テックハブニュービーのクチコミを調べたところ、良いクチコミとしては、以下のようなクチコミが見つかりました。

1. サポート体制が丁寧で充実している
2. エンジニア未経験でも転職できる
3. 業種からでも転職できる

一方で、悪い評判に関しては、特に見つかりませんでした。

テックハブニュービーの特徴から、向いている人と向いていない人は以下の通りです。

DAI

もしもテックハブニュービーが合わないなと思ったら、別のエージェントを利用しましょう。

テックハブニュービーとは

引用：テックハブニュービー公式サイト

テックハブニュービーは、ITエンジニアを目指す未経験者向けに、スキル習得から企業への内定獲得まで、徹底したサポートを提供する転職エージェントです。

未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジを目指す方々が抱える不安や課題に寄り添い、元IT人事による手厚いサポートと、独自開発の実践的な学習プログラムで、確実な内定獲得を実現します。

運営会社のエンキャリア株式会社は、これまでに5,000名以上の未経験者のITエンジニア転職を支援してきた実績を持ち、入社後の定着率も97%と非常に高い水準を誇っています。

テックハブニュービーは、未経験からITエンジニアを目指す方々にとっておすすめの転職サービスです。

テックハブニュービー運営会社の情報

テックハブニュービーに関するいい評判

調査をする中で、以下のようなポジティブなクチコミが見つかりました。未経験からのITエンジニアへの転職をサポートしてくれる充実したサービスだと評価されています。

1. 丁寧で親身なサポート
2. 実際に転職できた
3. 初心者でも安心して利用できる

丁寧で親身なサポート

実際に転職できた

初心者でも安心して利用できる

テックハブニュービーに関する悪い口コミ・評判

※現在、テックハブニュービーに関する悪い評判・口コミは見受けられませんでした。

※口コミや評判が見つかり次第、情報を更新していきます。

テックハブニュービーのメリット・向いている人

テックハブニュービーのメリットと向いている人は以下の通りです。

1. ITエンジニア専門の転職サービスだからノウハウがある
2. 異業種からの転職も手厚くサポートする
3. 未経験者向けの独自のオリジナル教材がある
4. 手厚い転職サポートがある(書類添削、面接対策など)

ITエンジニア専門の転職サービスだからノウハウがある

テックハブニュービーは、ITエンジニアの転職に特化したサービスです。

運営会社のエンキャリア株式会社は、これまでに5,000名以上もの未経験者のITエンジニア転職を支援してきた実績があります。ITエンジニアの採用に長年携わってきた元IT人事担当者が中心となって運営しているため、ITエンジニアの求人や業界動向、面接対策などに精通しています。

そのためITエンジニアとしての転職を成功させるまでの道のりを熟知しており、確実にサポートすることができます。

異業種からの転職も手厚くサポートする

テックハブニュービーは、これまでにさまざまな業界出身者のITエンジニアへの転職を成功させてきた実績があります。

飲食店スタッフや製造業の作業員、営業職など、ITとはまったく縁がない業界から転職してきた人たちも、テックハブニュービーのサポートによって無事にITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。

キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、個々人の強みを活かせる企業を紹介するなど、異業種からの転職者も安心して取り組めるサポートが用意されています。

未経験者向けの独自のオリジナル教材がある

テックハブニュービーでは、エンジニア経験20年以上のベテラン講師が作成した、約40万円相当の実践的な教材を無料で提供しています。

動画学習とZOOM授業を組み合わせたカリキュラムで、コンピューターの基礎からサーバー、ネットワークの基本まで、ITエンジニアとして必要なスキルを確実に習得できるようになっています。

PCに不慣れな人でも、無料でITの基礎知識を身につけられるのが大きな魅力です。

手厚い転職サポートがある(書類添削、面接対策など)

テックハブニュービーでは、求人選定から応募書類の添削、面接対策、条件交渉など、転職の全行程をサポートしてくれます。応募書類の添削では、元IT人事担当者が丁寧にアドバイスをしてくれるので、自分では気づきにくい部分も改善できます。

さらに、面接対策では、企業ごとの質問内容や対策方法を具体的に指導してくれ、面接に自信を持って臨めるようになります。給与交渉などの条件面でのサポートも手厚く、未経験からでも好条件での転職が実現できます。

ITエンジニアとしての転職を成功させたい人にとって、テックハブニュービーの転職サポートは非常に頼りになるものと言えるでしょう。

テックハブニュービーのデメリットと向いていない人

テックハブニュービーのデメリットと向いていない人の特徴は以下の通りです。

1. 取り扱う転職案件はのメインターゲット層が20代〜30代
2. ITスキルを学習するには一定の時間がかかる

取り扱う転職案件はのメインターゲット層が20代〜30代

テックハブニュービーは未経験からのITエンジニア転職に特化したサービスですが、主な対象年代は20代〜30代になります。

そのため、40代以上のミドル世代にはテックハブニュービーは向いていません。40代以上の方は、他の転職エージェントやサービスの利用をおすすめします。

テックハブニュービーでは、20〜30代の層に特化した求人が多数取り扱われているため、ミドル世代にはマッチしにくい可能性があります。

ITスキルを学習するには一定の時間がかかる

テックハブニュービーでは、無料でITスキルの学習や実践的なエンジニア業務の体験ができますが、学習には一定の時間がかかります。

PCに慣れていないユーザーでも、エンジニア経験20年以上のベテラン講師による丁寧な指導で、基礎スキルを習得できるカリキュラムが用意されています。

ただし、それでも60時間〜70時間程度の学習時間が必要となるため、学習に時間をかけられない方にはテックハブニュービーは向いていない可能性があります。効率的に短期間でITエンジニアを目指したい場合は、別のサービスの検討をおすすめします。

テックハブニュービーの利用の流れ

以下のステップで利用してみてください。

1. 無料申し込み
2. キャリアカウンセリング
3. 求人紹介
4. 企業応募
5. 面接対策
6. 内定・入社

1. 無料申し込み

まずは公式サイトから無料で申し込みましょう。申込み後、電話やメール、LINEでカウンセリング日程調整の連絡があります。

2. キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーが転職の希望条件や悩みをヒアリングします。業界のことや転職市場の情報提供も行います。

3. 求人紹介

仕事内容や職場環境など、希望に合った求人を紹介します。オンラインアカデミー（オリジナル教材）希望の人はここで同時に学習がスタートします。

4. 企業応募

応募書類の添削をします。

5. 面接対策

応募企業に合わせた面接対策を行います。回数制限はありません。面接が苦手な方でも自信を持って臨めるようにサポートします。

6. 内定・入社

入社日の調整や条件面の交渉、退職手続きの相談など、入社までのサポートをします。

よくある質問

よくある質問としては、以下の通りです

1. 未経験ですが大丈夫ですか？
2. PCに慣れていなくても大丈夫ですか？
3. 未経験でもすぐに在宅ワークできますか？
4. テックハブニュービーの運営会社は信頼できるのでしょうか?

未経験ですが大丈夫ですか？

問題ありません。取り扱っている求人は「未経験OK」で研修制度やスキルアップが充実している企業が多数あります。

PCに慣れていなくても大丈夫ですか？

問題ありません。販売職や介護士、飲食スタッフ、工場作業員などPCを使用する機会の少ない職種の方もエンジニアデビューを果たしています。

未経験でもすぐに在宅ワークできますか？

約8割のITエンジニア職がリモートワークをしています。カウンセリングにてご相談ください。

テックハブニュービーの運営会社は信頼できるのでしょうか?

テックハブニュービーの運営会社であるエンキャリア株式会社は、厚生労働省に登録されている企業なので信頼できます。

The post テックハブニュービーの評判・口コミを解説！メリット・デメリットや向いている人は？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

Achieve Careerは、静岡・愛知エリア向けの転職支援サービスです。IT系やものづくり系のエンジニアといった専門的な人材の転職支援に強みを持っています。

また地域と業界に精通したコンサルタントが丁寧にサポートしてくれることも強みで、面接対策や条件交渉まで、転職活動をフォローしてくれます。

Achieve Careerの特徴から、向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

Achieve Careerは静岡・愛知エリアで就職・転職したい人にとって価値のあるサービスと言えます。少しでも興味があれば、ぜひ登録してみることをおすすめします。

DAI

もしもAchieve Careerが合わないなと思ったら、別のエージェントを利用しましょう。

Achieve Career（アチーヴキャリア）とは

出典：Achieve Career公式ホームページ（https://achieve.atimes.co.jp/career/job/）

Achieve Career は、静岡・愛知エリアで働きたい方向けの転職支援サービスです。IT系やものづくり系のエンジニアなど、専門的な知識を持つ人材の転職支援に強みを持っています。

地域と業界に精通したコンサルタントが丁寧にサポートし、自分に合った企業とのマッチングを提案してくれます。面接対策や条件交渉まで、転職活動の全てをフォローしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。

東海地方での活躍を目指す人や、サポート体制が充実したエージェントを探している人にはぴったりのサービスです。

Achieve Careerの運営会社の概要

Achieve Careerのメリットと向いている人

Achieve Careerのメリットと向いている人は以下の通りです。

1. 静岡・愛知エリアに特化
2. エンジニア職や専門職に強い
3. 求職者満足度が高い

それぞれ解説します。

静岡・愛知エリアに特化

Achieve Careerは静岡・愛知の2県に特化した転職支援サービスです。地場の企業とのコネクションが強力なため、Achieve Careerでしか出会えない求人情報もあります。

コンサルタントも地元の情報に精通しているので、きめ細やかなアドバイスが期待できます。地元での就職・転職を目指している人におすすめのサービスと言えるでしょう。

エンジニア職や専門職に強い

静岡や愛知は自動車産業が盛んなこともあり、製造やITに関連する企業が多数あります。したがって、Achieve Careerはエンジニア職や専門職を強みとした求人情報の紹介を行っています。

元製造エンジニアやITエンジニアのコンサルタントも在籍しており、技術に関する知識や働き方などを熟知しているため、具体的なアドバイスも受けられます。

求職者満足度が高い

Achieve Careerは、地元に根差したサービスとして高い評価を得ています。丁寧で細やかなキャリアサポートが好評の理由です。企業とのコネクションを活かし、場合によっては求人開拓も行うなど、希望に沿った案件の紹介にも努めています。

Achieve Careerのデメリット＆向いていない人

Achieve Careerのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. 静岡・愛知以外の仕事は少ない
2. IT・製造関連の求人が多い
3. アルバイト・派遣社員の求人情報が少ない

こちらもそれぞれ解説します。

静岡・愛知以外の仕事は少ない

Achieve Careerは静岡・愛知の2県に特化したエージェントサービスです。フルリモートのお仕事や、東京をはじめとするほかの都道府県での求人情報もありますが、静岡・愛知の求人情報数の方が多いのが特徴です。

そのため、ほかの県で働くことも視野に入れている人にとっては、選択肢が狭まってしまう可能性があります。

IT・製造関連の求人が多い

Achieve Careerは、ITエンジニアや製造エンジニアの求人情報を多く保有しているのが強みです。もちろんほかの職種・業種の求人情報もありますが、IT・製造関連の求人情報の件数が多い傾向が見られます。

「ITや製造は希望していない」「多種多様な業種の中から就職先を選びたい」という人は、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

アルバイト・派遣社員の求人情報が少ない

Achieve Careerで保有している求人情報は、基本的に正社員や契約社員としての雇用を前提とした案件が多いです。

募集する案件は今後増える可能性もありますが「アルバイトや派遣社員として働きたい」と考える人にはあまり向かないため、ほかのエージェントの利用や派遣会社への登録を検討するのがよいでしょう。

Achieve Careerの登録から利用までの流れ

Achieve Careerの登録から利用までの流れは以下のようになります。

1. 無料会員登録
2. コンサル面談
3. 企業紹介
4. 企業への推薦・選考
5. 採用条件調整・入社

1. 無料会員登録

公式サイトの「登録フォーム」にて、氏名やメールアドレス、希望条件などを入力して無料会員登録を行います。登録が完了すると、担当コンサルタントから連絡があります。

2. コンサル面談

担当コンサルタントと面談の日程を調整し、履歴書や職務経歴書をもとにこれまでのキャリアや要望などを細かく伝えましょう。コンサルタントがあなたに合った求人情報を紹介してくれます。

