人事系業務改革プロジェクト支援

〜1,300,000/月
東京都
常駐
週5日
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • 人事系業務改革プロジェクト支援のコンサルタント向け、東京都内常駐で、稼働日数100%・報酬1300000円の案件に参画いただきます。4~5名体制の現場です。
  • 人事領域の業務改革を推進し、給与計算業務のコンサルティングを行うことがミッションです。チームの一員として各種業務を実施いただきます。
  • 基本的なコンサルティングスキルが必須です。なお、求人情報上、歓迎スキルの記載はございません。

職種・ポジション

作業内容

・人事領域の業務改革プロジェクト ・給与計算業務のコンサルティング ・4~5名チームの一員として各種業務の実施(リーダーはシニア)

必須スキル

・基本的なコンサルティングスキ

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都 東京都

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

本案件は常駐での勤務形態です。

勤務地は東京都です。

稼働日数は100%を想定しています。

4~5名チームの一員として参画し、リーダーはシニアが務めます。

基本的なコンサルティングスキルが必須です。
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