結論からお伝えすると、フリーランスHubは「IT・Web系の案件を効率よく横断検索したい人」にとてもおすすめなサービスです。

本記事では、フリーランスHubのサービス内容・特徴、評判の傾向、メリット・デメリット、実際の活用ポイントに加え、他サービスと比較する際の観点や初心者が押さえるべき注意点までわかりやすく解説します。

DAI

現役エンジニアの僕がおすすめの副業OKフリーランスエージェントはこちらです

サービス名	レバテックフリーランス	FLEXY(フレキシー)	HiPro Tech（ハイプロテック）
稼働率	週3〜5	週1〜5	週3〜5
特徴	求人数10万件以上 リモートでの参画率91％以上	98%がリモート案件	事業会社案件約7割 企業と直接契約のためマージンなし
支払サイト	月末締め・翌月15日払い	月末締め・翌月15日払い	月末締め・翌月末日払い
案件特徴	ほぼ全てのエンジニア職種案件あり ※副業は経験年数3年以上目安	技術顧問/PdMなどの上流案件豊富 ※副業は経験年数3年以上目安	Web系以外にもレガシー系案件やゲーム系案件もあり ※副業は経験年数3年以上目安
おすすめ	初めてフリーランスでエージェントを利用する方	フレキシブル（早朝/平日夜/土日OK）案件を探している方	フレキシブル（早朝/平日夜/土日OK）案件を探している方
公式	> 公式サイト	> 公式サイト	> 公式サイト

 

フリーランスHubの特徴と強み

フリーランスHubは、全国のフリーランスエージェントが保有するITエンジニア・クリエイター向け案件を一括で検索・閲覧できるサイトです。レバテックなど複数のエージェントの求人情報をまとめて掲載しており、常時30万件以上の案件を保有する大規模な案件集約プラットフォームとなっています 。

サイト内では、希望する開発スキルや言語、勤務地（東京・大阪など全国）やリモート可否、稼働日数など条件で案件を絞り込める高度な検索機能があります。また、職務経歴書のWeb作成機能や、現在のスキルから想定単価を診断するツールなど情報収集に役立つ機能も充実しており、効率的にフリーランス案件を探せるのが強みです。

フリーランスHubの運営会社

フリーランスHubは大手人材企業レバレジーズ株式会社によって運営されています。レバレジーズはフリーランスエージェント大手の「レバテックフリーランス」を展開する企業であり、フリーランス支援事業の一環として2021年4月にフリーランスHubの提供を開始しました。

当初は約2万件以上の案件掲載からスタートし、「10万件以上の案件掲載を目指す」と発表されました 。その後、提携エージェント数と掲載案件数を順調に拡大し、現在では掲載案件数が30万～36万件規模にまで拡大しています（※2025年時点）。

運営元がレバテックの会社ということもあり、サイト上ではレバテック株式会社（約8.9万件）をはじめFindyやココナラエージェントなど主要エージェントの求人情報が網羅的に掲載されています。

他のフリーランスエージェントとの違い

フリーランスHub最大の特徴は、「案件そのもの」を保有・仲介するサービスではない点にあります。他のフリーランスエージェント（レバテックやギークスなど）は、自社で企業と契約して案件を獲得し、フリーランスに案件を紹介する仲介サービスですが、フリーランスHubは複数のエージェントから情報提供を受けて掲載する“プラットフォーム”です。

したがって、フリーランスHub自体がフリーランスと企業の契約仲介を行うわけではなく、ユーザーがサイト経由で各エージェントへ応募できるハブ（Hub）の役割を担っています 。

この違いにより、フリーランスHubでは1つのサイト登録で複数エージェントの求人にアクセス・応募できるメリットがあります。通常、各エージェントごとに個別登録しカウンセリングを受ける必要がありますが、フリーランスHub上で興味のある案件に応募すれば、その案件を扱うエージェントから連絡・面談を受けることができる仕組みです。

フリーランス案件集約サイトとフリーランスエージェントとの違い

フリーランス案件集約サイト：複数のエージェントの求人を一括で閲覧可能

まず、フリーランス案件「集約サイト」とは、フリーランスHubのように複数のエージェントの案件情報をまとめて掲載するサイトを指します。集約サイトでは、一度検索するだけで各社エージェントが取り扱う多数の案件を横断的に閲覧でき、サイト内から複数の案件にまとめて応募することも可能です。

ユーザーにとっては案件探しの手間を大幅に削減できる点がメリットで、希望条件に合った案件をより効率よく見つけ出せます。実際、フリーランスHub以外にも後述するような案件集約プラットフォームが存在しており、こうしたサイトを活用することで「情報収集が容易になった」「思わぬ好条件の案件を見つけられた」という声もあります。

集約サイトは基本的にサービス利用料は無料であり、登録して案件を探すだけならコストはかかりません（※案件参画が決まった際の手数料は各エージェントとの契約条件によります）。

フリーランスエージェント：企業側への案件の紹介を行ってくれるサイト

一方、フリーランスエージェントとは、フリーランスと企業との間に立って案件マッチングと契約サポートを行う専門サービスです。

利用者（フリーランス）はエージェントに登録すると専任のキャリアコンサルタントが付き、スキルや希望条件のヒアリングを経て、適した案件を企業から探して紹介してくれる仕組みです。

エージェント各社は自社でクライアント企業と契約関係を結んでいることが多く、非公開求人や直請け案件など集約サイトには載らない独自案件を保有しているケースもあります。

また、応募～商談～契約・参画まで一貫して担当コンサルタントの手厚いサポートが受けられる点もエージェントの特徴です。契約書や報酬の支払いスケジュールなどの事務処理も代行してくれるため、個人で企業と直接契約する場合に比べ安心感があります。

フリーランスHubの良い評判・口コミ

フリーランスHubを利用している口コミは見つかりませんでした。

そのため、実際に著者が利用してみて感じた内容について記載します。

フリーランスHubには圧倒的に求人が多い

フリーランスHubに対するポジティブな評判としてまず挙がるのは、「圧倒的な案件数で希望に合う仕事を見つけやすい」という点です。

複数エージェントのサイトを巡回しなくても、フリーランスHub一箇所でたくさんの求人をチェックできて便利でした。特にリモート案件や高単価案件の選択肢が広がったと感じました。検索条件を細かく指定することで自分のスキルセットにマッチする案件がすぐ見つかります。

フリーランスHubは無料で便利

また、サービス利用料が無料であることから、「とりあえず登録して損はない」「情報収集ツールとして役立つ」と感じました。メール通知機能についても希望条件にマッチした新着案件を逃さずキャッチできるので助かりました。

エージェントの比較情報が得られて良い

また、各エージェントの比較情報が得られることも良さの一つでした。

フリーランスHub内のエージェント紹介ページでは、求人件数や得意分野だけでなくマージンや支払いサイトの情報が記載されており、エージェントごとの違いがひと目でわかって有益でした。

例えば「A社は登録者向け福利厚生が充実」「B社はリモート案件比率が高い」といった特色を知った上で応募先を選べるため、自分に合ったサービスを選択する判断材料になります。

フリーランスHubの悪い評判・口コミ

こちらもネガティブな口コミが見つからなかったため、著者の意見を記載します。

応募後の連絡対応が煩雑になる

応募後の連絡対応が煩雑になりがちという点が挙げられます。フリーランスHub経由で複数の案件に応募すると、それぞれの案件を担当するエージェント企業から個別に連絡や日程調整依頼が来ます。一度に4社応募したら電話やメールが立て続けに来て対応です。

同時並行で複数のエージェント対応をする手間をデメリットに感じるケースがあります。ただし、これは裏を返せば「複数の選考を並行できて効率的」というメリットの裏表でもあるため、煩雑さを感じるか効率と捉えるかは人によります。

初心者向けの案件が少ない

また、初心者向けの案件が少ないという指摘も見られます。フリーランスHubに掲載されている案件の多くは実務経験2～3年以上や高い専門スキルを求める内容が中心で、特にレバテック等の大手エージェント案件は即戦力向けが多い傾向です。

そのため、駆け出しのフリーランスや実務経験が浅い方にとっては「応募できる案件があまり無かった」「結局エージェントから紹介を断られてしまった」という残念な体験談も存在します。

ただし、これはフリーランスエージェント領域の求人一般的な話であり、フリーランス求人集約サイトの問題ではありません。

全てのエージェントが提携しているわけではない

加えて、全てのエージェントが提携しているわけではない点も留意が必要です。フリーランスHubは主要どころは網羅しているものの、市場には他にも中小のエージェントや特化型エージェントがあり、それら非提携エージェントの案件は掲載されていない可能性があります。「希望の条件に合う案件が見つからない場合、フリーランスHubに載っていないサービスにも当たる必要がある」という意見もあり、完全に全案件をカバーできるわけではない点はデメリットと言えるでしょう。

フリーランスHubのメリット・強み

メールで案件情報を受け取れる

フリーランスHubのメリットの一つに、希望条件にマッチした新着案件をメールで受け取れるサービスがあります。会員登録時に職種・スキルや希望単価、勤務地などを設定しておくと、それに合致する求人情報が定期的にメール配信されます。

これにより、自分でサイトを訪れて検索しなくても、新規案件をタイムリーに把握できるため、忙しいフリーランスにとって効率的です。「案件探しの漏れが減った」「通知のおかげで人気案件にすぐ応募できた」など、メールサービスの恩恵を感じている利用者もいます。特にリモート案件や高単価の案件は人気が高く早期終了しがちですが、メール通知によって早い段階でキャッチアップできるため、参画チャンスを逃しにくくなるでしょう。

また、メールの頻度や条件も調整可能なので、情報量が多すぎて困るという心配も少ないです。自分の興味ある分野だけ絞って情報収集ができるので、案件情報の洪水に飲まれず必要なものだけ得られます。フリーランスHubを利用する際はぜひこのメール通知を有効活用し、効率よく案件収集を行うことをおすすめします。

複数エージェントの案件を比較できる

フリーランスHub最大の強みは、複数エージェントの案件情報を一つの画面で比較検討できる点です。通常、エージェントA社とB社の求人を比べるにはそれぞれのサイトを行き来しなければなりませんが、フリーランスHub上で検索すれば、例えば「Java案件 年収ベースで800万円以上 東京勤務」といった条件で各社の該当案件が一覧で表示されます。案件ごとの単価や勤務地、リモート可否なども横並びで確認できるため、条件面の比較が非常にスムーズです。

さらに、案件詳細ページからはその案件を保有するエージェント名が明記されており、エージェントごとの特色も合わせて比較材料にできるようになっています。

例えば同じ「フルリモートOK」の案件でも、A社経由のものとB社経由のものではマージン率や支払いタイミング、カウンセリング体制が異なることがあります。フリーランスHubでは案件検索結果から各エージェントの詳細ページへワンクリックで移動でき、そのエージェントの強み（例：福利厚生の有無、直請案件が多い等）を事前にチェックできます。

そのため、「高単価だけどフォローが少ないエージェントより、多少単価は低くても手厚いサポートのあるエージェントを選びたい」など、自分の優先事項に沿った選択が可能です。複数の選択肢を同時に検討できるこのメリットは、フリーランスHubならではの大きな強みと言えるでしょう。

希望条件でカスタマイズ検索が可能

フリーランスHubは検索機能の柔軟さもメリットの一つです。エリア（都道府県や地域）、報酬単価（◯万円以上など）、稼働日数（週○日）、リモート可否、開発言語やスキルキーワードなど、多彩なフィルタ項目が用意されており、自分の希望条件を細かく指定して案件を探すことができます。

例えば「関西エリア・週3日稼働・Python案件」や「フルリモート・フロントエンド（React）・月80万円以上」など、かなりピンポイントの条件設定も可能です。これは検索軸が限定的な他サイトに比べてきめ細かく、自分に合った案件を絞り込みやすいと好評です。

さらに、検索結果は新着順や単価順などでソートすることもでき、膨大な案件数の中から効率よく目的の案件を見つけ出せます。条件設定は保存しておくこともできるため、毎回同じフィルタをセットせずともワンクリックで再検索が可能です。

情報収集にも役立つ機能が充実

フリーランスHubは案件探しだけでなく、フリーランスとしてのキャリアに役立つ情報収集ツールとしても優秀です。前述の通り、Web上で職務経歴書を作成・管理できる機能があり、自身のスキルセットや経験を整理する場として活用できるほか、作成した経歴書をダウンロードして面談に持参することもできます。

また、単価診断機能では現在の経験年数やスキルを入力すると市場相場での想定単価が表示されるため、自分の適正報酬の目安を知ることができます。

フリーランスHubのデメリット・注意点

提携していないエージェントは非公開求人になっていることがある

フリーランスHubを利用する上で留意すべき点として、掲載されていない案件・エージェントも存在するということがあります。

例えば、地方特化型の小規模エージェントや、特定のニッチ業界専門のエージェントなどはフリーランスHub上で見つからないケースがあります。また、提携している大手エージェントであっても公開できる案件のみを掲載している場合も考えられます。

企業側の事情で極秘裏に募集したい高単価案件などは、提携エージェント経由でもサイト上には載せずエージェント登録者だけに紹介されることもあるため、そうした情報はフリーランスHubではキャッチできません。このように、フリーランスHubの情報は便利な反面100%ではないことを理解し、場合によっては他の経路（直接エージェントに登録して紹介を受ける等）も併用するのが望ましいでしょう。

初心者向け案件が少ない

フリーランスHub掲載案件の傾向として、初心者・未経験者向けの案件が少ない点もデメリットです。掲載されている求人情報の多くは即戦力となる中～上級者を対象としており、求められるスキルレベルも高めです。例えば「実務経験◯年以上」「◯◯の開発プロジェクトリーダー経験必須」などの条件が付いている案件が多く、フリーランスとしてのキャリアが浅い方にはハードルが高い内容が中心です。

フリーランス案件サイトとは、複数のエージェントや求人サイトから求人データを集計しているサイトをさします。

複数のエージェントや求人サイトに一つ一つ登録せずとも、一つ登録しておけば、複数の求人に応募できたり、自分にあったスキルの仕事を見つけやすいです。

• スキル：Java / SAP / Webデザイン
• 職種: Webデザイナー / Webエンジニア / ITコンサルタント
• 業界: 金融業界 / 介護業界

など、多様な案件を自分にあった形でフィルタリングできるため、マッチした求人を見つけやすいのが特徴です。

フリーランス案件サイトには、インディバースフリーランスなどのサービスがあるため、ぜひ活用してみると良いでしょう。

フリーランスHubの使い方・登録手順

会員登録から案件応募までの流れ

フリーランスHubの利用開始はシンプルです。まず公式サイトにアクセスし、無料会員登録を行います。サイト上の「新規登録」ボタンからメールアドレスやSNSアカウント連携で登録可能で、氏名や職種など基本情報を入力します。登録が完了すると、自分専用のマイページが作成され、職務経歴書（スキルシート）の入力画面へ進めます。ここではこれまでの経験プロジェクトやスキルセット、自己PRなどをできる範囲で記入しておきましょう（※空欄でも登録自体は可能ですが、応募時にエージェントへ共有される情報になるので充実させておくと有利です）。

会員登録後は、さっそくサイト内で案件検索を開始できます。興味のある案件が見つかったら、各案件詳細ページから「この案件に応募する」ボタンをクリックします。応募操作をすると確認画面が表示され、問題なければ送信すれば完了です。応募内容はその案件を保有するエージェントに伝達され、後日エージェント側から登録メールアドレス宛に連絡が来ます 。基本的には、応募1件につき1社のエージェント担当者と今後やり取りを行う形になります。応募後の流れとしては、担当エージェントから電話またはメールで連絡→カウンセリング日程の調整→オンラインまたは対面で面談→条件に合えば企業との商談（面接）のセットアップ→合意に至れば契約・参画、というのが一般的なプロセスです 。

フリーランスHub自体で契約手続きなどを行うことはなく、あくまで応募までがフリーランスHub上の操作範囲となります。応募履歴や選考状況は各エージェントとの直接のやり取りで把握する形になるため、同時に複数応募した場合は自分でもどの案件がどのステータスか整理しておくと良いでしょう。なお、フリーランスHubのマイページ上でも応募した案件の一覧を確認できますが、具体的な進捗連絡はエージェント経由になります。

案件検索・応募の方法

フリーランスHubで案件を検索する際は、トップページまたは求人検索ページで条件を入力します。キーワード検索では「Java」「React」「ディレクター」等の自由なキーワードで絞り込め、カテゴリ検索では職種・業種・開発言語などから選択できます。さらに、エリア（地域や都道府県）、報酬（下限金額）、稼働頻度（週◯日）、リモートワーク（在宅可否）など複数のフィルタを組み合わせて検索することも可能です。例えば「東京都 × Python × フルリモート × 週5日」といった具体的な組み合わせで検索すると、その条件にマッチする案件だけが一覧表示されます。

条件に合う案件が見つかったら、各案件タイトルをクリックして詳細情報を確認します。案件詳細ページには、業務内容、必須スキル、歓迎スキル、報酬、勤務地、稼働開始時期、商談回数（面接回数）などが記載されています。内容を比較検討し応募したい案件が決まったら、該当ページの応募ボタンから手続きを進めます。複数案件に興味がある場合は、気になるもの全てに応募して問題ありません 。フリーランスHubでは複数社への同時応募も推奨されており、「より理想に近い案件を見つけるために、ぜひ積極的に応募しましょう」といった案内もされています。

なお、「応募する前にエージェントに色々相談したい」という場合は、サイト上部にある「エージェントに案件を探してもらう」といったメニューから一括相談を申し込むこともできます。

これを利用すると、登録情報をもとに複数の提携エージェントからカウンセリングの案内を受けることができ、具体的な案件応募前に広く相談することも可能です。自分で直接応募する方法とエージェント経由で提案を受ける方法、状況に応じて使い分けましょう。

フリーランスHub以外の案件集約サイト

フリーランスHub以外の案件集約サイトについて解説します。

インディバースフリーランス

インディバースフリーランスは、フリーランスHubと同様に複数のIT系フリーランスエージェントの案件を一括検索・応募できる集約プラットフォームです。特徴として、週3日からの時短案件やリモート案件など柔軟な働き方の求人を多数取り扱っており、副業や週4以下のフリーランス案件を探している人にも適したサービスとなっています。インディバースフリーランスではエンジニアやデザイナー向けを中心に豊富な直請け案件が掲載されており、単価や条件面も比較しながら最適な案件を見つけることができます。

また、提携エージェントへの一括応募機能も備えており、気になる案件を選んでまとめて問い合わせ・応募することが可能です（複数エージェントに一括登録できる機能もあります）。

運営会社はインディバース株式会社で、フリーランスHubと比べても、特にリモートワークOKの案件比率の高さや、福利厚生・案件支援の充実が強みとされており、在宅で働きたいエンジニア・クリエイターに人気のサイトです。

エンジニアスタイル

エンジニアスタイルは、フリーランスエンジニア向け案件情報のポータルサイトです。複数のフリーランスエージェントが保有する求人を集約して掲載しており、業界では比較的古くからある案件横断検索サービスの一つです。

フリーランススタート

フリーランススタートは、日本最大級のフリーランス案件集約サイトの一つで、掲載案件数・提携サービス数ともに業界トップクラスです。2023年時点で提携エージェントは50社以上、掲載求人数は常時数万件規模を誇り、エンジニア向けだけでなくデザイナー・マーケターなど幅広い職種の案件を扱っています。フリーランススタートの特長は、サイト上で各エージェントの「稼働者数」や「支払いサイト」などの情報が一覧できる点です。例えば「マージン公開：○」「週払い対応：○」といった項目が明示されており、ユーザーが自分に有利な条件のエージェントを探しやすい工夫がされています。

DAI

現役エンジニアの僕がおすすめの副業OKフリーランスエージェントはこちらです

サービス名	レバテックフリーランス	FLEXY(フレキシー)	HiPro Tech（ハイプロテック）
稼働率	週3〜5	週1〜5	週3〜5
特徴	求人数10万件以上 リモートでの参画率91％以上	98%がリモート案件	事業会社案件約7割 企業と直接契約のためマージンなし
支払サイト	月末締め・翌月15日払い	月末締め・翌月15日払い	月末締め・翌月末日払い
案件特徴	ほぼ全てのエンジニア職種案件あり ※副業は経験年数3年以上目安	技術顧問/PdMなどの上流案件豊富 ※副業は経験年数3年以上目安	Web系以外にもレガシー系案件やゲーム系案件もあり ※副業は経験年数3年以上目安
おすすめ	初めてフリーランスでエージェントを利用する方	フレキシブル（早朝/平日夜/土日OK）案件を探している方	フレキシブル（早朝/平日夜/土日OK）案件を探している方
公式	> 公式サイト	> 公式サイト	> 公式サイト

 

フリーランスHubの評判に関するよくある疑問

フリーランスHubは本当に無料で使える？

はい、フリーランスHubは求職者（フリーランスの皆さん）にとって完全無料で利用できます。 会員登録から案件検索・応募まで、一連のサービスに料金は一切かかりません。運営側の収益は提携エージェントからの広告掲載料や、エージェント経由で契約が成立した際の紹介手数料などで賄われており、ユーザーがお金を支払う場面はありません。実際、フリーランスHubに掲載されている各エージェントも基本的に無料登録・無料相談が可能なサービスばかりです。

ただし、案件に参画が決定して契約する際は、その後の取引でエージェントが契約金額の一部をマージン（手数料）として受け取る形になります。これはフリーランスHub固有の費用ではなく、どのエージェントを利用しても発生する一般的な仕組みです。例えば契約単価の80%がフリーランス支払い、20%がエージェント手数料という場合、その20%部分が実質的な利用料と言えますが、フリーランスHub利用料として請求されるものではありません。要するに、フリーランスHubは登録から利用までずっと無料であり、安心して活用できます。

フリーランスHubへのログインはどこからすればいい？

フリーランスHubへのログインは、公式サイト右上にある「ログイン」ボタンから行います。 初回登録後に発行したメールアドレス・パスワードを用意し、ログイン画面で入力してください。もしSNS連携（GoogleやGitHubなど）で登録した場合も、同じくログイン画面で該当するSNSアイコンをクリックすればログイン可能です。ログインするとマイページにアクセスでき、応募状況の確認やプロフィール編集、案件保存リストなど各種機能を利用できます。

万が一ログイン情報を忘れてしまった場合は、ログイン画面の「パスワードをお忘れの方」リンクより再設定手続きを行います。登録済みのメールアドレス宛に再発行URLが届くので、新しいパスワードを設定してください。それでもログインできない場合は、サイト下部のお問い合わせ先にメールで問い合わせるとサポートを受けられます。基本的には公式サイト（freelance-hub.jp）のトップページからログイン操作ができますので、ブックマークしておくと良いでしょう。

The post フリーランスHubの評判・口コミは？メリット・デメリット・体験談について解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

結論からお伝えすると、フリーランスエージェントを使わない働き方には向き不向きがはっきりあります。 エージェントに頼らず案件を得るには営業力や自己管理能力が不可欠で、準備不足だと収入の不安定さや契約トラブルに直結しやすいです。とはいえ、対策を講じられれば中間マージンを抑えて手取りを最大化でき、働き方の自由度も高められます。したがって事前の判断と入念な準備が重要です。

この記事では、フリーランスエージェントを使わない働き方の仕組みや正社員など他の働き方との違い、実際に起こりやすいデメリットやトラブル事例、逆に得られるメリット、そしてエージェントに頼らずに案件を獲得する具体的な方法までわかりやすく解説します。

フリーランスエージェントを使わない働き方とは？基本の考え方

フリーランスエージェントとは？仕組みと役割

フリーランスエージェントとは、仕事を探すフリーランスと案件を発注したい企業を仲介するサービスです。具体的には、専任の担当者（エージェント）がフリーランスと企業の間に立ち、希望やスキルに合った仕事を紹介してくれます。エージェントは案件の提案から単価交渉、契約手続き、報酬の支払い管理に至るまでサポートを行い、フリーランスが本業に集中できるよう手助けしてくれます。

この仕組みにより、未経験のフリーランスでも営業を代行してもらえるメリットがあります。エージェントは業界の求人情報に精通し、高単価の案件や非公開案件を保有していることも多いため、自分では辿り着けない大手企業のプロジェクトなどを紹介してもらえるケースもあります。また、契約や事務手続きの代行、キャリア相談なども受けられるため、フリーランスが一人で仕事を進める上で心強いパートナーとなります。

ただし、このような手厚いサポートの代わりに、フリーランスエージェントは仲介手数料（中間マージン）によって収益を得ています。企業が支払う報酬額の一部をエージェントが差し引き、残りがフリーランスに支払われるというモデルです。そのため、エージェント経由の案件では報酬額から一定割合が控除される点は留意が必要です。一般的に仲介マージン率は約10%〜25%程度と言われており 、この分フリーランスの手取り額は減少します。

フリーランスエージェントを使う場合の働き方

フリーランスエージェントを利用する場合、営業活動や契約事務の多くをエージェント側に任せて働く形になります。まず複数のエージェントサービスに登録し、自分のスキルシートや経歴を提出すると、専任のコンサルタントとの面談があります。相談の中で希望条件や可能な稼働日数などを伝えると、後日条件にマッチした案件の紹介を受けます。

案件に応募して企業との面談（商談）に進んだ後、条件が合意すればエージェント経由で契約締結となります。この際、契約はエージェント会社との業務委託契約となる場合と、クライアント企業との直接契約となる場合がありますが、いずれにせよエージェントが仲介に入ります。案件が開始した後も、エージェントの担当者が定期的にフォローアップし、稼働状況のヒアリングやトラブル時の相談対応などを行ってくれます。

エージェント経由で働く特徴として、比較的長期かつ高稼働（週5日など）の案件が多い点が挙げられます。特にITフリーランス向けエージェントでは、1件あたり数ヶ月〜半年以上の常駐系プロジェクトを紹介されるケースが多く、収入も月額〇〇万円といった固定型が中心です。また、エージェントによっては報酬保証制度（案件が空白期間に入った際に一定の報酬を補填する仕組み）や、確定申告サポート、福利厚生サービスを提供しているところもあります。こうした手厚いサポートを受けられる反面、働き方や案件選びにおいてエージェントの紹介範囲内に限られるため、自分で自由に案件を選ぶのとは少し違った制約もあります。

