プロジェクトマネジメント標準の導入/チェンジマネジメント支援(ジュニアコンサル)
この案件を3行でまとめると
- PM/コンサルタント向けの東京都西東京、常駐、稼働100%で単価1000000円、プロジェクトマネジメント標準導入に関わる案件です。
- PMBOKに基づく標準導入とチェンジマネジメント支援がミッションです。製品開発現場への知識体系適用と、標準整備活動との連携を行っていただきます。
- 必須はPM/チェンジマネジメントの知識、PMP、製品開発PJ経験、日本語での対話と資料化です。歓迎の明記はなく、ITプロジェクト経験者も検討可能です。
スキル
作業内容
・クライアントへのプロジェクトマネジメント標準（PMBOK）の導入サポート ※PMBOKを元に元請け社が構築した知識体系をクライアントの製品開発現場へ導入 ・上記に伴うチェンジマネジメントサポート ※プロジェクトマネジメント標準も並行して整備、拡張中 当該活動との連携を含む
必須スキル
・プロジェクトマネジメントに関する知識 ・チェンジマネジメントに関する知識 ・PMP保持者 ・製品開発プロジェクトの経験※プロジェクトは製品開発になるがITプロジェクトの経験者でも検討可能 ・コミュニケーション能力（ヒアリング/ディスカッション）のある方 ・ドキュメンテーション能力のある方 ・コミットメント意識が高く、柔軟性を持って仕事に取り組める方※ コミュニケーション、ドキュメンテーション言語は日本語を想
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都(西東京) 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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