3. 企業紹介

コンサルタントから、あなたに適した求人情報が紹介されます。気になる求人があれば、応募したい旨を伝えましょう。

4. 企業への推薦・選考

企業から承諾があった場合、コンサルタントがあなたを企業へ推薦してくれるので、選考に進めます。

5. 採用条件調整・入社

選考に進み内定が出たら、コンサルタントを通して採用条件の調整を行います。内容に納得したら、準備を整えて入社しましょう。

Achieve Careerに関するよくある質問

Achieve Careerの利用に際して、以下のような内容がよくある質問として挙げられます。

1. 人材紹介サービスとは何ですか？
2. 人材派遣との違いは何ですか？
3. コンサル面談とは何をするのですか？
4. オンラインでのコンサル面談もできますか？
5. サービスには料金がかかりますか？
6. 不採用だった場合、また別の企業を紹介してもらえますか？

それぞれ解説します。

人材紹介サービスとは何ですか？

Achieve Careerは、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介サービスです。企業への採用を支援すると同時に、求職者の適性や希望条件を確認したうえで、最適な求人を紹介するサービスを提供しています。

人材派遣との違いは何ですか？

人材派遣サービスは、派遣先企業の業務を特定の期間限定で請け負うのに対し、Achieve Careerでは求職者が企業に直接雇用されることが特徴です。求職者と企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な雇用形態を提案してくれます。

コンサル面談とは何をするのですか？

Achieve Careerのコンサル面談では、求職者の経験や強み、希望条件などを詳しく聞き取り最適な求人を提案してくれます。面接対策のアドバイスや、職務経歴書の添削も行うなど転職活動を総合的にサポートしてくれます。

オンラインでのコンサル面談もできますか？

はい、Achieve Careerではオンラインでのコンサル面談にも対応しています。リモートでも個別の丁寧なサポートを受けられますので、時間や場所に縛られることなく、最適なタイミングで面談を行えます。

サービスには料金がかかりますか？

Achieve Careerの人材紹介サービスは、無料で利用できます。

不採用だった場合、また別の企業を紹介してもらえますか？

はい、Achieve Careerでは不採用になった場合でも、別の求人情報を紹介してくれます。コンサルタントが求職者の条件に合った企業を見つけ出し、転職活動をサポートし続けてくれるのが大きな魅力です。

The post Achieve Career（アチーヴキャリア）の評判と特徴を解説！メリット・デメリットや向いている人は？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

コンコードは、コンサルをはじめとするハイクラス転職に特化したエージェントサービスです。

経験豊富なコンサルタントが、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせたキャリアコンサルティングを提供しています。コンコードの口コミを調べたところ、以下のような声が見つかりました。

• 安心してお付き合いさせて頂けました
• 担当の方が、毎回、的確なアドバイスをくださり、親身になってサポートしてくれた
• 会話や提案から私のことを考えてキャリア支援をしてくれていることが伝わってきた

コンコードの特徴と口コミから、このサービスに合っている人と合わない人は以下のように分かれます。

特にコンサルタントを目指す人にとっては、活用必須のエージェントと言えます。

DAI

それでは、コンコードの評判やメリット・デメリットについて詳しく紹介していきます。

コンコードの特徴と会社情報

コンコードは、コンサルタントや経営層などのハイクラス転職に特化したエージェントサービスです。コンサル業界への「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリア「ポストコンサル転職」においては、特に高い実績を持っています。

マッキンゼーやBCGなどの戦略系コンサルから、総合系、財務系、人事系など幅広いジャンルのコンサルティングファームへの転職を支援。経験豊富なコンサルタントが、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせたキャリアコンサルティングを提供してくれます。

コンコードの基本的な情報は以下のとおりです。

コンコードに関する良い評判・口コミ

コンコードの評判に関しては、調査をする中で、以下のようなポジティブな口コミが見つかりました。

1. 安心してお付き合いさせて頂けました
2. 担当の方が、毎回、的確なアドバイスをくださり、親身になってサポートしてくれた
3. 会話や提案から私のことを考えてキャリア支援をしてくれていることが伝わってきた

それぞれ見てみましょう。

安心してお付き合いさせて頂けました。

担当の方が、毎回、的確なアドバイスをくださり、親身になってサポートしてくれた

会話や提案から私のことを考えてキャリア支援をしてくれていることが伝わってきた

コンコードに関する悪い評判・口コミ

コンコードの評判を調査する中で、特にネガティブな口コミは見つかりませんでした。転職を希望する利用者の方々から高い評価を得ているようです。

コンコードのメリットと向いている人

コンコードのメリットと向いている人は以下の通りです。

1. コンサル転職における高い実績
2. ケース面接などのポイントを熟知した選考対策
3. 非公開＆特別紹介ルートで高待遇な求人に出会える

それぞれ解説します。

コンサル転職における高い実績

コンコードグループは、マッキンゼーやBCGなどの戦略系コンサルティングファームへの転職において、豊富な実績を持っています。日本ヘッドハンター大賞の初代MVPにも選出。エージェントとして業界内から高い評価を得ています。

コンサル転職に精通した人材紹介サービスで、自分の力だけでは難しいと感じるコンサルファーム就職の可能性を高めてくれます。

ケース面接などのポイントを熟知した選考対策

コンサルファーム、投資銀行、PEファンドなどのハイクラス転職を実現するためには、書類選考から面接対策まで、きめ細やかなサポートが必要不可欠です。コンコードでは、これらの企業の選考ポイントを熟知したオリジナルの対策メソッドを持っています。

特にケース面接の対策はコンコードの得意分野であり、利用者からも好評です。本格的な面接対策を受けることで、合格率が大幅に高まるでしょう。

非公開＆特別紹介ルートで高待遇な求人に出会える

コンコードでは、著名なコンサルティングファームや事業会社の人事責任者、経営幹部と密な関係を構築しています。

そのため、一般の求人サイトには載っていないような、幹部ポジションや特別案件の情報を得られるのが大きな魅力です。面接回数が少ない「特急選考」のチャンスを得ることも可能です。

コンコードのデメリット＆向いていない人

コンコードのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. 実績や学歴で断られた人もいる
2. 求人数は多くない

こちらもそれぞれ解説します。

実績や学歴で断られた人もいる

コンコードは、コンサルティングファームへの転職に豊富な実績を持っています。しかし、必ずしもすべての人がサポートを受けられるわけではありません。

むしろ、実績や学歴が十分でない場合、取り扱う企業のニーズにマッチしないことで、断られる可能性もあります。求人紹介やサポートを受けられそうにないと判断した場合は、別の支援サービスを検討した方がよいかもしれません。

DAI

ただ、どんな人でも一度面談はしてくれるので、実績に不安がある人もまずは登録してみることをおすすめします。

求人数は多くない

コンコードは著名なコンサルティングファームや事業会社の人事担当者と緊密な関係を築いており、一般の求人サイトには掲載されていない非公開の求人情報を持っています。

しかし、それでも求人数自体は多いとは言えません。コンサルなどいくつかの領域に特化したエージェントであるため、自分に合う求人に出会えないこともあります。

コンサル以外の求人も候補に入れたい場合は、より多くの求人を網羅したサービスも併用する必要があるかもしれません。

DAI

ただ、特化型のエージェントなので、コンサル領域で求人を探している人にはおすすめです！

コンコードの登録から利用までの流れ

コンコードの登録から利用までの流れは以下のようになります。

1. キャリア・転職相談のための申し込み
2. カウンセリングで自身のキャリアプランを共有し、アドバイスをもらう
3. 希望の求人情報を提案してもらい、選考プロセスをサポートしてもらう
4. 内定獲得に向けて選考対策をしっかりと行う

キャリア・転職相談のための申し込み

コンコードのWebサイトの登録フォームから登録します。

登録者の志向や経歴に合わせて、コンコードから担当コンサルタントがアサインされます。

DAI

担当のコンサルタントから、面談の日時の連絡がきます。

カウンセリングで自身のキャリアプランを共有し、アドバイスをもらう

カウンセリングでは、担当のキャリアコンサルタントと自身のキャリアプランについて話し合います。現在のキャリアや目標、課題などを共有し、最適な転職の方法について具体的なアドバイスを得ることができます。

希望の求人情報を提案してもらい、選考プロセスをサポートしてもらう

カウンセリングで明確になった目標に合わせて、コンコードから最適な求人情報を紹介してもらえます。選考対策から面接対策まで、専任のコンサルタントが全面的にサポートしてくれます。

内定獲得に向けて選考対策をしっかりと行う

コンコードのノウハウを活かした選考対策で、内定獲得に向けてしっかりと準備を進めます。書類選考対策、面接対策、ケーススタディ対策など、一丸となって対策を行っていきます。

コンコードに関するよくある質問

コンコードの利用に際して、以下のような内容がよくある質問として挙げられます。

1. コンコードの強みは何ですか?
2. コンサル出身者以外でも利用できますか?
3. コンコードの利用は無料ですか?
4. サービスの退会方法は?

それぞれ解説します。

コンコードの強みは何ですか?

コンコードの最大の強みは、コンサル業界への転職実績です。コンサルティングファームへの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の「ポストコンサル転職」に関して、日本有数の実績を誇っています。

企業との強いネットワークと、オリジナルの選考対策ノウハウを活かし、難関企業への内定取得を強力にサポートしてくれます。

コンサル出身者以外でも利用できますか?

コンサル出身者以外の方でも、コンコードのサービスを活用することが可能です。

企業の経営幹部やエグゼクティブへのキャリアアップを目指す方やさまざまな業界の転職を検討されている方など、キャリアを志す方なら誰でも利用できます。担当のキャリアコンサルタントが、あなたのキャリアプランに合わせたアドバイスをしてくれますよ。

コンコードの利用は無料ですか?

サービス利用は完全無料です。コンコードでは、企業への人材紹介を通じて収益を得ているため、転職希望者の方には無料でサービスを提供しています。

サービスの退会方法は?

• お問合せフォーム
• メール
• お電話

DAI

もし退会する場合は、どの連絡手段でもOKなので連絡してみましょう。

• 【関連記事】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10社の比較ランキング
• 【関連記事】ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント11選

The post コンコードの評判・口コミを解説！メリット・デメリットや向いている人は？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

不動産キャリアは、不動産業界で転職したいユーザー向けの転職サイトです。

不動産キャリアの口コミを調べたところ、良い評判としては、以下のような口コミが見つかりました。

• 専門性の高い提案が魅力
• スピーディーで誠実な対応

一方で、悪い評判に関しては、以下のような口コミが見つかりました。

• 掲載されている会社の対応がイマイチ

不動産キャリアの特徴と口コミから、向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

不動産キャリアは、不動産業界への転職を考えている人にとって価値のあるサービスと言えます。少しでも興味があれば、ぜひ登録してみることをおすすめします。

DAI

しかし、不動産業界以外への転職もお考えの方は、不動産キャリアだけでなく、他のエージェントも併せて利用することをおすすめします。

不動産キャリアとは

出典：不動産キャリア公式ホームページ（https://fudosan-career.net/）

不動産キャリアは、不動産業界で転職したいユーザー向けの転職サイトです。 不動産業界に特化した豊富な求人情報と専門のキャリアアドバイザーの手厚いサポートが特徴で、他の転職サイトとは違って、不動産業界の事情に精通した支援が受けられます。

不動産業界最大級の転職サイトだからこそ、不動産業界への深い知見と、確かな実績を有しています。

DAI

不動産業界に限っていえば、業界最大級の求人数です！

不動産キャリアの運営会社の概要

DAI

業界では珍しく「不動産キャリアAgent」というエージェントサービスも提供しています。

不動産キャリアに関するいい評判

調査をする中で、以下のようなポジティブなクチコミが見つかりました。

1. 専門性の高い提案が魅力
2. スピーディーで誠実な対応

専門性の高い提案が魅力

スピーディーで誠実な対応

不動産キャリアに関する悪い口コミ・評判

調査をする中で、以下のようなネガティブなクチコミが見つかりました。

1. 掲載されている会社の対応がイマイチだった

掲載されている会社の対応がイマイチだった

不動産キャリアのメリットと向いている人

不動産キャリアのメリットと向いている人は以下の通りです。

1. 専門性の高い提案が魅力
2. スピーディーで誠実な対応
3. 過去の転職成功事例から学べる

それぞれ解説します。

専門性の高い提案が魅力

不動産キャリアは、不動産業界に特化した人材紹介サービスです。他業種を扱う紹介会社と比べ、スタッフの業界専門知識が極めて高いのが特徴です。面談時の丁寧なアドバイスから、あなたにぴったりの求人を提案してくれます。

不動産業界に精通した専門家がサポートしてくれるので、効率的な転職活動が行えます。

スピーディーで誠実な対応

不動産キャリアでは、企業からのスカウトメールを積極的に受け取れるため、内定確率の高い良質な求人情報を効率的に収集できます。また担当者が要望をしっかりと聞き取り、スピーディーかつ誠実な対応を心がけているので安心して利用可能です。

