「フロントエンドエンジニアとして年収を上げる方法は？」

本記事では、フロントエンドエンジニアの年収や、年収アップの方法を解説します。

正社員のフロントエンドエンジニアの年収は以下のとおりです。

転職して年収を上げたい人は、以下の転職エージェント・サイトを活用するのがおすすめです。

フロントエンドエンジニアの年収相場は？

正社員、フリーランス、副業、派遣の場合に分けて、年収相場をご紹介します。

DAI

個人的には、フロントエンドエンジニアの年収に関する統計情報がそれほど参考にならないと思っています。そこで、私が直接一緒に働いてきた人々の年収の相場を参考に説明できればと考えています。

フロントエンドエンジニアの正社員の年収相場

フロントエンドエンジニアの正社員の年収は、大体次のような形になります。

• 新卒~未経験：350万から450万
• 業務経験が3年から5年：大体450万から600万
• 6年目以降〜：600万円〜

まず、フロントエンドエンジニアの正社員の年収についてですが、例えば「Reactが使えるから」といって一定の金額に決まるわけではありません。

エンジニアの場合、ジュニア（1-3年目）であれば大体この金額、というように価格が設定されています。

しかしながら、IT業界の大企業ベンチャーの場合、未経験でもかなり高い報酬を支払うことがあります。

一方でSESや受託開発のような収益があまり上がっていない会社では、5年目で技術力は非常に高いのに、大企業ベンチャーの新卒よりも給与が低い場合も考えられます。

さらにそこから上級管理職やチームの主任などに昇進すれば、800万円以上を目指すことが可能になります。

フロントエンドエンジニアのフリーランスの年収相場

フロントエンドエンジニアとしてのフリーランスの相場は、年数に応じて変化します。

実務経験年数が1年から3年ぐらいまでだと、大体2,500円から4,000円くらいまでの時間単価を目指せます。

例えば新卒3年目ぐらいの人が独立した場合は、時間単価が仮に4000円だとして、4000円×週5日で入るので、年収が768万円程度になります。

• フリーランス年収 = 8時間 × 週5日 × 4週 x 12ヶ月 * 4000円 = 768万円

フロントエンドエンジニアが副業をした場合の年収相場

次に、フロントエンドエンジニアが本業と並行して副業を行うシチュエーションを考えてみましょう。

先に示した正社員の年収にプラスして、フロントエンドエンジニアとして副業で得る収益を算定します。

正社員でありつつ副業をする場合、週に2日ほどの稼働時間になると予想されます。1日8時間の労働と見立て、16時間とそれに対応する時間単価（時給）が報酬となります。

新卒1年目から3年目ぐらいまでだと、大体2,500円から4,000円ぐらいまでの報酬を目指せるので、新卒3年目で時間単価3500円だと仮定すると、副業を合わせて、668万円程度になります。

• 正社員年収400万円 + 副業収入(週2 x 8時間 x 4週 * 12ヶ月 ) =  668万円

フロントエンドエンジニアの派遣社員の年収相場

フロントエンドエンジニアとして派遣社員になった場合、時給は大体2500円以上から3000円までとなります。

ただ、この金額は雇用保険などの費用を計算に入れていないため、それらを足した後で各種福利厚生が追加される形になると考えましょう。

また派遣社員だと、未経験からスタートするケースや、時間の都合上で稼働時間を削減しているケースもあります。

これらを総合的に考えると、年収の相場は大体400〜500万円辺りになると予想されます。

フロントエンドエンジニアが年収を上げる方法

ここでは、フロントエンドエンジニアが年収アップを目指すためにすべきことを解説します。

以下のスキルを身につけましょう。

• フロントエンドフレームワーク（React / Vue)を覚える
• AIを使えるようになる
• Webデザインのスキルを身につける
• バックエンドのスキルを身につける

フロントエンドフレームワーク（React / Vue)を覚える

最初に覚えるべきはフロントエンドフレームワークです。

フロントエンドフレームワークとは、JavaScriptのフレームワークで、ReactやVueのようなものを示します。

現在では、大部分のWebアプリケーション開発においてReactやVueが使用されています。

これらのライブラリを使いこなせるようになれば、HTML、CSS、JavaScript、jQueryのみを書く他のフロントエンドエンジニアと差をつけられると思います。

AIを使えるようになる

次に、AIを使いこなせるようになることも生き残り戦略の一つになります。

現在、フロントエンドエンジニアのコーディングはAIにより大部分が実装可能となっています。

そのため、AIの活用により自身の生産性を極限まで引き上げることが重要です。

一方、AIでも扱えるようなコードを長年に渡って構築していると、雇用者からは「AIを使用すれば良いのでは」という視点が出てくるため、フロントエンドエンジニアとしての仕事の依頼は少なくなる可能性があります。

個人的とって、Github Copilotを使い、AIを駆使した実装スキルを獲得することが必須だと感じています。

Webデザインのスキルを身につける

Webデザインの技術を習得することも必要です。

フロントエンドエンジニアでありながらWebデザインもこなせると、ビジュアルに関する全ての要素を自身で作り上げられます。

これにより、アプリケーション開発の際には、大いに役立つ存在となるでしょう。

また、Webデザインを行えると、デザインのパーツの作成も可能になります。

バックエンドのスキルを身につける

最終的には、バックエンドのスキルを修得することが重要です。

フロントエンドエンジニアは、サーバーからの情報を取得しHTMLやCSS、JavaScriptを活用することが基本ですが、バックエンドから必要なデータが提供されない場合、フロントエンドの作業は存在しなくなります。

それゆえ、フロントエンドエンジニアにとっても、バックエンドの知識、例えば、サーバーサイド、JavaScript、Ruby、PHP、Javaといったプログラミング言語を習得しておくことで、非常に希少なエンジニアになれる可能性があります。

フロントエンドエンジニアは年収1000万円を狙える？

「フロントエンドエンジニアは年収1,000万円を狙える？」と疑問を持つ人も多いでしょう。

結論、フロントエンジニアが年収1,000万円を目指すことは可能です。

正社員で1,000万円を狙うのは難易度が高いですが、以下の方法があります。

• 現在の企業に長く勤めて、給与を上げる（ただし1,000万円まで上がるかどうかは、会社によります）
• キャリアを積み、希少性の高いスキルを身につけ、年収が1,000万円出る企業に転職する

ただし、正社員に1,000万円を出してくれる企業は多くないため、ハードルは高いです。

一方でフリーランスになれば、年収1,000万円を目指すのも現実的になります。

フリーランスであれば高単価の案件を掛け持ちでこなし、年収1,000万円を目指すことが可能です。

フリーランスになって年収を上げたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

もちろんフリーランスとして活躍するためには、2〜3年以上の実務経験や、即戦力となるスキルが必要です。日頃からスキルアップのための学習をしましょう。

フロントエンドエンジニアの仕事内容

次に、フロントエンドエンジニアの仕事の詳細について説明します。

フロントエンドエンジニアという言葉は、広い職種を一言で表しています。

基本的に、Webサイトの作成を担当するフロントエンドエンジニアは、多くの場合、「コーダー」という名前で知られています。

Webアプリを作成しているエンジニアは「フロントエンドエンジニア」と呼ばれています。

フロントエンドエンジニアの「コーダー」の仕事内容は？

コーダーの主なタスクは、デザインが提供された企業のホームページやランディングページに対し、HTML、CSS、JQueryを元にコーディングを行うことです。

コーダーの主な役割は、WordPressやランディングページのコーディング（マークアップ）を行うことです。

デザイナーから受け取ったホームページのデザインファイルを参考にして、HTMLやCSSを使ってデザインを実装する作業が中心となります。

Webアプリケーション開発の「フロントエンドエンジニア」の仕事内容は？

Webアプリケーションを開発するフロントエンドエンジニアの職務内容は、コーダーとは異なる部分があります。

基本的に、彼らが開発するのはWebアプリケーションです。

Webアプリケーションとは、次のような特性を持つものを指します。

• ログイン機能
• 決済機能
• フォロー機能

Webアプリケーションでは、バックエンドのロジックが難解な場合が多く、大規模なビッグデータを集計し、その詳細をフロントエンドを通じて取得するといった操作を行うことがあります。

近年、Webアプリケーションの開発に関して、デザインとマークアップの両方を担当するフロントエンドエンジニアの数が、特にWebアプリ開発の業界で増加しています。

そのような場合には、ワイヤーフレームの作成や、Figmaを利用したデザインパーツの生成、あるいはAdobe XDでのワイヤーとデザインの構築などの能力が要求されることもあります。

コーダーとウェブアプリ開発のフロントエンドエンジニアの職務内容は大幅に異なるため、その事実を把握しておくことが大切です。

フロントエンドエンジニアの年収アップに役立つスキル

ここでは、年収アップに役立つスキルについて、ご紹介します。

以下のスキルを身につけることで、希少価値の高い人材となれるので、ぜひ学習してみてください。

• CMS構築のスキル(WordPress / PHP)
• バックエンドの知識(Ruby, PHP, Python, Go)
• SEOの知識

CMS構築のスキル(WordPress / PHP)

CMSというのは、コンテンツマネージメントシステムの略称で、ブログや企業のWebサイトなどを容易に構築できるサービスのことを言います。

フロントエンドエンジニアには、CMSの構築がよく求められます。

企業のウェブサイト作成において、主にWordPressが使用されるためです。WordPressでHTMLやCSSを導入する事例はよくあるので、WordPressの導入方法についてはきちんと理解しておくと良いでしょう。

さらに、WordPressの設定を進める際にデータベースから企業の詳細を取得する場合、バックエンドのコーディングにPHPが頻繁に使用されます。

コーダーを目指すつもりなら、WordPressとPHPの知識を習得しておくことをおすすめします。しかし、コーダーを志さないのであれば、PHPを深く学ぶ必要はありません。

バックエンドの知識(Ruby, PHP, Python, Go)

バックエンドは、フロントエンドとは異なる部分で、サーバーからデータベースやAPI等へリクエストを送信する言語のことを指します。PHP、Ruby、Java、C#などは、よく知られているバックエンドの言語です。

JavaScriptは一時期、フロントエンド専用の言語として多く使われていたものの、現在はNode.jsの開発が急速に進んでおり、サーバーサイドの言語としても活用されるケースが増えています。

また、PHPはWorPressと共に使われることが多く、コーダーを志す方には特に、PHPの習得をおすすめします。

しかし、大規模な開発プロジェクトに関与する場合、RubyやPythonのような他のプログラミング言語を学ぶと有利です。

SEOの知識

SEO、すなわちSearch Engine Optimizationは、GoogleやYahoo!などのページで上位表示をするための手法です。

多くの場合、SEO対策はWebマーケターが担当するものですが、フロントエンドエンジニアにとっても必要不可欠です。

その理由は、ホームページのマークアップの手法によって、検索順位が変化することがあるからです。

たとえば、Googleで探し出したページをGoogleに登録するかどうかを決定するNoindexや、ページのリンクジュース（リンク先に対する評価）を提供するかしないかを決めるnofollowなどの知識が必要です。

未経験からフロントエンドエンジニアになるには？

未経験からフロントエンドエンジニアになるために必要な準備について解説します。

エンジニアとして未経験から就職を考えているなら、まずは自分自身で学習を進め、アプリケーションやホームページを作成できるレベルに達することが必須です。

以下のステップで、未経験から就職を目指しましょう。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. 余裕があればプログラミングスクールへ通う
3. オリジナルアプリ・ホームページの作成をする
4. ポートフォリオを作成する

以下で詳しく説明します。

プログラミングの基礎を学ぶ

まずはプログラミングの基本を習得することが大切です。具体的には以下の項目を学びましょう。

• HTML
• CSS
• JavaScript
• jQuery(コーダーを目指す場合)
• Reactもしくは Vue(Webアプリケーション開発のフロントエンドエンジニアを目指す場合)
• Linuxコマンド

ウェブ開発者を目指すなら、ウェブサーバーをレンタルし、静的ファイルをアップロードしてウェブページを公開する経験が重要です。

フロントエンドエンジニアのウェブ系では、PaaSを使ってウェブアプリケーションをデプロイする経験が不可欠なので、学ぶことをおすすめします。

余裕があればプログラミングスクールへ通う

プログラミングの基本的な部分を学習したら、次にはじっくりと就職に必須な知識を学習しましょう。

そういった場合には、プログラミングスクールに行くことが、一つの選択となります。

ただし、すぐにスクールに行くのではなく、まずは基本を理解してから行くことをおすすめします。

その理由は、プログラミングスクールに通っても、挫折する可能性がかなり高いからです。

自分自身で試してみてうまくいかなかった場合、さらにスキルアップするためにプログラミングスクールに通うのが賢明だと思います。

私がおすすめするのは、プログラミングスクールのRUNTEQです。ここでは、バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアの両方の知識を身につけることが可能です。

バックエンドを習得してからフロントエンドに進む方が、フロントエンドエンジニアとして未経験者よりも採用の可能性が高いと個人的に感じます。

オリジナルアプリ・ホームページの作成をする

プログラミングの勉強が終わったら、自作のアプリやWebサイトを作ることをおすすめします。

コーダーとして、自身のウェブページを作るのが良いでしょう。

お名前.comやXサーバーなどのサーバー提供業者からドメインを借り、そのサーバーにファイルをアップロードして全世界に公開することが、ポートフォリオとしておすすめです。

Webアプリケーションエンジニアであるなら、HerokuといったPaaSサービスのデプロイが良いと思います。

ここまでに解説したことがエンジニアの採用担当者の視点で、これが欠けていると採用が難しくなります。

ポートフォリオを作成する

次に、ポートフォリオを組み立てます。

ポートフォリオは、就職活動における履歴書や職務経歴書のようなものと考えてください。

具体的には、これまでにどのような技術を習得してきたのか、どのようなサービスを開発してきたのかといった情報を集約したものです。

ポートフォリオの作成方法については、関連する記事をご参照ください。

フロントエンドエンジニアの将来性

フロントエンドエンジニアの将来像について語ります。

将来性については、厳密に明るいか暗いかと断言するのは困難です。

フロントエンドエンジニアの将来が見込めないという意見は、10年、20年前からずっと存在していますが、現在もフロントエンドエンジニアの需要は増しています。

ですので、その将来性がないと断定できない一方で、存在するとも言えない状態になっています。

したがって、フロントエンドエンジニアの未来が明るいと考えている人々の見解、暗いと感じている人々の視点、そして私自身の意見を説明したいと思います。

フロントエンドエンジニアの将来性は明るいという意見

一つ目の視点は、短期的に考えると需要が高いという事実です。

フロントエンドエンジニア、特にコーダーやWebのフロントエンドエンジニアリングの需要は、DXの観点から見ると、多種多様な企業（特にデジタルでない企業）がIT投資を増加させている状況です。

その現状を鑑みると、需要が高まっていると捉えるのも不思議ではないと思います。

需要が増加すれば、フロントエンドエンジニアの業務量も増え、単価も上昇します。

もう一つの意見は、UI/UXへの投資が増えているという事実です。

2020年代は2000年代と比べてアプリケーションが複雑化しており、スマホアプリのようにスムーズに動くアプリケーションの開発が要求されています。

その際にどうしてもフロントエンドの開発がうまくいかないと、そこのユーザーの体験が損なわれてしまうため、多くの企業ではフロントエンドエンジニアを起用してユーザー体験を上げている傾向があります。

このトレンドは将来的に大幅に変動する可能性はそれほど高くないと考えられます。これらがフロントエンドエンジニアの将来性が明るいされるポイントとなるでしょう。

フロントエンドエンジニアの将来性は暗いという意見

フロントエンドフレームワークの変化が激しいという事実もあります。

JavaScriptのライブラリ、特にReactやVueはその典型ですが、フロントエンドのフレームワークが人気を集めるとすぐに使われなくなったり、無理矢理に仕様が変更されて、その言語を持続的に使用する意思決定ができなくなるケースが、ここ数年増加しています（2024年2月現在）。

したがって、フロントエンドフレームワークの導入そのものに対して否定的な立場を持つ会社が増加する可能性を否定できないと言えます。

その結果、フロントエンドフレームワークを使用せず、できるだけサーバーサイドでプログラミングを進めるような動向も将来的にはあるかもしれないということを考慮に入れておくと良いでしょう。

その他、AIによるフロントエンドのコーディングの自動化もあります。

最近では、Visual Studio Codeなどのプログラミングエディターを利用してコードを入力すると、AIがコードを自動的に生成する機能もあります。(Github Copilot)

これらの特徴を用いると、HTMLとCSSをほとんど記述せずに自動的にコーディングが実現される状況になっています。

すでに、ウェブデザインを生成するAIが学習し、HTMLとCSSを自動で生成する例もあります（ただし、まだ実用レベルには達していません）。

それゆえに、HTMLやCSS、JavaScriptだけを使えるだけでは、フロントエンドエンジニアとして仕事を進める過程で、AIに敗れる可能性があるので、それは大変なことと言えます。

ノーコードやローコードといったツールの普及により、エンジニアがコードを書かなくても、ウェブサイトのコーディングを可能にするアプリケーションが生まれつつあります。

例えば、Studioといったサービスを使用すれば、エンジニアがコードを一切書かずにウェブデザインを作り上げることも可能です。

フロントエンドエンジニアの将来性に対する個人的な見解

フロントエンドエンジニアの未来を考えた際、HTMLやCSS、JavaScriptのみを扱えるだけでは、将来の展望はかなり暗いと感じます。

例えば、HTML、CSS、JavaScriptを使ってデザインの指示通りにウェブページを作成するといった作業は、AIがより賢くなると、自動化が更に進む可能性があると言えます。

それゆえ、デザインから始めてコーディングを行う、またはウェブアプリケーションのように複数のコンポーネントを活用し、それを様々なサーバーサイドと組み合わせて作成する経験がなければ、フロントエンドエンジニアとして生きていくのは厳しい状況になるでしょう。

高いスキルを持つフロントエンドエンジニアの将来はとても明るいと言えますが、それに対して、低いスキルを持つフロントエンドエンジニアの将来はかなり暗いと思われます。

フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴

次に、フロントエンドエンジニアに向いている人についての説明します。

以下の特徴がある人は、フロントエンドエンジニアに向いているでしょう。

• 知的好奇心が強い人
• UI/UXに対してこだわりがある人
• 地道な作業をコツコツできる人
• デザインが好きな人

以下で詳しく解説します。

知的好奇心が高い人

「知的好奇心」は、フロントエンドエンジニアを目指す人にとって最も重要な要素であると言っても過言ではありません。

フロントエンド（特にJavaScript)の技術的な発展は驚くべき速さで進み、既存の知識がすぐに過去のものとなるのも同様に早いです。

例えば、JQueryは10年前くらいには最前線で使われていましたし、AngularJSといったJavaScriptフレームワークも活用されていたのですが、新しい技術が増え続ける中で、ユーザーの数が徐々に減ってきています。

フロントエンドの世界では、旧来の技術だけを頼りにするのは困難を極めます。

そのため、新しい技術を適切に習得できるかどうかは、フロントエンドエンジニアを志す人にとって極めて重要だと考えます。

UI/UXに対してこだわりがある人

次に、操作性に対するこだわりが強い人や、UI UXを重視する人は、フロントエンドエンジニアに適していると考えられます。

「ユーザーが使用した際に違和感を感じないか」「デザインが一つだけ少しズレている、不快だな」といった感覚を把握することが極めて重要となります。

地道な作業をコツコツできる人

フロントエンドエンジニアの仕事は、極めて細かい作業が求められます。

1ピクセルのデザインのズレにまで配慮して作業を行うことが要求されます。

クライアントワークでは、細かい修正が何度も出され、それを一つずつ何度も修正することもあります。

じっくりと作業を進めるのが苦にならない人は、フロントエンドエンジニアに向いている可能性が高いです。

デザインが好きな人

デザインへの興味関心も大切なポイントであると言えます。

デザインの意図をしっかりと把握し、その意図を反映したコーディングをすることは、フロントエンドエンジニアにとって必要不可欠です。

デザインに興味がある人は、意図を理解しやすいため、適していると言えます。

フロントエンドエンジニアに必要な資格

DAI

フロントエンドエンジニアになるための資格は不要です。

一般的ではない意見かもしれませんが、追加で説明しますと、未経験のエンジニアが資格を持っていても、採用担当者はそれを評価しません。

資格取得への努力をするよりも、就職への努力を優先した方が良いと思います。

ただ、Webや周囲の知識をより身につけたいと望むなら、以下の資格の取得がおすすめです。

• 基本情報技術者試験
• ウェブ解析士
• Webクリエイター能力認定試験

それぞれの資格について、以下で詳しく解説します。

基本情報技術者試験

基本情報技術者試験は、Webについての全般的な知識を問う試験です。

新米エンジニアには、是非とも持っておきたい資格であります。

新しい知識を習得する際に、基礎となる知識を効率的に学習できる資格です。

コンピューター、科学、ネットワーク、データベースといった情報科学の基盤を深く学びたい方には、この資格が最適です。

ウェブ解析士

ウェブ解析士は、Webサイトのトラフィック解析などを専門とする資格です。

特にコーディングに携わる人に、取得することをおすすめします。

クライアントからはウェブサイトやランディングページの制作の依頼があるものの、その根本的な目的は多くの場合、集客にあります。

集客スキルを持つフロントエンドエンジニアは需要が高いので、ぜひ取得してみてください。

Webクリエイター能力認定試験

HTMLやCSSのコーディングとWebデザインに関する問題が出される試験です。

ウェブサイト作成に携わるフロントエンドエンジニアは、特に取得しておくべきです。

Webクリエイター能力認定試験は、スタンダードとエキスパートという2つの試験が設けられています。

テストを通して、スタンダードではプログラミングの基本を、エキスパートではユーザーフレンドリーなウェブサイトの作成を習得できます。

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト3選

以下で、各エージェントの特徴を詳細に解説します。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強い総合型転職エージェントです。 ワークポートの魅力として、以下の2つのポイントが挙げられます。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

DAI

実際に過去にワークポートを利用しましたが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらえました。

おすすめサービス

【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け

✓エンジニア、インサイドセールスの方向け！IT転職に強いエージェント。

ワークポート公式ページを見る

Green

公式サイトより引用：https://www.green-japan.com/

Greenは、IT・Webのスタートアップ企業での勤務を考えている人におすすめの転職サイトです。

Greenは、IT・Web業界特化型の転職サイトです。 Greenには、以下のような特徴があります。

1. 豊富な職種の求人を掲載
2. スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載
3. 応募したい企業の雰囲気がつかみやすい
4. 職種未経験OKの場合あり

豊富な職種の求人を掲載

GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトですが、求人で募集している職種の種類は多岐にわたります。

