システムの導入、保守サポート支援(リーダー)

〜1,150,000/月
名古屋駅
常駐
週5日
スキルSalesforce
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • システム導入・保守サポートのリーダー案件で、名古屋駅常駐、リモート不可、稼働日数100%、報酬は1150000円の募集です。
  • 販売店向けシステムの導入・保守作業を現地で支援し、既存3名体制のリーダー代替として各所調整を行っていただきます。
  • 高いコミュニケーション力と他部署調整、統合ロードマップ策定と開発PM経験が必須で、Salesforceの開発・保守知見があると尚良です。

スキル

CRM/ERP:

作業内容

・客先に常駐して販売店に対するシステムの導入、保守作業サポート業務 現在、ファームから3名常駐しておりますが、 そのリーダーの代替要員を探している状況です。

必須スキル

・コミュニケーション能力が高く他部署との調整が得意 ・大規模システム統合等のロードマップを策定した経験がある ・システム開発のプロジェクトマネージャー経験がある ・可能であれば下記のスキルもあるとよりマッチします。 ・salesforce開発/保守の知見があ

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

勤務地

名古屋駅

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

既に3名が常駐しており、そのリーダーの代替要員を募集しています。

常駐での勤務となり、リモートは想定していません。

名古屋駅となります。

稼働日数は100%となります。

必須は高いコミュニケーション力・他部署調整、大規模統合のロードマップ策定経験、システム開発のPM経験です。Salesforceの開発・保守知見があると尚良です。
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