外資系企業やグローバル企業への転職に特化し、高給与水準の求人を多数保有しています。専門性の高い領域の求人にも強みを持っています。

ロバート・ウォルターズのクチコミを調べたところ、良いクチコミとしては、以下のようなクチコミが見つかりました。

1. 細かいことまで聞かれる
2. コンサルタントは頼りがいがある
3. 情報が豊富

一方で、悪い評判に関しては、以下のようなクチコミが見つかりました。

1. 担当によって差が激しい
2. 経歴が浅いスタッフが担当しているケースもある
3. エグゼクティブでないと全く相手にされない

ロバート・ウォルターズとは？

ロバートウォルターズは、英語を武器にグローバルに活躍したい転職者向けの人材紹介会社です。英語を活かせる企業への転職や、高い給与水準の求人を幅広く提案することで、転職者の希望を実現させることができます。

ロバートウォルターズは、1985年に英国ロンドンで設立され、現在は世界31カ国にオフィスを構える大手グローバル人材紹介会社です。日本市場においても、2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを開設し、20年以上の実績を持っています。金融、IT、製造業など幅広い業界の求人を扱い、多数の優良企業と強いネットワークを構築しています。

ロバートウォルターズの最大の強みは、優秀なキャリアコンサルタントによる徹底したサポートです。各業界に精通しており、クライアントのニーズと転職希望者のスキルをマッチングさせることに長けています。個人ではなくチーム単位で活動することで、より多くの非公開求人を紹介することができ、クライアントに最適な人材を提案します。

また、ロバートウォルターズは過去に数々の受賞歴を誇る実績豊富な会社です。「ベスト・リクルートメント・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」「スペシャリスト・リクルートメント・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」といった業界内で評価の高い賞を受賞しており、クライアントとキャンディデートの双方から高い信頼を得ています。

ロバートウォルターズに関するいい評判・クチコミ

調査をする中で、以下のようなポジティブなクチコミが見つかりました。

業界や職種に詳しいコンサルタントが丁寧にサポートしてくれるといった声が多く見られました。

1. 細かいことまで聞かれる
2. コンサルタントは頼りがいがある
3. 情報が豊富

転職サポートのために、かなり細かいことヒアリングしてくれる

コンサルタントの質が高い

採用動向に詳しい

ロバートウォルターズに関する悪い口コミ・評判

調査をする中で、以下のようなネガティブなクチコミが見つかりました。

コンサルタントの対応の差が大きく、一部のコンサルタントの対応が不親切であるとの指摘や、求人の質に問題があるといった声がありました。

1. 担当によって差が激しい
2. 良く悪く言っても外資系大手。スタッフの質は…
3. エグゼクティブでないと全く相手にされない

担当によって差が激しい

経歴が浅いスタッフが担当しているケースもある

エグゼクティブでないと全く相手にされない

ロバート・ウォルターズのメリットとおすすめな人

ロバートウォルターズのメリットは、以下の3つです。

1. 外資系企業やグローバル企業、外資系転職に強い・特化している
2. ハイクラス・年収の高い求人、管理職レベル以上の求人が多い
3. 専門性の高い領域に特化したサービスと求人

外資系企業やグローバル企業、外資系転職に強い・特化している

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化した人材紹介会社です。英語を活かしキャリアアップを目指す転職希望者に最適なサービスを提供しています。 同社は1985年にイギリス・ロンドンで設立され、現在世界31か国にオフィスを構える大手グローバル企業です。日本においても2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを開設し、日本市場においても20年以上の実績を持つ外資系人材紹介会社の中でも有数の存在です。 外資系企業や日系グローバル企業の求人を多数保有しており、英語を活かして働きたい転職希望者に最適な求人情報を提供しています。金融、ITをはじめ、製造、医薬、小売など幅広い業界の求人を取り扱っているのも強みの1つです。

ハイクラス・年収の高い求人、管理職レベル以上の求人が多い

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、ハイクラスの求人を多数取り扱っています。年収800万円以上の高年収求人やマネージャー職、ディレクター職など、管理職レベル以上の求人が豊富なのが特徴です。 グローバル企業の求人を多数保有しているため、高給与水準の求人が多数あります。金融、IT、コンサルティング、製造業など、様々な業界のハイクラスポジションの求人を取り扱っています。 また、正社員だけでなく、派遣・契約社員のキャリアアップ支援も行なっています。スペシャリストや管理職クラスの求人については、公開求人だけでなく非公開の案件も多数ラインナップしています。 優秀な人材を求める企業と、キャリアアップを目指す人材のマッチングを得意としており、高給与水準の求人を積極的に紹介しています。

専門性の高い領域に特化したサービスと求人

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、専門性の高い領域に特化した人材紹介サービスを提供しています。金融、IT、法務、会計、マーケティングなど、各分野のスペシャリストチームを擁しており、深い知識とノウハウを持ったコンサルタントがサポートしてくれます。 各専門分野のスペシャリストチームが、転職希望者のキャリアや志向性を細かく把握。最適なポジションを紹介することで、専門性の高い求人に精通した転職活動が可能になります。 専門分野に特化した求人情報も豊富に保有しています。金融、IT、法務、会計、マーケティングなど、様々なスキルセットを活かせる求人が用意されています。 コンサルタントとの緻密なコミュニケーションにより、キャリア、スキル、給与水準などの希望に合致した求人を見つけることができます。専門性の高い職種への転職をお考えの方におすすめのサービスです。

豊富な非公開求人・独自ルートの求人を保有

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、公開求人だけでなく、非公開の求人情報も多数保有しています。Web上で掲載されていない非公開の高年収求人や、管理職クラスの求人などを持っています。 非公開求人は、企業からの直接依頼を受けた求人で、優良企業の求人が多く含まれています。非公開求人は公開求人よりも競争倍率が低く、有利な条件で就職できるチャンスが高まります。 また、ロバート・ウォルターズ・ジャパンは長年の実績と信頼から、企業との太いパイプラインを築いています。企業の人事担当者とのネットワークから、非公開の優良求人情報を確保することができます。 そのため、公開求人だけでなく、非公開の優良求人情報を、転職希望者に紹介することが可能です。専門性の高い求人や、管理職クラスの求人など、一般の転職サイトでは見つからない求人情報ご紹介することができます。

手厚い転職サポート(書類添削、面接対策など)

ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、転職活動をサポートする様々なサービスを提供しています。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉のアドバイスなど、転職活動の各段階において手厚いサポートを行っています。 専門のキャリアコンサルタントが、経験豊富な転職アドバイザーとして寄り添います。履歴書の書き方や職務経歴書の添削など、求人企業に最適なアピール力のある応募書類作成をサポートします。 面接対策では、面接官の視点に立って具体的なアドバイスをします。面接での質問想定や、答え方のトレーニングなど、面接に自信を持てるよう徹底的にサポートしてくれます。 さらに、最終的に内定を獲得した際は、給与交渉のアドバイスも行います。自分の実力を最大限に発揮できる適正な条件での就職を実現できるよう、企業との交渉をサポートします。 このように、ロバート・ウォルターズ・ジャパンはスムーズな転職活動をサポートするメニューを取り揃えており、質の高い支援サービスを提供しています。

ロバート・ウォルターズのデメリットと向いていない人

英語力などの条件によっては求人紹介を断られる可能性がある

ロバート・ウォルターズは英語を活かした転職に強みを持つ人材紹介会社ですが、求職者の条件によっては求人の紹介を断られる可能性があります。 まず英語力に関しては、ロバート・ウォルターズはグローバル企業向けの求人が多数を占めているため、十分な英語コミュニケーション能力が求められます。英語が得意でない場合、求人紹介を受けられない可能性が高くなります。

経験の浅い若手には不向き、未経験者向け求人が少ない

ロバート・ウォルターズは主に中堅以上の経験者向けの求人に強みを発揮しており、若手や未経験者には必ずしも向いていないと言えます。 同社が扱う求人は、高年収や管理職クラスなど、高い専門性が求められるものが多数を占めています。そのため、十分な経験やスキルを持たない若手の求職者には、求人紹介を断られる可能性が高くなります。 実際に、ある利用者の口コミでは、自身の経歴が若手だったため、全く求人の紹介を受けられなかったという指摘がありました。同社は主にエグゼクティブクラスの求人に特化しており、若手や未経験者にはあまり適していない面があるようです。 一方で、ロバート・ウォルターズは英語が堪能で専門性の高い人材を求める外資系企業の求人を多数保有しています。そのため、経験豊富な中堅以上の人材にとっては、ハイクラスの求人情報を得られる有力な選択肢となります。 ただし、経験の浅い若手や未経験者にとっては、他の人材紹介会社を検討する方が適切かもしれません。ロバート・ウォルターズのサービスは主に中堅以上の求職者向けに最適化されているといえるでしょう。

取扱求人数が他社と比べて少ない、対象業界が限定的

ロバート・ウォルターズは英語を活かした転職に特化した人材紹介会社として知られていますが、取り扱う求人数は他の大手人材紹介会社と比べると少ない傾向にあります。 同社は主に外資系企業や日系グローバル企業の求人に特化しているため、国内の中小企業や地域企業の求人は扱っていないことが多いです。また、取り扱う業界も金融、IT、製造業、医療・医薬品など限定的な範囲に集中しています。 そのため、希望する業界や職種、勤務地などが同社の得意分野と合致していない場合、求人選択肢が狭くなる可能性があります。特に、中堅以下の経験者や地域に拠点を置く企業を希望する求職者には向かない可能性が高いでしょう。

一方で、ロバート・ウォルターズの強みはグローバル企業の優良求人を多数保有していることです。英語を活かせる高度な専門職や管理職など、希少価値の高い求人を多数取り扱っています。 そのため、ロバート・ウォルターズを利用する際は、自身の希望条件が同社の得意分野と合致しているかを事前に確認し、それ以外の選択肢も視野に入れることが重要でしょう。

コンサルタントの質や対応にばらつきがある

ロバート・ウォルターズのコンサルタントの質や対応にはばらつきがあるという指摘があります。一部のコンサルタントは非常に熱心で丁寧なサポートをしてくれますが、一方で適当な対応をする担当者も存在するようです。 具体的には、応募後の面接結果の連絡やフォローなど、担当者によってサポートの程度に大きな差があるようです。熱心な担当者は迅速に連絡をくれ、アドバイスもしてくれますが、一部の担当者は連絡が遅れたり、連絡を取る必要があるなど、対応に差が見られるとの声があります。 企業担当制のため、担当が変わる可能性もあり、担当者の変更時にサポートが途切れてしまったり、情報共有が不足しているといった指摘もあります。

ロバート・ウォルターズのコンサルタントの質は一定ではなく、担当者によって大きな差が生まれる可能性がある点がデメリットといえるでしょう。熱心なサポートが期待できる一方で、対応の悪い担当者に当たる可能性もあるため、利用する際は担当コンサルタントの対応に注意を払う必要があります。

ロバート・ウォルターズを利用した転職までの流れ

1. 求人への応募

まずは転職のご相談、または求人への応募をしてください。 応募した情報をキャリアコンサルタントが確認します。（※希望条件および職務経歴の内容により、紹介できる求人情報が無い場合もあります。）

2. 面談

最適な求人が見つかった場合、各専門分野に精通したキャリアコンサルタントから連絡し、面談します。面談の場で、これまでのご経歴や、能力、適正、転職の目的、ご希望などを共有し、今後のキャリアプランについて一緒に考えます。自分で気付かなかった強みや活躍の場も発見できるかもしれません。

3. 求人紹介

ご経験や能力、ご希望やキャリアプランを考慮した上で、可能性を最大限発揮できる求人企業が紹介されます。求人企業の社風、職場環境から仕事内容に至るまで丁寧に説明し、一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されていない非公開求人情報も提供します。

4. 選考開始

応募の意志を確認し、承諾を得てから、求人企業への応募をキャリアコンサルタントが行います。能力、経験、スキル、希望などを積極的に求人企業へアピールします。また、面接に関するアドバイスもしてくれるので、安心して面接に臨めます。直接応募ではなかなか言いづらい希望や条件の交渉もコ ンサルタントが代行します。

5. 内定後サポート

内定が決まりましたら担当のキャリアコンサルタントより連絡致します。あなたのご希望を考慮し入社日の調整や円満退社の手続きもアドバイスします。

よくある質問

よくある質問としては、以下の通りです

1. 英語ができないのですがロバート・ウォルターズで求人を紹介してもらえますか？
2. ロバートウォルターズにはどんな求人が多いですか？
3. ロバートウォルターズの利用は無料ですか？
4. ロバートウォルターズに海外勤務の求人はありますか？
5. コンサルタントは変更してもらえますか？
6. とりあえず登録して話を聞くだけでも大丈夫ですか？
7. ロバートウォルターズの退会方法は？

英語ができないのですがロバート・ウォルターズで求人を紹介してもらえますか？

紹介してもらえます。ただし、ロバートウォルターズは掲載求人数が少ないうえ高いスキルを求められる企業が多いため、どうしても選択肢の幅は狭くなる点に注意しましょう。

ロバートウォルターズにはどんな求人が多いですか？

年収1,000万円以上で、外資系などグローバル企業の求人が多いです。業種も、金融・化学・デジタルなどさまざまです。

ロバートウォルターズの利用は無料ですか？

無料で利用することができます。

ロバートウォルターズに海外勤務の求人はありますか？

基本的には日本国内の求人のみを紹介しています。

コンサルタントは変更してもらえますか？

コンサルタントは変更できます。

とりあえず登録して話を聞くだけでも大丈夫ですか？

問題ありません。話を聞いて自分が興味のある求人があれば応募しましょう。

ロバートウォルターズの退会方法は？

コンサルタントに直接申し出るか、電話あるいはメールで申し出ましょう。

参考サイト

参考：CITY INVESTOR

参考：GLOBAL MACRO

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• 現職のコンサルから、他のファームか事業会社、どちらに転職するべきか？
• 自分が取り組みたいコンサル領域の求人を、効率よく探したい

今回は、このようなお悩みをもつコンサルタントに向けて、コンサルにおすすめの転職エージェントを紹介します。

この記事では、以下のような転職エージェントを紹介しています。転職成功の可能性を高めるためにも、最低でも2〜3社のエージェントに登録しておきましょう。

• コンサル業界に詳しい人にキャリアの相談をしたいなら
  →「アクシスコンサルティング」「My Vision」
• 20代〜30代向けの高スキル求人を探したいなら
  →「ASSIGN AGENT」
• 年収アップを目指したいなら
  →「コトラ（KOTORA）」「ASSIGN AGENT」
• 外資系企業、日系グローバル企業で働きたいなら
  →「エンワールド」

「今後のコンサルとしてのキャリアについて相談したい」「転職のために準備すべきことは？」

DAI

このようなお悩みにも回答していますので、ぜひ参考にしてみてください！

本編に入る前に、エージェントが保有する求人の傾向や特徴について、簡単に表にまとめています。登録の際の参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより算出

コンサル向け転職エージェント比較一覧表

この記事で紹介している、コンサルにおすすめしたい10の転職エージェントについて、特徴を比較一覧表にしました。

コンサル業界に強い転職エージェントや、さまざまな業界の求人を幅広く取り扱っているエージェントなど、特徴やおすすめな人を一覧表にしているので、早見表としてご活用ください。（表は左右にスクロールできます。）

参照：各社公式ホームページ

コンサルにおすすめの転職エージェント10選

コンサルにおすすめの転職エージェントを10選紹介します。

各エージェントの特徴やサービス内容について解説しているので、ぜひエージェント選びの参考にしてみてください。

DAI

転職の選択肢を増やすために、2社〜3社程度のエージェントに登録しておくのがおすすめです。

• コンサル業界に詳しい人にキャリアの相談をしたいなら
  →「アクシスコンサルティング」「My Vision」
• 20代〜30代向けの高スキル求人を探したいなら
  →「ASSIGN AGENT」
• 年収アップを目指したいなら
  →「コトラ（KOTORA）」「ASSIGN AGENT」
• 外資系企業、日系グローバル企業で働きたいなら
  →「エンワールド」

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルの転職支援に特化した転職エージェントです。

参照：公式サイト

コンサル転職支援の実績が豊富

アクシスコンサルティングは2002年に創業し、約20年間コンサルの転職を支援してきました。

コンサル業界に精通しており、豊富な転職支援実績をもとにコンサルの転職を支援してくれます。

コンサル業界の動向や応募企業の詳細など、コンサルの転職やキャリアについてさまざまな相談ができるという点が強みです。

コンサルのさまざまなキャリアプランを提案

アクシスコンサルティングでは、ファームtoファーム転職やポストコンサル転職、フリーランス独立など、さまざまなキャリアプランを提案しています。

「ファームへの転職と事業会社への転職、どちらが自分に向いているだろうか？」

「コンサルのキャリアにはどのような選択肢がある？」

このようなお悩みを持つコンサルの方は、ぜひ相談してみてください。

非公開求人が豊富

アクシスコンサルティングの発表によると、保有求人の約77%が非公開求人です。

一般的に、有名企業の求人や高待遇の求人は、非公開求人としてエージェントが保有している場合が多いです。

アクシスコンサルティングでキャリアや希望について相談したうえで、自分に合う求人を紹介してもらいましょう。

おすすめサービス

【アクシスコンサルティング】創業20年以上、5,000人以上のコンサル支援実績を持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。ラテラル転職やポストコンサル転職、独立などコンサルのキャリアを幅広く支援。

アクシスコンサルティングの公式ページを見る

My Vision

出典：My Vision

My Visionは、コンサルタントの転職に特化し、広範囲な紹介先ネットワークを持つ転職エージェントです。

参照：公式サイト

紹介先ネットワークが広い

My Visionでは、200社、1,000ポジション以上の紹介先を有しています。

戦略ファームやBig4をはじめ、さまざまな有名ファームやシンクタンク、領域特化型ファームといった広範囲な紹介先ネットワークから、適した求人を紹介してくれます。

DAI

ファームへの転職意志が強いコンサルにおすすめのエージェントです。

面接対策、書類添削が手厚い

My Visionでは、コンサルに特化した面接対策や書類選考を行なっています。

数々の実績をもとに、選考を通過させるための書類添削をしてくれるので、ぜひ一度見てもらいましょう。

コンサルの転職には、綿密な事前準備が欠かせません。

MyVisionでは実際の面接を想定した模擬面接も行ってくれるので、積極的に利用しましょう。

コンサル経験のあるアドバイザー多数

My Visionには、コンサル経験のあるアドバイザーが多数在籍しています。

コンサル業界の動向やファームの情報、コンサルのキャリアプランなどについて、経験則をもとに情報提供をしてくれます。

DAI

コンサル経験者にキャリア相談できるのは、心強いですね。

おすすめサービス

【My Vision】200社、1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。広範な紹介先ネットワークが強み。