• エンジニア
• デザイナー
• プランナー
• マーケティング職
• 営業
• 事務
• 人事・総務　など

業界最大級の規模を誇る案件の中から、「残業が少ない」や「フルリモート」といった特別な条件でも求人を探すことができます。

DAI

IT・Web業界で転職を考えている方には、まず最初に登録したい転職サイトです。

スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載

Greenでは、スタートアップや外資系企業、上場企業などさまざまな企業の求人を掲載しています。

• 成長中のスタートアップでスキルを磨きたい人
• 上場企業で安定的に働きたい人
• 外資系企業のグローバルな環境で働きたい人

このような人におすすめの転職サイトです。

DAI

現在の会社とは違うタイプの会社で働いていみたい方にもおすすめします。

応募したい企業の雰囲気がつかみやすい

Greenのメリットは、応募したい企業の雰囲気がつかみやすいという点です。

気になる企業があっても、どんな会社なのかわかりづらいと心理的なハードルが高くなってしまいますよね。

Greenでは、以下のような仕組みで応募先企業の雰囲気を把握できるようになっています。

• 気になる企業と気軽にマッチングできる
• 企業のPRやインタビューで、会社の雰囲気をつかめる
• 人事担当者から直接スカウトを受けられる

Greenに掲載されている求人情報についている「気になる」ボタンを押すと企業に通知され、あなたが求人に興味を持っていることを相手企業に伝えられます。

マッチングするとメッセージのやり取りができるようになり、お互いにより興味を持つと面談に進みます。

DAI

ボタン1つでマッチングできるのが、気軽で良いですね！

企業の担当者と気軽にやりとりしたり質問したりすることで、不明点を解消でき、安心して選考に進むことができます。

求人ページには詳細やPR、社員インタビューが掲載されているので、応募前にじっくりと情報収集できるのもメリットです。

公式サイトより引用：https://www.green-japan.com/

志望先の企業の現役社員の声も見ることができ、求人情報だけでなく他の情報も知れます。

DAI

「応募する勇気がなかなか出ない…」と悩みを抱えている方にも、おすすめの転職サイトです！

職種未経験OKの場合あり

Greenは、IT・Web業界経験者であれば職種未経験でもOKな求人を扱っています。

DAI

未経験NGの転職サイトも多いなか、これは嬉しいですね！

キャリアチェンジして新しいことに挑戦してみたい人や、これまでの経験を活かしてスキルの幅を広げたい人におすすめの転職サイトです。

おすすめサービス

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

✓ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

レバテックキャリア

レバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのIT業界特化の転職エージェントです。

ベンチャー企業からメガベンチャー、大企業まで、モダンな技術を扱う求人が多く存在します。

年収相場の高い求人を保有しているため、キャリアアップを望む方におすすめの転職エージェントです。

DAI

求人は、ユーザー登録完了後に閲覧できます。まず無料登録をしてみてください。30秒程度で登録が可能です。

ただし、未経験者向けの求人は扱っていないので、経験者におすすめの転職エージェントとなります。

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【レバテックキャリア】

✓IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

レバテックキャリア公式ページを見る

まとめ

本記事では、フロントエンドエンジニアの年収や、年収を上げる方法について解説しました。

転職して年収を上げたい人は、以下の転職エージェント・サイトを活用するのがおすすめです。

転職エージェントに登録して、今の会社よりも高い年収の企業を探しましょう。

The post フロントエンドエンジニアの年収相場は？収入アップの方法や1000万円の目指し方を解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

C#エンジニア

C#エンジニア

雇用形態で年収に差が出ることもあるの？

パターン1：2022年に発表されたpaizaの調査によると、C#エンジニアの平均年収は579万円でした。

DAI

ただし、年収は所属する会社の平均給与や、マネジメント経験の有無、経験年数で大きく変動するので、言語ごとの平均年収はあまり参考になりません。

本記事では、C#エンジニアとして年収が気になる方々に向けて、

• 雇用形態ごとの年収(フリーランス / 正社員）
• 役職ごとの年収
• 具体的に年収上げる方法

について解説します。

DAI

年収相場を理解することで、自分の市場価値も理解すると、今の給与が本当に適正なのか判断できます。現職での給与アップが妥当なのかや、フリーランスで独立した際に、年収を上げられるのか、判断しやすくなります。

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C#エンジニアの年収は？

paizaの調査によると、C#エンジニアの平均年収は579万円でした。

ただ、平均年収はあくまでも指標であり、個々の年収は多様な要素により大幅に変わります。具体的には次のような要素があります。

• 職種
• 経験年数
• 雇用形態

DAI

他にもありますが、大きく分けると上記の3つが年収を決める大きな要素として関わってきます。

年収は職種によって大きく変わる

あくまでも一例ですが、開発系の職種は以下のように詳細に分かれており、より上流の経験があるほど、年収は高くなる傾向があります。

• PM
• セールスエンジニア
• システム企画
• サーバーエンジニア
• システムエンジニア
• CTO
• PdM
• SRE

DAI

特に上流工程の経験の有無で、年収は大きく変わります。レバテックフリーランスの案件では、PMやPLといった職種の募集が多いので、経験がある方はぜひ登録して自分のスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか評価してもらいましょう。

年収は実務経験で大きく変わる

C#エンジニアの年収は、実務経験の長さによっても大きく変わります。

※ポテパンフリーランスが提供するJavaの案件単価のデータを利用して、経験年数に基づいた年収を算出した結果、以下のようになりました（あくまでも一例であり、言語や雇用先、雇用形態により異なります）。

参照：ポテパンフリーランス

DAI

一般的にフリーランスエージェントの案件では、3年程の実務経験が求められる案件が多いので、3年以上の経験がある方は、案件の単価を見てみるのがおすすめです。

年収は雇用形態で大きく変わる

C#エンジニアの年収は、雇用形態によっても大きな差が出ます。雇用形態は以下のような分類です。

• 正社員
• 派遣
• フリーランス

それぞれメリット・デメリットがありますが、もっとも収入が高くなりやすいのはフリーランスです。

参考までに、レバテックフリーランスのC#求人の平均単価と最高単価から、年収を推定してみました。

• 平均単価：67万円/月（年収換算：804万円）
• 最高単価：165万円月（年収換算：1980万円）

上記を見ていただければ、各メディアや調査機関が発表しているC#の平均年収よりも高額であることがわかるはずです。

レバテックフリーランスに高単価の案件が多いこともありますが、単価の高さはフリーランスが負うべきリスクとも関連しています。

DAI

フリーランスは突然契約が終了してしまうリスクがあるため、保証的な意味もあり案件の単価は高めです。

育成コストを必要とせずに業務を依頼できるメリットがあるため、正社員を雇うほどではないという企業が、多くのフリーランスを採用して、いろいろなプロジェクトを進めています。

DAI

メガベンチャーをはじめ、有名なIT企業の社員であれば、高い年収が期待できるかもしれませんが、それ以外の多くのケースでは、フリーランスになった方が年収が上がることがほとんどです。

まずは自分がフリーランスとしてやっていけるだけのスキルがあるのか、レバテックフリーランスに相談してみましょう。

言語別の年収の比較

パターン1：paizaの調査によると、C#エンジニアの平均年収は579.9万円でした。以下で言語別の比較をしているので、他言語との差を見てみましょう。

引用元：piaza

DAI

言語によって年収はまちまちですが、全体の平均年収からするとどれも上回っていることがわかります。

C#エンジニアが年収を上げるには

C#エンジニアが年収を上げるためには、以下のようなアプローチが存在します。

• 雇用形態を変える
• 雇用先を変える
• 職種を変える
• 昇進する
• 年収が高くなる実務経験を積む

それぞれの詳細について、以下で詳しく解説します。

雇用形態を変える

DAI

ある程度経験があるエンジニアが年収を上げたい場合、多くの人にとってもっとも良い方法がフリーランスになることです。

フリーランスになる

手っ取り早く収入を上げるには、フリーランスになるのがもっともおすすめです。

一般的な正社員エンジニアはいくら成果を上げても、給与アップには上限がありますが、フリーランスになることで、単価を大きく上げられる可能性があります。

雇用形態が変わるだけで、なぜ収入が大きく増えるのか疑問に思うかもしれませんが、これにはフリーランスが負担するリスクが関係しています。

正社員は一度採用されれば、法的に保護される立場にありますが、フリーランスはいつでも契約を解除される可能性と隣り合わせです。

多くの企業は正社員を採用するリスクを避け、単価が高くてもフリーランスを活用することも多く、現在は数多くのプロジェクトでフリーランスが活躍しています

DAI

システム開発を企業に依頼すれば、1人あたり100万円/月ほどのコストは普通なので、フリーランスの単価が高いのも、納得できるのではないでしょうか？

雇用先を変える

DAI

雇用先を変えることも有効な手段のひとつです。年収に不満を感じていたり、スキルセットが正当に評価されていないと感じたりするのであれば、転職をするのも手です。

オファー金額の高い企業で働く

今以上の年収オファーがある企業へ転職することで、年収アップが期待できます。

あくまでも一般論ですが、大規模な企業の方がスタートアップよりも高い年収を得られる可能性は高まります。

大企業は、自社製品からの収益や、元請けとしてのプロジェクト獲得比率が高く、利益が大きくなりやすいです。

収益は従業員にも還元されやすく、企業の規模に比例してエンジニアの収入も上がりやすいので、大企業への転職も年収をアップする手段として有効です。

DAI

SESやベンチャー企業で働いていて収入に不満がある人は、一度の大企業求人を見てみるのもおすすめです。

いくつかのレビューサイトを確認したところ、メルカリ等の大手企業で働いているエンジニアの平均年収は、1,000万円を上回ることもよくありました。

3. メルカリ

日本の高給テック企業といえばこの企業を思い浮かべる人は多いのではないか？Wovenには劣るが十分に高い給与で、エンジニアの働きやすさの制度ではトップクラスだと思う。

しかしUSではレイオフが行われたりと一時期よりは拡大してない印象。まだチラホラ求人が残ってる。 pic.twitter.com/750kd24DQm

— サカモト@エンジニアキャリア論 (@sakamoto_582) May 17, 2023

職種を変える

DAI

広義の意味でのエンジニアは、さまざまな職種に分類されます。より上流工程を担当する職種につくことで年収は上がりやすくなるので、自身のキャリア設計を考えたうえで最適な職種を検討してみましょう。

PGからSEになる

最もわかりやすい例として、プログラマーからSEへの職種変更により、年収のアップが期待できます。

それぞれを平均年収で比較した場合、おおむね以下のような金額になります。

• PGの平均年収：548万円
• SEの平均年収：627万円

※上記の数値は、厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2019）のデータを参照し、「現金給与額×12カ月+年間賞与支給額」の式で割り出しています。

参考：賃金構造基本統計調査 （2019）

プログラマーは主にアプリやソフトウェア開発のコーディングをしますが、SEは企画と設計が主な業務です。

担当領域が上流に移るので、経験を重ねるほどに市場価値も高まり、年収が上がりやすくなるというメリットがあります。

私が一番好きな漫画はキングダムなのですが、IT業界もキングダム的な世界観があります。

キングダムでは歩兵から始まり大将軍になっていくのですが、IT業界もテスターに始まり、PG→SEになって、転職しながらドンドン年収上げて成り上がっていく世界観はまさにキングダムです

— 大平 祐輔 | SAPフリーランス社長 (@GranPaz_Yusuke) January 23, 2023

PdMになる

PdMになることでさらなる年収アップが期待できます。

SEの平均年収が627万円であるとお伝えしましたが、PdMになるとさらに増えて、平均年収は700万円ほどになります。

PdMは製品やサービスの販売戦略までを担当します。需要を正確に把握する能力が必要で、ビジネスの視点も欠かせません。

プロダクトの成否にかかわるポジションのため、経験者の年収は高い傾向があります。

コードを書くのが好きな人もエンジニア以外の選択肢をとると年収や単価が1.5～2倍になりえることは知っておいた方がよいです。PM・PdM・ITコンサルなどの経験者ですと単価は120～150万円くらいはとれますし、社員で働くにしても年収は高いです。少し視点を変えれば年収を上げることは難しくないです。

— IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント） (@it_bosatsu_moro) July 2, 2023

昇進する

DAI

職種変更とも近いですが、昇進して役職がつくことでも年収は上がります。特にチームマネジメントを担うEMやCTOなどの経験があれば、エンジニアとしての市場価値は上がります。

EMになる

EM（エンジニアリングマネージャー）は技術部門のリーダーとして、プロジェクトの企画、遂行、管理を担当します。

高い開発スキルを持っていることは当然ながら、リソースの割り当てや効率的なオペレーション構築の能力も求められます。多くを求められるポジションのため、EMの経験者の市場価値は高く、年収も上がりやすいです。

CTOになる

CTOになることでも年収アップが期待できます。

エンジニアリングチームの組成、文化の形成、技術スタックの選択など、CTOは数々の役割を果たし、それぞれの業務に対する責任が発生します。

企業の大きさや成長の度合いによって、役割は変化しますが、特に大企業では、高度な意思決定にも関わるため、その市場価値は非常に高いです。

年収が高くなるような実務経験を積む

年収が高くなるような経験を積むことでも、年収は上がりやすくなります。具体的には上流工程と呼ばれる業務の経験を積むのがおすすめです。

要件定義ができるようになる

実務の観点からは、要件定義や設計の経験を積むことが、一番年収を上げやすい方法です。

要件定義はプロジェクトの方向性を決めるための重要な手順です。新しいサービスを立ち上げるときに、何が必要で、どのように開発を進めるべきかを決定します。

スキルを習得して、プロジェクトの成功に寄与する存在となれば、あなたの市場価値は大きく上がります。

チームマネジメントの経験を積む

チームマネジメント経験の有無も年収に直結します。

チームリーダーやマネージャーとして、プロジェクトをコントロールしながら、メンバーの成長をサポートしたり、目標達成のための動機づけができたりするなど、リーダーシップ能力が評価されると、年収アップへの道が開けるはずです。

コードレビューの経験を積む

コードレビューは、製品の安定性を向上させるためにコード品質を高めるという、開発の重要なプロセスです。

パフォーマンスを妨げる重い処理が存在しないか、技術的な観点からコードを評価しますが、これはただのコードの評価ではなく、フィードバックを通じたコミュニケーションの訓練にもなります。

建設的なアドバイスができるエンジニアは、チームのモチベーションを引き上げ、チームワークの精度が上がるため重宝されます。

年収アップにも影響する部分なので、経験を積んでおいて損はありません。

顧客との折衝経験をつむ

エンジニアにとって、技術力だけでなく、顧客との対話力も重要なスキルのひとつです。

特に顧客のニーズを理解し、それを技術的なソリューションに落とし込むことができれば、ビジネスの前線で活躍しやすく、年収アップにもつながる可能性があります。

マーケティングやCSなどのビジネス経験をつむ

ビジネス関連の業務、たとえばマーケティングやカスタマーサクセス（CS）の経験を積むこともおすすめです。

開発の専門知識だけでなく、製品が市場に受け入れられるための要素や、顧客満足度を上昇させるための必要性など、ビジネスの視点からプロジェクトに取り組む経験は、あなたの視野を広げ、より大きなチャンスにつながります。

エンジニアだけに限らず、ビジネスを前進させ、プロジェクトを成功に導く能力を持つ人の価値は非常に高いです。

C#エンジニアの年収アップにはフリーランスがおすすめ

年収アップの観点から見ると、C#エンジニアはフリーランスになるのが、もっともおすすめの方法です。

フリーランスは企業にとって、雇用期間が固定されておらず、プロジェクトごとに依頼が可能な存在で、採用リスクが低いというメリットがあります。

フリーランスとしては、契約が突如終了するリスクがある一方で、そのリスクを負うことで単価が上がり、正社員と比べても年収が増加しやすい傾向があります。

自己管理能力と専門スキルを持つことは必須ですが、それに応じた収入とキャリアの自由度を得られるのが、フリーランスの最大の魅力といえます。

DAI

とはいえ、同じプロジェクトしか経験していなかったり、1社でしか働いていなかったりしたら、自分にフリーランスとしてやれるだけのスキルが備わっているかわからないですよね？

そんな人こそ、まずはフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに自分のスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

登録者数No.1/利用者の平均年収876万円のレバテックフリーランスがおすすめ

はじめてフリーランスエージェントに登録するなら、まずは登録者数No1のレバテックフリーランスに登録するのがおすすめ。自分の年収が本当に適正か診断してもらいましょう！

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C#のフリーランス案件例

エンジニア

実際の案件を見てみないと、年収の話をされてもあまりピンとこないな。

エージェントに登録しようか迷っている方に向けて、実際の案件も紹介しておきます。

以下で2つほど案件例を紹介するので、自分にも対応可能かどうかなど、ぜひ参考にしてみてください。

案件例1

案件例2

DAI

仮に上記の案件には対応できなそうでも、フリーランスエージェントは大量の非公開案件を保有しているので、まずはエージェントに登録してどんな案件があるか見てみるのがおすすめです。

C#エンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

フリーランスエージェントのカウンセリングを受けることで、あなたがフリーランスになると、どれぐらいの年収がもらえるのか診断してくれます。

結論、まずはレバテックフリーランスに登録するのがおすすめです。

レバテックフリーランスは業界トップのエージェントで、公開・非公開を問わず、多数の案件を保有しています。

DAI

エージェントは多くのフリーランスと企業の情報を持っているので、あなたのスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか、どのような案件を受注しやすいのかをはっきりと教えてくれます。

レバテックフリーランスだけでなく、以下のエージェントもおすすめです。

• ITプロパートナーズ
• HiPro Tech

それぞれの特徴を表にまとめているので、どんな案件があるか気になる人は参照してみてください（表は左右にスクロールできます）。

レバテックフリーランス

公式サイト：https://freelance.levtech.jp/

DAI

レバテックフリーランスは高単価の案件を受注したい方、必見のエージェントです。

レバテックフリーランスの特徴として、以下の3つがあります。

1. 業界最高水準の案件単価
2. キャリアコンサルタントによる手厚いサポート
3. 案件数が多い

業界最高水準の案件単価

レバテックフリーランスは、高単価案件を数多く取り揃えています。そして、そのほとんどが中間業者を挟まない「直請案件」です。

DAI

中間業者に余計なマージンを取られずにフリーランスに還元することで、高単価な案件を実現しています。

キャリアコンサルタントによる手厚いサポート

※レバテックフリーランス公式サイトより引用（公式：https://freelance.levtech.jp）

多様なIT人材サービスを手がけるレバテックだからこそ、IT業界に通じたプロの担当者からサポートを受けることができます。

DAI

誰がどの案件をサポートしているかも一目でわかるので、安心して相談できますよ。

案件数が多い

レバテックフリーランスでは、エンジニアの案件を数多く取り扱っています。

さまざまな業界の案件や、高単価の案件を獲得したいと考えている方は、ぜひ検討してみてください。

注意：レバテックフリーランスは、経験者向けの週4日以上稼働案件を多く取り扱っています。週に3日以下稼働の副業可能な案件については、高いスキルと実務経験が必須です。エンジニア未経験の方や現在会社員の方への副業は紹介できないのでご注意ください。

おすすめサービス

【レバテックフリーランス】案件数が豊富なフリーランスエージェントサービス

✓案件数が豊富なIT向けフリーランスエージェント。業界最高水準の案件単価！高額案件・高収入を目指すならここ

レバテックフリーランスの評判を見る レバテックフリーランス公式ページを見る

ITプロパートナーズ

公式サイト：https://itpropartners.com/

DAI

『ITプロパートナーズ』は、リモートワークの働き方に興味があり、特にベンチャー企業やスタートアップで働きたいという人におすすめです！

ITプロパートナーズの主な特徴として、以下の2つがあります。

1. 『直請案件』だからこその高単価
2. リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

『直請案件』だからこその高単価

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズで取り扱っている案件は『直請案件』が多く、他のエージェントよりもその比率が高い傾向にあります。

※直請案件とは、間に仲介会社を挟まず、直接クライアントと契約している案件のことを指します。

DAI

正直、ほとんどのフリーランスエージェントがマージン率を公開していないため、フリーランスの取り分や、単価がいいのかを事前に知ることが難しいのが現状です。

「直請案件」が豊富かどうかは、高単価の案件を扱っているかどうかの指標になります。

マージン率が非公開だからこそ、過剰な報酬の中抜きが発生しないという点は魅力的です。

リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（公式：https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズの大きな魅力として、週1~2日から稼働OKの案件が多いという点があります。

他のフリーランスエージェントでは、最低稼働日数が週3〜のプロジェクトが一般的で、その多くは常駐案件です。

一方のITプロパートナーズは、リモート案件も多いので、ライフスタイルに合わせた稼働がしやすく、副業的に働きたいという方との相性が良いエージェントです。

DAI

また直請け案件ならではの高単価も大きな魅力です！メインの仕事で自分のやりたいことを優先して、ITプロパートナーズ経由で生活費を稼ぐという働き方もアリですね。

注意：ITプロパートナーズは週1日から稼働可能な案件の紹介が可能なものの、会社員の方への副業は紹介できません。

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【ITプロパートナーズ】リモートワークで働きたい人におすすめ

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HiPro Tech

画像は公式サイト（https://tech.hipro-job.jp/  ）より引用

DAI

HiPro Techは、高単価な上場企業やメガベンチャーの案件が豊富なエンジニア特化型エージェントです。

HiPro Techではエンジニア向けの案件を多く扱っており、特に大企業の高単価案件を多数扱っているのが特徴です。

DAI

案件のほとんどが直請けなので、余分なマージン（手数料）もなし。エンジニアに特化しているからこそIT業界の理解が深く、案件のミスマッチが起こりにくい点も大きな魅力です！

公開求人数は少ないものの、リモート・週3案件の比率も高めです。「できるだけ高単価な案件が欲しい」「柔軟な働き方をしたい」というエンジニアはぜひ登録しておきましょう。

DAI

ただし、保険・税務などの福利厚生サービスはないので、「レバテックフリーランス」など他のエンジニア向けエージェントと複数登録するのがおすすめです！

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よくある質問

C#エンジニアの年収に関する、質問をまとめました。

すでに記事内で言及している内容もありますが、改めて確認しておきましょう。

C#エンジニアとしての年収が低い・上がらない理由は？

SESやベンチャーに勤務している人の中には、今の年収に満足していないという方もいるかもしれません。

SES（システムエンジニアリングサービス）は、開発リソースが必要なクライアント企業に対してエンジニアのリソースを提供するサービスのことです。

SESはそのビジネスモデルにより、IT業界の多重請負構造に巻き込まれやすく、下流になるほど中間マージンの中抜きの比率が上がります。

元請けに近い上流のSESであれば、影響は少ないかもしれませんが、2次請け、3次請けのSESから派遣されるエンジニアの給与は低めに設定されることが多いです。

C#エンジニアとして年収1,000万円を目指せる？

C#エンジニアの年収は、次のような要素によって決まります。

• スキルセット
• 経験
• 役割
• 働く企業
• 雇用形態
• 市場状況

年収1,000万円を目指すことは決して不可能ではありませんが、そのためには上記のどの視点を重視するか、自分のキャリアプランを考慮したうえで決めましょう。

まとめ：C#エンジニアとして年収を上げたいなら

C#エンジニアとして年収を上げたいと考えているのであれば、まずは自身の市場価値を知ることが大事です。

レバテックフリーランスに登録してカウンセリングを受ければ、フリーランスになるとどれぐらいの年収がもらえるのかがわかります。

職務経歴書など面倒な書類作成も必要ないので、まずは気軽にに登録してみてください。

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The post C#エンジニアの年収は？他言語との比較や年収アップの方法を解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

