スキルアップ支援や研修があるか

派遣会社ではeラーニングや資格取得サポートのサービスを提供していることが多いです。スキルアップ支援の利用により、今のスキルを磨いたり、今使っている言語やフレームワークとは違う技術を学ぶことができるため、正社員やフリーランスを考えている方は、確認しておきましょう。

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これらのポイントを踏まえた上で、複数の派遣会社に登録して比較しながら求人を探すことよりいい求人に出会いやすいです！

Webマーケティングの派遣で働くメリットは？

派遣でWebマーケティングの仕事をするメリットは、以下の6つです。

• ライフスタイルに合わせて働ける
• 大手企業のマーケター求人が多い
• 多くの企業で経験を積める
• 職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる
• スキルアップできる
• 派遣から正社員への雇用のチャンスもある

以下で詳しく説明します。

ライフスタイルに合わせて働ける

派遣でWebマーケティングの仕事をするメリットとして、自分の生活スタイルに合わせて働けることが挙げられます。

派遣の仕事は残業や休日出勤が少ないことが多いため、以下のように仕事以外の時間を有意義に使いたい人におすすめします。

• 家事や育児のため、残業や休日出勤を減らしたい
• 家族や友達と過ごす時間を増やしたい
• 前職で時間外労働が多く辛かったため、休む時間を作りたい
• プライベートの時間を趣味やスキルアップの勉強に使いたい

さらに派遣会社によっては、週3〜4日や時短、リモートで働ける仕事もあります。

自分の生活スタイルにマッチする職を仕事を探している方には、派遣会社への登録がおすすめです。

大手企業のマーケター求人が多い

派遣会社では、大手企業の求人情報を取り扱っていることが多いです。

大手企業では、正社員と派遣スタッフの業務内容が明確に区別されているため、派遣の募集が多い傾向にあります。

大手企業で働くと、以下のようなメリットがあります。

• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

特に働く環境を重視する人は、大手企業の求人が多い派遣会社を利用するのがおすすめです。

多くの企業でマーケターの経験を積める

多くの場合、派遣の勤務期間は3ヶ月と定められており、これにより短期間で多くの企業で働けます。

正社員であると、複数の会社で働くのが困難になるため、多くの職場での経験を望む人にとっては大きな魅力となります。

業界を変えて働くこともできるので、クリエイティブ業界やIT業界、ファッション業界など、気になる業界で経験を積めます。

さまざまなな業界で働くことは、将来的に選択肢を広げる可能性があるため、キャリアプランが決まっていない方におすすめできます。

職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる

多くの企業で働くと職歴が増えてしまうデメリットがありますが、派遣会社で働く場合、派遣会社のみ職歴に書けばよいです。

「多くの会社で働きたいが、履歴書の職歴を増やすのは避けたい」という人にとって、派遣という労働スタイルは合っています。

数多くの職歴があると、採用担当者に対してマイナスの印象を与える可能性があります。今後転職の見込みがある人は、派遣を利用することで、安心して多くの仕事に取り組むことができます。

マーケターとしてスキルアップできる

派遣会社では、eラーニングや資格取得サポートなど、スキルアップ支援をしていることが多いです。

派遣会社は、企業に優れた人材を紹介したいと思っているため、比較的手頃な価格の講座や講習を設けています。

正社員がスキルを向上させる際、大抵は高い費用を使ってセミナーなどに出席する必要がありますが、派遣社員の場合は比較的安い価格で学習することが可能です。

現在持っているスキルをさらに磨いたり、別のスキルを習得して年収を上げたい人におすすめです。

派遣の場合は残業や休日出勤が少ないため、学習に必要な時間をしっかりと取ることも可能です。

さまざまなスキルを身に着け、それを今後に生かしたいと考えている人は、派遣会社への登録を検討してみてください。

派遣から正社員へ雇用のチャンスがある

派遣社員から正社員になることも可能です。

派遣の種類として、紹介予定派遣という形態があり、紹介予定派遣では、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働きます。

紹介予定派遣であることは求人に記載されているので、正社員を目指す人は、前もってその求人にエントリーすることが可能です。

派遣から正社員への転職をしようと思った時、正社員への道を選べるのが魅力となります。

Webマーケティングの派遣はやめとけって本当？派遣で働くデメリット

Webマーケティングの派遣はやめとけと言われる理由は以下の通りです。

• 求人によっては給料が低い
• 責任のある仕事は任されにくい
• いきなり契約が終了するリスクがある
• 雇用期間が決められている

以下で詳しく解説します。

求人によっては給料が低い

派遣社員の場合、求人によっては給料が低いケースがあります。

残業が少なく、責任のある業務も少ないため、正社員の給料に比べて低くなりがちです。

給与を重視する人は、正社員として働くのがおすすめです。

「週4日だけ働きたい」「派遣の研修制度でスキルアップを図りたい」という人は、給与が正社員よりも劣りますが、派遣の働き方をおすすめします。

責任のある仕事は任されにくい

派遣の業務内容は誰でもできるように最適化されていることが多いので、責任のある上流のポジションは任されにくいです。

正社員とは異なり、雇用期間が事前に設定されているので、比較的責任の少ない業務が割り振られることが多いです。

「高度な課題に取り組み、責任を持って業務を遂行したい」と望んでいる人には、派遣よりも正社員の方が良いでしょう。

一方、派遣の仕事では大きな責任を持つことが少なく、比較的安定した気持ちで業務を遂行することができます。

また限られた仕事に集中できるので、パフォーマンスを最大限に発揮しやすく、仕事の成果を上げやすくなります。

いきなり契約が終了するリスクがある

契約期間の途中で派遣契約を突然打ち切られることは少ないですが、派遣先企業が経営難による事業縮小を行なったなどで、いきなり契約が終了することもあります。

しかし、突然の契約終了でも、基本的には以下のサポートがあるため、悩むことはありません。

• 派遣先の会社都合で契約打ち切りになった場合、働く予定だった期間中の給料をもらえる
• 次の就業先を派遣会社が斡旋してくれる

「突然仕事がなくなり、収入が途絶える」という事態は起きないので、安心してください。

雇用期間が決められている

通常、派遣スタッフとしての仕事では、派遣先の企業との雇用期間が決まっており、その期間は大体3ヶ月です。

派遣先の職場が好きだとしても、雇用期間が終わったら次の職場へ異動する必要があります。

派遣先での就労期間が制限されるのは欠点ですが、労働者派遣法によれば「雇用可能な最長期間は3年」とされています。

数ヶ月で辞めたくなければ、契約を更新して最大3年間働くことができます。

派遣Webマーケティングに向いている人

派遣Webマーケターとしての働き方が向いている人の、以下の特徴について解説します。

• プライベートの時間を大事にしたい人
• 正社員を目指している人

プライベートの時間を大事にしたい人

派遣社員は正社員と比較すると残業が少ない傾向にあるため、プライベートの時間を大切にしたい人に向いています。

正社員は基本的に業務の内容や量で契約していますが、派遣の場合は時間で契約しているため、残業が少ない傾向にあります。

家族との時間や余暇、スキルアップのための勉強の時間を確保したいという人におすすめです。

正社員を目指している人

派遣社員として実務経験を積み、正社員を目指したいという人にも派遣Webマーケティングという就業形態が向いています。

Webマーケターのスキルや経験が足りないと感じている場合は、まず派遣で経験を積み、正社員を目指すという方法があります。

紹介予定派遣を利用して、正社員登用を前提とした派遣社員になるのも1つの方法です。

Webマーケティングの派遣年収は？

リクルートが調査した「派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、企画・マーケティングの平均時給は1,937円でした。（2023年8月時点）

派遣全体の平均時給は1,644円なので、他の職種と比較して時給が高いです。

1日8時間、週5日働くと仮定すると、年収は約390万円になります。

「企画・マーケティング」という広範囲な括りの中での年収なので、具体的な業務内容や役職により、大幅に時給が変動します。あくまで年収の基準として参考にしてください。

Webマーケティングの派遣の種類と働き方

派遣には以下の3種類の形態があります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれの特徴と働き方について、以下で詳しく説明します。

