基幹システム刷新プロジェクトPMO(テスト/移行)

この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの東京都内、常駐、100%稼働の案件です。報酬は2000000円で、基幹システム刷新プロジェクトに参画いただきます。
- テスト/移行領域のPMOとして品質確保と移行完遂を推進いただきます。方針・計画の指示と内容確認、ベンダー調整、チーム管理、課題対応を行います。
- 必須はテスト/移行における計画〜実行の経験、方針/計画書作成、チームリード、ドキュメンテーション等の基本スキルです。歓迎要件は未記載です。
作業内容
・クライアント側のPMOとしてテスト/移行チームを担当し、テスト/移行に関するタスクの主導 ・移行方針、移行計画策定の指示、内容確認 ・テスト方針、テスト計画策定の指示、内容確認 ・開発ベンダーと移行及びテストに関して開発ベンダーと検討、評価、確定の指示、内容確認 ・テスト/移行に関する開発ベンダーを含めたチーム管理 ・課題対応策の検討と対応
必須スキル
・テスト/移行作業のいずれかで、計画~実行まで携わった経験 ・テスト/移行作業のいずれかで、方針/計画書を作成した経験 ・チームリーダ経験 ・ドキュメンテーション/ファシリテーション/課題整理スキル等のコンサルタントとしてのベーシックスキル
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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