C言語エンジニア

C言語エンジニア

雇用形態で年収に差が出ることもあるの？

2022年に発表されたpaizaの調査によると、C言語エンジニアの平均年収は569万円でした。

DAI

ただし、年収は所属する会社の平均給与や、マネジメント経験の有無、経験年数で大きく変動するので、言語ごとの平均年収はあまり参考になりません。

この記事では、C言語エンジニアとして働いている方に向けて、

• 雇用形態ごとの年収(フリーランス / 正社員）
• 役職ごとの年収
• 具体的に年収上げる方法

について解説します。

DAI

年収相場を理解することで、自分の市場価値も理解すると、今の給与が本当に適正なのか判断できます。現職での給与アップが妥当なのかや、フリーランスで独立した際に、年収を上げられるのか、判断しやすくなります。

ただ、実際に自分のスキルや経験が、転職市場やフリーランス市場で、どれくらい評価されるべきものなのかピンと来ないという方もいるでしょう。

そんな人はフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに、自分の経歴やスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

フリーランスエージェントとは、フリーランスのエンジニアとプロジェクトにリソースを必要としている企業をつないでくれるサービスです。

エージェントは登録者に対して無料でカウンセリングを実施しており、あなたのスキルをもとにどれぐらいの単価のオファーがあるのか、想定年収がどれぐらいになるのかを、具体的に教えてくれます。

特にレバテックフリーランスのような大手のエージェントであれば、多くの企業へフリーランスの紹介実績があるので、過去の事例や市況をもとに、エンジニアのスキルがどれぐらいの市場価値を持っているのかを熟知しています。

登録者数No.1/利用者の平均年収876万円のレバテックフリーランスがおすすめ

はじめてフリーランスエージェントに登録するなら、まずは登録者数No1のレバテックフリーランスに登録するのがおすすめ。自分の年収が本当に適正か診断してもらいましょう！

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実は今の給与が低すぎるかもしれない、ということに気づけるかもしれませんよ。

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C言語エンジニアの年収は？

paizaの調査によると、C言語エンジニアの平均年収は589万円でした。

ただ、平均年収はあくまでも指標であり、個々の年収は多様な要素により大幅に変わります。具体的には次のような要素があります。

• 職種
• 経験年数
• 雇用形態

DAI

他にもありますが、大きく分けると上記の3つが年収を決める大きな要素として関わってきます。

年収は職種によって大きく変わる

あくまでも一例ですが、開発系の仕事だけでも以下のように細かく分類されており、より上流の経験があるほど、年収は上がりやすい傾向にあります。

• PM
• セールスエンジニア
• システム企画
• サーバーエンジニア
• システムエンジニア
• CTO
• PdM
• SRE

DAI

特に上流工程の経験の有無で、年収は大きく変わります。レバテックフリーランスの案件では、PMやPLといった職種の募集が多いので、経験がある方はぜひ登録して自分のスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか評価してもらいましょう。

年収は実務経験で大きく変わる

C言語エンジニアの年収は、個々の実務経験の長さによっても大きく変わります。

※ポテパンフリーランスが提供するJavaの案件単価のデータを基に、経験年数ごとの年収を計算したところ、次のような結果が出ました（これは一例であり、言語や雇用先、雇用形態により異なります）。

参照：ポテパンフリーランス

DAI

一般的にフリーランスエージェントの案件では、3年程の実務経験が求められる案件が多いので、3年以上の経験がある方は、案件の単価を見てみるのがおすすめです。

年収は雇用形態で大きく変わる

C言語エンジニアの年収は雇用形態にも大きく影響を受けます。具体的な雇用形態は以下のとおりです。

• 正社員
• 派遣
• フリーランス

それぞれメリット・デメリットがありますが、もっとも収入が高くなりやすいのはフリーランスです。

参考までに、レバテックフリーランスのC言語求人の平均単価と最高単価から、年収を推定してみました。

• 平均単価：65万円/月（年収換算：960万円）
• 最高単価：115万円月（年収換算：1,380万円）

上記をご覧いただければわかりますが、各メディアや調査機関が公表しているC言語の平均年収を上回っています。

レバテックフリーランスに高単価の案件が多いことも要因の一つですが、高単価の要因はフリーランスが負うリスクとも関連しています。

DAI

フリーランスは突然契約が終了してしまうリスクがあるため、保証的な意味もあり案件の単価は高めです。

正社員を雇うほどではないが、育成コストが不要で気軽に仕事を委託できるので、現在は多くのフリーランスがさまざまなプロジェクトで活動しています。

DAI

メガベンチャーをはじめ、有名なIT企業の社員であれば、高い年収が期待できるかもしれませんが、それ以外の多くのケースでは、フリーランスになった方が年収が上がることがほとんどです。

まずは自分がフリーランスとしてやっていけるだけのスキルがあるのか、レバテックフリーランスに相談してみましょう。

言語別の年収の比較

paizaの調査によると、C言語エンジニアの平均年収は569.5万円でした。以下で言語別の比較をしているので、他言語との差を見てみましょう。

引用元：piaza

DAI

言語によって年収はまちまちですが、全体の平均年収からするとどれも上回っていることがわかります。

C言語エンジニアが年収を上げるには

C言語エンジニアが年収をアップさせる手段として、次のような方法が考えられます。

• 雇用形態を変える
• 雇用先を変える
• 職種を変える
• 昇進する
• 年収が高くなる実務経験を積む

それぞれの詳細について、以下で詳しく解説します。

雇用形態を変える

DAI

ある程度経験があるエンジニアが年収を上げたい場合、多くの人にとってもっとも良い方法がフリーランスになることです。

フリーランスになる

手っ取り早く収入を上げるには、フリーランスになるのがもっともおすすめです。

一般的な正社員エンジニアは、どれだけ成果を出しても、給与が大幅に増加する可能性は低いですが、フリーランスになれば、一気に報酬を上げられる可能性があります。

なぜ雇用形態が変わるだけで、収入が増えるのか疑問に思うかもしれませんが、これはフリーランスが負うリスクに起因しています。

正社員は一度採用されれば、法的に保護される立場にありますが、フリーランスはいつでも契約を解除される可能性と隣り合わせです。

企業は正社員を雇うリスクを取るよりも、高単価でもフリーランスを採用することも多く、現在は多くのプロジェクトでフリーランスが活躍しています。

DAI

システム開発を企業に依頼すれば、1人あたり100万円/月ほどのコストは普通なので、フリーランスの単価が高いのも、納得できるのではないでしょうか？

雇用先を変える

DAI

雇用先を変えることも有効な手段のひとつです。年収に不満を感じていたり、スキルセットが正当に評価されていないと感じたりするのであれば、転職をするのも手です。

オファー金額の高い企業で働く

今以上の年収オファーがある企業へ転職することで、年収アップが期待できます。

統計的に見ると、ベンチャーよりも大手企業の方が高い給与を得られる可能性は高まります。

大会社は自社製品からの利益や、一次請けとしての案件の受注などにより、利益が増えやすい傾向があります。

収益は従業員にも還元されやすく、企業の規模に比例してエンジニアの収入も上がりやすいので、大企業への転職も年収をアップする手段として有効です。

DAI

SESやベンチャー企業で働いていて収入に不満がある人は、一度の大企業求人を見てみるのもおすすめです。

いくつかの口コミサイトを見てみると、メルカリやその他の大企業で働くエンジニアの中央年収は、多くの場合1,000万円を越えていました。

3. メルカリ

日本の高給テック企業といえばこの企業を思い浮かべる人は多いのではないか？Wovenには劣るが十分に高い給与で、エンジニアの働きやすさの制度ではトップクラスだと思う。

しかしUSではレイオフが行われたりと一時期よりは拡大してない印象。まだチラホラ求人が残ってる。 pic.twitter.com/750kd24DQm

— サカモト@エンジニアキャリア論 (@sakamoto_582) May 17, 2023

職種を変える

DAI

広義の意味でのエンジニアは、さまざまな職種に分類されます。より上流工程を担当する職種につくことで年収は上がりやすくなるので、自身のキャリア設計を考えたうえで最適な職種を検討してみましょう。

PGからSEになる

一番わかりやすい例を挙げると、プログラマーからSEに職種を変えることで、年収が上がる可能性があります。

それぞれを平均年収で比較した場合、おおむね以下のような金額になります。

• PGの平均年収：548万円
• SEの平均年収：627万円

※上記の数値は厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2019）データを基に、「現金給与額×12カ月+年間賞与支給額」の計算式で算出しています。

参考：賃金構造基本統計調査 （2019）

プログラマーの主な仕事はアプリやソフトウェア開発におけるコーディングですが、SEは設計を担当します。

担当範囲がより上流にシフトするので、経験を積むことで市場価値が高まり、それにより年収も増加しやすいというメリットがあります。

私が一番好きな漫画はキングダムなのですが、IT業界もキングダム的な世界観があります。

キングダムでは歩兵から始まり大将軍になっていくのですが、IT業界もテスターに始まり、PG→SEになって、転職しながらドンドン年収上げて成り上がっていく世界観はまさにキングダムです

— 大平 祐輔 | SAPフリーランス社長 (@GranPaz_Yusuke) January 23, 2023

PdMになる

PdMになることでさらなる年収アップが期待できます。

SEの平均年収が627万円だとお伝えしましたが、PdMはさらに上がり、平均年収は約700万円です。

PdMは製品やサービスの販売戦略全体を統括します。市場のニーズを正確に理解することも必要なため、ビジネスの視点も不可欠です。

プロダクトの成否にかかわるポジションのため、経験者の年収は高い傾向があります。

コードを書くのが好きな人もエンジニア以外の選択肢をとると年収や単価が1.5～2倍になりえることは知っておいた方がよいです。PM・PdM・ITコンサルなどの経験者ですと単価は120～150万円くらいはとれますし、社員で働くにしても年収は高いです。少し視点を変えれば年収を上げることは難しくないです。

— IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント） (@it_bosatsu_moro) July 2, 2023

昇進する

DAI

職種変更とも近いですが、昇進して役職がつくことでも年収は上がります。特にチームマネジメントを担うEMやCTOなどの経験があれば、エンジニアとしての市場価値は上がります。

EMになる

エンジニアリングマネージャー（EM）は技術チームのリーダーとして、プロジェクトの設計、実行、監督を担当します。

開発力はもちろん、リソースの適切な配分や効率的なオペレーションの構築も求められます。求められるスキルが多いぶん、EM経験者の市場価値は高く、年収も上がりやすいです。

CTOになる

CTOになることでも年収アップが期待できます。

エンジニアリングチームの形成、カルチャー作り、技術スタックの選択など、CTOは様々な役割を務め、各業務に対する責任が伴います。

企業の規模やフェーズによって、その役割は変わりますが、特に大企業では、高度な意思決定にも関与するため、その市場価値は非常に高いと言えます。

年収が高くなるような実務経験を積む

年収が高くなるような経験を積むことでも、年収は上がりやすくなります。具体的には上流工程と呼ばれる業務の経験を積むのがおすすめです。

要件定義ができるようになる

実務の観点からは、要件定義や設計の経験を積むことが、一番年収を上げやすい方法です。

要件定義はプロジェクトの方針を決める重要なステップです。新しいサービスを立ち上げる際に、何が必要で、どのように開発を進行させるべきかを規定します。

スキルを習得して、プロジェクトの成功に必要不可欠な存在になれば、あなたの市場価値は高まります。

チームマネジメントの経験を積む

チームマネジメント経験の有無も年収に直結します。

チームリーダーやマネージャーとして、プロジェクトの進行管理やメンバーの成長促進など、リーダーシップ能力が評価されると、年収を上げられる可能性があります。

コードレビューの経験を積む

コードレビューは、製品の安定性を向上させるためにコード品質を高めるという、開発の重要なプロセスです。

パフォーマンスに悪影響を及ぼす重い処理がないかなど、技術的な観点からコードを評価しますが、これは単なるコードの評価ではなく、フィードバックを通じたコミュニケーションスキルの向上にも繋がります。

ポジティブなフィードバックができるエンジニアは、チームのやる気を喚起し、より協力的な雰囲気を作り出せるため、高く評価されます。

結果として年収にもつながりやすいので、経験を積んでおくと良いでしょう。

顧客との折衝経験をつむ

技術力以外にも、顧客とのコミュニケーションスキルがあると評価されやすいです。

特に顧客のニーズを理解し、それを技術的なソリューションに落とし込むことができれば、ビジネスの前線で活躍しやすく、年収アップにもつながる可能性があります。

マーケティングやCSなどのビジネス経験をつむ

ビジネス領域、特にマーケティングやカスタマーサクセス（CS）の経験を積むこともおすすめです。

開発能力だけでなく、製品が市場で受け入れられるための要件や、顧客満足度を高めるための必要性など、ビジネスの視点からプロジェクトについて考える経験は、あなたの視野を広げ、より大きな成長機会につながります。

エンジニアだけでなく、ビジネスを推進し、プロジェクトを成功に導くことができる人の価値は非常に高いといえます。

C言語エンジニアの年収アップにはフリーランスがおすすめ

年収アップの観点から見ると、C言語エンジニアはフリーランスになるのが、もっともおすすめの方法です。

フリーランスは企業にとって、雇用期間の定めがなく、プロジェクト単位の依頼が行える存在なので、採用リスクが少なくなるというメリットがあります。

フリーランスから見れば、契約が終了するリスクも存在しますが、そのリスクを負うことで単価が上がり、正社員と比較すると年収が上がりやすい傾向があります。

自己管理能力と専門性を備えていることが前提ですが、それに見合う収入とキャリアの自由度が手に入るのが、フリーランスの最大の魅力です。

DAI

とはいえ、同じプロジェクトしか経験していなかったり、1社でしか働いていなかったりしたら、自分にフリーランスとしてやれるだけのスキルが備わっているかわからないですよね？

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C言語のフリーランス案件例

エンジニア

実際の案件を見てみないと、年収の話をされてもあまりピンとこないな。

エージェントに登録しようか迷っている方に向けて、実際の案件も紹介しておきます。

以下で2つほど案件例を紹介するので、自分にも対応可能かどうかなど、ぜひ参考にしてみてください。

案件例1

案件例2

DAI

仮に上記の案件には対応できなそうでも、フリーランスエージェントは大量の非公開案件を保有しているので、まずはエージェントに登録してどんな案件があるか見てみるのがおすすめです。

C言語エンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

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結論、まずはレバテックフリーランスに登録するのがおすすめです。

業界最大手のエージェントであるレバテックフリーランスは、公開・非公開を含めて、大量の案件を保有しています。

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エージェントは多くのフリーランスと企業の情報を持っているので、あなたのスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか、どのような案件を受注しやすいのかをはっきりと教えてくれます。

レバテックフリーランス以外では、以下のようなエージェントもおすすめです。

• ITプロパートナーズ
• HiPro Tech

それぞれの特徴を表にまとめているので、どんな案件があるか気になる人は参照してみてください（表は左右にスクロールできます）。

レバテックフリーランス

公式サイト：https://freelance.levtech.jp/

DAI

レバテックフリーランスは高単価の案件を受注したい方、必見のエージェントです。

レバテックフリーランスの主な特徴は、以下の3つです。

1. 業界最高水準の案件単価
2. キャリアコンサルタントによる手厚いサポート
3. 案件数が多い

業界最高水準の案件単価

レバテックフリーランスは、高単価案件を数多く取り揃えています。そして、そのほとんどが中間業者を挟まない「直請案件」です。

DAI

中間業者に余計なマージンを取られずにフリーランスに還元することで、高単価な案件を実現しています。

キャリアコンサルタントによる手厚いサポート

※レバテックフリーランス公式サイトより引用（公式：https://freelance.levtech.jp）

多岐にわたるIT人材サービスを提供しているレバテックであるからこそ、IT業界に精通したプロのエージェントによるサポートを受けられます。

DAI

誰がどの案件をサポートしているかも一目でわかるので、安心して相談できますよ。

案件数が多い

レバテックフリーランスでは、エンジニアの案件を数多く取り扱っています。

さまざまな業界の案件や、高単価の案件を獲得したいと思っている方は、ぜひレバテックフリーランスを検討してみましょう。

注意：レバテックフリーランスは、経験者向けの週4日以上稼働案件を多く取り扱っています。週に3日以下稼働の副業可能な案件については、高いスキルと実務経験が必須です。エンジニア未経験の方や現在会社員の方への副業は紹介できないのでご注意ください。

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ITプロパートナーズ

公式サイト：https://itpropartners.com/

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『ITプロパートナーズ』は、リモートワークの働き方に興味があり、特にベンチャー企業やスタートアップで働きたいという人におすすめです！

ITプロパートナーズの主な特徴として、以下の2つがあります。

1. 『直請案件』だからこその高単価
2. リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

『直請案件』だからこその高単価

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズで取り扱っている案件は『直請案件』が多く、他のエージェントよりもその比率が高い傾向にあります。

※直請案件とは、間に仲介会社を挟まず、直接クライアントと契約している案件のことを指します。

DAI

正直、ほとんどのフリーランスエージェントがマージン率を公開していないため、フリーランスの取り分や、単価がいいのかを事前に知ることが難しいのが現状です。

「直請案件」が豊富かどうかは、高単価の案件を扱っているかどうかの指標になります。

マージン率が非公開だからこそ、過剰な報酬の中抜きが起こらないという点は魅力的です。

リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（公式：https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズの大きな魅力として、週1~2日から稼働OKの案件が多いという点があります。

他のフリーランスエージェントでは、最低稼動日数が週に3〜の案件が一般的で、そのほとんどが常駐の案件です。

一方のITプロパートナーズは、リモート案件も多いので、ライフスタイルに合わせた稼働がしやすく、副業的に働きたいという方との相性が良いエージェントです。

DAI

また直請け案件ならではの高単価も大きな魅力です！メインの仕事で自分のやりたいことを優先して、ITプロパートナーズ経由で生活費を稼ぐという働き方もアリですね。

注意：ITプロパートナーズは週1日から稼働可能な案件の紹介が可能なものの、会社員の方への副業は紹介できません。

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HiPro Tech

画像は公式サイト（https://tech.hipro-job.jp/  ）より引用

DAI

HiPro Techは、高単価な上場企業やメガベンチャーの案件が豊富なエンジニア特化型エージェントです。

HiPro Techではエンジニア向けの案件を多く扱っており、特に大企業の高単価案件を多数扱っているのが特徴です。

DAI

案件のほとんどが直請けなので、余分なマージン（手数料）もなし。エンジニアに特化しているからこそIT業界の理解が深く、案件のミスマッチが起こりにくい点も大きな魅力です！

公開求人数は少ないものの、リモート・週3案件の比率も高めです。「できるだけ高単価な案件が欲しい」「柔軟な働き方をしたい」というエンジニアはぜひ登録しておきましょう。

DAI

ただし、保険・税務などの福利厚生サービスはないので、「レバテックフリーランス」など他のエンジニア向けエージェントと複数登録するのがおすすめです！

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よくある質問

C言語エンジニアの年収に関する、質問をまとめました。

記事内で触れている内容もありますが、もう一度見直しておきましょう。

C言語エンジニアとしての年収が低い・上がらない理由は？

SESやスタートアップで働いている方々の中には、現在の年収に不満を感じている方もいるのではないでしょうか。 – SESやスタートアップで働く人の中には、現在の年収が低いと感じている人もいるかもしれません。

SES（システムエンジニアリングサービス）は、開発リソースが必要なクライアント企業に対してエンジニアのリソースを提供するサービスのことです。

SESはそのビジネス上、どうしてもIT業界特有の多重請負構造に巻き込まれやすく、下流になるほど中間マージンの中抜き比率が増えていきます。

より上流のSESなら影響は少ないかもしれませんが、2次請け、3次請けのSESから派遣されるエンジニアの報酬は低い傾向にあります。

C言語エンジニアとして年収1,000万円を目指せる？

IT分野における、C言語 エンジニアの年収は、以下のような項目により決まります。

• スキルセット
• 経験
• 役割
• 働く企業
• 雇用形態
• 市場状況

年収1,000万円を目指すことは決して不可能ではありませんが、そのためには上記のどの視点を重視するか、自分のキャリアプランを考慮したうえで決めましょう。

まとめ：C言語エンジニアとして年収を上げたいなら

C言語エンジニアとして年収アップを目指すのであれば、まずは自分の市場価値を知ることから始めましょう。

レバテックフリーランスに登録してカウンセリングを受ければ、フリーランスになるとどれぐらいの年収がもらえるのかがわかります。

面倒な書類作成も不要なので、まずは気軽に登録してみてください。

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The post C言語エンジニアの年収は？他言語との比較や年収アップの方法を解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

Rubyエンジニア

Rubyエンジニア

雇用形態で年収に差が出ることもあるの？

2022年に発表されたpaizaの調査によると、Rubyエンジニアの平均年収は638万円でした。

DAI

ただし、年収は所属する会社の平均給与や、マネジメント経験の有無、経験年数で大きく変動するので、言語ごとの平均年収はあまり参考になりません。

この記事では、Rubyエンジニアの年収が気になる方に対して、

• 雇用形態ごとの年収(フリーランス / 正社員）
• 役職ごとの年収
• 具体的に年収上げる方法

について解説します。

DAI

年収相場を理解することで、自分の市場価値も理解すると、今の給与が本当に適正なのか判断できます。現職での給与アップが妥当なのかや、フリーランスで独立した際に、年収を上げられるのか、判断しやすくなります。

ただ、実際に自分のスキルや経験が、転職市場やフリーランス市場で、どれくらい評価されるべきものなのかピンと来ないという方もいるでしょう。

そんな人はフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに、自分の経歴やスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

フリーランスエージェントとは、フリーランスのエンジニアとプロジェクトにリソースを必要としている企業をつないでくれるサービスです。

エージェントは登録者に対して無料でカウンセリングを実施しており、あなたのスキルをもとにどれぐらいの単価のオファーがあるのか、想定年収がどれぐらいになるのかを、具体的に教えてくれます。

特にレバテックフリーランスのような大手のエージェントであれば、多くの企業へフリーランスの紹介実績があるので、過去の事例や市況をもとに、エンジニアのスキルがどれぐらいの市場価値を持っているのかを熟知しています。

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Rubyエンジニアの年収は？

paizaの調査によると、Rubyエンジニアの平均年収は589万円でした。

ただ、平均年収はあくまでも指標であり、個々の年収は多様な要素により大幅に変わります。具体的には次のような要素があります。

• 職種
• 経験年数
• 雇用形態

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他にもありますが、大きく分けると上記の3つが年収を決める大きな要素として関わってきます。