登録型派遣

登録型派遣とは、労働者が派遣会社に登録し、派遣会社から派遣の仕事を紹介されるという雇用形態です。

労働者は派遣会社と契約を結び、派遣先のクライアント企業で就労します。

一般的に派遣というと登録型派遣を思い浮かべる人が多く、社会保険などの福利厚生も受けられます。

通常、派遣期間は3ヶ月とされ、その契約は最大3年まで延長可能という特徴があります。

登録型派遣は、派遣先企業から短期的な即戦力として求められるケースが多い傾向にあります。

この働き方は、短期間でさまざまな仕事を経験したい人や、短期間で成果を発揮できる人にピッタリです。

常用型派遣

常用型派遣は、正社員や契約社員として派遣会社と契約し、派遣の仕事をこなす雇用形態です。

派遣先がクライアント企業であることや、福利厚生が受けられることは登録型派遣と同様ですが、派遣期間に違いがあります。

常用型派遣は、派遣期間が通常1年以上で、長期間にわたるケースが多いです。

登録型派遣は主に数ヶ月間の仕事が一般的ですが、常用型派遣では比較的長期間、同じ会社で働くことが多いです。

一つの職場で長く働き、仕事の達成感を味わいたい人には、この働き方をおすすめします。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働く形態です。

紹介予定派遣と求人に明記されており、直接雇用を前提として求人に応募します。

正社員の雇用を前提にしているので、仕事を始める前に書類の選考や面接が行われます。

6ヶ月間派遣として働いた後に、正社員への採用を決定します。

相互に合意があれば、6ヶ月の派遣期間を経ないで、直接雇用に移行することも可能です。

企業の内部をよく把握してから正社員として働きたいと考えている人に、最適な働き方です。

派遣Webマーケターになるための流れ

登録型派遣では、派遣会社への登録から勤務開始まで、以下の流れで進みます。

1. ホームページから派遣会社に登録する
2. 求人を紹介してもらう
3. 自分に合った求人に応募する
4. 職場で顔合わせをする
5. 勤務開始する

以下で詳しく解説します。

ホームページから派遣会社に登録する

まず、ホームページから派遣会社に登録します。

基本情報である氏名、生年月日、電話番号などを入力すれば、登録はすぐに完了します。

5分ほどで完了するので、気軽に無料登録しましょう。

求人を紹介してもらう

登録を終わらせ、職務経歴書の提出や無料説明会に出席した後、Webマーケティングに関連する求人が紹介されます。

派遣会社によって異なりますが、求人を紹介してもらうまでに以下の工程が必要なケースが多いです。

• 職務経歴書の提出をする
• プロフィール登録をする
• マイページの開設をする
• 無料説明会に参加する

上記のプロセスを完了しないと、求人の紹介が受けられないので、必ず行いましょう。

すぐに仕事を開始したい人は、履歴書の提出など、その日の内に完了できるタスクを終えることがおすすめです。

これが完了すれば、あなたのスキルや働き方にマッチした仕事を紹介してもらうことができます。

自分に合った求人に応募する

求人を紹介してもらったら、希望のWebマーケティング求人に応募しましょう。

紹介された求人以外でも、検索画面から興味のある求人に応募することができます。

応募後、派遣会社内で選考があるため、必ずしも合格するとは限りません。

選考を通過すると面接や書類選考なしで派遣の契約を結べます。

職場で顔合わせをする

選考を通過したら、職場で顔合わせをして業務内容の説明を受けます。

派遣会社のコンサルタントが顔合わせに同伴してくれるので、心配せずに進められます。

Webマーケティングの業務内容や働き方について、質問や不安な点は事前に解決しておくと、後のトラブルを避けることができるので、事前にまとめておくことをおすすめします。

職場に行くことなくオンラインで顔合わせをすることもあるので、気になる方は早めにチェックしておきましょう。

勤務開始する

顔合わせが完了したら、実際にWebマーケターとして勤務を開始します。

仕事に関する問題や悩みが生じた際には、派遣会社の担当者にアドバイスをもらうことができます。

いくつかの派遣企業では、定期的にコンサルタントが職場を訪れるので、安心して仕事ができます。

Webマーケターが派遣会社を有効活用する方法

希望に合うWebマーケティングの求人を見つけるためには、派遣会社をしっかりと有効活用する必要があります。

Webマーケターが派遣会社を有効活用するための、以下の方法について解説します。

• 自分のスキルや経験をしっかりと派遣会社に伝える
• 派遣Webマーケターとして働く意欲や熱意を伝える
• 派遣会社の担当者との相性をチェックする
• 気になる求人にはすぐに応募する
• 派遣先企業の口コミや評判をチェックする
• 福利厚生やフォロー体制を確認する

自分のスキルや経験をしっかりと派遣会社に伝える

自分に合うWebマーケティングの求人に出会うためには、スキルや経験をしっかりと担当者に伝え、条件にマッチする求人を紹介してもらうことが重要です。

自分のWebマーケティングのスキルや実務経験などについて棚卸し、担当者に伝えましょう。

派遣Webマーケターとして働く意欲や熱意を伝える

派遣のWebマーケターとして働く意欲や熱意を、派遣会社の担当者にアピールしておくことも重要です。

派遣会社にとって派遣先企業はクライアントでもあるため、能力や経験に加えやる気もある人材を紹介したいと考えるものです。

逆にやる気がなさそうだと、「紹介しても大丈夫だろうか」「すぐに辞めてしまわないか」と不安になる可能性もあります。

意欲や熱意を伝えることができれば、やる気のある人材だということを知ってもらえると同時に、コミュニケーション力もある人材であると評価してもらえる可能性も高まります。

派遣会社の担当者との相性をチェックする

派遣会社に登録してから派遣Webマーケターとして働くまで、派遣会社の担当者と二人三脚で進めることになります。担当者との相性も重要なので、相性が合うかどうかも重視するのがポイントです。

担当者との相性が合わないと、うまくコミュニケーションできず、希望が伝えられなかったり疑問や不安を相談しにくくなったりします。

相性が合わないと感じたら、遠慮せず担当を変更してもらいましょう。

気になる求人にはすぐに応募する

派遣会社には多数の人材が登録しているため、基本的に求人の倍率は高い傾向にあります。

特に条件の良い求人や、人気の職種の求人は応募が殺到し、すぐに募集が打ち切られてしまう可能性もあるので、気になる求人がある場合にはすぐに応募するようにしましょう。

求人の紹介を待つだけでなく、自分で新着求人情報をチェックするのも1つの方法です。

派遣先企業の口コミや評判をチェックする

派遣会社だけでなく、派遣先企業の口コミや評判をチェックすることも重要です。

実際に働くのは派遣先企業になりますので、働きやすさや職場の雰囲気などについてもチェックしておきましょう。

口コミや評判はインターネットで収集できる場合もありますが、派遣会社の担当者に聞くのも1つの方法です。

インターネットには出てこないような情報を持っている場合もあるため、積極的に質問して疑問点を解消しておきましょう。

福利厚生やフォロー体制を確認する

派遣社員は、派遣会社の福利厚生を受けることができます。

社会保険や健康保険に関する福利厚生や、フォロー体制やサポート内容などを確認しておきましょう。

Webマーケティングの派遣に関するよくある質問

Webマーケティングの派遣に関するよくある質問に回答しているので、チェックしてみてください。

• 派遣Webマーケティングに将来性はある？
• 年齢制限はある？
• 派遣社員から正社員になれる？
• 未経験でも求人を紹介してもらえる？
• 派遣会社の登録は無料でできる？