過去の転職成功事例から学べる

不動産キャリアのWebサイトには、実際に利用した人の転職成功体験談が掲載されています。これらの事例から、業界未経験者やミドル層など、様々なバックグラウンドの人が不動産キャリアを活用してキャリアアップできたことがわかります。

成功事例も併せてチェックすることで、自分に合った転職のヒントを得られるでしょう。

DAI

営業職のみならず、事務や管理マーケティングなど幅広い職種で転職に成功している人がいます。

不動産キャリアのデメリット＆向いていない人

不動産キャリアのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. 条件によっては求人が見つからない可能性がある
2. 不動産業界以外の求人がない

こちらもそれぞれ解説します。

条件によっては求人が見つからない可能性がある

不動産キャリアでは、全国の不動産関連求人を取り扱っており、なかにはリモートワークやフレックスなどの条件も存在します。希望に合った仕事が見つかりやすいですが「地方×マーケティング」など、細かい条件によってはマッチしない可能性もあります。

条件を微調整しながら検索をすることで自分に合う求人を発見できることがあるので、まずは利用してみることがおすすめです。

DAI

不動産業界に合った幅広い検索条件が設定できます。

不動産業界以外の求人がない

不動産キャリアは不動産専門のため、業界以外の求人は扱っていません。不動産業界以外への転職をお考えの方は、他の総合的な転職エージェントなどを利用しましょう。

ただし、不動産業界の知識と経験があれば、建設関連や大手企業の不動産関連部門など、様々な業界で活躍できる可能性はあります。少なからず不動産業界への転職に興味がある方は、一度利用してみることもおすすめです。

不動産キャリアの利用の流れ

以下のステップで利用してみてください。

1. 会員登録をする
2. 求人情報を検索する
3. 気になる求人に応募する

1. 会員登録をする

不動産キャリアのサイトにアクセスし、上部メニューの「会員登録」をクリックしましょう。 氏名、メールアドレス、パスワードなどの基本情報を入力し、登録を完了させます。無料で会員登録できるので、気軽に利用できます。

2. 求人情報を検索する

会員登録後は、トップページの検索フォームから、希望の勤務地や職種などのキーワードで求人を検索できます。さまざまな条件で絞り込むことができるので、自分に合った求人を見つけやすいでしょう。

3. 気になる求人に応募する

検索結果から気になる求人を見つけたら、求人詳細ページの「応募する」ボタンをクリックしましょう。応募フォームに必要情報を入力し、応募完了です。企業からの連絡をお待ちください。

不動産キャリア 評判に関するよくある質問

不動産キャリアの利用に際して、以下のような内容がよくある質問として挙げられます。

1. 会員登録は無料ですか？
2. 新卒向けの求人は掲載されていますか？
3. 異業種から不動産業界への転職を考えていますが利用可能ですか？
4. どのような職種の求人が掲載されていますか？

それぞれ解説します。

会員登録は無料ですか？

不動産キャリアはすべての機能が無料で利用できます。利用料金は一切かかりませんので、安心して利用可能です。

新卒向けの求人は掲載されていますか？

新卒や第二新卒でも応募できる求人も掲載されています。詳細検索から「既卒・第2新卒歓迎」を選択して探すことができます。

異業種から不動産業界への転職を考えていますが利用可能ですか？

はい、業界未経験でも応募できる求人が複数掲載されています。不動産業界への転職を目指す方も、ぜひ不動産キャリアを活用してみてください。

なお、宅建士の資格を取るなら、以下の記事も併せてご覧ください。

宅建士とは？【業務内容・合格率・独学・資格学校情報など】｜リノビズム
不動産投資に宅建の資格は必要？資格を取るメリットとは｜エンマネ

どのような職種の求人が掲載されていますか？

賃貸・売買仲介の営業職はもちろん、事務、マーケティング、管理など幅広い職種の求人が掲載されています。設計・建築など技術職も掲載されています。

参考サイト

恵比寿不動産×リフォーム
転勤東京.com
LGBT不動産
ライフアドバンス
賃貸管理ナビ

The post 不動産キャリアの評判と特徴を解説！メリット・デメリットや向いている人は？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

Flow Groupは、コンサルタント向けの転職支援サービスを提供している専門のエージェントです。コンサルタントを目指す人のための無料相談を行っており、コンサル出身のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれます。

Flow Groupの評判に関しては、調査をする中でポジティブな口コミが多数見つかりました。未経験の方でも安心して利用できる、という特徴が高く評価されています。

• 職務経歴書についてここまで詳しく見てもらったのは初めてでした
• 内定率にコミットしてくれるエージェント
• 業界情報が非常に充実
• 初回面談から非常に実りある時間となりました
• このまま出していたら恐ろしいと思えるほど、コンサルファーム向けに修正して頂きました

Flow Groupの特徴と口コミから、向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

Flow Groupは、コンサル出身のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが魅力です。ぜひ登録してみてください。

DAI

もしもFlow Groupが合わないと感じたら、コンサル業界に強い他の転職エージェントを活用してみましょう。

おすすめのコンサル向け転職エージェントについては、以下の記事で詳しく解説しています。参考にしてください。

• コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10社の比較ランキング
• ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント11選

それでは、Flow Groupの評判やメリット・デメリットについて詳しく見ていきましょう。

Flow Groupの特徴と会社情報

Flow Groupは、コンサルタント向けの転職支援サービスを提供している専門のエージェントです。コンサルタントを目指す人のための無料相談を行っており、コンサル出身のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれます。

Flow Groupの強みは、豊富な求人情報と徹底した面接対策サポートです。コンサルファームを中心に幅広い求人を取り扱い、志望動機の作成や面接対策など、コンサル転職に必要な全てをサポートしてくれます。未経験の方でも安心して利用できるのが特徴です。

Flow Groupの基本情報は以下の通りです。

Flow Groupに関する良い評判・口コミ

Flow Groupの評判に関しては、調査をする中で、以下のようなポジティブな口コミが見つかりました。

1. 職務経歴書についてここまで詳しく見てもらったのは初めてでした
2. 内定率にコミットしてくれるエージェント
3. 業界情報が非常に充実
4. 初回面談から非常に実りある時間となりました
5. このまま出していたら恐ろしいと思えるほど、コンサルファーム向けに修正して頂きました

それぞれ見てみましょう。

職務経歴書についてここまで詳しく見てもらったのは初めてでした

内定率にコミットしてくれるエージェント

業界情報が非常に充実

初回面談から非常に実りある時間となりました

このまま出していたら恐ろしいと思えるほど、コンサルファーム向けに修正して頂きました

Flow Groupに関する悪い評判・口コミ

Flow Groupの評判を調査する中で、特にネガティブな口コミは見つからませんでした。

むしろ、クライアントの転職活動を強力にサポートしているというポジティブな評価が多数でした。クライアントの満足度が高く、特筆すべき悪い評判はないようです。

Flow Groupのメリットと向いている人

Flow Groupのメリットと向いている人は以下の通りです。

1. コンサル出身のエージェントがマンツーマンサポート
2. コンサルファームへの転職に特化
3. ケース面接＆ビヘイビア面接対策が手厚い

それぞれ解説します。

コンサル出身のエージェントがマンツーマンサポート

Flow Groupでは、コンサルタントとして実績のあるキャリアアドバイザーがあなたの転職活動を徹底的にサポートしてくれます。ヒアリングを通して、あなたの経験や強み、目標などを丁寧に把握。ファイナンス、IT、マーケティングなど、あなたの希望するキャリアに合わせて最適なアドバイスが受けられます。

未経験の方でも、自分のキャリアに合ったコンサルファームを見つけられるでしょう。

コンサルファームへの転職に特化

Flow Groupは、コンサルタントの転職に特化した専門のエージェントです。大手から中堅、ベンチャーまで、幅広いコンサルファーム求人を保有しています。また、コンサル出身の担当者がアドバイスするため、企業の求める人材像や選考プロセスのノウハウが豊富なのも特徴です。

未経験の方でも、コンサルファームの採用ニーズを理解し、自分に合った求人を見つけやすくなります。

ケース面接＆ビヘイビア面接対策が手厚い

コンサルファームの選考では、ケース面接やビヘイビア面接が重視されます。Flow Groupでは、過去の事例データを豊富に保有しており、徹底的な対策をサポートしてくれます。ロジカルシンキングやプレゼンテーション力、課題解決力など、コンサルに求められるスキルを磨くことができます。

コンサル未経験の方でも、自信を持って面接に臨めるでしょう。

Flow Groupのデメリット＆向いていない人

Flow Groupのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. 業種や地域が限られる
2. 非公開求人が多く、求人情報の自由な閲覧ができない

こちらもそれぞれ解説します。

業種や地域が限られる

Flow Groupは、コンサルティング業界の中でも特にコンサルファームに特化したエージェントサービスです。そのため、取り扱う求人は限られます。

広範な業種への転職を検討している方には、適していない可能性があります。また、主に都市圏エリアを中心とした求人が多いため、地方企業への転職を希望する方には向かない面もあるでしょう。

非公開求人が多く、求人情報の自由な閲覧ができない

Flow Groupは、非公開の求人情報がほとんどなため、自由に求人情報を探すことはできません。求人情報を自由に確認したい方や、自分で企業選定をしたい方には、あまり向いていないかもしれません。

アドバイザーの紹介に頼らざるを得ないため、自身で広く求人を探索したい方には不向きです。

もしも Flow Groupが自分に合わないと感じた方は、以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

DAI

コンサル向けの求人を豊富に抱えている人気の転職エージェントですので、あなたに合った求人が見つかるかもしれません。

Flow Groupと比較・併用したい転職エージェント｜コンサル転職希望者向け

Flow Groupの利用を検討している方には、以下の転職エージェントもおすすめです。

コンサル転職に使えるエージェントの特徴やサポート内容について解説しますので、ぜひ比較して検討してみてください。

DAI

転職の選択肢を増やすためだけでなく、ケース面接などのサポートで内定率を上げるためにも、2社〜3社程度のエージェントに登録しておくのがおすすめです。

• コンサル業界に詳しい人にキャリアの相談をしたいなら
  →「アクシスコンサルティング」「My Vision」
• 20代〜30代向けの高スキル求人を探したいなら
  →「ASSIGN AGENT」
• 年収アップを目指したいなら
  →「コトラ（KOTORA）」「ASSIGN AGENT」
• 外資系企業、日系グローバル企業で働きたいなら
  →「エンワールド」

ここでは、これらの中からコンサル希望者に特におすすめのエージェントを3つに厳選して紹介します。

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルの転職支援に特化した転職エージェントです。

参照：公式サイト

アクシスコンサルティングは、2002年の創業以来20年近くの実績を誇るコンサル転職支援のベテランです。コンサル業界に精通した経験豊富なスタッフが、コンサルタントに最適なキャリアプランを提案してくれます。

ファームからファームへの転職、事業会社への転職、フリーランス独立など、さまざまな選択肢から適したプランをアドバイスしてくれるでしょう。

また、アクシスコンサルティングが保有する求人の約77%が非公開求人であり、一般には公開されていないハイクラスな求人を多数紹介してくれます。コンサルタントの方々の適性やキャリア志向を丁寧にヒアリングした上で、ぴったりの求人を見つけてくれます。

おすすめサービス

【アクシスコンサルティング】創業20年以上、5,000人以上のコンサル支援実績を持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。ラテラル転職やポストコンサル転職、独立などコンサルのキャリアを幅広く支援。

アクシスコンサルティングの公式ページを見る

My Vision

出典：My Vision

My Visionは、コンサルタントの転職に特化し、広範囲な紹介先ネットワークを持つ転職エージェントです。

参照：公式サイト

My Visionの強みは、200社以上、1,000件を超える豊富な求人情報と、コンサル業界に精通した経験者スタッフによるきめ細かい支援です。戦略コンサルティングファームやBig4をはじめ、幅広い分野のコンサルティングファームとつながりが深く、あなたに合った求人を的確に紹介してくれます。

さらに、コンサル転職に欠かせない面接対策や書類添削にも定評があります。豊富な事例に基づく的確なアドバイスで、コンサルタントの皆さまを書類選考や面接に確実に導いてくれるでしょう。模擬面接なども行われるため、本番に備えた準備が万全に行えます。

おすすめサービス

【My Vision】200社、1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。広範な紹介先ネットワークが強み。