フリーランスエージェントを使わない働き方の特徴

一方で、フリーランスエージェントをあえて使わずに直接クライアントと契約する働き方もあります。エージェントを使わない場合、案件探しから営業、契約締結、納品、請求まですべて自分で行う必要があるため、主体的に動く姿勢が求められます。この働き方の最大の特徴は、中間業者を挟まないことで自由度が高い点です。

エージェント非利用では、自分の好きなタイミングで案件を選べるため、例えば短期案件や週1〜2日のスポット案件、あるいは複数の小さな案件を並行するといった柔軟な働き方が可能です。また中間マージンが発生しないため、クライアントから支払われる金額がそのまま自分の売上になります。適切な価格交渉さえできれば、エージェント経由よりも高い報酬単価を得やすくなるでしょう。

ただし、その分責任とリスクもすべて自分で負うことになります。契約トラブルが起きた場合もエージェントのような仲介者はおらず、直接自分で対処しなければなりません。また、自力で案件を継続的に獲得し続ける営業力が必要で、案件が途切れれば収入はゼロになります。このように、フリーランスエージェントを使わない働き方は自由と引き換えに自己責任が大きいのが特徴です。自分のスキルや人脈を活かして独自路線で活動したい人には向いていますが、営業や交渉が苦手な人にはハードルが高く感じられるでしょう。

フリーランスエージェントを使わないメリット

中間マージンがかからず報酬を最大化できる

フリーランスエージェントを使わない最大のメリットは、仲介手数料（中間マージン）が差し引かれないため報酬を全額受け取れることです。エージェント経由ではクライアントからの支払額の一部が手数料として引かれますが、直接契約ならクライアント支払い額＝自分の受け取り額です。

例えば企業が月100万円の予算を出せる案件でも、エージェントを通すと手取りは80万円程度になることがあります。しかし直接契約であれば満額の100万円を受け取れるわけです。

この差はフリーランスにとって非常に大きく、年間で見れば数十万円〜数百万円もの収入差になることもあります。特に単価の高いプロジェクトほど、中間マージンで引かれる額も大きくなるため、エージェント非利用は収益最大化に直結します。また、エージェントによっては契約更新ごとにマージン率が変動したり、報酬交渉の結果がフリーランスに十分伝わらないケースもあると言われます。自ら交渉する直接取引であれば、自分の価値に見合った価格をダイレクトに交渉・設定できるため、納得感を持って働ける点もメリットです。

さらに、マージンがかからないことで価格競争力が高まるという利点もあります。クライアントに提示する金額から手数料分を差し引く必要がないため、同じ手取り額でもエージェント経由より安い見積もりを出せる場合があります。つまり、「エージェントを挟まないので他より◯％安く提供できます」といったアピールも可能で、クライアントにとってもコストメリットになることから案件獲得の強みにもなり得るでしょう。

クライアントと直接取引できる

フリーランスエージェントを使わないことで、クライアント（発注企業）と直接に取引関係を築ける点も大きなメリットです。エージェント経由の場合、契約上はエージェントとのやり取りが主で、クライアントとは必要最低限の調整しか行わないケースもあります。これに対して直接契約なら、最初の打ち合わせから契約条件の交渉、納品、フィードバックまで、すべて自分とクライアントの間で直接やり取りします。

直接取引の利点は、コミュニケーションがスムーズで意思疎通がしやすいことです。エンドクライアントの要望やプロジェクトの目的をダイレクトに聞けるため、認識のズレが生じにくくなります。また、自分の考えや提案も直接伝えられるので、信頼関係を深めやすいでしょう。エージェントを介するとワンクッション挟む形になり、どうしてもタイムラグや情報伝達の細かなロスが起きがちですが、直接ならその心配は軽減されます。

さらに、直接取引で築いた信頼は次の仕事につながるチャンスにもなります。一度直接契約したクライアントから「別のプロジェクトもお願いしたい」「知り合いの会社を紹介したい」と継続的な依頼や紹介を受けることも多く、長期的な人脈づくりに結びつきます。これにより、エージェントに頼らずともリピート案件や新規紹介案件で安定して仕事を得られるようになる可能性があります。クライアントと密接に関わり、自分のファンや固定顧客を増やしていけるのは、直接取引ならではの魅力です。

働き方や案件選びの自由度が高い

エージェントを介さない働き方は、自分の裁量で働き方や案件内容を決めやすいのもメリットです。エージェント経由では、基本的に紹介された案件リストの中から選ぶことになり、案件種類や条件もそのサービスの得意分野に左右されます。また、常駐フルタイム案件が中心のエージェントだと、副業的に少しだけ働きたい希望には合わない場合もあります。それに対し、エージェントを使わなければ自ら条件に合う案件を探せるため、働き方の幅がぐっと広がります。

たとえば、週3日勤務の案件やリモートワークOKのプロジェクト、あるいは短期スポットの仕事など、自分の生活スタイルに合わせて柔軟に案件を組み合わせることが可能です。極端に言えば「午前中だけ別のクライアント作業、午後は別案件」というような働き方も、自分で直接契約を複数結べば実現できます。また、仕事の種類もエージェントが持っていないようなニッチな案件や地方の案件などにもアプローチできるため、自分の興味や専門性にマッチする仕事を選び取りやすくなります。

さらに、仕事の断りやすさや調整の自由も手に入ります。エージェント経由だと提案された案件を断る際に若干の気まずさがあったり、継続案件を辞めたいときもエージェントを通して調整が必要です。しかし直接契約であれば自分の判断で案件を開始・終了できますし、スケジュールや作業量の調整もクライアントと直接交渉できます。勤務時間や休暇の融通も取りやすく、マルチな働き方やワークライフバランスの調整がしやすいでしょう。このように、自分の理想とする働き方を追求できるのは、エージェントに縛られない自由なフリーランスならではです。

自分のブランドを構築できる

フリーランスエージェントを使わずに活動することで、自分自身のブランド価値を高めやすい点もメリットです。エージェント経由の場合、企業から見ると「〇〇社のフリーランス」という認識になりがちで、エージェントの看板のもと案件に参画します。一方、直接契約なら常にあなた個人の名前や屋号で仕事をすることになるため、市場で自分の実績を直接アピールできます。

例えば、自分のポートフォリオサイトやブログ、SNSで仕事の成果や専門知識を発信し、それを見たクライアントから直接問い合わせをもらう、といった具合に個人の発信力を案件獲得につなげることも可能です。エージェントを介していると案件実績を公表しづらい場合もありますが、直接契約なら守秘義務の範囲を調整しつつ自分の実績として広く公開・宣伝しやすくなります。結果として、「◯◯の分野ならこのフリーランスにお願いしよう」と認知され、あなた自身のブランドで仕事が回ってくる好循環が生まれます。

また、クライアントとの直接ネットワークが広がることで、業界内での評価や信用もダイレクトに蓄積されていきます。良い仕事をすれば担当者が個人的に評価してくれて、LinkedInやTwitterなどであなたを紹介してくれることもあるでしょう。これがさらに波及して別のクライアントから声がかかる――というように、信用の連鎖を生みやすいのです。言い換えれば、フリーランスとして “自分株式会社” を経営する感覚で、自社（自分）のブランディングと営業を戦略的に行えるのがエージェント非利用の魅力です。

フリーランスエージェントを使わないデメリット

営業・契約・交渉をすべて自分で行う必要がある

エージェントを使わないデメリットの一つ目は、営業活動や契約手続き、単価交渉まで含めて全て自分で対応しなければならないことです。エージェントを利用すれば、案件紹介や企業との日程調整、契約書の取り交わしなど煩雑なことは代行してもらえます。しかし非利用の場合、新規案件を探すリサーチから企業へのアプローチ、提案資料の作成、面談調整、契約内容の擦り合わせ、さらにはトラブル時の対処まで、ワンストップで自分が担います。

特に営業が苦手な人にとって、これは大きなハードルです。クライアントにアプローチして信頼を得るまでには時間と労力がかかり、断られるリスクや精神的負担も伴います。エージェント経由なら自分が営業しなくても次々案件を紹介してもらえますが、自力だと「次の案件が見つからない…」と不安に陥ることも珍しくありません。また、契約交渉の場面でも、報酬額や納期、範囲の折衝を直接行うため、交渉スキルやビジネス知識が必要です。これを誤ると安値で引き受けてしまったり、不利な契約条件を飲んでしまったりする恐れもあります。

加えて、事務的な手続きや帳簿管理の手間もすべて自分にのしかかります。契約書類の準備・捺印・郵送、請求書の発行と送付、支払期限の管理、必要に応じて督促…といったバックオフィス業務もこなさなければなりません。エージェントならテンプレートを用意してくれたり煩雑な作業を省いてくれますが、それらを自分で行うのは時間のロスにもなります。営業や事務に取られる時間は基本的に無給であるため、本業の作業時間を圧迫する点もデメリットと言えるでしょう。

収入が不安定になりやすい

フリーランスエージェントを使わないと、収入の起伏が大きく不安定になりやすいというデメリットがあります。エージェント経由であればマッチングのプロが常に新しい案件を紹介してくれるため、今の案件が終わりそうな時期に次の案件を提案されるなど途切れにくい仕組みがあります。また、先述のように案件ブランク期間に一部報酬を補償してくれるサービスを提供しているエージェントもあります。ところが、自力で案件を取っている場合、そうしたセーフティネットが基本的にありません。

案件と案件の間に空白期間が発生すると、その間の収入はゼロになってしまいます。特にフリーランスを始めたばかりの頃は営業に慣れておらず案件が途切れがちで、貯金を切り崩して生活費を賄うケースも多いです。ある調査によると、フリーランス全体の約4割が何らかの収入面のトラブルや困難を経験しているとのデータもあります 。売上が月によって極端に上下するのは、エージェント非利用フリーランスにとって避けがたいリスクです。

さらに、病気や怪我で働けない時のリスクも大きくなります。仕事を自分で管理していると、有給休暇や傷病手当といった仕組みはありません。エージェント経由の場合、担当者が代替のリソースを紹介してくれたり企業と調整してくれることもありますが、直接契約だと契約通り働けなければそのまま収入ストップです。とくに長期案件を一人で抱えている場合、自分が倒れる＝プロジェクトが止まることにもなり、信頼関係にも影響します。このように安定した収入を継続する難易度が上がることは、フリーランスエージェント非利用の大きな懸念材料です。

高単価案件への営業を個人で行うのは難しい

個人で営業する場合、大企業の高単価案件や大規模プロジェクトに個人で入り込むのは難易度が高いという現実もあります。多くの大手企業や官公庁の案件は、信頼できる仲介会社（エージェントや派遣会社、システム integrator など）を通して発注されることが一般的です。これは発注側にとって、取引相手の信用リスクや契約上の煩雑さを軽減する狙いがあるためで、無名の個人と直接契約したがらない傾向があります。

結果として、個人で営業すると、高単価で安定した大規模案件の情報にアクセスしづらい状況が生まれます。フリーランスエージェント各社が公開している案件も、実はエンドクライアント（発注元）は大手企業というケースが少なくありません。そうした案件は、エージェントのコーディネーターが企業とのパイプを築いているからこそ獲得できているものであり、個人で飛び込み営業しても門前払いになってしまう可能性が高いです。特に経験の浅いうちは、実績不足から信頼を得にくく、高報酬の案件ほど参画ハードルが上がるでしょう。

また、提案書や見積書の作り込みなども高単価案件ほどシビアに見られます。エージェントであれば応募時に職務経歴書を送る程度で済むことも、直接営業だと正式な提案書を提出しプレゼンを行う必要が出てきます。大規模案件ではコンペ形式で複数社（者）から提案を募ることも多く、営業・プレゼンの専門スキルが要求されます。こうした点から、個人だけで高単価案件を安定して取り続けるのは簡単ではないのが実情です。そのため、ある程度実績を積むまではエージェントも併用し、高単価案件はエージェント経由、小回りの利く案件は直接、と使い分けるフリーランスもいます。

契約トラブルや支払い遅延のリスクがある

エージェントを挟まない場合、契約上のトラブルや報酬の未払い・支払い遅延リスクを自分で引き受けることになります。フリーランスと企業の直接契約では、契約内容の不備や双方の認識違いから様々なトラブルが発生しがちです。例えば、口頭やメールだけで契約を結んでしまい、後から「聞いていない作業を要求された」「報酬額を減らされた」といったケースは少なくありません。実際、厚生労働省が開設した「フリーランス・トラブル110番」に寄せられた相談でも、報酬の支払いトラブルと契約内容をめぐるトラブルが全体の半数以上を占めています 。

エージェント利用時であれば、契約書の取り交わしや条件確認はエージェントがチェックしてくれますし、仮に先方が支払い遅延を起こしてもエージェントが立て替えてくれることもあります。しかし直接契約では、契約書を作成するのも条件を守らせるのも自己責任です。万が一クライアントが悪質で報酬未払いのまま逃げてしまった場合、個人で法的手続きを検討しなければならず、時間・費用面の負担が大きくなります。また、契約関係が曖昧だと泣き寝入りせざるを得ない場合もあり、最悪の場合働いたのに一銭ももらえないということも起こりえます。

さらに、著作権や秘密保持、成果物の瑕疵担保など専門的な契約条項についても、自分で理解して交渉する必要があります。これを怠ってクライアント有利な契約書にサインしてしまうと、後で不利な要求をのまざるを得なくなったり、紛争時に圧倒的に不利になったりします。要するに、法務的な知識やリスク管理の意識が求められるということです。エージェントなら標準的な契約で守ってくれる部分が、直接契約だと一切保証されません。「自己責任」の重みを痛感する場面が増えるのは、大きなデメリットと言えるでしょう。

案件探しに時間がかかる

エージェント非利用のもう一つのデメリットは、案件を探すのにかなりの時間と手間がかかることです。エージェントを使えば、自分に合った案件を日々プロが収集して提案してくれますが、使わない場合は自ら情報収集のアンテナを広げておく必要があります。具体的には、求人サイトやクラウドソーシング、SNSの案件募集投稿などを定期的にチェックしたり、知人に「仕事募集中」であることを周知したりといった活動が欠かせません。

しかし、それでも希望に合う案件がすぐに見つかるとは限らないのが現状です。特に専門性が高かったり条件が細かい案件ほど、タイミングよく出会うのは難しくなります。希望にマッチしない案件に無駄に応募して時間を費やしたり、断りの返信に消耗したりすることもあるでしょう。また、複数の案件を同時進行で探す場合、各クライアントとのやり取りや進捗管理も煩雑になり、かなりの労力を取られます。

案件探しに時間を取られるということは、その間収入に直結する作業ができないということでもあります。フリーランスにとって時間はお金ですから、営業にかける時間が増えるのは機会損失です。エージェントなら「営業代行料」としてマージンを払っているようなものですが、それを節約する代わりに自分の労働時間をコストとして払っているとも言えます。したがって、「案件を自力で探す時間がもったいない」と感じる人にとっては、エージェントを使わない働き方は非効率に思えるでしょう。実際、営業活動と本業のバランス配分に悩み、最終的にエージェント利用に戻るフリーランスもいます。

フリーランス案件サイトとは、複数のエージェントや求人サイトから求人データを集計しているサイトをさします。

複数のエージェントや求人サイトに一つ一つ登録せずとも、一つ登録しておけば、複数の求人に応募できたり、自分にあったスキルの仕事を見つけやすいです。

• スキル：Java / SAP / Webデザイン
• 職種: Webデザイナー / Webエンジニア / ITコンサルタント
• 業界: 金融業界 / 介護業界

など、多様な案件を自分にあった形でフィルタリングできるため、マッチした求人を見つけやすいのが特徴です。

フリーランス案件サイトには、インディバースフリーランスなどのサービスがあるため、ぜひ活用してみると良いでしょう。

フリーランスエージェントを使わないで仕事を獲得する方法

既存の人脈・知人から紹介を受ける

エージェントを使わずに案件を得るために最も確実で手早い方法が、既存の人脈を活用して仕事を紹介してもらうことです。前職の同僚や上司、取引先、友人などにフリーランスとして独立したことを知らせ、「現在◯◯の案件を探しています」と具体的に伝えてみましょう。信頼できる知人経由であれば、クライアントの人柄や仕事の内容もあらかじめ分かる場合が多く、ミスマッチやトラブルも起きにくいです。実際に、フリーランスが最初の案件を獲得するケースでは知人の紹介が大きな割合を占めています。

紹介のメリットは、お互いに信用がある状態から仕事を始められることです。知人の顔を立てようとクライアントも誠実に対応してくれる可能性が高く、報酬未払いなどのリスクも低めだと言えます。また、経験が浅いフリーランスにとっては実績づくりの場にもなります。最初は小さな仕事でも、知人のサポートを受けながら納品まで完了すれば、それが一つのポートフォリオや成功事例となります。そこからまた別の人を紹介してもらえることもあり、良い循環を生みやすいのです。

紹介を得るためには、日頃から人脈に対して情報発信をしておくことが大切です。独立の挨拶メールを送ったり、交流会やOB訪問で顔を出したり、SNSで「現在案件募集中です」と発信したりと、周囲に自分の状況を知ってもらう工夫をしましょう。「そういえば◯◯さんが独立したって言ってたな。ちょうどいい案件があるから声をかけてみよう」というふうに、人脈の中であなたを思い出してもらえるようになるとベストです。人とのつながりは最大の営業ツールですので、積極的に活用してみてください。

企業への直接営業（ダイレクトアプローチ）

知り合い頼みだけでなく、自分からクライアント企業に直接営業をかけることも有効な案件獲得手段です。具体的には、自分のスキルやサービスを必要としそうな企業をリストアップし、直接メールや電話でアプローチする方法になります。例えばWeb開発が得意なら、新サービスを立ち上げていそうなベンチャー企業に「御社の〇〇開発でお役に立てるかもしれません」と提案メールを送る、といった具合です。これを「直営業」とも呼びます。

直接営業のコツは、送り先の企業の課題やニーズを想定し、それを解決できる提案を簡潔に伝えることです。いわゆる営業メールになりますが、単なる自己PRではなく「◯◯の分野で御社のお役に立てるフリーランスです。過去に△△の実績があり、□□の課題解決に貢献できると考えています」といった相手視点の提案を意識しましょう。また、アプローチ先は自分の得意分野とマッチする企業を選ぶことが大事です。関連業界のニュースや求人情報をチェックし、「今まさに〇〇に力を入れている会社」を探すと、提案が刺さりやすくなります。

もちろん、飛び込み営業は成功率が低めで、反応がないことも多いです。しかし、少数でも当たれば大きなチャンスに繋がります。特に中小規模の企業やスタートアップであれば、良い人材を常に探しているため、フリーランスの売り込みに興味を持ってくれることがあります。また、直接営業を行う過程で自分の売り込み資料（ポートフォリオやサービス紹介文）を磨くことにもなり、営業力の強化に役立ちます。すぐに案件に繋がらなくても、「◯◯というフリーランスから連絡が来た」という記憶が残り、後日連絡が来る可能性もあるでしょう。粘り強くターゲット企業にアプローチする行動力が、エージェントなしで道を開くカギとなります。

SNS・ブログ・YouTubeで情報発信し集客する

現代のフリーランスにとって、SNSやブログ、YouTubeといった個人発信メディアの活用も案件獲得の重要なチャネルです。Twitter(X)やLinkedIn、FacebookなどのSNSで自分の専門分野に関する情報を発信しておけば、あなたのスキルに興味を持った企業から声がかかる可能性があります。また、技術ブログやノウハウ記事を自分のサイトやnoteに掲載しておけば、検索経由でその記事を読んだ人が相談してくることもあります。YouTubeで解説動画を上げているエンジニアやデザイナーもおり、それを見た企業からオファーが来るケースもあります。

ポイントは、自身の専門性をアピールできる発信を心がけることです。例えばプログラマーなら「〇〇言語での開発Tips」や「過去の制作事例紹介」、マーケターなら「広告運用で成果を出すコツ」など、読む人に役立つ情報を発信します。そうすることでフォロワーや読者から信頼を獲得でき、いざ「案件募集中」と一言発信した時に「この人にお願いしてみよう」と名乗り出てくれる可能性が高まります。実際に、SNS経由でフリーランスの仕事を発注した経験がある企業担当者も増えており、SNSは現代の名刺代わりとも言える存在です。

SNS発信で案件を得るメリットは、仲介者がいない完全な直接契約になるため報酬も全額受け取れることと、自分のペースで集客ができることです。コツコツ情報発信を続けていれば、その投稿を見て企業からダイレクトメッセージが届く…ということが現実に起こります。ただし、SNSには誰でもアクセスできるため、自称クライアントから声をかけられて実は怪しい勧誘だったということもありえます。信頼できそうな企業かどうか、Webサイトや実績などをしっかり確認した上でやり取りを進めるよう注意が必要です。また、SNS上で合意した内容も必ず契約書で正式に取り交わすことを忘れないようにしましょう。

クラウドソーシングやマッチングサイトを活用する

クラウドソーシングサイトやフリーランスマッチングサービスも、エージェントを使わず案件を探す有力な手段です。代表的なクラウドソーシングには「クラウドワークス」や「ランサーズ」などがあり、Web上で企業とフリーランスをマッチングしてくれるプラットフォームです。これらのサイトに登録しプロフィールやスキルを公開しておくと、不特定多数の企業から公開案件に応募できたり、逆に企業側からオファーが届いたりします。

クラウドソーシングの利点は、初心者でも使いやすく案件数が豊富なことです。短期間のタスク的な仕事から長期のプロジェクトまで様々な案件が日々掲載されているため、空き時間に合わせて複数応募することも可能です。サイトを介して契約・支払いが行われるため、報酬の未払いリスクも低減されています。実績を積めばサイト上の評価が上がり、より高単価なプロジェクトに参画しやすくなるのもメリットです。

また、フリーランスマッチングサイトと呼ばれるサービスもあります。例えばITエンジニア向けのマッチングプラットフォームや、コンサルタント専門のマッチングサービスなど、業界・職種特化型のサイトが存在します。これらはエージェントに近い運営形態ですが、中間マージンが発生しない案件掲載型のサービスもあります（企業と直接契約する形をとる）。自分の分野に適したマッチングサイトに登録しておけば、スカウト機能などで高条件の案件情報を受け取ることもできるでしょう。

クラウドソーシングやマッチングサイトを活用する際は、プロフィールやポートフォリオを充実させておくことが成功のポイントです。過去の成果物やスキルセットを詳しく書き、評価コメントがもらえたら丁寧に返信するなど、サイト内での信頼度を高める工夫をしましょう。それにより、企業側の検索結果で上位に表示されたり、オファーをもらえる確率が上がります。こうしたプラットフォームを上手に使いこなすことで、自力でも多くの案件に出会える機会を広げることができます。

インディバースフリーランスは、在宅/リモート・週3〜の直契約案件も探しやすいサービスです。一括応募で効率よく比較検討したい方に最適です。まずは無料登録して最新求人を受け取りましょう。

自分のポートフォリオサイトを作成する

自分専用のポートフォリオサイトやホームページを作成しておくことも、直接案件獲得には欠かせない施策です。ポートフォリオサイトには、これまでに手がけたプロジェクトの概要や実績、スキル一覧、自己紹介、連絡先などをまとめて掲載します。いわば自分というサービスのカタログサイトであり、興味を持ったクライアントが詳細を確認できる受け皿となります。

ポートフォリオサイトを持つ最大のメリットは、あなたの実力や人柄を24時間オンラインでアピールできる点です。たとえば誰かがあなたの名前を検索した際に、このサイトが見つかれば、信頼度が大きく向上します。サイト上に過去の制作物の画像やリンク、成果データなどを整理しておけば、営業メールを送る際にも「詳しくは当方サイトをご覧ください」と案内するだけで済み、詳細な説明を省略できる利点もあります。また、自分のドメインで運営しておけば、ブログ機能で定期的に情報発信することもでき、それ自体が集客につながることもあります。

サイト作成は手間に感じるかもしれませんが、最近は無料・低コストでおしゃれなサイトを作れるツールも増えています。プログラミングが得意なら自作も良いですし、手軽に作りたいならWixやSTUDIO、WordPress等のサービスを利用するとよいでしょう。重要なのは、見やすく信頼感のあるデザインと自身の強みがひと目で伝わるコンテンツを意識することです。誰が見ても分かるよう本名または屋号、連絡先を明記し、実績には可能な範囲で具体的な数字や成果物を載せます。第三者からの推薦文や過去クライアントの声などがあるとなお信頼性が増します。

このようなポートフォリオサイトは、あなた自身の営業マンのような役割を果たしてくれます。サイト経由で直接問い合わせフォームから依頼が来るケースもあるので、見逃さないようメール通知の設定をしておきましょう。自分の顔となるサイトをしっかり作り込むことで、エージェントに頼らずとも案件を呼び込める土台が整うのです。

フリーランスエージェントを使わないで成功するためのポイント

営業力・交渉力を鍛える

エージェントなしで継続的に案件を取っていくには、何と言っても自分自身の営業力・交渉力を高めることが重要です。フリーランスにとっての営業力とは、自分の強みを理解し、それを的確にクライアントに伝えて仕事につなげる力です。ただ闇雲に「仕事ください」と売り込むのではなく、相手の課題やニーズを捉えて「自分が提供できる価値」を提案型で示すことが求められます。そのためには、自分のスキルセットを棚卸ししてどんな課題を解決できるのか明確に言語化できるようになりましょう。

交渉力も不可欠です。報酬金額や納期調整、契約条項の擦り合わせなど、クライアントとの交渉場面に臨む機会はフリーランスには多々あります。ここで萎縮してしまい相手の言いなりになるのではなく、自分の主張を冷静かつ論理的に伝えるスキルを身につける必要があります。例えば、報酬交渉では市場相場や自分の実績を根拠に適正価格を提示する、納期の話では他の案件状況を踏まえて無理のないスケジュールを提案するといった具合です。これらは経験を重ねることで徐々に上達していきます。