以下で回答します。

派遣Webマーケティングに将来性はある？

派遣Webマーケターには、十分に将来性があると言えます。

総務省の調査によると、デジタル広告やインターネット広告の広告費は年々増加しており、今後も増加すると予想されています。

参照：総務省｜第2部　情報通信分野の現状と課題

Webマーケティングの需要が増加すると共に、人材の確保が必要となり、派遣Webマーケターの需要も増加すると言えるでしょう。

年齢制限はある？

派遣Webマーケターに年齢制限はありません。

ただし、40代以上は選考が通る求人が減る可能性はあります。

基本的に20〜30代のニーズが大きいので、40代以上は選択肢の幅が狭まりやすいです。

派遣社員から正社員になれる？

派遣社員から正社員のWebマーケターになることは可能です。

紹介予定派遣の求人に応募することで、正社員になれる可能性があります。

紹介予定派遣は、正社員への雇用が前提の募集なので、審査をクリアすれば正社員になれる確率が高くなります。

正社員としての転職を考えている場合は、転職エージェントを活用するのもおすすめです。

Webマーケターにおすすめの転職エージェントを以下の記事で紹介しているので、参考にしてみてください。

Webマーケティングに強い転職エージェントおすすめ20選

未経験でも求人を紹介してもらえる？

Webマーケティングの実務未経験だと、専門スキルが必要な求人は紹介されづらいです。

未経験者でもスキルを習得し、希望の仕事にチャレンジしたい場合は、派遣の仕事をしつつ、プライベートの時間に勉強するのがおすすめです。

派遣の研修制度を使えば、専門知識を身につけることができるので、希望する職業に就けるようにスキルアップしましょう

派遣会社の登録は無料でできる？

派遣会社への登録・利用は完全無料です。

派遣会社は派遣先の会社から報酬を受け取っている、労働者は無料で利用できます。

まとめ

本記事では、Webマーケティングの派遣におすすめの派遣会社について解説しました。

派遣会社には、それぞれさまざまな強みがあります。派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。

DAI

まずはいくつかの派遣会社に登録して色々な求人を見てみることをおすすめします！

派遣会社・派遣求人サイトの特徴を簡単に表にまとめたので、派遣会社選びの参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

	公式サイト	リモート 週3~4日 時短	地域	特徴
パーソルクロステクノロジー	https://staff.persol-xtech.co.jp/	◯	東京・神奈川・千葉・埼玉 群馬・茨城・栃木・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良 愛知・三重・岐阜・静岡・福岡	・スキルアップ支援が充実 ・リモートOK求人が豊富 ・キャリアカウンセリングあり
type IT 派遣公式サイト	https://it-partners.type.jp/	◯	東京・埼玉・千葉・神奈川	・イラストレーター向けの求人を幅広く保有 ・大手企業の求人が豊富 ・1人に対して3人のコンサルタントがサポート
Adecco	https://www.adecco.co.jp/	◯	全国	・求人数が多い ・サポート体制が充実 ・スキルアップ支援が豊富
Accodis	https://www.akkodis.co.jp/talent	◯	全国	・IT・クリエイティブ職に特化 ・高単価求人 ・キャリアコーチ制度 ・eラーニングや技術研修
テンプスタッフ	https://www.tempstaff.co.jp/	◯	全国	・業界最大級の派遣求人数 ・充実したサポート体制 ・女性の働き方支援に強い ・キャリアカウンセラーの質に定評 ・紹介予定派遣案件あり
マイナビスタッフ	https://staff.mynavi.jp/	◯	全国	・クリエイティブ職の求人に注力 ・デザイン現場に近い求人が豊富 ・紹介予定派遣の比率が高い ・在宅・時短求人増加中 ・丁寧なサポート体制
リクルートスタッフィング	https://www.r-staffing.co.jp/	◯	全国	・有名企業とのコネクションが豊富 ・マルチスキルが求められるハイブリッド案件に強み ・在宅・時短求人増加中 ・キャリア支援・福利厚生が手厚い ・紹介予定派遣の求人あり
リクナビ派遣	https://haken.rikunabi.com/	◯	全国	・日本最大級の派遣求人サイト ・大手派遣会社を横断して検索可能 ・多様なデザイン案件をカバー ・希望条件で絞り込み検索が可能 ・地域別の求人情報に強い ・未経験OK・研修ありの求人も見つけやすい
Webist	https://webist-cri.com/	◯	全国	・クリエイティブ業界の求人が豊富 ・週3〜4日・リモートOKの求人あり ・大手企業の求人が豊富
ユウクリ	https://www.y-create.co.jp/	◯	東京・神奈川・千葉・埼玉	・クリエイター専門の人材エージェント ・スポット派遣や時短勤務の求人が充実 ・専任のキャリアアドバイザーからのフィードバック制度 ・キャリアアップ支援制度 ・社会保険の加入や健康診断などの福利厚生制度

各社ホームページより引用

DAI

どこにしようか決められないという方は、まずは「パーソルクロステクノロジー」「type IT 派遣」に登録するのがおすすめです！

The post Webマーケティングのおすすめ派遣会社ランキング10選｜選び方や時給相場も比較解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

「現在のマーケティング業務で得た知識を活かして、個人で在宅案件を受注できるの？」

DAI

結論、マーケティングの経験を活かして個人で在宅案件を獲得するのは可能です。

マーケティングの在宅案件を見つけたいと考えている方の中で、下記のような悩みを抱えている方はいませんか？

• 知り合いが少なく案件を紹介してもらえる環境ではない。自分でどうやって探せばいいのかな？
• 良い条件の案件を探したいけど、どのように見つければいいのかわからない。
• 週1〜3日勤務の在宅案件を探しているけど、ほとんどがフルタイムの案件ばかり…。
• 自分のスキルに合致した案件が本当にあるか不安だな。

本記事では、マーケティングの在宅案件を見つけるのにオススメのサイトや、具体的な案件例、案件の単価相場を解説します。

以下のフリーランスエージェントでは、マーケティングの在宅案件を多数掲載しています。

それぞれの特徴や魅力があるので、2〜3つのエージェントに複数登録して、より自分に合った案件を探していきましょう（表は左右にスクロールできます）。

	公式サイト	リモート案件数	稼働日数 （目安）	特徴
HiPro Tech	https://tech.hipro-job.jp/	★★★★★	週2～5日	・企業と直接契約を実現し中間マージンが発生しない ・Webマーケ支援の高額案件あり
マーケティングプロパートナーズ	https://itpropartners.com/marketing ）	★★★★	週2～5日	・週2日〜5日・リモート案件を多数取り扱い ・専属のエージェントが単価や条件交渉まで担当してくれる
FLEXY	https://flxy.jp/）	★★★★★	週1～5日	・週1〜5日／フルリモート案件多数 ・福利厚生WELBOXで豊富な優待を利用可能

DAI

本記事を通して、案件を効率的に獲得する方法を習得し、理想的な働き方を実現しながらマーケティングスキルを磨いていきましょう！

マーケティングの仕事は在宅・フルリモートで働ける？未経験からも可能？

マーケティングの在宅・フルリモート案件は豊富にありますが、基本的に業務経験2年以上が必要で、未経験からの参入は非常に困難というのが現実です。

求められる人物像として、デジタルマーケティング全般のスキルセットが重要です。具体的には、SEO・SEM、SNSマーケティング、MA（マーケティングオートメーション）、CRM運用、コンテンツマーケティング、データ分析などの専門知識が必要です。また、KPI設定・PDCAサイクルを回せるディレクション能力や、ROI・ROASなどの指標を理解し、定量的な成果測定ができる人材が求められます。

案件獲得には、HiProTech、マーケティングプロパートナーズ、レバテックフリーランスなどの専門エージェントの活用が効果的です。これらのサービスでは、企業の要望に応じて最適な人材をマッチングしてくれます。また、ポートフォリオ作成で過去の運用実績や成果を可視化し、LinkedIn等でのブランディングも重要です。

未経験者の場合、まずはGoogle Analytics、Google広告、Meta広告などの認定資格取得から始めましょう。その後、個人ブログやSNSアカウントでの実践経験を積み、小規模な案件から段階的にスキルアップしていくのが現実的なアプローチです。

マーケティング案件の単価相場

マーケティングの在宅・リモート案件例

マーケティングの在宅・リモートで働ける案件をいくつか紹介します。案件のスキル感や単価相場などを参考にしてください。※案件は掲載当時の情報なので、募集が終了している場合もあります。

案件例1

案件例2

案件例3

ご紹介した案件はあくまでも一例です。エージェントに登録すると非公開案件が見られるので、まずは登録して自分のスキルに合った案件があるかチェックしてみましょう。

マーケティングの在宅・フルリモート案件探しにおすすめのエージェント

DAI

マーケターが在宅案件を探す場合は、求人数が多い「HiPro Tech」に1社登録し、2-3社並行して登録しておくと、より良い求人に出会うことができるのでおすすめです。

	公式サイト	リモート案件数	稼働日数 （目安）	特徴
HiPro Tech	https://tech.hipro-job.jp/	★★★★★	週2～5日	・企業と直接契約を実現し中間マージンが発生しない ・Webマーケ支援の高額案件あり
マーケティングプロパートナーズ	https://itpropartners.com/marketing ）	★★★★	週2～5日	・週2日〜5日・リモート案件を多数取り扱い ・専属のエージェントが単価や条件交渉まで担当してくれる
FLEXY	https://flxy.jp/）	★★★★★	週1～5日	・週1〜5日／フルリモート案件多数 ・福利厚生WELBOXで豊富な優待を利用可能