My Vision の公式ページを見る

ASSIGN AGENT

出典：ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTは、20代〜30代のハイエンド人材向けに転職支援を行っている転職エージェントです。

参照：公式サイト

ASSIGN AGENTはハイクラスな人材を対象とした転職エージェントです。20代や30代の若手コンサルタントの方で、自身の専門性やスキルを存分に発揮し、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。

これからの将来を真剣に考え、キャリアの大きな飛躍を目指す20代や30代のコンサルタントに最適のエージェントといえるでしょう。

おすすめサービス

【ASSIGN AGENT】20代〜30代のハイエンド人材向け転職エージェント

✓今後のキャリアに真剣に向き合いたい、20代〜30代コンサルタントにおすすめ

ASSIGN AGENTの公式ページを見る

Flow Groupの登録から利用までの流れ

Flow Groupの登録から利用までの流れは以下のようになります。

1. 無料相談の申し込み
2. キャリアカウンセリング
3. 求人紹介と選考対策サポート

1. 無料相談の申し込み

Flow Groupの公式サイトから無料相談の申し込みができます。コンサルタント出身のアドバイザーがあなたのキャリアや希望条件をヒアリングし、最適な選択肢を提案してくれます。

2. キャリアカウンセリング

無料相談の中で、アドバイザーがあなたのこれまでのキャリアや強みを丁寧に分析。コンサルタントとしての適性やキャリアパスについて、中長期的な視点からアドバイスしてくれます。

3. 求人の紹介と選考対策サポート

アドバイザーが、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。エントリー書類の添削や面接対策など、選考プロセス全般にわたって手厚くサポートしてもらえます。

Flow Groupに関するよくある質問

Flow Groupの利用に際して、以下のような内容がよくある質問として挙げられます。

1. 資格がなくてもコンサル転職はできますか?
2. まだ転職するかどうか迷っている状態ですが、相談してもよい?
3. コンサル未経験でもコンサル転職は可能でしょうか?
4. 無料相談後は料金がかかりますか?

それぞれ解説します。

資格がなくてもコンサル転職はできますか?

コンサルティングファームでは、特別な資格は必須ではありません。むしろ、論理的思考力や課題解決力、ビジネスに対する熱意などが重視されます。

Flow Groupではそうした能力を引き出し、面接対策でサポートしてくれますので、資格の有無は問題ありません。

まだ転職するかどうか迷っている状態ですが、相談は可能してもよい?

問題ありません。アドバイザーがあなたの経験や強み、キャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングし、最適なアドバイスをしてくれますよ。

コンサル未経験でもコンサル転職は可能でしょうか?

可能です。コンサルティングファームの多くは、未経験でも積極的に採用を行っています。ただし、ケース面接やビヘイビア面接での対策が重要になりますので、Flow Groupでそうしたサポートを受けましょう。

無料相談後は料金がかかりますか?

Flow Groupの転職支援サービスは完全無料です。求人企業からのマッチング報酬を受け取っているため、利用者に料金はかかりません。

The post Flow Groupの評判と口コミは？ コンサル転職におすすめな理由とメリットを紹介 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

エグゼクティブ・ボードは、経営リーダー層の転職を支援する専門サービスです。年収1,000万円以上の方向けの求人を中心に、企業と求職者のニーズを深く理解したうえで最適なポジションを紹介してくれます。

新たなキャリアステージを目指している方や、グローバルで活躍したいビジネスリーダーにとって、エグゼクティブ・ボードは非常に魅力的なパートナーとなるでしょう。

エグゼクティブ・ボードのメリットとデメリットは以下の通りです。

エグゼクティブ・ボードは、年収1,000万円以上を目指すハイキャリアの方々にとって非常に魅力的なサービスと言えます。少しでも興味がある方は、ぜひ一度相談してみることをおすすめします。

DAI

もしもエグゼクティブ・ボードが合わないなと思ったら、別の転職エージェントを利用しましょう。以下の記事ではおすすめの転職エージェントを紹介していますので、参考にしてみてください。

• 【関連記事】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10社の比較ランキング
• 【関連記事】ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント11選

それでは、エグゼクティブ・ボードの評判やメリット・デメリットについて詳しく紹介していきます。

エグゼクティブ・ボードの特徴と会社情報

エグゼクティブ・ボードは、高い志と「変革」の遺伝子を持つリーダー人材に、最適な挑戦の場と転職サポートを提供する転職エージェントです。

エグゼクティブ・ボードの1つの強みは、企業と長期的な信頼関係を築いてることです。企業の深いニーズを理解した上で、あなたの経験や志と合致する企業を提案。理想的な出会いを創出してくれます。

さらに、入社後の課題解決にも寄り添い、長期的な成功を支援してくれます。今後のさらなる挑戦を目指すエグゼクティブな方にとって、最適なパートナーとなってくれるでしょう。

エグゼクティブ・ボードに相談することで、今までにない新しい可能性が開かれるかもしれません。ぜひ一度、相談してみてください。

エグゼクティブ・ボードの基本的な情報は以下のとおりです。

エグゼクティブ・ボードのメリットと向いている人

エグゼクティブ・ボードのメリットと向いている人は以下の通りです。

1. 年収1,000万円以上のエグゼクティブ求人が豊富
2. 企業のニーズを詳細に理解していることで質の高いマッチングを実現
3. グローバルに活躍したい人にもおすすめ

それぞれ解説します。

年収1,000万円以上のエグゼクティブ求人が豊富

エグゼクティブ・ボードは、年収1,000万円以上の経営リーダー層に特化したマッチングサービスです。求人の80%以上が社長、取締役、部長クラスなど、企業の変革や成長を牽引する役職の方々向けの案件です。

これらの非公開求人は通常は社内昇格が中心で、外部への情報公開が少ないものです。そのため、エグゼクティブ・ボードのようなサービスを活用することで、この希少な求人情報にアクセスできる点が大きなメリットといえるでしょう。

特に、現在の年収に満足できずに新たな挑戦を望んでいるビジネスリーダーの方々にとって、エグゼクティブ・ボードは最適なパートナーとなるはずです。

企業のニーズを詳細に理解していることで質の高いマッチングを実現

エグゼクティブ・ボードのコンサルタントは、企業の経営課題や組織文化を深く理解しています。同時に、転職希望者が目指す姿や価値観、キャリアビジョンも丁寧にヒアリングしてくれます。

双方に関する深い理解があるからこそ、転職希望者の「志」と企業の「ニーズ」が合致する提案が可能になっているのです。

単なる条件面でのマッチングではなく、お互いの「想い」を共有し合うことで、より生き生きと活躍できる転職先を見つけられるのが、エグゼクティブ・ボードの大きな特徴といえます。

グローバルに活躍したい人にもおすすめ

エグゼクティブ・ボードが保有する求人の中には、グローバルで戦える事業会社や、世界に影響力のあるスタートアップなども含まれています。ビジネスリーダーとしての志を持ち、国内外を問わず幅広い舞台で活躍したいという方に、最適な企業を紹介してくれるでしょう。

海外での経験が豊富で、さらなる飛躍を目指している方や、グローバルに通用する経験を積みたい方にとっても、エグゼクティブ・ボードは強力なパートナーとなります。一流企業での経験を積んだうえで、次なる挑戦の場を見つけたいというハイクラスの転職希望者にとって、最適なサービスだと言えるでしょう。

• 【関連記事】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10社の比較ランキング
• 【関連記事】ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント11選

エグゼクティブ・ボードのデメリット＆向いていない人

エグゼクティブ・ボードのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. キャリアが浅い人や経験値が低い人には不向き
2. 求人数は多くない

こちらもそれぞれ解説します。

キャリアが浅い人や経験値が低い人には不向き

エグゼクティブ・ボードは、年収1,000万円以上の経営リーダー層を主なターゲットとしています。そのため、ミドルキャリア以上の方を対象としており、キャリアが浅い人や経験値が低い人には不向きな面があります。

具体的には、社長、取締役、部長クラスなどの役職者向けの案件が多いため、ビジネスの現場での経験が少ない方は、紹介が受けられない可能性があります。そのような方は、別のエージェントやキャリア支援サービスを探す方が良いかもしれません。

求人数は多くない

エグゼクティブ・ボードが扱う求人は、経営者層という母数が少なく、さらに非公開の秘匿性の高い案件が中心です。これらの求人は、企業の内部昇格などの理由から、一般にはなかなか公開されることがありません。そのため、求人数自体は多くはないのが現状です。

したがって、即座に理想的な求人に出会えるというわけではありません。じっくりと自分に合う案件が見つかるまで、継続して探索する必要があります。転職を急ぐ方には向かない場合もあるので、一度無料相談でエージェントに相談をしてみてください。

もしもエグゼクティブ・ボードが自分に合わないと感じた方は、以下の転職エージェントもあわせてチェックすることをおすすめします。

ハイクラスなコンサル向けの求人を豊富に抱えている転職エージェントですので、あなたに合った求人が見つかるかもしれません。

エグゼクティブ・ボードの口コミ・評判

現在、エグゼクティブ・ボードに関する評判・口コミは見受けられませんでした。口コミや評判が見つかり次第、情報を更新していきます。

エグゼクティブ・ボードと比較・併用したい転職エージェント｜コンサル転職に強い

エグゼクティブ・ボードの利用を検討している方には、以下の転職エージェントもおすすめです。

ハイクラスなコンサル転職に使えるエージェントについて解説しますので、ぜひ比較して検討してみてください。

DAI

転職の選択肢を増やすためだけでなく、ケース面接などのサポートで内定率を上げるためにも、2社〜3社程度のエージェントに登録しておくのがおすすめです。

• コンサル業界に詳しい人にキャリアの相談をしたいなら
  →「アクシスコンサルティング」「My Vision」
• 20代〜30代向けの高スキル求人を探したいなら
  →「ASSIGN AGENT」
• 年収アップを目指したいなら
  →「コトラ（KOTORA）」「ASSIGN AGENT」
• 外資系企業、日系グローバル企業で働きたいなら
  →「エンワールド」

ここでは、これらの中からコンサル希望者に特におすすめのエージェントを3つに厳選して紹介します。

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルの転職支援に特化した転職エージェントです。

参照：公式サイト

アクシスコンサルティングは、コンサルタント転職支援における経験豊富なスペシャリストです。2002年の創業以来、20年にわたりコンサルタントのキャリア転換を手掛けてきた実績があり、優秀なコンサルタントの転職を熱心にサポートしてくれます。

業界動向に精通しており、ファームからファームへの転職やポストコンサルとしての事業会社への転身など、多様なキャリアプランを提案してくれます。さらに、非公開求人の保有割合が高いため、一般には公開されていない魅力的な求人案件を数多く持っています。

おすすめサービス

【アクシスコンサルティング】創業20年以上、5,000人以上のコンサル支援実績を持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。ラテラル転職やポストコンサル転職、独立などコンサルのキャリアを幅広く支援。

アクシスコンサルティングの公式ページを見る

My Vision

出典：My Vision

My Visionは、コンサルタントの転職に特化し、広範囲な紹介先ネットワークを持つ転職エージェントです。

参照：公式サイト

My Visionの強みは、200社を超える幅広い企業情報を持ち、コンサル業界での経験を活かした手厚い面接対策や書類添削を提供してくれるところです。

実際にコンサル経験のあるキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、業界の実情に即した的確なアドバイスが期待できます。論理的思考力と優れたコミュニケーション能力を併せ持つコンサルタントの方々に、おすすめのエージェントです。

おすすめサービス

【My Vision】200社、1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。広範な紹介先ネットワークが強み。

My Vision の公式ページを見る

ASSIGN AGENT

出典：ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTは、20代〜30代のハイエンド人材向けに転職支援を行っている転職エージェントです。

参照：公式サイト

ASSIGN AGENTは、20代から30代のハイポテンシャル人材を主な対象とするエージェントです。自身の専門性やスキルを更に伸ばし、高年収を目指したい若手コンサルタントに最適なサービスを提供してくれます。

これまでのキャリアを踏まえ、今後のキャリアビジョンを一緒に描きながら、適性に合った求人を紹介してくれます。経営課題の解決力や問題解決能力に長けたコンサルタントの方に、おすすめの転職エージェントです。

求人案件は非公開のものが中心となり、高待遇なポジションへの内定が期待できます。

自分の専門性やスキルを高め、より高い年収を目指したいと考えている20代〜30代コンサルタントにおすすめのエージェントです。

おすすめサービス

【ASSIGN AGENT】20代〜30代のハイエンド人材向け転職エージェント

✓今後のキャリアに真剣に向き合いたい、20代〜30代コンサルタントにおすすめ

ASSIGN AGENTの公式ページを見る

エグゼクティブ・ボードの登録から利用までの流れ

エグゼクティブ・ボードの登録から利用までの流れは以下のようになります。

1. お問い合わせフォームへ入力
2. 面談
3. 求人紹介
4. 転職活動から入社後までサポート

お問い合わせフォームへ入力

まずは、エグゼクティブ・ボードの公式サイトから、簡単な個人情報を入力して登録を行います。

面談

登録後は、コンサルタントとの面談を行います。面談では、あなたの「志」や目指す未来について深堀りが行われます。これが、エグゼクティブ・ボード特有の「単なる仕事の紹介」ではない、「あなたに最適な企業とのベストマッチング」につながります。

求人紹介

面談の内容を踏まえ、エグゼクティブ・ボードが保有する非公開求人の中から、あなたに合うポジションを紹介してくれます。企業や役職の詳細についても丁寧な説明が行われるので安心です。

転職活動から入社後までサポート

面接や入社後も、コンサルタントがあなたをサポートしてくれます。入社後の課題解決や、さらなる成果につなげるためのアドバイスも行われるので、長期的な成功を実現できるでしょう。

エグゼクティブ・ボードに関するよくある質問

エグゼクティブ・ボードの利用に際して、以下のような内容がよくある質問として挙げられます。

1. エグゼクティブ・ボードはどのようなサービスですか?
2. どのような人が登録していますか?
3. 企業と候補者のマッチングはどのように行われますか?
4. 非公開求人はどのように見つけられますか?