年収は職種によって大きく変わる

これは一例に過ぎませんが、開発系の職種だけでも以下のように細かく分けられており、より上流の経験があるほど、年収は上がりやすいです。

• PM
• セールスエンジニア
• システム企画
• サーバーエンジニア
• システムエンジニア
• CTO
• PdM
• SRE

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特に上流工程の経験の有無で、年収は大きく変わります。レバテックフリーランスの案件では、PMやPLといった職種の募集が多いので、経験がある方はぜひ登録して自分のスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか評価してもらいましょう。

年収は実務経験で大きく変わる

Rubyエンジニアの年収は、実務経験の長さによっても大きな差が出ます。

※ポテパンフリーランスが提供している、Java案件の単価データを参照のうえ、経験年数に応じた年収を算出すると、以下のようになりました（これは一例で、使用言語や雇用先、雇用形態によって異なります）。

参照：ポテパンフリーランス

DAI

一般的にフリーランスエージェントの案件では、3年程の実務経験が求められる案件が多いので、3年以上の経験がある方は、案件の単価を見てみるのがおすすめです。

年収は雇用形態で大きく変わる

Rubyエンジニアの年収は雇用形態にも大きく影響を受けます。具体的な雇用形態は以下のとおりです。

• 正社員
• 派遣
• フリーランス

それぞれメリット・デメリットがありますが、もっとも収入が高くなりやすいのはフリーランスです。

参考までに、レバテックフリーランスのRuby求人の単価をもとにして、平均年収と最高年収を算出してみました。

• 平均単価：80万円/月（年収換算：780万円）
• 最高単価：145万円月（年収換算：1740万円）

上記を見ていただければ、各メディアや調査機関が発表しているRubyの平均年収よりも高額であることがわかるはずです。

レバテックフリーランスに高単価の案件が多いこともありますが、単価の高さはフリーランスが負うべきリスクとも関連しています。

DAI

フリーランスは突然契約が終了してしまうリスクがあるため、保証的な意味もあり案件の単価は高めです。

正社員を雇うほどではないが、育成コストが不要で気軽に仕事を委託できるので、現在は多くのフリーランスがさまざまなプロジェクトで活動しています。

DAI

メガベンチャーをはじめ、有名なIT企業の社員であれば、高い年収が期待できるかもしれませんが、それ以外の多くのケースでは、フリーランスになった方が年収が上がることがほとんどです。

まずは自分がフリーランスとしてやっていけるだけのスキルがあるのか、レバテックフリーランスに相談してみましょう。

言語別の年収の比較

paizaの調査によると、Rubyエンジニアの平均年収は638.3万円でした。以下で言語別の比較をしているので、他言語との差を見てみましょう。

引用元：piaza

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言語によって年収はまちまちですが、全体の平均年収からするとどれも上回っていることがわかります。

Rubyエンジニアが年収を上げるには

Rubyエンジニアが年収を上げるには、以下のような方法が挙げられます。

• 雇用形態を変える
• 雇用先を変える
• 職種を変える
• 昇進する
• 年収が高くなる実務経験を積む

それぞれの詳細について、以下で詳しく解説します。

雇用形態を変える

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ある程度経験があるエンジニアが年収を上げたい場合、多くの人にとってもっとも良い方法がフリーランスになることです。

フリーランスになる

手っ取り早く収入を上げるには、フリーランスになるのがもっともおすすめです。

正社員エンジニアはどんなに成果を出しても、給与の増加に上限がありますが、フリーランスになることで、一気に報酬を高められる可能性があります。

雇用形態が変わるだけで、なぜ収入が大きく増えるのか疑問に思うかもしれませんが、これにはフリーランスが負担するリスクが関係しています。

正社員は一度採用されれば、法的に保護される立場にありますが、フリーランスはいつでも契約を解除される可能性と隣り合わせです。

多くの企業は正社員を採用するリスクを避け、単価が高くてもフリーランスを活用することも多く、現在は数多くのプロジェクトでフリーランスが活躍しています

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システム開発を企業に依頼すれば、1人あたり100万円/月ほどのコストは普通なので、フリーランスの単価が高いのも、納得できるのではないでしょうか？

雇用先を変える

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雇用先を変えることも有効な手段のひとつです。年収に不満を感じていたり、スキルセットが正当に評価されていないと感じたりするのであれば、転職をするのも手です。

オファー金額の高い企業で働く

今以上の年収オファーがある企業へ転職することで、年収アップが期待できます。

あくまでも一般論ですが、大規模な企業の方がスタートアップよりも高い年収を得られる可能性は高まります。

大会社は自社製品からの利益や、一次請けとしての案件の受注などにより、利益が増えやすい傾向があります。

収益は従業員にも還元されやすく、企業の規模に比例してエンジニアの収入も上がりやすいので、大企業への転職も年収をアップする手段として有効です。

DAI

SESやベンチャー企業で働いていて収入に不満がある人は、一度の大企業求人を見てみるのもおすすめです。

いくつかの口コミサイトを見てみると、メルカリやその他の大企業で働くエンジニアの中央年収は、多くの場合1,000万円を越えていました。

3. メルカリ

日本の高給テック企業といえばこの企業を思い浮かべる人は多いのではないか？Wovenには劣るが十分に高い給与で、エンジニアの働きやすさの制度ではトップクラスだと思う。

しかしUSではレイオフが行われたりと一時期よりは拡大してない印象。まだチラホラ求人が残ってる。 pic.twitter.com/750kd24DQm

— サカモト@エンジニアキャリア論 (@sakamoto_582) May 17, 2023

職種を変える

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広義の意味でのエンジニアは、さまざまな職種に分類されます。より上流工程を担当する職種につくことで年収は上がりやすくなるので、自身のキャリア設計を考えたうえで最適な職種を検討してみましょう。

PGからSEになる

最もわかりやすい例として、プログラマーからSEへの職種変更により、年収アップの可能性があります。

それぞれを平均年収で比べたときの金額は以下です。

• PGの平均年収：548万円
• SEの平均年収：627万円

※上記の数値は、厚生労働省が公開した賃金構造基本統計調査（2019）のデータを用いて「現金給与額×12カ月+年間賞与支給額」の計算式で割り出しています。

参考：賃金構造基本統計調査 （2019）

プログラマーはアプリやソフトウェアのコーディングが主な業務ですが、SEは主に企画と設計を担当します。

担当領域が上流に移るので、経験を重ねるほどに市場価値も高まり、年収が上がりやすくなるというメリットがあります。

私が一番好きな漫画はキングダムなのですが、IT業界もキングダム的な世界観があります。

キングダムでは歩兵から始まり大将軍になっていくのですが、IT業界もテスターに始まり、PG→SEになって、転職しながらドンドン年収上げて成り上がっていく世界観はまさにキングダムです

— 大平 祐輔 | SAPフリーランス社長 (@GranPaz_Yusuke) January 23, 2023

PdMになる

PdMになることでさらなる年収アップが期待できます。

SEの平均的な収入が627万円であるとお伝えしましたが、PdMになるとさらに増えて、平均年収は約700万円です。

PdMは製品やサービスの販売戦略全体を統括します。市場のニーズを正確に理解することも必要なため、ビジネスの視点も不可欠です。

プロダクトの成否にかかわるポジションのため、経験者の年収は高い傾向があります。

コードを書くのが好きな人もエンジニア以外の選択肢をとると年収や単価が1.5～2倍になりえることは知っておいた方がよいです。PM・PdM・ITコンサルなどの経験者ですと単価は120～150万円くらいはとれますし、社員で働くにしても年収は高いです。少し視点を変えれば年収を上げることは難しくないです。

— IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント） (@it_bosatsu_moro) July 2, 2023

昇進する

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職種変更とも近いですが、昇進して役職がつくことでも年収は上がります。特にチームマネジメントを担うEMやCTOなどの経験があれば、エンジニアとしての市場価値は上がります。

EMになる

エンジニアリングマネージャー（EM）は技術チームのリーダーとして、プロジェクトの設計、実行、監督を担当します。

高い開発スキルが必須なうえに、リソースの配分や効果的なオペレーション構築スキルも必要とされるため、EMの経験者の市場価値は高く、業務経験が年収に直結しやすいです。

CTOになる

CTOになることでも年収アップが期待できます。

エンジニアリングチームの形成、カルチャー作り、技術スタックの選択など、CTOは様々な役割を務め、各業務に対する責任が伴います。

企業の大きさや成長段階により、役割は異なりますが、特に大企業では高度な意思決定も行うため、その市場価値は非常に高いです。

年収が高くなるような実務経験を積む

年収が高くなるような経験を積むことでも、年収は上がりやすくなります。具体的には上流工程と呼ばれる業務の経験を積むのがおすすめです。

要件定義ができるようになる

実務の観点からは、要件定義や設計の経験を積むことが、一番年収を上げやすい方法です。

要件定義はプロジェクトの指針を決める重要なプロセスです。新サービスを立ち上げる時に、何が必要でどうやって開発を行うべきかを決めます。

スキルを身につけてプロジェクトにおける重要な役割を果たせず、それがあなたの市場価値を高めることにつながります。

チームマネジメントの経験を積む

チームマネジメント経験の有無も年収に直結します。

プロジェクトの進行管理、チームメンバーの成長促進、目標達成に向けたモチベーションの提供など、チームリーダーやマネージャーとしてのリーダーシップ能力が評価されると、年収アップの可能性が高まります。

コードレビューの経験を積む

コードレビューは、製品の安定性を向上させるためにコード品質を高めるという、開発の重要なプロセスです。

パフォーマンスを妨げる重い処理が存在しないか、技術的な観点からコードを評価しますが、これはただのコードの評価ではなく、フィードバックを通じたコミュニケーションの訓練にもなります。

ポジティブなフィードバックができるエンジニアは、チームのやる気を喚起し、より協力的な雰囲気を作り出せるため、高く評価されます。

年収にも直結する部分なので、経験を積んでおいて損はないはずです。

顧客との折衝経験をつむ

エンジニアにとって、技術力だけでなく、顧客との対話力も重要なスキルのひとつです。

特に顧客のニーズを理解し、それを技術的なソリューションに落とし込むことができれば、ビジネスの前線で活躍しやすく、年収アップにもつながる可能性があります。

マーケティングやCSなどのビジネス経験をつむ

マーケティングやカスタマーサクセス（CS）など、ビジネス分野での実務経験を積むこともおすすめです。

開発スキルだけでなく、製品が市場で受け入れられるための条件や、顧客の満足度を向上させるための要素など、ビジネスの視点からプロジェクトについて考える経験は、あなたの視野を拡げ、より大きな可能性につながります。

エンジニアだけでなく、ビジネスを進展させ、プロジェクトを成功に導ける人の市場価値は非常に高いです。

Rubyエンジニアの年収アップにはフリーランスがおすすめ

年収アップの観点から見ると、Rubyエンジニアはフリーランスになるのが、もっともおすすめの方法です。

フリーランスは企業にとって、雇用期間の定めがなく、プロジェクトごとに依頼が可能な存在なので、採用のリスクを減らせるというメリットがあります。

フリーランスとしては、契約が突如終了するリスクがある一方で、そのリスクを負うことで単価が上がり、正社員と比べても年収が増加しやすい傾向があります。

自己管理能力と専門性を持っていることが前提ですが、それに見合う収入とキャリアの自由度を得られるのが、フリーランスの最大のメリットです。

DAI

とはいえ、同じプロジェクトしか経験していなかったり、1社でしか働いていなかったりしたら、自分にフリーランスとしてやれるだけのスキルが備わっているかわからないですよね？

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フリーランスエージェントのカウンセリングを受けることで、あなたがフリーランスになると、どれぐらいの年収がもらえるのか診断してくれます。

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エージェントは多くのフリーランスと企業の情報を持っているので、あなたのスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか、どのような案件を受注しやすいのかをはっきりと教えてくれます。

レバテックフリーランス以外では、次のようなエージェントがおすすめです。

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レバテックフリーランスは高単価の案件を受注したい方、必見のエージェントです。

レバテックフリーランスの特徴として、以下の3つがあります。

1. 業界最高水準の案件単価
2. キャリアコンサルタントによる手厚いサポート
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業界最高水準の案件単価

レバテックフリーランスは、高単価案件を数多く取り揃えています。そして、そのほとんどが中間業者を挟まない「直請案件」です。

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多岐にわたるIT人材サービスを提供しているレバテックであるからこそ、IT業界に精通したプロのエージェントによるサポートを受けられます。

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案件数が多い

レバテックフリーランスでは、エンジニアの案件を数多く取り扱っています。

さまざまな業界の案件や、高単価の案件を獲得したいと思っている方は、ぜひレバテックフリーランスを検討してみましょう。

注意：レバテックフリーランスは、経験者向けの週4日以上稼働案件を多く取り扱っています。週に3日以下稼働の副業可能な案件については、高いスキルと実務経験が必須です。エンジニア未経験の方や現在会社員の方への副業は紹介できないのでご注意ください。

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1. 『直請案件』だからこその高単価
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正直、ほとんどのフリーランスエージェントがマージン率を公開していないため、フリーランスの取り分や、単価がいいのかを事前に知ることが難しいのが現状です。

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また直請け案件ならではの高単価も大きな魅力です！メインの仕事で自分のやりたいことを優先して、ITプロパートナーズ経由で生活費を稼ぐという働き方もアリですね。

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よくある質問

Rubyエンジニアの年収に関する、質問をまとめました。

すでに触れた内容もありますが、改めてチェックしておきましょう。

Rubyエンジニアとしての年収が低い・上がらない理由は？

SESやスタートアップで働いている方々の中には、現在の年収に不満を感じている方もいるのではないでしょうか。 – SESやスタートアップで働く人の中には、現在の年収が低いと感じている人もいるかもしれません。

SES（システムエンジニアリングサービス）は、開発リソースが必要なクライアント企業にエンジニアを派遣するサービスです。

SESはそのビジネスモデルにより、IT業界の多重請負構造に巻き込まれやすく、下流になるほど中間マージンの中抜きの比率が上がります。

元請けに近い上流のSESであれば、影響は少ないかもしれませんが、2次請け、3次請けのSESから派遣されるエンジニアの給与は低めに設定されることが多いです。

Rubyエンジニアとして年収1,000万円を目指せる？

Rubyエンジニアの年収は、次のような要素によって決まります。

• スキルセット
• 経験
• 役割
• 働く企業
• 雇用形態
• 市場状況

年収1,000万円を目指すことは決して不可能ではありませんが、そのためには上記のどの視点を重視するか、自分のキャリアプランを考慮したうえで決めましょう。

まとめ：Rubyエンジニアとして年収を上げたいなら

Rubyエンジニアとして年収アップを目指すのであれば、まずは自分の市場価値を知ることから始めましょう。

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Kotlinエンジニア

Kotlinエンジニア

雇用形態で年収に差が出ることもあるの？

2022年に発表されたpaizaの調査によると、Kotlinエンジニアの平均年収は644万円でした。

DAI

ただし、年収は所属する会社の平均給与や、マネジメント経験の有無、経験年数で大きく変動するので、言語ごとの平均年収はあまり参考になりません。

この記事では、Kotlinエンジニアの年収が気になる方に対して、

• 雇用形態ごとの年収(フリーランス / 正社員）
• 役職ごとの年収
• 具体的に年収上げる方法

について解説します。

DAI

年収相場を理解することで、自分の市場価値も理解すると、今の給与が本当に適正なのか判断できます。現職での給与アップが妥当なのかや、フリーランスで独立した際に、年収を上げられるのか、判断しやすくなります。

ただ、実際に自分のスキルや経験が、転職市場やフリーランス市場で、どれくらい評価されるべきものなのかピンと来ないという方もいるでしょう。

そんな人はフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに、自分の経歴やスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

フリーランスエージェントとは、フリーランスのエンジニアとプロジェクトにリソースを必要としている企業をつないでくれるサービスです。

エージェントは登録者に対して無料でカウンセリングを実施しており、あなたのスキルをもとにどれぐらいの単価のオファーがあるのか、想定年収がどれぐらいになるのかを、具体的に教えてくれます。

特にレバテックフリーランスのような大手のエージェントであれば、多くの企業へフリーランスの紹介実績があるので、過去の事例や市況をもとに、エンジニアのスキルがどれぐらいの市場価値を持っているのかを熟知しています。

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Kotlinエンジニアの年収は？

paizaの調査によると、Kotlinエンジニアの平均年収は644万円でした。

ただ、平均年収はあくまでも指標であり、個人の年収は多様なファクターにより変動します。具体的には以下のようなものです。

• 職種
• 経験年数
• 雇用形態

DAI

他にもありますが、大きく分けると上記の3つが年収を決める大きな要素として関わってきます。

年収は職種によって大きく変わる

これは一例に過ぎませんが、開発系の職種だけでも以下のように細かく分けられており、より上流の経験があるほど、年収は上がりやすいです。

• PM
• セールスエンジニア
• システム企画
• サーバーエンジニア
• システムエンジニア
• CTO
• PdM
• SRE

DAI

特に上流工程の経験の有無で、年収は大きく変わります。レバテックフリーランスの案件では、PMやPLといった職種の募集が多いので、経験がある方はぜひ登録して自分のスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか評価してもらいましょう。

年収は実務経験で大きく変わる

Kotlinエンジニアの年収は、実務経験の長さによっても大きく変わります。

※ポテパンフリーランスが提供するJavaの案件単価のデータを基に、経験年数ごとの年収を計算したところ、次のような結果が出ました（これは一例であり、言語や雇用先、雇用形態により異なります）。

参照：ポテパンフリーランス

DAI

一般的にフリーランスエージェントの案件では、3年程の実務経験が求められる案件が多いので、3年以上の経験がある方は、案件の単価を見てみるのがおすすめです。

年収は雇用形態で大きく変わる

Kotlinエンジニアの年収は雇用形態により大幅に変わります。具体的な雇用形態は以下の通りです。

• 正社員
• 派遣
• フリーランス

それぞれメリット・デメリットがありますが、もっとも収入が高くなりやすいのはフリーランスです。

レバテックフリーランスのKotlin求人の平均単価と最高単価をもとに、年収を算出してみました。

• 平均単価：81万円/月（年収換算：972万円）
• 最高単価：145万円月（年収換算：1740万円）

上記を見ていただければ、各メディアや調査機関が発表しているKotlinの平均年収よりも高額であることがわかるはずです。

レバテックフリーランスに高単価の案件が多いのも理由の一つですが、高単価である理由はフリーランスが引き受けるリスクとも関わっています。

DAI

フリーランスは突然契約が終了してしまうリスクがあるため、保証的な意味もあり案件の単価は高めです。

企業も正社員を採用せず、教育コストをかけずに仕事を依頼できるため、多くのフリーランスが多様なプロジェクトで稼働しています。

DAI

メガベンチャーをはじめ、有名なIT企業の社員であれば、高い年収が期待できるかもしれませんが、それ以外の多くのケースでは、フリーランスになった方が年収が上がることがほとんどです。

まずは自分がフリーランスとしてやっていけるだけのスキルがあるのか、レバテックフリーランスに相談してみましょう。

【関連記事】Kotlinの業務委託は稼げる？単価相場や契約までの流れを解説

言語別の年収の比較

paizaの調査によると、Kotlinエンジニアの平均年収は644.1万円でした。以下で言語別の比較をしているので、他言語との差を見てみましょう。

引用元：piaza

DAI

言語によって年収はまちまちですが、全体の平均年収からするとどれも上回っていることがわかります。

Kotlinエンジニアが年収を上げるには

Kotlinエンジニアが年収を上げるためには、以下のようなアプローチが存在します。

• 雇用形態を変える
• 雇用先を変える
• 職種を変える
• 昇進する
• 年収が高くなる実務経験を積む

それぞれの詳細について、以下で詳しく解説します。

雇用形態を変える

DAI

ある程度経験があるエンジニアが年収を上げたい場合、多くの人にとってもっとも良い方法がフリーランスになることです。

フリーランスになる

手っ取り早く収入を上げるには、フリーランスになるのがもっともおすすめです。

一般的な正社員エンジニアはいくら成果を上げても、給与アップには上限がありますが、フリーランスになることで、単価を大きく上げられる可能性があります。

なぜ雇用形態が変わるだけで、収入が大幅に上がるのか疑問に思うかもしれませんが、これはフリーランスが負うリスクに関係しています。

正社員は一度雇用されれば、法律により雇用が守られますが、フリーランスに関しては、いつでも契約を終了させられる可能性があります。

正社員を雇うリスクを負うよりも、単価が高くてもフリーランスを採用したいという企業は多く、現在は多くのプロジェクトでフリーランスが稼動しています。

DAI

システム開発を企業に依頼すれば、1人あたり100万円/月ほどのコストは普通なので、フリーランスの単価が高いのも、納得できるのではないでしょうか？

雇用先を変える

DAI

雇用先を変えることも有効な手段のひとつです。年収に不満を感じていたり、スキルセットが正当に評価されていないと感じたりするのであれば、転職をするのも手です。

オファー金額の高い企業で働く

今の職場よりも給与が高い企業に転職することにより、年収の増加が見込めます。

これは一般的な傾向ですが、大企業の方がベンチャーよりも高年収を得られる可能性が高いと言えます。

大企業は、自社製品からの収益や、元請けとしてのプロジェクト獲得比率が高く、利益が大きくなりやすいです。

収益は従業員にも還元されやすく、企業の規模に比例してエンジニアの収入も上がりやすいので、大企業への転職も年収をアップする手段として有効です。

DAI

SESやベンチャー企業で働いていて収入に不満がある人は、一度の大企業求人を見てみるのもおすすめです。

いくつかのレビューサイトを見てみると、メルカリやその他の大企業で働くエンジニアの中央年収は、多くの場合1,000万円を越えていました。

3. メルカリ

日本の高給テック企業といえばこの企業を思い浮かべる人は多いのではないか？Wovenには劣るが十分に高い給与で、エンジニアの働きやすさの制度ではトップクラスだと思う。

しかしUSではレイオフが行われたりと一時期よりは拡大してない印象。まだチラホラ求人が残ってる。 pic.twitter.com/750kd24DQm

— サカモト@エンジニアキャリア論 (@sakamoto_582) May 17, 2023

職種を変える

DAI

広義の意味でのエンジニアは、さまざまな職種に分類されます。より上流工程を担当する職種につくことで年収は上がりやすくなるので、自身のキャリア設計を考えたうえで最適な職種を検討してみましょう。

PGからSEになる

最もわかりやすい例として、プログラマーからSEへの職種変更により、年収のアップが期待できます。

それぞれを平均年収で比べたときの金額は以下です。

• PGの平均年収：548万円
• SEの平均年収：627万円

※上記の数値は、厚生労働省から発表された賃金構造基本統計調査（2019）のデータをもとに「現金給与額×12カ月+年間賞与支給額」の計算式で算出しています。

参考：賃金構造基本統計調査 （2019）

プログラマーはアプリやソフトウェアのコーディングが主な業務ですが、SEは主に企画と設計を担当します。

担当領域が上流に移るので、経験を重ねるほどに市場価値も高まり、年収が上がりやすくなるというメリットがあります。

私が一番好きな漫画はキングダムなのですが、IT業界もキングダム的な世界観があります。

キングダムでは歩兵から始まり大将軍になっていくのですが、IT業界もテスターに始まり、PG→SEになって、転職しながらドンドン年収上げて成り上がっていく世界観はまさにキングダムです

— 大平 祐輔 | SAPフリーランス社長 (@GranPaz_Yusuke) January 23, 2023

PdMになる

PdMになることでさらなる年収アップが期待できます。

SEの平均的な収入が627万円であるとお伝えしましたが、PdMになるとさらに増えて、平均年収は約700万円です。

PdMは製品やサービスの販売戦略までを担当します。需要を正確に把握する能力が必要で、ビジネスの視点も欠かせません。

プロダクトの成功に直結するポジションであるため、経験者の年収は高額に設定されることが多いです。

コードを書くのが好きな人もエンジニア以外の選択肢をとると年収や単価が1.5～2倍になりえることは知っておいた方がよいです。PM・PdM・ITコンサルなどの経験者ですと単価は120～150万円くらいはとれますし、社員で働くにしても年収は高いです。少し視点を変えれば年収を上げることは難しくないです。

— IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント） (@it_bosatsu_moro) July 2, 2023

昇進する

DAI

職種変更とも近いですが、昇進して役職がつくことでも年収は上がります。特にチームマネジメントを担うEMやCTOなどの経験があれば、エンジニアとしての市場価値は上がります。

EMになる

エンジニアリングマネージャー（EM）は技術チームのリーダーとして、プロジェクトの設計、実施、監視までを担当します。.

