大手福利厚生企業の現行業務整理・刷新に伴う業務分析支援
この案件を3行でまとめると
- PM向けの新宿区常駐、リモート不可、100%稼働で、大手福利厚生企業の現行業務整理に伴う、福利厚生・ヘルスケア・営業インセンティブ領域の業務分析支援案件です。
- 現行業務の整理・刷新に向けた業務分析がミッションです。CRUD簡易版策定、業務パターン可視化、契約・サービス可視化と移行計画策定をご担当いただきます。
- 必須は業界知識不要、速いキャッチアップと現状業務の構造整理力、論点整理と相手に合わせたロジカルなコミュニケーション・資料作成です。歓迎の記載はありません。
職種・ポジション
スキル
作業内容
現行業務整理・刷新に伴う業務分析（福利厚生業務、ヘルスケア業務、営業インセンティブポイント業務） ①業務マトリクス(CRUDの簡易版)を策定するユーザーヒアリングの実施及び資料化(BPM導入のRFP別紙) ②業務パターンの抽出と可視化、BPM導入に当たっての深掘り(受発注や契約、入金、請求周辺の特定箇所に限る) ③現行契約と提供サービスコース、メニューの可視化、移行計画の作業計画策定
必須スキル
・業界知識は特殊な業界のため不要 ・キャッチアップが早く、現状業務整理（構造整理）力に富んでいる方 ・スピーディーに論点整理ができ、ロジカルにコミュニケーションできる方 ・カルチャーの違いを理解して相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・対象者に合った分かりやすい資料作成ができる
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
新宿区 東京都 新宿区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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