HiPro Tech

HiPro Tech（ハイプロテック）は、パーソルキャリア株式会社が運営するIT・テクノロジー領域に特化したフリーランスエージェントです。企業とフリーランスを“直接契約”でつなぐことを特徴とし、中間マージンが発生しないため、高単価・高報酬な案件が豊富に揃っています。

掲載案件の約70％が自社開発で、25％は週3日以下の稼働と、自由度の高い働き方を実現できます。さらに「案件リクエスト機能」により、今すぐ稼働できない方でも条件に合った案件を優先的に紹介してもらえる点も魅力。登録から契約までのサポートはすべて無料で、初めてのフリーランス活動でも安心して利用可能です。PM・エンジニアからデータサイエンティストまで幅広い職種に対応し、全国どこからでも参画できる案件も多数。キャリアの自由度と収入の最大化を両立したいITプロフェッショナルに最適なサービスです。

マーケティングプロパートナーズ

引用：https://itpropartners.com/marketing

公式HPより引用/算出

マーケティングプロパートナーズは、エンジニア向けのエージェントサービス「ITプロパートナーズ」で知られる株式会社Hajimarinが運営しているマッチングサービスです。

同サービスの大きな特長は、リモート案件が豊富で、全体の約70％がリモートワークに対応していることです。

さらに、稼働日数が週1〜3日程度の案件が約6割を占めており、柔軟な働き方を望む方やワークライフバランスを重視する方に適した環境が整っています。

また、仲介を介さずクライアントと直接契約する直請案件が中心となっているため、高単価である点も大きな魅力のひとつです。

DAI

高収入を得られる案件が多いため、週3日の稼働でも安定した生活を実現しやすいでしょう。

案件の多くはスタートアップやベンチャー企業のものですが、規模の大きな企業の募集も取り扱っており、キャリアの幅を広げるチャンスが十分にあります。

引用：https://itpropartners.com/marketing

マーケターとしてキャリアアップしたい方は、希望条件やスキルなどについて一度相談することがおすすめです。

FLEXY

「副業でも、もっとスキルアップしたい！」「上流工程にも挑戦してみたい！」そんな向上心のあるエンジニアの方にぜひチェックしてほしいのが、FLEXY（フレキシー）です。

週3日からといった柔軟な働き方ができる案件や、自社サービス開発企業からの高単価な案件、さらには要件定義や企画といった上流工程に関われる案件を豊富に扱っているのが大きな魅力です。

DAI

「副業でもやりがいのある仕事がしたい！」というエンジニア魂をくすぐる案件が見つかるかもしれませんね！

FLEXYは、特にスタートアップや成長企業との繋がりが強く、新しい技術やサービス開発に初期段階から関われるチャンスもあります。

また、エンジニア向けの勉強会や交流イベントを定期的に開催していたり、福利厚生サービスが充実していたりと、フリーランスや副業で働くエンジニアを手厚くサポートしてくれる体制も整っています。

マーケターやディレクター案件もあるので、エンジニア以外の方も一度はチェックしてみることをおすすめします。

これから副業を通じてさらにキャリアアップを目指したい、そんな方にぴったりのエージェントといえるでしょう。

実際に、FLEXYで公開されているエンジニア向け案件を紹介します。

マーケティングの在宅ワークに必要なスキル

マーケティングの在宅ワーク案件の獲得を目指す場合、以下のようなスキルが必要になります。

• データの収集・分析スキル
• Web広告やSNSに関する知識・スキル
• コミュニケーションスキル
• コンサルティングスキル

案件によっても異なりますが、これらのスキルがベースとしてあることで、多くの案件を獲得しやすくなるでしょう。

以下では、それぞれのスキルがマーケティングの業務においてどのように必要なのか確認していきます。

データの収集・分析スキル

マーケティングにおけるデータ収集・分析スキルは、施策の効果を定量的に評価し、改善へとつなげるために必要不可欠です。

実行した施策がどれほどの成果をもたらしたのかを数値やデータで可視化することが求められます。

収集すべきデータは、クライアントのビジネスや目標によって異なりますが、例として以下のようなものが挙げられます。

• Webサイトへのアクセス数
• コンバージョン数
• ユーザーエンゲージメント

収集したデータを解析し、マーケティング戦略を評価・改善する能力も必要です。

使用する分析ツールはクライアントや案件によって異なります。

Webマーケティングにおいては、Googleアナリティクスなどの解析ツールの使用法を理解しておくと役立つでしょう。

データを収集し、それらを整理・分析することで、マーケティング戦略を客観的に評価し、改善の道筋を立てることが可能となります。

Web広告やSNSに関する知識・スキル

マーケティング領域で活躍するには、Web広告とSNSを巧みに運用するスキルが求められます。

これらのツールを通じて効果的に集客し、クライアントの売上向上を実現するためです。

Web広告においてはGoogleの検索広告やディスプレイ広告など、さまざまな種類が存在します。

それぞれの広告は、目的や対象ユーザーによって最適な活用方法が異なります。

クライアントの予算に応じた適切な広告戦略をプランニングすることも大切です。

SNSにおいても、Facebook、Instagram、Twitterなどプラットフォーム毎に特性が異なります。

それぞれのユーザー層や投稿内容に適したマーケティング戦略を立案する能力が不可欠です。

したがって、Web広告とSNSを駆使して、効果的なマーケティング戦略を提案・実行できるスキルが求められます。

コミュニケーションスキル

マーケティングの仕事は、さまざまな施策を立案・実行する司令塔のような役割を果たします。

メンバーに適切な指示を出し、マーケティング施策の背景を明確に伝えるコミュニケーションスキルが不可欠です。

実際に施策を実行する際には、デザイナーやエンジニア、ライターなどのメンバーが存在します。

彼らと円滑にコミュニケーションを取ることが求められます。

一方、クライアントとのコミュニケーションも重要な要素です。

クライアントの意向を適切に理解し、目指すべきゴールを共有する能力は、マーケティングの成功に直結します。

このような対話を通じて、クライアントのニーズに最適な戦略を形成できるでしょう。

在宅ワークの場合、直接会うことが少ないため、より高度なコミュニケーションスキルが求められます。

コンサルティングスキル

マーケティングの仕事においては、ただ業務を遂行するだけでなく、クライアントとのコミュニケーションが重要となります。

ここで重要となるのが「コンサルティングスキル」です。

クライアントは売上向上を目指し、集客改善やコンバージョン改善などの課題を抱えてマーケティングの専門家を求めています。

マーケターは、クライアントの課題を深く理解し、解決するための戦略を考案する能力が求められます。

戦略をクライアントにわかりやすく伝え、説明する能力も必要です。

ポイントは、クライアントが想定する以上の効果的なアイデアを定量的な根拠とともに説明することです。

クライアントの理解と納得を得られれば、マーケティングの成果を最大化することが可能となるでしょう。

マーケティングの在宅ワーク案件を探す際にサービスを選ぶ基準

マーケティングの在宅ワーク案件をネットで検索してみると、多くの募集を目にして、どの求人が良いのか迷っていませんか？

DAI

マーケティングの在宅ワーク案件を探すのに迷った時は、以下5つの点に着目してサービスの選択を行うのがオススメです。

• クラウドソーシングよりもフリーランスエージェントがオススメ
• 在宅OKのマーケティング案件は多いか
• 単価が高いか
• 稼働日数は週にどのくらい必要か
• 福利厚生・サポートは整っているか

