人事・給与改善プロジェクト支援(バイリンガルPMO)
この案件を3行でまとめると
- 職種はバイリンガルPMO/PM、勤務地は東京都世田谷区の常駐でリモート不可、稼働率100%、報酬は100万円の人事・給与改善支援案件です。
- 人事生産性向上と給与品質改善がミッションです。進捗管理や課題整理、業務可視化・要件洗い出し、システム連携に加え、グローバル人事システムの選定・要件定義も担います。
- 必須はコンサルタントとしての問題解決力・ドキュメント作成力、システム開発PJ経験、スピード感で、これらが求められます。歓迎スキルの明記はありません。
作業内容
・人事部生産性改善プロジェクト支援＆給与業務品質改善プロジェクト支援 (人事部生産性改善) ・ワークグループの横断的進捗管理、サポート ・問題点洗い出し、作業改善提案 (給与業務品質改善) ・人事部側から業務プロセスの可視化、要件洗い出し、整流化 ・システム部門への連携 (他) ・日本、米国を中心とした人事システムグローバル導入に向けたベンダー・製品選定、要件定義 ・海外子会社で導入している人事システムと日本側人事システムの連携
必須スキル
・コンサルタントとして基本的な問題解決能力、ドキュメント作成能力 ・システム開発プロジェクト経験 ・スピード感を持ってタスクに取り組める
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都世田谷区 東京都 世田谷区 世田谷
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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