My Vision の公式ページを見る

ASSIGN AGENT

出典：ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTは、20代〜30代のハイエンド人材向けに転職支援を行っている転職エージェントです。

参照：公式サイト

自分のスキルを試したい20代〜30代におすすめ

ASSIGN AGENTでは、20代〜30代のハイエンド人材向けの転職エージェントです。

• 自分のスキルや経験を活かしてさらにステップアップしたい若手コンサルタント
• これからのキャリアについて真剣に考えたい若手コンサルタント

上記のような方に適した転職エージェントです。

高年収を目指したい20代〜30代におすすめ

ハイエンド人材とは、高い専門性を有し、企業の問題を解決し付加価値を創造できる人材のことを指します。

一般的に、専門知識が豊富な人材や、課題解決スキルが高い人材について、企業は年収をアップして人材獲得にあたっています。

自分の専門性やスキルを高め、より高い年収を目指したいと考えている20代〜30代コンサルタントにおすすめのエージェントです。

おすすめサービス

【ASSIGN AGENT】20代〜30代のハイエンド人材向け転職エージェント

✓今後のキャリアに真剣に向き合いたい、20代〜30代コンサルタントにおすすめ

ASSIGN AGENTの公式ページを見る

フリーコンサル株式会社

出典：フリーコンサル株式会社

フリーコンサル株式会社は、コンサルタントの転職支援とフリーランスへの案件紹介を専門とするエージェンシーです。

戦略策定、DX/AI導入支援、マーケティング支援など多岐にわたるコンサルティングサービスを展開し、企業とコンサルタント双方のニーズに応えています。

担当者の専門性が高い

コンサル業界で10年以上の経験を持つBIG4出身のエージェントが、求職者のスキルと経験を活かし、あなたに最適なキャリアを提案。

専門知識に基づくきめ細やかなサポートで、理想的なマッチングを実現します。

豊富な求人数

国内のコンサルティングファームから1000件以上のポジションを取り揃え、幅広いキャリアパスを提供します。

最新の市場動向に基づく的確な求人情報で、キャリアアップを支援してくれます。

フリーランス案件の取り扱いもアリ

フリーランス案件も豊富に保有しているため、フリーコンサルとして独立を目指す方に向けたキャリアプランの相談やアドバイスを提供可能。

柔軟な働き方をサポートし、理想のライフスタイルを実現します。

おすすめサービス

【フリーコンサル株式会社】BIG4出身者設立の総合型エージェンシー

✓転職・フリーランス向けの高単価案件多数。

フリーコンサル株式会社の公式ページを見る

コトラ（KOTORA）

出典：コトラ（KOTORA）

コトラ（KOTORA）は、コンサルをはじめさまざまな業界の求人を取り扱っている転職エージェントです。

参照：公式サイト

コンサル求人が豊富

コトラでは、以下のような領域のコンサル求人を豊富に取り扱っています。

• 戦略コンサルティング
• 業務コンサルティング
• 事業再生コンサルティング
• 組織・人事コンサルティング
• 財務・金融コンサルティング
• リスクコンサルティング

コンサルファームへ転職したいコンサルタントや、いろいろな領域のコンサルを検討したいコンサルタントにおすすめの転職エージェントです。

事業会社への転職もサポート

コトラでは、コンサルファームだけでなく、事業会社への転職もサポートしています。

金融や不動産、IT、商社、インフラなど、さまざまな業界の求人を取り扱っています。

「ファーム以外の転職も検討したい」「コンサルの知識を活かして事業会社で活躍したい」と考えているコンサルの方にもおすすめです。

各業界に精通したアドバイザーがサポート

コトラには、「コンサルティング」「金融／不動産」「IT」「製造業」「経営幹部・管理系」といった、各業界に精通したアドバイザーが在籍しています。

業界について詳しく知りたい、自分の進みたい業界でどのようなキャリアが築けるか相談したいといった方におすすめの転職エージェントです。

おすすめサービス

【コトラ（KOTORA）】コンサルをはじめさまざまな職種の転職を支援

✓ハイクラス転職を支援。高年収を目指したいコンサルタントにおすすめ

コトラ（KOTORA）の公式ページを見る

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大規模の転職エージェントです。

参照：公式サイト

業界最大級の求人数

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

コンサルの求人は戦略コンサルタントや業務コンサルタント、ITコンサルタントなど、さまざまな領域の求人を扱っています。

コンサル以外にも営業やマーケティング、金融専門職や不動産専門職など、多岐にわたる職種の求人を取り扱っています。

「どのエージェントに登録しようか迷っている」という場合は、最初に登録しておきたいエージェントです。

経験豊富なアドバイザーによる転職サポート

リクルートエージェントは、転職業界の大手エージェントであり、転職支援の実績やノウハウが豊富にあります。

「コンサル以外にどのような選択肢があるのか」「いろいろな業界について話を聞いてみたい」と考えているコンサルの方におすすめの転職エージェントです。

エンワールド

出典：エンワールド

エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス求人をメインに取り扱っている転職エージェントです。

参照：公式サイト

外資系企業、日系グローバル企業への転職に強い

エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に強い転職エージェントです。

コンサルタントの求人は、ビジネスアナリストや経営・業務コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタントなどの求人を取り扱っています。

コンサル以外にも金融や建設、商社、不動産など、さまざまな業界の求人を保有しています。

業界を問わず、スキルを活かして転職したいコンサルタントにおすすめです。

英語力を活かしたい人におすすめ

外資系企業や日系グローバル企業では、高い英語力を求めていることが多くあります。

英語力を活かしたい、英語力をさらに伸ばしたいと考えてるコンサルタントにおすすめの転職エージェントです。

エキスパートやマネージャー経験者におすすめ

エンワールドでは、ハイクラス求人をメインに取り扱っています。

ハイクラス求人では、高い専門性や課題解決能力が求められる傾向にありますが、エキスパートやマネージャーの経験が評価される場合もあります。

エキスパートとして企業の課題解決に携わったり、マネージャーとしてプロジェクト管理に携わったことのあるコンサルタントにおすすめの転職エージェントです。

おすすめサービス

【エンワールド】外資系企業、日系グローバル企業への転職を支援

✓英語力を活かしてキャリアアップしたいコンサルタントにおすすめ

エンワールドの公式ページを見る

DODA

出典：DODA

DODAは、多数の求人数を誇る業界大手の転職エージェントです。

参照：公式サイト

業界大手の転職エージェント

DODAは、多数の求人を保有している業界大手の転職エージェントです。

豊富な実績や業界知識、転職ノウハウがあるので、コンサル含むさまざまな業界について情報収集したり、キャリアの選択肢についてじっくり相談したりすることができます。

さまざまな業界への転職支援

DODAでは、コンサルを含むさまざまな職種や業界の求人を保有しているのが特徴です。

コンサル領域では、戦略・経営、組織・人事、業務改革、ITコンサルなどさまざまな求人を扱っています。

コンサル以外では、営業や商品企画、内部監査、金融系専門職など幅広い職種の求人を取り扱っています。

「コンサル以外の職種も検討したい」「自分にはどのような選択肢があるのか相談したい」という人におすすめです。

全国の転職に対応

DODAは、全国規模で求人をサポートしています。

都市部から地方に移住を考えている人や、地方から都市部に移住して働きたいと考えている人にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

参照：公式サイト

業界大手の転職エージェント

マイナビエージェントは、業界大手のマイナビが運営している転職エージェントです。

求人数は業界最大規模で、転職支援実績も豊富にあります。

豊富な業界知識や転職支援のノウハウをもとにサポートを受けられるので、転職が不安な人や、情報収集をしたい人におすすめです。

Web面談やLINEでの転職相談にも対応

マイナビエージェントでは、Web面談やLINEでの転職相談に対応しています。

遠方に住んでいる人や、忙しくて面談に行くのが難しい人にもおすすめです。

ヤマトヒューマンキャピタル

出典：ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは、経営×ファイナンス領域の転職に特化しているエージェントです。

業界最大規模の求人数

ヤマトヒューマンキャピタルは業界最大規模の求人数を誇っているため、M&Aや事業再生などから自分に合った仕事を見つけられます。

また多数の応募が見込める非公開求人も豊富に取り扱っていて、高確率で年収増加を実現できることが特徴です。

全国の求人情報を取り扱っていることから、地方からでも条件の良い募集に巡り会えます。

知見の深いコンサルタントがサポート

各業界の出身者から書類添削や面接対策など具体的なアドバイスをもらえるので、未経験であっても通過率が高いです。

転職や独立、起業といったことについても相談が可能なため、キャリア形成に迷いがある方は一度聞いてみましょう。

現在、経営×ファイナンス領域で働いている方や、より良い条件で働きたいコンサルタントの方には利用をおすすめします。

タイグロンパートナーズ

出典：タイグロンパートナーズ

タイグロンパートナーズは、金融機関やコンサルティングファーム、CxO候補など、ハイクラス人材に特化した転職エージェントです。

各業界に精通したコンサルタントが在籍し、年収1000万円以上のプロフェッショナル求人を多数取り扱っています。

企業の信頼をもとにに、他社では見つからない独自の求人情報を提供し、求職者にとって理想的なキャリアパスをサポートします。

転職希望者は無料で相談ができるので、まずは気軽に相談してみてください。

【番外編】ビズリーチ

出典：ビズリーチ

ビズリーチは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取れる求人サイトです。

参照：公式サイト

豊富な求人数

ビズリーチは、コンサルをはじめさまざまな職種の求人を多数掲載しているのが特徴の転職サイトです。

コンサル求人には、戦略コンサルタントや財務・会計コンサルタント、組織・人事コンサルタント、業務プロセスコンサルタントなどの求人があります。

コンサル以外の求人だと、営業や金融関連職、マーケティング、商品企画などの求人を取り扱っています。

コンサル含めさまざまな職種を検討したい人におすすめです。

企業やヘッドハンターからのスカウトが受け取れる

ビズリーチに登録すると、企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取ることができます。

「忙しくて自力で求人検索する時間がない」「職務経歴書を見た上である程度マッチする企業からの連絡が欲しい」と思っている人におすすめです。

自分のペースで転職活動ができる

ビズリーチは求人サイトなので、気になった求人に自分で応募して選考を進められます。

応募するかしないかをある程度自分の都合で決められるので、自分のペースで転職活動ができるという点がメリットです。

コンサルの転職に強い転職エージェントを選ぶポイント

コンサルの転職に強い転職エージェントを選ぶための、以下のポイントを解説します。

• コンサル業界の知識が豊富かどうか
• しっかりとキャリアの相談に乗ってくれるか
• 担当者との相性が合うか
• 応募先企業の情報に詳しいか
• 面接や書類選考の対策を行ってくれるか

コンサル業界の知識が豊富かどうか

コンサルの転職でエージェントを選ぶポイントは、コンサル業界の知識が豊富なエージェントかどうかという点です。

• コンサル業界の転職事情
• 各ファームの特徴や求める人物像
• コンサルのキャリアの選択肢
• 自分の強みや希望に合う企業とのマッチングスキル

上記のような知識やスキル、実績のあるエージェントを選ぶようにしましょう。

コンサルの求人を豊富に扱っているエージェントは、コンサル業界の知識も豊富に持っている傾向があります。

DAI

以下のエージェントは、コンサルの転職に特化した転職エージェントです。

• アクシスコンサルティング
• My Vision

しっかりとキャリアの相談に乗ってくれるか

コンサルとしてのスキルや経験をふまえて、今後のキャリアの相談にしっかりと乗ってくれるかどうかについてもチェックしましょう。

コンサル業界やコンサルのキャリアについての知識が豊富なエージェントであれば、今後どのような選択肢があるのかについて提案してくれるでしょう。

DAI

客観的な意見を収集するため、2、3社の転職エージェントで話を聞いてみるのがおすすめです。

担当者との相性が合うか

担当者との相性が合うかという点も、重要なポイントです。

転職活動は、自分のキャリアにとって大きなイベントです。担当者と一緒に二人三脚で行っていくものなので、相性が合わない担当者だとストレスが溜まってしまいます。

疑問や不安などを相談したくてもしにくくなってしまうので、相性が合うと思える担当者にサポートしてもらいましょう。

DAI

相性が合わないと思ったら、遠慮なく担当を変えてもらいましょう。

応募先企業の情報に詳しいか

担当者が応募先企業について、詳しい情報を持っているかという点も重要です。

「自分の希望する分野の仕事ができるか」「会社の雰囲気や方針はどのようになっているか」といったことについて、詳細を聞いてみましょう。

DAI

しっかり情報を聞いた上で、納得して転職したいですね。

面接や書類選考の対策を行ってくれるか

エージェントで面接対策や書類添削を行ってくれるかという点も重要です。

コンサルの選考にはケース面接があり、思考プロセスや説明能力が試されます。

外資系企業やグローバル案件が豊富な企業の場合は、英語面接が設定されている場合もあります。

どのような準備をしておくべきか教えてくれるエージェントや、模擬面接を行なってくれるエージェントを選ぶようにしましょう。

DAI

以下のエージェントで面接対策を行っているという情報がありました。

• My Vision
• コトラ（KOTORA）
• エンワールド

コンサルが転職エージェントを利用するメリット

コンサルの転職で転職エージェントを利用する、以下のメリットについて解説します。

• 自分に合う求人を紹介してくれる
• キャリアの相談に乗ってくれる
• 面接や書類のアドバイスをくれる
• 調整や交渉を行ってくれる

自分に合う求人を紹介してくれる

転職エージェントでは、保有している求人情報の中から、自分の希望やキャリア、スキルに合う求人を探して紹介してくれます。

公開されている求人から自分に合いそうなものを選ぶのは、自力だと難しい場合も多いです。

転職エージェントでは、代わりに求人を探してくれたり、求人情報の読み解き方を教えてくれたりするので転職活動を効率化できます。

また、転職エージェントでは非公開を数多く保有しています。

高待遇の求人や有名企業の求人は非公開となって転職エージェントが保有している場合が多いので、積極的に紹介してもらうようにしましょう。

キャリアの相談に乗ってくれる

コンサルの知識や経験を活かして、今後どのようなキャリアを築けばいいかという相談に乗ってくれるという点も、転職エージェントのメリットです。

転職エージェントには、コンサルのキャリア支援実績が豊富なアドバイザーが在籍している場合が多くあります。

「どのようなファームで経験を積んだほうがいいか」「事業会社に転職しようか迷っている」など、キャリアについてじっくり相談してみてください。

DAI

1人で悩むより、専門家と一緒に考えるほうが、よりキャリアプランを立てやすくなりますよ。

面接や書類のアドバイスをくれる

転職エージェントでは、応募先企業の求めるスキルや業界の動向などをふまえたうえで、面接対策や書類添削を行ってくれます。

コンサルの転職は、事前準備が重要です。

応募先企業が求めている人物像として評価されるために、面接の受け答えや書類の書き方などについて積極的に意見をもらいましょう。

調整や交渉を行ってくれる

転職エージェントを通じて求人に応募すると、選考日程の調整や条件の交渉を代行してくれます。

忙しいコンサルタントが自力で調整を行うのは難しい場合もありますが、エージェントを通すことで日程調整を代行してもらえるので、無理せず転職活動を進めることができます。

また、待遇や年収、働き方など、条件のすり合わせを行ってくれるのもメリットです。

細かい待遇にこだわりすぎるのは禁物ですが、どうしても外せない条件についてはエージェントを通して交渉してもらいましょう。

コンサルが転職エージェントを利用するデメリット

コンサルが転職エージェントを利用する際の、以下のデメリットを解説します。

• 自分のペースで転職活動がしにくい
• 自分に合う求人が必ずあるとは限らない
• 担当者と相性が合わない可能性がある

DAI

デメリットも把握して、納得した上でエージェントを利用しましょう。

自分のペースで転職活動がしにくい

1つ目のデメリットは、自分のペースで転職活動がしにくいという点です。

転職エージェントに登録して担当者との面談をした後は、希望やスキルに合う求人が順次紹介されます。

「まだ本格的に転職活動を始めたいわけじゃないのに、どんどん求人紹介が来る」と思うこともあるでしょう。

プロジェクトの都合などで転職活動ができる時期が明確なのであれば、「転職活動は◯月から開始したいです」ときちんと担当者に伝えておくことが重要です。

自分に合う求人が必ずあるとは限らない

デメリット2つ目は、自分に合う求人が必ずあるとは限らないという点です。

自分のスキルや経験年数、希望に合う求人がなかなか見つからない可能性もあります。また、タイミングによってはたまたま求人が少ないということも考えられます。

「すぐに転職したい」と焦らず、ある程度は期間に余裕を持って転職活動をするようにしましょう。

求人の選択肢を広げるために、複数の転職エージェントに登録するのもおすすめです。

アドバイザーと相性が合わない可能性がある

3つ目のデメリットは、担当のアドバイザーとの相性が合わず、相談しにくい可能性もあるという点です。

アドバイザーは基本的に親身になって相談に乗ってくれますが、相性が合わないことも十分に考えられます。

自分の希望がうまく伝わっていない、相談しにくいなど、相性の合わなさを感じたら遠慮なく担当者を変更してもらいましょう。

DAI

転職活動はアドバイザーとの二人三脚なので、相性の良さも重要なポイントです。

コンサル向け転職エージェントを利用する流れ

コンサルタントの転職でエージェントを利用する流れについて解説します。

1. 転職エージェントに登録
   ホームページ上のフォームから、氏名、生年月日、連絡先、職歴概要などを記入して登録します。
2. 面談、ヒアリング
   担当のアドバイザーと面談し、自分の経歴やスキル、キャリア志向、希望条件などについて話をします。
3. 応募、書類選考
   気になる求人があれば、エージェントを通じて応募します。書類の書き方に不安がある場合は担当アドバイザーに添削してもらいましょう。
4. 面接
   書類が通れば、面接を行います。コンサルの場合はケース面接や、英語力を求める企業の場合は英語面接などがあります。
5. 内定、条件の調整
   最終面接を通過すると、内定です。条件面で交渉したい箇所があれば、エージェントを通じて調整を行います。

DAI

疑問点や不安があれば、そのつど遠慮せず担当のアドバイザーに相談しましょう。

コンサルのキャリアにはどのようなものがある？

コンサルのキャリアには、どのようなものがあるのでしょうか。

コンサルの転職理由やキャリアパスについて解説します。

コンサルの転職理由

コンサルの転職理由には、大きく分けて3つあります。

1つ目は、「コンサルとしてキャリアアップしたい」というものです。

• 専門性を高められる会社やプロジェクトに移りたい
• マネージャーやエキスパートなどにポジションアップしたい
• 「業務コンサルから戦略コンサルに」など、領域を変更してコンサルのスキルを高めたい