営業・交渉力を鍛える方法としては、ビジネス書籍でセールストークや価格交渉の手法を学ぶことや、営業経験者にアドバイスをもらうことなどが挙げられます。また、自分一人で練習するより、実践の場にどんどん飛び込んで試行錯誤するのが何よりの成長につながります。最初はうまくいかなくても、断られた理由を分析して次に活かすことで、徐々にクライアントの心をつかむコツが掴めてきます。エージェントという営業代行を外したぶん、自らを営業マンとして鍛え直す意識を持つことが、成功への第一歩です。

独立する前に信頼できるネットワークを構築する

フリーランスエージェントに頼らず仕事を回していくには、独立する段階から意識的に信頼できるネットワークを作っておくことも大切です。先に述べたように、人脈からの紹介案件は非常に有力な仕事源ですから、会社員のうちから業界内の繋がりを意識して築いておくと独立後が格段に楽になります。

具体的には、前職や取引先で信頼関係を構築することはもちろん、業界の勉強会や交流会、コミュニティに参加して横の繋がりを増やしておくと良いでしょう。同業のフリーランスたちとの情報交換も有益です。案件を複数抱えきれない時に融通し合ったり、逆に仕事が足りない時に声をかけてもらえたりと、フリーランス同士のネットワークも軽視できません。「持ちつ持たれつ」で支え合える仲間がいることは、精神的な支えにもなります。

また、独立前に副業として小さな案件を経験しておくのもおすすめです。在職中の空き時間でクラウドソーシングに挑戦したり、小規模なプロジェクトを請け負ってみたりすると、フリーランスの仕事感覚が掴めます。その際にクライアントと直接やり取りをすることで、自分のコミュニケーションや仕事の進め方を磨くことができるでしょう。もし可能なら、副業先のクライアントと独立後も継続契約を結べれば、最初から安定収入を確保できる理想的な形となります。

つまり、準備期間中にどれだけ布石を打てるかが勝負です。何の当てもなく勢いで独立してしまうと、仕事探しに奔走して消耗しがちです。そうではなく、「この人になら仕事を頼みたい」と思われる関係性を事前にいくつも築いておくことで、エージェントなしでもスムーズにフリーランス生活をスタートできます。独立前からのネットワーキングと副業経験の積み重ねが、独立後の安心感と成功率を高めるカギとなるでしょう。

契約・税務・法務の知識を身につける

エージェント非利用で活動するフリーランスは、契約や税務、法務の基本知識をしっかり身につけておくことも成功のポイントです。エージェント経由であれば契約書の雛形や税処理についてある程度フォローがありますが、直接契約の場合はすべて自己責任で管理する必要があります。知らなかったでは済まされない場面も多いため、最低限の知識武装は必須です。

まず契約面では、業務委託契約書の重要な条項について理解しておきましょう。報酬額や支払条件、納期はもちろん、成果物の著作権の扱いや秘密保持義務、途中解約時の取り決めなどに目を通し、意味がわからない場合は調べたり専門家に聞いたりしてください。フリーランス協会や行政が出している契約書のひな型も参考になります。また、「口頭やメールだけで仕事を始めない」「合意事項は必ず書面化する」など、トラブルを防ぐ契約上の手順も習慣づけましょう。

税務に関しては、個人事業主としての税金や社会保険の知識が必要です。所得税の確定申告は毎年行うことになりますし、経費計上のルールや消費税の取り扱い（※2023年からのインボイス制度にも注意）なども把握する必要があります。さらに売上が大きくなれば法人化や消費税課税事業者の選択なども検討課題になります。税理士に相談するのも良いですが、経理ソフトを使って日々の記帳を行い、税金の概算を把握しておく癖をつけましょう。納税資金をプールしておく管理能力もフリーランスには求められます。

法務面では、フリーランス新法（2023年成立）のようにフリーランスを取り巻く法制度にも目を配り、権利と義務を正しく理解しましょう。また、何かトラブルが起きた時に相談できる窓口（前述のフリーランス・トラブル110番や各地の弁護士会など）も事前に調べメモしておくと安心です。これらの知識を持っていることで、クライアントとの交渉でも自信を持って臨めるようになりますし、不利な条件を押し付けられそうになった際にも適切に対処できます。「知らなかった」で損をしないためにも、契約・税務・法務の自己研鑽は怠らないようにしましょう。

自分のスキルを可視化するポートフォリオを作る

先ほど案件獲得の方法でも触れましたが、自身のスキルや実績を可視化したポートフォリオを準備しておくことは、成功への大きな助けになります。エージェントがいない分、クライアントに自分を売り込む材料は自分で揃えなければなりません。説得力のあるポートフォリオは、百聞は一見に如かずで相手を納得させる強力なツールとなります。

ポートフォリオには、過去に手掛けた案件の成果物や、そのプロジェクトで果たした役割、達成した成果などを具体的に載せましょう。可能であれば、数値や客観的な評価を盛り込むと信憑性が増します（例：「サイトのCVRを15%改善」「◯◯賞を受賞」など）。また、作品だけでなく経歴や資格、得意分野も整理し、どういった仕事ができるのかひと目で伝わる構成にすることが大切です。

ITエンジニアならGitHubや技術ブログへのリンク、デザイナーならBehanceやInstagramで作品公開、ライターなら執筆記事一覧といったように、職種に応じて効果的なポートフォリオの見せ方は変わります。大事なのは、クライアントが見たときに「この人に任せれば自社の課題が解決しそうだ」と感じてもらえる内容になっているかです。そのため、単なる作品集に留まらず、各実績にひと言で良いので自分の貢献ポイントや成果を添えておくと伝わりやすくなります。

このポートフォリオは常に最新にアップデートし続けましょう。新しい案件が完了したら即追加し、古い情報は整理するなどして、自分の成長が反映された生きた資料にします。これを面談や提案時に提示することで、エージェント営業マンのトークに頼らずとも自らの実力を証明できます。自身に対する投資だと思って、見やすく魅力的なポートフォリオ作成に時間をかけておくと、長い目で見て何倍ものリターンをもたらすでしょう。

継続的な情報発信で認知度を高める

フリーランスとしてエージェントなしで安定した仕事を得るためには、自分自身の知名度・認知度を上げていくことも重要です。「あの分野なら◯◯さんが有名だよね」「◯◯のことならこの人に聞けば間違いない」と思ってもらえれば、自然と仕事の依頼が舞い込むようになります。そのために有効なのが、継続的な情報発信です。

前述のSNSやブログを使った発信もその一環ですが、ポイントは「継続する」ことにあります。単発で記事を書いたりツイートしただけでは埋もれてしまいますが、定期的に役立つ情報や実績報告を発信し続けることで、徐々にフォロワーや読者が増え、あなたの専門家としてのプレゼンスが高まります。例えば毎週技術に関するTipsをツイートする、月一で活動報告のブログを書く、などと決めて習慣化すると良いでしょう。

また、登壇や執筆などのアウトプット機会を積極的に活用するのも効果的です。勉強会やカンファレンスで講演したり、業界メディアに寄稿したりすることで、その分野のプロフェッショナルとして名前が広まります。こうしたアウトプットは信用力の高い肩書きにもなり、クライアントから見て「この人は第一線で活躍しているんだ」という安心感を与えます。

継続発信は地道な取り組みですが、長期的には大きな武器になります。実際、情報発信をきっかけに大企業から直接オファーが来るフリーランスも珍しくありません。自分が描きたいキャリアや得たい案件に繋がるようなテーマで、日々の発信をコツコツ積み上げていきましょう。そうすることで、エージェントなしでも「あなたにぜひお願いしたい」というファン顧客が増えていき、安定した独立生活へと近づいていきます。

フリーランスエージェントを使わない方が向いている人の特徴

営業が得意で人脈がある

営業活動に前向きで幅広い人脈を持っている人は、フリーランスエージェントを使わない働き方に向いています。自分で新規クライアントを開拓したり、知り合いにどんどん声をかけて仕事を得たりできるタイプの人は、エージェントに頼らなくても十分やっていけるでしょう。具体的には、人と話すのが好きでプレゼンや折衝に苦手意識がない人、そして前職やコミュニティでの繋がりを活かせるネットワークを持っている人です。

こうした人は、むしろエージェントに中間マージンを払うくらいなら自力で営業してフルで報酬を得たいと考える傾向があります。また、ネットワーク経由で継続案件や紹介が見込めるのであれば、エージェントから知らない企業を紹介してもらうより馴染みの繋がりから仕事を得る方が安心という心理も働くでしょう。自分の信用を武器に仕事を動かせる人は、エージェントを通すメリットが相対的に小さくなるわけです。

たとえば元々営業職やプロデューサー職で活躍していたフリーランスなどは、人脈も広く交渉スキルもあるため、自分自身を営業マン兼エンジニア（デザイナー等）として立ち回れるケースが多いです。クライアント先に直接出向いてヒアリングしたり、その場で次の仕事に繋げてきたりと、一人で案件を回せる自走力があります。そういうタイプの人にとっては、エージェントの紹介案件は物足りなく感じるかもしれません。自分の営業力に自信があり、人との繋がりを駆使できる人こそ、エージェントに頼らない働き方で大きな成功を掴めるでしょう。

すでに発注サイドとのコネクションが十分にある

独立前から発注者側のコネクションが豊富にある人も、エージェントなしで十分やっていけるタイプです。例えば会社員時代に取引先の担当者と信頼関係を築いていたり、業界内で顔が広く「独立したらウチにも手伝いに来てよ」と声をかけられているような人は、最初から直接契約の案件候補が手元にある状態です。こうした人は、エージェント経由で見ず知らずの企業とマッチングする必要性があまりありません。

具体例として、コンサルタントやエンジニアで顧客先常駐していた人が、独立後に同じ顧客と直接契約を結ぶケースがあります。これはいわゆる「卒業後にフリーランスとして戻ってくる」パターンで、発注側からすれば勝手知ったる人材を個別契約で迎えられるため好都合です。他にも、同業者から「案件を手伝ってほしい」と頼まれるパターンや、以前から交流のある経営者仲間から急ぎのプロジェクトを任されるパターンなど、様々なコネクション起点の仕事が考えられます。

コネクションがある人は、相手との直接交渉にも慣れていることが多く、エージェントを挟まない契約手続きもスムーズに進められます。また、継続案件に発展しやすいため、エージェントに案件探しを手伝ってもらわなくとも安定した受注が見込めるでしょう。このような状況であえてエージェントを使ってしまうと、中間マージン分だけ損してしまう可能性が高いですし、何より第三者を入れることでかえって話がややこしくなる恐れもあります。自分と発注者とのダイレクトな関係性がすでに出来上がっている人にとって、エージェントは必ずしも必要ではないのです。

自分のペースで働きたい

自分の裁量で仕事量や働き方を調整したい人も、エージェントを使わない方が向いているケースがあります。エージェント経由の案件はフルタイムや長期コミットが多く、場合によっては常駐勤務や定時稼働など縛りが厳しいことがあります。しかし、フリーランスの中には「週に数日だけ働きたい」「他のプロジェクトと掛け持ちしたい」「まとまった休みを取りながら働きたい」というように、自由なペースで働きたい人もいるでしょう。

そういった場合、エージェント経由の案件だと希望に合うものが極めて少なく、自分のペースを優先するなら直接契約で探すしかないことが多いです。例えば週2〜3日稼働の案件や月間◯時間だけのスポット業務など、特殊な条件でも直接クライアントと交渉すれば成立する可能性があります。自分のペースで働けるということは、家族との時間やプライベートな活動との両立もしやすくなるため、ワークライフバランス重視の人にとって重要な要素です。

また、自分の得意な時間帯や環境で働きたいというニーズもあるでしょう。夜型で深夜に作業したいとか、旅先からリモートで仕事したいといった場合も、エージェント案件だと難しいことが多いです。直接契約なら相手と調整して許可をもらえれば実現可能なので、自分のライフスタイルを崩さずに働けます。このように、他人（エージェントやクライアント企業）にスケジュールを管理されたくない人にとって、エージェントを使わない働き方は理想的と言えます。

中間マージンを避けて収益を最大化したい

収入面でシビアに考え、できる限り手取り額を最大化したい人もエージェント非利用に向いています。エージェント利用時には避けられない中間マージンですが、これを「もったいない」「払いたくない」と強く感じるタイプの人は、自力で営業してでも満額報酬を得る道を選ぶ傾向があります。特に高単価の案件になるほど引かれる額も大きくなるため、実力があって高報酬を狙えるフリーランスほど、マージン負担が惜しく感じるものです。

例えば、月100万円の仕事で20万円引かれるとしたら年間240万円です。これを“240万円分多く働かなければならない”と見るか、“240万円払って営業を委託している”と見るかは人それぞれですが、前者の感覚が強い人はエージェントが合わないかもしれません。そのような人は、多少手間でも自分で案件を取ってその240万円も収入にしたいと考えるでしょう。また、中間マージンを取らないエージェント（収益モデルが別になっているサービス）も一部ありますが、そうしたところも自分に合う案件がなければ使う意味がありません。

さらに、自分の努力やスキルアップがダイレクトに収入に結びつくことを重視する人も、エージェント非利用を好む傾向にあります。営業から契約まで一貫して自分で行うと、交渉力や実績次第で次第に単価を上げていけるという醍醐味があります。誰にも手数料を取られず、稼いだ分がそのまま自分の売上となるのはモチベーションアップにもつながります。逆に、エージェント経由だと自分の単価が上がってもマージン率次第で伸び悩むこともあり、頑張りが完全には報われないように感じてしまうかもしれません。ストイックに収益最大化を目指すフリーランスは、エージェントを使わず自力で勝負した方が納得感を持って働けるでしょう。

クライアントと長期的な関係を築きたい

特定のクライアントと長期的かつ密な関係を築いていきたい人も、直接契約が向いている場合があります。エージェント経由だとどうしても契約期間ごとに区切られた付き合いになりがちで、たとえクライアントとの相性が良くても、エージェントの都合で別案件に移ったり更新ができなかったりすることもありえます。しかし、直接取引であれば双方の合意次第で何年でもパートナーシップを継続できます。

特に、顧問的なポジションで企業に関わるフリーランスや、ずっと専属で請け負うプロジェクトを持ちたい人にとって、エージェントは不要な介在者となりえます。直接契約ならではの融通が効き、例えばプロジェクトが変わってもそのまま契約延長したり、新規事業の立ち上げにも継続して参画したりと、関係性を発展させていく余地が広がります。クライアント企業からすると「長く付き合って会社のことを理解してくれているフリーランス」は非常に貴重な存在で、社外パートナーとして信頼され経営層に近い立場を任されることもあります。

このような深い関係を築く過程で、フリーランス側もビジネスの手応えややりがいを大きく感じるでしょう。自分の提案が採用されて事業成長に寄与したり、内部メンバーのように頼られる喜びは、短期案件を転々とする働き方では味わいにくいものです。エージェント経由だとどうしても一つひとつの案件がスポット取引になりがちですが、直接なら「○○さんだからお願いしたい」という人的な信頼に基づくリレーションを育めます。お客様との絆を大事にし、一社一社と腰を据えて向き合いたいというフリーランスは、最初から直接契約を目指す方が理想の形に近づけるでしょう。

フリーランスエージェントを使った方が向いている人の特徴

案件探しや営業が苦手

自分で営業するのがどうにも苦手、案件探しが負担に感じるという人は、フリーランスエージェントを利用した方が向いているタイプです。前述の通り、エージェントを使わない働き方では営業力が求められますが、それがハードルになる人も少なくありません。例えば技術やクリエイティブには自信があるけれど、自分を売り込むのは得意でないとか、人脈が乏しくてそもそも営業の当てがないという場合です。

エージェントであれば、案件の提案や企業とのマッチングを専任のコーディネーターが代行してくれます。自分で走り回って営業しなくても、待っていれば次の案件候補を紹介してもらえる安心感があります。また、営業が苦手だと契約交渉や条件面の詰めにも不安がありますが、エージェントが単価交渉や開始日の調整などもサポートしてくれるため、精神的な負担が軽減されます。

特にフリーランスとしての駆け出し時期は、案件受注のコツもわからず不安でいっぱいになりがちです。そうした時にエージェントを活用することで、プロのアドバイスをもらいながら案件に参画できるメリットがあります。実績が増えて自信がついてからフリーランスエージェントを卒業する、という選択肢もあるでしょう。要するに、営業面でのサポートを受けたい人、自分一人では不安な人はエージェントに頼った方がストレスなく働けるのです。無理にエージェント非利用にこだわって案件が途切れてしまうくらいなら、素直にサポートを受けて本業に集中するほうが賢明な場合もあります。

安定した収入を求めている

毎月の収入をできるだけ安定させたい人も、フリーランスエージェントを使った方が向いていると言えます。エージェントの強みの一つは、先述したように継続して案件が紹介されやすく、仕事が途切れにくいことです。営業のプロがバックについてくれるため、「今のプロジェクトが終わったら次がない…」というリスクを軽減できます。特に、生活費のために安定収入が絶対条件という人にとって、この安心感は非常に重要です。

また、エージェントによっては案件ブリッジ期間の補償や福利厚生的なサービスも備えており、ある種会社員に近い安定感を提供してくれます。収入が安定すれば将来の見通しも立てやすく、ローンを組む際なども社会的な信用を得やすい面があります（フリーランス単独では審査が厳しい場合でも、エージェントからの収入証明が有利に働くこともあります）。

反対に、エージェント非利用だとどうしても売上が月ごとに変動しやすくなります。蓄えが潤沢にあったり多少のブランクは気にしないという人なら良いですが、そうでない場合、収入不安は心身の負担になります。家族を養っているとか住宅ローンを抱えているなど収入安定がマストな人は、多少マージンを払ってでもエージェントで安定稼働する方が適しているでしょう。収入の波をなるべく小さくしたい人にとって、エージェントは心強いパートナーとなります。

自分の得意に集中したい

営業や契約処理などの雑務に時間を取られず、自分の得意な本業に集中したい人も、エージェント利用の恩恵が大きいタイプです。フリーランスになると、どうしても営業・事務といった非生産的な作業が発生します。しかしエージェントを使えば、案件候補のピックアップから契約処理、場合によっては請求・入金確認まで周辺業務を任せることができます。

その結果、自分は実際の開発や制作、コンサルティング業務に専念できるため、スキルアップや成果創出に腰を据えて取り組めるメリットがあります。例えばクリエイター気質で営業がストレスという場合、エージェント利用によってメンタル的にも安定し、本来のクリエイティブな仕事に全力投球できるようになります。フリーランスとして成果を出すには自己研鑽も不可欠ですが、営業に追われてスキル磨きの時間が取れないという事態は避けたいところです。その点、エージェントが案件を繋いでくれる間に自身の強みをさらに伸ばすことができれば、将来的な単価アップにもつながります。

また、本業に集中することでクオリティの高い仕事ができれば、クライアントからの評価も上がり、エージェント経由でもより良い条件の案件を紹介されやすくなる好循環が生まれます。いわば、エージェントをうまく使って自分の専門にフォーカスする戦略です。営業や事務作業で消耗すると本末転倒なので、好きな仕事に専念したい人こそエージェントを活用する価値があるでしょう。

フリーランス初心者で実績が少ない

フリーランスとして駆け出しで、まだ実績が十分でない人は、最初はエージェントに頼った方が得策な場合が多いです。実績やポートフォリオが乏しい段階では、直接営業してもクライアントからなかなか信用を得にくく、門前払いになってしまうことがしばしばです。しかしエージェントに登録すると、経歴やスキルを踏まえて条件に合う案件にマッチングしてもらえるため、直営業よりも案件獲得のハードルが下がります。

また、エージェントの担当者はフリーランス初心者へのアドバイスやノウハウ提供も行ってくれることがあります。例えば、面談でうまく自分をPRする方法や、スキルシートの書き方改善などを教えてもらえる場合もあります。さらに、実績が少ないフリーランスに案件を発注することに不安がある企業も、エージェントのお墨付きがあることで一定の安心感を持って受け入れやすくなる側面もあります。

実際、フリーランスエージェントの多くは「実務経験◯年以上」といった利用条件を設けていますが、それを満たしていれば実績が浅くてもチャレンジの機会を提供してくれる社もあります。エージェント経由でふたを開けてみたら自分にピッタリの案件だった、ということもあるでしょう。まずはそこで実績を積み信用を得てから徐々に直接取引に移行するというステップも取れます。

要するに、ゼロから直接案件を取るのが難しい人は、エージェントを足がかりにするのがおすすめです。経験が少ないうちは借りられる力は借りて、まずは実績と自信をつけることが将来的な飛躍につながります。

契約や支払いのトラブルを避けたい

契約周りのトラブルや報酬未払いなどのリスクを極力避けたい人も、エージェント利用が向いています。エージェントは契約プロセスを適切に管理し、トラブル時にも仲介役となってくれるため、直接契約の不安要素をかなり軽減してくれます。例えば、エージェント経由の契約では通常きちんと書面が取り交わされ、報酬支払いもエージェント経由で行われるため、支払い遅延・未払いの心配がほとんどありません。仮にクライアント側が滞った場合でも、エージェントが立て替え払いしてくれることもあり、フリーランスにとって安心材料となります。

また、クライアントとのコミュニケーションで万一トラブルが起きた際も、担当エージェントが間に入って調整・仲裁してくれることがあります。直接自分で言いにくいことも、エージェント経由なら柔らかく伝えてもらえるという利点もあります。特に内向的な人や対人ストレスを抱えやすい人にとって、エージェントが盾や潤滑油になってくれるメリットは大きいでしょう。

契約書のリーガルチェックや、業務範囲の明確化など煩雑な作業も代行してもらえるため、法務リテラシーに自信がない人にも適しています。「自分で契約を取り仕切るのは不安」という場合、エージェントを通せば基本的にフォーマットに沿って進むので安心です。要するに、安心・安全にフリーランス活動がしたい人は、エージェントの仕組みを利用することでリスクヘッジになると言えます。

フリーランスエージェントを使わない場合の注意点

初心者はまずエージェント経由で経験を積むのも有効

フリーランスエージェントを使わない道を選ぶ場合でも、特に初心者のうちはエージェントを活用して経験を積むことも検討すべきです。完全独立独歩で進めたい気持ちは理解できますが、前述のように実績やノウハウがないと無理をして失敗するリスクがあります。最初の数件はエージェント経由で実績を作り、その後エージェントを離れるという柔軟な戦略も取れます。

例えば、エージェント経由案件でプロジェクトの進め方やクライアント対応のコツを掴んだり、名のある企業の実績を積んでポートフォリオを充実させたりすると、その後の直接営業が格段にしやすくなります。エージェントでの経験はトレーニング期間と割り切り、マージン分は「営業研修代」と考えることもできます。

引き抜きや契約違反行為に注意

エージェントを使わずに仕事を得る際、エージェント経由の案件から直接契約に移行する「引き抜き行為」や、他の契約違反に該当する行為には十分注意が必要です。具体的には、エージェント経由で知り合ったクライアントと、エージェントを経由せず直接契約を結ぶことは、多くのエージェントの契約約款で禁止されています。これを破ってしまうと、エージェント側から違約金請求を受けたり今後の利用を停止されたりするリスクがあります。

「せっかく関係ができたから直接契約したい」と思っても、まずは契約上問題ないかを冷静に確認しましょう。エージェントによっては、終了後◯年間は直接契約禁止などの規定があったりします。クライアント側から「直接やり取りしませんか？」と持ちかけられる場合もありますが、その際も自分が契約上負うリスクをしっかり説明し、どうするか慎重に判断してください。安易に応じると、トラブルに巻き込まれる可能性があります。

また、会社員を辞めてすぐフリーランスになる際には、前の職場との競業避止義務や副業禁止規定などにも注意が必要です。場合によっては、前職の顧客と直接取引すると規定違反になることもあります。フリーランスになったからといって何でも自由というわけではなく、関係各所との契約上の義務は引き続き守らなければなりません。エージェントを使わない働き方を志向するなら、自身に課せられた契約上の制約をきちんと把握し、それを踏まえた行動を心がけましょう。

案件の相場を理解して価格交渉する

エージェントなしで直接案件を受注する際は、市場相場の理解に基づいて適切に価格交渉を行うことが大切です。エージェント経由だとある程度相場に沿った提示がなされますが、直接だとフリーランス側・クライアント側とも相場観が曖昧なまま話が進み、不適切な安値受注や、高すぎて断られるといったミスマッチが起きやすくなります。

そのため、事前に自分のスキル・職種の市場単価を調べておきましょう。エージェント各社の公開案件情報やフリーランス白書などに平均単価データが載っている場合があります。また、知り合いのフリーランスに率直に相場を聞いてみるのも良いでしょう。相場を知った上で、自分の経験値や案件の難易度に応じた金額をプラスマイナスして見積もりを出すと、説得力が増します。

交渉の際には、単に金額を伝えるだけでなくその根拠や比較情報も簡潔に添えると良いです。「同様の案件では通常◯◯万円前後が相場ですが、今回はスキルフィット度が高いので△△万円で提案します」など、納得感のある説明があるとクライアントも受け入れやすくなります。逆に、相場を無視して安請け合いすると、安売りのフリーランスという印象がついてしまい、後々単価を上げにくくなります。

もちろん、案件によってはあえて割安に提案して受注する戦略もあるでしょうが、その場合もなぜ安くするのか（実績を積みたい、新技術を試したい等）を自分で整理しておくべきです。最終的にはお互い納得できる価格で契約することが長続きの秘訣なので、正しい相場観を持ち、妥協すべき点と譲れない点を見極めて交渉に臨むことが重要です。

トラブル発生時の対応を自分で準備しておく

エージェント非利用で活動するフリーランスは、万一トラブルが発生した際に自分自身で対処できるよう準備しておくことが欠かせません。エージェント経由ならトラブル発生時に相談したり間に入ってもらえますが、直接契約では全て自分で解決しなければなりません。そのため、起こりうるトラブルとその対処法をあらかじめシミュレーションしておくことが大切です。