一つひとつ詳しく確認していきましょう。

クラウドソーシングよりもフリーランスエージェントがオススメ

クラウドソーシングを用いて、マーケティングの在宅の案件探しができます。

案件にもよりますが、求められる条件が高い訳ではなく、誰でも手軽に案件を探せる点がメリットです。

しかし単価の低い案件が多く、案件探しから応募、単価などの条件交渉、その他クライアントとのやりとりをすべて自分で行う必要があります。

クラウドソーシングでは、事前に残業や給与などの詳しい情報について知るのも困難です。

エージェントとの比較は下記の表にまとめています（左右にスクロールできます）。

確実に仕事が取れる保証もない状態で、自分だけですべて行うのは、非常に負担過多となってしまいます。

DAI

エージェントであれば、代行できる部分も多く、自分は業務そのものに多くの時間を掛けられます。

※エージェントは実務経験がある人へ特化したサービスなので、基本的に実務未経験者は利用できません。

マーケティングの実務経験がある人は、エージェントの利用が断然、オススメです。

DAI

以降では、エージェント選びで見るべきポイントについて紹介します。

在宅OKのマーケティング案件は多いか

エージェントの案件検索にてマーケティングの在宅OKの求人がどれくらいあるか確認してみてください。

保有する案件数が多ければ、案件を獲得できる確率も高まります。

扱う求人が多ければ、一つの案件が終了しても次の仕事の紹介が期待できるでしょう。

DAI

案件検索して公開案件の中に希望の求人がない場合、エージェントに相談してみるのも有効です。非公開求人を紹介してもらえることがあります。

マーケターは人気職種でありながら、在宅（リモート）勤務OKの案件は少ない傾向にあります。

オススメは、複数のエージェントに無料登録して、こまめに案件をチェックしておくことです。

エージェントの担当者にもマーケティングの在宅（リモート）勤務OK案件の新着情報があったら、積極的に紹介してほしい旨を伝えておきましょう。

より待遇の良い案件は「非公開求人」となっている可能性が高いです。

DAI

まずはエージェントにスキルと希望の条件を伝えましょう。あなたのスキルを求めた案件があるかもしれません。

フルリモート可能な案件を紹介してもらえるか

案件検索を行う際に注視したいのが、「リモートOK」という記載です。

実は「リモートOK」という記載があっても、すべての案件が「完全在宅勤務OK、出社なし」というわけではありません。

オフィス出社を求められる「一部リモート」の案件も「リモートOK」と表記されていることはよくあるので、注意が必要です。

DAI

「リモートOK」の案件には、以下のように各社で認識が異なる場合があります。

• 一部リモート：定期的なオフィス出社の必要な場合が多いです。フルリモートよりも案件数は多い傾向にあります。
• フルリモート：オフィス出社の必要がないケースがほとんどです。募集が少なく人気なため、複数のエージェントへ登録しておきましょう。

案件の募集詳細を確認するのはもちろん、契約前にあらためてクライアントに確認を取りましょう。

会社まで徒歩で行ければ良いですが、大抵の場合そのようなことはないでしょう。

フルリモートで勤務できる案件は、働きやすく人気が高い案件としても有名です。

応募が殺到してすぐに募集が終了することも多いので、必ず2社以上のエージェントに登録して案件をチェックしましょう。

案件の報酬単価は高いか

業務内容が似た案件であっても、どのフリーランスエージェントから受注するかで報酬額が異なることは頻繁にあります。

同じ工数・時間を掛けるのならば、できるだけ高単価な求人を扱っているエージェントを選ぶのが賢明な選択と言えるでしょう。

高単価案件の特徴には以下のようなものがあります。

• 大手企業、メガベンチャーからの案件（予算・資金が潤沢なため、単価が高い傾向にある）
• 要件定義やマネジメントなどの上流工程・重責を担う
• ハイレベル／希少性の高いスキルを要する案件
• 直請の案件（クライアントとエージェント間に中間業者が介在しない案件）
• マージン（手数料）率が低い案件

上記の高単価案件の特徴を参考に、複数のエージェントに登録して案件比較をしてみてください。

エージェントの担当者にも収入面を重視していることや、高単価案件を優先的に紹介してほしい旨をはっきり伝えておきましょう。

稼働できる日数に合う案件はあるか

稼働日数を抑えてメインの仕事と両立しながら働きたいという人は多いでしょう。

1週間にどのくらの稼働が求められるかは、エージェントによっても傾向が異なります。

DAI

指定されている稼働日や稼働期間も、契約前に合わせて確認しておきましょう。

福利厚生は充実しているか

一部のフリーランスエージェントでは、複利厚生サービスを受けられます。

DAI

フリーランスはとくに、確定申告関連の手続き支援のあるエージェントを1社は登録しておくと安心ですよ。

マーケティングで在宅ワークするメリットって？常駐とは何が違う？

マーケティングの仕事で在宅ワークの案件を請け負うメリットは、以下の2点が挙げられます。

• 時間や場所の制限が軽くなる
• 通勤による精神的・身体的な負担がなくなる

それぞれの利点を確認し、マーケティングの在宅ワークに対するモチベーションを上げていきましょう。

時間や場所の制限が軽くなる

在宅で働く際、正社員や契約社員、常駐勤務など出社が前提となる働き方と比べて、比較的時間や場所の制限が軽くなります。

始業前・始業後の時間を利用して、趣味や家事、スキルアップなど自由な時間を確保しやすくなるでしょう。

1つの案件で高単価な報酬を獲得できれば、人によっては、週休2日以上の休みを確保できる人もいます。

休日と稼働日のバランスをうまく自分でコントロールできるのを魅力に感じる人は多いでしょう。

とくに指定がない場合、自宅以外でも作業ができるカフェや図書館など自分の好きな場所で取り組むことも可能です。

ネット環境のある場所や会議中などは、周囲に迷惑が掛からない場所を選択しましょう。

通勤よる精神的・身体的な負担がなくなる

出社している人から、通勤によるストレスを日々感じているという声をよく聞きます。

とくに、都心部で働く人の中には、満員電車での通勤が日常茶飯事という人も多いでしょう。

疲れが残ったまま業務開始となることもあるようです。

在宅勤務であれば、家のPCから作業を行うことが可能です。

通勤によるストレスや疲れがない状態で業務に取りかかれます。

出社した際に交通費を支給してくれる企業は多いですが、支給のない会社も存在します。在宅勤務であれば交通費の心配も必要ありません。

マーケティングで在宅ワークするデメリットは？

在宅ワークには以下のようなデメリットも挙げられます。

• 仕事とプライベートにメリハリをつけづらい
• 作業で困ってもすぐに相談できない

憧れの在宅案件を獲得したはいいけど、「辛かった…。」という声も聞きます。

事前にデメリットを把握し、いざという時に対応できるよう、備えておきましょう。

仕事とプライベートにメリハリをつけづらい

在宅勤務をする場合、基本的には家の中で仕事をすることになるでしょう。

家は、一般的には生活場所としてのプライベート環境の要素が強いです。

ON/OFFの切り替えをうまく行わないと、作業効率が落ちてしまうかもしれません。

在宅ワークに初めて取り組む人は、自宅で仕事を行うのに慣れていない人も多く、苦労する人は案外多いようです。

DAI

仕事に集中できるような専用スペースを確保する、誘惑となるものを視界の範囲に入れないなど工夫が必要です。

作業で困ってもすぐに相談できない

オフィスで仕事をしていれば、困ったことがあればすぐに聞きやすい環境にあります。

一方、在宅ワークの場合は気軽に相談できないケースが想定されます。

文章上のやりとりでは、意図しない伝わり方でミスコミュニケーションとなってしまうこともあるでしょう。

オンラインでのコミュニケーションツールは整備されてはきているものの、直接会って話す時とでは段違いです。

とくに、業務委託など信頼関係を構築する前は、意思疎通の難しさを感じることも多いでしょう。

日頃からオンライン上でのコミュニケーション力を高める努力が大切です。

マーケティングで完全在宅勤務ができる案件を効率的にとるには何をすれば良い？

マーケティングの完全在宅案件は人気だからこそ、計画的・戦略的に行動をすることが大切です。

その方法として、以下の4点をご紹介します。

• 自社開発の案件を狙う
• スタートアップやベンチャーの案件を探す
• 常駐案件を経験しておく
• 積極的に情報発信をする

できることから実践していきましょう。

自社開発の案件を狙う

自社開発の案件を探してみることは、マーケティングの在宅ワークを効率的に獲得するための有効な手段の一つとなり得ます。

客先常駐を前提としている案件だと、契約面やセキュリティの観点から、在宅勤務が許可されないことは多いです。

また、一般的に自社開発の案件は長期的なプロジェクトとなります。

より深い関与が求められるため、安定した在宅ワークの機会を得る可能性が高くなるでしょう。

自社開発の案件では、製品やサービスに対する深い理解も必要です。

マーケティングスキルだけでなく、特定の領域で専門性を発揮できる機会となるでしょう。

高い専門性を保有していることで、人気なマーケティングの在宅案件でも、獲得しやすくなります。

DAI

自社開発案件であっても、企業によっては出社を推奨している場合があります。必ず契約前に確認を行いましょう。

スタートアップやベンチャーの案件を探す

マーケティングの在宅勤務OKの案件を探すのに、スタートアップやベンチャー企業の求人を見てみましょう。

スタートアップやベンチャーは従業員数が少なく、フレックスタイム制度や在宅ワークを採用している企業も多いです。

また、大手企業に比べて新規事業や新しいマーケティング施策を試す機会が多いため、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。