2つ目は、「コンサル以外の業界に進みたい」というものです。

コンサルで培った課題解決能力や専門性を活かして、事業会社で活躍したいという理由で転職する場合があります。

3つ目は、「待遇の改善」です。年収アップやワークライフバランスの確保のために転職を希望するコンサルタントもいます。

自分が転職に何を求めているのか、一度じっくり考えてみましょう。

コンサルのキャリアパス

コンサルのキャリアパスには、以下のようなものがあります。

• ラテラル転職
  コンサルからコンサルへの転職。ファームtoファームとも呼ばれる。
• ポストコンサル転職
  コンサルから事業会社へ転職すること。
• 独立
  フリーランスとして独立したり、起業したりする。

自分の希望するキャリアがどのようなキャリアなのか、整理して言語化してみましょう。

「どのようなキャリアプランを立てればいいかわからない」という場合は、転職エージェントのアドバイザーに相談するのがおすすめです。

DAI

専門家に客観的な意見を聞いて、現実的なキャリアプランを立ててみましょう。

コンサルが転職を成功させるコツ

コンサルが転職を成功させるための、以下のコツについて解説します。

• 複数の転職エージェントに登録する
• コンサルの種類について知る
• キャリアプランを立てる
• 転職の目的を明確にする
• 自分の強みについて知る
• 足りないスキルを補う
• 自分に合う転職先かどうか吟味する
• エージェントをしっかり活用する

複数の転職エージェントに登録する

コンサルの転職を成功させるために重要なのは、複数の転職エージェントに登録することです。

複数の転職エージェントに登録することで、求人の選択肢が広がります。より自分の希望に合う求人を見つけやすくなる点がメリットです。

また、複数のエージェントのアドバイザーから多角的な意見を収集することで、客観的に自分の強みを割り出すことができ、選考や今後のキャリアに活かすことができます。

コンサルの種類について知る

自分がいまコンサルとして従事している領域以外にも、どのようなコンサルがあるのか知ることが重要です。

コンサルには、以下のような種類があります。

• 戦略コンサルタント
• 経営コンサルタント
• 業務コンサルタント
• 財務・会計コンサルタント
• ITコンサルタント
• リスクコンサルタント
• 組織・人事コンサルタント
• 事業再生コンサルタント
• ESGコンサルタント

コンサル領域にどのようなものがあるのかについて知り、自分のキャリア志向や強みに適している領域を検討しましょう。

DAI

コンサル業界に詳しいエージェントのアドバイザーに相談するのがおすすめです。

キャリアプランを立てる

今後のキャリアについてプランを立ててから転職活動をすることも重要です。

今後のキャリアプランが定まらないまま転職してしまうと、転職してから違和感をおぼえてまた転職するということになりかねません。

転職エージェントのアドバイザーと相談しながら、今後のキャリアプランを立てた上で、進みたいキャリアに合致する経験が詰める企業への転職を目指しましょう。

転職の目的を明確にする

「なぜ転職したいのか」「転職した後どうしたいのか」という、転職の目的を明確にするのも転職を成功させるコツです。

「今の会社がなんとなく嫌だから」「激務がつらいから」といったあいまいな理由だけだと、転職した後「やっぱり違う」と後悔することになりかねません。

転職したあとのことも見据えて、転職の目的を明確にしておくことが重要です。

自分の強みについて知る

転職活動を本格的に始める前に、自分の強みやスキル、経験について棚卸しておき、言語化しておきましょう。

コンサルの転職では、面接時に自分の強みをどれだけアピールできるかが鍵となります。

自分の強みを知ることは、今後のキャリアプランを立てる際にも役立ちます。

エージェントのアドバイザーとも相談しながら、自分の強みについて把握しておきましょう。

足りないスキルを補う

転職するにあたり、自分に足りないスキルを補っておくことも重要です。

希望する領域や企業で求められているスキルに満たない場合は、現在の会社で経験を積んだり、自主学習したりしてスキルを身につけましょう。

たとえば、外資系企業やグローバル案件を多く取り扱っている企業は英語力を求めていることが多くあります。

英語力に自信がない場合は、英語力を身に付けてから応募することで選考通過の可能性が高まります。

希望する領域や企業でどのような人材が求められているのか、アドバイザーに聞いて情報収集してみましょう。

自分に合う転職先かどうか吟味する

内定が出て、条件に承諾したらいよいよ入社となります。すぐにでも承諾したいところですが、自分に合う転職先かよく吟味してから承諾することをおすすめします。

条件や仕事内容に疑問があるのに焦って承諾してしまうと、入社してから後悔することになる可能性があります。

疑問点はアドバイザーにしっかり確認しておきましょう。また、どうしても譲れない条件については、アドバイザーを通して交渉してもらうのも1つの方法です。

エージェントをしっかり活用する

転職エージェントをしっかり活用して、相談や情報収集を行うのも転職成功のコツの1つです。

転職エージェントは、転職支援の専門家です。コンサル業界や転職市場の動向、面接や書類の選考対策、応募先の企業情報など、さまざまな情報を収集して転職活動に役立てましょう。

また、不安だったり迷っていたりすることがあれば、遠慮なく相談できるというのもエージェントを利用する強みです。

転職活動は長期にわたることもあります。時にはうまくいかず、辛いと感じることもあるでしょう。

そんな時でも前向きに転職活動を続けられるよう、エージェントのサポートを頼るのも転職成功の秘訣です。

よくある質問

この章では、コンサルの転職でよくある質問とその回答を紹介します。

面接が不安です。エージェントで対策してくれますか？

A. エージェントのアドバイザーにしっかりと面接対策をしてもらいましょう。

転職エージェントでは、進みたい業界に合わせた面接対策を行っています。面接が不安な場合は、エージェントのアドバイザーに相談してみましょう。

自分では問題なく受け答えができているつもりでも、第三者に見てもらうことで思わぬ発見があるかもしれません。一度面接について相談し、意見をもらうことをおすすめします。

自分に合うコンサル求人が見つかりますか？

A. エージェントにしっかりと希望を伝えて、条件の合う求人を紹介してもらいましょう。

コンサルの求人にはエージェントが保有している非公開求人もあるので、自力で求人を探すのは難しい場合もあります。

進みたい領域や活かしたいスキル、理想の働き方などについて言語化した上で、エージェントのアドバイザーに希望を伝え、求人を紹介してもらいましょう。

今後のキャリアで迷っています。

A. 自分の強みや経験、今後の希望を棚卸したうえで、エージェントに相談してみましょう。

今後のキャリアについて考える場合は、まず自分の強みや経験、やりたい領域、理想の働き方などについて棚卸しておくことが重要です。

そのうえで、キャリアの専門家であるエージェントのアドバイザーに相談してみましょう。

客観的な意見をもらうことで、実現可能なキャリアプランを立てられるようになります。

転職準備、何をすればいいですか？

A. ケース面接や英語面接など、応募先企業の特性に合わせた面接対策を行っておきましょう。

コンサルの転職では面接が重要視されます。ケース面接のようなコンサル独特の面接について、十分な対策をしておきましょう。

また、外資系企業やグローバル案件を多く取り扱っている企業では、英語面接が行われる可能性もあります。英語で受け答えができるよう準備しておきましょう。

面接での質問の予想や、求められるスキルについて、エージェントのアドバイザーに聞いた上で対策しておくことが重要です。

まとめ

コンサルの転職に関するポイントと、おすすめの転職エージェントについて解説しました。

コンサルの転職を成功させるには、まず業界知識や応募先企業の情報、求められているスキルなどについて知ることが重要です。

転職エージェントをしっかり活用して、情報収集しながら転職活動を行うことをおすすめします。

DAI

ぜひこの記事を参考に、転職エージェントの利用を検討してみてください！

The post コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント11社の比較ランキング first appeared on インディバースフリーランスメディア.

「PMOとしてキャリアアップしたい。どのエージェントがおすすめなんだろう？」

「転職するのにエージェントがたくさんありすぎる！どこを選べばいいのだろう……」

DAI

この記事では、上記のようなお悩みを解決していくために、IT業界への転職に強いエージェントを比較し、それぞれの強みを徹底解説していきます。

転職エージェントを利用する際、下記のような不満や悩みを持つ方は多いものです。

• 自分の希望条件を無視し、採用基準の低い企業への転職を勧めてくる
• 転職市場や業界の知識が乏しい担当者から、いい求人やアドバイスをもらえない
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断・放置され、転職活動に苦戦する

このような事態を避けるためにも、エージェントごとに異なる特性をあらかじめ理解しておきましょう。

DAI

今回ご紹介予定のおすすめ転職エージェントの特徴を下記の表にまとめたので、ぜひ参考にしてくださいね！

DAI

実務経験をお持ちで、同じ職種に転職したい場合は、経験者向け求人を扱う『レバテックキャリア』（エンジニア・デザイナー向け）に登録すれば、好条件の求人を見つけやすいです。

DAI

IT業界に特化している『マイナビIT AGENT』や『Geekly（ギークリー）』も、IT系職種の求人の質が高いの特徴があります。

初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェントは、『ワークポート』です。IT系職種の経験をお持ちなら、未経験の職種であっても紹介してもらいやすいのが特徴です。

※転職エージェントはエージェントによって、求人内容や担当者の質が異なります。最低でも3〜4社に登録し、求人を網羅的に把握できるようにしておくのがおすすめです。

DAI

各エージェントの特徴を詳しく解説するので、複数のエージェントに登録し、一番自分に合うエージェントを利用しましょう！

PMOが転職エージェントを利用すべき理由

PMOが転職エージェントを利用するべき理由は、主3つあります。

• キャリアの棚卸しができる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

DAI

それぞれの理由について、詳しく解説していきます。

キャリアの棚卸しができる

自分の職務経歴について時系列で言語化することを、キャリアの棚卸しと呼びます。

企業に対する自分のアピールポイントを見極める大事な作業です。

しかし、いざ自分でやろうとすると、意外と簡単ではないことに気づく方も多いのではないでしょうか。

そんな方には転職エージェントの活用をおすすめします。

キャリアの棚卸しで重要なのは、どのような業務をどのようなプロセスのもと進めたかという点です。

エージェントの担当者と一緒にこの点を深堀りしておけば、面接時にも説得力ある回答が可能になります。

DAI

信頼できる担当者を見つけ、キャリアの棚卸しをしてスムーズに転職活動に入りましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットに、非公開求人を紹介してもらえる点があります。

転職エージェントが保有している求人のうち、7〜8割は非公開求人です。

非公開求人は募集要項が明確で、好条件な傾向があります。

DAI

エージェントに登録して、非公開求人に応募できるようにしておきましょう。

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアアドバイザーは企業との間に入り、下記のように手がかかるやりとりを代行してくれます。

• 応募書類の提出
• 面接の日程調整
• 給与の交渉

DAI

転職活動は通常仕事をしながら行います。転職に関するメッセージのやり取りは、最小限に抑えられるにこしたことはありません。

転職活動時は、10〜20社など多くの企業の面接を同時に並行して受けることもあります。

DAI

エージェントをフル活用し、効率よく転職活動を行いましょう。

PMO向け転職エージェントの選び方

PMOが転職エージェントを選ぶ際には、下記を基準にして選びましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

DAI

それぞれ詳しく解説していきます。

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

DAI

PMOに限りませんが、転職時にはできるだけたくさんの求人の中から、好条件の求人を選びたいですよね。

そのためには、PMOのようなIT系職種に強いエージェントを選ぶのがおすすめです。

マイナビITエージェントやレバテックキャリアには、特に豊富な求人があり、業界知識に精通したアドバイザーやコンサルタントに相談できます。

専門のエージェントでなくても、ITやWEB業界に強い大手の総合転職エージェントもあるため、必ず比較検討しましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、できるだけ支援実績の多いエージェントを選ぶのがおすすめです。

支援実績が多ければ、それだけ多くの求職者データを持っていることを意味します。

DAI

企業ごとの傾向にも詳しく、面接や応募書類の相談も気軽にできます！

同時に、サポート面でのエージェントごとの比較検討も大切です。

DAI

スキルや熱量は担当者によって異なります。自分と合いそうな担当者を見つけたら、そのエージェントをメインに使っていきましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

ITやWeb系の職種に転職する場合、専門エージェントを利用すると、いい求人に出会える確率は高くなります。

ただし、それは経験者の場合で、残念ながら未経験者には該当しません。

基本的に、デスクワークの経験もない実務未経験者が求人を探す場合には、リクルートエージェントのような総合型エージェントを利用しましょう。

一方で、デスクワーク経験を持つ方がIT系の職種にチャレンジする場合は、ワークポートのような未経験者の転職に強い専門エージェントを活用するのがおすすめです。

PMOにおすすめの特化型エージェント6選

まず、PMOやそれに近い職種での実務経験をお持ちの方に向け、IT系に特化したエージェントを紹介します。

特化型転職エージェントには、特定の業種や職種に絞った求人があり、担当者の専門性も高いのが特徴です。

DAI

以下で紹介するエージェントで、気になったサービスに登録しましょう。

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

『レバテックキャリア』は、業界でもトップクラスのエンジニア特化型転職エージェントです。

ベンチャーやメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱う人気求人を扱います（過去にリクルートやサイボウズ、ビズリーチ、DMMなどの取扱いもあり）。

求人の年収相場も高いため、エンジニアとしてさらなるキャリアアップを狙いたいという方におすすめです。

DAI

ユーザー登録することで案件の閲覧ができるようになります。気軽に無料登録してみましょう！30秒ほどあれば登録可能です。

レバテックキャリアの案件例

DAI

以下がレバテックキャリアの案件例です。

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

おすすめサービス

【マイナビIT AGENT】IT・Web業界志望の方におすすめ

✓キャリアアドバイザーによるサポートが充実！非公開求人も多数紹介。

マイナビIT公式ページを見る

マイナビIT AGENTはIT・Web業界での実務経験をお持ちの方におすすめのエージェントです。

もともと、IT・Web分野の企業との繋がりが強かったマイナビ転職が、IT業界に特化した転職エージェントとして立ち上げました。

DAI

IT系・Web系の業界に、精通しています。

IT業界の多様な求人を扱い、求人数も豊富です。

エンジニアやデザイナーをはじめ、幅広いIT系職種の求人を探せます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

DAI

IT系業界出身のキャリアアドバイザーも多く、IT・Web業界への転職活動における業界知識を教えてもらえ、転職活動にも専念できるでしょう。

もともとIT・Web系のバックグラウンドを持つエージェントなため、詳しい仕事内容が聞きたい実務経験者にとって、心強いサービスです。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

おすすめサービス

【Geekly】IT・Web・ゲーム業界でキャリアアップしたい人におすすめ

✓IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。求人数も豊富。

Geekly公式ページを見る

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

公開求人が17,643件、非公開求人は23,500件以上（2023年1月現在）と、豊富な求人数が魅力です。

求人の割合はエンジニア（57%）、クリエイター（17%）、ゲーム（16%）と、3つの職種で9割を占めます（公開案件の調査結果より）。

DAI

エンジニアやゲーム業界の求人が豊富です。利用者の多くが年収アップを叶えた実績も！IT業種で年収アップを目指したい方は、ぜひ登録しましょう。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL（https://willof.jp/techcareer/）

WILLOF TECHはITエンジニアの転職に特化しています。

1人のエンジニアにつき、2人の担当者がつくため、サポートの質は高めの傾向です。

キャリアプランについてメインに相談可能なキャリアアドバイザーと、企業採用担当者とのやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーの2人で、あなたの転職をサポートしてくれます。

DAI

充実のサポート体制で安心！転職活動に集中できそう。

さらに、充実のサポート体制以外にも、高年収の求人が多い特徴もあります。

エンジニアの求人が多いですが、より上流工程ポジションの求人も多く扱うため、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。

DAI

年収アップとキャリアアップを目指すエンジニアの方は、WILLOF TECHへの相談がおすすめ！

doda(IT)

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

株式会社パーソルが運営しているdodaは、IT分野に特化したエージェント機能を併設しています。

DAI

総合型エージェントのdodaと同じ求人内容ですが、IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談可能です。

エンジニアからWebライターまで、幅広い職種を扱い、専門型エージェントの中でも求人数が多い特徴があります。

専門性の高いIT業種を探すというより、業種ごとの詳細情報を知りたい方におすすめです。

dodaITに無料登録してみる

My Vision

公式URL（https://my-vision.co.jp/）

My Visionは、コンサルタントの転職に特化し、広範囲な紹介先ネットワークを持つ転職エージェントです。

参照：公式サイト

紹介先ネットワークが広い

My Visionでは、200社、1,000ポジション以上の紹介先を有しています。

ITベンダーやSierなどでPMOとして活躍している人であれば、あなたの希望に合った高待遇の求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

特に戦略ファームやBig4をはじめ、さまざまな有名ファームやシンクタンク、領域特化型ファームといった広範囲な紹介先ネットワークから、適した求人を紹介してくれます。

DAI

ファームへの転職意志が強い人におすすめのエージェントです。

面接対策、書類添削が手厚い

My Visionでは、コンサルに特化した面接対策や書類選考を行なっています。

数々の実績をもとに、選考を通過させるための書類添削をしてくれるので、ぜひ一度見てもらいましょう。

コンサルの転職には、綿密な事前準備が欠かせません。

MyVisionでは実際の面接を想定した模擬面接も行ってくれるので、積極的に利用しましょう。

コンサル経験のあるアドバイザー多数

My Visionには、コンサル経験のあるアドバイザーが多数在籍しています。

コンサル業界の動向やファームの情報、コンサルのキャリアプランなどについて、経験をもとにアドバイスをしてくれます。

DAI

コンサル経験者にキャリア相談できるのは、心強いですね。

おすすめサービス

【My Vision】200社、1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。広範な紹介先ネットワークが強み。

My Vision の公式ページを見る

PMOにおすすめの総合型転職エージェント3選

続いて、総合型エージェントを紹介します。

以下のような方々は、総合型エージェントを使うのがおすすめです。

• 多数の求人を網羅的に見たい方
• PMO未経験の方

DAI

特化型エージェントでは実務経験が求められることがほとんどです。PMO未経験の方は総合型エージェントを活用して求人を探しましょう。

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは多くの求職者が利用している、言わずと知れた大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多いため、転職すると決めたらまず、リクルートエージェントへ登録しておきましょう。