例えば、報酬の支払いが滞った場合に備えて、支払い期限を過ぎたらまず何日後に催促メールを送り、それでもダメなら内容証明郵便を送る…等、一連の対応フローを決めておくと慌てずに済みます。最終的に法的措置も視野に入れるなら、小額訴訟の手続き方法や弁護士費用の概算なども調べておきましょう（フリーランス協会のようにトラブル時の相談サービスを提供している団体に加入するのも安心材料になります）。

また、納品物に関する認識違いで揉めた場合に備えて、契約書や仕様書に可能な限り詳細を明記したり、メールなどで記録を残す習慣をつけることも防衛策です。トラブルが起きた時はまず冷静に契約内容を確認し、双方の言い分を整理することが肝心ですが、その情報が曖昧だと解決が難航します。日頃から記録をきちんと残すことで、自分を守る証拠を蓄積しておきましょう。

さらに、信頼できる専門家の連絡先を持っておくのもおすすめです。顧問弁護士や税理士とまではいかなくても、いざという時相談できる知り合いの士業がいると心強いです。最近はオンラインでの法律相談サービスもあるので活用すると良いでしょう。エージェントがいない分「自分が会社の法務部・経理部」として立ち振る舞う覚悟を持ち、事前の備えを十分にしておくことで、万一のトラブルにも落ち着いて対応できるはずです。

フリーランスエージェントを使わない人がやりがちな失敗例

案件が途切れてしまう

フリーランスエージェントを使わずに活動する人にありがちな失敗の一つが、案件と案件の間にブランクができて収入が途切れてしまうことです。自力で案件を取っていると、どうしても現在進行中の仕事に集中するあまり次の案件の営業がおろそかになりがちです。その結果、今の仕事が終わってから慌てて次を探し始めるものの、すぐに見つからず数週間〜数ヶ月無収入…という事態が発生します。

例えば、3ヶ月のプロジェクトに専念している間、一切営業活動をしなかったために、終了後に「さて次はどうしよう」となってしまうパターンです。エージェントなら並行して次の案件を紹介してくれますが、独りだとそうはいきません。この失敗を防ぐには、案件稼働中でも定期的に営業・情報収集を行う習慣が必要です。理想的には、現在の案件が終わる1〜2ヶ月前には次の案件のあたりを付け、クライアントと打診を開始しておくと良いでしょう。

また、複数の案件を並行して抱えておくのも一つの戦略です。一つが終わっても他の仕事が残っていれば収入ゼロにはなりません。ただしキャパシティを超える受注は納期遅延など別の失敗に繋がるので、自分の許容範囲内でバランスを取ることが大事です。案件管理の甘さはフリーランスの死活問題なので、カレンダー等で見通しを立て、途切れのないパイプラインを意識して構築するようにしましょう。

クライアント管理が甘く信頼を失う

エージェントを使わない人が陥りがちな失敗として、複数クライアントとの関係管理が甘く、信頼を損ねてしまうことも挙げられます。案件が増えてくると、自分で全てのクライアントの対応スケジュールや進捗を管理しなければなりませんが、ここにミスが生じると納期遅延や報告漏れなどにつながり、信頼関係にヒビが入ります。

例えば、「A社とB社の納品日が重なってしまって両方に迷惑をかけた」「忙しさに紛れてC社への返信を何日も放置してしまった」といったケースです。エージェントがいればリマインドしてくれたり間を取り持ってくれたりする場面でも、直接契約では自分の管理ミスがダイレクトに響きます。結果、「〇〇さんはレスポンスが遅い」「予定通りに進めてくれない」と評価が下がり、以降の依頼が来なくなってしまう恐れがあります。

これを防ぐには、徹底したタスク管理とコミュニケーションが鍵です。納期や打ち合わせ予定はカレンダーやツールで厳重に管理し、余裕を持ったスケジューリングを心がけましょう。何らかの事情で遅れそうな場合も、早め早めにクライアントへ連絡して調整を図ることが大事です。また、メールやチャットの返信についても、即答できなくても一旦受領連絡を入れるなどして、相手を不安にさせない配慮が必要です。

要するに、自己管理能力が問われるということです。フリーランスは一人で複数社の顧客対応をこなす「ミニ企業」のようなものですから、信頼を失う行為は命取りです。技術力や成果物の質だけでなく、ビジネスパーソンとしての信頼感（レスの速さ、約束の厳守など）も維持できるよう、気を抜かず自己を律していく必要があります。

契約条件を曖昧にしてトラブルになる

フリーランスエージェント非利用の失敗例としてよく聞かれるのが、契約条件を詰め切らず曖昧なまま仕事を始めてしまい、後でトラブルになるケースです。例えば、「追加作業の有償・無償の取り決めをしておらず、想定以上の修正依頼が来て揉めた」「納品物の範囲を明確にせずに進めた結果、出来上がりに対する認識違いで対立した」といったことが起こりがちです。

原因は、契約時にお金や責任の話を遠慮して詰めなかったことにあります。エージェントがいればそのあたりを標準契約書でカバーしてくれますが、直接だと自分から言い出しにくいこともあるでしょう。しかし、最初に曖昧にしたことは必ず後で問題になります。フリーランス初心者ほどこのミスをしがちで、「こんなこと言ったら契約が流れるのでは…」と心配し、結果自分が損をする羽目になります。

対策として、契約前に不明点は全て言語化して合意しておくことが欠かせません。追加対応は何回まで料金内か、範囲外の要望が出たら都度見積もりなのか、納品後の不具合対応期間はどの程度か、万一途中で辞退/解除する場合の条件はどうするか…など、考えうるシナリオを洗い出しておきましょう。そしてそれを契約書またはメールで明示し、両者の認識が合っていることを確認してから仕事を始めるべきです。

また、小さな仕事でも契約書または準ずる同意は交わすべきです。口約束やチャットだけで進めるのは避け、必ず書面や電子契約で残すことで、後の証拠にもなります。最初に多少面倒でも細部まで決めておくことが、トラブル防止の何よりの薬です。曖昧さを残さない勇気がフリーランスには求められます。

単価交渉が苦手で安く働いてしまう

エージェントを使わないフリーランスが陥りやすい失敗に、適正より安い単価で受注してしまい、結果的に低収入・過剰労働に陥るというものがあります。自分で値付けや交渉をするプレッシャーから、つい強く言えずに言い値で受けてしまったり、安請け合いしてしまう場合です。その場では仕事が取れてホッとするかもしれませんが、後になって「割に合わない…」と後悔する典型です。

例えば、本当は月50万円分の作業量なのに40万円でOKしてしまったとか、追加作業分もサービスで引き受けてしまった等です。これでは労働時間の割に収入が低くなり、モチベーションも下がりますし、他のチャンスを逃すことにもなります。エージェントがいれば適正価格で契約してくれたのに、自分の交渉ベタで損をするのは残念なパターンです。

この失敗を防ぐには、先述のように相場観をもとに自信を持って見積もり提示することと、Noと言う勇気が必要です。「この金額では難しいです」と断れる強さがなければ、安く買い叩かれてしまいます。もし交渉自体が苦手なら、メールで金額提示して相手の返答を待つなど、直接対面で言いにくければ文章で伝える方法もあります。あるいは、値下げ要求に対して何らかの条件付きで応じるなど工夫もできます（例：「その代わり作業範囲を絞りましょう」など）。

重要なのは、自分の仕事の価値を低く見積もらないことです。一度安値を受けてしまうと次回以降もその価格基準で見られてしまい、単価を上げるのが困難になります。長期的な収益を考えると、最初が肝心です。多少勇気が要りますが、適正以上に安い話は断る勇気を持ちましょう。それで流れてしまう仕事はもともと縁がなかったくらいに考えるのも大切です。自分を安売りしすぎないことが、心身の健康とビジネスの持続性につながるのです。

よくある質問（FAQ）

フリーランスエージェントのデメリットは？

フリーランスエージェントの主なデメリットとしては、まず中間マージン（仲介手数料）が発生する点が挙げられます。エージェント経由で契約するとクライアントの支払い額から一定割合が差し引かれるため、手取り報酬が直接契約より少なくなるのが一般的です。また、案件や働き方の自由度が制限される場合もあります。エージェントが扱うのはフルタイム常駐案件が多かったりするため、「週2日だけ働きたい」「短期スポットで入りたい」といった柔軟な希望が通りにくい傾向です。

さらに、クライアントと直接やりとりできる範囲が限定されることもデメリットの一つです。エージェントが間に入ることで、意思疎通にタイムラグが生じたり、自分の交渉したいことを直接言えない場合があります。契約条件の決定や調整をすべてエージェント経由で行うため、ある意味「お任せ」になってしまい、自分のビジネス感覚が養われにくいという側面もあります。加えて、一部のエージェントでは案件終了後一定期間の直接取引禁止などの契約上の制約があり、自由に動けない場合があります。

要するに、フリーランスエージェントの利用は手数料コストと自由度の低下を引き換えに安心感や営業サポートを得る形です。そのため、「マージンを払ってでも営業代行してほしいか」「自由より安定を取るか」といった価値観によって、デメリットをどう感じるかは人それぞれと言えます。

フリーランスの辞める率はどれくらい？

フリーランスがどの程度の割合で廃業・離脱していくかについては、統計データから見るとかなり高い割合であることがわかっています。一つの参考として、中小企業庁のデータをもとに算出された平均廃業率によれば、フリーランスの1年目の廃業率は約37.7%とされています 。つまり、独立して1年以内に約4割近くの人がフリーランスを辞めてしまう計算です。

その後の推移も、2年目で24%程度、3年目で20%程度と、高い離脱率が続きます 。徐々に廃業率は下がっていき、10年目では年あたり13%程度になりますが 、裏を返せば10年後まで生き残るフリーランスは全体の一部ということになります。感覚的にも、フリーランスという働き方は常に一定数の人が会社員等に戻ったり廃業したりし、新陳代謝を繰り返している状態です。

ただし近年はフリーランス人口自体が増えているため、過去データよりは定着率が上がっている可能性もあります。また、副業フリーランスのように辞める・続けるの境界が曖昧なケースも増えています。ですので一概には言えませんが、比較的リスクの高い働き方であることは確かです。成功する人もいれば思うようにいかず離脱する人も少なくないので、独立する際は現実的なリスク管理と準備が重要だと言えるでしょう。

フリーランスの10年生存率は？

フリーランスとして10年間継続できる人の割合（10年生存率）は非常に低く、概ね1割強程度とされています。先に触れた廃業率データを裏返すと、厳密な数値は状況によって変わりますが、10年後までフリーランスを続けている人は全体の10〜15%程度と推計できます 。つまり、10人独立して1人残るかどうかというレベルの厳しさです。

特に初年度〜数年間で多くの人が離脱していき、その後生き残った人たちは徐々に安定していく傾向があります。しかしそれでも、5年10年続けられる人はかなり選ばれた存在と言えるでしょう。理由としては、フリーランスという働き方自体が時代の変化や景気の波を受けやすく、案件が途切れたり収入が伸び悩んだりする中で、メンタル的・経済的に続かなくなるケースが多いからです。また、会社員の求人ニーズが高まれば「やっぱり正社員に戻ろう」という人も出てきます。

ただし、一度フリーランスを辞めてもまた再チャレンジする人もいますし、節目節目で形態を変えながら最終的に10年やっている方もいるので、一概に成功/失敗は測れません。あくまで統計的な生存率としては低めですが、逆に言えばそのくらい厳しい世界だと認識して備えることが重要です。長く生き残るには、スキルアップと自己管理、マーケット適応を絶えず行い、信頼を蓄積していくことが不可欠でしょう。10年続ければ一人前とも言われますが、そのハードルは決して低くないのが実情です。

The post フリーランスエージェントは使わないべき？使うべき？メリットデメリットについて解説してみた first appeared on インディバースフリーランスメディア.

エージェントに年齢制限があって、良い案件を見つけるのに苦労している…。

ミドル・シニア世代でも利用しやすいフリーランスエージェントはある？

DAI

そのようなお悩みをお持ちの方に向けて、フリーランス経験を持つ筆者が、ミドル・シニア世代におすすめのフリーランスエージェントを紹介します！

まず本記事の結論を紹介します。

• 豊富な求人数から高単価案件を狙うなら、「レバテックフリーランス」「エンジニアファクトリー」「TechStock」
• 柔軟な働き方・リモート案件を重視するなら、「ココナラテックフリーランス」「FLEXY」
• 直請け案件で高単価を目指すなら、「エンジニアファクトリー」「TechStock」

DAI

本記事で紹介するエージェントの特徴を分かりやすい表にまとめました。登録の参考にしてください（表は左右にスクロール可能です）。

	公式サイト	年齢制限	ミドル・シニア向けの特徴	公開求人数 （2025年7月28日時点）
レバテックフリーランス	https://freelance.levtech.jp/	65歳未満	業界最大級の案件数で年齢よりスキル重視。 60歳まで多数活躍の実績あり。	111,904件
ココナラテックフリーランス	https://tech.coconala.com/	60歳未満	週3日〜柔軟稼働でライフスタイル重視。 幅広い案件で自分のペースで働ける。	16,005件
エンジニアファクトリー	https://www.engineer-factory.com/freelance	59歳未満	直請け案件中心で高単価実現。 技術力重視の案件評価。	9,360件
FLEXY	https://flxy.jp/	50歳未満	週1〜5日稼働で柔軟な働き方。 上流工程案件豊富で経験活用。	10,173件
TechStock	https://tech-stock.com/	50歳未満	直請け案件で高単価実現。 福利厚生充実で安心。	8,438件

DAI

希望条件に合うエージェントに2~3社登録・面談を行い、希望条件を伝えましょう。ミドル・シニア世代の方でも、スキルと経験をしっかり評価してくれる案件を見つけやすくなります。

本記事では、ミドル・シニア世代向けフリーランスエージェントの選び方やおすすめエージェント13選の詳細などをお伝えします。
40代・50代・60代の方が活躍できる案件探しの参考にしてくださいね。

本記事でご紹介する案件紹介サービスは、すべて実務経験をお持ちの方向けとなります。未経験者向けの案件紹介は行っておりません。

40・50・60代に相性の良いフリーランスエージェントの選び方

ここでは、ミドル・シニア世代がフリーランスエージェントを選ぶときに確認すべきポイントを詳しく解説します。

• 年齢不問・経験重視の案件が多いか
• 単価が低すぎないか
• 直請けの仕事が多いか
• マージン比率の低さ
• キャリア相談が丁寧で親身か

年齢不問・経験重視の案件が多いか

40代・50代・60代向けのエージェントを探すときは、年齢よりもスキルと経験を重視して評価してくれるエージェントに登録しましょう。ミドル・シニア世代の課題として、年齢制限で応募できない案件が多いためです。

例を挙げると

• 年齢制限により応募自体ができない案件
• 若手優遇の案件が多く、経験が評価されにくい環境
• 長期契約前提で、年齢による心配を持たれやすい案件
• 新技術習得が前提となり、経験よりも学習能力を重視される案件

などがあり、どのエージェントを選ぶかによって案件参画の可能性が大きく変わってきます。

また、年齢に対する考え方は、エージェント各社で傾向が異なります。

各社の年齢制限を調査した結果を下の表にまとめたので、参考にご覧ください（表は左右にスクロールできます。）

	公式サイト	年齢制限	公開求人数 （2025年7月28日時点）
レバテックフリーランス	https://freelance.levtech.jp/	65歳未満	111,904件
ココナラテックフリーランス	https://tech.coconala.com/	60歳未満	16,005件
エンジニアファクトリー	https://www.engineer-factory.com/freelance	59歳未満	9,360件
FLEXY	https://flxy.jp/	50歳未満	10,173件
TechStock	https://tech-stock.com/	50歳未満	8,438件

年齢対応は各社の公式情報と実績（2025年7月時点）をもとに作成。

条件の良い求人は非公開になっていることもあるため、まずはエージェントにスキルシートを送って「こんな仕事を探しています」と相談してみましょう。

DAI

年齢に不安を感じている方は、まず2~3社のエージェントに登録して相談してみましょう。経験と実績を正当に評価してくれる案件を紹介してもらえるかもしれません！

単価が低すぎないか

ミドル・シニア世代にとって単価は大切です。

理由として、以下のようなものがあります。

• 生活費や教育費などの固定費が高い傾向にある
• 将来への備えとして十分な収入確保が必要
• 経験に見合った報酬を受け取りたいという思い

今回紹介するエージェントのうち、ミドル・シニア世代の経験を高く評価し、高単価案件を多く保有しているのが「レバテックフリーランス」「エンジニアファクトリー」でした。

DAI

経験に見合った高単価を狙うミドル・シニアエンジニアは、上記エージェントに登録しておきましょう

上記の条件に当てはまる案件がない場合、将来的な単価アップが目指せる案件を受注し、経験を積むのがおすすめです。

直請けの仕事が多いか

ミドル・シニア世代にとって直請け案件は魅力的なポイントです。

直請け案件を多く扱っているエージェントを選ぶことで、中間マージンがなくなり、高い報酬を受け取れます。

DAI

直請け案件は数が限られているため、希少性が高いです。ミドル・シニアエンジニアは、直請け案件に強い「エンジニアファクトリー」「TechStock」への登録がおすすめです！

マージン比率の低さ

エージェントによって、マージン率には差があります。

ミドル・シニア世代の場合、限られた稼働期間で効率的に収入を確保したいという思いは強いですよね。

そのため、マージン率の低いエージェントを選んで、手取り収入を多くしましょう。

DAI

マージン率を重視する方は「エンジニアファクトリー」「TechStock」がおすすめです。直請け案件が多いため、中間マージンを抑えられ、手取り収入が多くなります。

一般的には、マージン率が高くなるほど手取り収入は減少しますが、その分サポートが手厚くなる傾向があります。

キャリア相談が丁寧で親身か

ミドル・シニア世代は若手とは違うキャリアの悩みや課題を抱えています。そのため、年齢を重ねた方の事情を理解してくれるエージェントを選びましょう。

サポート体制が充実しているエージェントを選べば「定年後のキャリア設計」「体力面を考慮した働き方」「家庭との両立」などの相談に親身に対応してくれます。

DAI

キャリアに関する不安や悩みがある方は、まずは「レバテックフリーランス」に相談してみることをおすすめします。長期的な視点でのアドバイスを受けられますよ！

40・50・60代向けおすすめのフリーランスエージェント13選

今回紹介するフリーランスエージェントは以下の13選です。サービスごとに年齢に対する考え方や特徴が異なるため、自分のニーズに合うものを選ぶようにしましょう。

DAI

特にミドル・シニア世代におすすめのエージェントが以下の5つです。登録するときの参考にしてください（表は左右にスクロールできます）。

	公式サイト	年齢制限	ミドル・シニア向けの特徴	公開求人数 （2025年7月28日時点）
レバテックフリーランス	https://freelance.levtech.jp/	65歳未満	業界最大級の案件数で年齢よりスキル重視。 60歳まで多数活躍の実績あり。	111,904件
ココナラテックフリーランス	https://tech.coconala.com/	60歳未満	週3日〜柔軟稼働でライフスタイル重視。 幅広い案件で自分のペースで働ける。	16,005件
エンジニアファクトリー	https://www.engineer-factory.com/freelance	59歳未満	直請け案件中心で高単価実現。 技術力重視の案件評価。	9,360件
FLEXY	https://flxy.jp/	50歳未満	週1〜5日稼働で柔軟な働き方。 上流工程案件豊富で経験活用。	10,173件
TechStock	https://tech-stock.com/	50歳未満	直請け案件で高単価実現。 福利厚生充実で安心。	8,438件

DAI

2〜3社登録しておいて、実際の案件を見ながら自分に合ったサービスを見極めていきましょう。年齢に不安のある方は、まずはエージェントに相談してみることをおすすめします。

ここからは、各エージェントのミドル・シニア向けの特徴を詳しく解説していきます。

レバテックフリーランス

レバテックフリーランス公式サイト： https://freelance.levtech.jp/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

レバテックフリーランスとは、レバテック株式会社が運営しているフリーランスエンジニア向けのエージェントです。

レバテックフリーランスには、以下のような特徴があります。

• 業界最大級の案件数で40代・50代・60代も選択肢が豊富
• ミドル・シニア世代の経験を重視した案件マッチング
• 高単価案件が多数でミドル・シニア世代の収入面をサポート
• 手厚いサポート体制で初めてのフリーランス転身も安心

レバテックフリーランスでは、60歳までのエンジニアが数多く活躍しており、年齢よりも技術力と経験を重視した案件紹介を行っています。

公開案件だけでも10万件を超える豊富な案件数があるため、ミドル・シニア世代でも自分に合った案件を見つけやすいのが大きな魅力です。

DAI

「レバテックフリーランス」は、案件数が業界最大級で、無料登録すると見られる非公開案件の中にはミドル・シニア歓迎の魅力的な案件が数多くあります！

おすすめサービス

【レバテックフリーランス】案件数が豊富なフリーランスエージェントサービス

✓案件数が豊富なIT向けフリーランスエージェント。業界最高水準の案件単価！高額案件・高収入を目指すならここ

レバテックフリーランス公式ページを見る

ココナラテックフリーランス

ココナラテックフリーランス公式サイト： https://tech.coconala.com/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

ココナラテックフリーランスとは、株式会社ココナラテックが運営しているフリーランスエンジニア向けのエージェントです。

おもな特徴は以下のとおりです。

• 週3日から稼働可能で40代・50代のライフスタイルに配慮
• エンド直請け案件が多数でミドル・シニア世代の高収入をサポート
• 先払い・即日払いサービスで資金繰りの不安を解消

ココナラテックフリーランスでは、50代までのエンジニアが多数活躍しており、年齢を重ねた方でも自分のペースで働ける案件を紹介してくれます。

週3日からの稼働や10時始業など、ミドル・シニア世代のライフスタイルに合わせた働き方ができる案件が豊富です。

また、「フリエンペイ」という先払い・即日払いサービスで、報酬を早期に受け取ることができ、フリーランス特有の資金繰りの不安を解消できます。

DAI

「ココナラテックフリーランス」は、週3日から働ける案件が豊富で、ミドル・シニア世代が無理なく働ける案件を見つけやすいでしょう！

おすすめサービス

【ココナラテック(旧：フリエン)】福利厚生の手厚さや専任コンサルタントのサポートが魅力のフリーランスエージェント。

✓高単価な案件豊富。

ココナラテック(旧：フリエン)の公式ページを見る

エンジニアファクトリー

エンジニアファクトリー公式サイト： https://www.engineer-factory.com/freelance

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

年齢がネックになりがちなミドル・シニア世代でも、専門コンサルタントの手厚いサポートで案件獲得を実現してくれるのがエンジニアファクトリーの魅力です。

エンジニアファクトリーは、直請け案件を中心に高単価案件を豊富に取り扱っています。

特に注目すべき点は以下のとおりです。

• 業界最高水準の年収と継続率を実現する案件品質
• 直請け案件中心により中間マージンを排除し、高単価
• 最短24時間での案件受注が可能なスピーディーな対応
• 技術力重視の評価でミドル・シニア世代の経験を正当に評価

また、現在参画中の案件が終了する前に次のプロジェクトを紹介してくれるシステムを採用しており、収入の途切れを心配することなく安定したフリーランス生活を継続できます。

DAI

「エンジニアファクトリー」では、質の高い非公開案件が多数あり、年齢に不安のあるミドル・シニア世代でも安心して相談できる環境が整っています！

無料登録して案件を見る（エンジニアファクトリー公式サイト）

FLEXY

FLEXY公式サイト： https://flxy.jp/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

週1日や夜間のみの稼働が可能な副業案件も多く存在する点が、「FLEXY」の魅力です。

40代・50代でプライベートとの両立を重視したい方には、おすすめのエージェントといえます。

FLEXYのおもな魅力を紹介します。

• 自社サービス案件のみ取り扱いで高単価な募集が豊富
• 週2〜3・リモートなどフレキシブルな働き方が可能
• 90％以上がリモートという働き方の自由度の高さ
• サポートが手厚く安心して業務に取り組める環境

注目すべきは、業界では珍しい土日で稼働できる案件もあることです。

また、MTGとSlackによる週3程度の技術顧問案件も紹介しており、フルタイム勤務が難しいミドル世代でも働きやすい案件が豊富に揃っています。

DAI

「FLEXY」は、週1日からの自由な働き方で、ミドル世代が無理なく高単価案件に参画できる理想的な案件を紹介してくれますよ！

おすすめサービス

【FLEXY】高単価な副業・複業案件あり

✓リモート可・週3日〜稼働できるエンジニア向け案件多数！

FLEXY公式サイトを見る（会員登録）

TechStock

TechStock公式サイト： https://tech-stock.com/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

10,000件以上の案件を保有し、その80%以上が非公開案件という豊富な案件数を誇るのがTechStockの大きな強みです。

直請け案件を中心に取り扱うことで高単価を実現し、40代・50代エンジニアの豊富な経験に見合った報酬の案件を提案してくれます。

• 直請け案件を多く保有し中間マージンを削減して高単価を実現
• 業界で20年以上の実績を持つ経験豊富なサポート体制
• 週5日案件が豊富で稼ぎたいミドル世代にぴったり
• 翌月15日払いの支払いサイトで資金繰りが安心

PMOやITコンサルティング系の案件が豊富に揃っているため、マネジメント経験のある40代・50代エンジニアの強みを活かせる案件が見つかります。

上流工程の案件も多く単価が安定しているため、経験を積んだエンジニアが長期的に安定した収入を確保したい場合におすすめのエージェントです。

DAI

「TechStock」では、80%以上が非公開の高品質な案件が多数あり、ミドル世代のスキルと経験を高く評価してくれる案件を見つけられます！

無料登録して案件を見る（TechStock公式サイト）

ギークスジョブ

ギークスジョブ公式サイト：https://geechs-job.com/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

15年以上のフリーランス支援実績がある「ギークスジョブ」は、高単価案件が複数掲載されているフリーランスエージェントです。

ミドル世代のフリーランスにとって魅力的なのは、案件の80％以上がリモート可能という点です。

地方在住のミドル世代エンジニアでも、リモート案件の豊富さで案件選択の幅が広がり、年収アップと自由な働き方の両立が実現できます。

また、福利厚生プログラム「フリノベ」では、確定申告セミナーや会計ソフト割引、健康診断などが利用可能で、フリーランス特有の不安をしっかりサポートしてくれる点も40代・50代には心強いポイントです。

