組織改革PJ内の人事制度改革/学校法人
〜1,800,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 人事制度改革担当向けの東京都23区内、常駐（リモート不可）、稼働60〜100%で、報酬は1800000円の学校法人PJです。
- 学校法人グループの組織改革PJで人事制度改革を担います。組織・人事戦略の構想策定と人事三制度の改定・策定をご対応いただきます。
- 必須は医療機関の労務・人事知識と、医師・看護師を含む評価・等級・報酬の設計経験です。歓迎スキルの記載はありません。
作業内容
・コングロマリット学校法人グループの組織改革プロジェクト内の人事制度改革 -組織・人事戦略の構想策定 -人事三制度の改定、策定
必須スキル
・医療機関の労務、人事知識（特に労務問題など） ・医者、看護師を含めた評価、等級、報酬などの設計経験 -特に職務等級などをスクラッチからフレーム作りをされたことがある
稼働日数
週3日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都23区内 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
常駐（リモート不可）での募集です。
東京都23区内です。
60〜100%の稼働を想定しています。詳細は選考過程でご確認いたします。
組織・人事戦略の構想策定および、人事三制度の改定・策定を行っていただきます。
報酬は1800000円です。期間などの単価形態の詳細は記載がありません。
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