登録すると非公開案件も見られるようになり、自分に合った求人も紹介してもらいやすくなります。

現在は電話面談やオンライン面談も可能です。

DAI

IT未経験の求人も扱っています。

アドバイザーの質にばらつきがあるデメリットもあるものの、申し出れば担当アドバイザーの変更は可能です。

登録すると、下記のように自分の状況に合わせてサポートを受けられます。

• より詳細な求人情報が見られる
• どんな求人があるのか、何が求められているのかを把握できる
• 実際に現状のレベルで未経験から転職できるか、エージェントに相談できる
• 就活・転職対策をしてもらえる

DAI

3分ほどで無料登録できます。ぜひ一度相談してみては？

おすすめサービス

【リクルートエージェント】とにかく求人が豊富！最初に登録するべき転職エージェント

✓とにかく求人数の多い大手エージェント。幅広い選択肢の中から求人を探すことができます。

リクルートエージェント公式ページを見る

doda

公式URL（https://doda.jp/）

『doda』は、リクルートエージェントに次ぎ、業界２位の求人数を誇る転職エージェントです。

『リクルートエージェント』とよく似ていますが、dodaにはキャリアアドバイザーの質が高いという強みがあります。

DAI

「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧」「面接でのアピール方法などもアドバイスをもらえた！」こんな口コミが多いです。

担当者にはLINEで気軽に相談できるため、転職に不安がある方も安心して利用できます。

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type転職

公式URL（https://type.career-agent.jp）

type転職エージェントは、東京近郊で営業やエンジニアへ転職を考えている方におすすめのエージェントです。

DAI

転職支援実績が豊富で、利用者の年収アップ率も高め！

業界ごとの専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類や面接練習でプロのアドバイスをもらえます。

年収や希望条件、入社日など、自分では交渉しにくい条件を代行してもらえるのも大きな魅力です。

東京近郊の求人数としては業界最高水準を誇り、有名企業の求人も多く扱います。

以下の項目に当てはまる場合、type転職エージェントを利用しましょう。

• 東京近郊での転職を希望
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにサポートしてほしい

DAI

無料で高品質なサポートが受けられます。ぜひチェックしてみましょう！

未経験からPMOを目指す人におすすめエージェント3選

PMOだけではありませんが、IT業界では実務経験を求められることがほとんどです。

そのため、未経験からの転職ハードルが高く、自分で進めていくにも、何から手をつければいいのかわからない……という方も多いでしょう。

DAI

そんな方のために、ここでは未経験からの転職に強いエージェントも紹介します。ぜひ相談してみましょう。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いと定評のある総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は2つあります。

• キャリアアドバイザーのIT領域の専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募可能な求人がある

ワークポートには、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」へサービスを拡大した背景があります。

そのため、特にIT領域での実績や知見が豊富で、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

DAI

実際に、過去にワークポートを利用したことがありますが、IT領域に精通したキャリアアドバイザーに担当してもらえました！

ワークポートの口コミ

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

Next Careerは未経験者専門の、ITエンジニア転職エージェントです。

DAI

未経験者に特化したエージェントは珍しく、実務経験をお持ちでない方は登録必須！

Next Careerを活用すれば、転職の際の下記のようなお悩みを解決できます。

• 転職サイトで未経験OKの求人が見つからない……
• 自身の希望に合わない求人を紹介される……
• 未経験のため、エージェントに相談しても門前払いされる……

世にあるIT系職種の求人は、経験者を対象にしたものがほとんどです。

未経験者は求人の探し方も、どこに相談すればいいかも迷うでしょう。

DAI

実務未経験での転職に不安がある方は、一度相談してみましょう。

おすすめサービス

【Next Career】未経験からITエンジニアを目指すなら

✓未経験のITエンジニア志望者をポテンシャル採用している企業2,000社以上の求人を保有

Next Careerの公式ページを見る

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

ウズキャリITは、未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

DAI

実務経験がなくても求人を紹介してもらえるのは、ありがたく貴重ですよね。

ウズキャリITを活用すれば、転職に関する下記のようなお悩みが解決します。

• 転職サイトで未経験OKの求人を見つけられない……
• 自身の希望を無視した求人を紹介される……
• エージェントに相談しても、未経験のために門前払いされる……

ウズキャリはIT業界の転職に特化したノウハウを持ち、学習サポートまで提供してくれます。

ウズキャリITに登録すると、YouTubeで動画教材を閲覧できるようになり、知識ゼロの方も学習可能です。

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実務未経験での転職に不安はつきものです。ぜひ相談してみては！

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転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから、転職できるまでの流れは以下の通りです。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談日程を調節
3. 担当アドバイザーとの面談
4. 企業の求人紹介を受ける
5. 希望求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業と面談
7. 内定

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転職エージェントを利用することで、効率のいい転職活動が実現します。自分に合った求人紹介や、書類添削、面接対策などのアドバイスももらえます。

PMOの仕事内容

PMOの仕事内容は、大きく以下の3つに分けられます。

• プロジェクトの進行・品質管理
• リソースやコストの調整
• 人材開発

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それぞれ詳しく解説します。

プロジェクトの進行・品質管理

そもそも、PMOとはProject Management Officeの略で、日本語にすると「プロジェクト支援担当」などと訳せます。

IT業界のプロジェクトを、滞りなく速やかに進行できるよう、支援する仕事です。

PMOは1つのチームとして、プロジェクトの支援を行うケースが多く、チームで仕事を分担します。

なかでも、プロジェクトの進行・品質を細かく管理する業務は、プロジェクトをスムーズに進める上で欠かせない仕事で、PMOのメイン業務です。

プロジェクトのルールや基準を設けたり、トラブルが起きた際には迅速な対処や原因の追求、再発防止策の検討なども担います。

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プロジェクトが大きくなればなるほど、PMOの必要性は高まります！

リソースやコストの調整

プロジェクトを横断した人材の配置やコストの調整も、PMOの仕事です。

プロジェクトに割り振られるリソースやコストは限られており、その範囲内で活動を行い、プロジェクトの目標を達成する必要があります。

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計画以上の人材を投入すればコストがかかり、プロジェクトが赤字になることも。

ただ速やかにプロジェクトを遂行すればいいのではなく、限られたリソースとコストの範囲から外れないよう、管理してくれるPMOが必要になるわけです。

人材開発

PMOは人材の洗い出しや、プロジェクトマネジメント関連の研修などによる人材育成も担います。

プロジェクトを無事に終えるには、プロジェクトに参加するメンバーが重要なためです。

個人の得意や不得意、性格、人間性までを考慮して人材を見極め、必要があれば研修なども行います。

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最適なプロジェクトチームを結成するには、PMOの人材開発が欠かせません。

PMOの求人例

PMOの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際にPMOの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1LmYJ8yQ58kFpXDLFaVZ0iIQItMWeiePUDBp3BKlJ0TI/edit” class=”no-datatables”]

案件例②

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1g26eoZZdFn7WS7eBaXPOhVeDN1Or20lZJNCXQwq55OY/edit” class=”no-datatables”]

上記の案件はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて案件を探してみてください。

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公開案件に自分のスキルになさそうでも諦めないでください。エージェントに登録することで非公開案件が見られるようになりますよ。

PMOの年収は？

フリーランススタートのデータによると、PMOの平均月額単価は77.4万円で、年収にすると928.8万円で、高めと言えます。

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月額100万円以上稼いでいる方も、多いようです！

最低単価は20万円、最高単価は210万円と、大きな開きがあります。

引用：フリーランススタート「PMOのフリーランス求人・案件 月額単価相場」（2023年1月12日時点）

フリーランススタートのデータは「フリーランス向けの求人データから導き出したもの」であり、転職エージェントの求人（正社員）に掲載される条件とは異なる可能性があります。

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PMOは比較的新しい職種なので、年収相場は定まっていません。あくまでも参考として提示しておきます。

PMOにおすすめのキャリアパス

PMOへ転職する際には、PMOとして転職した後のキャリアパスについても知っておくべきです。

PMOからのキャリアパスはさまざまありますが、たとえば以下の4つに分けられます。

• 特定企業の社内PMO
• ITベンダーやファームでのコンサルタント
• フリーランスPMO
• 独立して起業

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どの道へ進むかは、あなたの希望や適性から考えましょう。

ある程度の経験を積んだ後、特定の企業の社内PMOや、ITベンダーやファームでのコンサルタントを担うのは定番のキャリアパスです。

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企業に所属して正社員として働きたいという方も多いですが、業界内外での人脈を築けられれば、フリーランスや独立も視野に入ってきますよ。

PMOとして転職するのに必要なスキル

PMOとして転職する際に身につけておきたいスキルには、下記3つがあります。

• IT全般・開発に関わるスキル
• プロジェクトマネジメントのスキル
• ヒューマンスキル

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1つずつ見ていきましょう。

IT全般・開発に関わるスキル

PMOの仕事は、IT業界のプロジェクトを管理する仕事です。

そのため、PMOとして高単価を目指していくなら、IT全般・開発に関するスキルは大前提として持っておく必要があります。

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このスキルがないと、PMOとしていい仕事はできません。

ちなみに、IT関連の情報は常に進化しており、最新の情報を仕入れ、消化する努力も必要です。

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最新の情報をキャッチし、常に成長できるように努力しましょう。

PMOは直接開発に携わることはありませんが、プロジェクト進行を円滑にするのに、開発スキルは重要です。

知識だけ持っている人と、実際に開発できるスキルを持っている人とでは、想像できる範囲や発する言葉も変わってきます。

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プロジェクトメンバーとの意思疎通もしやすくなり、意思決定までの時間も短縮できるでしょう。

プロジェクトマネジメントのスキル

プロジェクト計画の立案などにも関わるPMOは、プロジェクトマネジメントのスキルが必要です。

実際にプロジェクトの意思決定をするのはプロジェクトの全体責任者であるPM（プロジェクトマネージャー）の業務ですが、PMOがPMをサポートする以上、PMと同等のスキルが求められます。

先ほど、PMOの仕事として下記を紹介しました。

• プロジェクトの進行・品質管理
• リソースやコストの調整
• 人材開発

まさに、プロジェクトマネジメントスキルが必要な仕事ばかりです。

プロジェクトの計画書を見てすぐに問題点を見つけられれば、いずれ起きうるトラブルにも対処できるでしょう。

状況報告を受けたときに、すぐに対処が必要かどうかを判断できるかどうかは、プロジェクトのスムーズな進行にも影響を与えます。

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PMを補佐する立場でありながら、プロジェクトを成功に導くPMOには、プロジェクトを俯瞰して管理していくマネジメントスキルが欠かせません！

ヒューマンスキル

PMOの仕事はプロジェクト全体を俯瞰し、全体の管理や調整するものです。

会議や打ち合わせに参加する場面は多く、顧客と顔を合わせることもあります。

その際、コミュニケーションスキルやプレゼンスキル、傾聴スキルなど、ヒューマンスキルが欠かせません。

さまざまな立場の人と信頼関係を築き、現場が気持ちよく働けるよう導くヒューマンスキルが不可欠なのです。

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社内外のメンバーと一緒に仕事をするPMOとして、よりヒューマンスキルを上げるために、セミナーや講習に通ってスキルを磨くのもおすすめ！

PMOが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

PMOやこれからPMOに転職したい方が、転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントは、以下の4つです。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

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それぞれ詳しく解説していきますね。

転職エージェントには複数登録する

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転職エージェントを利用する際は、1つのサービスだけではなく、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

というのも、1社のみに登録しても、どんな求人があるのかを網羅的に比較できず、選択肢が狭まってしまうためです。

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最低でも2〜3社、最大で5社くらいまで登録しましょう。

その際、登録するエージェントの組合わせに気をつけるのがポイントです。

たとえば、特定の業界に特化したエージェントに登録済みでれば、もう1社は総合型エージェントに登録するなど、エージェントの特性を生かせるように組み合わせましょう。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

もしあなたがPMOとしての実務経験をお持ちでない場合は、総合型エージェントの利用がおすすめです。

レバテックキャリアやマイナビITエージェントなど、特化型のエージェントは経験者向けの求人が大半を占め、未経験者向けの求人の取り扱いはほぼありません。

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担当者の専門性にバラつきはあるものの、未経験者の方はリクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントを利用した方が、自分の希望に合った求人を見つけやすいです。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

自分の希望条件は、カウンセリングを受ける前にまとめておきましょう。

たとえば、以下のような項目です。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

これらを言語化しておくと、エージェントの担当者も求人を探しやすく、転職活動がスムーズに進みます。

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希望を明確にしておくほど、自分の希望に合う求人を探してもらいやすくなります！

もちろん最初は厳しめに設定してもかまいません。

しかし、条件にあった求人がしばらく見つからない場合には、どこまで妥協できるかのラインを決めておくことも必要です。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントへ登録すると、自分専任の担当者がつくのが一般的です。

ただ、どんなに評判の良い転職エージェントであっても、「自分に合わない……」と感じてしまう担当者は存在します。

その場合は遠慮せず、担当者を変更して欲しいと申し出てかまいません。

転職エージェントに対するネガティブな口コミは、担当者に対するものがほとんどです。

DAI

人間同士なので相性は大切です。お互いのためにも、担当者変更は気軽に申し出しましょう。

未経験からPMOへ転職するには？

DAI

結論から先に述べます！

PMOへの就職を目指すには、以下の3ステップが必要です。

1. IT全般・開発に関わるスキルをつける
2. PMO関連の資格を取得する
3. フリーランスPMOとして実践を積む

1番はできていることが当然で、特に重要なのは2番と3番です。

転職に失敗するパターンには、意欲やスキルがないことよりも、「転職前の事前情報の調べが甘かった」ことがわりとあります。

PMOではいったいどんな人が求められているのかを正確に理解しておかないと、自分のできることと求められる仕事が違うことも少なくありません。

未経験者に限りませんが、PMOとして転職活動をする場合、現場での経験は必ず求められます。

企業は即戦力を求めているためです。

DAI

20代前半のうちは成長性を買われて採用されることもありますが、そんなケースはほとんどないと考えておきましょう。基本的に未経験のPMOを採用したいと思う企業は、ごく稀です。

ですので、フリーランスのPMOとして、比較的簡単な案件を経験し、実践経験を作るとことはとても重要です。

その際、資格を持っていれば、未経験でも十分なスキルがあることを示せます。

資格があることは、特に未経験者にとっては、実務についていけるかどうかを判断する指標になるえるためです。

DAI

未経験OKの求人は、本当に「誰にでもできる」業務を任されることも多いため、求人に応募する際は注意が必要です。

PMOの将来性は？

結論から言うと、今後もPMOの需要は高い状態が続くと考えられるでしょう。

IT関連のプロジェクトに関わるのがPMOの仕事です。

DX（デジタルトランスフォーメーション）が進む一方で、人口減によりIT人材はますます不足すると予測されています。

現在、大手や中小に関わらず、さまざまな企業において、なにかしらのITシステムの開発や導入が進んでいますが、すでにIT人材は不足している状況です。

とはいえ、ITの進歩は目覚しく、つい先日まで常識だったことが急に古くなることも多々あります。

DAI

今後も重宝される人材になるために、PMOはすでに最新情報をキャッチし、自分に取り込んでいく努力が必要です。

PMO人材へのニーズは増え、存在意義は増していくことから、将来性のある仕事だと言えます。

PMOの転職に関するよくある質問

PMOが転職する際、よく疑問にあがる以下2つの項目に回答します。

• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？
• PMOを目指すのに有利な資格は？

DAI

順番に回答していきますね。

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

DAI

転職エージェントと転職サイトの違いは、サポートしてくれる担当者がいるか、いないかです。

基本的に転職サイトはWebサイト上でサービスを提供し、多様な業界や職種の求人を自由に検索したり閲覧したりできます。

数多くの求人情報を比較・検討したうえで、転職サイトを通して手軽に応募できるのが、最大の魅力と言えるでしょう。

ただ、求職者に対し必ず担当者がつく転職エージェントに対して、転職サイトでは自分の担当者はいません。

転職サイトには膨大な数の求人が掲載されており、うまく探すことで自分に合う求人を見つけられるかもしれません。

ただ、企業との面接日程の調整や交渉も、すべて自分で行う必要があります。

DAI

企業とのやりとりをめんどくさいと感じる方や、自分に合う求人を探すことに集中したい方は、手厚いサポートが売りの転職エージェントを活用するのがおすすめです。

PMOを目指すのに有利な資格は？

PMOとしての実力を客観的に証明するために、資格を取っておくのもひとつの方法です。

DAI

少なからず転職で有利に働きますので、ぜひ参考にしてください。

PMOスペシャリスト認定資格

PMOスペシャリスト認定資格は、日本PMO協会が資格認定しています。

PMOの現場業務で習得すべき知識を習得していることを証明する、ISO21500に準拠した資格試験です。

PMOスペシャリストにはランクアップ制度があります。

• PMOスペシャリスト・シングルスター（★）
• PMOスペシャリスト・ダブルスター（★★）

DAI

現在、トリプルスター資格も策定中です。

ダブルスターを受験するにはシングルスターに合格している必要があります。

まずは基礎的な知識を学ぶシングル・スターの合格を目指しましょう。

DAI

オンラインで完結できますよ！

プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格(PJM-A)

プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格(PJM-A)も、日本PMO協会が資格認定しています。

プロジェクトの現場業務で習得すべき、基本的な知識や技術の習得を証明するビジネス資格です。

目標設定力・計画力・実行力があることを証明できます。

オンライン学習し、オンライン試験を受けて75％以上の正解すれば合格です。

DAI

オンライン完結型なため、忙しい方もスキマ時間を使って挑戦しましょう。

PMP

PMPはProject Management Professionalの略で、アメリカのプロジェクトマネジメント協会「PMI」が、PMBOKガイドに基づき認定している国際資格です。

プロジェクトマネジメントに関する経験や教育、知識を問い、プロフェッショナルであるかを確認します。

DAI

世界で認知されている資格のため、世界中で活躍できるグローバル人材として重宝されるでしょう！

一度資格を取得後、3年ごとに更新する必要がありますが、IT業界以外でも注目を集める資格は、取って損はありません。

まとめ

この記事では、PMOへの転職におすすめな転職エージェント11選を紹介しました。

IT業界には転職エージェントがたくさん存在しますが、専門領域はそれぞれ異なるため、自分に合うサービスを見つけるのがポイントです。

DAI

転職サイトや転職エージェントは、それぞれ2〜3つ以上登録しましょう。自分に合うものが見つかれば、そこをメインに使うのがおすすめです。

The post 【2026年】PMOにおすすめの転職エージェント12選 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

