人事系業務改革プロジェクト支援
〜1,300,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- コンサルタント向けの東京都内、常駐前提で、稼働は100%のフルアサイン、報酬は130万円の、人事領域案件です。4～5名体制のプロジェクトです。
- 人事領域の業務改革プロジェクトを支援し、給与計算業務のコンサルティングを担当します。4～5名チームで各種業務を実施し、リーダーはシニアです。
- 応募には基本的なコンサルティングスキルが必須です。歓迎スキルについては公表されていません。その他の要件は求人情報に明記されていません。ご了承ください。
職種・ポジション
作業内容
・人事領域の業務改革プロジェクト ・給与計算業務のコンサルティング ・4～5名チームの一員として各種業務の実施（リーダーはシニア）
必須スキル
・基本的なコンサルティングスキ
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
常駐での勤務となります。
東京都です。
稼働は100%となります。
4～5名のチームで、リーダーはシニアです。
基本的なコンサルティングスキルが必須です。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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