【名古屋】支社運営改革業務推進/大手製造メーカー情報子会社
〜800,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 支社運営改革の業務推進（大手製造メーカー情報子会社向け）で、名古屋市港区（東名古屋港駅）常駐、リモート不可、稼働100%、報酬80万円の案件です。
- 支社運営改革の構想・検討から導入まで担い、収支管理（着地予想・管理会計）等の仕組み構築で対策具体化と段取り整理、導入展開を関係者と一緒に推進します。
- 必須はいずれも、システム開発PJ経験、ライン長や企画・経営戦略部経験、収支関連コンサル経験、説明力と資料作成力です。歓迎要件の記載はありません。
作業内容
支社運営改革の業務構想、検討から導入 収支管理（着地予想、管理会計を含む）等の会社内の仕組み構築とその導入展開 ※ただし、仕組み構築といってもコーディングやEXCELのマクロによる作成ではなく、対策の具体化と導入展開する段取りを整理し、一緒に推進するという業務です。
必須スキル
・システム開発プロジェクト経験 ・ライン長としての経験、会社の企画部、経営戦略部などの組織に所属したことのある経験 ・コンサルタントとして他社の収支関連のコンサル経験 ・導入展開にあたっては、説明力、資料作成力を有するコミュニケーション力
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
愛知県名古屋市港区(東名古屋港駅) 愛知県 名古屋市 名古屋
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
リモート不可で、名古屋市港区の常駐でのご参画となります。
愛知県名古屋市港区の東名古屋港駅が最寄りです。
含まれません。対策の具体化と導入展開の段取り整理を行い、一緒に推進する業務です。
システム開発プロジェクト経験、ライン長経験や企画・経営戦略部所属経験、収支関連のコンサル経験、説明力と資料作成力です。
稼働は100%で、報酬は80万円です。契約期間や開始時期の記載はありません。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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