「Webデザイナーとして転職したいけれど、おすすめの転職エージェントはどこ？」

DAI

本記事では、上記のような悩みを持つ方々のために、Webデザイナーにおすすめの転職エージェントをご紹介します。【特化型】はこちら、【総合型】はこちら、【未経験】はこちらで詳しく解説しています。

まずはこの記事の結論をご紹介します。

• 転職して年収アップしたい人におすすめ：レバテックキャリア
• キャリアサポートを重視したい人におすすめ：マイナビIT AGENT 
• スピーディに転職活動を進めたい人におすすめ：Geekly

DAI

下の表では、今回ご紹介するエージェントを比較しています。（表は左右にスクロールできます。）

2023年03月現在・各公式サイトより引用/算出

DAI

転職エージェントは、エージェントごとに求人の傾向が異なるため、複数社登録しておきましょう。本文では、各エージェントの特徴について詳しく解説しています。

Webデザイナー向け転職エージェントの選び方

Webデザイナー向け転職エージェントは、以下の基準に照らし合わせて選びましょう。

• 特化型エージェントか総合型エージェントか
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

DAI

ここから解説します。

①特化型エージェントか総合型エージェントか

転職エージェントを選ぶ前に、特化型と総合型の2種類を把握しておきましょう。

• 特化型
  ：特定の業界の求人を扱っている
• 総合型
  ：幅広い業界の求人を扱っている

以下は、それぞれのエージェントにおすすめな人の特徴です。

• 特化型
  〇：特定の職種・業界の転職を考えている人
  〇：専門性の高いサポートを受けたい人
• 総合型
  〇：幅広い職種・業界の転職を考えている人
  〇：業界未経験から転職を考えている人・異業種への転職を考えている人

DAI

特化型の転職エージェントは「【特化型】Webデザイナーにおすすめの特化型転職エージェント5選」、総合型の転職エージェントは「【総合型】Webデザイナーにおすすめの総合型転職エージェント3選」で紹介しています。

②自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、自分のスキルに合った求人があるか確認しましょう。

自分のスキルとは異なる求人を扱うエージェントでは、以下のような事態が起こる場合があります。

• エージェント側と得意な分野が異なるため、サポートの専門性が低くなる
• 紹介できる求人が少ないため、キャリアの選択肢が少なくなる
• ミスマッチする求人では、内定を獲得できる確率は下がる

IT業界・Web業界の求人が多い転職エージェントは、Webデザイナーの求人も多い傾向があります。

DAI

実務未経験の場合は、実務未経験OK・スキル不要でもエントリーできる求人を探す必要があります。未経験向けの求人が多く掲載しているのは、リクルートエージェントなどの総合型エージェントです。

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一方、現在働いている職種とは別の職種に挑戦したい場合は、ワークポートなど業界未経験OKを扱うエージェントを活用しましょう。

③支援実績が豊富なエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、支援実績を確認しましょう。

支援実績が豊富な転職エージェントでは、応募企業ごとの面接対策・業界の転職事情について把握しています。

DAI

また、転職希望者の経歴やスキルごとの転職傾向を把握しているため、キャリアを見据えた求人紹介をしてもらえる場合が多いです。支援実績が豊富な転職エージェントには、レバテックキャリア・マイナビIT AGENTがあります。

【特化型】Webデザイナーにおすすめ特化型の転職エージェント5選

Webデザイナーにおすすめの特化型エージェントは、以下の5つです。

DAI

順番に解説します。

レバテックキャリア

レバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

『レバテックキャリア』には、以下の特徴があります。

1. IT業界・Web業界のエンジニア・デザイナー職種の求人が多い
2. 専門性が高いサポートを受けることができる
3. 年収アップを目指せる求人が多い

①IT業界・Web業界のエンジニア・デザイナー職種の求人が多い

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニア・デザイナーに特化したエージェントです。

以下のような職種の求人を扱っています。

• アプリケーションエンジニア
• サーバーサイドエンジニア
• サーバーエンジニア
• ネットワークエンジニア
• 組込・制御エンジニア
• インフラエンジニア
• データベースエンジニア
• セキュリティエンジニア
• フロントエンドエンジニア
• 社内SE
• プロジェクトマネージャー
• プロジェクトリーダー
• ITコンサルタント
• データサイエンティスト
• ゲームプログラマー

公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

IT業界・Web業界の企業とのパイプラインが太いため、ベンチャー企業から大手企業まで幅広い会社規模の求人を取り扱っています。

②専門性の高いサポートを受けることができる

レバテックキャリアには、キャリアアドバイザーの専門性が高いという特徴があります。

• 専門分野に特化しているため、技術スキル・職種ならではの悩みを相談できる
• キャリアアドバイザーのほかに現場に精通したエンジニア・デザイナーの採用担当者から、職務経歴書の添削を受けられる
• キャリア支援実績が豊富なため、サポート体制が充実している

レバテックキャリアのアドバイザーは、転職市場の動向や最新情報について熟知するキャリアの専門家です。

多数のキャリア支援実績により、キャリアアップ、年収アップなど個人の要望に合わせた求人紹介をしてもらえる可能性が高いです。

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運営会社であるレバテック株式会社は、レバテックフリーランスやレバテッククリエイターなどキャリア支援に関するサービスを展開しています。フリーランスとして独立したい場合や初めて転職する場合など状況によっては、他のサービスを案内してもらうことができます。

③年収アップを目指せる求人が多い

レバテックキャリアは、年収アップを目指せる求人が多いと評判のエージェントです。

なかでも、以下のような求人では、年収が高い傾向があります。

• 企画、要件定義、設計など上流工程の求人
• 大手企業・メガベンチャー・プライムSIerなどの求人

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レバテックキャリアでは、連絡先など登録不要で「年収診断」から、自分の年収相場を診断することができます。個人のスキルから年収相場や求人の詳細を知りたい人は、「個別転職相談会」でアドバイザーに相談してみましょう。

レバテックキャリアの案件例

DAI

以下がレバテックキャリアの案件例です。

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビIT AGENT

公式URL：https://mynavi-agent.jp/it/※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめサービス

【マイナビIT AGENT】IT・Web業界志望の方におすすめ

✓キャリアアドバイザーによるサポートが充実！非公開求人も多数紹介。

マイナビIT公式ページを見る

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

マイナビIT AGENTは、以下の特徴があります。

1. IT・Web業界のエンジニア向け求人が多い
2. 模擬面接・転職支援期間の制限なし
3. 非公開求人は15,000件以上と数が多い

①IT・Web業界のエンジニア向け求人が多い

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営するIT業界専門の転職エージェントサービスです。

マイナビIT AGENTとマイナビエージェントの違い

• マイナビIT AGENT：IT系職種の求人に特化している
• マイナビエージェント：IT系職種以外にも多職種の求人を扱っている

マイナビIT AGENTでは、マイナビエージェントの求人情報を共有しているため、異職種の求人を提案してもらうこともできます。

DAI

マイナビIT AGENTは、IT業界・Web業界のエンジニア向け求人が中心になっていますが、Webデザイナー・UI/UXデザイナーなどクリエイター系職種向けの求人も取り扱っています。

②模擬面接・転職支援期間の制限なし

マイナビIT AGENTは、転職初心者向けのサポート体制が充実しています。

• 職務経歴書のブラッシュアップ
• 模擬面接の回数制限なし
• 転職支援期間の制限なし
• Web面談・LINEでの相談可・土曜日/平日夜間の対応可

他のエージェントでは、転職支援期間が制限されている場合があります。その場合は、転職エージェントのペースに合わせる必要があります。

DAI

マイナビIT AGENTは、自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめです。

③非公開求人は15,000件以上と数が多い

マイナビIT AGENTは、Web上には掲載されていない非公開求人の数が多いことが特徴です。

エージェント担当者との面談後には、非公開求人を含めた多数の求人から、自分に合った求人を案内してもらえます。

DAI

また、マイナビIT AGENTでは、マイナビのみで掲載されている『独占求人』を取り扱っています。『独占求人』は、他のエージェントでは取り扱いのない良質な求人が多いと評判です。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL：https://www.geekly.co.jp/

おすすめサービス

【Geekly】IT・Web・ゲーム業界でキャリアアップしたい人におすすめ

✓IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。求人数も豊富。

Geekly公式ページを見る

公式サイトより引用/算出：https://www.geekly.co.jp/（2023年03月10日現在）

Geeklyの特徴は、以下の通りです。

1. IT・Web・ゲーム業界に特化している
2. スピーディな転職を実現するサポート体制
3. 業界未経験者向けの求人がある

①IT・Web・ゲーム業界に特化している

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界のエンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。

Geeklyでは、エンジニア系職種のほかに、Webデザイナー・Webディレクターの求人も数多く取り扱っています。

DAI

他の転職エージェントのなかでも、ゲーム業界の求人を取り扱っているエージェントは珍しいです。ゲーム業界のエンジニア・クリエイティブ系職種の求人を探している人には、ぴったりのサービスです。

②スピーディな転職を実現するサポート体制

Geeklyでは、登録をしてから内定するまで平均30日になっています。（※一般的な転職エージェントでは約2ヶ月）

以下のように、スピーディな転職を実現するサポート体制が整っています。

• Geeklyの担当者から紹介してもらえる求人数が多い
  ：選択肢が多いため、自分に合う求人が見つかる可能性が高い
• 応募書類の添削サービスがある
  ：無料利用できます。30～60分で応募書類が作成できます。
  （※一般的な応募書類の作成には、半日～1日程度かかるといわれています。）

DAI

Geeklyの登録をしてから企業に内定するまで、スムーズに進められるサポート体制が整っています。スピーディに転職活動したい人には、おすすめの転職エージェントです。

③各職種別に専門コンサルタントが在籍している

Geeklyでは、細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。

• Webデザイナー
• サーバーエンジニア
• ゲームプロデューサー
• 3Dモデラー　など

DAI

「自分のスキルや専門性が伝わらない。自分に合わない求人を紹介される。」などのミスマッチを避けることができます。IT・Web・ゲーム業界での転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH （ウィルオブ・テック）

公式URL：https://willof.jp/techcareer/

公式サイトより引用/算出：https://willof.jp/techcareer/（2023年03月10日現在）

WILLOF TECHには、以下の特徴があります。

1. ITエンジニアの転職に特化している
2. アドバイザー専属2名体制でのサポート

①ITエンジニアの転職に特化している

WILLOF TECHは、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。

ITエンジニア向けの求人のなかでも、ハイクラス向け・ハイスキル向けの求人を取り扱っていることが特徴です。

DAI

ただし、Webデザイナー・UI/UXデザイナーなどクリエイター系職種の求人数は、少ないのが現状です。Webデザイナー・UI/UXデザイナーなどクリエイター系職種での転職を考えている人は、レバテックキャリアの利用がおすすめです。

②アドバイザーは専属2名体制でのサポート

一般的なエージェントでは、転職希望者1名に対して担当者1名が対応する一方で、WILLOF TECHでは、転職希望者1名に対して担当者2名がつきます。

それぞれで分業制になっており、効率の良いサポートを受けることができます。

• キャリアアドバイザー
  ：キャリアに関する不安から転職活動の悩みを相談できる
• リクルーティングアドバイザー
  ：企業の採用担当者とのやり取りを担当してくれる

DAI

転職活動を効率的に進めたい人にも、まずは話を聞いてみたい人にもおすすめの転職エージェントです。

dodaエンジニアIT

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

公式サイトより引用/算出：https://doda.jp/engineer/

dodaエンジニアITには、以下の特徴があります。

1. 転職大手サイト「doda」から派生したITエンジニア特化型エージェント
2. キャリアカウンセリング後には担当者へLINEで相談できる

①転職大手サイト「doda」から派生したITエンジニア特化型エージェント

dodaエンジニア ITでは、転職大手サイト「doda」のIT・Web業界の求人情報を掲載しています。

dodaエンジニア ITとdodaの違い

• dodaエンジニア IT
  IT・Web業界の求人情報を扱っている。
  現場事情や最新情報に精通したITエンジニア専任のキャリアアドバイザーが在籍している。
• doda
  ITエンジニア系職種以外にも求人を扱っている。
  それぞれの職種に対応した専任キャリアアドバイザーが在籍している。
  （営業職・企画管理・クリエイティブ職・販売サービス職・事務アシスタント・公務員・教職など）

転職大手サイト「doda」と同様に、転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの3つの側面があります。

DAI

まずは自分で求人を探したい人、1人での転職活動に不安を抱えている人、企業からオファーを受けたい人におすすめのサービスです。

②キャリアカウンセリング後には担当者へLINEで相談できる

2023年03月現在、dodaエンジニア ITのキャリアカウンセリングは電話もしくはオンラインで実施しています。

営業時間は、【月～金】9:30~20:30【土】10:00~18:30と現在企業に勤めている場合でも利用しやすい時間帯になっています。

キャリアカウンセリング後には、LINE上で担当者に相談することができます。

DAI

気軽にアドバイザーへ相談したい人、効率的に転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェントです。

dodaITに無料登録してみる

【総合型】Webデザイナーにおすすめ総合型の転職エージェント3選

以下に該当する人は、総合型の転職エージェントを利用してみましょう。

• 多数の求人を網羅的に見たい人
• Webデザイナーとしての経験がない人

以下の3つは、Webデザイナーにおすすめの総合型転職エージェントです。

DAI

順番に解説します。

リクルートエージェント

公式URL：https://www.r-agent.com/

公式URL：https://www.r-agent.com/
※2023年03月13日現在

リクルートエージェントの特徴は、以下の通りです。

1. 業界トップクラスの求人数
2. サポート体制が充実している

①業界トップクラスの求人数

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。

2023年03月現在、公開求人36万件以上に加え、非公開求人27万件以上と業界トップクラスの求人数を扱っています。

DAI

Webデザイナー・コーダー・UIUXデザイナー・アートディレクターなどクリエイティブ系職種も取り扱っています。IT業界・Web業界で未経験者向けの求人もあるため、他業種に挑戦したい人にもおすすめの転職エージェントです。

②サポート体制が充実している

リクルートエージェントでは、1977年の創業以来の転職支援ノウハウや転職支援成功事例が蓄積されています。

長年の支援実績を活かして、転職者を支援する独自サービスを提供しています。

• オンラインセミナー・イベント
  自己分析・職務経歴書の書き方・面接力向上・キャリアデザインなど
• 情報入力で職務経歴書が完成する「職務経歴エディター」
• キャリアカウンセラーによる書類添削・面接対策

DAI

エージェントに無料登録すれば、一部のサービスが利用可能になります。またキャリアアドバイザーとの面談後、求人応募すれば、書類添削・面接対策のサポートを受けられます。

おすすめサービス

【リクルートエージェント】とにかく求人が豊富！最初に登録するべき転職エージェント

✓とにかく求人数の多い大手エージェント。幅広い選択肢の中から求人を探すことができます。

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doda

公式URL：https://doda.jp/

公式URL：https://doda.jp/
※2023年03月13日現在

dodaには、以下の特徴があります。

1. 転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの3つの面がある
2. 第二新卒・20代～30代向けの求人が多い

①転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの3つの面がある

dodaには、求人サイト機能・エージェント機能・スカウト機能の3つの機能があります。

• 求人サイト
  設定した詳細条件から求人を探すことができます。
• エージェント
  求人紹介・書類添削・面接対策の転職支援を受けることができます。企業との契約・単価交渉など営業関係を代行してもらえます。
• スカウト
  求職者の経験・スキルなどに興味を持った企業から直接オファーが届きます。匿名で利用できるため、在職中にも安心して利用できます。

DAI

まずは自分で求人を探したい人は求人サイト機能、1人での転職活動は不安な人はエージェント機能、求人の選択肢を増やしたい人はスカウト機能の利用がおすすめです。

②第二新卒・20代～30代向けの求人が多い

dodaでは、第二新卒・20代～30代向けの求人を数多く取り扱っています。

エージェントによっては、年齢制限がある場合や対象年齢の求人が少ない場合があります。

DAI

リクルートエージェントと比較して、dodaは若年層向けの求人が多いです。40代～50代向けの求人を探す場合は、リクルートエージェントの利用がおすすめです。

今すぐ無料で相談してみる

type転職エージェント

公式URL：https://type.career-agent.jp

公式URL：https://type.career-agent.jp

type転職エージェントの特徴は、以下の通りです。

1. 無料の転職相談会やセミナーを毎週開催している
2. 各分野に精通しているコンサルタント

①無料の転職相談会やセミナーを毎週開催している

type転職エージェントでは、無料の転職相談会やセミナーを毎週開催しています。

• 20代初めての転職相談会
• 女性のための転職相談会
• 離職中の方のための転職相談会
• 忙しい方のための転職相談会
• 社内SEを目指す方のための転職相談会

転職希望者1人に対してキャリアアドバイザー1人が対応してくれます。

DAI

相談会やセミナーは、エージェント登録によって無料利用できます。電話での相談にも対応しているため、気軽に相談できます。

②各分野に精通しているコンサルタントを指名できる

type転職エージェントには、各分野に精通したコンサルタントが在籍しています。

• IT・Web
• 営業
• 販売・サービス
• 事務・管理部門
• ものづくり
• ハイクラス・管理職

キャリアアドバイザー一覧から、1人1人の専門分野やプロフィールを確認することができます。

DAI

「このアドバイザーに転職サポートを依頼する」のボタンから指名することができます。ただし、状況や経歴によっては別のアドバイザーが担当する場合があります。応募から内定までしっかりサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

【未経験】未経験からWebデザイナーを目指す人におすすめの転職エージェント3選

Webデザイナーは、未経験からでも目指すことができます。

未経験からWebデザイナーを目指す人におすすめのエージェントは、以下の3つです。

DAI

一つずつ解説します。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの特徴は、以下の通りです。

1. 実務経験の浅い人向けの求人がある
2. IT業界の求人が多い

①実務経験の浅い人向けの求人がある

ワークポートでは、第二新卒向け・既卒向けの求人を多く扱っています。

なかでも、IT業界・Web業界・ゲーム業界への転職サポートに評判があります。

DAI

業界を問わず実務経験があれば、IT業界未経験の場合でも求人を紹介してもらえる場合があります。第二新卒・既卒でIT業界を目指している人、業界未経験からIT業界を目指している人におすすめの転職エージェントです。

②IT業界・ゲーム業界・クリエイター向けの求人が多い

ワークポートは、IT業界・ゲーム業界・クリエイター向けの求人を数多く取り扱っています。

Webデザイナー向けの求人は、自社・受託ともに取り扱いがあります。

DAI

ワークポートは、ITビジネス特化型から現在は総合型にサービスを拡大したという経緯があります。そのため、他の総合型転職エージェントと比較して、IT業界・ゲーム業界の求人が多い転職エージェントです。