それぞれ解説します。

エグゼクティブ・ボードはどのようなサービスですか?

エグゼクティブ・ボードは、経営リーダー層に特化したマッチングサービスです。転職希望者と企業の双方と信頼関係を築き、その深いニーズを理解した上で、理想的な出会いを創出することに強みを持っています。また、入社後の課題解決にも寄り添い、長期的な成功を支援してくれます。

どのような人が登録していますか?

エグゼクティブ・ボードの登録者は、年収1,000万円以上の経営リーダー層が中心となっています。具体的には、社長、取締役、部長クラスなど、変革や成長を牽引する役職の方々が多く登録されているのが特徴です。

企業と候補者のマッチングはどのように行われますか?

エグゼクティブ・ボードのコンサルタントは、まず企業と求職者の双方との丁寧なヒアリングを通じて、候補者の「志」と企業の「ニーズ」を深く理解するよう努めてくれます。その上で、双方の価値観や目標の整合性を見極め、あなたに最適な企業を提案してくれるという流れです。このフローにより、質の高いマッチングを実現してくれます。

非公開求人はどのように見つけられますか?

エグゼクティブ・ボードは、企業との強固なパートナーシップを築いているため、数多くの非公開求人を保有しています。一般的には公開されない社内昇格以外の求人であっても、エグゼクティブ・ボードに登録することで、教えてもらうことができます。

The post エグゼクティブ・ボードの評判と口コミは？メリットと向いている人を解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

NewMAは、M&A業界の非公開求人を多数保有している専門のハイキャリア転職支援サービスです。

NewMAの評判を調べたところ、業界に精通したコンサルタントが適切なアドバイスをしてくれたり、自分に合った求人を紹介してくれたという良い評価が多数寄せられています。

• 業界に精通しており、自身の強みを可視化してくれた
• 求人の質が高く、自分に合っているものを紹介してくれた

NewMAの特徴と口コミから、向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

NewMAはM&Aやコンサル業界への転職を目指す人にとって価値のあるサービスです。少しでも興味があれば、ぜひ登録してみることをおすすめします。

DAI

もしもNewMAが合わないなと思ったら、別の転職エージェントを利用しましょう。

おすすめのエージェントは以下の記事でも解説していますので、参考にしてください。

• コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10社の比較ランキング
• ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント11選

それでは、NewMAの評判やメリット・デメリットについて詳しく紹介していきます。

NewMAの特徴と会社情報

NewMAは、M&A業界に特化したハイキャリア転職支援サービスです。経営層や管理職クラスを中心としたキャリアアップを希望する方に最適なエージェントとなっています。

NewMAは、M&A業界の非公開求人を多数保有しており、特に企業とのネットワークを活かしたハイクラス求人の提供に強みを持っています。

業界に精通したキャリアコンサルタントは、各企業が求める人材のニーズもしっかり把握。徹底したマッチングサポートにより、高い内定率を維持しているのも特徴です。

NewMAの基本的な情報は以下のとおりです。

NewMAに関する良い評判・口コミ

NewMAの評判に関しては、調査をする中で、以下のようなポジティブな口コミが見つかりました。NewMAのコンサルタントが業界に精通しており、自身の強みを可視化したり、自分に合った求人を紹介してくれるなど、高い評価を得ています。

1. 業界に精通しており、自身の強みを可視化してくれた
2. 求人の質が高く、自分に合っているものを紹介してくれた

それぞれ見てみましょう。

業界に精通しており、自身の強みを可視化してくれた

求人の質が高く、自分に合っているものを紹介してくれた

NewMAに関する悪い評判・口コミ

NewMAの評判を調査する中で、特にネガティブな口コミはありませんでした。

これまで見つかった口コミはおおむねポジティブな内容で、業界に精通したコンサルタントが適切なアドバイスをしてくれたり、自分に合った求人を紹介してくれたという良い評価が寄せられています。

口コミや評判が見つかり次第、情報を更新していきます。

NewMA転職のメリットと向いている人

NewMA転職のメリットと向いている人は以下の通りです。

1. M&Aとコンサル業界に強いエージェントからサポートを受けられる
2. 求人紹介だけでなく、企業との交渉も代行してくれる
3. M&A業界未経験の方も手厚くサポート

それぞれ解説します。

M&Aとコンサル業界に強いエージェントからサポートを受けられる

NewMAはM&Aや経営コンサルティング業界に強い専門のエージェントです。

M&Aの経験豊富なコンサルタントが、企業探索から面接対策まで、転職活動をきめ細かくサポートしてくれます。M&Aやコンサル業界への経験がなくても、信頼できる専門家に手厚いアドバイスを受けられる点は大きなメリットです。

求人紹介だけでなく、企業との交渉も代行してくれる

NewMAのコンサルタントは、単に求人情報を紹介するだけでなく、企業との条件交渉も代行してくれます。

一人で企業と交渉することに不安がある方にとっては、専門家による代理交渉は非常に頼りになるでしょう。適切な条件提示などの交渉サポートにより、納得のいく内定を得られる可能性が高まります。

M&A業界未経験の方も手厚くサポート

NewMAは、M&Aの専門知識が不足している方でも、徹底したサポートを行ってくれます。業界経験がなくても、あなたの強みを活かせる企業や分野を一緒に考えてくれるのです。

業界経験の有無にかかわらず、求人紹介から面接対策、入社後の企業文化の適応まで、全般にわたってアドバイスが得られます。未経験でも安心してチャレンジできるよう、きめ細かいフォローを受けられるのは大きな魅力です。

NewMAのデメリット＆向いていない人

NewMAのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. 業種や地域が限られる
2. 求人数は多くない

こちらもそれぞれ解説します。

業種や地域が限られる

NewMAは、M&Aやコンサルティング業界および関東・関西の企業に特化しているため、他の業界や地域への転職は難しい傾向にあります。

M&Aや経営コンサルを専門としている転職エージェントだけに、それ以外のキャリアチェンジを希望する転職者には向いていないと言えます。

求人数は多くない

NewMAは、M&Aやコンサルティング業界に特化しているため、取り扱う求人数は限られています。大手企業やメーカーといった一般的な業界ではなく、特定の分野に特化しているため、選択肢が狭くなるのが難点です。

また、ほとんどの求人が非公開となっており、エージェントがあなたに合うと判断した場合のみ紹介してもらえます。自分で求人情報を探すことができない点もデメリットでしょう。

もしもNewMAが自分に合わないと感じた方は、以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

DAI

ハイクラス求人やコンサル向けの求人を豊富に抱えている人気の転職エージェントですので、あなたに合った求人が見つかるかもしれません。

NewMAと比較・併用したい転職エージェント｜コンサル転職希望者向け

NewMAの利用を検討している方には、以下の転職エージェントもおすすめです。

コンサル転職に使えるエージェントの特徴やサポート内容について解説しますので、ぜひ比較して検討してみてください。

DAI

転職の選択肢を増やすためだけでなく、ケース面接などのサポートで内定率を上げるためにも、2社〜3社程度のエージェントに登録しておくのがおすすめです。

• コンサル業界に詳しい人にキャリアの相談をしたいなら
  →「アクシスコンサルティング」「My Vision」
• 20代〜30代向けの高スキル求人を探したいなら
  →「ASSIGN AGENT」
• 年収アップを目指したいなら
  →「コトラ（KOTORA）」「ASSIGN AGENT」
• 外資系企業、日系グローバル企業で働きたいなら
  →「エンワールド」

ここでは、これらの中からコンサル希望者に特におすすめのエージェントを3つに厳選して紹介します。

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルの転職支援に特化した転職エージェントです。

参照：公式サイト

アクシスコンサルティングは2002年の創業以来、約20年にわたりコンサル業界に特化した転職支援を行なってきた実績を持ちます。豊富な経験と知見に基づき、ファームからファームへの転職、ポストコンサル転職、フリーランス独立など、多様なキャリアプランを提案してくれます。

特に注目したいのが、同社が保有する非公開求人の量です。求人の約77%が非公開求人とのことで、有名企業や高待遇の求人を多数抱えています。コンサルタントの皆様と綿密に相談し、適性や志向性を見極めた上で、ベストマッチする求人をご紹介してくれるでしょう。

おすすめサービス

【アクシスコンサルティング】創業20年以上、5,000人以上のコンサル支援実績を持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。ラテラル転職やポストコンサル転職、独立などコンサルのキャリアを幅広く支援。

アクシスコンサルティングの公式ページを見る

My Vision

出典：My Vision

My Visionは、コンサルタントの転職に特化し、広範囲な紹介先ネットワークを持つ転職エージェントです。

参照：公式サイト

My Visionは、200社以上、1,000件を超える求人ポジションを有するネットワークを持つ転職エージェントです。戦略コンサルティングファームやBig4に加え、シンクタンクや領域特化型ファームなど、幅広い業界の紹介先が揃っています。ファーム志向の強いコンサルタントにおすすめです。

また、コンサル業界に特化した手厚い面接対策と書類添削サポートも好評です。過去の実績を生かし、面接での問題解決力や論理的思考力を的確に評価してくれます。書類選考に向けた履歴書やエントリーシートの見直しも行なってくれるでしょう。

My Visionのアドバイザーには、多くの経験豊富なコンサル出身者が在籍しています。業界の動向や企業の内情、キャリアプランなど、専門性の高いアドバイスが期待できます。

おすすめサービス

【My Vision】200社、1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。広範な紹介先ネットワークが強み。

My Vision の公式ページを見る

ASSIGN AGENT

出典：ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTは、20代〜30代のハイエンド人材向けに転職支援を行っている転職エージェントです。

参照：公式サイト

ASSIGN AGENTは、20代から30代の若手コンサルタントにおすすめの転職エージェントです。自身の適性を発揮し、更なるスキルアップを目指す人や高年収を視野に入れている人を強力にサポートしてくれます。

ASSIGN AGENTはハイエンド人材のための転職サービスを標榜しており、優れた専門性と問題解決能力を持つ人材を対象にしています。そういった人は企業にとって経営課題を解決する戦力になり得るため、高い水準の年収が期待できるでしょう。

今より上を目指す20代〜30代のコンサルタントの方々は、キャリアの可能性を最大化できるASSIGN AGENTを利用してみてください。

おすすめサービス

【ASSIGN AGENT】20代〜30代のハイエンド人材向け転職エージェント

✓今後のキャリアに真剣に向き合いたい、20代〜30代コンサルタントにおすすめ

ASSIGN AGENTの公式ページを見る

NewMAの登録から利用までの流れ

NewMAの登録から利用までの流れは以下のようになります。

1. 無料相談の申し込み
2. キャリアコンサルティング

無料相談の申し込み

公式サイトから無料相談の申し込みを行います。電話連絡の可否も選択できます。

キャリアコンサルティング

エージェントとの面談を行います。そこでの内容を元に、希望のキャリアパスや仕事内容に合う求人を紹介してくれます。また、M&A業界の転職市場に精通したエージェントから、転職成功のコツや面接対策などのアドバイスを受けられます。

あなたにぴったりの求人を見つけるまで、丁寧にサポートしてもらえるでしょう。

NewMAに関するよくある質問

NewMAの利用に際して、以下のような内容がよくある質問として挙げられます。

1. NewMAはどのような特徴を持つサービスですか?
2. NewMAの手数料はどのくらいかかりますか?
3. NewMAはどんな求人を扱っていますか?
4. NewMAでは面接対策はしてくれますか?

それぞれ解説します。

NewMAはどのような特徴を持つサービスですか?