DAI

実務経験2年以上の40代・50代エンジニアであれば、「ギークスジョブ」で年収アップと自由な働き方が実現できる案件を見つけられるでしょう。

おすすめサービス

【ギークスジョブ】実務経験2～3年の駆け出しフリーランスの方におすすめ

✓15年以上のフリーランス支援実績をもつ大手フリーランスエージェント

ギークスジョブ公式ページを見る

ハイパフォコンサル

ハイパフォコンサル公式サイト： https://www.high-performer.jp/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

「ハイパフォコンサル」は、掲載案件の最高単価が月200〜250万円という圧倒的な高単価案件を保有しています。

18年以上の歴史を持つコンサルタント専門エージェントとして、40代・50代・60代が満足する条件の案件を提案してくれます。

コンサルタント経験者にとって、魅力的な点は以下のとおりです。

• 企業との直接契約案件が多数で中間マージンを排除
• 運営歴18年以上の実績で信頼性の高いサポートがある
• 業界トレンドまで教えてくれる専門性の高いサポート

業界の種類も豊富なため、自分の専門分野や興味のある業界で働くことができ、経験豊富なミドル・シニア世代のスキルを最大限に活かせる案件を見つけられます。

他のエージェントでは見つからない高品質なコンサルタント案件に出会えるでしょう。

DAI

「ハイパフォコンサル」では、コンサルタント専門エージェントならではの高単価案件と専門的なサポートで、経験豊富なミドル・シニア世代の価値を最大化できます！

おすすめサービス

【ハイパフォコンサル】フリーランスコンサルタントのための案件紹介サイト

✓コンサルタント向けのフリーランスエージェント。エンド直請けで高単価案件が豊富！

ハイパフォコンサル公式ページを見る

フリコン

フリコン公式サイト： https://freelance-concierge.jp/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

平均1〜2週間で案件が決まるスピード感と、専任コンシェルジュによる手厚いサポートで注目を集めているのが「フリコン」です。

ITエンジニア・デザイナー・マーケターに特化したフリーランス向け案件紹介サービスとして、実務経験豊富なミドル・シニア世代の強みを活かせる案件を紹介してくれます。

フリコンの強みを紹介します。

• 他社にはないレア案件を豊富なネットワークから紹介
• 案件決定後も継続的なサポートで安心して業務に集中
• 高単価なプライム案件で経験に見合った報酬を実現
• 全国20都道府県対応で地方在住者にも対応

38,000件以上の豊富な案件数で、専属コンシェルジュによるフルサポート体制で、案件探しの手間を省いて効率的に仕事を見つけられます。

DAI

「フリコン」では、経験豊富なミドル・シニア世代にぴったりのレア案件を効率的に見つけられます！

無料登録して案件を見る（フリコン公式サイト）

AKKODiSフリーランス

AKKODiSフリーランス公式サイト： https://freelance.akkodis.co.jp/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

「AKKODiSフリーランス」は、複数のエージェントが持つ案件をまとめて検索できるサイトです。

エンジニア、WebデザイナーなどIT/Web業界向け案件を多く保有し、経験豊富なミドル・シニア世代のスキルを活かせる大手企業・上場企業の案件が充実しています。

• 複数エージェントの案件を横断検索で効率的な案件探しを実現
• 大手企業・上場企業案件でキャリアアップと高収入を両立
• 毎月2000件以上の新規案件で常に新しい機会が見つかる
• リモート・在宅案件も豊富で柔軟な働き方をサポート

24,000件以上という豊富な案件数に加え、プラットフォーム形式でさまざまな会社の案件を一気に確認できる点が魅力です。

また、AKKODiSフリーランス会員限定で報酬の早期受け取りサービスを優遇手数料で利用可能など、フリーランスの資金繰りの課題もサポートしています。

DAI

「AKKODiSフリーランス」なら、複数エージェントの案件を効率的に比較検討できます！

無料登録して案件を見る（AKKODiS公式サイト）

エイジレスフリーランス

エイジレスフリーランス公式サイト： https://freelance.ageless.co.jp/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

最高72歳の参画実績があり、「年齢に関係なく挑戦できる」を実現する「エイジレスフリーランス」。

年齢不問のPM、ITコンサル、エンジニア向け案件を専門に扱い、60代・70代でも活躍できる案件を紹介してくれる数少ないエージェントです。

エイジレスフリーランスの特徴は以下のとおりです。

• 完全年齢不問で60代・70代も積極的に案件参画
• エンド直請け・一次請け案件で高単価を実現
• 案件終了後のサポートで継続的な稼働を支援
• 月額100万円以上案件も多数公開されている

他のエージェントでは年齢がネックになりがちなシニア世代でも、スキルと経験を正当に評価してもらえる貴重なエージェントです。

PMやITコンサルなどマネジメント経験を活かせる上流工程の案件が充実しているため、長年の経験を積んだミドル・シニア世代の強みを最大限に発揮できます。

DAI

「エイジレスフリーランス」は、年齢制限により他社で断られた経験のあるシニア世代でも、安心して案件探しができる唯一無二のエージェントです！

無料登録して案件を見る（エイジレスフリーランス公式サイト）

エンジニアファースト

エンジニアファースト公式サイト： https://engineer-first.net/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

「エンジニアファースト」は、エンジニア目線での手厚いサポートと低マージン率による高単価実現を掲げています。

元エンジニアのコンサルタントが在籍し、技術的な理解にもとづいた案件マッチングを行うため、40代・50代・60代の豊富な技術経験を正確に評価してもらえます。

• 元エンジニアによるサポートで技術的な相談も安心
• 低マージン率でエンジニアへの高い報酬還元を実現
• フルリモート案件多数で地方在住者も参画可能
• LINEで年収査定など手軽なサービスも充実

アプリ開発やECサイトの保守運用などの案件を多く保有し、営業チームが積極的に高単価案件を獲得することで、ミドル・シニア世代の経験に見合った報酬の案件を紹介してくれます。

福利厚生も充実しており、案件参画後も継続的なサポートを受けられるため、長期的に安心してフリーランスを続けることが可能です。

DAI

「エンジニアファースト」では、元エンジニアならではの技術的理解により、ミドル・シニア世代の技術力が正しく評価され、高単価案件を見つけられます！

無料登録して案件を見る（エンジニアファースト公式サイト）

SEES

SEES公式サイト： https://miraie-group.jp/sees

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

「SEES」は、ミドル・シニア世代（40～60代以上）のフリーランスITエンジニアに特化したエージェントです。

掲載案件はすべて40代から60代を対象とし、年齢不問案件も多数取り扱っています。

他社で年齢制限に悩んだ経験のあるエンジニアでも安心です。

SEESの特徴を紹介します。

• 40〜60代専門特化でミドル・シニア世代のニーズを熟知
• パートナー企業5,000社以上の豊富なネットワーク
• 案件継続率91％の圧倒的な実績
• 経験豊富な専門コーディネーターによる的確なマッチング

10,000件以上の案件を保有し、パートナー企業数は5,000社以上。経験豊富なエンジニア専門コーディネーターが技術力を正確に把握し、希望条件にマッチする案件を紹介してくれます。

また、案件参画中のサポートも手厚く、91％という高い案件継続率があるため、フリーランスでも安心して働き続けられるでしょう。

DAI

「SEES」は、ミドル・シニア世代専門だからこそ案件獲得が実現でき、安心して長期的にフリーランス活動を続けられます！

無料登録して案件を見る（SEES公式サイト）

60代エンジニア.com

60代エンジニア.com公式サイト： http://60sengineer.com/

2025年7月時点、公式HPより引用/算出

「IT業界における年齢差別を無くす」をミッションに掲げる「60代エンジニア.com」。

日本初の60代ITエンジニア特化型フリーランスエージェントとして、独自の特殊な営業ルートで年齢不問案件や60代積極募集案件を確保しています。

• 60代特化の案件確保で年齢制限を完全撤廃
• レガシースキル歓迎でCOBOLなどの汎用機系案件も豊富
• 即日対応で24時間以内に連絡・土日祝面談可能

定年退職後の再雇用時より月収20万円以上UPした実績や、フリーランス転身で20万円以上UPした成功事例が多数あります。

Javaなどのオープン系、COBOLなどの汎用機系、PMO/ITコンサル、インフラ、組込み系まで幅広い案件を取り揃え、フルリモートやリモート可の案件も多数ある点が魅力です。

DAI

年齢で諦める必要はありません。豊富な経験を活かせる高単価案件に挑戦できます！

無料登録して案件を見る（60代エンジニア.com公式サイト）

40・50・60代がフリーランスエージェントで在宅案件を探すメリット

まずは、ミドル・シニア世代がフリーランスエージェントで在宅案件を探すメリットについて詳しく解説します。

40代・50代・60代の方がフリーランスエージェントを利用することで得られるメリットは以下の5つです。

• 営業・交渉を代行してもらえる
• 業界に精通したエージェントから経験・専門性を活かせる高単価な仕事を紹介してもらいやすい
• 幅広い業種・業界の仕事に出会えて刺激を得られる
• 報酬の支払いが安定している定年を見据えて「会社に頼らない収入源」を持てる
• リモート可能な案件も多く、通勤の負担がなく健康面でも無理がない

それぞれ解説します。

営業・交渉を代行してもらえる

フリーランスエージェントを利用する大きなメリットは、営業活動や単価交渉をプロに任せられることです。

ミドル・シニア世代の中には、営業や交渉が苦手な方もいるかもしれません。

しかし、フリーランスエージェントなら専門のコンサルタントが代わりに企業との交渉を行ってくれます。

たとえば、単価交渉が個人では言い出しにくい場面でも、エージェントが客観的な市場価値をもとに交渉してくれるため、収入アップにつながりやすくなります。

DAI

営業が苦手な方でも、エージェントのサポートがあれば安心してフリーランス活動に集中できます！

業界に精通したエージェントから経験・専門性を活かせる高単価な仕事を紹介してもらいやすい

業界に詳しい専門エージェントが、あなたの豊富な経験と専門性を正しく評価し、それに見合った高単価案件を紹介してくれます。

40代・50代・60代の方は、長年にわたって蓄積してきた専門知識や業務経験という大きな強みを持っています。しかし、自分でその価値をうまくアピールするのは難しい方もいるかもしれません。

業界に精通したエージェントなら、あなたのスキルがどの案件で活かされるかを的確に判断し、企業側にもその価値をしっかりと伝えてくれます。

結果として、経験に見合った高単価案件を獲得しやすくなるでしょう。

幅広い業種・業界の仕事に出会えて刺激を得られる

フリーランスエージェントにはさまざまな業種・業界からの案件が集まるため、これまで経験のない分野にチャレンジする機会を得られます。

会社員時代は同じ業界や職種での経験が中心だった方も、フリーランスとしてさまざまな企業のプロジェクトに参画することで、新たな刺激や学びを得ることが可能です。

ミドル・シニア世代にとって、新しい環境での挑戦は成長実感につながるため、充実したセカンドキャリアを送れるでしょう。

報酬の支払いが安定している定年を見据えて「会社に頼らない収入源」を持てる

フリーランスエージェント経由の案件は報酬の支払いが安定しており、定年後の収入源としても安心です。

個人で受注した案件の場合、報酬の未払いリスクがありますが、信頼できるエージェント経由なら支払いトラブルの心配がほぼありません。

また、定年退職を控えた50代・60代の方にとって、会社の給与以外の収入源を確保できることは、将来への不安を減らしてくれます。

DAI

エージェントを使うことで、安心してフリーランス活動に取り組めますね。

リモート可能な案件も多く、通勤の負担がなく健康面でも無理がない

多くのフリーランスエージェントではリモートワーク可能な案件を豊富に取り扱っており、通勤の負担なく働く状態をつくれるでしょう。

40代・50代・60代になると、長時間の通勤は体力的な負担が大きくなりがちです。しかし、在宅でできる案件なら通勤時間をゼロにでき、その分を仕事や休息に充てられます。

また、自宅という慣れた環境で働けることで、ストレスを減らしつつ長期的にフリーランス活動を続けることが可能になります。

リモートワークの普及で、地方在住の方でも首都圏の高単価案件に参画できるのは大きなメリットです。

フリーランスエージェントで在宅案件を探すデメリット

フリーランスエージェントには多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。

ここでは、40代・50代・60代の方がエージェントを利用する際に知っておくべきデメリット3つについて解説します。

• マージン（手数料）が発生する
• 常駐が必要な場合もあり、自由度が低くなる
• 受注できる案件は利用するエージェントや担当者に依存する

それぞれ解説します。

マージン（手数料）が発生する

フリーランスエージェントを利用する大きなデメリットは、エージェントに支払うマージン（手数料）が発生することです。

一般的に、エージェントのマージン率は10〜30％程度となっており、企業が支払う報酬から手数料が差し引かれた金額があなたの収入となります。

たとえば、企業が月80万円で発注した案件でも、マージン率が20％の場合、実際の手取りは64万円になってしまいます。

ただし、エージェントが提供する営業代行や契約サポート、トラブル対応などのサービス価値を考えれば、必ずしも損とは言えない面もあります。

DAI

直接契約できれば満額受け取れますが、営業や契約手続きの手間を考えると、エージェントの手数料にも一定の価値がありますね。

マージンを抑えたい方は「エンジニアファクトリー」「TechStock」がおすすめです。直請け案件が多いため、中間マージンを抑えられ、手取り収入が多くなります。

常駐が必要な場合もあり、自由度が低くなる

エージェント経由の案件では、企業への常駐が求められるケースが多く、働き方の自由度が制限される場合があります。

特に大手企業の案件では、セキュリティや情報管理の観点から客先常駐を条件とした契約が一般的です。この場合、毎日決まった時間にオフィスに出社する必要があり、フリーランスならではの自由な働き方が実現しにくくなります。

また、常駐案件では企業の就業規則に従う必要があり、休暇の取得や稼働時間についても会社員と同じ制約を受けるかもしれません。

ミドル・シニア世代で体力面や家庭の事情を考えた柔軟な働き方を希望する場合、常駐案件は負担に感じる可能性があります。

DAI

柔軟な働き方やリモート案件を重視したい方は、「ココナラテックフリーランス」「FLEXY」で案件を探すとよいでしょう！

受注できる案件は利用するエージェントや担当者に依存する

紹介される案件の質は、選んだエージェントや担当コンサルタントのスキルに大きく左右されるというデメリットがあります。

エージェントによって得意分野が違うため、あなたのスキルや希望条件にマッチする案件を多く扱っていない場合、良い案件に出会えないかもしれません。

また、同じエージェント内でも担当者のスキルや業界知識にばらつきがあり、経験の浅い担当者に当たってしまうと、質の良い案件提案を受けられないリスクもあります。

DAI

複数のエージェントに登録して比較検討することで、このリスクを減らせます。また、担当者との相性が合わない場合は変更を依頼するとよいでしょう。

フリーランスエージェントで在宅案件を獲得するために必要なスキル

40代・50代・60代の方がフリーランスエージェントを通じて在宅案件を獲得するためには、一定のスキルが求められます。

ここでは、ミドル・シニア世代が案件獲得で重視されるスキル5つについて詳しく解説します。

• 専門知識
• 実務経験
• 貢献意欲・成長意欲
• コミュニケーションスキル
• ビジネスマナー

それぞれ解説します。

専門知識

フリーランス案件を獲得するために大切なのは、特定分野における深い専門知識です。

40代・50代・60代の方は、長年の実務経験で培った専門性が大きな武器となります。たとえば、特定のプログラミング言語、業界固有のシステム、マネジメント手法など、会社員時代に身につけた専門知識を活かせる案件が数多くあります。

レガシーシステムの保守・運用や、COBOLなどの古い技術を扱える人材は希少価値が高く、年齢に関係なく高いニーズがあります。

また、業界特化の知識（金融、製造業、医療など）を持っている場合、その分野の案件で即戦力として重宝されるでしょう。

DAI

長年の経験で身につけた専門知識は、若手エンジニアにはない強みです。自信を持ってアピールしましょう！

実務経験

実際の業務で培った豊富な実務経験は、ミドル・シニア世代にとって強みです。

企業が求めているのは、技術的な知識があるだけでなく、実際のプロジェクトで課題を解決した経験や、トラブル対応の実績です。

40代・50代・60代の方なら、システム障害対応、プロジェクト遅延の回復、チームマネジメントなど、さまざまな場面を乗り越えてきた経験があるはずです。

このような実務経験は座学では身につかない貴重なスキルであり、企業側も即戦力として高く評価します。

特に上流工程（要件定義、設計、プロジェクト管理）の経験があると、高単価案件への参画可能性が高まります。

貢献意欲・成長意欲

年齢を重ねてもプロジェクトに貢献したいという意欲と、新しいことを学び続ける成長意欲が大切です。

企業側がミドル・シニア世代を採用するときに不安に思うのは、「やる気がないのではないか」「新しい技術についていけないのではないか」という点です。

しかし、積極的にプロジェクトに関わり、新しい技術やツールも意欲的に習得する姿勢を示すことで、企業側の不安をなくせます。

面談では、最近学んだ技術について具体的に話せると、成長意欲をアピールできるでしょう。

コミュニケーションスキル

在宅案件では対面でのコミュニケーション機会が限られるため、効率的で明確なコミュニケーションスキルが必要になります。

チャットツールやビデオ会議での的確な情報共有、進捗報告、課題の早期相談など、リモート環境でもスムーズにプロジェクトを進められるコミュニケーション能力が求められます。

また、40代・50代・60代の方は、年下のメンバーとも良い関係をつくる必要があります。上から目線にならず、相手の意見を尊重しながら自分の経験を活かすバランス感覚が大切です。

DAI

豊富な経験を持つミドル・シニア世代だからこそ、謙虚なコミュニケーションを心がけることで、チーム全体の成果向上に貢献できます。

ビジネスマナー

長年の社会人経験で身につけたビジネスマナーは、ミドル・シニア世代の大きな強みです。

メールの書き方、会議での振る舞い、資料作成のスキル、時間管理など、基本的なビジネスマナーが自然に身についていることで、企業側も安心して業務を任せられます。

クライアント対応が含まれる案件では、年齢相応の落ち着きが相手に信頼感を与え、若手にはない価値を提供できます。

また、報告・連絡・相談をこまめに行い、約束やスケジュールを確実に守る姿勢は、リモートワークで高く評価されるでしょう。

ミドル・シニアのフリーランスが案件を探す方法5つ

40代・50代・60代のフリーランスが案件を探す際には、複数の方法を組み合わせることで、多くの案件に出会えます。

ここでは、ミドル・シニア世代におすすめの案件獲得方法5つを詳しく解説します。

• フリーランスエージェントに登録する
• クラウドソーシングサイトに登録する
• SNSで発信／応募する
• 知人・友人に紹介してもらう
• 企業に直接営業する

フリーランスエージェントに登録する

フリーランスエージェントへの登録は、ミドル・シニア世代にとって効率的な案件獲得方法です。

エージェントを利用することで、営業活動や契約手続きをプロに任せながら、自分の経験に合った案件を紹介してもらえます。

40代・50代・60代向けに特化したエージェントなら、年齢に理解のある企業の案件を中心に紹介してくれるため、ミスマッチを少なくできるでしょう。

また、エージェントの担当者は業界の動向に詳しいため、適正な単価での案件を提案してくれます。

複数のエージェントに登録することで、多くの案件情報を知ることができれば、あなたに合った案件の選択肢を広げられます。

DAI

案件の選択肢を広げるためにも、ミドル・シニア特化のエージェントに複数登録しておくことが大切です！

クラウドソーシングサイトに登録する

クラウドソーシングサイトは、副業案件から始めたいミドル・シニア世代にとって取り組みやすいです。

クラウドワークスやランサーズなどのプラットフォームでは、年齢に関係なく実績とスキルで評価されるため、40代・50代・60代の方でも案件獲得のチャンスがあります。

また、短期間の案件が多いため、フリーランス初心者の方が実績を積むのに合っています。在宅でできる案件が中心で、自分のペースで働けるのも魅力です。

ただし、単価が低い案件が多い傾向にあるため、おもな収入源というよりは、実績作りや空き時間の活用として考えるのが現実的です。

SNSで発信／応募する

X（旧Twitter）やLinkedInなどのSNSを使った案件獲得も、近年注目されている方法です。

企業が直接SNSで人材募集を行うケースが増えており、エージェントを通さない直接契約のチャンスに出会えます。

「#フリーランス募集」や「#業務委託」などのハッシュタグで案件情報が投稿されているので、定期的にチェックしてみましょう。

また、自分の専門分野や経験について定期的に発信することで、企業の採用担当者の目に留まる可能性もあります。

技術系の内容や業界情報について有益な投稿を続けることで、専門家としての認知度を高められます。

SNSは無料で始められるため、案件情報の収集と自分のスキルアピールの両方に活用してみてください。

知人・友人に紹介してもらう

長年の社会人経験で築いたネットワークを活用した紹介は、ミドル・シニア世代の大きな強みです。

元同僚、取引先、業界関係者など、これまでの人脈を通じて案件情報を得ることで、信頼関係をベースとした質の高い案件に出会える可能性が高くなります。

紹介案件の場合、あなたの人柄やスキルをよく知っている人からの推薦があるため、企業側も安心して契約でき、結果として高単価や好条件での契約ができるでしょう。

日頃から元同僚や業界関係者と深い関係の人脈をつくっておくことが大切です。

DAI

長年の経験で培った人脈は、ミドル・シニア世代だけの特権です。積極的に活用していきましょう！

企業に直接営業する

企業への直接営業は、マージンが発生しない分、高い報酬を得られる方法です。

特定の企業や業界に精通している場合、その知識を活かして直接企業にアプローチすることで、エージェントでは紹介されない案件を獲得できるチャンスがあります。

40代・50代・60代の方なら、業界での経験や実績をもとに説得力のある提案ができるため、企業側も検討しやすくなります。

ただし、営業活動、契約手続き、トラブル対応などをすべて自分で行う必要があるため、営業スキルや法的知識がある程度必要になります。

また、案件獲得まで時間がかかる場合が多いため、他の方法と並行して取り組むのがおすすめです。

フリーランスエージェントを複数登録しておくべき理由

40代・50代・60代のフリーランスが案件獲得の成功率を高めるためには、複数のエージェントに登録することが必須です。

ここでは、なぜ複数登録が必要なのか、その理由を3つ解説します。

• 登録しないと見られない案件の方が多い
• 同じような案件でもエージェントによって単価が異なる
• 担当者によってサポートの質に差がある

登録しないと見られない案件の方が多い

フリーランスエージェントの案件の多くは非公開案件となっており、登録者だけが閲覧・応募できる仕組みになっています。

各エージェントが保有する案件の70〜80％は非公開案件で、公式サイトで確認できる公開案件は一部です。特に条件の良い案件は、非公開で募集されることがほとんどです。

また、エージェントによって得意分野が異なるため、A社では扱っていない案件がB社では豊富にある、というケースが発生します。

40代・50代・60代向けの案件は全体数が限られているため、案件獲得の可能性を高めるためにも、複数のエージェントに登録して非公開案件にアクセスできる状態にしておくことが大切です。

DAI

登録は無料なので、気になるエージェントがあれば積極的に登録して、案件の幅を広げていきましょう！

同じような案件でもエージェントによって単価が異なる

同じ企業の同じような案件でも、エージェントによってマージン率や交渉力が異なるため、手取り額に大きな差が生まれることがあります。

たとえば、ある企業が月額80万円で発注している案件があった場合、マージン率15％のA社なら手取り68万円、マージン率25％のB社なら手取り60万円となり、月8万円もの差が発生します。

また、エージェントの営業力や企業との関係性によって、そもそもの契約単価が変わる場合もあります。企業との信頼関係が厚いエージェントなら、高い単価で案件を受注できるかもしれません。

ミドル・シニア世代にとって収入は大切な条件なので、複数のエージェントで同じような案件を比較検討し、最も条件の良い案件を選べるようにしておきましょう。

担当者によってサポートの質に差がある

エージェントの担当者によって業界知識、経験、サポート品質に大きな差があります。

優秀な担当者であれば、あなたのスキルや経験を正確に理解し、ぴったりの案件を紹介してくれますが、経験の浅い担当者の場合、的外れな案件ばかり紹介されたり、企業との交渉で不利な条件になったりするリスクがあります。

40代・50代・60代の方の場合、年齢に対する理解や、ミドル・シニア世代の市場価値を正しく評価できる担当者でないと、満足できるサポートを受けられません。

複数のエージェントに登録することで、担当者の質を比較でき、最も質の高いエージェントを選んで活用できます。

DAI

担当者との相性は案件獲得に大きくかかわるため、複数のエージェントで比較して、信頼できる担当者を見つけましょう。

フリーランスエージェントの登録から案件受注までの流れ

40代・50代・60代の方がエージェントを使って案件を受注するまでの流れを、6つのステップで解説します。

【STEP1】エージェントに登録する

まずは気になるエージェントの公式サイトから登録しましょう。名前や経歴、持っているスキル、希望条件などを入力するだけで、5〜10分程度で完了します。

40代・50代・60代の方は、長年の経験が大きな強みになります。マネジメント経験や業界の専門知識、古いシステムを扱えるスキルなどは重宝されるので、しっかりアピールしましょう。

登録は無料で、24時間以内にエージェントから連絡がくることが多いです。

DAI

年齢が心配でも、まずは登録してみることをおすすめします。ミドル・シニア歓迎のエージェントなら、良い提案をもらえますよ！

【STEP2】担当者と面談する

登録後はエージェントの担当者と1時間程度の面談があります。対面でも電話でもビデオ通話でも大丈夫です。

これまでの経歴や希望する働き方について詳しく話します。年齢による不安や体力面での心配があれば、遠慮なく相談しましょう。多くのエージェントがミドル・シニア世代の事情を理解してくれます。