ワークポートの案件例

DAI

以下がワークポートの案件例です。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CC8ArxkEm-xGvQ-nLUEvZMlZ20Xh_sy3EfDwAeN9naA/edit” class=”no-datatables”]

Next Career（ネクストキャリア）

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/
※2023年03月現在

Next Careerの特徴は、以下の通りです。

1. 未経験エンジニア特化の転職エージェント
2. 現場を経験している元エンジニアによるサポート

①未経験エンジニアに特化した転職エージェント

Next Careerは、未経験エンジニアに特化した転職エージェントです。

以下のような悩みを抱えている人におすすめです。

• 実績なし・スキルなしからITエンジニアを目指したい
• 未経験からITエンジニアを目指したい
• 安心の研修制度が整っている企業に転職したい

DAI

Next Careerには、業界内では珍しい「未経験可」のITエンジニア求人に特化しています。

②現場を経験している元エンジニアによるサポート

Next Careerのキャリアアドバイザーは、全員元エンジニアです。

エンジニアの現場知識と転職市場に関する知見があるため、転職希望者の悩みに対して的確に答えてくれると評判です。

おすすめサービス

【Next Career】未経験からITエンジニアを目指すなら

✓未経験のITエンジニア志望者をポテンシャル採用している企業2,000社以上の求人を保有

Next Careerの公式ページを見る

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

ウズキャリIT公式サイトより引用/算出：https://uzuz.jp/
※2023年03月現在

ウズキャリITには、以下の特徴があります。

1. ポテンシャル重視のIT企業からの求人が多い
2. 無料の動画教材でエンジニアスキルを学習できる

①ポテンシャル重視のIT企業からの求人が多い

ウズキャリITは、ITエンジニアを目指す20代の人向けの転職エージェントです。

• 初めての転職活動で不安がある
• 未経験からITエンジニアを目指したい
• ITエンジニア系職種にキャリアチェンジしたい

上記のような人におすすめの転職エージェントです。

②無料の動画教材でエンジニアスキルを学習できる

ウズキャリITでは、無料のYouTube動画40本（20時間分）を公開しています。

ウズキャリITに無料登録すれば、動画を視聴できるようになります。

DAI

事前学習を進めながら、未経験からITエンジニへの転職を目指すことができます。ウズキャリITでは、応募前の事前学習から入社後の相談までサポートが受けられます。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

ここでは、転職エージェントに登録してから企業に内定するまでの流れを解説します。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録する
2. アドバイザーと面談の日程を調整する
3. 担当のアドバイザーとキャリア面談する
4. 企業から求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募する
6. 書類選考通過後、企業と面接する
7. 面接通過後、企業に内定

DAI

一般的な転職エージェントでは、登録から内定まで3ヶ月ほどかかります。転職企業先で働き始めたい時期から逆算して、転職エージェントを利用しましょう。

Webデザイナーが転職エージェントを利用するメリット

Webデザイナーが転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つがあります。

1. キャリア支援のプロに相談できる
2. 非公開求人を紹介してもらえる
3. キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

DAI

順番に解説します。

①キャリアの相談ができる

転職エージェントでは、転職活動に関する悩みをキャリア支援のプロに相談することができます。

• 現在の経歴でどのような企業に転職できるか知りたい
• 転職した場合にどのくらいの年収になるか知りたい
• 自分の強みや能力、自分に合う企業風土や働き方がわからない

そもそも転職するか悩んでいる場合でも、転職エージェントは利用できるため、担当者に一度相談してみましょう。

DAI

一般的な転職エージェントでは、これまでの職務経歴やスキルを整理するため、担当者と一緒にキャリアの棚卸しをします。キャリア支援のプロと一緒に棚卸しするため、1人では見つけられない自分の魅力を発見できる場合も多いです。

②自分に合った求人紹介をしてもらえる

転職エージェントでは、希望の条件に合った求人を紹介してもらうことができます。

一般的な転職エージェントでは、保有している求人の大半を非公開にしています。

Web上に掲載されていない非公開求人では、給与や福利厚生など待遇が良い傾向があります。

DAI

非公開求人は、エージェント担当者と面談した後、担当者から直接案内される場合が多いです。非公開求人を含めた多数の求人から、自分に合った求人を探しましょう。

③書類添削・面接対策・企業との交渉をしてもらえる

転職エージェントでは、応募から内定まで転職活動をサポートしてもらえます。

• 応募書類の添削
• 企業の傾向を踏まえた面接対策
• 入社後のポジションや給与など条件交渉
• 入社日の日程調整など契約関係

DAI

過去の事例や企業の傾向を踏まえたサポートを受けられるため、転職成功率が上がるでしょう。また、交渉や契約関係の業務を代行してもらえるため、効率的に転職活動することができます。

Webデザイナーが転職エージェントを利用するデメリット・注意点

ここでは、Webデザイナーが転職エージェントを利用するデメリット・注意点を解説します。

1. 希望とは異なる求人を紹介される場合がある
2. サポート期間が決まっている場合がある
3. 自分のペースで転職活動できない

①希望とは異なる求人を紹介される場合がある

転職エージェントによっては、希望とは異なる求人を紹介される場合があります。

その場合は、エージェントの得意分野と自分の希望する分野に相違がないか確認しましょう。

自分の希望する分野とエージェントの得意分野が異なると、紹介できる求人が少ないことがあります。

DAI

転職エージェントのなかでも、幅広い業界・業種の求人を扱うエージェントと特定分野の求人を扱うエージェントがあります。希望とは異なる求人を紹介された場合は、他のエージェントの利用も検討しましょう。

②サポート期間が決まっている場合がある

転職エージェントによっては、サポート期間が決まっている場合があります。

転職エージェントの利用登録からカウントダウンが始まる場合があるので、利用前に確認しておきましょう。

DAI

ゆっくり転職活動を進めたい人は、サポート期間の有無に注意しましょう。

③自分のペースで転職活動できない

転職エージェントでは、自分のペースで転職活動できない場合があります。

応募や内定承諾を急かされる理由は、以下が挙げられます。

• 転職エージェント側の都合があるから
• 採用枠が埋まる可能性があるから
• 条件に合う求人が少ないから

DAI

転職エージェントでは、転職希望者とクライアント企業に仲介するビジネスです。報酬は成果報酬型のため、採用決定後にその企業から報酬を受け取ります。そのため、転職エージェントによっては、転職を急かされる場合があります。

Webデザイナーの仕事内容

Webデザイナーの仕事内容は、大きく分けて以下の6つに分けられます。

1. ヒアリング
2. コンセプト設計
3. ワイヤーフレームの作成
4. デザインの作成
5. コーディング
6. テスト

DAI

それぞれ詳しく解説します。

①ヒアリング

Webデザイナーは、クライアントが要望するWebサイトのデザインを作成することが主な役割です。

そのため、まずはクライアントがどのようなWebサイトのデザインを作成して欲しいのかをヒアリングします。

②コンセプト設計

ヒアリングした内容を基に、大まかなデザインのコンセプトを設計していきます。

Webサイトのデザインを作成する上で見た目の美しさや綺麗さはもちろんですが、訪問したユーザーがいかに直感的に操作できるのかなども考える必要があります。

③ワイヤーフレームの作成

コンセプトの設計が完了したら、ワイヤーフレームを作成していきます。

ワイヤーフレームとは、Webサイト上のレイアウトを決める設計図のことです。

Webサイトを作成する上で、Webデザイナーのほかにもコーダーやディレクターなど複数人で業務を行うので、認識の相違を防ぐためにもワイヤーフレームは欠かせません。

④デザインの作成

クライアントからヒアリングした内容を基にデザインを作成していきます。

デザインを作成する際には、IllustratorやPhotoshopなどのソフトを活用します。

DAI

スマートフォンやタブレットのようなモバイル端末でも見やすいデザインを心がけましょう。

⑤コーディング

Webサイトに表示されるデザインに、色をつけたりアニメーションとして動きを加えたりする必要があるので、コーディングを行います。

コーディングで使用する主な言語として、HTMLやCSS・JavaScriptなどが挙げられます。

DAI

Webデザイナーは、デザイン作成スキルだけでなくコーディングスキルも身につける必要があります。

⑥テスト

コーディングまで終了したら、Webサイト上のデザインがしっかりと表示されたり動いたりするかテストを行います。

テストで問題点を見つけた場合には、迅速に修正を行いましょう。

Webデザイナーの求人例

Webデザイナーの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際にWebデザイナーの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1z89FnAbfszJBg8VfN5ypVcjP7rrdenu3nvzXKIM_B7U/edit” class=”no-datatables”]

案件例②

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ja2vtyoZJVUkKgzoRsTWSOF-W46OnB5K9FNqai0UwUo/edit” class=”no-datatables”]

上記の求人はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて求人を探してみてください。

DAI

公開求人に自分のスキルになさそうでも諦めないでください。エージェントに登録することで非公開求人が見られるようになりますよ。

Webデザイナーの年収は？

dodaの平均年収ランキングによると、Webデザイナーの平均年収は361万円です。

• 20代：325万円
• 30代：382万円
• 40代：420万円
• 50代：491万円

引用：doda「日本のビジネスパーソンの平均年収は？平均年収ランキング（平均年収／生涯賃金）【最新版】 」（2022年03月14日時点）

DAI

経験やスキルによって年収は異なります。自分が応募できる求人の年収相場を詳しく知りたい人は、転職エージェントの担当者に相談しましょう。

Webデザイナーとして転職するのに必要なスキル

Webデザイナーとし転職するためには、以下5つのスキルは習得しておきましょう。

• デザイン力
• SEO・Webライティングのスキル
• Illustrator・Photoshopのスキル
• マーケティングのスキル
• コーディング

DAI

順番に解説します。

デザイン力

Webデザイナーは、Webサイトのデザインを制作するのが役割のため、ユーザーの目を惹くような綺麗で分かりやすいデザイン力が求められます。

またクライアントの要望をデザインに反映させることのできる企画力やヒアリングスキルも重要です。

SEO・Webライティングのスキル

Webデザイナーによっては、Webサイト上に表示されるテキストやコンテンツの作成も依頼されることがあります。

そのため、Googleの検索結果において上位表示させるためのSEOに関する知識やWebライティングスキルも習得しておきましょう。

Illustrator・Photoshopのスキル

デザインを制作する上で主に使用するツールが、IllustratorとPhotoshopの2つになります。

どちらのツールもさまざまな機能があるので、「機能をある程度知っている」という状態ではなく、「全ての機能を理解して使いこなせる」くらいまでにしておくと、仕事の幅が広がります。

マーケティングのスキル

Webデザイナーは、ただ綺麗で分かりやすいデザインを制作すればいいというわけではありません。

訪問したユーザーがどのようなアクションを取ってくれるのかまで考える必要があります。

DAI

集客や売り上げの向上に貢献できるようなマーケティングスキルがあることで、さらに仕事の幅が広がります。

コーディング

Webデザイナーはデザインを制作するだけでなく、動きのあるアニメーションを追加したりプログラマーと一緒に作業したりすることもあります。

その際にコードをを書いたり読んだりしなければいけないので、コーディングスキルも欠かせません。

Webデザイナーの具体的な転職先

以下は、Webデザイナーの具体的な転職先です。

1. Web制作会社
   ：クライアント企業の要望・依頼に応じて、Webサイト・Webサービスを制作する
2. 広告代理店
   ：クライアント企業の要望・依頼に応じて、マーケティングに特化したデザインを制作する
3. アプリ制作会社
   ：アプリ向けのUI/UXデザインを制作する
4. 一般の事業会社（インハウスデザイナー）
   ：自社のWebサイト制作・運用、Webサービスの開発などを行う

DAI

転職先によって、業務範囲が異なります。詳細は求人要項を確認しましょう。

Webデザイナーにおすすめのキャリアパス

Webデザイナーへ転職することがゴールではありません。

Webデザイナーとして活躍するためには、その後のキャリアパスについて考えておくことが重要になります。

以下の6つは、Webデザイナーの主なキャリアパスです。

• UIデザイナー
• Webディレクター
• アートディレクター
• Webプロデューサー
• フリーランス
• コンサルタント

今のうちからキャリアパスを考えておくことで、モチベーションの向上やスキルアップに期待できます。

DAI

自分の適性やスキルなどを考慮した上で、検討しましょう。

Webデザイナーが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント・注意点

Webデザイナーが転職エージェントを利用する際には、以下の4つのポイントに気をつけましょう。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

DAI

一つずつ解説します。

転職エージェントには複数登録する

転職エージェントによって、サービス内容や強み・掲載している求人数などが異なります。

1社の転職エージェントに絞ると、紹介される求人の選択肢が限られてしまいます。

DAI

転職エージェントを利用する際には、2～3社程度は登録しておきましょう。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

未経験の場合は、「未経験可」の求人を扱う総合型のエージェントを利用しましょう。

総合型エージェントと比較して、特化型の転職エージェントは実務経験者向けの求人が多いです。

DAI

総合型の転職エージェントでは、リクルートエージェント・dodaがおすすめです。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

転職エージェントに登録した後は、担当者とカウンセリングを行います。

カウンセリングでは、求人の希望条件を聞かれるため、あらかじめ内容をまとめておきましょう。

• 過去の経歴・実績・スキル
• 希望の職種
• 理想の年収
• 勤務地の希望
• 社風・制度・福利厚生について

DAI

正確に希望条件を伝えることができれば、自分に合う求人を紹介してもらえる確率が上がります。

相性が合わない担当者は変更してもらう

どのような転職エージェントを利用しても、担当者と相性が合わない場合があります。

連絡頻度が合わない・専門分野が異なるなど相性が合わない場合は、担当者の変更を申請しましょう。

DAI

担当者変更後にも合わないと感じた場合は、他の転職エージェントの利用も検討しましょう。

未経験からWebデザイナーへ転職するには？

未経験からWebデザイナーへの転職を目指す場合、以下の3ステップを意識してみましょう。

1. Webデザイナーに必要な基礎知識を学ぶ
2. 自分でポートフォリオを作成してみる
3. 履歴書や職務経歴書を作成して気になる求人にエントリーしてみる

①Webデザイナーに必要な基礎知識を学ぶ

まずは、Webデザイナーに必要な基礎知識を学びましょう。

主な学習方法は以下の通りです。

• 参考書
• YouTube・Udemyなどの動画コンテンツ
• スクール

DAI

独学では、書籍や動画コンテンツなどを通して勉強することができます。ただし、独学が難しい場合は、スクールの利用をおすすめします。

②ポートフォリオを作成する

Webデザイナーに必要な基礎知識を学習したら、ポートフォリオを作成してみましょう。

ポートフォリオでは、これまで自分が制作した作品をまとめた作品集です。

• 自分のプロフィール
• デザインスキル・使用デザインツール
• 自分が制作した作品集
• 作品のキャプション
  作品のターゲット・課題・背景・工夫した点など

DAI

Webデザイナーなどのクリエイティブ系職種の転職では、ポートフォリオの提出を求められる場合が多いです。応募したい企業に求められるスキルや業務内容に合わせて、ポートフォリオは作成しましょう。

③職務経歴書を準備して気になる求人にエントリーする

ポートフォリオが完成したら、職務経歴書を準備して気になる求人にエントリーしましょう。

Webデザイナー未経験からの転職には、未経験可の求人を扱う総合型エージェントがおすすめです。

DAI

総合型エージェントは、リクルートエージェント・dodaの利用がおすすめです。

未経験のWebデザイナーにおすすめのスクール2選

Webデザイナーにおすすめのスクールは、以下の通りです。

ここから詳しく解説します。

TechAcademy

公式サイト：https://techacademy.jp/

公式サイト：https://techacademy.jp/
※2023年03月14日現在

TechAcademyは、最短2週間からスクール料金を抑えて、Webデザインを学ぶことができます。

自分でカリキュラム・課題を進めることができるため、自分のペースで学習したい人におすすめです。

TechAcademyの特徴は、以下の通りです。

• いつでもどこでもオンラインで学習できる
• 週2回（1回30分）パーソナルメンターに相談できる
• 15:00~23:00まで回数制限なしで質問OK
• 実力判定合格後1ヶ月以内にはじめての副業を紹介

Webデザインコースには、Webサイトのリリースするカリキュラムがあるため、実務向けのレッスンを受けることができます。

DAI

8:00~24:00までメンターとの無料相談会を実施しています。初心者向け・中級者向けと複数のコースがあるため、自分に合うコースを探してみましょう。

RaiseTech

公式サイト：https://raise-tech.net/

公式サイト：https://codecamp.jp/
※2023年03月26日現在

RaiseTechは、オンライン完結型・仕事につながる技術を学習できるスクールです。

他のプログラミングスクールと比較して、サポート体制が充実しているため、仕事と両立したい人におすすめのスクールです。

RaiseTechの特徴は、以下の通りです。

• チャットや通話での質疑応答は無制限
• コース終了後も半永久的に質問可能
• 転職支援・案件獲得サポートは無制限
• 講師は月単価80万円以上の現役エンジニア・デザイナー
• 自分のライフスタイルに合わせて、リアルタイム授業と録画授業を併用できる

Webデザイナーとしての転職を見据えている場合は、WordPress副業コース・デザインコースの受講がおすすめです。

DAI

毎週金曜日20:00~無料説明会を実施しています。無料説明会の参加者には、個別キャリア相談、転職・副業成功例の紹介の特典があります。受講を検討している人は、まず無料相談会に参加してみましょう。

Webデザイナーの将来性は？

結論から伝えると、Webデザイナーの将来性は明るいといえます。

経済産業省の「特定サービス産業動態統計調査」によると、2022年のインターネット付随サービス業における売上高合計は約2兆2587億円でした。

2020年～2022年まで前年と比較して売上増加を続けているため、Web業界は市場規模の拡大が続いているといえます。

Web業界の市場拡大とともにWebデザイナーとしての需要は高まるため、将来性は明るいと考えられます。

引用：経済産業省｜特定サービス産業動態統計月報（2022年12月版）
注意：インターネット不随サービス業には、課金・決済代行業務、コンテンツ配信、サイト運営業務、サーバー管理・セキュリティ対策のサービスが含まれます。

DAI

ただし、Webデザイナーの増加やAIツールの出現とともに、仕事の競争率や求められるスキルが変化しているのは事実です。今後もWebデザイナーとして活躍するためには、プラスアルファの価値を提供することが重要です。

Webデザイナーの転職に関するよくある質問

Webデザイナーとして転職する上で良くある質問は以下の2つです。

• 転職エージェントと転職サイトとの違いはありますか？
• Webデザイナーを目指すのに有利な資格は？
• 転職回数が多い場合にも転職エージェントは利用できますか？
• 複数の求人に同時応募できますか？
• Webデザイナーに転職する際にポートフォリオは必要ですか？