さらに、成功すれば大きな成果と共に、高い評価や報酬を得られるというメリットもあります。

DAI

意欲を示して成果を出せれば、上流工程への参画も期待できますよ。

常駐案件を経験しておく

リモートでのマーケティング案件を探す際、一度は常駐案件の経験を積んでおくスムーズです。

常駐案件は、その場に立ち会うことで直接クライアントとコミュニケーションを取ります。

その中で、プロジェクトのニーズや課題を深く理解することが可能です。

この経験は、後にリモートワークで自立した仕事をする上で役立つでしょう。

さらに、常駐案件での経験はスキルと実績を示す証明にもなります。

仕事を任せるクライアント側からしても、常駐案件の経験がない人にいきなり在宅案件の仕事を任せるのは躊躇する企業も多いでしょう。

常駐での仕事を通じて人的ネットワークを広げることも可能です。

後の在宅ワーク案件の発掘につながることもあります。

完全在宅勤務を目指す前に一度、常駐案件の経験を積んでおきましょう。

複数のフリーランスエージェントに登録する

複数のフリーランスエージェントに登録することは、在宅ワークのマーケティング案件を探す際の効果的な戦略です。

マーケティングの在宅案件は募集が少なく、人気が高いため高倍率です。

応募をする前に、募集が終了しているケースもあるでしょう。

複数のエージェントに登録して、多くの求人と出会う機会を作ることが大切です。

各エージェントは異なる企業と提携している場合も大いにあります。

複数のエージェントに登録することで、より幅広い案件から最適な求人を獲得しやすくなるでしょう。

マーケティングの在宅案件のよくある質問

Webマーケティングの在宅求人は多い？

残念ながら、「Webマーケティングの在宅求人はそれほど多くない」というのが実態です。

Webマーケティングの専門性と需要の高さから、在宅での募集は一部の企業や案件に限られています。

とくに社内の情報共有やセキュリティの観点から、一部在宅勤務を許可することはあっても、完全在宅での勤務を許可する企業は少ない傾向にあります。

フルリモート可の案件獲得は難しいので、まずは一部リモート可の案件に取り組んでみるという選択肢もあると良いでしょう。

DAI

Webマーケティングのフルリモート案件を獲得するには、複数のエージェントに登録しておくことをオススメします。

Webマーケティングのフルリモート案件は未経験でもできる？

Webマーケティングのフルリモート案件を未経験から挑戦するのは、基本的に難しいです。

マーケティングとは多種多様な領域と手法を包括し、それぞれの深い知識と技術力が必要とされるからです。

そもそもエージェントで扱う案件に「未経験者歓迎」「実務経験不問」といった求人はほぼありません。

マーケターはクライアント企業のビジネス成功に重要な役割を果たします。

経験やノウハウが不足していると期待される結果を出すことが難しく、仕事を受注するのは困難です。

未経験からフルリモートのマーケティング案件に挑むのは難しいでしょう。

ただし、初めからすべてを習得しようとする必要はありません。

マーケティングは一朝一夕で習得できるものではないからです。

未経験者は、ある領域で事務・アシスタントのような立ち位置から、少しずつ経験を積んでいくのが現実的と言えるでしょう。

まとめ

本記事では、マーケティングの在宅案件を獲得する方法について、いくつかご紹介してきました。

中でも、エージェントを利用して効率よく自分にマッチした案件を獲得するのが最もオススメです。

エージェントを有効活用できている人とそうでない人との間には、大きな差が開くと言っても過言ではありません。

マーケティングは人気の職種であり、重要なポジションを担っています。

フルリモートOKの案件は応募が殺到しやすいので、複数のエージェントに登録しておきましょう。

DAI

今回紹介したオススメのエージェントを以下に列挙します。すべて完全無料で利用できるので、気になるエージェントから登録し、理想のマーケティングの在宅案件を獲得していきましょう！

The post マーケティングの在宅・フルリモートワーク案件はある？必要なスキルや求人例を解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

マーケターの業務委託に関する、この記事の結論は以下のとおりです。

• マーケターの業務委託の単価相場は約75万円（※インディバースフリーランスのデータから調査）
• マーケターの業務委託に求められるスキルは、SEO/SEM、Web広告運用、SNSマーケティング、アクセス解析（Google Analytics/Looker Studio）など。実務経験は2〜3年以上が目安。
• Web完結の業務が中心のため、フルリモート可能な案件が非常に多い。

結論からお伝えすると、マーケターの業務委託はデジタルシフトによる需要増加により、実務経験とプラスアルファのスキルがあれば高単価（約75万円）で十分に稼げます。

マーケターの業務委託で収入を増やすために押さえるべき相場観、案件探しのコツ、契約前の注意点までわかりやすく解説します。

マーケターの業務委託はできる？未経験からも可能？

マーケターの業務委託は可能です。しかし、未経験からすぐに高単価案件を獲得するのは難易度が高いです。

案件獲得のコツとしては、フリーランスエージェントの活用が最も効率的です。エージェントは非公開案件を多数保有しており、あなたのスキルセットや希望に合致する案件を紹介してくれます。また、契約締結や条件交渉の代行もしてくれるため、頼りになります。

業務委託のマーケティング案件は、SEO、SEM、SNSマーケティング、コンテンツマーケティング、MAツール運用、ABテスト設計など多岐にわたる専門スキルが求められます。Google AnalyticsやLooker Studioを用いたアクセス解析、SQLによるデータ抽出、CRMを活用した顧客セグメンテーションといった実務経験があると、案件獲得もしやすくなるでしょう。

未経験から業務委託を目指す場合は、まずスクールや副業で実務経験を積む必要があります。ポートフォリオの充実が不可欠であり、具体的なKGI達成に向けた施策立案から実行、効果測定までのPDCAサイクルを回した実績をアピールすることが重要です。

マーケター案件の単価相場

インディバースフリーランスが提携しているエージェントの全求人データをもとに抽出した結果ですが、平均単価相場/月は約75万円でした。

マーケターの業務委託案件例

ここでは、実際に募集されている、マーケターのフリーランス案件の例を5つご紹介します。

マーケターの業務委託案件探しにおすすめのエージェント

マーケターの仕事探しにおすすめのサイトは以下のとおりです。

	特徴
レバテッククリエイター	業界最大級の案件保有数で個人では獲得が難しい希少な案件も豊富 業界内最高レベルの高単価案件を実現し収入アップに繋がる マーケター系のリモート求人も多い 公式：https://creator.levtech.jp/
Flexy	エンジニアメインのエージェントだが、マーケター案件も豊富 フルリモート案件比率90%以上 プライム案件豊富で、単価が高い 公式: https://flexy.jp
マーケティングプロパートナーズ	約6割が週1-3日案件で副業に最適 3,000社以上から求人を紹介 1案件平均継続期間は1年以上 公式：https://itpropartners.com/marketing

マーケターが業務委託案件を探す基準

マーケターの業務委託案件を探すときには、以下の観点から各サービスを比較しましょう。

1. 自分のスキルに合った案件が多いか
2. リモート可能な案件があるか
3. 高単価な案件が多いか

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それぞれ解説します！

①自分のスキルに合った案件が多いか

業務委託案件を探す際には、各サービスにおいて、自分のスキルに合った案件の掲載があるか確認しましょう。

フリーランスエージェントは、扱う案件の特性によって、それぞれ特徴が異なります。

• ITエンジニアに特化しており、エンジニア系のスキルを活かせる
• エンジニア・マーケター・デザイナーなど幅広い職種の案件を扱っている

フリーランスエージェントによっては、自分のスキルに合う案件や希望する業界での案件が少ない場合もあります。

重視するポイントを決めてから、利用するサービスを比較検討しましょう。

②リモート可能な案件があるか

業務委託案件を探す際には、各サービスにおいて、リモート可能な案件の扱いがあるか確認しましょう。

リモート勤務のメリットは、自宅を含め自分の好きな場所で働けることです。

また、通勤時間がかからない分、仕事や趣味に時間を充てることができます。

③高単価な案件が多いか

業務委託案件を探す際には、各サービスにおいて、高単価案件の扱いがあるか確認しましょう。

高単価案件のなかでも、稼働時間が短いものがあれば、時給が高くなります。

時給が高い案件では、効率よく稼ぐことができます。

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業務委託契約の主な種類

企業が業務の外注をするために、一部の業務を他企業や個人に委託することを業務委託契約といいます。

契約をするには、報酬や納期、業務内容、進め方などについてお互いの了承が必要です。

そしてアルバイトのように雇用関係は発生せず、企業との関係は対等の状態で業務を進めます。

業務委託契約を大きく分類すると、次の3種類になります。

• 準委任契約
• 請負契約
• 委任契約

契約の種類ごとに詳しく説明していきます。

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それぞれ報酬の仕組みや契約内容が違うので、よく確認してください。