高い開発スキルが必須なうえに、リソースの配分や効果的なオペレーション構築スキルも必要とされるため、EMの経験者の市場価値は高く、業務経験が年収に直結しやすいです。

CTOになる

CTOになることでも年収アップが期待できます。

エンジニアリングチームの立ち上げ、文化の創造、技術スタックの選択など、CTOは多岐にわたる役割を果たし、それぞれの職務に責任があります。

企業の大きさや成長段階により、役割は異なりますが、特に大企業では高度な意思決定も行うため、その市場価値は非常に高いです。

年収が高くなるような実務経験を積む

年収が高くなるような経験を積むことでも、年収は上がりやすくなります。具体的には上流工程と呼ばれる業務の経験を積むのがおすすめです。

要件定義ができるようになる

実務の観点からは、要件定義や設計の経験を積むことが、一番年収を上げやすい方法です。

要件定義はプロジェクトの進行方向を定めるための重要なステップです。新たなサービスを開始する際に、何が必要で、どのように開発を進めるのかを明確にします。

スキルを身につけてプロジェクトにおける重要な役割を果たせず、それがあなたの市場価値を高めることにつながります。

チームマネジメントの経験を積む

チームマネジメント経験の有無も年収に直結します。

チームリーダーやマネージャーとして、プロジェクトの進行管理やメンバーの成長促進など、リーダーシップ能力が評価されると、年収を上げられる可能性があります。

コードレビューの経験を積む

コードレビューはチームのコード品質を改善し、それにより製品の安定性を上げるという開発の重要なプロセスです。

パフォーマンスを妨げる重い処理が存在しないか、技術的な観点からコードを評価しますが、これはただのコードの評価ではなく、フィードバックを通じたコミュニケーションの訓練にもなります。

建設的な評価ができるエンジニアは、チームのモチベーションを高め、協調性を重んじた文化を作り上げることができるため、どの現場でも重宝されます。

年収にも直結する部分なので、経験を積んでおいて損はないはずです。

顧客との折衝経験をつむ

開発スキルだけではなく、顧客とのコミュニケーションも重要です。

特に顧客のニーズを理解し、それを技術的なソリューションに落とし込むことができれば、ビジネスの前線で活躍しやすく、年収アップにもつながる可能性があります。

マーケティングやCSなどのビジネス経験をつむ

マーケティングやカスタマーサクセス（CS）など、ビジネス関連の実務経験を積むこともおすすめです。.

開発のスキルだけでなく、製品が市場で成功するための条件や、顧客の満足度を向上させるための要素など、ビジネスの観点からプロジェクトについて考える経験は、あなたの視野を広げ、より多くの成長機会を生み出します。

エンジニアだけでなく、ビジネスを前進させ、プロジェクトを成功させる能力を持つ人の価値は非常に高いです。

Kotlinエンジニアの年収アップにはフリーランスがおすすめ

年収アップの観点から見ると、Kotlinエンジニアはフリーランスになるのが、もっともおすすめの方法です。

フリーランスは企業にとって、雇用期間の定めがなく、プロジェクト単位の依頼が行える存在なので、採用リスクが少なくなるというメリットがあります。

フリーランスの視点からすると、契約がいきなり終わる可能性もありますが、そのリスクを引き受けることで単価が上がり、正社員と比べて年収が上がりやすい傾向があります。

自己管理力と専門性を有することが基本条件ですが、それに見合う収益とキャリアの自由度を獲得できるのが、フリーランスの最大の魅力です。

DAI

とはいえ、同じプロジェクトしか経験していなかったり、1社でしか働いていなかったりしたら、自分にフリーランスとしてやれるだけのスキルが備わっているかわからないですよね？

そんな人こそ、まずはフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに自分のスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

登録者数No.1/利用者の平均年収876万円のレバテックフリーランスがおすすめ

はじめてフリーランスエージェントに登録するなら、まずは登録者数No1のレバテックフリーランスに登録するのがおすすめ。自分の年収が本当に適正か診断してもらいましょう！

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Kotlinのフリーランス案件例

エンジニア

実際の案件を見てみないと、年収の話をされてもあまりピンとこないな。

エージェントへの登録を考えている方々に向けて、具体的な案件も紹介していきます。

以下に2つほど案件例を紹介するので、今の自分のスキルで対応できるかなど、ぜひ参考にしてみてください。

案件例1

案件例2

DAI

仮に上記の案件には対応できなそうでも、フリーランスエージェントは大量の非公開案件を保有しているので、まずはエージェントに登録してどんな案件があるか見てみるのがおすすめです。

Kotlinエンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

フリーランスエージェントのカウンセリングを受けることで、あなたがフリーランスになると、どれぐらいの年収がもらえるのか診断してくれます。

結論、まずはレバテックフリーランスに登録するのがおすすめです。

レバテックフリーランスは、公開・非公開を含め大量の案件を保有する、業界最大手のエージェントです。

DAI

エージェントは多くのフリーランスと企業の情報を持っているので、あなたのスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか、どのような案件を受注しやすいのかをはっきりと教えてくれます。

レバテックフリーランスだけでなく、以下のエージェントもおすすめです。

• ITプロパートナーズ
• HiPro Tech

それぞれの特徴を表にまとめているので、どんな案件があるか気になる人は参照してみてください（表は左右にスクロールできます）。

レバテックフリーランス

公式サイト：https://freelance.levtech.jp/

DAI

レバテックフリーランスは高単価の案件を受注したい方、必見のエージェントです。

レバテックフリーランスの主な特徴として、以下の3つがあります。

1. 業界最高水準の案件単価
2. キャリアコンサルタントによる手厚いサポート
3. 案件数が多い

業界最高水準の案件単価

レバテックフリーランスは、高単価案件を数多く取り揃えています。そして、そのほとんどが中間業者を挟まない「直請案件」です。

DAI

中間業者に余計なマージンを取られずにフリーランスに還元することで、高単価な案件を実現しています。

キャリアコンサルタントによる手厚いサポート

※レバテックフリーランス公式サイトより引用（公式：https://freelance.levtech.jp）

レバテックは多数のIT人材サービスを提供しており、IT業界に詳しいプロのエージェントからのサポートが受けられます。

DAI

誰がどの案件をサポートしているかも一目でわかるので、安心して相談できますよ。

案件数が多い

レバテックフリーランスでは、エンジニアの案件を数多く取り扱っています。

多様な業界の案件にチャレンジしたい人や高単価の案件を受注したい人は、ぜひレバテックフリーランスを活用することを検討してみてください。

注意：レバテックフリーランスは、経験者向けの週4日以上稼働案件を多く取り扱っています。週に3日以下稼働の副業可能な案件については、高いスキルと実務経験が必須です。エンジニア未経験の方や現在会社員の方への副業は紹介できないのでご注意ください。

おすすめサービス

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レバテックフリーランスの評判を見る レバテックフリーランス公式ページを見る

ITプロパートナーズ

公式サイト：https://itpropartners.com/

DAI

『ITプロパートナーズ』は、リモートワークの働き方に興味があり、特にベンチャー企業やスタートアップで働きたいという人におすすめです！

ITプロパートナーズの主な特徴として、以下の2つがあります。

1. 『直請案件』だからこその高単価
2. リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

『直請案件』だからこその高単価

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズで取り扱っている案件は『直請案件』が多く、他のエージェントよりもその比率が高い傾向にあります。

※直請案件とは、間に仲介会社を挟まず、直接クライアントと契約している案件のことを指します。

DAI

正直、ほとんどのフリーランスエージェントがマージン率を公開していないため、フリーランスの取り分や、単価がいいのかを事前に知ることが難しいのが現状です。

「直請案件」が多いか少ないかは、高単価の案件を取り扱っているかどうかの判断基準になります。

マージン率が公開されることは少ないからこそ、過剰な報酬の中抜きがないという点は魅力です。

リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（公式：https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズの大きな魅力として、週1~2日から稼働OKの案件が多いという点があります。

他のフリーランスエージェントでは、最低稼働日数が週3〜のプロジェクトが一般的で、その多くは常駐案件です。

一方のITプロパートナーズは、リモート案件も多いので、ライフスタイルに合わせた稼働がしやすく、副業的に働きたいという方との相性が良いエージェントです。

DAI

また直請け案件ならではの高単価も大きな魅力です！メインの仕事で自分のやりたいことを優先して、ITプロパートナーズ経由で生活費を稼ぐという働き方もアリですね。

注意：ITプロパートナーズは週1日から稼働可能な案件の紹介が可能なものの、会社員の方への副業は紹介できません。

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HiPro Tech

画像は公式サイト（https://tech.hipro-job.jp/  ）より引用

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HiPro Techは、高単価な上場企業やメガベンチャーの案件が豊富なエンジニア特化型エージェントです。

HiPro Techではエンジニア向けの案件を多く扱っており、特に大企業の高単価案件を多数扱っているのが特徴です。

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案件のほとんどが直請けなので、余分なマージン（手数料）もなし。エンジニアに特化しているからこそIT業界の理解が深く、案件のミスマッチが起こりにくい点も大きな魅力です！

公開求人数は少ないものの、リモート・週3案件の比率も高めです。「できるだけ高単価な案件が欲しい」「柔軟な働き方をしたい」というエンジニアはぜひ登録しておきましょう。

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ただし、保険・税務などの福利厚生サービスはないので、「レバテックフリーランス」など他のエンジニア向けエージェントと複数登録するのがおすすめです！

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よくある質問

Kotlinエンジニアの年収に関する、質問をまとめました。

すでに言及した内容もありますが、再度確認しておきましょう。

Kotlinエンジニアとしての年収が低い・上がらない理由は？

SESやスタートアップで働いている方々の中には、現在の年収に不満を感じている方もいるのではないでしょうか。 – SESやスタートアップで働く人の中には、現在の年収が低いと感じている人もいるかもしれません。

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、開発リソースを必要とするクライアント企業にエンジニアを派遣するサービスのことを指します。

SESはそのビジネスモデル上、IT産業特有の多重請負構造に巻き込まれやすく、間に入る事業者が多いほど、中間マージンの比率が大きくなります。

より上流のSESなら影響は少ないかもしれませんが、2次請け、3次請けのSESから派遣されるエンジニアの報酬は低い傾向にあります。

Kotlinエンジニアとして年収1,000万円を目指せる？

Kotlinエンジニアの年収は、次のような要素によって決まります。

• スキルセット
• 経験
• 役割
• 働く企業
• 雇用形態
• 市場状況

年収1,000万円を目指すことは決して不可能ではありませんが、そのためには上記のどの視点を重視するか、自分のキャリアプランを考慮したうえで決めましょう。

まとめ：Kotlinエンジニアとして年収を上げたいなら

Kotlinエンジニアとして年収アップを望むなら、自分の市場価値を把握しておくことが重要です。

レバテックフリーランスに登録してカウンセリングを受ければ、フリーランスになるとどれぐらいの年収がもらえるのかがわかります。

面倒な書類作成も不要なので、まずは気軽に登録してみてください。

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JavaScriptエンジニア

JavaScriptエンジニア

雇用形態で年収に差が出ることもあるの？

2022年に発表されたpaizaの調査によると、JavaScriptエンジニアの平均年収は599万円でした。

DAI

ただし、年収は所属する会社の平均給与や、マネジメント経験の有無、経験年数で大きく変動するので、言語ごとの平均年収はあまり参考になりません。

本記事では、JavaScriptエンジニアとして年収が気になる方々に向けて、

• 雇用形態ごとの年収(フリーランス / 正社員）
• 役職ごとの年収
• 具体的に年収上げる方法

について解説します。

DAI

年収相場を理解することで、自分の市場価値も理解すると、今の給与が本当に適正なのか判断できます。現職での給与アップが妥当なのかや、フリーランスで独立した際に、年収を上げられるのか、判断しやすくなります。

ただ、実際に自分のスキルや経験が、転職市場やフリーランス市場で、どれくらい評価されるべきものなのかピンと来ないという方もいるでしょう。

そんな人はフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに、自分の経歴やスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

フリーランスエージェントとは、フリーランスのエンジニアとプロジェクトにリソースを必要としている企業をつないでくれるサービスです。

エージェントは登録者に対して無料でカウンセリングを実施しており、あなたのスキルをもとにどれぐらいの単価のオファーがあるのか、想定年収がどれぐらいになるのかを、具体的に教えてくれます。

特にレバテックフリーランスのような大手のエージェントであれば、多くの企業へフリーランスの紹介実績があるので、過去の事例や市況をもとに、エンジニアのスキルがどれぐらいの市場価値を持っているのかを熟知しています。

登録者数No.1/利用者の平均年収876万円のレバテックフリーランスがおすすめ

はじめてフリーランスエージェントに登録するなら、まずは登録者数No1のレバテックフリーランスに登録するのがおすすめ。自分の年収が本当に適正か診断してもらいましょう！

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JavaScriptエンジニアの年収は？

paizaの調査によると、JavaScriptエンジニアの平均年収は589万円でした。

ただ、平均年収はあくまでも指標であり、個々の年収は多様な要素により大幅に変わります。具体的には次のような要素があります。

• 職種
• 経験年数
• 雇用形態

DAI

他にもありますが、大きく分けると上記の3つが年収を決める大きな要素として関わってきます。

年収は職種によって大きく変わる

これは一例に過ぎませんが、開発系の職種だけでも以下のように細かく分けられており、より上流の経験があるほど、年収は上がりやすいです。

• PM
• セールスエンジニア
• システム企画
• サーバーエンジニア
• システムエンジニア
• CTO
• PdM
• SRE

DAI

特に上流工程の経験の有無で、年収は大きく変わります。レバテックフリーランスの案件では、PMやPLといった職種の募集が多いので、経験がある方はぜひ登録して自分のスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか評価してもらいましょう。

年収は実務経験で大きく変わる

JavaScriptエンジニアの年収は、実務経験の長さによっても大きく変わります。

※ポテパンフリーランスが提供しているJavaの案件データを用いて、経験年数に基づいた年収を算出すると、以下のようになりました（あくまでも一例で、使用する言語や勤務先・雇用形態により変化します）。

参照：ポテパンフリーランス

DAI

一般的にフリーランスエージェントの案件では、3年程の実務経験が求められる案件が多いので、3年以上の経験がある方は、案件の単価を見てみるのがおすすめです。

年収は雇用形態で大きく変わる

JavaScriptエンジニアの年収は雇用形態によっても大きく変動します。具体的には、以下のような雇用形態です。

• 正社員
• 派遣
• フリーランス

それぞれメリット・デメリットがありますが、もっとも収入が高くなりやすいのはフリーランスです。

参考までに、レバテックフリーランスのJavaScript求人の平均単価と最高単価をもとに、おおよその年収を出してみました。

• 平均単価：71万円/月（年収換算：852万円）
• 最高単価：170万円月（年収換算：2,040万円）

上記をご覧いただければわかりますが、各メディアや調査機関が公表しているJavaScriptの平均年収を上回っています。

レバテックフリーランスに高単価の案件が多いのも理由の一つですが、高単価である理由はフリーランスが引き受けるリスクとも関わっています。

DAI

フリーランスは突然契約が終了してしまうリスクがあるため、保証的な意味もあり案件の単価は高めです。

企業としては、正社員を採用せずに育成コストなしで業務を依頼できるため、現在は多くのフリーランスが様々なプロジェクトで活躍しています。

DAI

メガベンチャーをはじめ、有名なIT企業の社員であれば、高い年収が期待できるかもしれませんが、それ以外の多くのケースでは、フリーランスになった方が年収が上がることがほとんどです。

まずは自分がフリーランスとしてやっていけるだけのスキルがあるのか、レバテックフリーランスに相談してみましょう。

言語別の年収の比較

paizaの調査によると、JavaScriptエンジニアの平均年収は599.4万円でした。以下で言語別の比較をしているので、他言語との差を見てみましょう。

引用元：piaza

DAI

言語によって年収はまちまちですが、全体の平均年収からするとどれも上回っていることがわかります。

JavaScriptエンジニアが年収を上げるには

JavaScriptエンジニアが年収をアップするには、以下のような方法が考えられます。

• 雇用形態を変える
• 雇用先を変える
• 職種を変える
• 昇進する
• 年収が高くなる実務経験を積む

それぞれの詳細について、以下で詳しく解説します。

雇用形態を変える

DAI

ある程度経験があるエンジニアが年収を上げたい場合、多くの人にとってもっとも良い方法がフリーランスになることです。

フリーランスになる

手っ取り早く収入を上げるには、フリーランスになるのがもっともおすすめです。

正社員エンジニアはどんなに成果を出しても、給与の増加に上限がありますが、フリーランスになることで、一気に報酬を高められる可能性があります。

雇用形態が変わるだけで、なぜ収入が大きく増えるのかと思うかもしれませんが、これはフリーランスが負うリスクによるものです。

正社員は法律によって雇用が保障される一方、フリーランスに関しては、いつでも解雇されるリスクがあります。

企業は正社員を雇うリスクを取るよりも、高単価でもフリーランスを採用することも多く、現在は多くのプロジェクトでフリーランスが活躍しています。

DAI

システム開発を企業に依頼すれば、1人あたり100万円/月ほどのコストは普通なので、フリーランスの単価が高いのも、納得できるのではないでしょうか？

雇用先を変える

DAI

雇用先を変えることも有効な手段のひとつです。年収に不満を感じていたり、スキルセットが正当に評価されていないと感じたりするのであれば、転職をするのも手です。

オファー金額の高い企業で働く

現在よりも高年収のオファーがある企業に転職することでも、年収アップが期待できます。

あくまでも一般論ですが、大規模な企業の方がスタートアップよりも高い年収を得られる可能性は高まります。

大企業は自社サービスからの収入があったり、元請けとして案件を受注できたりするので、利益が増加しやすい傾向があります。

収益は従業員にも還元されやすく、企業の規模に比例してエンジニアの収入も上がりやすいので、大企業への転職も年収をアップする手段として有効です。

DAI

SESやベンチャー企業で働いていて収入に不満がある人は、一度の大企業求人を見てみるのもおすすめです。

さまざまな口コミサイトを確認したところ、メルカリなどの大手企業で働くエンジニアの年収の中央値は、1,000万円を超えていることが判明しました。

3. メルカリ

日本の高給テック企業といえばこの企業を思い浮かべる人は多いのではないか？Wovenには劣るが十分に高い給与で、エンジニアの働きやすさの制度ではトップクラスだと思う。

しかしUSではレイオフが行われたりと一時期よりは拡大してない印象。まだチラホラ求人が残ってる。 pic.twitter.com/750kd24DQm

— サカモト@エンジニアキャリア論 (@sakamoto_582) May 17, 2023

職種を変える

DAI

広義の意味でのエンジニアは、さまざまな職種に分類されます。より上流工程を担当する職種につくことで年収は上がりやすくなるので、自身のキャリア設計を考えたうえで最適な職種を検討してみましょう。

PGからSEになる

最もわかりやすい例として、プログラマーからSEへの職種変更により、年収アップの可能性があります。

それぞれを平均年収で比較した場合、おおむね以下のような金額になります。

• PGの平均年収：548万円
• SEの平均年収：627万円

※上記の数値は、厚生労働省から発表された賃金構造基本統計調査（2019）のデータをもとに「現金給与額×12カ月+年間賞与支給額」の計算式で算出しています。

参考：賃金構造基本統計調査 （2019）

プログラマーは主にアプリやソフトウェア開発におけるコーディングを担当しますが、SEは企画や設計が中心の業務になります

担当領域が上流に移るので、経験を重ねるほどに市場価値も高まり、年収が上がりやすくなるというメリットがあります。

私が一番好きな漫画はキングダムなのですが、IT業界もキングダム的な世界観があります。

キングダムでは歩兵から始まり大将軍になっていくのですが、IT業界もテスターに始まり、PG→SEになって、転職しながらドンドン年収上げて成り上がっていく世界観はまさにキングダムです

— 大平 祐輔 | SAPフリーランス社長 (@GranPaz_Yusuke) January 23, 2023

PdMになる

PdMになることでさらなる年収アップが期待できます。

SEの平均年収が627万円であるとお伝えしましたが、PdMになるとさらに増えて、平均年収は700万円ほどになります。

PdMは製品やサービスの販売計画に対する責任を有します。市場のニーズを正しく読むことを求められ、商業的な視点も不可欠です。

プロダクトの成否にかかわるポジションのため、経験者の年収は高い傾向があります。

コードを書くのが好きな人もエンジニア以外の選択肢をとると年収や単価が1.5～2倍になりえることは知っておいた方がよいです。PM・PdM・ITコンサルなどの経験者ですと単価は120～150万円くらいはとれますし、社員で働くにしても年収は高いです。少し視点を変えれば年収を上げることは難しくないです。

— IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント） (@it_bosatsu_moro) July 2, 2023

昇進する

DAI

職種変更とも近いですが、昇進して役職がつくことでも年収は上がります。特にチームマネジメントを担うEMやCTOなどの経験があれば、エンジニアとしての市場価値は上がります。

EMになる

エンジニアリングマネージャー（EM）は技術チームのリーダーとして、プロジェクトの設計、実施、監視までを担当します。.