DAI

順番に回答していきます。

①転職エージェントと転職サイトはどう違う？

DAI

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、担当者の有無です。

• 転職サイト
  〇：基本的に自由に求人を拝見してエントリーすることができます。
  △：面接対策や履歴書の作成・条件面での交渉などは自分自身で行う必要があります。
• 転職エージェント
  〇：面接スケジュールの調整や給与交渉など、営業業務を代行してくれます。
  △：仲介手数料としてマージンを差し引かれます。

DAI

1人で転職活動を行うのが不安な人や効率よく面接活動を行いたい人は、転職エージェントを積極的に活用してみましょう。

②Webデザイナーを目指すために有利な資格は？

DAI

Webデザイナーになるためには、特別な資格は必要ありません。ただし、資格を取得すれば、学習意欲や基礎知識をアピールすることができます。

Webデザイナーを目指すのにおすすめな資格は以下の4つです。

概要は各技能試験を開催する公式サイトより引用しています。

③転職回数が多い場合にも転職エージェントは利用できますか？

DAI

転職回数が多い場合にも転職エージェントを利用できます。ただし、転職回数の多さがマイナスポイントになるかは、企業によって異なります。転職回数が多い人は、企業からその理由を説明できるように用意しておきましょう。

④複数の求人に同時応募できますか？

DAI

転職エージェントから複数の求人に同時応募することは可能です。仕事と並行して転職活動を進める場合は、スケジュール管理が重要です。一般的に、同時応募の求人数は5社程度といわれています。

⑤Webデザイナーに転職する際にポートフォリオは必要ですか？

DAI

一般的には、企業からポートフォリオの提出が求められます。実際に制作した作品を通して、スキルをアピールために必要です。転職活動を始める際には、用意しておきましょう。

まとめ

本記事では、Webデザイナーにおすすめの転職エージェントについて解説しました。

以下は、本記事で紹介した転職エージェントです。

The post Webデザイナーにおすすめの転職エージェント11選 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

「Pythonエンジニアとして年収を上げたいけど、どのエージェントで求人を探すのがおすすめ？」

「転職エージェントが多すぎて、どこを利用したらいいのかわからない……」

DAI

この記事では上記のように悩んでいる方のために、IT業界への転職に強いエージェントを比較しながら、それぞれの魅力や強みについて徹底解説します。

転職エージェントを利用すると、以下のような不満や悩みを抱きやすいです。

• 自分の希望条件に耳を傾けず、採用基準の低い企業への転職を勧めてくる
• 転職市場や業界への知識がない人が担当になり、良い求人やアドバイスをもらえない
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断され、良い求人を勧めてもらえず転職活動が進まない

上記の事態を避けるために、エージェントごとの特性をあらかじめ理解しておきましょう。

DAI

以下で今回ご紹介するおすすめの転職エージェントの特徴を表にまとめました！ぜひ参考にしてください。

	Pythonエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 8,480件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◎ 5,052件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からエンジニアを目指したい人
Geekly	◎ 4,847件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	◯ 216件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◎ 12,158件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◎ 11,342件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 17,896件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 7,433件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	◯ 531件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
MyVision	非公開	データ分析のキャリアを深めたい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

※公開求人数は2025年7月28日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出

DAI

実務経験者で同職種転職の場合は『レバテックキャリア』（エンジニア・デザイナー向け）に登録すると、より条件の良い求人が見つかりやすくなります。

DAI

またIT系の職種を希望する人は、IT業界に特化している『マイナビIT AGENT』や『Geekly（ギークリー）』を利用すると、質の高い求人が見つかりやすいです。

他にも『ワークポート』は20代や初めての転職におすすめのIT転職エージェント。IT系の職種で実務経験があれば、未経験の職種も紹介してもらいやすい傾向にあります。

※転職エージェントは、エージェントごとに求人の特徴や担当者の質が変わります。3社~4社ほど登録して幅広く求人を把握できるようにしておきましょう。

DAI

ここからは、それぞれの特徴について詳しく解説していきます！複数のエージェントに登録しつつ、一番相性のいいエージェントを利用してみましょう！

Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント14選

まずはPythonエンジニアや、それに近い職種での実務経験がある方に向けて、IT系に特化したエージェントご紹介します。

特化型転職エージェントは、以下の2つが特徴的です。

• 特定の業種・職種に絞った求人を保有している
• 担当者の専門性が高い

DAI

ぜひ以下で紹介するエージェントから、気になったサービスに登録してみましょう。

レバテックキャリア｜求人数が業界トップクラス

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

『レバテックキャリア』は、エンジニア特化の転職エージェントとして業界トップクラスです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人を数多く掲載しています（リクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなど、大企業の求人を取り扱っていた実績あり）。

掲載している求人の年収相場も高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップしたい方におすすめの転職エージェントです。

DAI

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ワークポート｜未経験者の転職に強いエージェント

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人が豊富なことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの特徴として、以下の2つが挙げられます。

• キャリアアドバイザーがIT領域に精通している
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは「ITビジネス領域に特化したエージェント」だったため、総合型に幅を広げた現在でも、IT領域において実績と知見が豊富です。

そのためIT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアアドバイザーの専門性が高いことでも評判です。

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実際に過去にワークポートを利用した経験がありますが、キャリアアドバイザーはIT業界に詳しい人でした。

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ユニゾンキャリア｜優良企業の求人を5,000件以上所有

ユニゾンキャリア公式サイト：https://unison-career.jp/

ユニゾンキャリアでは、ITエンジニアを目指す未経験者に向けて、業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが将来のキャリアパスや待遇面を踏まえたうえでアドバイスしてくれます。

業界や職種について理解を深める初期段階から、入社後の定着支援に至るまで、手厚いサポートを受けられる点が特長です。

さらに、成長意欲を持つ方に適した求人が多く揃っており、エンジニアとして実務経験を積みながらスキルを磨ける環境が整っています。

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ユニゾンキャリアは、システムエンジニアを目指して新たな一歩を踏み出す未経験の方に適したサービスです。

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Geekly｜IT・Web業界特化の転職エージェント

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

公開求人数が豊富で、幅広い求人から自分の希望に合うものを探せます。

求人の割合としては、エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

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エンジニアやゲーム業界の求人が充実していて、多くの利用者が年収アップした実績もあります。IT業種でキャリアアップしたい人は、ぜひ登録してみてください。

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WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)｜専属2名体制でサポート

ウィルオブテック公式サイト：（https://willof.jp/techcareer/）

WILLOF TECHはITエンジニアに特化した転職エージェントです。

以下のようにそれぞれ強みが違う2人の担当者がついてくれるので、サポートが充実している傾向にあります。

• キャリアプランについて相談できる「キャリアアドバイザー」
• 企業の採用担当者とやり取りを代行してくれる「リクルーティングアドバイザー」

DAI

サポート体制が手厚いので、スムーズに転職活動を進めやすいです。

さらに他の強みとして、高年収の求人が多いことが挙げられます。

上流工程を担当する求人も多数扱っているので、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

DAI

手厚いサポートを受けながら、年収アップ、キャリアアップを目指したいエンジニアの方はWILLOF TECHに相談してみましょう。

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ビズリーチ｜ハイクラスヘッドハンティングサービス

ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/

「ビズリーチ」は、高年収を目指すミドルクラスやハイクラス層を対象とした、転職支援エージェントサービスです。

DAI

一般的な転職サイトと同様に、自分で求人を検索し、そのまま応募することも可能です。

特徴的なのは、年収1,000万円を超える求人が全体の3割以上を占めており、管理職や専門職、将来の経営層候補といったハイクラス人材向けの案件を多数取り扱っている点です。

また、JACリクルートメントと比較すると、応募に必要な年収条件が比較的ゆるやかで求人の掲載数も多いため、選択肢の幅が広くなっています。

DAI

「ビズリーチ」は、エンジニアとしてのキャリアをさらに高めたい方や、マネジメント経験を武器にIT業界でステップアップを図りたい方に最適な転職サービスです。

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【ビズリーチ】

✓高収入（年収600万円以上など）の方の転職に特化した転職サイト。

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マイナビITエージェント｜業界最大手のITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で働いた経験がある人におすすめのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社と深く繋がっていたマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられました。

DAI

IT系・Web系の業界に精通しているエージェントですよ。

IT業界の求人を幅広く取り扱っており、求人数も豊富です。エンジニアやデザイナーをはじめとした幅広いIT系職種の求人を検索できます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

DAI

IT系業界が出身者のキャリアアドバイザーも多いので、転職活動に必要な業界知識を教えてもらいながら、転職活動に専念できます。

もともとIT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントなので、仕事内容を詳細に聞きたい実務経験者にとってはかなり心強いサービスと言えるでしょう。

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【マイナビIT AGENT】IT・Web業界志望の方におすすめ

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リクルートエージェント｜10万件以上の非公開求人

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは、大手総合型転職エージェントで、多くの人が利用しています。

IT企業の求人も数多く取り扱っているため、転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

登録すれば非公開案件も見られるので、比較的条件の良い企業を紹介してもらいやすいです。

現在は電話面談も可能なほか、IT未経験でも応募できる求人があります。

デメリットとしてアドバイザーの質にばらつきがあることが挙げられますが、担当アドバイザーの変更を申し出ることも可能です。

登録すると、以下のように自分にあったサポートを受けられます。

• より詳細な求人を見られるため、自分に合った企業を選びやすい
• さまざまな求人を見て、求められるレベルを把握できる
• 担当者に相談しながら、現在のスキルで未経験から転職できるか相談できる
• 就活・転職対策をしてもらえる

DAI

登録は3分ほどでできるので、ぜひ一度相談してみましょう！

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【リクルートエージェント】とにかく求人が豊富！最初に登録するべき転職エージェント

✓とにかく求人数の多い大手エージェント。幅広い選択肢の中から求人を探すことができます。

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doda｜10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント

公式URL（https://doda.jp/）

『doda』はリクルートエージェントに次いで、求人数が豊富な転職エージェントです。

総合型のエージェントの『リクルートエージェント』とはかなり似ているのですが、dodaの強みはキャリアアドバイザーの質が高い点です。

DAI

「キャリアアドバイザーのサポートが手厚く、面接でのアピール方法などもアドバイスをくれた！」とよい口コミも多いです。

相談も気軽にできるので、初めての転職で不安な人にもおすすめします。

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type転職エージェント｜利用者の多数が年収アップ

公式URL（https://type.career-agent.jp）

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントです。

DAI

豊富な転職支援実績があり、転職して年収アップする利用者も多くいます。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがつくので、プロのアドバイスを受けながら面接練習や応募書類を作れます。

企業との交渉もしてくれるので、年収や希望条件など、自分で交渉しにくい部分を代行してもらえる点も魅力です。

東京近郊の求人数は業界最高水準で、有名な企業の求人も数多く掲載しています。

特に以下に当てはまる人は、type転職エージェントを利用してみましょう。

• 東京近郊での転職を考えている
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにサポートしてほしい

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無料で質の高いサポートを受けられるのが魅力です。ぜひ一度チェックしてみましょう！

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【type転職エージェント】

✓エンジニアへの転職に強く、専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく。

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JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

『JACリクルートメント』は、高収入やハイクラス転職を希望する求職者を対象とした、大手の転職エージェントです。

なかでも注目すべき点は、年収800万円を超える求人が多数を占めていることです。

その分、応募にあたっては専門性の高いスキルや豊富な実務経験が求められるため、選考の難易度はやや高くなりますが、内定を得られれば年収の向上や、責任あるポジションでの活躍が見込めます。

エンジニア関連では、ITコンサルタント・プロジェクトマネージャーなど、高度な知識や経験が必要な求人が充実しているのも大きな魅力です。

一方で、担当アドバイザーの対応には個人差があるため、利用する際は自分に合ったサポートを受けられるかを見極めることが大切です。

DAI

エンジニアとしてキャリアを一段高めたい方や、マネジメント経験を活かしてIT分野で専門性を伸ばしたい方には、有力な選択肢となるでしょう。

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【JACリクルートメント】外資系・ハイキャリアを目指す方におすすめ

✓年収アップするためのハイクラス案件に圧倒的な強み

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TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職エージェント

テクノブレーン公式サイト（https://www.techno-brain.co.jp）

TechnoBrainは、30年以上の転職支援実績を持つエンジニア特化のスカウト型エージェントです。

エンジニア特化というとIT系中心のエージェントが多いですが、TechnoBrainはIT系はもちろん、メーカーなどものづくり領域の転職サポートも行っています。

DAI

幅広い職種・技術領域をカバーするエージェントは貴重ですね！

TechnoBrainは企業の依頼をもとに登録エンジニアに求人を紹介するスカウト型のエージェント活動がメインです。

経営層との関係性が深い分、技術面だけでなく企業の経営方針や将来性、社風、さらに業界動向などの生きた情報提供をしてくれます。

実際に働きだしてからのミスマッチが少ないため、約5,000社のクライアントがいながら95%以上の高い定着率を維持しています。

また、TechnoBrainは転職検討段階から登録ができるため、専門コンサルタントとの面接の結果、現職にとどまってスキルを磨いてから改めて転職に挑戦という選択も可能です。

DAI

エンジニアが最適な道を選べるよう、親身になってサポートしてくれるのは魅力ですね！

転職を検討段階のエンジニアにもおすすめできるエージェントです。

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【TechnoBrain】

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MyVision｜コンサル特化の転職エージェント

公式URL（https://my-vision.co.jp/）

MyVisionは、コンサルタントの転職に特化し、広範囲な紹介先ネットワークを持つ転職エージェントです。

特に大きな特徴として、以下のような点が挙げられます。

紹介先ネットワークが広い

My Visionでは、200社以上の紹介先を有しています。

現在、Pythonを使ったデータの分析系の業務をしている人など、スキルを活かしてコンサル系へ転職を考えている人におすすめです。

戦略ファームやBig4をはじめ、さまざまな有名ファームやシンクタンク、領域特化型ファームといった広範囲な紹介先ネットワークから、適した求人を紹介してくれます。

DAI

ファームへの転職意志が強いコンサルにおすすめのエージェントです。

面接対策、書類添削が手厚い

My Visionでは、コンサルに特化した面接対策や書類添削を行なっています。

豊富な実績をもとに、選考を通過させるための書類添削をしてくれるので、まずは気軽に登録して、一度見てもらうのがおすすめです。

コンサルの転職には、綿密な事前準備が欠かせません。

MyVisionでは実際の面接を想定した模擬面接も行ってくれるので、積極的に利用しましょう。

コンサル経験のあるアドバイザー多数

My Visionには、コンサル経験のあるアドバイザーが多数在籍しています。

コンサル業界の動向やファームの情報、コンサルのキャリアプランなどについて、経験則をもとに情報提供をしてくれます。

DAI

コンサル経験者にキャリア相談できるのは、心強いですね。

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【My Vision】200社、1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。広範な紹介先ネットワークが強み。

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ウズウズIT｜未経験向けのサポートが手厚い

ウズウズIT公式サイト：https://uzuz.jp/

ウズウズITは未経験者を対象にしたITエンジニア転職エージェントです。

DAI

未経験でも求人を紹介してもらえるエージェントは珍しいので、ありがたいですよね。

ウズウズITを活用すると、以下のような転職に関する悩みが解決します。

• 未経験OKの求人を見つけられない
• 自身の希望と合った求人を紹介してもらえない
• 未経験のため、エージェントに相談しても相手にしてもらえない

ウズキャリITはIT業界の転職に特化したノウハウを持っており、学習のサポートまで丁寧に行ってくれます。

登録すると、YouTubeで動画教材を視聴できるようになるので、知識ゼロの方でも安心です。

DAI

実務経験がない状態で転職するのが不安な方は、登録して相談してみましょう。

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Pythonエンジニアが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

登録するメリット

1. 非公開求人にアクセスできる
2. キャリア相談・市場価値の把握ができる
3. 応募書類や面接のサポートがある
4. 企業との調整を代行してくれる
5. 合格しやすい求人を紹介してくれる

登録するデメリット

1. 転職エージェントから連絡が来る
2. 希望しない求人を紹介されることがある
3. 転職を急かされることがある

転職エージェントに登録することで、 Web上では見つからない高待遇・優良企業の求人が紹介されることも多いです。特にインフラ職は「即戦力」や「増員枠」で水面下に動く求人が多いため、非公開求人は貴重です。

また、転職エージェントに登録することで、自分の経験やスキルがどのくらい評価されるか、客観的なフィードバックを得られる点もとても有効です。

実際に求人に応募したいとなった際には、履歴書・職務経歴書の添削や、面接の傾向と対策をサポートしてくれます。自己PRが苦手な人や、経験をうまく言語化できない人にとっては大きな助けになりますし、その後の面接の日程調整、条件交渉（年収・勤務形態など）も代行してくれます。現職が忙しくて時間が取れない人にもありがたい存在で、これらたくさんのメリットが得られます。

一方で、ノルマや紹介数重視のエージェントだと転職エージェントから頻繁に連絡が来たり「とにかく応募させよう」としてくるケースもあるため、その点はデメリットとも言えます。

DAI

転職意欲がある人に取っては、転職エージェントは頼もしい存在となりますが、自分の軸を持っていないと流されてしまうこともあるため、その点は注意が必要です！

Pythonエンジニア向け転職エージェントの選び方

Pythonエンジニアが転職エージェントを選ぶ際には、以下の基準で選ぶことが大切です。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

DAI

3つの選ぶ基準について、以下で詳しく解説します。

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

DAI

転職をする際には、できる限り多くの求人を見て、より条件の良いものに応募したいですよね。

となるとPythonエンジニアはIT系の職種に強いエージェントを選ぶのがおすすめです。

特にレバテックキャリアは求人が豊富なうえに、業界知識に精通したアドバイザーやコンサルタントにも相談できます。

またIT業界に特化したエージェントでなくとも、IT・WEB業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、ぜひ比較検討してみましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、できる限り支援実績の多いエージェントを選択することが大切です。

支援実績が豊富にあるということは、それだけ求職者のデータを持っていることになります。

DAI

企業ごとの傾向についても詳しいので、面接や応募書類の相談も気軽にできますよ。

またどの程度支援してもらえるかついても、エージェントごとに比較検討することが大事です。

これは担当者のスキルや熱量によっても変わりますが、自分と相性が良い担当者を見つけたらそのエージェントを積極的に利用してみましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する際は、特化型のエージェントを利用する方が良い求人に出会える確率が上がります。