NewMAは、M&A業界に特化したハイクラスの求人を多数保有しています。また、業界に精通したキャリアコンサルタントが、クライアントのキャリアニーズに合わせて最適な求人を提案してくれます。

この徹底したマッチングにより、他のエージェントに比べても高い内定率を誇っています。

NewMAの手数料はどのくらいかかりますか?

NewMAの利用料金は無料です。人材を求める企業から紹介手数料が発生する仕組みとなっています。そのため、転職希望者の方は無料で利用できます。

NewMAはどんな求人を扱っていますか?

NewMAは、M&A業界の非公開求人を多数保有しています。経営層や管理職クラスなどのハイクラスの求人が中心で、一般的な転職サイトでは見つからないような非公開の良質な求人を提供されています。

NewMAでは面接対策はしてくれますか?

NewMAでは面接対策も手厚くサポートしてくれます。業界に詳しいエージェントが、面接での合格に向けて徹底的にサポートしてくれます。面接の練習はもちろん、履歴書の添削や選考日程の調整など、内定獲得まで全面的にサポートしてもらえますよ。

The post NewMAの評判・口コミを解説！M&A業界のハイキャリア転職に特化したエージェントのメリットは？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

ISSコンサルティングは、外資系企業やグローバル企業への転職支援を専門に行っているエージェントサービスです。キャリアアップを目指すコンサルタントに最適なサポートを受けられることで、評判を集めています。

ISSコンサルティングの特徴は、専任のキャリアコンサルタントが企業と直接やり取りを行うことで、企業と転職希望者双方にミスマッチが起きにくくしていることです。しっかりとヒアリングをしてあなたに合った企業だけを紹介してくれるので、転職後の早期離職率2％以下となっています。

ISSコンサルティングの口コミを調べたところ、良い評判としては、以下のような口コミが見つかりました。

• どの担当者の方も親身
• 連絡が早くて丁寧だった

一方で、悪い評判に関しては、以下のような口コミが見つかりました。

• 「選考通りますよ。絶対大丈夫です」ってところも、書類を出してみると結構NG
• 内定をもらった企業を辞退したところ、電話にて深夜延々4時間も責められ続けました。
• レベルが高い求人ばかり紹介されて、面接に行ったけど落ちた

ISSコンサルティングの特徴と口コミから、向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

ISSコンサルティングは、グローバル企業への転職を目指したり、高待遇の求人を探しているコンサルタントにとっては非常に魅力的なサービスと言えるでしょう。一方で、ジュニアキャリアの方や日本企業を希望する方には向いていない可能性があります。

DAI

もしもISSコンサルティングが合わないなと思ったら、別のエージェントを利用しましょう。

おすすめのエージェントは以下の記事でも解説していますので、参考にしてください。

• コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10社の比較ランキング
• ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント11選

それでは、ISSコンサルティングの評判やメリット・デメリットについて詳しく紹介していきます。

ISSコンサルティングの特徴と会社情報

ISSコンサルティングは、外資系企業やグローバル企業への転職支援を専門に行っているエージェントサービスです。キャリアアップを目指すコンサルタントに最適なサポートを受けられることで評判を集めています。

ISSコンサルティングは、専任のキャリアコンサルタントが企業と直接やり取りをすることで、ミスマッチの解消を実現しています。他社では複数人が間に入ることで情報の誤差が発生するケースがあるのに対し、ISSコンサルティングのサービスは直接的なやりとりによって信頼できるというわけです。

また、志願者の個性やビジョン、企業のカルチャーとの相性も重視しているため、単なるスキルマッチングだけでなく、長期的な活躍が期待できる企業を紹介してもらえます。

コンサルタントへの転職をお考えの方は、ぜひISSコンサルティングのサービスを活用してみてください。

ISSコンサルティングの基本的な情報は以下のとおりです。

ISSコンサルティングに関する良い評判・口コミ

ISSコンサルティングの評判に関しては、調査をする中で、以下のようなポジティブな口コミが見つかりました。担当者の対応の良さや、求人の質が高いと評価されています。

• どの担当者の方も親身
• 連絡が早くて丁寧だった

それぞれ見てみましょう。

どの担当者の方も親身

連絡が早くて丁寧だった

ISSコンサルティングに関する悪い評判・口コミ

ISSコンサルティングの評判を調査する中で、以下のようなネガティブな口コミも見つかりました。

• 「選考通りますよよ。絶対大丈夫です」ってところも、書類を出してみると結構NG
• 内定をもらった企業を辞退したところ、電話にて深夜延々4時間も責められ続けました。
• レベルが高い求人ばかり紹介されて、面接に行ったけど落ちた。

「選考通りますよ。絶対大丈夫です」ってところも、書類を出してみると結構NG

内定をもらった企業を辞退したところ、電話にて深夜延々4時間も責められ続けました。

レベルが高い求人ばかり紹介されて、面接に行ったけど落ちた

ISSコンサルティングのメリットと向いている人

ISSコンサルティングのメリットと向いている人は以下の通りです。

• 高いマッチング精度
• 求人案件がない場合にあなたを提案してもらえることがある
• 年収800万円以上の高待遇求人が豊富
• 転職後のキャリアも長期的にサポートしてもらえる

それぞれ解説します。

高いマッチング精度

ISSコンサルティングでは、単なるスキルマッチングだけでなく、企業のビジョンやカルチャーへのフィットも重要視しています。単に経歴が合うだけでなく、企業の風土やあなたの価値観にも適合するよう、細かくマッチングしてくれます。

これによりミスマッチを抑えることができ、早期退職のリスクは低減されます。実際、早期離職率は2％という結果になっています。転職成功を実感できる確率が高いといえます。

求人案件がない場合にあなたを提案してもらえることがある

ISSコンサルティングでは、単に公開求人を紹介するだけでなく、企業に直接あなたという人材を紹介・提案することもあります。公開求人がなくても、あなたのスキルや経験が企業のニーズに合っていれば、ポジションを新たに作ってもらえるというわけです。

コンサルタントは企業担当としても活躍しているため、企業の本当のニーズを把握しています。その関係性を活かして、あなたを提案してもらえるのは大きなメリットでしょう。

自分では検討しなかったような新たなキャリアパスが見つかるかもしれません。

年収800万円以上の高待遇求人が豊富

ISSコンサルティングが取り扱う求人の多くは、年収800万円以上のハイクラスな求人です。ミッドキャリアからエグゼクティブレベルまで、幅広い層の方を支援しています。

転職成功者の平均年齢が39歳、平均年収920万円という実績からも、高待遇の求人を多数保有していることがわかります。優秀な人材を求める外資系企業や日経グローバル企業とのつながりも強いため、ステップアップを志向するミドルキャリアの方々にぴったりのサービスといえるでしょう。

MBAや海外経験、専門性を持つ方なども、さまざまな業界のトップクラスの求人を提案してもらえます。

転職後のキャリアも長期的にサポートしてもらえる

ISSコンサルティングでは、転職が決まった後も長期的なサポートを行っています。入社後の環境適応や昇進、さらなるキャリアアップのためのアドバイスなど、キャリアの成功に向けたサポートを継続して受けられます。

過去の成功事例から得た知見を活かし、あなたの強みや志向性に合わせて、中長期的なキャリアプランをアドバイス。転職後も安心して働き続けられるよう、徹底したフォローアップが行われているのが特徴です。

転職活動時だけでなく、長期的な視点でキャリア形成を支援してくれるのは、ISSコンサルティングならではの魅力だと言えるでしょう。

ISSコンサルティングのデメリット＆向いていない人

ISSコンサルティングのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

• ミッドキャリアからエグゼクティブ以外の人はサポートを受けられない
• 非公開求人が多く、求人情報の自由な閲覧ができない
• 日系企業の取り扱い求人が少ない

こちらもそれぞれ解説します。

ミッドキャリアからエグゼクティブ以外の人はサポートを受けられない

ISSコンサルティングは、主にミッドキャリアからエグゼクティブレベルの方々への転職支援に特化しています。そのため、20代や30代前半のジュニア層は、サービスを利用することが難しい可能性があります。

年収800万円以上の高待遇求人を扱うなど、対象とするクライアントの層が限定的です。キャリアの節目でステップアップを目指す中堅層には最適なサービスといえますが、低中級のキャリアステージにある方にとっては、別の転職エージェントを検討する必要があるでしょう。

非公開求人が多く、求人情報の自由な閲覧ができない

ISSコンサルティングでは、自社の取り扱う求人の多くが非公開求人となっています。つまり、一般的な求人サイトのように、サイトから自由に求人情報を閲覧したり、応募したりすることはできないのです。

コンサルタントを通じて間接的に情報を得る必要があります。スピーディかつ自由度の高い転職活動を行いたい方には、不向きかもしれません。

日系企業の取り扱い求人が少ない

ISSコンサルティングの強みは、外資系企業やグローバル企業への転職支援です。そのため、日本企業や中小企業の求人情報は多くありません。日本企業での勤務を希望する方や、地域密着の中小企業を希望する方には、ISSコンサルティングのサービスは適していないかもしれません。

グローバル展開を志向する方には最適ですが、キャリア志向や就職先の選好によっては、他の転職エージェントをチェックした方が良いでしょう。

もしもISSコンサルティングが自分に合わないと感じた方は、以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

DAI

コンサル向けの求人を豊富に抱えている人気の転職エージェントですので、あなたに合った求人が見つかるかもしれません。

ISSコンサルティングと比較・併用したい転職エージェント｜コンサル転職希望者向け

ISSコンサルティングの利用を検討している方には、以下の転職エージェントもおすすめです。

コンサル転職に使えるエージェントの特徴やサポート内容について解説しますので、ぜひ比較して検討してみてください。

DAI

転職の選択肢を増やすためだけでなく、ケース面接などのサポートで内定率を上げるためにも、2社〜3社程度のエージェントに登録しておくのがおすすめです。

• コンサル業界に詳しい人にキャリアの相談をしたいなら
  →「アクシスコンサルティング」「My Vision」
• 20代〜30代向けの高スキル求人を探したいなら
  →「ASSIGN AGENT」
• 年収アップを目指したいなら
  →「コトラ（KOTORA）」「ASSIGN AGENT」
• 外資系企業、日系グローバル企業で働きたいなら
  →「エンワールド」

ここでは、これらの中からコンサル希望者に特におすすめのエージェントを3つに厳選して紹介します。

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルの転職支援に特化した転職エージェントです。

参照：公式サイト

アクシスコンサルティングは2002年の創業以来、約20年の実績を持つコンサルタント転職支援の老舗企業です。コンサル業界に精通しており、豊富な実績をもとにコンサルタントの転職をサポートしてくれます。

コンサル業界の最新動向や求人企業の詳細情報など、転職やキャリアに関する様々な相談に対応できるのが大きな特徴。ファームからファームへの転職、コンサルティングファームから事業会社への転職、フリーランスコンサルタントとしての独立など、多様なキャリアプランを提案してくれます。

アクシスコンサルティングが保有する求人の約77%が非公開求人となっており、エージェントならではの魅力的な求人を数多く紹介できます。

おすすめサービス

【アクシスコンサルティング】創業20年以上、5,000人以上のコンサル支援実績を持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。ラテラル転職やポストコンサル転職、独立などコンサルのキャリアを幅広く支援。

アクシスコンサルティングの公式ページを見る

My Vision

出典：My Vision

My Visionは、コンサルタントの転職に特化し、広範囲な紹介先ネットワークを持つ転職エージェントです。

参照：公式サイト

My Visionでは、戦略系コンサルファーム、Big4を含む会計事務所、シンクタンク、特定領域に特化したファームなど、200社以上1,000件を超える幅広い求人の紹介先ネットワークを有しています。このネットワークから、コンサルタントにピッタリの求人を見つけ出してくれます。

コンサルタントに特化した面接対策や書類選考のサポートも手厚く、実績に裏付けされた適切な書類添削や、実践的な模擬面接の実施など、選考を通過するための徹底した支援を行ってくれます。