準委任契約

準委任契約の特徴は、報酬が時給や月給計算で発生することです。

準委任契約を交わしたマーケターは、成果物の作成や事務作業などの委託された業務を、時間内に行う必要があります。

メリット

準委任契約には、収入が安定しやすいというメリットがあります。

準委任契約では、時間内に安定した業務を行うことで報酬が発生するため、成果物の有無は報酬に関係しません。

つまり成果物の納品がなくとも稼働した時間だけ報酬が発生するので、安定した収入が得やすいのです。

デメリット

一方で、自由に稼働時間を選びにくい点がデメリットといえます。

シフトでの稼働が基本となるため、稼働の時間帯はクライアントによって違います。

そのため早朝や深夜など、自由に設定できるかどうかはわかりません。

定期的な業務報告も必要ですし、ある程度は業務の進め方もクライアントに管理されることになります。

そして企業側に評価されなければ、プロジェクト中でも契約終了のおそれがあることもデメリットの一つです。

請負契約

請負契約とは、成果物の完成、納品が義務付けられた契約のことです。

成果物の納品が報酬の支払いにつながる点で、正社員やアルバイトと異なります。

メリット

請負契約には、自由に働く場所や時間が選べるというメリットがあります。

成果物の完成と納品が請負契約の条件であって、働く場所や時間、業務の進め方については報告が求められません。

そのため、好きな場所や時間を選んで働ける場合が多いです。

デメリット

デメリットといえるのは、納品した成果物の品質によっては、報酬が受け取れないリスクがあることです。

場合によってはやり直しや報酬の減額を指示され、最悪のケースでは報酬が支払われないというリスクもあります。

もう一つのデメリットは、いくら工数がかかっても、報酬額が変わらないことです。

報酬が5万円でも、見積もり作業時間が最大100時間であれば、時給換算すると500円/時の案件になってしまいます。

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請負契約の場合は、必ず工数に見合った報酬額かどうか確認しましょう。

委任契約

法律に関する業務を委託するものが委任契約です。

たとえば税理士に確定申告を委任する、裁判を起こす際に弁護士に委任するというケースがあります。

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マーケターは法律に関する業務を委託されることはないので、委任契約は結びません。マーケターに関係するのは、準委任契約と請負契約の2つです。

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マーケターが業務委託で働くメリット

マーケターが業務委託で働くことには、主に4つのメリットがあります。

• 自分の好きな仕事に集中できる
• 努力次第で収入アップが可能
• 自分で業務時間を決められる
• 人間関係のストレスから解放される

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上から順番に見ていきます！

自分の好きな仕事に集中できる

自分の好きな仕事に集中できることが、1つ目のメリットです。

業務委託契約であれば、多様な案件の中から希望やスキルに合ったものを自由に選べます。

会社勤めの場合は、一定の条件のもとで決まった仕事に取り組まなければなりません。

自分の好きな仕事ばかりするわけにはいかず、ストレスもたまりやすいでしょう。

それに対して、自分の好きな仕事に集中できる業務委託契約なら、楽しく働けてストレスがたまりにくいのです。

努力次第で収入アップが可能

努力すれば収入を上げられることが、2つ目のメリットです。

給与体系によりますが、会社の場合は目覚ましい成果を上げたところで、さほど給与に影響しないケースもあります。

一方で業務委託の場合は、成果を出すことが契約の継続につながるうえ、場合によっては報酬アップもありえます。

仕事仲間やクライアントとの関係を築くなかで、待遇のよい仕事にスカウトされることもあるでしょう。

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会社員の場合と比べ、大きく年収を上げるのも不可能ではないですよ。

自分で業務時間を決められる

自分で業務時間を決められる点が3つ目のメリットです。

請負契約なら自由に働く場所や時間を決められますし、準委任契約の場合も、会社員よりは柔軟にシフトの調整ができます。

納期を守れる範囲で自由に業務時間が選べ、好きな場所や時間で働けるのは大きなメリットでしょう。

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自宅やカフェなど、自分が働きやすい場所を選べるのも魅力的です。

人間関係のストレスから解放される

4つ目のメリットは、人間関係のストレスがなくなることです。

会社勤めの場合、上司や同僚など一緒に働くメンバーの人間関係で悩むこともあるでしょう。

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「もう会社を辞めたい」と追い込まれるほど辛いケースもあるかもしれませんね。

一方で業務委託は雇用関係と違って、業務上クライアントとの立場は対等です。

もしも担当者が合わなかった場合は、クライアントを変えてもよいのです。

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上司や同僚、クライアントが流動的という点は、業務委託のよいところですね。

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マーケターが業務委託で働くデメリット

もちろん業務委託にもデメリットはあります。

• 労働基準法が適用されなくなる
• 福利厚生が受けられない
• 仕事のトラブルはすべて自己責任

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「こんなはずでは……」と後悔する前に、デメリットを知って対策をとることが大切です。

労働基準法が適用されなくなる

1つ目のデメリットは、労働基準法の適用外となることです。

正社員やアルバイトのように雇用関係がないため、業務委託契約については報酬の条件や労働量が法律で定められていません。

最低賃金も決まっていないので、報酬が労働量に見合わない低単価の案件を受注するリスクもあるのです。

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業務内容や報酬については、事前の確認が大切です。確認し納得したうえで、契約するようにしてください！

福利厚生が受けられない

福利厚生が受けられない点もデメリットといえます。

もし事故やケガが起こった場合、会社員には雇用保険や労災保などの社会保険が適用されますが、業務委託契約は適用外です。

そのため必要な手当てが受けにくくなるので、自分の身を守るために、フリーランス用の保険に加入するなどの対策をしておきましょう。

仕事のトラブルはすべて自己責任

仕事のトラブルがすべて自己責任になるという点が、3つ目のデメリットです。

会社で従業員が起こしたトラブルは、ある程度会社が責任をとってくれます。

一方、もし業務委託契約で仕事上のトラブルが発生したら、すべてが自己責任になってしまいます。

企業が損害を被った場合、賠償責任を負わされることさえあるかもしれません。

そこまでいかずとも企業の望むスキルレベルに達しなかったり、納期に遅れたりした場合、たやすく契約の打ち切りにつながります。

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自由度の高さが魅力の業務委託契約ですが、責任の重さは変わりません。この意識を絶やさないことが重要なのです。

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業務委託契約を結ぶには業務委託契約書が必要

業務委託契約を結ぶには、業務委託契約書を取り交わす必要があります。

業務委託契約書は契約後のトラブル発生を防ぎ、お互いを守る大切な書類です。

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業務委託契約を結ぶためには、業務委託契約書が必須と考えてください。

業務委託契約書が必要な理由

業務委託契約書は、主に2つの理由から必要とされます。

• 契約上のトラブルが起きにくくなる
• 万が一のときに証拠として使える

業務委託契約書には、たとえば業務内容や報酬について書かれているので、「想定以上のスキルを求められた」「報酬が少なかった」などのトラブルを防ぐことができます。

このように契約上のトラブルを起きにくくするため、事前に業務委託契約書を取り交わすことが大切なのです。

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急に報酬を減額されたり、予定外の業務が入ってきたりしても、業務委託契約書があれば正当に断れます。

また、業務委託契約書は万が一のときに証拠として使うことも可能です。

考えたくないケースですが、万が一裁判沙汰になった場合も、業務委託契約書の提出が求められます。

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業務委託契約書の取り交わしが、自分の身を守ることにもつながります。必ず行いましょう。