高い開発スキルが求められることはもちろん、リソースの管理や効果的なオペレーション作りができることも要求されます。そのため、EMの経験者は市場価値は高く、経験を積むことで年収にも影響します。

CTOになる

CTOになることでも年収アップが期待できます。

エンジニアリングチームの立ち上げ、文化の創造、技術スタックの選択など、CTOは多岐にわたる役割を果たし、それぞれの職務に責任があります。

企業の規模や発展度により、その役割は変わりますが、特に大企業では、複雑で高度な意思決定にも関与するため、その市場価値は非常に高いです。

年収が高くなるような実務経験を積む

年収が高くなるような経験を積むことでも、年収は上がりやすくなります。具体的には上流工程と呼ばれる業務の経験を積むのがおすすめです。

要件定義ができるようになる

実務の観点からは、要件定義や設計の経験を積むことが、一番年収を上げやすい方法です。

要件定義はプロジェクトの進行方向を決める重要なプロセスです。新たなサービスを開始するときに、何が必要で、どう開発を進めるべきかを規定します。

スキルを習得して、プロジェクトの成功に寄与する存在となれば、あなたの市場価値は大きく上がります。

チームマネジメントの経験を積む

チームマネジメント経験の有無も年収に直結します。

チームリーダーやマネージャーとして、プロジェクトの進行管理やメンバーの成長促進など、リーダーシップ能力が評価されると、年収を上げられる可能性があります。

コードレビューの経験を積む

コードレビューは製品の安定性を向上させるために、チームのコード品質を高めるという開発における不可欠なプロセスです。

パフォーマンスに悪影響を及ぼす重い処理がないかなど、技術的な観点からコードを評価しますが、これは単なるコードの評価ではなく、フィードバックを通じたコミュニケーションスキルの向上にも繋がります。

ポジティブなフィードバックができるエンジニアは、チームのやる気を喚起し、より協力的な雰囲気を作り出せるため、高く評価されます。

年収にも直結する部分なので、経験を積んでおいて損はないはずです。

顧客との折衝経験をつむ

技術力以外にも、顧客とのコミュニケーションスキルがあると評価されやすいです。

特に顧客のニーズを理解し、それを技術的なソリューションに落とし込むことができれば、ビジネスの前線で活躍しやすく、年収アップにもつながる可能性があります。

マーケティングやCSなどのビジネス経験をつむ

ビジネスのフィールドでの経験、たとえばマーケティングやカスタマーサクセス（CS）の経験を積むこともおすすめです。

開発能力だけでなく、製品が市場で受け入れられるための要件や、顧客満足度を高めるための必要性など、ビジネスの視点からプロジェクトについて考える経験は、あなたの視野を広げ、より大きな成長機会につながります。

エンジニアだけでなく、ビジネスを前進させ、プロジェクトを成功させる能力を持つ人の価値は非常に高いです。

JavaScriptエンジニアの年収アップにはフリーランスがおすすめ

年収アップの観点から見ると、JavaScriptエンジニアはフリーランスになるのが、もっともおすすめの方法です。

企業から見たフリーランスは、雇用期間の定めがなく、プロジェクトベースでの契約が可能な存在のため、雇用のリスクが少ないというメリットがあります。

フリーランスとしては、契約が突如終了するリスクがある一方で、そのリスクを負うことで単価が上がり、正社員と比べても年収が増加しやすい傾向があります。

自己管理能力と専門スキルを持つことは必須ですが、それに応じた収入とキャリアの自由度を得られるのが、フリーランスの最大の魅力といえます。

DAI

とはいえ、同じプロジェクトしか経験していなかったり、1社でしか働いていなかったりしたら、自分にフリーランスとしてやれるだけのスキルが備わっているかわからないですよね？

そんな人こそ、まずはフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに自分のスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

登録者数No.1/利用者の平均年収876万円のレバテックフリーランスがおすすめ

はじめてフリーランスエージェントに登録するなら、まずは登録者数No1のレバテックフリーランスに登録するのがおすすめ。自分の年収が本当に適正か診断してもらいましょう！

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JavaScriptのフリーランス案件例

エンジニア

実際の案件を見てみないと、年収の話をされてもあまりピンとこないな。

エージェントへの登録を検討中の方に、実際の案件も紹介します。

以下で2つほど案件サンプルを紹介するので、自分でも対応できそうかなど、参考にしてみてください。

案件例1

案件例2

DAI

仮に上記の案件には対応できなそうでも、フリーランスエージェントは大量の非公開案件を保有しているので、まずはエージェントに登録してどんな案件があるか見てみるのがおすすめです。

JavaScriptエンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

フリーランスエージェントのカウンセリングを受けることで、あなたがフリーランスになると、どれぐらいの年収がもらえるのか診断してくれます。

結論、まずはレバテックフリーランスに登録するのがおすすめです。

レバテックフリーランスは業界トップのエージェントで、公開・非公開を問わず、多数の案件を保有しています。

DAI

エージェントは多くのフリーランスと企業の情報を持っているので、あなたのスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか、どのような案件を受注しやすいのかをはっきりと教えてくれます。

レバテックフリーランス以外では、以下のようなエージェントもおすすめです。

• ITプロパートナーズ
• HiPro Tech

それぞれの特徴を表にまとめているので、どんな案件があるか気になる人は参照してみてください（表は左右にスクロールできます）。

レバテックフリーランス

公式サイト：https://freelance.levtech.jp/

DAI

レバテックフリーランスは高単価の案件を受注したい方、必見のエージェントです。

レバテックフリーランスの主な特徴は、以下の3つです。

1. 業界最高水準の案件単価
2. キャリアコンサルタントによる手厚いサポート
3. 案件数が多い

業界最高水準の案件単価

レバテックフリーランスは、高単価案件を数多く取り揃えています。そして、そのほとんどが中間業者を挟まない「直請案件」です。

DAI

中間業者に余計なマージンを取られずにフリーランスに還元することで、高単価な案件を実現しています。

キャリアコンサルタントによる手厚いサポート

※レバテックフリーランス公式サイトより引用（公式：https://freelance.levtech.jp）

IT人材サービスに定評のあるレバテックでは、IT業界を深く理解しているプロのエージェントから支援を受けることができます。

DAI

誰がどの案件をサポートしているかも一目でわかるので、安心して相談できますよ。

案件数が多い

レバテックフリーランスでは、エンジニアの案件を数多く取り扱っています。

多様な業界の案件にチャレンジしたい人や高単価の案件を受注したい人は、ぜひレバテックフリーランスを活用することを検討してみてください。

注意：レバテックフリーランスは、経験者向けの週4日以上稼働案件を多く取り扱っています。週に3日以下稼働の副業可能な案件については、高いスキルと実務経験が必須です。エンジニア未経験の方や現在会社員の方への副業は紹介できないのでご注意ください。

おすすめサービス

【レバテックフリーランス】案件数が豊富なフリーランスエージェントサービス

✓案件数が豊富なIT向けフリーランスエージェント。業界最高水準の案件単価！高額案件・高収入を目指すならここ

レバテックフリーランスの評判を見る レバテックフリーランス公式ページを見る

ITプロパートナーズ

公式サイト：https://itpropartners.com/

DAI

『ITプロパートナーズ』は、リモートワークの働き方に興味があり、特にベンチャー企業やスタートアップで働きたいという人におすすめです！

ITプロパートナーズの主な特徴として、以下の2つがあります。

1. 『直請案件』だからこその高単価
2. リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

『直請案件』だからこその高単価

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズで取り扱っている案件は『直請案件』が多く、他のエージェントよりもその比率が高い傾向にあります。

※直請案件とは、間に仲介会社を挟まず、直接クライアントと契約している案件のことを指します。

DAI

正直、ほとんどのフリーランスエージェントがマージン率を公開していないため、フリーランスの取り分や、単価がいいのかを事前に知ることが難しいのが現状です。

『直請案件』の多さは、高単価な案件を扱っているかどうかの指標になります。

マージン率が公開されることは少ないからこそ、過剰な報酬の中抜きがないという点は魅力です。

リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（公式：https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズの大きな魅力として、週1~2日から稼働OKの案件が多いという点があります。

他のフリーランスのエージェントでは、最低労働日数は週3・4日〜が一般的で、そのほとんどは常駐案件です。

一方のITプロパートナーズは、リモート案件も多いので、ライフスタイルに合わせた稼働がしやすく、副業的に働きたいという方との相性が良いエージェントです。

DAI

また直請け案件ならではの高単価も大きな魅力です！メインの仕事で自分のやりたいことを優先して、ITプロパートナーズ経由で生活費を稼ぐという働き方もアリですね。

注意：ITプロパートナーズは週1日から稼働可能な案件の紹介が可能なものの、会社員の方への副業は紹介できません。

おすすめサービス

【ITプロパートナーズ】リモートワークで働きたい人におすすめ

✓リモート可能な案件や週2〜3日の案件が豊富！

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HiPro Tech

画像は公式サイト（https://tech.hipro-job.jp/  ）より引用

DAI

HiPro Techは、高単価な上場企業やメガベンチャーの案件が豊富なエンジニア特化型エージェントです。

HiPro Techではエンジニア向けの案件を多く扱っており、特に大企業の高単価案件を多数扱っているのが特徴です。

DAI

案件のほとんどが直請けなので、余分なマージン（手数料）もなし。エンジニアに特化しているからこそIT業界の理解が深く、案件のミスマッチが起こりにくい点も大きな魅力です！

公開求人数は少ないものの、リモート・週3案件の比率も高めです。「できるだけ高単価な案件が欲しい」「柔軟な働き方をしたい」というエンジニアはぜひ登録しておきましょう。

DAI

ただし、保険・税務などの福利厚生サービスはないので、「レバテックフリーランス」など他のエンジニア向けエージェントと複数登録するのがおすすめです！

おすすめサービス

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✓リモート案件も豊富なエンジニア特化エージェント

HiPro Tech公式ページを見る

よくある質問

JavaScriptエンジニアの年収に関する、質問をまとめました。

すでに言及した内容もありますが、再度確認しておきましょう。

JavaScriptエンジニアとしての年収が低い・上がらない理由は？

SESやベンチャーで働いている人の中には、現在の年収が低く不満を抱いている方もいるかもしれません。

SES（システムエンジニアリングサービス）は、開発リソースを必要とするクライアント企業にエンジニアを送り込むサービスです。

SESはそのビジネスモデル上、IT産業特有の多重請負構造に巻き込まれやすく、間に入る事業者が多いほど、中間マージンの比率が大きくなります。

元請けとして仕事ができている場合、あまり影響はないかもしれませんが、2次請けや3次請けのSESから派遣されるエンジニアの給料は低下しやすいです。

JavaScriptエンジニアとして年収1,000万円を目指せる？

IT業界におけるJavaScriptエンジニアの年収は、以下のような要素に基づいて決まります。

• スキルセット
• 経験
• 役割
• 働く企業
• 雇用形態
• 市場状況

年収1,000万円を目指すことは決して不可能ではありませんが、そのためには上記のどの視点を重視するか、自分のキャリアプランを考慮したうえで決めましょう。

まとめ：JavaScriptエンジニアとして年収を上げたいなら

JavaScriptエンジニアとして年収を上げたいと考えているのであれば、まずは自身の市場価値を知ることが大事です。

レバテックフリーランスに登録してカウンセリングを受ければ、フリーランスになるとどれぐらいの年収がもらえるのかがわかります。

面倒な書類作成も不要なので、まずは気軽に登録してみてください。

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The post JavaScriptエンジニアの年収は？他言語との比較や年収アップの方法を解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

Javaエンジニア

Javaエンジニア

雇用形態で年収に差が出ることもあるの？

2022年に発表されたpaizaの調査によると、Javaエンジニアの平均年収は589万円でした。

DAI

ただし、年収は所属する会社の平均給与や、マネジメント経験の有無や、経験年数で大きく変動します。なので、言語ごとの平均年収年収は、あまり参考になりません。

この記事では、Javaエンジニアとしての年収が気になっている方に向けて、

• 雇用形態ごとの年収(フリーランス / 正社員）
• 役職ごとの年収
• 具体的に年収上げる方法

について解説します。

DAI

年収相場を理解することで、自分の市場価値も理解すると、今の給与が本当に適正なのか判断できます。現職での給与アップが妥当なのかや、フリーランスで独立した際に、年収を上げられるのか、判断しやすくなります。

ただ、実際に自分のスキルや経験が、転職市場やフリーランス市場で、どれくらい評価されるべきものなのかピンと来ないという方もいるでしょう。

そんな人はフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに、自分の経歴やスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

フリーランスエージェントとは、フリーランスのエンジニアとプロジェクトにリソースを必要としている企業をつないでくれるサービスです。

エージェントは登録者に対して無料でカウンセリングを実施しており、あなたのスキルをもとにどれぐらいの単価のオファーがあるのか、想定年収がどれぐらいになるのかを、具体的に教えてくれます。

特にレバテックフリーランスのような大手のエージェントであれば、多くの企業へフリーランスの紹介実績があるので、過去の事例や市況をもとに、エンジニアのスキルがどれぐらいの市場価値を持っているのかを熟知しています。

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Javaエンジニアの年収は？

paizaの調査によると、Javaエンジニアの平均年収は589万円でした。

平均年収はあくまでも指標であり、個人の年収はさまざまな要素によって、大きく変動します。具体的には以下のようなものです。

• 職種
• 経験年数
• 雇用形態

DAI

他にもありますが、大きく分けると上記の3つが年収を決める大きな要素として関わってきます。

年収は職種によって大きく変わる

あくまでも一例ですが、開発系の職種だけでも以下のように細かく分類があり、より上流の経験があるほど、年収は高い傾向にあります。

• PM
• セールスエンジニア
• システム企画
• サーバーエンジニア
• システムエンジニア
• CTO
• PdM
• SRE

DAI

特に上流工程の経験の有無で、年収は大きく変わります。レバテックフリーランスの案件では、PMやPLといった職種の募集が多いので、経験がある方はぜひ登録して自分のスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか評価してもらいましょう。

年収は実務経験で大きく変わる

一口にJavaエンジニアの平均年収と言っても、実務経験の長さでも大きく変わります。

※ポテパンフリーランスが提供しているJavaの案件単価のデータをもとに、経験年数に応じた年収を算出すると、以下のような結果になりました（あくまでも一例です。言語やや雇用先・雇用形態によっても変わります）。

参照：ポテパンフリーランス

DAI

一般的にフリーランスエージェントの案件では、3年程の実務経験が求められる案件が多いので、3年以上の経験がある方は、案件の単価を見てみるのがおすすめです。

年収は雇用形態で大きく変わる

Javaエンジニアの年収は雇用形態でも大きく変わります。具体的には、以下のように分かれています。

• 正社員
• 派遣
• フリーランス

それぞれメリット・デメリットがありますが、もっとも収入が高くなりやすいのはフリーランスです。

参考までに、レバテックフリーランスのJava求人の平均単価と最高単価から、年収を算出してみました。

• 平均単価：68万円/月（年収換算：816万円）
• 最高単価：165万円月（年収換算：1980万円）

上記を見ていただけるとわかりますが、各メディアや調査期間が出しているJavaの平均年収よりも高いです。

レバテックフリーランスに高単価の案件が多いことも理由のひとつですが、単価が高いのはフリーランス側が負うリスクも関係しています。

DAI

フリーランスは突然契約が終了してしまうリスクがあるため、保証的な意味もあり案件の単価は高めです。

企業側も正社員を採用するほどではないけど、育成コストなしで仕事を依頼できるメリットがあるため、今は多くのフリーランスがさまざまなプロジェクトで稼働しています。

DAI

メガベンチャーをはじめ、有名なIT企業の社員であれば、高い年収が期待できるかもしれませんが、それ以外の多くのケースでは、フリーランスになった方が年収が上がることがほとんどです。

まずは自分がフリーランスとしてやっていけるだけのスキルがあるのか、レバテックフリーランスに相談してみましょう。

言語別の年収の比較

paizaの調査によると、Javaエンジニアの平均年収は589.8万円でした。以下で言語別の比較をしているので、他言語との差を見てみましょう。

引用元：piaza

DAI

言語によって年収はまちまちですが、全体の平均年収からするとどれも上回っていることがわかります。

Javaエンジニアが年収を上げるには

Javaエンジニアが年収を上げるには、以下のような方法が考えられます。

• 雇用形態を変える
• 雇用先を変える
• 職種を変える
• 昇進する
• 年収が高くなる実務経験を積む

それぞれの詳細について、以下で詳しく解説します。

雇用形態を変える

DAI

ある程度経験があるエンジニアが年収を上げたい場合、多くの人にとってもっとも良い方法がフリーランスになることです。

フリーランスになる

手っ取り早く収入を上げるには、フリーランスになるのがもっともおすすめです。

一般的な正社員エンジニアはどんなに成果を出しても、給与アップには限界がありますが、フリーランスになることで、一気に単価を上げられる可能性があります。

なぜ雇用形態が変わるだけで、それほど収入が増えるのかと思うかもしれませんが、これはフリーランスが負うリスクに起因しています。

正社員は一度採用されると、法律的に雇用が守られる存在ですが、フリーランスは悪く言えば、いつでも切れる存在です。

企業側は正社員を雇うリスクを取るよりも、単価が高くてもフリーランスを使おうという判断をすることも多く、現在は多くのプロジェクトでフリーランスが稼働しています。

DAI

システム開発を企業に依頼すれば、1人あたり100万円/月ほどのコストは普通なので、フリーランスの単価が高いのも、納得できるのではないでしょうか？

雇用先を変える

DAI

雇用先を変えることも有効な手段のひとつです。年収に不満を感じていたり、スキルセットが正当に評価されていないと感じたりするのであれば、転職をするのも手です。

オファー金額の高い企業で働く

今よりも想定年収の高い企業で働くことでも、年収アップが期待できます。

あくまでも傾向ですが、ベンチャーよりも大企業の方が高い年収をもらえる可能性は高まります。

大企業は自社サービスから利益を得ていたり、元請けとして案件を受注していたりするので、必然的に利益が大きくなります。

収益は従業員にも還元されやすく、企業の規模に比例してエンジニアの収入も上がりやすいので、大企業への転職も年収をアップする手段として有効です。

DAI

SESやベンチャー企業で働いていて収入に不満がある人は、一度の大企業求人を見てみるのもおすすめです。

複数の口コミサイトを調査してみましたが、メルカリなどの大企業で働くエンジニア年収の中央値は、1,000万円を超えているケースも多かったです。

3. メルカリ

日本の高給テック企業といえばこの企業を思い浮かべる人は多いのではないか？Wovenには劣るが十分に高い給与で、エンジニアの働きやすさの制度ではトップクラスだと思う。

しかしUSではレイオフが行われたりと一時期よりは拡大してない印象。まだチラホラ求人が残ってる。 pic.twitter.com/750kd24DQm

— サカモト@エンジニアキャリア論 (@sakamoto_582) May 17, 2023

職種を変える

DAI

広義の意味でのエンジニアは、さまざまな職種に分類されます。より上流工程を担当する職種につくことで年収は上がりやすくなるので、自身のキャリア設計を考えたうえで最適な職種を検討してみましょう。

PGからSEになる

いちばんわかりやすい例として、プログラマーからSEへと職種を変えることで、年収アップが期待できます。

それぞれを平均年収で比較すると、おおむね以下のような金額です。

• PGの平均年収：548万円
• SEの平均年収：627万円

※上記の数値は厚生労働省発表の賃金構造基本統計調査（2019）のデータをもとに「現金給与額×12カ月+年間賞与支給額」で年収を算出しています。

参考：賃金構造基本統計調査 （2019）

プログラマーは、アプリやソフトウェア開発におけるコーディングをすることがメインの業務ですが、SEは企画・設計が主な業務です。

担当領域がより上流になるので、経験を積むことで市場価値が上がり、年収も上がりやすいというメリットがあります。

私が一番好きな漫画はキングダムなのですが、IT業界もキングダム的な世界観があります。

キングダムでは歩兵から始まり大将軍になっていくのですが、IT業界もテスターに始まり、PG→SEになって、転職しながらドンドン年収上げて成り上がっていく世界観はまさにキングダムです

— 大平 祐輔 | SAPフリーランス社長 (@GranPaz_Yusuke) January 23, 2023

PdMになる

PdMになることでさらなる年収アップが期待できます。

SEの平均年収が627万円とお伝えしましたが、PdMになるとさらに上がり、平均年収は700万円ほどです。

PdMは製品やサービスの販売戦略までに責任を持ちます。市場のニーズを正確に把握することも求められるので、ビジネス的な視点も欠かせません。

プロダクトの成功に大きな影響を与えるポジションなので、経験者の年収は高額になりやすいのが特徴です。

コードを書くのが好きな人もエンジニア以外の選択肢をとると年収や単価が1.5～2倍になりえることは知っておいた方がよいです。PM・PdM・ITコンサルなどの経験者ですと単価は120～150万円くらいはとれますし、社員で働くにしても年収は高いです。少し視点を変えれば年収を上げることは難しくないです。

— IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント） (@it_bosatsu_moro) July 2, 2023

昇進する

DAI

職種変更とも近いですが、昇進して役職がつくことでも年収は上がります。特にチームマネジメントを担うEMやCTOなどの経験があれば、エンジニアとしての市場価値は上がります。

EMになる

EM（エンジニアリングマネージャー）は技術チームを率いるリーダーで、プロジェクトの計画、実行、監督者としての役割を担います。

高い開発スキルを持つことはもちろん、リソース配分など効率的なオペレーション構築ができることが求められるので、EMの経験者は市場価値が上がりやすく、年収にも直結しやすいといえます。

CTOになる

CTOになることでも年収アップが期待できます。

エンジニアリングチームの構築、カルチャーの形成、技術スタックの選択など、CTOはさまざま役割を担い、それぞれの業務に責任が発生します。

企業の規模や成熟度によってもその役割は変わりますが、特に大企業であれば、高度な意思決定にも携わるため、その市場価値の高さは折り紙つきです。

年収が高くなるような実務経験を積む

年収が高くなるような経験を積むことでも、年収は上がりやすくなります。具体的には上流工程と呼ばれる業務の経験を積むのがおすすめです。

要件定義ができるようになる

実務の観点からは、要件定義や設計の経験を積むことが、一番年収を上げやすい方法です。

要件定義はプロジェクトの方向性を決定する重要なプロセスです。新しいサービスを立ち上げる際に、何が必要で、どのように開発を進めるべきかを定義します。

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チームマネジメントの経験を積む

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コードレビューの経験を積む

コードレビューはチームのコード品質を高め、結果として製品の安定性を向上させる開発に不可欠なプロセスです。

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建設的なフィードバックができるエンジニアは、チームのモチベーションを高め、より協力的な文化を築くことができるため、重宝されます。