履歴書や職務経歴書の作成サポートも受けられるので、うまく活用しましょう。

【STEP3】案件の紹介を受ける

面談の内容をもとに、担当者があなたに合いそうな案件をいくつか紹介してくれます。

プロジェクトの内容、必要なスキル、期間、報酬、働き方（出社かリモートか）などの詳しい説明を受けます。

疑問があれば必ず納得いくまで質問しましょう。

40代・50代・60代の方は、無理せず続けられる案件を選ぶのが大切です。

【STEP4】企業と面談を行う

気になる案件があれば、いよいよクライアント企業との面談です。通常1〜2回行われ、エージェントの担当者も一緒についてきてくれることもあります。

企業側はプロジェクトの詳細を説明し、あなたはこれまでの経験やスキルをアピールします。ミドル・シニア世代なら、具体的な成功体験を交えて話すと説得力があります。

年齢よりもスキルと経験が重視されるので、自信を持ってアピールしましょう。

DAI

長年の実務経験は必ず評価されます。堂々と自分の強みをアピールしてくださいね！

【STEP5】条件の交渉・契約の締結を行う

企業との面談がうまくいけば、報酬や働き方などの条件を詰めていきます。面倒な交渉はエージェントが代わりにやってくれるので安心です。

個人では言いにくい単価アップの相談なども、エージェントが代わりに伝えてくれます。条件が決まったら契約書を交わして完了です。

契約内容でわからないことがあれば、遠慮なく質問しましょう。

【STEP6】案件に参画する

契約が済んだら、いよいよプロジェクトスタートです。初日はチームメンバーとの顔合わせや、プロジェクトの詳しい説明があります。

参画後もエージェントの担当者が定期的にフォローしてくれるので、何か困ったことがあれば相談できます。契約更新の時期には、次の案件の提案もしてもらえます。

ミドル・シニア世代の豊富な経験を活かして、チーム全体の成果向上に貢献していきましょう。

DAI

参画後も気軽にエージェントに相談できるので、安心して仕事に集中できますね！

未経験のシニア・ミドルでもフリーランスエージェントで案件は獲得できる？

「フリーランス未経験だけど、40代・50代・60代からでも案件は取れるの？」という疑問を持つ方は多いでしょう。

結論から言うと、フリーランス未経験でも十分に案件獲得は可能です。

大切なのは「フリーランス経験」ではなく「実務経験」です。会社員時代に10年、20年と積み重ねた経験は立派なスキルであり、企業も即戦力として評価してくれます。

システム開発経験があればエンジニア案件に、営業経験があればコンサル案件に、管理職経験があればPMO案件に活かせます。

ただし、年齢に理解のあるエージェントを選ぶことが大切です。今回紹介したエージェントの中から2〜3社に登録して、多くの情報を集めることで案件獲得の可能性を高めましょう。

最初は小さな案件から始めて実績を作り、徐々にステップアップしていくのがおすすめです。

DAI

未経験でも諦める必要はありません。これまでの経験を活かして、新しいチャレンジをしてみてくださいね！

まとめ

40代・50代・60代のミドル・シニア世代がフリーランスで活躍するために押さえておきたいポイントをまとめます。

• レバテックフリーランス、ココナラテックフリーランス、エンジニアファクトリーといったフリーランスエージェントへの登録で、継続的に案件を紹介してもらえるようにする

ミドル・シニア世代のフリーランスは年齢面での心配がつきものですが、長年培った経験こそが市場での価値となります。

フリーランスへの転身を成功させるには「今すぐ独立しよう！」と焦らず、現在の職場でしっかりと実績を残すこと、専門性を高めることが大切といえます。

DAI

まずは手始めに、さまざまなエージェントでミドル・シニア歓迎の案件をチェックして、求められるスキルや経験レベルを把握してみることをおすすめします。

関連記事

The post 40・50・60代におすすめのフリーランスエージェント｜ミドル・シニア向け求人案件の探し方も解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

クロスデザイナー（公式）https://www.xdesigner.jp/

クロスデザイナーの主な特徴

• 審査通過率5%で、実力あるデザイナーだけが登録できる
• 週2〜3日からなど、柔軟な働き方ができる案件が豊富にある

クロスデザイナーのよい評判

• リモートで働ける案件が多く、場所を選ばずに仕事ができる
• 自分の市場価値がわかるスコア診断機能が面白い

クロスデザイナーの悪い評判

• 人気のため、応募しても返事が来ないことがある
• 即戦力が求められるため、経験が浅いと案件紹介は難しい

クロスデザイナー(公式サイト) 公式: https://www.xdesigner.jp/

クロスデザイナーは、デザイナー専門のフリーランスエージェントです。

7,000人以上のデザイナーが登録しており、条件やニーズ合う企業とスピーディーにマッチングしてくれるところが大きな特徴です。

クロスデザイナーの口コミを調べたところ、良い評判としては、以下のような口コミが見つかりました。

• リモート案件が多い
• フリーランスとしてのスコア診断が楽しい

一方で、悪い評判に関しては、以下のような口コミが見つかりました。

• 応募したけど返事が来ない

クロスデザイナーの特徴と口コミから、クロスデザイナーが向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

ここから、クロスデザイナーの評判やメリット・デメリットについて詳しく紹介していきます。

おすすめのエージェントは以下の記事でも解説していますので、参考にしてみてください。

• フリーランスエージェントおすすめ27社を比較！職種別に紹介【エンジニア・デザイナーなど】
• 【最新版】デザイナーにおすすめのフリーランスエージェント5選

クロスデザイナー（XDesigner）の特徴と基本情報

クロスデザイナーは、フリーランスデザイナーに特化したエージェントサービスです。

7,000人以上のデザイナーが登録しており、条件やニーズ合う企業とスピーディーにマッチングしてくれるところが大きな特徴です。

クロスデザイナーの基本的な情報は以下のとおりです。

運営会社	株式会社GIG
公式サイト	https://www.xdesigner.jp/
契約形態	不明
対応地域	全国
支払いサイト	30日サイト
求人数	123件 (2026年8月24日 現在)
リモート求人数	113件 (2026年8月24日 現在)
福利厚生	情報なし

クロスデザイナーに関する良い評判・口コミ

クロスデザイナーは2023年に登場したばかりで、採用率も5％以下という難関のため、まだ口コミがほとんど確認できませんでした。

そのため、ここでは株式会社GIGが運営するもう1つのフリーランス向けプラットフォーム「Workship」の評判を掲載させてもらいます。

1. 1. リモート案件が多い
   2. フリーランスとしてのスコア診断が楽しい

クロスデザイナー同様にフリーランス向けの案件紹介サービスなので、少しは参考になるかと思います。

クロスデザイナーの登録や利用は完全に無料なので、デザイナーさんはぜひ登録して使ってみてください。

リモート案件が多い

> 報酬形態は様々ですがどれもリモート案件が多い。仕事探してる人は登録してみては。
引用： X

フリーランスとしてのスコア診断が楽しい

Workshipに登録して自己紹介などを埋めたら褒めていただけました(笑)
↓

あなたのWorkshipスコアは683のダイヤモンドランクです！フリーランスとして上位5％の実力があります！スゴすぎる！ https://t.co/qYDYvcOhIv #workship

— 文の鳥デザイン工房 (@fuminotori_d) May 7, 2024

クロスデザイナーに関する悪い評判・口コミ

調査をする中で、いかのようなネガティブな口コミも見つかりました。

1. 1. 応募したけど返事が来ない

応募したけど返事が来ない

>応募したが音沙汰なし…
引用： Googleビジネスプロフィール

これに対しては、株式会社GIGの担当者からフォローのメッセージが送られていました。

文面を見るに、対応が雑だということはなさそうです。

クロスデザイナーのメリットと向いている人

フリーランスデザイナーにとって、クロスデザイナーには以下のようなメリットがあります。

1. 案件の獲得までがスピーディ
2. 柔軟な働き方を実現できる
3. 採用コンサルタントがサポート
4. 幅広いデザイン職種に対応

案件の獲得までがスピーディ

クロスデザイナーの運営会社であるGIGはデザイン業界で有名なLIGの創業者が独立して立ち上げたものです。また、フリーランス向けのマッチングサービスWorkshipも運営されています。

こうした背景から、クロスデザインにはデザイン関連の依頼が常に舞い込んできています。頻繁に新しい案件が追加されるため、自分に合った案件をスピーディーに見つけることができるでしょう。

柔軟な働き方を実現できる

クロスデザイナーでは、週2〜3日といった部分的な稼働でも対応可能。稼働数の少ない案件も豊富に抱えています。

柔軟な働き方を実現しやすいのがクロスデザイナーのメリットと言えるでしょう。

採用コンサルタントがサポート

クロスデザイナーでは、コンサルタントがあなたのスキルや実績を詳細にヒアリングし、あなたに合った案件を提案してくれます。

また、契約や業務においてもきめ細かくサポートしてくれるのが特徴です。フリーランスのキャリアをサポートしてもらえるので、ぜひ利用してみてください。

幅広いデザイン職種に対応

クロスデザイナーでは、UI/UX、アプリ、グラフィック、Web制作などデザインに関わる様々な職種のフリーランス案件を取り扱っています。

自身のスキルに合った最適なプロジェクトを見つけられるのが魅力です。

クロスデザイナーのデメリット＆向いていない人

クロスデザイナーにはいくつかのデメリットもあります。

1. 案件企業との直接交渉が難しい
2. 長期的なキャリア形成が難しい
3. 即戦力を求められる可能性

案件企業との直接交渉が難しい

クロスデザイナーでは、企業側とデザイナー側の直接の交渉はできません。すべてクロスデザイナー側が仲介するため、条件面やプロジェクトの詳細について柔軟な交渉ができない可能性があります。

企業との直接的なコミュニケーションを重視するデザイナーには向かないかもしれません。

長期的なキャリア形成が難しい

クロスデザイナーは短期的な案件を得意としています。そのため、長期的なキャリア形成を目指しているデザイナーにとっては、あまり向いていません。

同じ企業で長期的に仕事を続けたい人は、稼働率の高い案件を紹介してくれるエージェントを利用しましょう。

即戦力を求められる可能性

クロスデザイナーでは、企業側から即戦力を求められることが多いです。そのため、経験が浅い若手デザイナーや、ポートフォリオが十分でないデザイナーには不向きかもしれません。

登録者の審査通過率もわずか5％と少数精鋭になっており、即戦力になれないデザイナーだと登録できない可能性があります。

クロスデザイナー登録の手順

クロスデザイナーへの登録から利用までの流れは以下の通りです。

公式サイトから登録

まずは、クロスデザイナーの公式サイトにアクセスしましょう。画面上部の「デザイナー登録」ボタンをクリックします。

登録フォームに必要事項を入力

氏名、メールアドレス、スキル、ポートフォリオURLなど、登録に必要な情報を入力します。デザイナーとしての経験や実績を丁寧に記入することが重要です。

審査通過

登録情報を審査した上で、クロスデザイナーに採用されます。審査通過率はわずか5%と非常に厳しいため、ポートフォリオの完成度や実績などを事前に磨いておくことをおすすめします。

案件紹介を待つ

審査に通過すると、クロスデザイナーのデータベースに登録されます。企業からの案件依頼に基づき、あなたのスキルと経験が最適であると判断された場合、案件の紹介を受けることができます。

クロスデザイナーは、厳しい審査基準を設けているため、登録されることは大変名誉なことといえます。ぜひ、チャンスを掴むべく、丁寧な登録手続きを行いましょう。

クロスデザイナーに関するよくある質問

クロスデザイナーを利用する際によくある質問とその回答は以下の通りです。

1. クロスデザイナーに登録するメリットは何ですか?
2. クロスデザイナーの登録方法を教えてください。

クロスデザイナーに登録するメリットは何ですか?

クロスデザイナーに登録することで、以下のようなメリットがあります。

• 大手企業からの案件を受注できる
  クロスデザイナーには、スタートアップから大手企業までさまざまな企業が登録しており、高単価の案件を受注できる可能性が高まります。
• 継続的な仕事を見つけやすい
  クロスデザイナーは、企業の要望に合わせて適切なデザイナーを迅速に紹介するため、一時的な案件だけでなく継続的な仕事につながりやすいです。
• 審査に通過した実力派デザイナーと評価される
  クロスデザイナーの登録審査は非常に厳しく、わずか5%しか合格していないため、登録できれば高い実力を持つデザイナーとして認められます。

クロスデザイナーの登録方法を教えてください。

クロスデザイナーに登録する手順は以下の通りです。

1. クロスデザイナーの公式サイトにアクセスし、「デザイナー登録」ボタンをクリックします。
2. 氏名、メールアドレス、ポートフォリオURLなど、必要事項を入力して登録フォームを送信します。
3. 登録情報が審査のされた上で、クロスデザイナーに登録されます。審査通過率は5%と非常に厳しいため、事前にポートフォリオの完成度や実績を高めておくことが重要です。
4. 審査に通過すると、クロスデザイナーの登録デザイナーとなり、企業からの案件紹介を待つことができます。

クロスデザイナー以外のおすすめエージェント

クロスデザイナーに登録したとしても、条件にあった案件を発見できないこともあります。そこで、まずはクロスデザイナーに登録しつつ、求人数の多い以下のエージェントに2-3社登録しておくことがおすすめです。

	公式サイト	案件数	稼働日数 （目安）	特徴
レバテッククリエイター	https://creator.levtech.jp	★★★★★	週3～5日	・業界最大級の案件保有数で個人では獲得が難しい希少な案件も豊富 ・業界内最高レベルの高単価案件を実現！ ・単価交渉や参画後のフォロー体制が充実
HiPro Tech	https://tech.hipro-job.jp/	★★★	週3〜5日	・週3日～5日稼働の大手企業案件が豊富で高報酬が特徴 ・Web系デザイナーに加えてゲームデザイナー求人にも強い
テクフリ	https://freelance.techcareer.jp/	★★★★	週3〜5日	・Webデザイナーだけでなく、UI／UXデザイナーや2Dデザイナー案件もあり ・面談対策など案件受注サポートも充実しており、休業補償などの福利厚生も充実。 ・手厚いサポートを受けながら高単価な案件を狙うならここ。

レバテッククリエイター

レバテッククリエイター公式サイト：https://creator.levtech.jp/

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://creator.levtech.jp/
契約形態	不明
対応地域	東京都・大阪府が中心
支払いサイト	当月末締め、翌月15日支払い
求人数	1,083件
リモート求人数	466件 (2026年8月24日 現在)
福利厚生	情報なし

レバテッククリエイターの特徴は、以下の通りです。

1. クリエイター特化ならではのカウンセラーの専門性の高さ
2. さまざまなデザイナー系職種に対応している
3. 他社と比較して、デザイナー系職種のディレクターを多数募集している

フリーランスでも安定して働きたい方は、まずレバテッククリエイターに相談してみることをおすすめします。

HiProTech

HiPro Tech（ハイプロテック）は、パーソルキャリア株式会社が運営するIT・テクノロジー領域に特化したフリーランスエージェントです。企業とフリーランスを“直接契約”でつなぐことを特徴とし、中間マージンが発生しないため、高単価・高報酬な案件が豊富に揃っています。

掲載案件の約70％が自社開発で、25％は週3日以下の稼働と、自由度の高い働き方を実現できます。さらに「案件リクエスト機能」により、今すぐ稼働できない方でも条件に合った案件を優先的に紹介してもらえる点も魅力。登録から契約までのサポートはすべて無料で、初めてのフリーランス活動でも安心して利用可能です。PM・エンジニアからデータサイエンティストまで幅広い職種に対応し、全国どこからでも参画できる案件も多数。キャリアの自由度と収入の最大化を両立したいITプロフェッショナルに最適なサービスです。

テクフリ

テクフリ（TechCareer Freelance）は、株式会社アイデンティティーが運営するフリーランスエンジニア・クリエイター向けの案件紹介サービスです。

最大の特徴は、業界でも珍しい低マージン率（一部案件で10%）と、登録から案件参画後まで一貫してサポートする強力な体制。コーディネーター・エージェント・カスタマーサクセスの専門チームが、カウンセリングや条件交渉、現場での問題解決まで丁寧に対応します。

さらに、ITフリーランスコンソーシアム（ITFC）による独自の福利厚生も充実。休業補償保険や報酬付き休暇、健康診断割引、税理士無料紹介・キャッシュバック、デリバリーや旅行の割引など、他社にはない特典が多数用意されています。

案件の約80%がリモート対応、週4日からの稼働も可能で、柔軟な働き方を実現。高単価案件や福利厚生を重視する方、エンジニア・クリエイター職種でキャリアアップを目指す方に最適です。ただし、実務経験2～3年以上が求められるため、経験の浅い方や地方在住で常駐案件を希望する方には向かない場合があります。登録・利用は完全無料。

The post クロスデザイナー（XDesigner）の口コミと評判を解説！向いているフリーランスの特徴は？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

ReDesignerは、デザイナーの転職・副業・フリーランスを考える人向けのキャリアプラットフォームです。様々な分野のデザイナーに特化しており、多くの求人を保有しています。

また、デザイナーのキャリアをフォローするための専門的なサポート体制が備わっているのも特徴です。

ReDesignerの口コミを調べたところ、良い評判としては、以下のような口コミが見つかりました。

• Redesignerを転職で利用したけど、デザイナーにとってとても嬉しいサービス。
• 自分の希望する働き方に合った求人を紹介してくれます
• ReDesignerさんに就活お手伝いいただいて、全て理想通りになった

一方で、悪い評判に関しては、以下のような口コミが見つかりました。

• 登録すらできなかった
• ひどいです、途中から連絡なし

ReDesignerの特徴と口コミから、ReDesignerが向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

ここから、ReDesignerの評判やメリット・デメリットについて詳しく紹介していきます。

ReDesignerは転職以外にも副業・フリーランス案件も増えており、そこまで含めると非常に魅力的な案件がたくさんありますよ。

おすすめのエージェントは以下の記事でも解説していますので、参考にしてみてください。

• フリーランスエージェントおすすめ27社を比較！職種別に紹介【エンジニア・デザイナーなど】
• 【最新版】デザイナーにおすすめのフリーランスエージェント5選

ReDesigner（リデザイナー）の特徴と基本情報

ReDesignerは、転職・副業・フリーランスを考えるデザイナー向けのキャリアプラットフォームです。

デザイナーに特化した求人を多数保有しているのが、他の一般的な就職サイトとは違う大きな特徴です。

ReDesignerの基本的な情報は以下のとおりです。

運営会社	株式会社グッドパッチ
公式サイト	https://redesigner.jp/
契約形態	不明
対応地域	全国（オンライン対応中心のため地域制限なし）
支払いサイト	記載なし
求人数	860件 (2026年8月24日 現在)
リモート求人数	235件 (2026年8月24日 現在)
福利厚生	情報なし

ReDesignerに関する良い評判・口コミ

調査をする中で、以下のようなポジティブな口コミが見つかりました。デザイナーの転職で、幅広い選択肢が見つかるサービスとして好評のようです。

1. Redesignerを転職で利用したけど、デザイナーにとってとても嬉しいサービス。
2. 自分の希望する働き方に合った求人を紹介してくれます
3. ReDesignerさんに就活お手伝いいただいて、得られる経験から年収から入社時期まで全て理想通りになった

それぞれ見てみましょう。

Redesignerを転職で利用したけど、デザイナーにとってとても嬉しいサービス。

Redesignerを転職で利用したけど、デザイナーにとってとても嬉しいサービス。 デザイナーの転職でスタジオ以外に幅広く探したい人には、向いてるかも。 世の中には色んな分野でデザイナーが求められているんだな〜っと実感。
引用： X

自分の希望する働き方に合った求人を紹介してくれます

転職したいデザイナーさん、ReDesignerに相談するの、おすすめですよ～！｢デザイナー｣って1口に言っても仕事は色々ある中で、ReDesignerさんなら求人の会社の中でのデザイナーの役割まで把握しているので、自分の希望する働き方に合った求人を紹介してくれます。
引用： X

ReDesignerさんに就活お手伝いいただいて、得られる経験から年収から入社時期まで全て理想通りになった

転職大成功でした！ReDesignerさんに就活お手伝いいただいて、得られる経験から年収から入社時期まで全て理想通りになった！担当の方、最後までありがとうございました、、転職検討してるけどどうしたらいいか分からないデザイナーの迷い子達は必ず使ってください！！
引用： X

ReDesignerに関する悪い口コミ・評判

調査をする中で、以下のようなネガティブな口コミも見つかりました。ReDesignerの対応の悪さや連絡の取れなさについての指摘が多く見られました。

1. 登録すらできなかった
2. ひどいです、途中から連絡なし

登録すらできなかった

転職のために登録したところ、仮登録が完了した旨のメールがきてパスワードを登録しました。 そこから1ヶ月近く『審査中』とのことで音信不通です。 審査に落ちたのであればその旨のご連絡をいただきたいです。また、どれくらいその審査に時間がかかるのかをあらかじめ伝えておくのが筋ではないでしょうか。 非常に残念な体験になりました。 SNSなど…
引用： ReDesigner(リデザイナー)の口コミ・評判

ひどいです、途中から連絡なし

総合的に、使えないです。 最初は密に連絡をとっていましたが、途中からフェードアウトされました。 デザイナーの転職なので、1次面接後、課題を出されて、提出してから連絡がなくなりました。 結果ははっきり言ってくれればいいのに、聞いても企業の方は今忙しいのでもう少し時間が欲しいとのことでした。 2ヶ月以上時間が過ぎてしまいます。 2回…
引用： ReDesigner(リデザイナー)の口コミ・評判

ReDesignerのメリットと向いている人

ReDesignerのメリットと向いている人は以下の通りです。

1. デザイン会社によるデザイナーに特化したエージェント
2. デザイナーの様々なキャリアチェンジに最適

デザイナーの求人に特化した人材紹介エージェント

ReDesignerは、デザイナーの求人に特化したキャリア支援サービスです。デザイン会社が運営しているため、デザイナーのマインドセットやスキルに詳しく、デザイナー視点で見ても役立つサポートを提供してもらえるのが特長です。

デザイナーの方は、自分に合った求人をスムーズに見つけられるでしょう。現在の仕事に満足できておらず、新しい挑戦を模索しているデザイナーにぴったりのサービスです。

デザイナーの様々なキャリアチェンジに最適

ReDesignerには、合わせて1万名を超えるデザイナーが登録しており、PanasonicやHITACHIといった大企業も利用しています。

求人の種類についても、転職だけでなく、副業やフリーランスなど様々なニーズに対応しています。

自分に合った働き方を模索している人は、キャリデザイナーに相談することもできます。

ReDesignerのデメリット＆向いていない人

ReDesignerのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. 未経験者の利用は基本的におすすめしない
2. デザイナー以外の求人を探したい場合は向いていない

未経験者の利用は基本的におすすめしない

ReDesignerは、デザイナー職に特化したサービスなので、デザイナー経験がない方の利用は基本的におすすめできません。デザイナー職は即戦力を求める企業が多いため、未経験者では紹介できる求人がない可能性があります。

デザイン業界への転職を考えている未経験者の方は、まずは別のサービスを利用するなどして、実務経験を積むことをおすすめします。ReDesignerはデザイナー経験者向けのサービスと言えるでしょう。

デザイナー以外の求人を探したい場合は向いていない

ReDesignerはデザイナーに特化したサービスなので、デザイナー以外の求人を探したい方にはおすすめできません。

たとえば、エンジニアやマーケターなど、デザイナー以外の求人を探している方にとって、ReDesignerは適切なサービスとは言えません。

• フリーランスエージェントおすすめ27社を比較！職種別に紹介【エンジニア・デザイナーなど】

ReDesigner以外のおすすめエージェント

ReDesignerに登録したとしても、条件にあった案件を発見できないこともあります。そこで、まずはReDesignerに登録しつつ、求人数の多い以下のエージェントに2-3社登録しておくことがおすすめです。

	公式サイト	案件数	稼働日数 （目安）	特徴
レバテッククリエイター	https://creator.levtech.jp	★★★★★	週3～5日	・業界最大級の案件保有数で個人では獲得が難しい希少な案件も豊富 ・業界内最高レベルの高単価案件を実現！ ・単価交渉や参画後のフォロー体制が充実
HiPro Tech	https://tech.hipro-job.jp/	★★★	週3〜5日	・週3日～5日稼働の大手企業案件が豊富で高報酬が特徴 ・Web系デザイナーに加えてゲームデザイナー求人にも強い
テクフリ	https://freelance.techcareer.jp/	★★★★	週3〜5日	・Webデザイナーだけでなく、UI／UXデザイナーや2Dデザイナー案件もあり ・面談対策など案件受注サポートも充実しており、休業補償などの福利厚生も充実。 ・手厚いサポートを受けながら高単価な案件を狙うならここ。

レバテッククリエイター

レバテッククリエイター公式サイト：https://creator.levtech.jp/

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://creator.levtech.jp/
契約形態	不明
対応地域	東京都・大阪府が中心
支払いサイト	当月末締め、翌月15日支払い
求人数	1,083件
リモート求人数	466件 (2026年8月24日 現在)
福利厚生	情報なし

レバテッククリエイターの特徴は、以下の通りです。

1. クリエイター特化ならではのカウンセラーの専門性の高さ
2. さまざまなデザイナー系職種に対応している
3. 他社と比較して、デザイナー系職種のディレクターを多数募集している

フリーランスでも安定して働きたい方は、まずレバテッククリエイターに相談してみることをおすすめします。

HiProTech

HiPro Tech（ハイプロテック）は、パーソルキャリア株式会社が運営するIT・テクノロジー領域に特化したフリーランスエージェントです。企業とフリーランスを“直接契約”でつなぐことを特徴とし、中間マージンが発生しないため、高単価・高報酬な案件が豊富に揃っています。

掲載案件の約70％が自社開発で、25％は週3日以下の稼働と、自由度の高い働き方を実現できます。さらに「案件リクエスト機能」により、今すぐ稼働できない方でも条件に合った案件を優先的に紹介してもらえる点も魅力。登録から契約までのサポートはすべて無料で、初めてのフリーランス活動でも安心して利用可能です。PM・エンジニアからデータサイエンティストまで幅広い職種に対応し、全国どこからでも参画できる案件も多数。キャリアの自由度と収入の最大化を両立したいITプロフェッショナルに最適なサービスです。

テクフリ

テクフリ（TechCareer Freelance）は、株式会社アイデンティティーが運営するフリーランスエンジニア・クリエイター向けの案件紹介サービスです。

最大の特徴は、業界でも珍しい低マージン率（一部案件で10%）と、登録から案件参画後まで一貫してサポートする強力な体制。コーディネーター・エージェント・カスタマーサクセスの専門チームが、カウンセリングや条件交渉、現場での問題解決まで丁寧に対応します。

さらに、ITフリーランスコンソーシアム（ITFC）による独自の福利厚生も充実。休業補償保険や報酬付き休暇、健康診断割引、税理士無料紹介・キャッシュバック、デリバリーや旅行の割引など、他社にはない特典が多数用意されています。

案件の約80%がリモート対応、週4日からの稼働も可能で、柔軟な働き方を実現。高単価案件や福利厚生を重視する方、エンジニア・クリエイター職種でキャリアアップを目指す方に最適です。ただし、実務経験2～3年以上が求められるため、経験の浅い方や地方在住で常駐案件を希望する方には向かない場合があります。登録・利用は完全無料。

ReDesignerの登録から利用までの流れ

ReDesignerの登録から利用までの流れは以下のようになります。

1. 会員登録
2. プロフィール登録
3. 求人検索
4. 応募・選考

1. 会員登録

まずは ReDesignerの公式サイトから会員登録を行います。ReDesigner独自の「デザイナータイプ診断」を通してあなたの特性が測られます。

2. プロフィール登録

会員登録後は、デザイナータイプ診断の結果や希望条件をもとにヒアリングが行われます。

3. 求人検索

キャリアデザイナーがあなたに合う求人を紹介してくれます。ここでは非公開の求人紹介もあります。自身に合う求人があれば、その旨を伝えましょう。

4. 応募・選考

気になる求人に応募すると、選考プロセスに入ります。書類選考、面接等を経て、最終的に採用が決定となります。応募から選考の間もキャリアデザイナーがその都度サポートしてくれます。

ReDesignerに関するよくある質問

ReDesignerの利用に際してよくある質問としては、以下のようなものがあります。

1. ReDesignerとはどのようなサービスですか?
2. ReDesignerの登録はどのように行えばよいですか?
3. ReDesignerの利用は無料ですか?

それぞれ解説します。

ReDesignerとはどのようなサービスですか?

