社内人事制度改革支援/食品業界

応相談
東京都江東区
常駐
週5日
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • 社内人事制度改革支援の案件で、東京都江東区の常駐勤務、リモート不可、稼働日数は100%のご参画を想定しています。食品業界の案件です。詳細はお問い合わせください。
  • 食品業界の企業における社内人事制度の改革を支援することがミッションです。具体的には社内人事制度改革支援を行っていただきます。本案件では食品業界に特化した支援となります。
  • 必須スキルは「人事制度改革経」です。歓迎スキルの記載はなく、該当のご経験を重視いたします。他のスキル要件については募集情報に明記がありませんでした。

作業内容

・社内人事制度改革支援

必須スキル

・人事制度改革経

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都江東区 東京都 江東区

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

常駐でのご参画となります。

東京都江東区です。

稼働日数は100%です。

必須は「人事制度改革経」です。

記載は0円です。詳細はお問い合わせください。
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