業務委託契約で起きやすいトラブルとは？

業務委託契約では、主に以下のようなトラブルが起きやすいとされています。

• 成果物に対する修正が何度も入ったが、報酬額は変わらなかったため時給が下がった
• 契約範囲外の業務について依頼があったが、その分の報酬は支払われなかった

こうしたトラブルを防ぐために、業務委託契約書を通して詳細な業務内容を決めておいてください。

そうすればトラブルは起きず、互いに納得して業務が進められるようになります。

秘密保持契約を結ぶ場合は秘密保持契約書を取り交わす

業務委託契約書だけでなく、案件によっては秘密保持契約書も必要となるケースがあります。

契約中に知った機密情報や個人情報を、業務遂行以外の目的で第三者に開示しないという約束が秘密保持契約です。

クライアントと秘密保持契約を結ぶなら、秘密保持契約書を取り交わしてください。

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業務委託契約締結の主な流れ

業務委託契約を締結する流れは、以下のようになっています。

1. 契約内容の詳細について話し合う
2. 業務委託契約書を作成する
3. 契約書の内容を共有し、認識の相違を確認し合う
4. 業務委託契約書を取り交わし、契約完了

①契約内容の詳細について話し合う

まずは契約内容について細かな話し合いをします。

• 報酬額
• 契約期間
• 業務の範囲

上記の項目について、ある程度はっきり決めておくと安心です。

②業務委託契約書を作成する

①の話し合いをもとにして、業務委託契約書の作成にうつります。

自分で作成するわけではなく、業務を委託する側のクライアントが作成します。

③契約書の内容を共有し、認識の相違がないか確認し合う

できあがった業務委託契約書を確認し、認識の行き違いがないか見ておきます。

ここでのチェックが契約後のトラブルを防ぐことにつながるので、気になった点は小さなことでも解消しておきましょう。

④業務委託契約書を取り交わし、契約完了

互いに納得した内容で業務委託契約書を取り交わした時点で、契約が完了します。

本来であれば、業務委託契約書には記名捺印が必要です。

ただ近年はクラウド上での電子契約も増えており、電子捺印が可能なケースもあります。

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業務委託契約の締結前に確認すべき条件

業務委託契約をする場合、事前にクライアントとの十分な話し合いが必要です。

ここではいざ契約する際に戸惑わないよう、契約内容のなかでも特に確認が必要なポイントについてお伝えします。

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ぜひ参考にして、スムーズに契約を進めてくださいね。

契約形態は何か

一口に業務委託契約といっても、準委任契約と請負契約という二つの形態があります。

働き方や収入の安定性は契約形態によって異なるので、必ず契約形態を確認してください。

業務内容は何か

業務内容の項目では、自分がどんな業務を任されるのかチェックしましょう。

ここの確認が必要なのは、よくあるトラブルの一つである「思っていた以上の業務を任されたため、報酬額と業務量が見合わなかった」という事態を防ぐためです。

報酬についての記載はあるか

必ず業務委託契約書のなかで、報酬について以下の記載があることを確認します。

• 報酬額
• 支払い方法

上記はもちろん、次の視点でもチェックしてください。

• 時間単価か、プロジェクト単位での支払いか
• 報酬の計算方法

ここの認識がずれていると、支払額が想定を下回る、予定していた日程で報酬が支払われない、という事態が起こります。

一つずつ丁寧に確認しておきましょう。

報酬以外に経費の支払いはあるか

報酬とは別に、経費の支払いがどうなっているかという点も確認が重要です。

経費の例としては、業務に使う消耗品やパソコンの回線費用、電気代などがあります。

これらの経費は報酬に含まれているのか、それとも別に支払われるのかをチェックしてください。

ここが曖昧だと後に揉める原因となってしまうので、見逃せないポイントです。

稼働時間はどのくらいか

スケジュール管理に必要な稼働時間についても、確認しておかなければなりません。

案件によって、「最低稼働日数は週2日」など時間が定められている場合と、「100時間を基準として、90〜110時間の精算幅で◯万円」のように精算幅が定められている場合があります。

稼働時間はどのくらいで、どのように定められているのか、という点をあわせてチェックしてください。

稼働時間精算幅外の控除・超過支払いについての記載はあるか

稼働時間に精算幅が定められている場合は、報酬の控除または超過支払いがあるかどうかも確認が必要です。

これは実働時間が精算幅より少なければその分の報酬が差し引かれ、逆に実働時間が多ければ報酬に加算されるという仕組みを指します。

丁寧に確認しておけば、「時間外も働いたのに、その分の報酬が支払われなかった」などのトラブルが防げます。

報酬の支払日はいつか

クライアントごとに報酬の支払日についての規定は違うため、業務委託契約書のなかで確認してください。

特に請負契約の場合は、納品時ではなく検収完了時に報酬が支払われることもあります。

そのため検収日が締め日を過ぎていたら、報酬が翌月支払いになる可能性もあるでしょう。

納品から検収までどのくらいかかるかという点も、一緒にチェックしておくと安心です。

契約期間、更新の有無について

業務委託契約の契約期間はどのくらいなのか、そして契約終了後に更新はあるのかという点も確認してください。

更新がある場合、更新の条件についてもチェックしておきましょう。

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更新の条件例として、規定の期間内にどちらかが解除を申し出ない限り、契約を自動更新すると記しているケースもあります。

損害賠償の記載はあるか

業務委託契約を結ぶ以上、損害賠償は避けて通れない問題です。

たとえば情報漏洩や著作権侵害、秘密保持契約違反などをしてしまうと、企業が損害を被ったとして、損害賠償請求をしてくる可能性があります。

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全額を損害賠償することになってしまえば、金額が数百万円に達することも珍しくありません。

もちろん故意に企業に損害を与えようとはしないでしょうが、損害賠償について記載されているなら入念なチェックが必要です。

なかでも損害賠償を請求される期間やその条件については、もれなく確認をしてください。

不利な内容は記載されていないか

多くはありませんが、委託を受ける側に対してはっきりと不利な内容を記載している場合もあります。

たとえば「委託を受ける側が報酬の振込手数料を負担する」「契約終了後に起こった損害に対して全額賠償責任を負う」という記載があるかもしれません。

そしてこの記載に気付いたのが契約書を締結した後であったなら、もう手遅れです。

不利な契約をいったん結んでしまうと、将来の自分が苦しむことになってしまいます。

不利な内容の記載があったら、クライアントに修正を依頼しましょう。

最後までどちらか、あるいは互いに納得できない点があったなら、契約そのものを断ることも検討してください。

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業務委託契約書は確認事項が多く、煩雑に感じるかもしれません。ですが将来の自分を守ることにつながるので、忘れずにおこなってください！

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マーケターの業務委託に関するよくある質問

1.正社員として働きながら、副業でマーケターの業務委託はできますか？

可能です。 実際に多くの企業が、土日や平日夜間の稼働、または週1〜2日の稼働を条件とした副業向けの案件を募集しています。

2.高単価な案件を獲得するために必要なスキルは何ですか？

上流工程の経験やデータ分析スキルが求められます。

単なる運用代行ではなく、CMO候補としての戦略立案や、SQLなどを用いた高度なデータ分析、MAツールの導入・設計経験があると単価が跳ね上がります。

3.業務委託の契約期間は一般的にどのくらいですか？

初回は3ヶ月程度で結ばれることが多いです。 お互いの相性や成果を確認するため、最初は短期間（1〜3ヶ月）で契約し、問題がなければ半年や1年単位で更新していくケースが一般的です。

4.完全在宅（フルリモート）は可能ですか？

マーケティング職はフルリモート案件が非常に多い職種です。 WebマーケティングやSNS運用などは場所を選ばないため、多くの案件でフルリモートが可能です。

ただし、キックオフミーティングや重要な定例会議のみ出社を求められる場合もあるため、契約条件を確認しましょう。

5.成果が出ない場合、即座に契約解除されますか？

準委任契約であれば、成果が出ないことだけを理由にした即時解除は稀です。

ただし、契約更新のタイミングで契約終了になる可能性は高いため、継続的な改善提案が重要です。

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まとめ

本記事では、マーケターの業務委託案件が見つかるおすすめサイトと、業務委託契約を締結する流れや注意事項について説明しました。

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