ReDesignerは、転職・副業・フリーランスを考えるデザイナーのためのキャリアプラットフォームです。スタートアップから大手企業まで、デザイナー向けの非公開の求人が多数掲載されているのが特徴です。

デザイン業界で有名な株式会社グッドパッチが運営しているので、信頼性の高いサービスといえます。

ReDesignerの登録やデザイナータイプ診断はどのように行えばよいですか?

ReDesignerの会員登録は公式サイトから行えます。デザイナーとしての情報を入力し、登録を完了させましょう。デザイナータイプ診断も登録後に受けられます。

ReDesignerの利用は無料ですか?

ReDesignerの利用は完全に無料です。応募や採用後にも費用がかかることはありません。

The post ReDesigner（リデザイナー）の評判と口コミは？のメリット・デメリットとおすすめの人を紹介 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

ユウクリ（公式）https://www.y-create.co.jp/

ユウクリの主な特徴

• デザイナー・クリエイター専門
• 豊富な実績と求人
• 専門的なサポート
• 多様な働き方に対応

ユウクリのよい評判

• 担当者が親身に相談にのってくれた
• クリエイター第一の姿勢だと感じた
• アットホームな雰囲気がある

ユウクリの悪い評判

• 担当者によって対応に差がある
• 案件紹介のミスマッチがある
• 求人が首都圏に集中している

ユウクリ(公式サイト) 公式: https://www.y-create.co.jp/

ユウクリは、デザイナーやクリエイターの仕事を探したい人向けのフリーランスエージェントです。

1984年の設立以来、デザイン・クリエイティブ分野に注力しており、豊富なネットワークと専門のアドバイザーによるサポートが魅力です。

ユウクリの口コミを調べたところ、良いクチコミとしては、以下のようなクチコミが見つかりました。

• 担当コンサルタントの方が親身に相談に乗ってくれた
• クリエイターが活躍できることに注力してくれる会社だと感じた。
• 初日に就業先へ同行してくれるなど、きめ細かなサポートが魅力的でした。

一方で、悪い評判に関しては、以下のようなクチコミが見つかりました。

• コーディネーターが案件内容にとらわれすぎている
• 連絡がつきません

ユウクリの特徴と口コミから、以下のような方に対して向き不向きがあることがわかります。

DAI

もしデザインやクリエイティビティ以外の仕事を探しているなら、ユウクリは合わないかもしれません。別のエージェントを利用しましょう。

おすすめのエージェントは以下の記事でも解説していますので、参考にしてみてください。

• フリーランスエージェントおすすめ27社を比較！職種別に紹介【エンジニア・デザイナーなど】
• 【最新版】デザイナーにおすすめのフリーランスエージェント5選

それでは、ユウクリのメリットやデメリットについて詳しく見ていきましょう。

ユウクリの特徴と基本情報

ユウクリは、フリーランスデザイナーや、転職活動中のクリエイターたち向けの特化型フリーランスエージェントです。

ユウクリは、1984年の設立以来、「デザイン」と「クリエイティビティ」にフォーカスしてきた実績と信頼があります。

デザイナーとクリエイターのキャリアに精通したプロのアドバイザーがサポートするため、安心して自分にあった働き方を見つけることができます。

また、ユウクリは非公開の求人・案件も数多く抱えているため、幅広い選択肢の中から仕事を探すことができるのも大きな魅力です。

運営会社	株式会社ユウクリ
公式サイト	https://www.y-create.co.jp/
契約形態	不明
対応地域	不明
支払いサイト	月末締め翌月15日銀行振込
求人数	1,188件
リモート求人数	63件 (2026年8月24日 現在)
福利厚生	登録者限定セミナーの開催・優待 フリーランスでは必須となる「確定申告」について、あるいは少人数制の勉強会「優クリエイティ部」など、ユウクリご登録者限定のセミナー開催があります。また、一般公開のセミナーの場合でも、受講料の割引や優待枠のご提供なども行っています。 バーベキューなどのイベントご招待 例えばバーベキューで息抜きする。あるいは、デザイナー・クリエイター同士での座談会・交流会などで情報交換したり人脈を広げる。ただ働いたりスキルアップをするだけがデザイナー・クリエイターにとって必要なことではないはずです。ユウクリはそのような場の提供も行います。 キャリアアップ支援制度 同じ職場・ポジションで長くキャリアを築いたり安定して働くための無期雇用制度、あるいは正社員としての転職やフリーランスとして独立を目指すなどのデザイナー・クリエイターの方の支援する制度を設けています。

ユウクリに関するクリエイターからの良い評判・口コミ

調査をする中で、以下のようなポジティブな口コミが見つかりました。

1. 担当コンサルタントの方が親身に相談に乗ってくれたので、とても働きやすかった。
2. 良い意味でアットホームな雰囲気のある、クリエイターが活躍できることに注力してくれる会社だと感じた。

ユウクリはクリエイティブ職に特化した派遣会社で、様々な働き方に柔軟に対応できるのが魅力的だと評価されています。それぞれ見てみましょう。

担当コンサルタントの方が親身に相談に乗ってくれたので、とても働きやすかった。

> 担当コンサルタントの方は、初日に就業先へ同行してくれる他、月に一度状況確認も兼ねてお昼の休憩時間などを利用してランチミーティングを行ってくれます。こちらの意思を尊重してくれて、相談事などは親身に聞いてくれるので、とても働きやすかったです。
引用： 派遣社員かんたんスタートガイド

良い意味でアットホームな雰囲気のある、クリエイターが活躍できることに注力してくれる会社だと感じた。

> それまでの経験や実績を一切加味されず、新卒初任給と同等の条件を提示されたことがあったのですが、「もっといい就業先が他にある。正直その会社での正社員登用はしない方がいい」と私自身よりもコンサルタントの方の方が腹を立ててくれました。
引用： 派遣社員かんたんスタートガイド

DAI

親身になってくれるコンサルタントがいるのは心強いですね

ユウクリに関する悪い口コミ・評判

調査をする中で、以下のようなネガティブな口コミも見つかりました。

1. コーディネーターが案件内容にとらわれすぎている
2. 連絡がつきません

ユウクリのコーディネーターが案件内容にとらわれすぎている、連絡が取れないといった指摘がされています。どういうことか詳しくみてみましょう。？

コーディネーターが案件内容にとらわれすぎている

気になった求人はいくつか応募したが、コーディネーターが案件内容にとらわれすぎているように感じる。職場見学や実際就業してわかることも多いのに、せっかく応募してもコーディネーターの感覚でミスマッチとして思われるのはいささか憤りを感じる。先方がこういう経験ある人を望んでると断られることもあるが、ピッタリ合う人を見つけるのも根気がいるのではないか。仮にその経験ある人は別の業務で経験積みたいと思っていることもあるあるである。他の方が仰るように他社も並行して仕事を探すことをおすすめします。
引用： 派遣社員かんたんスタートガイド

連絡がつきません

> 必要書類を送った後、全く連絡が来ず、こちらから確認メールを送ったのですが、無視されたようです。他の派遣会社では、このような対応をされたことがなかったのでとても驚きました。案件保有以前に、しっかり対応できる派遣会社を選ぶ事が、大切だと実感しました。
引用： 派遣社員かんたんスタートガイド

ユウクリの評判全体としては良好なものが多いものの、担当者による差異も見られるようです。

ユウクリのメリットは？向いている人の特徴

ユウクリのメリットは以下の通りです。

1. デザイナーとクリエイターのキャリアに詳しいプロのアドバイザーがサポート
2. 1984年の設立以来、延べ5,000社以上の求人ネットワークを持つ
3. 「派遣」「転職」「フリーランス」の3つのサービスを提供し、ライフステージに応じた働き方をサポート
4. 未経験でも活躍できるチャンスがある
5. 正社員との兼業や扶養内での働き方も可能

デザイナーとクリエイターのキャリアに詳しいプロのアドバイザーがサポート

ユウクリでは、デザイナーやクリエイターのキャリアに精通したプロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりをサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、希望条件に合った求人の紹介など、細かなサポートを受けられるのが大きな魅力です。

デザイン・クリエイティブのスキルアップや、ライフステージに応じた最適な働き方を見つける手助けをしてくれるので、安心して登録・活用できます。

1984年の設立以来、延べ5,000社以上の求人ネットワークを持つ

ユウクリは1984年の設立以来、35年以上の実績を持つデザイナー・クリエイター専門のキャリア支援サービスです。

これまでに、延べ5,000社以上の企業から求人のご依頼を受けており、公開求人だけでなく非公開求人も多数保有しているのが強みです。

「派遣」「転職」「フリーランス」の3つのサービスを提供し、ライフステージに応じた働き方をサポート

ユウクリは、デザイナー・クリエイターの方々の雇用形態に合わせて、3つのサービスを提供しています。人材派遣、正社員の転職支援、そしてフリーランス支援です。

柔軟な働き方を実現したい方、安定収入を得ながら独立を目指したい方、正社員として新しいキャリアを築きたい方など、ライフステージに応じた最適な働き方を見つけられるのがユウクリの大きな強みです。

どの働き方が自分に合っているかをエージェントに相談できるのもメリットですね。

未経験でも活躍できるチャンスがある

ユウクリでは、デザインやクリエイティブの実務経験が浅い方や未経験の方でも、応募できる企業が多くあります。

ポートフォリオの作り方やスキルアップの方法など、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので、採用される可能性は大きくなるでしょう。

デザイン・クリエイティブ業界への第一歩を踏み出したい方や、現在の業界から転身したい方にとって、ユウクリは心強い存在です。

正社員との兼業や扶養内での働き方も可能

ユウクリでは、派遣や副業のスポット案件も多く抱えています。また、主婦の方が扶養範囲内でも働けるよう、短時間の案件も多数用意しているのも特徴です。

時間や収入の調整が容易で、柔軟な働き方が実現できるのがユウクリの魅力の1つです。

ユウクリのデメリットと向いていない人

ユウクリのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. デザイン・クリエイティブ以外の職種には不向き
2. 地方在住者には求人の選択肢が狭い

デザイン・クリエイティブ以外の職種には不向き

ユウクリはデザイナーやクリエイター、eスポーツ業界専門の人材エージェンシーです。そのため、エンジニアや営業、事務職などの求人は取り扱っていません。

デザイン・クリエイティブ以外の仕事を探している方には、ユウクリは最適ではありません。業界や職種を絞り込んだサービスを提供しているので、その点は注意が必要です。

地方在住者には求人の選択肢が狭い

ユウクリは関東を中心に全国対応していますが、地方在住者にとっては求人の選択肢が東京圏に集中しがちです。

地方でデザイナーやクリエイターとして働きたい人には、地域に密着したサービスを提供している他の人材エージェンシーも検討する必要があるでしょう。

• フリーランスエージェントおすすめ27社を比較！職種別に紹介【エンジニア・デザイナーなど】
• 【最新版】デザイナーにおすすめのフリーランスエージェント5選

ユウクリ以外のおすすめエージェント

ユウクリに登録したとしても、条件にあった案件を発見できないこともあります。そこで、まずはユウクリに登録しつつ、求人数の多い以下のエージェントに2-3社登録しておくことがおすすめです。

	公式サイト	案件数	稼働日数 （目安）	特徴
レバテッククリエイター	https://creator.levtech.jp	★★★★★	週3～5日	・業界最大級の案件保有数で個人では獲得が難しい希少な案件も豊富 ・業界内最高レベルの高単価案件を実現！ ・単価交渉や参画後のフォロー体制が充実
HiPro Tech	https://tech.hipro-job.jp/	★★★	週3〜5日	・週3日～5日稼働の大手企業案件が豊富で高報酬が特徴 ・Web系デザイナーに加えてゲームデザイナー求人にも強い
テクフリ	https://freelance.techcareer.jp/	★★★★	週3〜5日	・Webデザイナーだけでなく、UI／UXデザイナーや2Dデザイナー案件もあり ・面談対策など案件受注サポートも充実しており、休業補償などの福利厚生も充実。 ・手厚いサポートを受けながら高単価な案件を狙うならここ。

レバテッククリエイター

レバテッククリエイター公式サイト：https://creator.levtech.jp/

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://creator.levtech.jp/
契約形態	不明
対応地域	東京都・大阪府が中心
支払いサイト	当月末締め、翌月15日支払い
求人数	1,083件
リモート求人数	466件 (2026年8月24日 現在)
福利厚生	情報なし

レバテッククリエイターの特徴は、以下の通りです。

1. クリエイター特化ならではのカウンセラーの専門性の高さ
2. さまざまなデザイナー系職種に対応している
3. 他社と比較して、デザイナー系職種のディレクターを多数募集している

フリーランスでも安定して働きたい方は、まずレバテッククリエイターに相談してみることをおすすめします。

HiProTech

HiPro Tech（ハイプロテック）は、パーソルキャリア株式会社が運営するIT・テクノロジー領域に特化したフリーランスエージェントです。企業とフリーランスを“直接契約”でつなぐことを特徴とし、中間マージンが発生しないため、高単価・高報酬な案件が豊富に揃っています。

掲載案件の約70％が自社開発で、25％は週3日以下の稼働と、自由度の高い働き方を実現できます。さらに「案件リクエスト機能」により、今すぐ稼働できない方でも条件に合った案件を優先的に紹介してもらえる点も魅力。登録から契約までのサポートはすべて無料で、初めてのフリーランス活動でも安心して利用可能です。PM・エンジニアからデータサイエンティストまで幅広い職種に対応し、全国どこからでも参画できる案件も多数。キャリアの自由度と収入の最大化を両立したいITプロフェッショナルに最適なサービスです。

テクフリ

テクフリ（TechCareer Freelance）は、株式会社アイデンティティーが運営するフリーランスエンジニア・クリエイター向けの案件紹介サービスです。

最大の特徴は、業界でも珍しい低マージン率（一部案件で10%）と、登録から案件参画後まで一貫してサポートする強力な体制。コーディネーター・エージェント・カスタマーサクセスの専門チームが、カウンセリングや条件交渉、現場での問題解決まで丁寧に対応します。

さらに、ITフリーランスコンソーシアム（ITFC）による独自の福利厚生も充実。休業補償保険や報酬付き休暇、健康診断割引、税理士無料紹介・キャッシュバック、デリバリーや旅行の割引など、他社にはない特典が多数用意されています。

案件の約80%がリモート対応、週4日からの稼働も可能で、柔軟な働き方を実現。高単価案件や福利厚生を重視する方、エンジニア・クリエイター職種でキャリアアップを目指す方に最適です。ただし、実務経験2～3年以上が求められるため、経験の浅い方や地方在住で常駐案件を希望する方には向かない場合があります。登録・利用は完全無料。

ユウクリの登録から利用までの流れ

ユウクリの登録から利用までの流れは以下のようになります。

1. Webサイトから登録
2. 書類提出
3. 面談
4. 仕事の紹介
5. 仕事の決定
6. アフターフォロー

Webサイトから登録

まずはユウクリのWebサイトから、オンラインで登録を行います。

登録完了後、担当のキャリアアドバイザーから連絡がありますので、登録の手続きを進めていきましょう。

書類提出

次に、履歴書や職務経歴書などの必要書類を提出します。また、ポートフォリオやサンプル作品なども合わせてアップロードできます。

これらの書類は、今後のキャリアアドバイスや求人紹介にて活用されます。

面談

書類提出後は、担当のキャリアアドバイザーと面談を行います。面談時間は約1時間程度。

経歴やスキル、希望条件などを丁寧に確認し、最適な求人紹介につなげてくれます。

仕事の紹介

面談で希望を確認すると、担当のキャリアアドバイザーが求人情報を紹介してくれます。

自分に合った求人があれば、応募したい旨を伝えましょう。

仕事の決定

クライアントとの面接で採用されると、担当のキャリアアドバイザーより連絡があります。

就業開始日などの調整においてもユウクリがサポートしてくれますよ。

就業後のアフターフォロー

仕事が決まった後も定期的に状況を確認して、環境や条件面の要望を聞いてくれます。

こうした継続的なサポートのおかげで、働きやすいと感じる人も多いようです。。

ユウクリに関するよくある質問

よくある質問としては、以下の通りです

1. 未経験でもOKですか？
2. 夜間や休日だけでも仕事はありますか？
3. 地方在住ですが、仕事を請けられますか？
4. 企業との打ち合わせは発生しますか？

それぞれ解説します。

未経験でもOKですか？

ユウクリでは、デザインやクリエイティブの実務経験が浅い方でも、意欲と可能性があれば登用してくれる企業が多数あります。

ポートフォリオの作り方やスキルアップの方法など、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも活躍の機会に恵まれます。

昼間は正社員や派遣として働いていますが、夜間や休日だけで対応できるお仕事はありますか？

夜間や休日のみ働きたい人に向けても仕事を紹介してくれます。

フリーランスの掛け持ちや正社員との兼業、扶養内での働き方などに適したショート案件も多数用意されていますので、一度相談してみてください。

地方在住ですが、仕事を請けられますか？

ユウクリは全国対応していますので、地方在住の方も仕事を請けられます。ただし、求人案件は東京圏に集中しがちなため、地方在住者にとっては選択肢が限られる可能性があります。

リモートで出来る案件も増えていますが、地方にお住まいの方は、地域に密着したサービスも検討してみることをおすすめします。

企業との打ち合わせは発生しますか？

ユウクリでは、企業との打ち合わせは基本的に発生しません。

必要に応じて、ユウクリの担当コンサルタントが代行して交渉を行なってくれます。

ただし、クリエイティブの内容や方向性について確認したい場合は、クライアントとの直接的な打ち合わせが求められる可能性もあります。

The post ユウクリ（優クリエイト）の口コミと評判を解説！メリット・デメリットや向いているデザイナーの特徴は？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

結論からお伝えすると、レバテックフリーランスはプライム案件が豊富なため、高単価案件が多く、また手厚いサポートで経験豊富なエンジニアに最適なエージェントです。ただし、実務経験が浅い場合や週2〜3日程度の副業希望者にはマッチしにくい側面もあり、活用には事前準備と自身のスキル見極めが重要です。

実際に多くの利用者が年収アップやキャリア支援のメリットを感じる一方、一部では「地方の案件が少ない」「初心者は断られた」といった声もあります。

そこで本記事では、レバテックフリーランスのサービス内容や他の雇用形態との違い、良い評判・悪い評判の具体例、利用するメリット・デメリット、効果的な活用方法までわかりやすく解説します。

エンジニア向け高単価 / フルリモート案件を受け取る

レバテックフリーランスとは？

レバテックフリーランスとは、レバテック株式会社が運営しているフリーランスエンジニア向けのエージェントです。

レバテックフリーランスは業界最大級の案件数と実績を誇り、公式には常時5万件以上のIT/Web案件を保有しています。

単価の相場も高く、安定して仕事を得たいフリーランスはぜひ登録しておきたいエージェントです。

レバテックフリーランスの良い評判・口コミ

次に「レバテックフリーランス」の実際の評判・口コミについて紹介します。

口コミはインディバースフリーランスが独自で調査したものとなります。

求人のマッチ度が高い

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

kn.engineer

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

きつね

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスは、業界最大規模の求人数を誇り、マッチする案件が見つかりやすいとの口コミが多くありました。

高単価な案件に参画しやすい

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

「レバテックフリーランス」は、高単価な案件が多いという口コミが多く寄せられていました。

DAI

単価は経歴やスキルによって単価が左右されるため、実務経験が3年以上あると高単価案件を獲得しやすくなります。

今よりもさらに収入をアップしたい方は、「レバテックフリーランス」がおすすめ。利用を迷われている方は、一度キャリアコンサルタントに相談してみてはいかがでしょうか。

登録料はもちろん、相談料も無料です。

営業のサポート手厚くて安心

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

おっけー

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスでは、営業担当の方のレスが早く、また単価の交渉をしっかりとしてくれるという口コミが多く見受けられました。

多くのエージェントでは、口コミ件数が多い場合、担当者の当たり外れについて多くコメントが寄せられますが、レバテックフリーランスは平均的に担当者のレベルが高いと好評でした。

アプリが使いやすい

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

TecTK

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスの悪い評判・口コミ

次に「レバテックフリーランス」の悪い評判について紹介します。

DAI

以下にて詳しく解説します。

未経験・微経験（実務経験〜2年）・また一部職種への求人が少ない

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

UIデザイナーA

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

一部のデザイナー職種など（UXデザイン以外）では、案件が少ないという口コミがありました。

グラフィックデザインなどの案件を探している場合は、別のエージェントを利用するとよいかもしれません。

定期的なフォローアップが少ない

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

匿名

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

REI

20代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

dt

40代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

案件参画後の定期的なフォローが少ないという口コミがありました。

一方で、人によっては何度も連絡を入れてきてしつこい、という口コミもあったため、

常にフォローが必要だと思う人は不満に思うのかもしれません。

マージン率・単価が不透明

レバテックフリーランスの口コミ

総合評価

案件の質・マッチ度

報酬の満足度

営業担当者の対応

サポート体制

契約・手続きのスムーズさ

案件の継続性

働き方の柔軟性

透明性・信頼性

質問

総合評価

このエージェントの総合的な評価を教えてください。良かった点、改善してほしい点など、全体的な感想をお聞かせください。

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の質・マッチ度

紹介された案件の質はどうでしたか？あなたのスキルや希望条件にマッチしていましたか？案件の内容や条件は事前の説明と一致していましたか？

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

報酬の満足度

報酬は満足できる金額でしたか？市場水準と比較してどうでしたか？報酬交渉はスムーズに行えましたか？

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

営業担当者の対応

営業担当者の対応はどうでしたか？レスポンスの速さや丁寧さ、相談のしやすさなどについて教えてください。

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

サポート体制

案件参画中のサポート体制はどうでしたか？トラブル発生時の対応や定期的なフォローアップなど、エージェントのサポートについて教えてください。

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

契約・手続きのスムーズさ

契約手続きはスムーズに進みましたか？契約書の内容や条件は明確でわかりやすく、手続きは迅速に行われましたか？契約時のトラブルや課題があれば教えてください。

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

案件の継続性

案件の継続性はどうでしたか？一つの案件が終わった後、次の案件もスムーズに紹介してもらえましたか？間が空くことなく安定して仕事を確保できましたか？

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

リモートワーク・働き方の柔軟性

リモートワークや時短勤務、週3-4日勤務など、柔軟な働き方に対応した案件はありましたか？あなたの希望する働き方に合った案件を紹介してもらえましたか？

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

質問

透明性・信頼性

契約内容やクライアント情報、エージェントの仲介手数料などは透明に開示されていましたか？商流（元請け・下請けの関係）や実際の就業先についての情報は明確でしたか？

匿名

30代 / 男性 / エンジニアの回答

回答

★★★★★0

レバテックフリーランスはマージンを公開していないため、マージン率が不透明でいくら中間マージンとして取られているのかが不安という口コミがありました。

エンジニア向け高単価 / フルリモート案件を受け取る

レバテックフリーランスを利用するメリットは？

「レバテックフリーランス」には、次の5つのメリットがあります。

• 高単価・直請け案件が多く年収アップが目指せる
• 支払いサイトが早い
• キャリアコンサルタントの質が高い
• 充実した福利厚生が整っている
• 求人数が多い
• エンジニア向け求人に強い