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マーケティングやCSなどのビジネス経験をつむ

マーケティングやカスタマーサクセス（CS）など、ビジネス系の業務経験を積むこともおすすめです。

開発技術だけではなく、製品が市場に受け入れられるためにはどうあるべきか、顧客満足度を高めるには何が必要かなど、ビジネスの視点からプロジェクトに取り組む経験は、あなたの視野を広げ、より大きなチャンスにもつながります。

エンジニアに限ったことではありませんが、ビジネスを推進してプロジェクトを成功に導くことができる人の市場価値は非常に高いです。

Javaエンジニアの年収アップにはフリーランスがおすすめ

年収アップの観点から見ると、Javaエンジニアはフリーランスになるのが、もっともおすすめの方法です。

企業にとって、フリーランスは雇用期間の定めがなく、プロジェクト単位での依頼ができる存在のため、採用リスクが少ないというメリットがあります。

フリーランス側からすると、いきなり契約が終了するリスクもありますが、負ったリスクのぶんは単価として反映されやすく、正社員と比較しても年収が上がりやすい傾向があります。

自己管理能力と専門性を持っていることが前提ですが、それに見合った収入とキャリアの自由度を手に入れられるのが、フリーランスの最大の魅力です。

DAI

とはいえ、同じプロジェクトしか経験していなかったり、1社でしか働いていなかったりしたら、自分にフリーランスとしてやれるだけのスキルが備わっているかわからないですよね？

そんな人こそ、まずはフリーランスエージェントのキャリアコンサルタントに自分のスキルセットを評価してもらうのがおすすめです。

登録者数No.1/利用者の平均年収876万円のレバテックフリーランスがおすすめ

はじめてフリーランスエージェントに登録するなら、まずは登録者数No1のレバテックフリーランスに登録するのがおすすめ。自分の年収が本当に適正か診断してもらいましょう！

DAI

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Javaのフリーランス案件例

エンジニア

実際の案件を見てみないと、年収の話をされてもあまりピンとこないな。

エージェントに登録することを迷っている人のために、実際の案件も紹介していきます。

以下に2つほど案件例を掲載しますので、自分にも対応できそうかなど、ぜひ参考にしてみてください。

案件例1

案件例2

DAI

仮に上記の案件には対応できなそうでも、フリーランスエージェントは大量の非公開案件を保有しているので、まずはエージェントに登録してどんな案件があるか見てみるのがおすすめです。

Javaエンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

フリーランスエージェントのカウンセリングを受けることで、あなたがフリーランスになると、どれぐらいの年収がもらえるのか診断してくれます。

結論、まずはレバテックフリーランスに登録するのがおすすめです。

レバテックフリーランスは業界最大手のエージェントで、公開・非公開含め、大量の案件を保有しています。

DAI

エージェントは多くのフリーランスと企業の情報を持っているので、あなたのスキルがどれくらいの市場価値を持っているのか、どのような案件を受注しやすいのかをはっきりと教えてくれます。

レバテックフリーランス以外では、以下のようなエージェントがおすすめです。

• ITプロパートナーズ
• HiPro Tech

それぞれの特徴を表にまとめているので、どんな案件があるか気になる人は参照してみてください（表は左右にスクロールできます）。

レバテックフリーランス

公式サイト：https://freelance.levtech.jp/

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1qx38aqVH2ercyJ2TgYP_H1eBreS1WcfcpyKCDpf53d4/edit” class=”no-datatables”]

DAI

レバテックフリーランスは高単価の案件を受注したい方、必見のエージェントです。

レバテックフリーランスの主な特徴としては、以下の3つがあります。

1. 業界最高水準の案件単価
2. キャリアコンサルタントによる手厚いサポート
3. 案件数が多い

業界最高水準の案件単価

レバテックフリーランスは、高単価案件を数多く取り揃えています。そして、そのほとんどが中間業者を挟まない「直請案件」です。

DAI

中間業者に余計なマージンを取られずにフリーランスに還元することで、高単価な案件を実現しています。

キャリアコンサルタントによる手厚いサポート

※レバテックフリーランス公式サイトより引用（公式：https://freelance.levtech.jp）

IT人材サービスを多く手掛けるレバテックだからこそ、IT業界に精通したプロのエージェントによるサポートを受けられます。

DAI

誰がどの案件をサポートしているかも一目でわかるので、安心して相談できますよ。

案件数が多い

レバテックフリーランスでは、エンジニアの案件を数多く取り扱っています。

幅広い業種の案件や、高単価の案件を受注したい方は、レバテックフリーランスの活用を検討してみましょう。

注意：レバテックフリーランスは、経験者向けの週4日以上稼働案件を多く取り扱っています。週に3日以下稼働の副業可能な案件については、高いスキルと実務経験が必須です。エンジニア未経験の方や現在会社員の方への副業は紹介できないのでご注意ください。

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ITプロパートナーズ

公式サイト：https://itpropartners.com/

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1F9D-xKKIekGrDE0aH_jNdwGGyrSF8ms3e0mq-UunQDE/edit” class=”no-datatables”]

DAI

『ITプロパートナーズ』は、リモートワークの働き方に興味があり、特にベンチャー企業やスタートアップで働きたいという人におすすめです！

ITプロパートナーズの主な特徴として、以下の2つがあります。

1. 『直請案件』だからこその高単価
2. リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

『直請案件』だからこその高単価

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズで取り扱っている案件は『直請案件』が多く、他のエージェントよりもその比率が高い傾向にあります。

※直請案件とは、間に仲介会社を挟まず、直接クライアントと契約している案件のことを指します。

DAI

正直、ほとんどのフリーランスエージェントがマージン率を公開していないため、フリーランスの取り分や、単価がいいのかを事前に知ることが難しいのが現状です。

『直請案件』が多いかどうかは、高単価な案件を取り扱っているのかどうかの指標になります。

マージン率が非公開でブラックボックス化しているからこそ、過剰な報酬の中抜きが発生していないという点は魅力です。

リモート、週1~2日から稼働OKの案件多数

ITプロパートナーズ公式サイトより引用（公式：https://itpropartners.com/）

ITプロパートナーズの大きな魅力として、週1~2日から稼働OKの案件が多いという点があります。

他のフリーランスエージェントでは、最低稼働日数は週3・4日〜の案件が一般的で、その多くは常駐案件です。

一方のITプロパートナーズは、リモート案件も多いので、ライフスタイルに合わせた稼働がしやすく、副業的に働きたいという方との相性が良いエージェントです。

DAI

また直請け案件ならではの高単価も大きな魅力です！メインの仕事で自分のやりたいことを優先して、ITプロパートナーズ経由で生活費を稼ぐという働き方もアリですね。

注意：ITプロパートナーズは週1日から稼働可能な案件の紹介が可能なものの、会社員の方への副業は紹介できません。

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HiPro Tech

画像は公式サイト（https://tech.hipro-job.jp/  ）より引用

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1u8t0FeTpD8x-qx3XKrsGYKe14i3dFRex8sYoV_bR6VE/edit” class=”no-datatables”]

DAI

HiPro Techは、高単価な上場企業やメガベンチャーの案件が豊富なエンジニア特化型エージェントです。

HiPro Techではエンジニア向けの案件を多く扱っており、特に大企業の高単価案件を多数扱っているのが特徴です。

DAI

案件のほとんどが直請けなので、余分なマージン（手数料）もなし。エンジニアに特化しているからこそIT業界の理解が深く、案件のミスマッチが起こりにくい点も大きな魅力です！

公開求人数は少ないものの、リモート・週3案件の比率も高めです。「できるだけ高単価な案件が欲しい」「柔軟な働き方をしたい」というエンジニアはぜひ登録しておきましょう。

DAI

ただし、保険・税務などの福利厚生サービスはないので、「レバテックフリーランス」など他のエンジニア向けエージェントと複数登録するのがおすすめです！

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✓リモート案件も豊富なエンジニア特化エージェント

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よくある質問

Javaエンジニアの年収に関する、質問をまとめました。

記事内で紹介している内容もありますが、改めて確認しておきましょう。

Javaエンジニアとしての年収が低い・上がらない理由は？

SESやベンチャー企業で働いている方で、今の年収が低くて不満があるという人もいるのではないでしょうか。

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、開発リソースが必要なクライアント企業にエンジニアを派遣するサービスです。

SESはそのビジネスモデル上、IT業界特有の多重請負構造に巻き込まれやすく、下流にいくほど中間マージンの中抜きの比率が大きくなります。

元請けに近いところで、仕事ができているのであれば影響は少ないかもしれませんが、特に2次請け、3次請けのSESから派遣されるエンジニアの給与は低くなりがちです。

Javaエンジニアとして年収1,000万円を目指せる？

IT業界におけるJavaエンジニアの年収は、以下のような項目によって決まります。

• スキルセット
• 経験
• 役割
• 働く企業
• 雇用形態
• 市場状況

年収1,000万円を目指すことは決して不可能ではありませんが、そのためには上記のどの視点を重視するか、自分のキャリアプランを考慮したうえで決めましょう。

まとめ：Javaエンジニアとして年収を上げたいなら

Javaエンジニアとして年収を上げたいのであれば、まずは自分の市場価値を知っておきましょう。

レバテックフリーランスに登録してカウンセリングを受ければ、フリーランスになるとどれぐらいの年収がもらえるのかがわかります。

職務経歴書など面倒な書類の作成も不要なので、まずは気軽に登録してみましょう。

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はじめてフリーランスエージェントに登録するなら、まずは登録者数No1のレバテックフリーランスに登録するのがおすすめ。自分の年収が本当に適正か診断してもらいましょう！

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The post Javaエンジニアの年収は？他言語との比較や年収アップの方法を解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

「PHPエンジニアの年収ってどれくらい？」

「どうすればPHPエンジニアとして働けるか知りたいな」

DAI

この記事ではPHPエンジニアの平均年収や収入が高い理由、PHPエンジニアを目指すためのキャリアパスなども解説します！

最後にはこれからPHPエンジニアを目指す方のために、以下の2点も紹介していきます。

• 転職を検討している方におすすめのエージェント
• 未経験として転職をしたい方におすすめのプログラミングスクール

DAI

ぜひ最後までお読みください！

PHPエンジニアの平均年収は高い？低い？

「PHPエンジニアの年収はどれくらい？実際のところ、高いのか低いのか事前に把握しておきたいです！」

DAI

ではまず、PHPエンジニアの平均年収を解説していきます。

前提として、PHPエンジニアの平均年収は、現在の雇用形態によっても変わります。

• 正社員の平均年収
• フリーランスの平均年収

正社員の平均年収

正社員の場合、PHPエンジニアの平均年収は約580万円となります。

引用：paiza「プログラミング言語に関する調査（2022年版）」（2023年3月時点）

フリーランスの平均年収

一方フリーランスの場合、PHPエンジニアの平均年収は約800万円です。

以下のグラフではPHPエンジニアの案件平均単価が66.7万円となっています。

こちらは月単価なので、12ヶ月分（1年間）の金額は約800万円となりますね。

引用：フリーランススタート（2023年3月時点）

PHPとは？

「そもそもPHPってどのような言語なんでしょうか？ネット上で「しんどい」や「やめとけ」など、よくない意見もあって不安になります……」

DAI

では、ここからはPHPについて簡単に解説していきます！

PHPは、Web開発に特化したプログラミング言語で、動的なWebページを作成する際によく用いられます。

ECサイト・SNSの開発で利用されており、Facebookやぐるなびなど有名なサービスもPHPによって制作されています。

「スクリプト言語」に分類され、シンプルな構文になっているため、初心者でも比較的習得しやすいことが特徴です。

DAI

ネット上で情報が豊富なことや、Laravel・Symfonyなど、フレームワークを取り揃えていることもスキルを身につけやすい要因になっています。

PHPエンジニアの職種ごとの年収

「PHPエンジニアと一言でいっても職種は多岐に渡りますが、年収に違いはありますか？」

DAI

では次に、PHPエンジニアを職種ごとに分けて、それぞれ平均年収を解説します。

PHPエンジニアの主な職種は以下の通りです。

• システムエンジニア
• プログラマー
• ゲームプログラマー

システムエンジニア

システムエンジニアの仕事内容は主に以下の通りです。

• システム設計
• メンバーや予算の管理
• プログラミング

システムエンジニアの平均年収は約517万円となっており、主に以下のようなスキルを活かして活躍できます。

• ヒアリング能力
• マネジメント能力
• ITの専門的知識

参考：求人ボックス 給料ナビ

プログラマー

プログラマーの仕事内容は主に以下の通りです。

• Web開発
• 業務システム開発
• ECサイト開発

プログラマーの平均年収は約433万円ほどとなっており、主に以下のようなスキルを活かして活躍できます。

• 対応する分野の言語・フレームワーク
• 論理的な思考能力
• 情報収集の能力

参考：求人ボックス 給料ナビ

ゲームプログラマー

ゲームプログラマーの仕事内容は主に以下の通りです。

• 機能実装
• 機能改善
• 品質管理

ゲームプログラマーの平均年収は約499万円ほどとなっており、主に以下のようなスキルを活かして活躍できます。

• プログラミングスキル
• 論理的な思考能力
• コミュニケーション能力

参考：求人ボックス 給料ナビ

PHPエンジニアの求人・案件例

「実際にネット上で掲載されているPHPエンジニアの求人や案件例は、実際どのようなものがありますか？」

DAI

ここからは、上記のような疑問を抱いている人に向けて、エージェントで掲載されている正社員の求人例やフリーランス案件例を確認していきましょう。

• 正社員の求人例
• フリーランスの案件例

正社員の求人例

IT関連の正社員求人では、下記のような求人が見つかりました。

引用：Green（2023年3月時点の案件です。現在終了している場合があります。）

DAI

この記事で紹介しているGreenやワークポートなどに登録することで、さまざまな条件の案件を閲覧できるので、是非覗いてみてください。

Greenで求人を見てみる

ワークポートで求人を見てみる

フリーランスの案件例

IT領域のフリーランス向けエージェントでは、以下のPHP案件が掲載されています。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1isWyhedkqIgflLNCmSvkZf5YP4WEi2XXxbhAuxT2C30/edit#gid=0″ class=”no-datatables”]

上記は月収についての情報です。

年収を知りたい場合は、金額12ヶ月分を算出すれば把握できます。

DAI

平均年収は実務経験やスキルに応じて異なります。よって、上記の金額については参考程度に考えておきましょう。

ちなみにレバテックフリーランスも、求人を見る場合は登録なしで確認可能です。

一度見てみると報酬の相場をある程度理解できるので、ぜひ確認しておきましょう。

レバテックフリーランスで求人を見てみる

PHPエンジニアの年収が高い理由

「PHPエンジニアの年収は比較的高めですが、どうして高収入になるのでしょうか？」

DAI

PHPエンジニアの年収が高く設定されている理由としては、以下のようなことが挙げられます。

• Webアプリの開発案件で需要が高いから
• WordPressのカスタマイズにPHPの知識が必要だから

Webアプリの開発案件で需要が高いから

Web開発案件ではPHPエンジニアの需要が高いため、年収も高く設定されています。

PHPは、Webアプリの開発に特化していることが特徴です

登場したのは1955年ごろですが、現在でも継続して多くのWeb系企業に活用されています。

W3Techsが発表しているデータによると、2023年のサーバーサイドプログラミング言語において、PHPは利用率が77.5%になっており特に割合が高いです。

参考：Historical trends in the usage statistics of server-side programming languages for websites｜W3Techs

WordPressのカスタマイズにPHPの知識が必要だから

現在、国内外において多数のユーザーがいるWordPressは、もともとPHPによって構成されていることが特徴です。

基本的な使い方であれば深い知識は必要ありませんが、WordPressでカスタマイズを実施するにはPHPを使いこなすことが求められます。

テーマやプラグインの作成など、より柔軟なカスタマイズができるようになるため、WebサイトをWordPressで運営している企業からはPHPエンジニアの需要が高いです。

DAI

W3Techsの調査では、国内におけるCMSの利用率のうち83.6%はWordPressとなっています。PHPでカスタマイズができれば、アプローチできる企業の幅が広がりますね。

参考：Distribution of content management systems among websites that use Japanese｜W3Techs

PHPエンジニアが年収をアップさせる方法

PHPエンジニアが年収をアップさせるには、以下のような方法がおすすめです。

• 要件定義からテストまで幅広いフェーズを経験する
• 他のプログラミング言語やスキルも習得する

要件定義からテストまで幅広いフェーズを経験する

PHPエンジニアとして収入を増やしたい場合、要件定義やテストなど幅広いフェーズを経験して対応できるようにすることがおすすめです。

特に、俯瞰的な目線で現場を見て、チームやプロジェクトを正しい方向へと導く上流工程の経験があると、より希少性が高くなり報酬も上がる可能性が高くなります。

一朝一夕で身につくスキルではありませんが、チャンスがあれば経験の範囲を徐々に広げてみましょう。

DAI

目指したい収入や働き方など、将来から逆算して地道にスキルを身につけていくことがおすすめです。

他のプログラミング言語やスキルも習得する

他のエンジニアと差別化を図り、収入を上げたい場合は、他のプログラミング言語も習得しておきましょう。

PHPは需要が高い分、習得している人の数も比較的多いです。

AI・データ分析にも用いられるPythonや、汎用系システム・スマホアプリでも導入されるJavaなど、扱える言語の幅を広げておくと、収入アップのチャンスも増えていきます。

DAI

いきなり複数の言語に手を出してしまうと精神的にも体力的にもストレスが多くなるので、PHPで稼げるようになってから挑戦することをおすすめします。

PHPエンジニアに向いてる人はどんな人？

「PHPエンジニアになりたいのですが、どのような人が特に向いていますか？」

DAI

PHPエンジニアに向いている人は、以下のような特徴を持っています。

• Web開発に特化したエンジニアを目指したい人
• 学習コストの低い言語を習得したい人
• データベースの知識がある人

Web開発に特化したエンジニアを目指したい人

PHPはWeb開発に特化しているため、ECサイトやSNSなど、Webエンジニアとして働きたい方には習得をおすすめします。

Web系の仕事は多くの人にとって身近なサービスを提供できるため、自身の働きを実感しやすく、モチベーションを上げやすいです。

また、Web系の仕事では、エンジニアでも企画やマーケティングに携わりやすく、さまざまな経験を積めるメリットもあります。

DAI

働き方も自由なことが多いため、多拠点生活やノマドワーカーなど、自分のスタイルを実現しやすい点も魅力ですね。

学習コストの低い言語を習得したい人

PHPは、学習コストの低い言語を習得したい人にも向いています。

PHPの特徴として、シンプルな構文で習得がしやすいことや、需要の高さからネット上での情報が多いことなどが挙げられます。

アプリケーション開発の際に土台となるフレームワークも多数存在するため「プログラミング言語で挫折しないか心配…」という方は一度学習してみることがおすすめです。

データベースの知識がある人

Webアプリケーションの開発をした後は、データを格納するためにデータベースと連携を行う必要があります。

DAI

Webアプリケーションでは、ユーザーからの要求を受けて、データベースへの情報記録・表示を行っています。

したがって、データベースを操作するためのSQLなどについて知識がある人は、業務をスムーズに進めやすいです。

PHPはデータベースとの連携が得意な言語であるため、これからエンジニアを目指すのであれば、事前に技術について触れておくことをおすすめします。

PHPエンジニアに必要な資格・スキル

「PHPエンジニアとして働きたいのですが、自分のスキルが仕事で使えるレベルかどうかわかりにくいんですよね……」

ここではPHPエンジニアとして今後活動してくうえで、持っておくと良い資格、スキルを紹介します。

• サーバーやデータベースの知識
• 複数ジャンルの開発スキル
• PHP技術者認定試験

サーバーやデータベースの知識

インフラを専門的に担当する人がいる場合もありますが、基本的にはWeb開発を実施する人もサーバーやデータベースの知識があると評価が高くなります。

DAI

mySQLを扱えると規模の大きいアプリケーションでも対応できるようになるため有利です。

ITへの知見がある方であれば習得は困難ではないので、事前に学んでおくことがおすすめです。

複数ジャンルの開発スキル

PHPエンジニアとして従事できるようになったら、複数ジャンルの開発スキルを積めるようにしましょう。

サイトの構築だけでなく、ゲームやECサイトの開発なども対応できれば、収入アップのチャンスは広がっていきます。

最初から複数のジャンルに手を出すとパンクする可能性もあるため、まずは得意の分野でスキルで磨き上げ、慣れてきたら他の業務にも挑戦してみることがおすすめです。

PHP技術者認定試験

PHP技術者認定試験は民間資格の1つです。

2011年2月に創設された「一般社団法人 PHP技術者認定機構」によって運営されています。

DAI

PHP技術者認定試験は以下3つのレベルに分かれており、それぞれ内容や費用が異なります。

資格を取得すると実力を企業に示しやすくなるだけでなく、客観的に今のスキルレベルも測れるので、経験に不安がある方は受講してみることがおすすめです。

PHPエンジニアになるには？おすすめキャリアパス

DAI

続いて、PHPエンジニアとして活躍していくために必要となるキャリアパスを確認していきましょう。

PHPエンジニアの経験がない方や、今後フリーランスとして独立すること目指している方に向けてそれぞれ解説していきます。

• 未経験から転職・就職したい場合
• すでに現役で副業・フリーランス案件にチャレンジしたい場合

未経験から転職・就職したい場合

DAI

PHPエンジニアの経験がない場合、まず実務をこなせるレベルのスキルを習得する必要があります。

PHPエンジニアを一から目指す方には、まずプログラミングスクールでの学習がおすすめです。

その後、スキルを身につけたら転職エージェントを利用を始めて、自分の条件に合った企業を見つけましょう。

DAI

この記事では、おすすめの転職エージェントやプログラミングスクールについても説明するので、どのようなサービスが良いのかぜひ確認してみてください！

すでに現役で副業・フリーランス案件にチャレンジしたい場合

DAI

現役でPHPエンジニアに従事している方には、スキルを活かして、副業したりフリーランスエージェントを通して案件を獲得してみることがおすすめです。

フリーランスエージェントは、フリーランスとして働く方にマッチする案件を紹介してくれます。

エージェントによっては、福利厚生・事務代行など、フリーランスにとっての負担や不安を軽減してくれるサービスもあります。

DAI

フリーランスエージェントを選ぶ際の項目として、サポートの質は特に重要な要素の1つです。

おすすめのフリーランスエージェントについても後述するので、それぞれの特徴や強みについて知りたい方はぜひ参考にしてください。

PHPエンジニアとして働きたい方におすすめのフリーランスエージェント

ここでは、フリーランスのPHPエンジニアとして活動する方に向けて、おすすめのフリーランスエージェントを3つ紹介します。

PHPエンジニアに有益なエージェントは、以下の3つです。

• レバテックフリーランス
• フォスターフリーランス
• ITプロパートナーズ

レバテックフリーランス

画像はレバテックフリーランス公式サイトより引用：https://freelance.levtech.jp/

おすすめサービス

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DAI

リモートで働きたい方や、高単価になりやすい「直案件」を受注したい方には、レバテックフリーランスがおすすめです。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kCzo0vcR8LSCQMTYE5lHR3LbvVlkAXfk3Kowj0pXqCw/edit#gid=0″ class=”no-datatables”]