ただし、それは経験者のみに当てはまる話で、未経験者は該当しません。

基本的に、デスクワークの経験すらない実務未経験者が求人を探す際はリクルートエージェントのような総合型エージェントがおすすめです。

一方でデスクワークの経験がある方がIT系の職種に挑戦したい場合は、ワークポートのような未経験者の転職に強い専門のエージェントを活用しましょう。

Pythonエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントは以下のような流れで利用します。

1. 転職エージェントの公式サイトから無料で会員登録する
2. アドバイザーと面談する日程を調節する
3. 担当のアドバイザーと実際に面談する
4. 担当者から企業の求人を紹介してもらう
5. 希望する求人を選び、書類選考に応募する
6. 書類選考に通過したら、企業と面談する
7. 内定をもらう

DAI

転職エージェントを利用すると、自分に合った求人を紹介してもらえるので、転職活動がスムーズに進みます。書類添削や面接対策などのアドバイスをもらえるのも魅力です。

Pythonエンジニアの仕事内容

Pythonエンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の4つに分けられます。

• データ分析
• アルゴリズム設計
• AI（機械学習・深層学習）
• バックエンドの処理

DAI

以下でそれぞれの仕事内容を詳しく解説します。

データ分析

Pythonエンジニアが行う仕事のひとつが、データ分析です。

主にビッグデータを扱う際に、Pythonは強みを発揮します。

エクセルなどで行うと時間のかかる作業も、Pythonを使うことで比較的簡単に行えるのが特徴です。

アルゴリズム設計

データ分析に必要不可欠なのが、アルゴリズムの分析と設計です。

アルゴリズム設計もPythonエンジニアは行います。

データサイエンスの分野で仕事をする際は必ず覚えておくべき知識なので、Pythonエンジニアとして働くのであれば、確実に身に付けておきましょう。

AI（機械学習・深層学習）

AI（機械学習・深層学習）の分野でも、Pythonが活用されています。

大量のデータ分析を求められるAI分野では、分析が強みのPythonエンジニアの存在が必要です。

そのためAI開発を目的とした多くのプロジェクトに、Pythonエンジニアが参画しています。

バックエンドの処理

Pythonは主に、バックエンド開発で用いられます。

プログラミング言語は主に「インタプリタ方式」と「コンパイル方式」に大別されますが、Pythonは「インタプリタ方式」です。

Pythonを利用するメリットとして、手軽に処理を実行できることが挙げられます。

一方で書かれたコードが機械語として実行されるため、実行速度が遅くなる可能性があるのがデメリットです。

Pythonエンジニアの年収は？

求人ボックスによると、2025年7月時点のシステムエンジニアの平均年収は518万円です。

ただし経験を重ねると知識や技術が身に付き、キャリアアップすることが多いため、若いうちは平均より低い傾向にあります。

もちろん若くして年収が高い企業に転職できる場合もありますが、基本的には上の年代になるほど平均年収も上がります。

Pythonエンジニアにおすすめのキャリアパス

転職してPythonエンジニアになる際には、就職した後のキャリアパスについて考えておくことも重要です。

Pythonエンジニアからのキャリアパスとして、主に以下の3つが挙げられます。

• データサイエンティスト
• サーバーサイドエンジニア
• Pythonのスペシャリストになる

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どの道に進むかは、あなたの思い描く将来と照らし合わせて選びましょう。

Pythonエンジニアの需要は多いため、そのままPythonエンジニアとして突き進んでもキャリアアップは叶います。

Pythonエンジニアとして転職するのに必要なスキル

Pythonエンジニアが身につけておきたいスキルとして、以下の2つが挙げられます。

• Python以外の基本的な開発言語も抑えておくと転職に有利
• 転職活動の前にAI系・データサイエンス系の知識をつけておくと安心

1つずつ見ていきましょう。

Python以外の基本的な開発言語も抑えておくと転職に有利

Pythonのコードを実際に書いて開発できることだけでなく、転職市場ではPython以外の言語スキルを求められることがあります。

サーバーサイドの言語としてPHPやRuby、JavaScriptを使っている現場が多いため、これらの言語もマスターしていると転職活動がうまくいきやすいです。

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さまざまな言語を使いこなせたほうが、転職では有利になります。

余裕がある人は、以下のスキルを身につけておきましょう。

• PHP、Rubyなどのサーバーサイド言語
• SQLなどのデータベース言語

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守備範囲が広い人材は重宝されるので、希望する企業に入りやすくなります！

転職活動の前にAI系・データサイエンス系の知識をつけておくと安心

Pythonは人工知能・機械学習系の分野において、第一線で使われている言語です。

そのためPythonがメインで使われるプロジェクトのほとんどで、機械学習系領域のシステムやサービス構築を行ないます。

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データサイエンスの知識を身に付けておくことで、現場でも活躍できます！

以下のスキルがあると、転職を有利に進めやすいです。

• 調査内容の企画・設計
• 適切なデータの選定
• Pythonでのデータ加工・整形
• Web APIやスクレイピングの知識を使ってのデータ分析
• 以上のようなスキルがあると心強いです。

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キャリアアップにも役立つスキルなので、ぜひ身に付けておきましょう！

Pythonエンジニアが転職を成功させるコツ

PythonエンジニアやこれからPythonエンジニアに転職したい人が、転職エージェントを利用するうえで気を付けるべきポイントを4つ解説します。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

DAI

以下で気を付けるべきポイントを詳しく解説しますね。

転職エージェントには複数登録する

DAI

転職エージェントを利用して転職活動する際は、1つの求人サイトではなく複数のエージェントを併用しましょう。

理由は1社のみ登録しても、さまざまな求人と比較できず、転職できる企業の選択肢が狭まってしまうからです。

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少なくとも2〜3社は登録しましょう。最大で5社は登録することをおすすめします。

また登録するエージェントの組み合わせも考えて、選定しましょう。

たとえばIT業界に特化したエージェントに登録しているのでれば、もう1社は総合型のエージェントに登録するなど、エージェントごとの強みが発揮される組み合わせ方が良いです。

経験がない場合は、未経験者向けのエージェントを利用する

もしあなたがPythonエンジニアとして実務経験がないのであれば、未経験者向けのエージェントに登録しましょう。

「レバテックキャリア」や「ギークリー」などのIT業界特化型エージェントは魅力的ですが、大半が経験向けの求人です。

未経験者向けの求人は、ほとんど掲載していません。

DAI

キャリアアドバイザーの専門性にはバラつきがありますが、未経験者の場合は「ワークポート」「ユニゾンキャリア」といったエージェントを利用した方が、応募できる求人が見つかりやすいです。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

担当者との面接前に、必ず自身の希望する条件を整理しておきましょう。

たとえば以下のような項目を明確にしておくことで、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

• 希望する職種
• 年収
• 勤務地
• 社風や会社の志向

DAI

希望が明確であるほど、エージェント側もよりあなたに合った求人を探しやすくなりますよ。

最初は詳細に条件設定しても良いですが、条件に合った求人が見つからないこともあります。

どこまで妥協できるかの線引きも決めておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録すると、転職をサポートしてくれる担当者がつきます。

ただしどんなに評判の良い転職エージェントでも「自分とは合わない……」と感じる担当者がいるのは事実です。

そんなときは、迷わず担当者の変更を申し出ましょう。

転職エージェントへの批判的な口コミを目にすることもあると思いますが、大半は担当者に対するものです。

DAI

相性が合わない担当者はすぐに変更してもらうことで、転職活動がスムーズに進みます。

Pythonエンジニアへ未経験から転職するには？

結論から言うと、未経験者は以下の3ステップでPythonエンジニアへの就職を目指すのがおすすめです。

1. プログラミングの基礎を学習する
2. エンジニアの業界知識を身に付ける
3. WebサイトやWebアプリを作り、ポートフォリオを用意する

1番はできていることが前提で、特に重視すべきなのが2番と3番です。

転職で失敗するケースとして、転職前に事前情報を調べなかったことが挙げられます。

以下を把握していないと、自分の求めていた仕事像と全く違う職種についてしまうパターンがあるからです。

• どんな職種があるのか
• どんな人が求められているのか

そして良い条件の企業ほど良質なポートフォリオが求められます。

DAI

20代前半のうちは将来性を見込んで採用されることもありますが、特に自社開発企業などに入社したい場合は、質の高いポートフォリオを用意したほうが良いです。

ポートフォリオは未経験からの転職でも十分なスキルがあることを示す材料になり、企業に必要な人材か判断する指標になります。

転職活動前に作成したポートフォリオで満足せず、転職活動中にもらったフィードバックを参考に日々アップデートし、就職の成功率を高めましょう。

DAI

有名なWebサイトを模写するのではなく「なぜそのサイトを作ったのか」「自分がこだわったポイントはなにか」を理由を説明できることも大切です。

ただし覚えておくべきことは、基本的に未経験者を採用したいと思う企業は、ごく稀だということです。

DAI

事務作業など「誰でもできる」業務を任されることも多いので、求人に応募する際は注意しましょう。

Pythonエンジニアの将来性は？

Pythonエンジニアの需要は、今後もなくならないと考えられます。

人工知能やビッグデータの分析など、最新技術の開発環境としてPythonが指定されることが多いからです。

プログラミング言語のトレンドを発信している「TIOBE Index」によると、2025年7月の人気言語ランキングは1位がPythonです。

日本でも人気が高いため、今のところ将来性に不安はないと言えます。

Pythonエンジニアの転職に関するよくある質問

Pythonエンジニアが転職する際に抱く疑問についてお答えします。

• Pythonエンジニアに向いてる人・向いていない人
• Pythonエンジニアの大変なこと・やりがい
• Pythonを目指すのに有利な資格は？
• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？

DAI

以下で詳しく説明しますね。

Pythonエンジニアに向いてる人・向いていない人

Pythonエンジニアに向いているのは、わかりやすい文法でプログラミングを始めたい人や、新しいことに興味を持って学び続けられる人です。

Pythonはシンプルな書き方ができるため、初心者でも理解しやすく、Webサイトの作成やデータ分析、AI開発などいろいろな分野で使われています。

いろいろなライブラリやツールがあるので、自分で調べて試すのが好きな人にぴったりです。

一方で、厳密なルールや高速処理が必要な開発をしたい人には向かない場合があります。

DAI

Pythonは動的型付けで柔軟な反面、コードのミスに気づきにくかったり、C++やJavaに比べて処理速度が遅いという弱点があるためです。

Pythonエンジニアの大変なこと・やりがい

Pythonエンジニアの大変なことの一つは、用途が幅広いため、学ぶべき分野や技術が多いことです。

Web開発やデータ分析、機械学習、業務自動化など、分野ごとに使うライブラリや知識が異なり、目的に応じた学習が求められます。

また、Pythonは動的型付け言語のため、型のミスやバグに気づきにくく、大規模な開発ではエラーの原因を追うのに時間がかかることもあります。

一方、やりがいとしては、実務での成果が見えやすい点が挙げられます。

たとえば、手作業だったデータ処理を自動化したり、AIで画像を分類するシステムを作ったりと、目に見える形で価値を提供できます。

DAI

また、Pythonは需要が高く、フリーランスや副業の案件も多いため、スキルを活かして働き方の幅を広げられるのも魅力です。

Pythonエンジニアを目指すのに有利な資格は？

Pythonエンジニアとしての実力を証明するために、資格を取得しておくのもおすすめです。

採用時にはあくまでも実務経験が重視されますが、ある程度のスキルを提示するには有効な手段でしょう。

Python3エンジニア認定基礎試験

• 対象者：初心者
• 料金：11,000円（学割価格：5,500円）

基礎的な範囲を出題されるので、合格率が高いです。

周りとの差別化を図るのは難しいですが、知識の定着を確認する手段としておすすめできます。

Python3エンジニア認定データ分析試験

• 対象者：初心者
• 料金：11,000円（学割価格：5,500円）

分析業務に特化したライブラリの使用方法について出題されます。

プログラミング環境や機械学習の活用を含めた内容が問われるため、初学者はまず基礎試験から受験するのがおすすめです。

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

DAI

転職をサポートしてくれる担当者の有無が、大きな違いです。

転職サイトを利用すると、サイト上でさまざまな業界・職種の求人を、自由に検索して見られます。

多くのの求人情報を比較・検討したうえで、手軽に応募できるのが最大の魅力です。

ただし転職サイトでは、転職活動をサポートしてくれる担当者がいません。

転職エージェントでは担当者が面接日程の調整や企業との交渉をしてくれますが、転職サイトではすべて自分で行う必要があります。

DAI

交渉などの手間を面倒に感じる人や、求人探しに集中したい人などは、担当者のサポートがある転職エージェントの活用がおすすめです。

まとめ

今回はPythonエンジニアへの転職におすすめ転職エージェントをご紹介しました。

IT業界には転職エージェントが数多く存在します。

特化型や総合型、未経験者向けなどそれぞれ強みが異なるため、自分に合ったサービスを見つけることが大切です。

DAI

転職サイトや転職エージェントは、それぞれ2,3サービス以上の登録をおすすめします。気に入ったサービスが見つかれば、それらを中心に利用してみましょう。

	Pythonエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 8,480件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◎ 5,052件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からエンジニアを目指したい人
Geekly	◎ 4,847件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	◯ 216件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◎ 12,158件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◎ 11,342件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 17,896件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 7,433件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	◯ 531件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
MyVision	非公開	データ分析のキャリアを深めたい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

※公開求人数は2025年7月28日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出

The post Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト14選｜選び方を比較【2025最新】 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

転職を検討しているWebマーケターで、以下のような悩みを抱えている人はいませんか？

• 社内の文化・人間関係が合わないので、転職してストレスのない職場で働きたい。
• 年収が業務レベルに見合っていないので、転職して年収アップしたい。
• 将来のキャリアが描けないので、スキルアップできる企業に転職したい。
• 未経験からWebマーケティングに挑戦したいが、自分でも働ける求人があるか不安。

上記のような悩みを持つ人には、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントを利用して転職活動すると、自分に合った仕事を紹介してもらえたり、面談対策・書類添削などをしてもらえます。

DAI

結論、この記事では以下の転職エージェント・転職サイトをおすすめしています。

• Webマーケティングの求人数が豊富なエージェントで探したい人
  →「ワークポート」「マスメディアン」「type転職エージェント」
• Web広告業界の求人を探したい人
  →「アドキャリ転職」
• ハイクラス向けの求人を探したい人
  →「マスメディアン」「type転職エージェント」
• 首都圏以外の求人を探したい人
  →「ワークポート」「Webist」「Green」
• 未経験OKの求人を探したい人
  →全世代におすすめ：「ワークポート」
  →20代/第二新卒におすすめ：「Green」「キャリアスタート」

転職エージェントによって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して、転職の成功率を上げましょう。

Webマーケター向け転職エージェント・転職サイトの特徴を表にまとめたので、参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

DAI

エージェントによって扱っている求人は異なります。そのため複数の転職エージェントに登録し、数多くの求人から自分に合った仕事に出会えるようにしておくことが重要です。

Webマーケティングに強い転職エージェントを探すポイント

以下の転職エージェントに登録することで、理想の求人を効率よく探せます。

• 経験者
  →総合型転職エージェント + 特化型転職エージェント
• 未経験者
  →未経験OKの求人がある転職エージェント

また転職エージェントを利用して転職活動する人は、必ず2つ以上のエージェントを併用しましょう。

これらに気を付けることで、自分に合った仕事が見つかりやすくなります。以下で具体的に解説します。

経験者は総合型エージェントと特化型エージェントを併用する

Webマーケティング経験者は、総合型の転職エージェントと、特化型の転職エージェントを併用しましょう。

2つを併用することで、それぞれのエージェントのいいとこ取りをしながら求人を探せます。

それぞれの特徴と、利用するメリット、デメリットは以下のとおりです。（表は左右にスクロールできます。）

総合型と特化型のエージェントは、それぞれ強みと弱みがあります。

どちらも併用してメリットを多く受け取ることで、理想の求人に出会いやすいです。

総合型・特化型のおすすめエージェントは以下のとおりです。

おすすめの総合型転職エージェント

おすすめの特化型転職エージェント

未経験者は未経験OKの求人数が多い転職エージェントを利用する

Webマーケティングの実務経験がない人は、未経験OKの求人が多い転職エージェントを利用しましょう。

未経験求人が少ない転職エージェントを利用した場合、仕事を紹介してもらえなかったり、選択の幅が狭まったりしてしまいます。

未経験者には、以下の転職エージェントがおすすめです。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントには、最低でも2〜3つ登録しましょう。

複数登録が重要な理由は、以下の2つです。

• 転職エージェントによって扱っている求人が異なるため、複数のエージェントから求人を紹介してもらうと自分に合った仕事を見つけやすくなる
• 転職エージェントによって強みが異なるため、自分と相性の良い会社か確かめられる

より良い仕事を見つけるためには、複数の転職エージェントへの登録が重要です。

自分に合ったWebマーケター向け転職エージェントの選び方

ここでは、自分に合った転職エージェントの選び方を解説します。

以下の基準でどの転職エージェントを利用するか決めるのがおすすめです。

• 自分のスキルに合った求人を取り扱っているか
• Webマーケティングの求人数は多いか
• 登録者の年代が合っているか
• 住んでいる地域の求人があるか
• ハイクラス向けの転職エージェントか
• キャリアアドバイザーとの相性は良いか

以下で詳しく解説します。

自分のスキルに合った求人を取り扱っているか

自分のスキルに合った求人を扱っているか、確認しておきましょう。

一言でWebマーケターと言っても、コンテンツマーケティングや広告運用など、業務内容は多岐にわたります。

今回ご紹介する転職エージェント・転職サイトの扱っている求人を表にまとめたので、参考にしてみてください。（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

Webマーケティングの求人数は多いか

自分に合った求人を見つけるためには、Webマーケティングの求人数が多い転職エージェントに登録するのが重要です。

求人数が多いと選択の幅が広がるので、自分に合った仕事が見つかりやすくなります。

今回ご紹介する転職エージェント・転職サイトのマーケティング公開求人数を表にまとめたので、参考にしてみてください。（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

上記はあくまで公開求人数で、エージェントでは登録しないと見られない「非公開求人」を豊富に扱っています。

まずは気になった転職エージェントに登録してみましょう。

登録者の年代が合っているか

自分の年代の求人を多く扱っている転職エージェントかどうかも、必ず確認しておきましょう。

20代向けの転職エージェントの場合、30〜50代の求人は少ない場合があります。

今回ご紹介する転職エージェント・転職サイトの、年代のコア層を表にまとめたので、参考にしてみてください。（表は左右にスクロールできます。）