メリット①：高単価・直請け案件が多く年収アップが目指せる

レバテックフリーランスの最大の魅力は、高単価案件の豊富さによる収入アップのチャンスです。

実際に公式発表でも登録エンジニアの平均年収は876万円と非常に高水準で、国税庁発表の男性平均年収575万円を大きく上回っています

高単価案件が多い理由は、前述の通り大手企業との直接取引案件を多く保有しているためです。

仲介が増えない分、中間マージンが最小限に抑えられ、その分報酬がエンジニアに還元されます

メリット②支払いサイトが早い

フリーランスにとって報酬の支払タイミングは死活問題ですが、その点でレバテックフリーランスの支払いサイトの短さは大きなメリットです。

レバテックは月末締め翌15日払い（＝15日サイト）という非常に短い支払サイクルを採用しています 。

これは業界平均の30～45日サイトより格段に早く、フリーランスエンジニア向けエージェントの中でもトップクラスの短期スパンです。

レバテックは働き始めから初回入金まで約45日程度（例：4月稼働→5月15日入金）で済みます。

特に独立したてで貯金が少ない場合、報酬が1ヶ月早く入るだけでも家計への安心感が違います。

支払いサイトについて知っておきたいのは、レバテック以外にも15日サイトのエージェントはいくつかあるものの、それらは一部だったり条件付きだったりする点です。

レバテックのような大手が標準で15日サイトというのは貴重であり、収入の早期回収を重視する人には大きなアドバンテージとなります。

独立したてで、預貯金が少なく、稼働したらすぐに報酬がないと生活が厳しいような場合は、レバテックフリーランスがおすすめです。

メリット③：キャリアコンサルタントの質が高い

レバレジーズのノウハウが共有されているので、エンジニア業界に精通したエージェントがサポートしてくれます。

また、誰がどの案件のサポートしたかも一目瞭然なので、安心して相談することができます。

メリット④：充実した福利厚生が整っている

レバテックフリーランスでは「レバテックケア」と呼ばれる福利厚生サービスを提供しています。

レバテックケアの内容は以下の通りです。

メリット⑤：求人数が多く、自分にマッチした仕事が見つかりやすい

案件数の多さもレバテックフリーランスが選ばれる大きな理由です。

ITエンジニア専門のフリーランスエージェントの中で、レバテックフリーランスは常時5万件以上の公開案件を保有し、非公開案件も含めるとさらに多くの選択肢があります

案件が豊富だと何が良いかというと、自分のスキル・条件にマッチする案件が見つかりやすい点です。例えば専門分野や希望条件が細かい場合でも、案件数が多ければ該当する案件が見つかる可能性が高まります。

レバテックでは取引企業が1万社以上にのぼり 、フロントエンドからAIまで幅広い職種・技術領域の案件があります 。

そのため「自分の得意分野で案件があるかな…」という心配も少なく、ニッチなスキルでも活かせる場が見つかるかもしれません。

エンジニア向け高単価 / フルリモート案件を受け取る

レバテックフリーランスを利用するデメリットは？

「レバテックフリーランス」のデメリットとして、以下があげられます。

1. 未経験での高額案件は難しい
2. 地方案件が少ない
3. 週3日以内で稼働できる案件の受注にはハイスキルが必要
4. 担当者との相性や対応スピードにばらつきがある
5. 手数料（マージン）が非公開でわかりにくい

デメリット①：未経験での案件獲得は難しい

レバテックフリーランスは基本的に実務経験豊富なエンジニア向けのサービスであるため、経験が浅い人には案件を紹介してもらいにくいという現実があります。

実際に「経験1年未満で登録しようとしたら断られた」「2年目だが紹介できる案件が無いと言われた」という口コミが多数見られました。

レバテック側でも明言はしていませんが、おおむね2年以上の実務経験が紹介の目安と考えられます。

もし実力不足でダメそうならば、案件から逆算して実力をつければOKです。

デメリット②：地方案件が少ない

レバテックフリーランスの利用者の中には、「地方エリアの案件が少ない」と感じる人もいます。

この背景には、レバテックが抱える案件の多くが首都圏や主要都市に集中していることがあります。

実際、レバテックの公式拠点は東京・愛知（名古屋）・大阪・福岡にあり、それ以外の地域には営業所がありません。

案件情報も首都圏近郊や都市部常駐型が多く、完全地方在住者向けの案件は限られる傾向です。

一方で、リモートワークのスキルが高い方であれば、現在レバテックフリーランスではフルリモート案件が多いため、そちらを活用して参画することでカバーできるかもしれません。

デメリット③：週3日以内で稼働できる案件の受注にはハイスキルが必要

「レバテックフリーランス」の案件のなかには、週3日以内で稼働できる募集もありますが、受注のハードルが高いので注意が必要です。

週3日以内の案件受注のハードルが高い理由としては、以下が挙げられます。

• 週4〜5勤務の募集に比べると数が少ない
• 週3日以内の案件はメリットが多く応募者が殺到しやすい
• エージェントとしても即戦力を厳選していきたい狙いがある

「レバテックフリーランス」は利用者が多いこともあって、高い能力を持ったエンジニアでないと週3日以内の案件は獲得しづらいので、積極的に応募する場合は自身のスキルを研鑽しておきましょう。

しかし時間などの稼働条件は、事前にキャリアコンサルタントに相談することが可能です。

案件によっては、柔軟に稼働条件をすり合わせ可能なものもあるので、一度キャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。

デメリット④ 担当者との相性や対応スピードにばらつきがある

前述の通りレバテックのコーディネーターは概ね評判が良いのですが、利用者の中には「担当者との相性が合わなかった」「対応のばらつきが気になった」という声もあります。具体的には、「こちらが催促しないと連絡が来なかった」「案件紹介の電話がなかなか来なかった」といったレスポンスの遅さに関する不満や、「話の意図をくみ取ってくれない担当者で疲れた」というコミュニケーション上の齟齬に関する指摘などが見られます

このばらつきの要因としては、レバテックのような大手エージェントでは担当者の数も多く経験値も様々であることが挙げられます。ベテランのコーディネーターもいれば新人もいるでしょうし、忙しさの度合いも担当者によって違うかもしれません。また、受け取り方の問題もあります。ある人には「ドライで素っ気ない」と映る対応でも、別の人には「無駄がなくて効率的」と好印象だったりします。相性の部分はどうしても存在するという前提で利用するのが良いでしょう。

もし担当者に強い不満がある場合は、遠慮なく担当変更を依頼することも可能です。レバテックに限らず多くのエージェントで担当替えの要望は受け付けており、特に大手なら別のコーディネーターに変えてもらうハードルは高くありません。「合わないかも」と思ったまま我慢しているとストレスですし、十分な案件紹介が受けられない可能性もあります。幸いレバテックには優秀なコンサルタントが多数在籍していますから、自分にフィットする人に当たれば満足度は格段に上がるでしょう。

デメリット⑤ 手数料（マージン）が非公開でわかりにくい

レバテックフリーランスに限らず多くのエージェントで問題視されるのが、利用手数料（マージン率）が開示されていないことです。レバテックも公式には「費用は完全無料」と謳っており、登録料や紹介料は一切かかりません。ただし実際にはクライアントから支払われる契約金額から一定の手数料を差し引いてエンジニアに支払うモデルになっています。このマージン率がいくらなのかを公表していないため、不透明だと感じるユーザーがいるのです。

例えば、クライアントが月100万円で契約した場合、マージン20%ならエンジニアには80万円が支払われます。しかしエンジニア側からは元の契約額が見えないため、自分の取り分が契約額の何割か分かりません。「もしかして半分以上取られているのでは？」などと勘ぐってしまう人もいるでしょう。

一方で、レバテックフリーランスはプライム案件（＝中間のSES業者がいない）のため、不当に高いマージンが発生していることは少ないと考えられ、他のエージェントよりも単価相場は良いのではないかと思います。

エンジニア向け高単価 / フルリモート案件を受け取る

レバテックフリーランスにおすすめの人は？

次に「レバテックフリーランス」におすすめの人について紹介します。

• 担当者の質にこだわる人
• 週5でフルタイムで働きたい人
• 実務経験が2〜3年以上ある人
• 高単価案件を探している人
• 充実した福利厚生や会員特典を求める人

担当者の質にこだわる人

「レバテックフリーランス」の担当者は、技術知識が豊富で、企業の内情、単価相場に詳しいです。

そしてあなたのスキルセット、キャリアプランにマッチした最適な案件を紹介してくれます。

そのため担当者の質にこだわりたい人に強くおすすめしたいエージェントです。

週5でフルタイムで働きたい人

「レバテックフリーランス」は週5の客先常駐案件がほとんどです。

そのため週5でしっかり働きたい人にはおすすめできます。

実務経験が2〜3年以上ある人

「レバテックフリーランス」に掲載されている案件は、実務経験がある方向けの募集です。

特に、経験がすでに2〜3年以上ある人を求めていることが多いため、現在経歴が2年未満の方は案件を効率的に受注できないこともあるので注意しましょう。

高単価案件を探している人

フリーランスは収入が不安定になる可能性があるため、報酬面には特に注力することが大切です。

「レバテックフリーランス」では、高単価案件を多く取り扱っているので、単価重視の人でも安心して活用できます。

充実した福利厚生や会員特典を求める人

「レバテックフリーランス」を活用すると、福利厚生として税務・営業関連のサポートを受けられます。

確定申告や営業に関する援助があれば業務もスムーズに進行でき、ストレスも削減可能です。

DAI

本来の業務以外の作業負担を軽減したい場合は、レバテックフリーランスが推奨されます。

別の作業で時間が取られてしまうと、仕事に対する集中力も削られてしまうので、使えるサービスは活用していきましょう。

レバテックフリーランスのマージン率（手数料）はどれくらい？

「レバテックフリーランス」のマージン率（手数料）は公開されてはいません。

しかし下請け、孫請けという複数の中抜きがないので、引かれるマージンは少なくなります。

「レバテックフリーランス」のマージンは10%〜20％といわれており、マージン率は案件やエンジニアごとに変わります。

例えば企業の発注金額が80万円の場合、「レバテックフリーランス」は10万円ほどのマージンを報酬として貰います。

そして残った金額をフリーランスエンジニアが受け取ることができます。

レバテックフリーランス利用者の平均年収はどれくらい？

次に「レバテックフリーランス」利用者の平均年収について紹介します。

レバテックフリーランス利用者の平均年収は、881万円となっています。

フリーランスとして、より高い年収にチャレンジできることがわかります。

エンジニア向け高単価 / フルリモート案件を受け取る

レバテックフリーランスの登録方法と案件紹介までの流れ

次に「レバテックフリーランス」の登録方法と利用までの流れについて解説します。

1. 「レバテックフリーランス」から会員登録をする（1分ほど）
2. キャリアコンサルタントと面談をして希望条件を伝える
3. 商談のち成約すれば業務参画の手続きが進行される
4. 参画後も定期的なフォローを受けられる

①「レバテックフリーランス」から会員登録をする（1分ほど）

引用：レバテックフリーランス公式ページ

登録方法はとても簡単かつ、登録料などは一切かかりません。

メールアドレス、電話番号、生年月日、氏名を入力するだけで、登録が完了します。

登録後、後日担当者から連絡が届きます。

②キャリアコンサルタントと面談をして希望条件を伝える

会員登録情報を入力後、キャリアコンサルタントから連絡がきます。面談をして案件の希望条件を伝えましょう。

良い案件を獲得するためにも業務内容や勤務時間など、求める条件は遠慮せず伝えておくことが大切です。

今後の案件紹介に相違がないよう、この面談で細かくすり合わせをおこなってください。

③商談のち成約すれば業務参画の手続きが進行される

担当コンサルタントと面談したあとは、実際に案件に申し込みをおこないます。

案件紹介の際は、稼働時間の条件や現在のスキルに合った案件について、コンサルタントが適切なアドバイスをくれるので安心です。

案件への申し込み後、商談の日程調整や契約手続き、条件交渉などは全てコンサルタントに任せられる点も大きなメリット。

直接企業と連絡を取り合う必要がないため、何かと手数のかかる交渉の行程をスキップできます。

④参画後も定期的なフォローをがおこなわれる

「レバテックフリーランス」では、業務参画後も定期的なフォローが受けられます。

業務内容に問題はないかなど、細やかにフォローしてもらえるので、その点も安心です。

また契約期間満了1ヶ月前になると、契約更新の意思確認がおこなわれます。

継続する際は契約更新手続きがおこなわれ、万が一終了する場合は新たな案件の紹介を受ける流れになります。

エンジニア向け高単価 / フルリモート案件を受け取る

レバテックフリーランスで募集されていた案件を紹介！

レバテックフリーランスではどんな案件があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際に案件をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する案件は募集を終了している可能性もあります。最新の案件例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

サーバーサイドエンジニア

プロジェクトマネージャー(PM)

汎用系エンジニア

上記の案件はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて案件を探してみてください。

レバテックフリーランスと併用しよう。おすすめエージェント

求人数が最大手のレバテックフリーランスに登録したとしても、条件にあった案件を発見できないこともあります。

そこで、まずはレバテックフリーランスに登録しつつ、求人数の多いエージェントを2-3社登録しておくことがおすすめです。

	特徴
インディバースフリーランス	複数のフリーランスエージェントの求人を一括で見れるサービス 案件が多いため、さまざまな条件の案件（フルリモート/週3OK）も多数あり フリーランス案件の求人管理を効率化したいなら、まずは登録したい案件サイト。 公式： https://freelance.indieverse.co.jp
レバテックフリーランス	とにかく案件数が多い 大企業の高単価案件やフルリモート案件も多数取扱あり フリーランスとして案件受注を検討するならまず登録したいエージェント公式： 公式：https://freelance.levtech.jp/
Findy Freelance	フルリモート案件と、フルリモート比率ではピカイチのエージェント。 マージンなしで、直取引でエンドクライアントと契約可能。 Web系の案件が中心 公式：https://freelance.findy-code.io/

レバテックフリーランスの退会方法

「レバテックフリーランス」の退会方法は以下の2つです。

• 担当のキャリアコンサルタントに電話もしくはメールで連絡をする
• レバテックのマイページから退会手続きをおこなう

担当のキャリコンサルタントに直接連絡をすれば、退会手続きを案内してくれます。もしくは、レバテックのマイページにログインすればウェブ上で退会手続きをおこなうことも可能です。

よくある質問

レバテックフリーランスの年収はいくら？

レバテックフリーランス利用者の平均年収は、876万円(※)です。フリーランスで仕事をしていてより年収をアップさせたい方におすすめのエージェントです。

レバテックフリーランスには在宅・リモート案件はある？

「レバテックフリーランス」には、リモートの案件が17,707件あります。

そのうち、フルリモート案件は8,010件でした。

インフラエンジニアやフロントエンドエンジニアなど、細かい職種ごとに豊富なリモート案件を取り揃えているため、在宅で仕事をしたい方にも利用がおすすめです。

DAI

リモート案件も週3日以内勤務の募集と同じように応募者が多いため、逃さないために随時チェックしておきましょう。

レバテックフリーランスの給料日はいつ？

「レバテックフリーランス」は月末締め・翌月15日支払いの15日サイトです。

ただし、参画する現場によっては支払いサイトが異なる場合もあります。

支払いサイトが気になる方は、念のため応募前に担当者に確認することをお勧めします。

DAI

支払いサイトが短いのは嬉しいですね。

レバテックフリーランスはどの地域に対応している？

首都圏ほか、関西、愛知県、福岡県を中心に案件を紹介しています。

しかしフルリモート人材であれば、上記エリア以外での紹介も可能です。

レバテックフリーランスはどのような人に向いている？

下記に当てはまる方は、「レバテックフリーランス」がおすすめです。

• 担当者の質にこだわる人
• 週5でフルタイムで働きたい人
• プロジェクトマネージャーを目指したい人
• 実務経験が2〜3年以上ある人
• 高単価案件を探している人
• 充実した福利厚生や会員特典を求める人

レバテックフリーランスで案件がない場合の対処法は？

案件がなかなか見つからない場合、原因として以下2つが考えられます。

• スキルの希少性や希望する勤務地などが要因で、条件にマッチする案件がたまたま見つからない
• そもそもスキルや経歴が不足している

案件がたまたま見つからない場合は、他のエージェントとの併用も検討しましょう。

2つ以上のサービスに登録しておくことで、マッチした募集を発見しやすくなります。

スキル・経歴が不足している場合は、条件の見直しを行うことがおすすめです。

単価や勤務日数など、妥協できる部分を改めて検討してみてください。

レバテックフリーランスは未経験の方でも案件は見つかる？

「レバテックフリーランス」に掲載されている案件は、基本的に実務経験がある方向けのエージェントです。

経験がすでに2〜3年以上ある人を求めていることが多いため、現在経歴が2年未満の方は案件を効率的に受注できない可能性があります。

しかし募集条件を十分に満たしていれば、経験年数が足りなくても応募できる案件もあるのでキャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。

	特徴
インディバースフリーランス	複数のフリーランスエージェントの求人を一括で見れるサービス 案件が多いため、さまざまな条件の案件（フルリモート/週3OK）も多数あり フリーランス案件の求人管理を効率化したいなら、まずは登録したい案件サイト。 公式： https://freelance.indieverse.co.jp
レバテックフリーランス	とにかく案件数が多い 大企業の高単価案件やフルリモート案件も多数取扱あり フリーランスとして案件受注を検討するならまず登録したいエージェント公式： 公式：https://freelance.levtech.jp/
Flexy	90%がフルリモート案件と、フルリモート比率ではピカイチのエージェント。 プライム案件が豊富で、高単価案件が豊富なエージェント Web系の案件が中心 公式：https://flexy.jp/

最後に

今回は、「レバテックフリーランス」の評判について書いてみました。

結論、レバテックフリーランスは案件数が多く、単価も高いおすすめのエージェントです！

高単価の案件を獲得するにはある程度の実務経験が求められますが、すでにスキルが身に付いているフリーランスはまず登録しておきたいエージェントです。

The post 【独自調査】レバテックフリーランスの評判・口コミは悪い？案件の内容や注意点・退会方法を解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

結論から言うと、ハイパフォコンサルはINTLOOP株式会社が運営し、「月120万円超の案件が60%以上」「リモート案件80%以上」「PMO・PM案件60%以上」といった、高単価×PMO/PM×リモート案件に強いのが特徴です。

なお在職中でも登録は可能ですが、案件紹介は独立（個人事業主・法人）または独立の意思がある人が前提です。

会社員のまま「雇用＋副業案件だけ」を探したい人はミスマッチになりやすい点に注意しましょう。

本記事では、ハイパフォコンサルのサービス内容や他の雇用形態との違い、実際の案件例、良い評判・悪い評判の具体例、利用するメリット・デメリット、効果的な活用方法までわかりやすく解説します。

ハイパフォコンサルの特徴・評判をざっくりまとめると

ハイパフォコンサル（公式）https://www.high-performer.jp/

ハイパフォコンサルの主な特徴

• コンサルタント専門のエージェント
• 運営歴が21年以上と長く、信頼性が高い
• 月120万円超の案件が60%以上で高単価案件に強い
• 報酬は翌月15日払いで業界最速水準
• 福利厚生サービスが充実
• 基本的に経験者向けの案件が中心
• 案件は首都圏がメインで地方は少なめ

ハイパフォコンサルのよい評判

• 高単価な案件が多くて、年収アップが実現した
• サポートが手厚く、契約後も安心して働けた
• 報酬の支払いが早いので、金銭的な不安がなかった
• コンサル専門だけあって、案件の質と数が違う
• 業界のトレンドまで教えてくれる

ハイパフォコンサルの悪い評判

• 応募しても全然連絡が来なくて、少し不安になった
• 担当者によって対応に差がある
• 地方在住だと紹介してもらえる案件がほとんどなかった

ハイパフォコンサル(公式サイト) 公式: https://www.high-performer.jp/

ハイパフォコンサルの基本情報

ハイパフォコンサルとは、コンサルタント専門のフリーランスエージェントです。

2005年設立のINTLOOP株式会社が運営しています。2005年にサービスを開始してから、21年目に突入した歴史のあるエージェントです。

案件を募集している会社は、主に東京や神奈川などの関東がメインですが、ハイパフォコンサルでは大阪や愛知もあります。

多くのフリーランスが利用し、自分の好きな業界を見つけて働いています。

多くの登録者を集めている背景には、上場企業や外資系企業などの高待遇案件比率の高さです。

長年にわたり案件紹介を継続してきた実績があり、その積み重ねがフリーランスコンサルタントからの信頼につながっています。

案件の領域はITだけに限らず、金融・医療・不動産／建設など幅広く、職種もPM／PMO、戦略、マーケティングまで網羅的です。

また、登録者の年齢構成は30代が46％、40代が37％とされ、若手〜中堅の経験者が中心になっていることが読み取れます。

30〜40代の実務経験者に支持されやすい理由として、直請けの案件が多く、報酬水準が高くなりやすい点も挙げられます。

二次請け・三次請けに比べて中間コストが抑えられる分、単価に反映されやすいからです。

加えて、月末締め翌月15日払いという比較的短い支払いサイトを採用しているため、独立直後でキャッシュフローが不安定な時期でも資金計画を立てやすいエージェントと言えます。

ハイパフォコンサルの良い評判・口コミ

ハイパフォコンサルの評判や口コミを、Twitterなどで調査してみました。

まずは良い評判から見ていきましょう。

フリーランスエージェントも色々あるけど、それぞれ特徴があって得意な案件領域があります。
なので、目的とマッチしたところに登録するのが吉。

ちなみにハイパフォコンサルはPMOやERPコンサル系の案件を豊富に取り扱っていますよ。#ハイパフォコンサル#フリーランスhttps://t.co/w6LOAxcj3C

— ＮＯＲＩ@エンジニア転職 (@susume_engineer) March 14, 2020

月100万以上稼ぎたい人にお勧めのフリーランスエージェント5選

①フリーコンサルタント.jp
②ハイパフォコンサル
③フリーコンサル・ビズ
④コンサルポータル
⑤プロコネクト

コンサル向けのエージェントですけど、エンジニア向け案件も多数あります。
一度登録してみてはいかがでしょうか

— まる@ ITコンサルタント (@marutaro_consul) October 14, 2020

案件の紹介から契約の締結、アフターフォローまですごく丁寧です。
「今この需要が伸びている」といったトレンド情報まで教えてくれるので非常に助かっています。

コンサルキャリア｜20-30代のためのハイキャリアメディアより引用：https://consul-career.com/highperfo-reputation/#i-5

ハイパフォコンサルはコンサルタント専門のフリーランスエージェントなので、コンサル系の職種の案件が豊富です。

アドバイザーのサポートが手厚いという口コミも見受けられました。

DAI

高単価の案件も多いので、収入アップを目指す人にもおすすめですよ。

ハイパフォコンサルの悪い評判・口コミ

次に悪い評判や口コミを見ていきましょう。

ハイパフォーマーコンサルへ何通応募しても、
何も返事がないエージェントさんでした。
10案件以上は応募したのですが、
何も返事がない状況です。
これ以上は書くことがないのですが、
文字数の入力が必要なために書いています。
案件も応募して返事がないのでなにも出来ない状況です。
そのためにこれ以上返信がなかったエージェントさんのレビューが書けないのですが、
重複で書かせて頂きます。
ただメールで新規開設サービスで勧誘の案内は届きます。

フリーランスエンジニア向けIT求人・案件サイト【フリーランススタート】より引用：https://freelance-start.com/agents/17/review

面談に呼んでおいて20分も平気で待たされました。。
キャリアエージェント？の質問のレベルも低いし、待てども待てども案件の提案も貰えないという。
面談に関しては中身が無さすぎて電話でもよかったんじゃないの？って思います。
とりあえず対応の不誠実さ故に★1です。（人生で初めて★1を付けました…）

Googleの口コミより引用：https://www.google.com/search?q=INTLOOP%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE#lrd=0x60188b8689ed3cdb:0x77a0f239843bc1a3,1,,,

エージェントとして不信感しかない。
約束の時間通りに電話なし、話方が友人相手のような話し方、相手を馬鹿にするような質問（マナーの話など）、脈絡のない会話などとありえませんでした。また、夕方のメール連絡を今日中に連絡しろなどと電話で急かしてきたりと残念すぎです

Googleの口コミより引用：https://www.google.com/search?q=INTLOOP%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE#lrd=0x60188b8689ed3cdb:0x77a0f239843bc1a3,1,,,

要約すると、以下のような口コミがありました。

• 応募しても連絡が来ない
• 面談が始まるまで長時間待たされた

アドバイザーによって対応のレベルに差があるのかもしれません。

なお、ハイパフォコンサルでは、履歴書・職務経歴書・登録情報をもとに「案件紹介が可能」と判断された場合に面談へ進みます。

必ずしも、全員が面談対象になるわけではありません。

DAI

それでもアドバイザーの質が悪い場合、公式のお問い合わせフォームに連絡しましょう。

ハイパフォコンサルのメリット

ハイパフォコンサルを利用するメリットは、以下の通りです。

• 業界で歴史のあるフリーコンサルエージェント
• エンド直受け案件が多く高単価
• 報酬の支払いが翌月15日と業界最速レベル

1つずつ紹介します。

業界で歴史のあるフリーコンサルエージェント

ハイパフォコンサルは、サービス開始から今年で21年目を迎えます。

これほど長くサービスが提供できているのは、ハイパフォコンサルを提供しているINTLOOP株式会社に、コンサルティング会社としての実績があるからです。

実績が豊富なため、案件を募集している企業と強い信頼関係が構築されています。

また熟練の専任アドバイザーが、案件の紹介からアフターフォローまでトータルでサポートしてくれます。

多くのフリーランスから信頼を勝ち取ったエージェントとして、業界屈指の安定感があるのです。

エンド直受け案件が多く高単価

ハイパフォコンサルでは、企業と直接やり取りをするエンド直受け案件が非常に多いです。

仲介業者を挟まないので、その分の費用を報酬として受け取れます。

フリーのコンサルタントとして少しでも収入を伸ばしたいのであれば、まずはハイパフォコンサルに登録しましょう。

報酬の支払いが翌月15日と業界最速レベル

一般的なエージェントの場合、クライアントから直接報酬を支払われるのではなく、一度エージェントを経由してからフリーランスに支払われます。

そのため、給料が翌々月に振り込まれることが多く、エージェントの利用を躊躇う人も少なくありません。

しかし、ハイパフォコンサルによる報酬の支払いは翌月の15日と業界最速レベル。

金銭的に余裕がないフリーランスにとって嬉しいポイントです。