内部統制強化のためのBPR・システム化推進支援/教育事業関連

この案件を3行でまとめると
- 教育事業関連のBPR・システム化推進メンバー案件で、勤務地は東京都、常駐、稼働100%、報酬は120万円です。
- 内部統制を強化するため、基幹業務の現状調査と課題抽出を行い、構造化と優先順位付け、業務・システムの施策定義を推進します。
- 必須は基幹業務理解、ヒアリング力、論理的分析、BPRやシステム化計画、会計系導入、コンサル実務経験で、歓迎条件の記載はありません。
作業内容
・本ロールは、BPR・システム化計画のメンバー ・基幹業務(予算策定、見積、契約、検収、請求、支払、予実分析)を対象として以下を実施 -内部統制の観点から現状調査、課題の抽出 (クライアントへのヒアリング、現状ドキュメント分析) -課題の整理(構造化、優先順位付け) -施策の定義(業務、システムの両面から)
必須スキル
・基幹業務についての基本的理解 ・ヒアリングスキル ・コミュニケーション力 ・論理的思考に基づく課題分析、構造化スキル ・BPR、システム化計画の経験 ・会計系を中心としたシステムの導入経験 ・コンサルティング会社での実務経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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