さらに、コンサル経験者のアドバイザーが多数在籍しており、業界の最新動向や企業情報、キャリアビジョンについて経験則に基づいたアドバイスを受けられます。

おすすめサービス

【My Vision】200社、1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。広範な紹介先ネットワークが強み。

My Vision の公式ページを見る

ASSIGN AGENT

出典：ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTは、20代〜30代のハイエンド人材向けに転職支援を行っている転職エージェントです。

参照：公式サイト

ASSIGN AGENTは、20代・30代のコンサルタントの中でも特に優秀な人材を対象とした、ハイエンドな転職エージェントです。専門性が高く、企業の課題解決や価値創造に貢献できる優れた人材が対象となり、これまで培ってきたスキルや経験を最大限に活かし、更なるキャリアアップを目指す意欲的なコンサルタントにおすすめです。

ハイエンド人材とは、企業にとって高い付加価値を生み出せる専門知識とスキルを兼ね備えた人材を指します。企業はそうした優秀な人材を確保するため、高年収を提示することが一般的です。ASSIGN AGENTでは、優れたポテンシャルと専門性を持つ若手コンサルタントが、高年収企業に転職できるよう全力でサポートしてくれます。

おすすめサービス

【ASSIGN AGENT】20代〜30代のハイエンド人材向け転職エージェント

✓今後のキャリアに真剣に向き合いたい、20代〜30代コンサルタントにおすすめ

ASSIGN AGENTの公式ページを見る

ISSコンサルティングの登録から利用までの流れ

ISSコンサルティングの登録から利用までの流れは以下のようになります。

• 登録
• キャリアカウンセリング
• 求人案件紹介
• 応募書類へのアドバイス
• 企業への応募
• 面接対策
• 内定サポート
• 転職後の中長期サポート

登録

ISSコンサルティングのWebサイトから、簡単な登録フォームに必要事項を入力します。専任のコンサルタントがすぐにあなたの状況を確認し、キャリアカウンセリングの日程決めを行います。

キャリアカウンセリング

経験豊富なコンサルタントが、あなたの経験や希望をヒアリングしてくれます。キャリアパスや過去の事例なども伝えてもらえるので、今後の方向性を明確にすることができます。

求人案件紹介

ヒアリング内容を踏まえて、ISSコンサルティングのエージェントが厳選した求人案件を紹介してくれます。求人票の内容だけでなく、企業の詳細な情報も共有してもらえるので、企業選びの参考になるでしょう。

応募書類へのアドバイス

企業への応募書類作成の際には、選考通過のためのアドバイスもしてくれます。

企業への応募

企業への応募については、ISSコンサルタントのエージェントが代行してくれます。応募時には、あなたの経験やスキル、人柄などを企業にも強くアピールしてくれるので、書類選考通過の可能性が高まります。

面接対策

面接前には、企業情報やポジションの背景、想定質問などをもとにしっかりと対策も行ってくれます。コンサルタントが企業から得た深い情報を活かすことで、効果的な面接対策が可能になります。

内定サポート

面接を経て内定が出たら、入社条件の確認や調整などのサポートも行ってくれます。コンサルタントが経験豊富ですので、不安な点がある場合はいつでも相談できますよ。

転職後の中長期サポート

ISSコンサルティングでは、転職成功後もあなたのキャリアアップをサポートしてくれます。セミナー情報や企業インタビューなどの最新情報を提供し、随時相談にも乗ってくれるのです。転職活動だけでなく、その後の活躍も含めて長期的にサポートしてくれるのがISSコンサルティングの特徴です。

ISSコンサルティングに関するよくある質問

ISSコンサルティングの利用に際して、以下のような内容がよくある質問として挙げられます。

1. ISSコンサルティングの強みは何ですか?
2. ISSコンサルティングの利用で、どのような転職実績がありますか?
3. ISSコンサルティングのコンサルタントは信頼できますか?
4. ISSコンサルティングの転職支援の具体的な流れは?

それぞれ解説します。

ISSコンサルティングの強みは何ですか?

ISSコンサルティングの強みは、25年以上の転職支援実績と、外資系企業・グローバル企業とのネットワークにあります。長年の実績から、企業とのリレーションも構築されており、求人情報の提供や企業への推薦など、高度な転職サポートが可能です。

また、早期離職率が2%以下と極めて低いことから、ミスマッチを避けるためのきめ細かなサポートを行っていることが分かります。

ISSコンサルティングの利用で、どのような転職実績がありますか?

ISSコンサルティングの転職実績は高水準で、平均年齢39歳、平均年収920万円の求職者が転職を実現しています。ハイクラスの人材を外資系企業やグローバル企業に数多く紹介しており、部門責任者や CFO などのキャリアアップに成功した事例も多数あります。

ISSコンサルティングのコンサルタントは信頼できますか?

ISSコンサルティングのコンサルタントは企業担当も兼任していることから、企業の本当のニーズを熟知しています。また、各コンサルタントが長年の業界経験を持っているため、的確なアドバイスができると評価されています。

さらに、コンサルタント同士が連携して求職者に最適な提案をするなど、組織全体で支援体制を整えています。

ISSコンサルティングの転職支援の具体的な流れは?

ISSコンサルティングの転職支援の流れは、まず登録から始まります。その後、キャリアカウンセリング、求人案件の紹介、応募書類作成のアドバイス、面接対策など、きめ細かなサポートが行われます。

内定後も退職活動のアドバイスや、転職後の中長期的なサポートもあるため、安心して転職活動に取り組めます。

The post ISSコンサルティングの評判と口コミを徹底解説！メリット・デメリットや向いている人は？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

jobdaは、グリーグループが運営する求人検索サイトで、求人件数が500万件以上と非常に多いサービスです。

求人検索機能のほかにも、求人情報メディア「jobdaマガジン」も運営しており、全方位的に企業のニーズにアプローチしている転職支援サービスです。

jobdaの特徴を調べたところ、メリットとしては、以下のようなメリットが見つかりました。

1. 幅広い業界の求人を掲載している
2. ハイクラス・年収の高い求人、管理職レベル以上の求人も扱っている
3. 豊富な非公開求人・独自ルートの求人を保有している

一方で、悪い評判に関しては、以下のようなデメリットが見つかりました。

1. ひとつの業界に特化しているわけではない
2. エージェントが仲介してくれるわけではない

jobdaの特徴やメリット・デメリットから、jobdaが向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

DAI

もしもjobdaが自分に合わないなと思ったら、別のエージェントを利用しましょう。

jobdaの特徴と会社概要

引用：jobda公式サイト

jobdaは、幅広い業界の求人が見られる求人検索エンジンサービスです。

グリーグループが長年培ってきた、運営メディアやSEOノウハウを活かし、求人検索サービス「jobda」と自社メディア「jobdaマガジン」を組み合わせたパッケージサービス「jobdaマイビジネス」を提供しています。

求職者に効果的に求人情報を訴求できるだけでなく、自社ブランド向上につながる採用広報記事の制作・掲載も可能です。

多くの企業の採用課題を包括的に解決できるサービスが、グリーグループの強みを活かしたjobdaです。

jobdaの基本的な情報は以下の通りです。

jobdaのメリット

jobdaのメリットは以下の通りです。

1. 幅広い業界の求人を掲載している
2. ハイクラス・年収の高い求人、管理職レベル以上の求人も扱っている
3. 豊富な非公開求人・独自ルートの求人を保有している

幅広い業界の求人を掲載している

jobdaはグリーグループの100%子会社によって運営されている求人検索エンジンです。

グリーグループのスケールメリットを活かして接客からIT系、公務員など幅広い業界の求人を500万件以上扱っています。

このため、現職からのキャリアチェンジや転職を検討している方にとって、jobdaは非常に魅力的な転職サイトとなっています。

ハイクラス・年収の高い求人、管理職レベル以上も扱っている

jobdaは、グリーグループの強みを活かして、ハイクラスな求人情報を取り扱っています。事業統括や経営幹部といったハイポジションの求人も豊富に掲載されています。

したがって、キャリアアップを目指す20代後半~30代前半の方に、jobdaは最適な転職サイトといえるでしょう。

未経験からでも、高い年収水準の求人に挑戦することができるため、大きなキャリアアップを実現できる可能性があります。

豊富な非公開求人・独自ルートの求人を保有

jobdaは、グリーグループのネットワークを活かし、一般の求人サイトでは見つけられない非公開の求人情報を数多く保有しています。

これらの非公開求人は、優良企業やグローバル企業などの求人が多く、一般公開されていないため、非公開求人にアクセスできるJobdaを利用することで、通常の求人サイトでは出会えない高い条件の求人に巡り合える可能性が高まります。

このような非公開求人の活用は、jobdaの大きな強みの1つといえるでしょう。

jobdaのデメリット

jobdaのデメリットは以下の通りです。

1. ひとつの業界に特化しているわけではない
2. エージェントが仲介してくれるわけではない

ひとつの業界に特化しているわけではない

jobdaは、全国の仕事・求人情報を簡単にまとめて検索できるサービスとしてリリースされました。幅広い業界の求人を掲載しているメリットがある反面、何かに特化しているわけではありません。

そのため、転職・就職したい業界が決まっていて、業界に合ったサポートを受けたい人は少々使いづらさを感じるかもしれません。

コンサルの仕事にフォーカスして探したいなど、職種をすでに絞っている場合はその業界に特化した転職サービスを利用しましょう。

エージェントが仲介してくれるわけではない

一方、jobdaは転職エージェントではなく、求人検索エンジンです。

そのため、一般的な転職サービスのようにエージェントが仲介に入って求人を紹介してくれることはありません。

求人を探し、応募して選考を経て内定をもらうという一連のフローは自分1人でこなす必要があります。

面倒見の良い転職サービスを探している人にとって、この点はデメリットでしょ。

jobdaの利用の流れ

以下のステップで利用してみてください。

1. 企業の採用ページ（jobda）を確認する
2. jobdaの求人情報を検索する
3. 求人に応募する
4. 企業からの連絡を待つ

1. 企業の採用ページ（jobda）を確認する

まずはjobdaのサイトにアクセスし、企業の採用ページを確認しましょう。企業情報や仕事内容、待遇などの詳細を確認できます。

気になる求人があれば、応募に進みましょう。

2. jobdaの求人情報を検索する

jobdaの検索機能を使って、自分に合った求人情報を見つけましょう。勤務地や職種、雇用形態などの条件で絞り込むことができます。

気になる求人があれば、詳細を確認して応募に進みましょう。

3. 求人に応募する

求人に興味があれば、応募ボタンから応募画面に進んでください。

履歴書や職務経歴書の作成、志望動機の記入など、求人応募に必要な情報を入力しましょう。応募完了後は、企業からの連絡を待ちます。

4. 企業からの連絡を待つ

応募した企業から連絡があるのを待ちましょう。面接の日程調整や、条件面での交渉など、企業との やり取りが始まります。

内定が出たら、最終的に入社の判断をすることになります。

## よくある質問

よくある質問

よくある質問としては、以下の通りです

1. どのような業種・業界に適していますか？
2. サービス資料はどちらから確認できますか？

どのような業種・業界に適していますか？

jobdaは、全国各地の仕事・求人情報を簡単にまとめて検索することができるサービスです。業種や職種に制限はなく、幅広い企業や求人に対応しています。

IT業界や製造業、建設業など、様々な業界の求人を掲載しているため、どのような業種・業界の方でも利用できます。

サービス資料はどちらから確認できますか？

jobdaの詳細な情報やサービス資料は、公式サイトのお問い合わせフォームから入手できます。

資料請求や、利用に関する相談などを受け付けているため、ご興味ある方はぜひお問い合わせください。

The post jobdaの評判と特徴を解説！メリット・デメリットや向いている人は？ first appeared on インディバースフリーランスメディア.