レバテックフリーランスには、以下のような特徴があります。

1. 業界最高水準の案件単価
2. キャリアコンサルタントによる手厚いサポート
3. 求人数の多さ

業界最高水準の案件単価

レバテックフリーランスでは、高単価案件が多数取り揃えられています。

また案件のほとんどが中間業者を挟まない「直請案件」です。

DAI

中間業者に支払うマージンがないため、高単価な案件を実現しています。

キャリアコンサルタントによる手厚いサポート

※レバテックフリーランス公式サイトより引用（公式：https://freelance.levtech.jp）

IT人材サービスを多く手掛けるレバテックだからこそ、業界への知見が深いプロのコンサルタントからサポートを受けられます。

DAI

また、誰がどの案件をサポートしたのかも一目瞭然なので、不安が少ない状態で相談できます。

求人数の多さ

レバテックフリーランスの求人の多さは業界最多水準です。

またレバテックで掲載されている案件のなかには、エージェントに登録することで初めて案内される「非公開求人」も多いです。

非公開求人は、機密性の高い大企業案件や、フルリモート・高単価など好条件な募集が多数含まれています。

応募者が殺到するため、基本的に公開することはせず、担当者が直接依頼することになります。

DAI

担当者の方と話してみると、自分の職種の案件動向や現在のスキルに対する需要が分かります。今すぐフリーランスになるか判断ができなくても、気軽に相談してみましょう。

レバテックフリーランスの案件例

DAI

以下がレバテックフリーランスの案件例です。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1771FvP10fmSIK4JAZHYJdavxAvwd-ATugLSAiS21FzM/edit#gid=0″ class=”no-datatables”]

注意：レバテックフリーランスでは経験者向けの週4日以上稼働案件を多く取り扱っており、週3日以下稼働の副業可能な案件については高いスキルと実務経験が必須です。エンジニア未経験の方や現在会社員の方への副業は紹介できませんのでご注意ください。

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フォスターフリーランス

画像は公式サイトより引用：https://freelance.fosternet.jp/

おすすめサービス

【フォスターフリーランス】実務経験ありの方向け高単価エージェント

✓創業25年以上、サポート人数20,000人の実績。大手企業の週5駐在案件を中心に、高単価な案件をこなしたい方必見。

フォスターフリーランスの評判を見る フォスターフリーランス公式ページを見る

DAI

フォスターフリーランスは、実務経験を積んだうえで年収やキャリアップを目的にフリーランスを目指している方におすすめのエージェントです。

公式ページ：https://freelance.fosternet.jp/

フォスターフリーランスの特徴は以下の2つです。

1. 2～3年の実務経験者向けの高単価案件
2. 案件獲得後も質の高いサポートが得られる

2～3年の実務経験者向けの高単価案件

フォスターフリーランスは経験者向けのエージェントだからこそ、高単価な案件を豊富に揃えています。

大手企業のSI案件や直請け案件が多く、高単価を実現していることが特徴です。

※SI案件とは、顧客が使うシステムを設計から開発、保守、運用まで行う案件のことを指し、SIを中心に業務を行う業態はSIerと呼ばれます。

DAI

週5の常駐型案件が豊富で、実務経験がある方に向けた案件を中心にしているため、スキル・年収を高めたいエンジニアにおすすめです。

案件獲得後も質の高いサポートが得られる

フォスターフリーランスはサポートの面でも高い質を誇っています。

DAI

創設さればかりの他エージェントとは異なり、創業25年以上の実績があります。長年にわたってフリーランスのサポートを実施しているため、安心して相談可能です。

フォスターフリーランスのサポートの特徴は、次の2点です。

• エンジニア特化のエージェントだからこそ、業界知識が豊富
• 案件獲得後のフォローも充実しているため、初めてのフリーランスでも安心

業界理解が深いエージェントから紹介してもらえるため、案件のミスマッチが起きづらい点が大きな魅力です。

希望者にキャリアカウンセリングを実施し、参画後も定期的に悩みごとや問題点がないか確認してくれます。

DAI

IT業界の理解が浅いまま案件を紹介して、仲介料を得ようとするエージェントもあります。案件ミスマッチを防ぎたいエンジニアはフォスターフリーランスで相談してみてください。

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ITプロパートナーズ

公式サイト：https://itpropartners.com/

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【ITプロパートナーズ】リモートワークで働きたい人におすすめ

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『ITプロパートナーズ』は、ベンチャー企業やスタートアップなどを中心に、リモートワークで自由に働きたいという人におすすめです！

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ITプロパートナーズの主な特徴は以下の2つです。

1. 『直請案件』だからこその高単価
2. リモート、週1〜2日から稼働OKの案件多数

『直請案件』だからこその高単価

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ITプロパートナーズでは『直請案件』を多く取り合っているため、他のエージェントと比べても単価が高い傾向にあります。

※直請案件とは、直接クライアントと契約している案件のことです。間に仲介会社を挟まず中抜きが発生しないため、単価が高い傾向にあります。

ほとんどのフリーランスエージェントではマージン率の公開を実施していません。

したがって、フリーランスの取り分や、単価の高さについて事前に把握することが難しいです。

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『直請案件』が多いかどうかは、高単価な案件の豊富さについて知る手掛かりになります。

マージン率が非公開でブラックボックス化している現状があるからこそ、過剰な報酬の中抜きが存在しないITプロパートナーズは魅力的です。

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ITプロパートナーズは、週1〜2日から稼働できる案件が多い点も魅力です。

他のフリーランスエージェントの場合、週3・4日〜の最低稼働日数を設けている案件が一般的で、多くは常駐です。

一方、ITプロパートナーズは、リモートの案件を豊富に取り揃えているため、自身が望むスタイルに合わせて案件を選択できます。

DAI

つまり「副業的にフリーランスの仕事を始めてみたい」と考えている方にも相性が良いエージェントです。

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また直請け案件による高単価も大きな魅力です！自分がやりたい仕事はメインで関わり、ITプロパートナーズではプラスの生活費を稼ぐのもありですね。

ITプロパートナーズの案件例

DAI

以下がITプロパートナーズの案件例です。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1x0rSoa3SE0tgoD1Sg_MahT3SOwwJONRrNvANFXR8Vzc/edit#gid=0″ class=”no-datatables”]

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PHPエンジニアになりたい人におすすめの転職エージェント

次は、PHPエンジニアにおすすめの転職エージェントについて解説していきます。

DAI

PHPエンジニアとしてのキャリアを良質な企業で積めるように、自分に合った転職エージェントを選びましょう。

• Green
• ワークポート
• レバテックキャリア

Green

公式サイトより引用：https://www.green-japan.com/

おすすめサービス

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

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DAI

Greenは、IT・Web系のスタートアップ企業で経験を積みたい方におすすめの転職サイトです！

※公式ホームページより参照（公式：https://www.green-japan.com/）

Greenは、IT・Web業界に特化しています。

Greenには、以下のような点が特徴です。

1. 豊富な職種の求人を掲載
2. スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載
3. 応募したい企業の雰囲気がつかみやすい
4. 職種未経験OKの場合あり

豊富な職種の求人を掲載

GreenはIT・Web業界に特化していることが特徴ですが、募集している職種は多岐にわたります。

• エンジニア
• デザイナー
• プランナー
• マーケティング職
• 営業
• 事務
• 人事・総務　など

IT業界で転職を考えているエンジニアはもちろん、マーケターや事務職などを検討している方にもおすすめです。

業界最大級の規模を誇る案件数から「残業少なめ」や「フルリモート」など個人の条件に合わせて検索できます。

DAI

IT・Web業界で転職を検討している場合、最初に登録しておきたい転職サイトです。

スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載

Greenでは、スタートアップや外資系企業、上場企業などさまざまな会社の求人を取り扱っています。

• 成長中のスタートアップでスキルを向上したい人
• 上場企業で安定した働き方を実現したい人
• 外資系企業のグローバルな環境で能力を活かしたい人

上記のような人には、特におすすめの転職サイトです。

DAI

現職とは違うタイプの企業で働いてみたい人にも利用がおすすめです。

応募したい企業の雰囲気がつかみやすい

Greenのメリットは、応募したい企業の雰囲気がつかみやすいことです。

気になる企業があっても、どんな会社なのか具体的に掴めない場合、心理的なハードルが高くなってしまいます。

Greenでは、以下のような仕組みを採用しているため、応募先企業の雰囲気を把握可能です。

• 気になる企業と気軽にマッチング
• 企業のPRやインタビューを参考にして雰囲気を把握可能
• 人事担当者から直接スカウトをもらえる

Greenの求人情報についている「気になる」ボタンを押すと、企業に通知がされます。

まず、あなたが求人に興味を持っていることを相手企業に伝える仕組みです。

マッチング後、メッセージのやり取りができるようになり、相互に理解が深まったタイミングで面談に進みます。

DAI

ボタン1つでマッチングでき、ハードルが低い点がメリットです！

企業の担当者と気軽にやり取りをすることで疑問点を解消し、安心した状態で選考に臨めます。

求人ページには詳細やPR、社員インタビューが掲載されているので、応募前に社内の状況について情報収集できるのも利点です。

公式サイトより引用：https://www.green-japan.com/

現役社員の声も記載されているため、求人情報だけでは確認できない情報も得られます。

DAI

ハードルの高さから「なかなか応募する勇気が出ない…」というお悩みを持つ人にも、おすすめの転職サイトです！

職種未経験OKの場合あり

Greenは、IT・Web業界の経験があれば、職種未経験でもOKな求人を扱っています。

DAI

未経験NGの転職サイトも多いため、嬉しいポイントです！

たとえば、以下のような人におすすめです。

• マーケターからエンジニアに挑戦したい人
• IT営業から企画に転向したい人

キャリアチェンジで新たな挑戦をしたい人や、これまでの経験を元にスキルの幅を広げていきたい人におすすめの転職サイトです。

おすすめサービス

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

✓ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強い総合型のエージェントです。

ワークポートの強みは以下の2点です。

• キャリアアドバイザーがIT領域に対する高い専門知識を持っている
• 経験年数が浅くても応募可能な求人を揃えている

ワークポートは「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景があります。

したがって、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

IT業界の求人に強いことはもちろん、専門性の高いキャリアカウンセリングで求職者を導いてくれます。

DAI

実際に過去にワークポートを利用したことがありますが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーが担当してくれました。

ワークポートの口コミ

DAI

対応の丁寧さ・早さに関するコメントのほか、「希望内容をしっかり聞いてもらえた」という口コミが多いのもポイントです！

無料で登録可能なので、ぜひ登録して実際の求人を確認してみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、
提案数少ないし、
めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

— hashioki (@progra_0117) July 29, 2020

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスの規模を誇る、エンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人を揃えています（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）

求人の年収相場も高いため、さらなるキャリアアップを目指すエンジニアにおすすめの転職エージェントです。

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案件は、ユーザー登録することで閲覧できます。まずは無料登録してみることがおすすめです！30秒ほどあれば登録できます。

レバテックキャリア公式サイトはこちら： https://career.levtech.jp/

未経験からPHPエンジニアになりたい人におすすめのスクール

最後は、PHPエンジニアにおすすめのプログラミングスクールを紹介していきます。

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「PHPエンジニアとしてどんなキャリアを積んでいきたいのか？」を考慮しながら、それぞれのスクールのメリットや特徴について確認していきましょう。

• RUNTEQ
• Tech Academy

RUNTEQ

公式：https://runteq.jp/

おすすめサービス

【RUNTEQ】自社開発企業に転職したい人におすすめ！

✓自社開発企業への転職成功例多数。30代からの転職支援のサポートもあるRUNTEQ。

RUNTEQの評判記事を見る RUNTEQ公式ページを見る

RUNTEQは、スタートアップ特化にした「就職直結型Webエンジニア養成スクール」です。

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「スタートアップ転職or就職したい」と、目標が明確な人に利用をおすすめします！

• スタートアップ特化で、フルスタックエンジニアとしてすぐに活躍できることを意識したカリキュラム
• 教室がオンラン上で常時開設されているため、いつでも気軽に勉強できる
• 学習を進めて選抜試験に合格すると、Rails企業への紹介をしてもらえる
• スクールの規模がまだ大きくないので、講師の質が一定に保たれている

他のプログラミングスクールと比較しても、「スタートアップで必要とされる人材育成」に特化しています。

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かなり実務に近い学習コンテンツが特徴で、卒業してすぐにスタートアップ企業で即戦力になれるよう工夫されています。

転職＆独立サポートでいうと、以下の特徴があります。

• キャリアアドバイザーによるキャリア面談
• 現役エンジニアからのポートフォリオのアイディア・設計レビュー
• 現役の採用担当者からの書類添削・模擬面接
• 企業選考カリキュラム経由の企業紹介

特に、4つ目の企業紹介ですが、RUNTEQで作成された技術試験に合格した方に向けて、RUNTEQと提携しているWeb系の企業を紹介するサービスがあります。

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他にもポートフォリオのレビューや面接の模擬練習、就職関係書類の添削を行ってくれるなど本当に手厚いサービスが豊富です。

プログラミングスクール修了後、スタートアップ転職に挑戦したいい人は、RUNTEQの受講を視野に入れてみましょう。

総合評価については、以下の表を参考にしてください。

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無料説明会も実施しているので、疑問や質問がある方は申し込んでみましょう！

おすすめサービス

【RUNTEQ】自社開発企業に転職したい人におすすめ！

✓自社開発企業への転職成功例多数。30代からの転職支援のサポートもあるRUNTEQ。

RUNTEQの評判記事を見る RUNTEQ公式ページを見る

Tech Academy

公式サイト：https://techacademy.jp/

TechAcademyは、現役エンジニアからマンツーマンのメンタリングを受けることが可能な、完全オンライン型のスクールです。

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特に、短期間で安価にWeb制作を学習したい！という方には、他スクールよりも圧倒的にTechAcademyがおすすめです！

TechAcademyの特徴３つ

特徴1　完全マンツーマンで受講者一人ひとりに合わせたアドバイスをしてくれる。

マンツーマンの学習を導入できると、未経験からのプログラミング学習において以下のようなメリットがあります。

• 自分専用の講師に対応してもらえるため精神的な負担が少ない
• 受講者の理解度や目的に合わせて、細かいパーソナルサポートをしてくれる

DAI

他のスクールでは、講師が複数いるため質問がしづらい場合もあります。マンツーマンで自分だけの講師がいるのは、初心者にとっては大きな魅力です！

特徴2　オンラインだから自分のペースで学習が進められる

TechAcademyは完全オンラインで受講可能で、以下のような特徴があります。

• Slackを使っていつでも質問が可能
• 期間が短いと感じたら延長も可能

「自分のペースを保ちながら学習がしたい！」という人には特におすすめです。

DAI

未経験からの独学はわからない部分でつまづきがちなので、いつでも講師に質問できる体制があるとより効率的です。

テックアカデミーを受講中なんですけど、個人的に1番嬉しいサポートが、slackでいつでも聞けるチャットサービスです。

メンターの方が秒速で答えてくれるので、わからなくてイライラしてプログラミングが嫌になるということがないです。

エラーを怖いと思わないんですよね。
この効果は大きいです

— TR (@tr_logs) October 2, 2018

特徴3　WebデザインやWordPress特化など自分にぴったりのコースを受講できる

TechAcademyは他のスクールと比べても豊富なコースを揃えています。

具体的には、以下のようなコースを自分のニーズに合わせてカスタマイズし、受講することが可能です。

• Webデザイン
• WordPress
• Webマーケティング

DAI

自分が勉強したいコースや、興味のあるコースを柔軟に選択して受講できる点は魅力の一つですね。

※複数コース受講でお得に受講することも可能です。

TechAcademyがぴったりなのはどんな人？

以下の条件にあてはまる方は、TechAcademyの利用がおすすめです。

• なるべく費用を抑えて学びたい方
• 短期間で集中的に学習したい方

DAI

TechAcademyは他のスクールと比べても割安なうえ、短期間でもスタートできます。「あまり時間がないので受講できるか心配…」という方もぜひ検討してみましょう！

30~40代で学習をなさっている方もいらっしゃいます。

【プログラミング学習のコツ】

短期集中で基礎固め

未経験から始める方は最初が一番
キツイです。自分もそうでした

キツイ時期が長いと挫折します
なので基礎は一気にがオススメ！

自分はTechAcademy
2ヶ月コースでした#プログラミング初心者#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— こば (@kobanal1) August 12, 2020

https://twitter.com/h_a_family99/status/1293123856035504129

TechAcademyをお得に受講する方法

DAI

他のスクールも検討したあと「自分にはTechAcademyが合っていそうだな」と思った方には、以下の受講方法がおすすめです。

DAI

TechAcademyには、WordPressとWebデザインのコースを両方揃えています。どちらのコースが自分に最適なのか分からない方には、無料体験でコース内容を確認してから判断するのがおすすめです！

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【TechAcademy】価格重視でエンジニア転職を目指すなら

✓メンターの対応が丁寧と評判の優良プログラミングスクール。オリジナルアプリ作成のサポートまで対応。

TechAcademyの評判記事を見る TechAcademy公式ページを見る

PHPエンジニアは時代遅れ？今後の需要・将来性はある？

「今更ですが、PHPエンジニアの将来性ってあるんでしょうか……？」

DAI

結論から言うと、PHPエンジニアの将来性は高いといえます。

PHPは、他の言語と比較しても現在の利用者が多く、安定した需要が見込めます。

TIOBEが発表しているデータによるとPHPの需要はやや減少傾向にありますが、応用や横展開がしやすいため、活用する企業が完全になくなる可能性は少ないでしょう。

引用：TIOBE the software quality company｜The PHP Programming Language

サーバーサイドシェアの割合が高く、WordPressでも活用されているPHPを習得しておくデメリットは少ないです。

DAI

不安な方は、他の言語の習得や上流工程の経験など、差別化を図って将来の準備を進めることをおすすめします。

まとめ

この記事では、PHPエンジニアの平均年収やなぜ高い報酬が見込めるのか、PHPエンジニアになるための方法などについて解説しました。

DAI

PHPエンジニアに興味がある方は、以下のエージェントやプログラミングスクールの利用を検討してみてください！

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✓ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

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The post PHPエンジニアの平均年収と単価相場は？年収を上げる方法も解説 first appeared on インディバースフリーランスメディア.

「CGデザイナーってどのくらい年収稼げるの？」

「CGデザイナーとして働きたいけど、どうやってなればいいのか知りたいな……」

DAI

この記事ではCGデザイナーの平均年収をはじめ、CGデザイナーになるための方法について解説します！

最後はCGデザイナーとして今後働きたい方のために、以下の2点についても紹介していきます。

• CGデザイナーとして転職したい方向けのおすすめのエージェント
• 未経験でCGデザイナーになりたい方におすすめのスクール

CGデザイナーとして仕事を獲得するには、自分に合うフリーランスエージェントや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

この記事では、以下のフリーランスエージェントを紹介しています。

• 高単価なクリエイター案件に携わりたいならレバテッククリエイター
• 週2日～など少ない稼働からフリーランス案件にチャレンジしたいならITプロパートナーズ
• 高単価な穴場案件を見つけたいならレバテックフリーランス

今回おすすめするエージェントの特徴について、簡潔にまとめましたので早見表としてご参照ください。

DAI

表は横にスクロールできます！

CGデザイナーの平均年収は高い？低い？

女性A

CGデザイナーの平均年収はどのくらいですか？実際高いのか低いのか前もって知っておきたいです！

DAI

ではまず、CGデザイナーの平均年収について見ていきましょう。

前提として、CGデザイナーの平均年収は就業形態によって異なります。

• 正社員の平均年収
• フリーランスの平均年収

就業形態別の平均年収について解説します。

正社員の平均年収

正社員の場合、CGデザイナーの平均年収は約478.6万円となります。

引用：job tag｜CG制作（2023年3月17日時点）

フリーランスの平均年収

一方フリーランスの場合、CGデザイナーの平均年収は約703万円です。

フリーランススタートでは、3Dデザイナーの月額案件単価について以下のようなデータを発表しています。

引用：フリーランススタート（2023年3月時点）

案件の平均単価である58.6万円／月×12ヶ月で、703万円程度が年収の目安だと言えます。

DAI

ただし、これはあくまで目安です。実際の年収はスキルや経験、案件によって異なります。

CGデザイナーの求人・案件例

女性A

実際に募集されているCGデザイナーの求人や案件例には、どんなものがありますか？

DAI

エージェントで募集されている正社員の求人例と、フリーランスの案件例を個別に見ていきましょう。

• 正社員の求人例
• フリーランスの案件例

正社員の求人例

CGデザイナーの正社員求人には、以下のようなものがあります。

引用：Green（2023年3月時点の案件です。現在終了している場合があります。）

DAI

この記事で紹介している転職エージェント、Greenやワークポートに登録するとさまざまな求人をチェックできるので、是非覗いてみてください。

Greenで求人を見てみる

ワークポートで求人を見てみる

フリーランスの案件例

IT領域のフリーランス向けエージェントでは、以下のような案件が募集されています。

[gdoc key=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/10Wno1fiSQt517DVFwJwv6j3h63d8j5p-L4BsP8vsMtI/edit#gid=0″ class=”no-datatables”]

上記は月収での記載となっているので、上記の金額12ヶ月分の金額を算出すればおおよその年収がわかります。

DAI

上記の金額はあくまで参考です。実際の年収は、実務経験やスキルによって異なります。

ちなみにレバテックフリーランスも、登録なしで求人を見ることができます。見てみると相場感がわかるのでおすすめです。

レバテックフリーランスで求人を見てみる

CGデザイナーが年収をアップさせる方法

女性A

CGデザイナーとして年収を上げていきたいのですが、どのような方法がありますか？

DAI

CGデザイナーが年収を上げるには、以下のような方法があります。

• スキルや知識の専門性を高める
• ディレクションやリーダー業務を担当する

スキルや知識の専門性を高める

1つ目の方法は、自分の知識やスキルなどを伸ばして、専門性を高めることです。

CGデザインのための技術やツールは、常に進化しています。

トレンドもあるので、現状のスキルのみで満足せず、常に情報をキャッチアップして自分のスキルをブラッシュアップすることが重要です。

トレンドや技術の最新性を押さえ、スペシャリスト（特定の技術に特化した人）としてスキルを磨いたCGデザイナーは、収入アップが期待できます。

ディレクションやリーダー業務を担当する

2つ目の方法は、マネジメントスキルを身につけてディレクションやリーダー業務を担当することです。

スキルや経歴、案件にもよりますが、プレイヤーよりもマネジメントのポジションのほうが報酬が高い場合があります。