マイナビEXECUTIVE AGENTは、年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層の方々を中心に、理想の転職実現をサポートするエージェントサービスです。豊富な業界経験を持つキャリアアドバイザーが、あなたのニーズに合わせて最適な求人情報を紹介してくれます。

公開求人だけでなく、企業の採用ニーズに合わせた非公開求人情報も豊富に抱えているので、ここでしか出会えない求人が多いと評判です。

マイナビEXECUTIVE AGENTの特徴と口コミから、向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。

マイナビEXECUTIVE AGENTは、経営企画や事業開発といった稀有な経験を有するエグゼクティブ層に最適なサービスと言えます。

ただし、キャリアの浅い方は断られる可能性もあるため、自身のニーズに合った転職エージェントを慎重に選ぶことが大切です。

ハイクラス転職を目指す方には以下のコンサル業界に強い転職エージェントもおすすめなので、以下の記事もあわせてご覧ください。

• コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント10社の比較ランキング
• ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント11選

それでは、マイナビEXECUTIVE AGENTの特徴と評判について見ていきましょう。

マイナビEXECUTIVE AGENTの特徴と会社情報

マイナビEXECUTIVE AGENTは、年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層の方々を中心に転職支援を行っているサービスです。培った経験や個の力を活かして活躍したいと考えているエグゼクティブの転職に最適なエージェントです。

業界経験豊富で企業との強固なつながりを持つキャリアアドバイザーが綿密なサポートを提供。大手企業からベンチャー企業までの幅広い求人情報から、あなたに最適なポジションを紹介してくれます。

1,000名以上の法人営業担当を持つマイナビの営業網を活用したここでしか出会えない非公開求人情報など、他にはない強みを活かして、あなたの理想の転職実現に導いてくれるでしょう。

マイナビEXECUTIVE AGENTの基本的な情報は以下のとおりです。

マイナビEXECUTIVE AGENTのメリットと向いている人

マイナビEXECUTIVE AGENTのメリットと向いている人は以下の通りです。

1. エグゼクティブ層に適した多彩な求人情報
2. ハイクラス層から評判の高いキャリアコンサルタントによるサポート
3. 一般公開されていない非公開求人が充実

それぞれ解説します。

エグゼクティブ層に適した多彩な求人情報

マイナビEXECUTIVE AGENTでは、年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層を中心に、経営企画や新規事業企画、M&Aなど、経営に直結する重要ポジションの求人を多数取り扱っています。

そのため、これらの職務経験を持つ方にとって、自身のキャリアを最大限に活かせる求人を幅広く選択できるのが特徴です。経営の意思決定に深く関わり、事業を牽引してきた方に最適なサービスと言えるでしょう。

ハイクラス層から評判の高いキャリアコンサルタントによるサポート

マイナビEXECUTIVE AGENTでは、キャリアコンサルタントがあなたのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な求人情報を提案してくれます。

コンサルタントには、大手企業やベンチャー企業など、多様な企業の採用ニーズに精通したエキスパートが在籍。ハイクラス層の方々から高い評価を得ているのが特長です。

自身のキャリアビジョンや望む待遇に合致した求人を紹介してもらえるでしょう。

一般公開されていない非公開求人が充実

マイナビEXECUTIVE AGENTには、企業の採用ニーズに合わせて設けられた非公開求人が数多く用意されています。

これらの非公開求人は、一般の求人サイトでは見つからないハイクラス層向けの重要ポジションが多く含まれています。こうした情報は、マイナビEXECUTIVE AGENTの登録者だけが得られる特権です。

エグゼクティブ層の転職活動を強力にサポートする、大きなメリットと言えるでしょう。

マイナビEXECUTIVE AGENTのデメリット＆向いていない人

マイナビEXECUTIVE AGENTのデメリットと向いていない人は以下の通りです。

1. キャリアの浅い、または経験値が低い人はサポートを断られる可能性がある
2. 対象が限られるため、求人数は多くない
3. エージェントとの相性が合わない場合もある

こちらもそれぞれ解説します。

キャリアの浅い、または経験値が低い人はサポートを断られる可能性がある

マイナビEXECUTIVE AGENTは年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層向けのサービスであるため、キャリアの浅い方や経験値の低い方向けの求人は少ないです。

そのため、経営企画や事業開発といった重要ポジションを目指す方には最適ですが、ミドルキャリアやジュニア層の方には向いていない可能性があります。サポートを断られる場合もあるので、そのときは別の転職エージェントを利用しましょう。

対象が限られるため、求人数は多くない

マイナビEXECUTIVE AGENTの求人数は、他の転職サービスと比べると必ずしも多いわけではありません。これは、ターゲットとしているエグゼクティブ・ハイクラス層の求人が限られているためです。

そのため、業界や職種の選択肢を広げて求人を探したい方には向いていないと考えられます。より多くの求人情報を得たい場合は、他の転職エージェントも併せて利用するのがよいでしょう。

エージェントとの相性が合わない場合もある

マイナビEXECUTIVE AGENTでは、エグゼクティブ・ハイクラス層向けのキャリアコンサルタントが対応してくれますが、相性が合わない場合もあります。エージェントとの相性が悪いと、求人情報の紹介やサポートが十分に受けられないリスクも。

転職活動においてはコンサルタントとの相性が重要になるため、適切なアドバイスが得られないと感じた際には、別のエージェントを検討するのが賢明でしょう。

マイナビEXECUTIVE AGENTに関する評判

マイナビEXECUTIVE AGENTを利用した方の口コミはありませんでしたが、公式サイトには「転職成功事例」が多数上がっています。

「スキルの棚卸しを一緒に行い、強みの明確化を行うと同時に企業研究を念入りに行ってくれた。」

「幅広い選択肢を提案してくれた。」

「1年近く転職活動をサポートしてもらって、大幅な年収アップを実現できた。」

「入社後に具体的なやりたいことやそのビジネスに対する強い想いなど、念入りな面接対策を行ってくれたおかげで内定を得られた。」

このようにマイナビEXECUTIVE AGENTのサポートにより良い転職を実現できた方が多数いらっしゃいます。独自の求人やハイクラスからの評判の高いサポートなど、利用してみる価値は大きいと言えるでしょう。

ですが、もしも「マイナビEXECUTIVE AGENTは自分に合わないな」と感じた方は、以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

DAI

コンサル向けの求人を豊富に抱えている人気の転職エージェントですので、あなたに合った求人が見つかるかもしれません。

マイナビEXECUTIVE AGENTと比較・併用したい転職エージェント｜コンサル転職希望者向け

マイナビEXECUTIVE AGENTの利用を検討している方には、以下の転職エージェントもおすすめです。

待遇の良いコンサル転職に使えるエージェントを解説しますので、ぜひ比較して検討してみてください。

DAI

転職の選択肢を増やすためだけでなく、ケース面接などのサポートで内定率を上げるためにも、2社〜3社程度のエージェントに登録しておくのがおすすめです。

• コンサル業界に詳しい人にキャリアの相談をしたいなら
  →「アクシスコンサルティング」「My Vision」
• 20代〜30代向けの高スキル求人を探したいなら
  →「ASSIGN AGENT」
• 年収アップを目指したいなら
  →「コトラ（KOTORA）」「ASSIGN AGENT」
• 外資系企業、日系グローバル企業で働きたいなら
  →「エンワールド」

ここでは、これらの中からコンサル希望者に特におすすめのエージェントを3つに厳選して紹介します。

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルの転職支援に特化した転職エージェントです。

参照：公式サイト

アクシスコンサルティングは、豊富な実績を持つコンサルタント特化の転職エージェントです。創業から約20年の実績があり、コンサル業界に精通しているため、転職に関するさまざまな相談をサポートしてくれます。

ファームからファームへの転職、ポストコンサル転職、フリーランス独立など、コンサルタントの多様なキャリアプランを的確に提案してくれます。キャリアの選択肢に悩んでいる方も、アドバイザーに相談することで適切な道筋を見つけられるでしょう。

アクシスコンサルティングの求人情報は非公開求人の割合が高く、約77%の求人が非公開となっています。有名企業や高待遇の求人は非公開が多いため、自分に合った良質な求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

おすすめサービス

【アクシスコンサルティング】創業20年以上、5,000人以上のコンサル支援実績を持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。ラテラル転職やポストコンサル転職、独立などコンサルのキャリアを幅広く支援。

アクシスコンサルティングの公式ページを見る

My Vision

出典：My Vision

My Visionは、コンサルタントの転職に特化し、広範囲な紹介先ネットワークを持つ転職エージェントです。

参照：公式サイト

200社以上、1,000ポジション以上の豊富な紹介先ネットワークを有しています。戦略コンサルティングファームやBig4はもちろん、様々な領域のファームやシンクタンクへの転職を実現してくれます。

コンサルタント向けの面接対策や書類添削のサポートが手厚く、これまでの実績を活かした適切なアドバイスを受けられます。模擬面接なども行われるため、本番を想定した準備が可能です。

コンサル経験者が多数在籍しているため、業界の実情や転職に役立つ経験則に基づいたアドバイスを受けることができるのも大きな特徴です。

おすすめサービス

【My Vision】200社、1,000ポジション以上の紹介先ネットワークを持つ転職エージェント

✓コンサル特化の転職エージェント。広範な紹介先ネットワークが強み。

My Vision の公式ページを見る

ASSIGN AGENT

出典：ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTは、20代〜30代のハイエンド人材向けに転職支援を行っている転職エージェントです。

参照：公式サイト

20代から30代の若手コンサルタントで、自身のスキルや経験を活かしてさらにキャリアアップを目指す人材に向けたハイエンド転職エージェントです。真剣にキャリアを考えている方におすすめです。

専門性の高い知識や課題解決力を持つ「ハイエンド人材」を高年収で確保しようとする企業の需要に応えるサービスです。自身の専門性やスキルを生かして高年収を目指したい20代から30代の若手コンサルタントに最適です。

おすすめサービス

【ASSIGN AGENT】20代〜30代のハイエンド人材向け転職エージェント

✓今後のキャリアに真剣に向き合いたい、20代〜30代コンサルタントにおすすめ

ASSIGN AGENTの公式ページを見る

マイナビEXECUTIVE AGENTの登録から利用までの流れ

マイナビEXECUTIVE AGENTの登録から利用までの流れは、以下のようになります。

1. 無料転職サービスを申し込む
2. 個別相談・情報提供
3. 応募・選考
4. 内定・入社
5. アフターフォロー

無料転職サービスを申し込む

まずは、マイナビEXECUTIVE AGENTの「無料転職サービスお申し込み」をクリックしてプロフィールを入力します。キャリアアドバイザーから連絡があり、面接の日程を決めます。

個別相談・情報提供

キャリアアドバイザーが丁寧にあなたの希望や疑問点をヒアリングし、要望に合った求人情報を提案してくれます。

応募・選考

応募や面接日程の調整も代行してくれます。面接対策のアドバイスなども受けられます。

内定・入社

内定後の条件交渉や入社に向けた調整まで、マイナビEXECUTIVE AGENTが全面的にサポートしてくれます。

アフターフォロー

入社後も長期的にフォローアップしてくれるので、安心して転職活動に取り組めます。

マイナビEXECUTIVE AGENTの退会方法は？

マイナビEXECUTIVE AGENTの退会は簡単に行えます。

まず公式サイトにアクセスし、会員メニューから退会手続きを選択します。本人確認と退会理由の入力を行えば、退会完了となります。

再度転職を考える際には、そのときに再登録が可能です。

マイナビEXECUTIVE AGENTに関するよくある質問

マイナビEXECUTIVE AGENTの利用に際して、以下のような内容がよくある質問として挙げられます。

1. マイナビEXECUTIVE AGENTに登録して求人を探す際の流れは？
2. 非公開求人とは？
3. マイナビEXECUTIVE AGENTの手数料はいくら?
4. マイナビEXECUTIVE AGENTの退会はどうしたらいい？

それぞれ解説します。

マイナビEXECUTIVE AGENTに登録して求人を探す際の流れは？

まずは、無料の「転職サポート」に申し込み、プロフィールを入力します。その後、キャリアアドバイザーとの面談であなたのキャリアやニーズを伝えると、最適な求人情報を紹介してくれます。応募や面接の調整も代行してくれるので、スムーズに転職活動を進められます。

非公開求人について

マイナビEXECUTIVE AGENTでは、企業の採用ニーズに合わせて非公開求人も多数取り扱っています。公開求人では応募者が殺到してしまうため、効率的な選考を行うために非公開で募集することも多いのです。

このような非公開求人の情報は、法人営業を多く抱えるマイナビから「マイナビEXECUTIVE AGENT」のキャリアアドバイザーにのみ提供されるため、ここでしか出会えない貴重な情報といえます。

マイナビEXECUTIVE AGENTの手数料はいくら?

マイナビEXECUTIVE AGENTは、登録から利用まで完全無料です。求人企業からの紹介料をもとにサービスを提供しているため、転職希望者の方に費用は一切かかりません。

マイナビEXECUTIVE AGENTの退会はどうしたらいい？

マイナビEXECUTIVE AGENTの退会は簡単に行えます。まず公式サイトにアクセスし、会員メニューから退会手続きを選択します。本人確認と退会理由の入力を行えば、退会完了となります。

再度転職を考える際には、そのときに再登録が可能です。

The post マイナビEXECUTIVE AGENTの評判はひどい？ 退会方法と断られた人の理由を紹介 first appeared on インディバースフリーランスメディア.